自己紹介

人事全般について現役ならではの具体解決にお役立ちできます。

人事業務　採用（新卒・中途・外国人・高キャリア）などの経験9年以上
　　　　　労務管理、ハラスメント対応などの経験10年以上
　　　　　給与社保の経験5年以上
　　　　　制度設計・導入（評価、キャリアプラン、福利厚生、給与制度）の経験8年以上
　　　　　教育・研修（計画、委託・受託、教材開発、実施）の経験5年以上
　　　　　組織管理の経験10年以上
　　　　　管理職・部門長としての経験、実務者としての両方を経験
　　　　　現在も継続して業務対応中

安全衛生管理　安全管理者選任講習受講済み（現在も安全管理者として業務対応中）

経理業務　原価管理、棚卸しの経験（6年以上）

資材購買・原価低減の経験8年以上

生産技術（国内・海外）の経験5年

営業技術（大手通信会社）の経験2年

現在は人事業務を管理職・担当者として中小企業で執務しています。
主に採用と労務管理と教育研修を主体に対応しております。
制度設計は給与制度、評価制度、キャリアプランなどで実績があり、
人事環境整備等を絡めて、離職率を20%超から3%程度まで低減した
実績があります。
採用も売り手市場の中で学卒・高卒採用を毎年達成しております。
離職率の低減効果を入社者の定着にも繋げております。

製造系スキル・知識や原価低減の知識なども組み合わせた経営改善
にも対応でき、サービス業での経験や海外業務など幅広いフィールド
でのご対応も可能です。

気軽に相談できるスタイルをモットーに業務しておりますので、年齢
や性別、国籍など関係なくご対応可能です。

お気軽にお問い合わせ、ご相談下さい。