採用代行の依頼・発注

広告ライター歴約10年以上　　
大手人材系企業でのライティング・マーケティング・人事コンサル経験をもとに、
現在はフリーで活動をしております。

対応可能な内容としては、、、
インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から街の飲食店様まで、
これまで1万件以上の求人・採用活動に伴奏してきました。

幅広い業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
「不動産業だから覚悟感のある若手が欲しい」や「スイーツ店ならではの可愛い文体で」など、
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
時代にマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
必要に応じて企業採用サイトや社内ブログなど、
取材のみのご依頼にも対応可能！

代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【制作実績一例】
株式会社ロピア様/採用ページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/
セイコー化工機株式会社様/採用ページライティング
https://seikow.biz/intervew/4561

※このほかの企業採用ページ、リクナビ・マイナビ・インディードなど、
　各種求人サイトを含む多数の制作実績がございます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

【私たちに営業をお任せください、営業活動を代行します！】
⭐︎ Lancer of the Year 2025 受賞⭐︎

11ヶ月連続No.1 !!
☆2025年11月度「営業・テレアポ代行」ランキング　1位☆　

☆2025年11月度「営業・マーケティング・リサーチ・広報」1位☆（2ヶ月連続！！）
☆2025年11月度　「営業リスト作成」2位☆(1ランクUP！)

ご覧になって頂き、ありがとうございます。
八月と申します。
真摯に丁寧に、求められる成果以上のものを提供出来るよう心掛けて参ります。

合同会社　八月として創業支援を主たる業務として活動しております。
創業時、新規事業でお困りごとがございましたら是非一度ご相談下さい。

『採用』に関する業務代行も可能でございます！

■こんな方におすすめ
・どのような『求人票』を作成すればいいのかわからない
・『面接対応』のリソースが無い
・ほしい人材が集まらない
・スポットワークって何？
etc…

最近増えてきたスポットワーク需要にも精通しておりますのでまずはご相談ください。

※こちらのパッケージはランサーズ手数料抜きの金額になります。

こんな事対応致します
・求人票添削
・書類選考
・面接
・求職者とのスケジュール調整　等

貴社とのMTGを実施の上どのような人材を求めているのかをヒアリングしたうえで、貴社に合う求人票の作成、添削を大手人材企業で管理職を務めたメンバーが対応します。

上記以外でも対応可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

はじめまして、Achieversの岩崎と申します！
この度は数あるパッケージの中から私たちのサービスを見つけていただきありがとうございます。

私たちは、屋号を「Achievers」としてリード獲得から、成約獲得までを強力にご支援しているチームです。
個人事務所から上場企業まで、2023年の創業以来、50を超えるクライアントにて
「商談リードの獲得」
「セミナーへの集客」
「協業企業の開拓」
「市場調査・マーケティング（PMF検証）」
などにご活用いただいております。

課題の特定と整理、目標に合わせたプランを無料にて設計しておりますので、新規リードの獲得でお悩みでしたら「まずは相談する」ボタンよりお気軽にご相談ください！

▽どのようなサポートを受けられるか？▽
◯「戦略・ターゲティング・リスティング」
◯「アポ獲得時の通録のご共有」
◯「全数値リアルタイム共有」
◯「スクリプト別の数値分析」
◯「時間帯別の数値分析」
◯「個社ごとの専用電話番号で架電」
◯「その他、カスタマイズ可能」
上記サポートが全て込みで毎月のアポイント率に応じて150円/1コール（税別）から承っております。
アポイントが増えれば1アポイントの獲得単価も抑えられ、アポイントが少ない月も全体の費用を抑えられる、低リスク・高コスパのテレアポ代行です。

▽テレアポの外注でよく起こる失敗と、それらを防ぐAchieversの強み▽
①個人ごと、チームごとの能力差が大きく成果に大幅な差が出る
全てがそうであるわけではないですが、案件を受けてから募集をかける"実質採用代行"のような形態、外注を繰り返すことで最終的には全く別のチームがコールをしている"ビジネスマッチングのような形態"など、一口にテレアポ代行と言ってもさまざまなチームがあります。
もちろん、採用費用や委託を繰り返すことで発生する費用はクライアントに転嫁されます。
✅最低限の費用で成果を最大化するAchieversの体制
営業経験やテレアポの経験があるメンバーだけを直接雇用。
全てのメンバーに日報提出を義務化、他クライアントでの施策やノウハウの共有ができる体制を完備することでチームとしてノウハウの蓄積と活用をしております。
また、各メンバーの架電音声を確認し、都度コーチングを実施しているため、チームとして成果を最大化することが可能です。

②リスト作成やトーク作成など追加費用がかさむ
データベースを持っていたり、リスト作成を内製化できているチームもありますが、それができないチームだと、購入したり手作業で作成するほかなく、リスト無料提供としている場合も、ここでかかる費用は委託費用に転嫁されます。
また"トークの作成だけ外部のライターに委託"しているチームも存在します。
✅一切の追加費用がかからずコール単価のみで利用できる理由
web上に公開されているデータを自動取得できるシステムを完全内製化しているため、何件でも何回でも無料でリストを作成できます。
プロジェクトの進行中に重点的に架電したいターゲットが出てきた場合も、そこだけ追加で取得しアプローチをすることも可能です。
トークについても、1ヶ月のスポットからご利用いただけますが、中長期的なビジネスパートナーとしてクライアントと同じ方向を向いてプロジェクトに取り組めるよう、追加費用はいただかず、架電を担当するチームが市場や商材・ターゲットの理解を深めた上でトークを作成しております。

③クライアントから提供されたトーク・リストにただかけるだけになってしまい、改善や提案がなされない
他社からの切り替えを検討されているクライアントに理由を尋ねた際、最も挙がる理由ですが、
チーム全体の経験やデータの収集、読み取り能力が不足していたり、稼働工数の提供のみで教育や業務指示など"運用はクライアントが担当"など、指示系統・業務範囲が期待とズレていたようなケースです。
✅Achieversなら全てのデータと課題・改善策がクリアに
もちろん、ターゲットやトークなど、入念に準備・対策をした上で架電はスタートいたします。
ですが、より多く、より成約に近いアポイントを獲得していくためには継続して改善を実施することが重要です。
Achieversでは、全体の「担当接続率」「アポイント率」など基本的な数値はもとより、ターゲットセグメントごとの反応率なども加味してターゲット・トークの改善を継続して行い、アポイントの精度と量を上げております。

▼お願い▼
ミスマッチを防ぐため、事前インタビューを実施しております。
ご購入前に必ずご相談くださいませ。

【本サービス、５つの特徴】
①全業種・全職種対応／相談のみ～OK
②採用サイト／求人パンフ／求人原稿制作も可能！
③応募数・定着率・媒体選定など幅広い課題に対応
④元大手人材系企業／実績豊富な採用のプロと提携！
⑤2024年ランサーズP売上総合３位のデザイン力

『その採用広告費、無駄にしてしまっていませんか？』

当パッケージでは、採用に関する課題解決のご提案から、必要な広告の選定・制作までをご提供しております。課題感やお悩みのヒヤリング～打ち手の実行までを、簡単な手続きのみで最短距離で実行可能。
「採用が上手くいかないけどどうしたらいいですか？」そんな漠然とした内容でもまったく構いません。まずは【ベーシックプラン】の採用や広告に関するご相談から、お気軽にご活用ください。

【プラン詳細】
〈ベーシックプラン／採用相談〉
課題やお悩み・必要な広告の選定など、採用に関する幅広い相談ができるプランです。提携する採用のプロにお繋ぎしますので、オンラインにて60分程度のご相談が可能です。採用・定着率・面接・求人媒体選定のほか、採用サイト／求人パンフ／求人制作どれから着手した方が良いかなど、さまざまなご相談がOK。まずはお気軽にご相談ください！

〈スタンダードプラン／採用パンフ制作・採用LP制作〉
オンラインにて採用課題や広告コンセプトなど打合せし、貴社独自の採用パンフ制作・採用LP制作を承るプランです。採用支援実績1万件以上・採用の専門家と提携しているため、課題抽出〜解決に向けた広告制作までを、手軽に効果的に行えます。

〈プレミアムプラン／採用ページ制作〉
これからの採用に欠かすことができない、貴社オリジナルの採用ページを制作します。当プランには事前打ち合わせも含まれているため、初めての制作でも安心！採用支援実績1万件以上、幅広い知見をもつ専門家とともに、取材・制作・デザイン・公開まで、ご希望に合わせてご提供します。

【構成例】TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報
※新規制作・リニューアルともに対応／基本構成から追加削除も可能
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

【制作スタッフ】
〈デザイン〉
フジワラデザイン｜https://www.lancers.jp/profile/browlow-ichi
グラフィックデザイナー歴20年、Studioにて大手・有名企業サイト制作実績多数あり。デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

〈採用支援／ライティング〉
スペイン商事｜https://www.lancers.jp/profile/czvich
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。採用支援実績は累計1万件以上、取材・撮影実績は年間100件以上に対応。求人制作以外にも人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

【ご依頼の流れ】
①ご希望のプランや納期、ご予算等をまずはメッセージください
②ご依頼後はオンライン打ち合わせを実施（制作が必要な場合は別途お見積り）
③ご要望を踏まえ、取材・制作を実施
④納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

【こんな皆様にぜひ！】
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・Studioで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行

まずは【ベーシック】のご相談からお気軽にご利用ください。採用サイトや採用パンフ、採用LPの制作をご希望の場合は、下記３点を事前にメッセージください。
①貴社名　②ご予算やご希望　③納期

はじめまして、Achieversの岩崎と申します！
この度は数あるパッケージの中から私たちのサービスを見つけていただきありがとうございます。

私たちは、屋号を「Achievers」としてリード獲得から、成約獲得までを強力にご支援しているチームです。

1時間ほどのインタビューから、課題の特定と整理、目標に合わせたプランを無料にて設計しておりますので、新規リードの獲得でお悩みでしたら「まずは相談する」ボタンよりお気軽にご相談ください！

▽どのようなサポートを受けられるか？▽
◯「戦略・ターゲティング・リスティング」
◯「アポ獲得時の通録のご共有」
◯「全数値リアルタイム共有」
◯「スクリプト別の数値分析」
◯「時間帯別の数値分析」
◯「個社ごとの専用電話番号で架電」
◯「その他クライアントごとにカスタマイズ」
上記サポートが全て込みで毎月のアポイント率に応じて150円/1コール（税別）から承っております。
アポイントが増えれば1アポイントの獲得単価も抑えられ、アポイントが少ない月も全体の費用を抑えられる、低リスク・高コスパのテレアポ代行です。

▽テレアポの外注でよく起こる失敗と、それらを防ぐAchieversの強み▽
①個人ごと、チームごとの能力差が大きく成果に大幅な差が出る
全てのテレアポ代行がそうであるわけではないですが、案件を受けてから募集をかける"実質採用代行"のような形態、外注を繰り返すことで最終的には全く別のチームがコールをしている"ビジネスマッチングのような形態"など、一口にテレアポ代行と言ってもさまざまなチームがあります。
もちろん、採用にかかる費用や委託を繰り返すことで発生する費用はクライアントに転嫁されます。
〜最低限の費用で成果を最大化するAchieversの体制〜
営業経験やテレアポの経験があるメンバーだけを直接雇用。
さらに全てのメンバーに日報提出を義務化し、他クライアントでの施策やノウハウの共有ができる体制を完備することでチームとしてのノウハウの蓄積と活用をしております。
また、各メンバーの架電音声を確認し、都度コーチングを実施しているため、チームとして成果を最大化することが可能です。

②リスト作成やトーク作成など追加費用がかさむ
データベースを持っていたり、リスト作成を内製化できているチームもありますが、それができないチームだと、購入したり手作業で作成するほかなく、リスト無料提供としている場合でも、ここでかかる費用は委託費用に転嫁、追加費用が発生します。
また"トークの作成だけ外部のライターに委託"しているチームも存在します。
〜一切の追加費用がかからずコール単価のみで利用できる理由〜
web上に公開されているデータを自動取得できるシステムを完全内製化しているため、テレアポと同時のご利用であれば何件でも何回でも無料でリストを作成できます。
プロジェクトの進行中に重点的に架電したいターゲットが出てき場合、対象のリスト群だけ追加で取得しアプローチをすることも可能です。
トークについても、1ヶ月のスポットからご利用いただけますが、中長期的なビジネスパートナーとして、クライアントと同じ方向を向いてプロジェクトに取り組めるよう、追加費用はいただかず、架電を担当するチームが市場や商材・ターゲットの理解を深めた上でトークを作成しております。

③クライアントから提供されたトークで、提供されたリストにただかけるだけになってしまい、改善や提案がなされない
他社からの切り替えを検討されているクライアントに理由を尋ねた際、最も挙がる課題ですが、
チーム全体の経験やデータの収集、読み取り能力が不足していたり、稼働工数の提供のみで教育や業務指示など"運用はクライアントが担当"など、指示系統・業務範囲が期待とズレていたようなケースです。
〜Achieversなら全てのデータと課題・改善策がクリアに〜
もちろん、ターゲットやトークなど、入念に準備・対策をした上で架電はスタートいたします。
ですが、より多く、より成約に近いアポイントを獲得していくためには継続して改善を実施することが重要です。
Achieversでは、全体の「担当接続率」「アポイント率」など基本的な数値はもとより、ターゲットセグメントごとの反応率なども加味してターゲット・トークの改善を継続して行い、アポイントの精度と量を上げております。

▼お願い▼
ミスマッチを防ぐため、事前インタビューを実施しております。
ご購入前に必ずご相談くださいませ。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社の採用支援サービスは95％超のリピート率で多くの企業様からご好評を頂戴しております。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

本パッケージをご利用いただく企業様には弊社RPOサービスの事業責任者が専任でご担当させていただきます。

これまでにIT業界や製造業界など中小企業様を中心にご依頼をいただいている「採用ブランディング」。

【その多くの理由は】
◆自社にはネームバリューがないから大手や競合他社には敵わない
◆自社には特徴や魅力がないから他社との差別化が図れない
◆経営陣と現場の認識や温度感が合っていないため、面接で候補者に話す内容に一貫性がない

貴社にはこのようなお悩みや課題はございませんか？

未だに「大手企業に就職をしたい」という求職者も一定いるものの、それとは対照的に「自分が共感できる会社で働きたい」といった”企業への魅力・価値”を規模以外で考える求職者もおります。

だからこそ、他社にはなくて自社にしかない”強みや魅力”を洗出し、求職者に向かって発信をしていく必要があります。

それを実現するためには「採用ブランディング」という方法を用いて全社一丸となって採用に取り組む企業様が増えています。

弊社のような外部の目と共に自社を見つめ直すことで客観的視点もお持ちいただけます。

今回ご用意するパッケージは以下の3つです。
【1】スモールスタートプラン
◆最小限のお時間と工数でお試しいただけるプランです。
◆社内のコアメンバー最大5名の方へのアンケート実施を行わせていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

【2】スタンダードプラン
◆一般的な内容量をオンライン形式でご利用いただけるプランです。
◆社内のコアメンバー最大10名の方へのアンケート＆オンラインでのディスカッションを実施させていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

【3】ガッツリプラン
◆全社を巻き込みながら最大限の内容量を対面方式でご利用いただけるプランです。
　社員の皆様にもワークショップを行っていただくので一体感や当事者意識をお持ちいただけます。
◆社内のコアメンバー最大20名の方へのアンケート＆対面でのディスカッションを実施させていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

ご予算感や企業様のご状況に合わせてご選択いただくことが可能です。

ぜひ「うちの会社なんて…」と採用を諦めている企業様にこそ、お試しいただきたいオススメの採用手法です。

なかなかイメージがつきにくいこともありますのでその際はお気軽にお打合せ（無料）をご依頼ください。

＜ご依頼をいただく場合の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。
このプランは採用活動をより強化、促進させていきたい中小企業向けのプランです。
今の採用活動に加え、貴社に合った採用手法で採用人数を増やすための企画・提案・代行サービスです。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、最新の採用情報を用いて中小企業に多い【自社に合った良い人材】、【若手人材】を確保したいというニーズに対応するものです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用計画達成のための企画
・貴社の状況に応じた採用代行対応
・採用ノウハウの蓄積
※上記はプラン内容に応じて異なります。

▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力ができることがあれば、是非お気軽にご相談ください。
貴社の採用が上手くいくよう、全力でサポートさせていただきます。

engage（エンゲージ）で御社の採用サイト作成をお手伝いします。

◆『engage』とは
エン・ジャパン社が運営する、利用企業数は40万社と最も選ばれている採用ページの支援ツール。採用ホームページ作成、求人掲載、応募者とのやり取りまで、すべて企業が完結できる無料のサービスです。

◆当社が提供しているのが、
『engage』のコンテンツ制作代行サービスです。

テキスト作成に不安がある企業や、応募獲得に課題を抱えている企業に対して、
企業の魅力をしっかり伝えるengageのコンテンツおよび求人票の作成をします。

弊社コピーライターはリクルートとエンジャパンでの「求人広告制作」経験があり、

どんなに不人気職種でも効果が出せる秘訣があります。**

◆実際、当社がお手伝いした企業様のengageでは、爆発的に効果が出ています！

ある企業の採用担当者は「もうリクナビやマイナビをする必要がなくなりました…」とおっしゃるほど。
効果に徹底的にこだわります。ただ単にengageを制作するだけはありません。

【お問い合わせ後の流れ…】

▼お打ち合わせ
engageの制作というよりも、まず初めに貴社の採用計画や現在の採用状況などを確認します。
採用活動で困っている点をすり合わせて、解決すべき課題を設定させてください。
その課題をengageで解決できるかもしれませんので、そのソリューションをご提案します。

　⇒engageを制作するために…
　　どのコンテンツで何を伝えるか、効果を出すためのコンテンツは？
　　といったコミュニケーション設計を行ないます。

▼弊社で、コンセプトの設計・キャッチコピーの制作を行います。
単なるengageの制作にとどまらず、
貴社の課題解決や魅力を伝えられる採用ブランディングをご提案します。

▼弊社で、求人票も作成します。
募集職種を教えてください。その職種の魅力を伝えられるように、
仕事内容やデータ面のヒアリングをいろんな角度から行います。

※お写真は貴社からの支給になりますが、、、弊社での撮影も可能です。お問い合わせください！！
素材写真を活かして可能な限り写真・デザイン加工を行うなどして、効果訴求を高めていきます。

★Airworkなど求人掲募集を代行しますので、お問い合わせください！

なかなか、いい人が来てくれない。
ウチは中小零細だから仕方ない。。。。
高い給与出せないし、、、

ましてや、高いスカウト費用や人材会社の広告掲載費など、とてもまかないきれない！

いや、そうではありません！！
キッパリと言えます。

求人の方法（媒体、文章、対応）を変えれば、一人企業だろうが、数名の中小零細だろうが、
やり方によって、いい人がドンドン来てくれます。そういう時代なのです。

求職者は規模や知名度、給与で会社を選びません！
ヤリガイであったり、将来の可能性であったり、

その人の求めるモノにフォーカス出来れば
人はいくらでも来てくれるのです。

今まで数千名の応募、面接を行ってきた私が
その求人文面作成から応募確認、面接までサポートいたします。

高額な広告掲載費用を捻出したり、
高い人材紹介費を払う前に是非一度お試しください。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

現在、貴社では複数の求人媒体をご利用されていたり、各求人媒体に複数の求人を掲載し「運用管理」にかかる工数にお困りではありませんか？

適切に求人媒体の運用や管理を行うことで応募者数にも大きく変化が生まれます。

今回、ランサーズで本パッケージを初リリースしますのでリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社の求人媒体の運用管理を代行させていただきますのでぜひ、課題をお持ちの企業様はお気軽にご相談ください。

【お客様の業界・業種】
これまでも多岐に渡る業界（例：IT・通信、コンサル、建築・建設、不動産、製造、人材サービス等）のご支援実績がありますのでご安心ください。

【対応可能媒体】
世の中にリリースされている求人媒体は全て可
・既に運用中または運用開始準備が整っている求人媒体に限ります。
・新規求人媒体の立上げはオプション料金を頂戴いたします。別途、ご相談ください。

【募集する求人の雇用形態】
不問

【運用管理をする求人件数】
無制限
※ただし、求人原稿作成など対応内容によって回数制限があります。詳しくはプランをご覧ください。

【対応範囲】
◆代行業務内容：
・新規求人原稿作成　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の大幅な修正　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の軽微な修正（例：給与条件や応募資格変更等）※回数制限なし
・掲載中求人の更新作業　※回数制限なし
・掲載中求人の取消し作業　※回数制限なし
・作成や修正をした求人原稿の他媒体展開作業　※3媒体まで
・日々、各求人に対するPVや応募数等の数値管理　※各求人媒体の管理画面に反映される項目に限る
・週次で数値に基づく改善案のアドバイス
※応募者対応やスカウトメール送信作業は含まれません。ご希望の場合は別途、ご相談ください。

◆曜日＆時間：
・平日の8：30～21：00まで対応いたします。
・軽微な修正や更新作業、取消し作業は原則、当日中に対応をしますが新規求人原稿作成および既存求人原稿の大幅な修正は程度により翌営業日対応となることがあります。

◆対応依頼の手段：
メール、チャット、電話いずれも可

◆サービス開始日：
NDA締結後、各求人媒体のログイン情報をお教えいただいた翌営業日より開始可能です。

◆料金：
本パッケージプランの料金は1ヶ月間の価格となります。2ヶ月目以降をご希望の場合は別途、継続ディスカウント料金をご提示させていただきますので安心してご利用を継続いただけます。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご利用中（予定）の求人媒体や募集されている求人情報、ご希望等をお伺いします。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

業務内容
運用支援3ヶ月でSNS経由の人材採用が成功する土台を作ります。
採用戦略から徹底サポート、そもそも運用しているSNSで採用できるのか、運用方法がで季節なのかやLPがという点から相談可能です。
予算に合わせたご提案可能ですので先ずはご相談ください。

【こんな人におすすめ】

・SNSを運用しているのに問い合わせに繋がらない
・採用コストを削減したい
・SNS運用ができる社員がいない
・よくわからないのでとりあえず相談したい。

【基本サービスについて】

・プロフィール作成
・採用会議参加
・SNS運用支援・代行
・アフターフォロー、納品後１か月以内無償対応

【ご購入～納品までの流れ】

①初期ヒアリング（ビデオ通話）
②お見積り
③ご購入
④SNSヒアリング
⑤運用支援
　定期的にお客さまに連絡を取り、イメージの認識がずれていないか確認します。
⑥納品
　最終確認を行い、ご納得いただいた上で納品とさせていただきます。
⑦納品後のサポート
　納品後から1か月は無償サポート対応します。

【下記も対応可能】

・ブログ記事作成
・動画編集
・コンテンツ作成（動画・SEOライティング）

▼実績例
・A訪問看護ステーションの SNSマーケティング、プロフィール作成
・B訪問看護ステーションのSNSコンサルティング、SNS運用代行
・C整形外科クリニックのHP修正、LP作成
・D日本酒コミュニティの場づくり、インスタ運用代行
・E個人事業主のSNS運用診断
・Fインスタ運用代行業の運用コンサル
・G占い師のインスタ運用コンサル
・H心理学講師のインスタ運用コンサル
・I教育系コンテンツ提供者のインスタ運用コンサル
・Jアロマ商品販売者のインスタ運用コンサル

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社の求人原稿作成代行をご担当させていただきます。

直近ではエン転職やマイナビ転職をご利用中の企業様向けに各媒体会社のライター様が出してきた求人原稿を全てご修正させていただき、応募数向上はもちろん、複数名の採用成功に貢献させていただきました。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、どうしたら貴社の求人をより魅力的に訴求できるかを熟考しながら求人原稿を打ち出させていただきます

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期5日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆お写真画像のご準備が難しい場合はお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社が募集されたい求人内容、求めるターゲット像などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

広告ライター歴約15年以上　　
大手人材広告企業でのライティング・マーケティング・人事コンサル経験をもとに、
現在はフリーで活動をしております。

対応可能な内容としては、、、
求人制作・インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▮歯科・医療・介護に特化
大手求人企業での採用支援経験をもとに、
採用率をあげる求人原稿制作をご提供します。

採用難業界である、歯科・医療・介護に特化しているため、
求めるターゲットに届くメッセージの作成が可能です。

忙しい業界ということもあり、求人内容を疎かにしていませんか？

採用に苦戦している多くの事業者様は、
求人を後回しにしてしまっていることも多いもの。
効率良く採用力を強化するうえでも、求人作成はぜひプロにお任せください。

▮対応している求人サイト・媒体
歯科・医療・介護系で利用される、
ほぼすべての求人サイトに対応しております。

Guppy(グッピー）・ジョブメドレー・Indeed・求人ボックスのほか、
リクナビ・マイナビなどの大手求人サイトも制作実績多数あり。

自社HP内の採用サイトなども制作できますので、
まずはお気軽にご相談ください。

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から街の歯科・医療・介護事業者様まで、
これまで1万件以上の求人・採用活動に伴奏してきました。

幅広い業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆対応職種
歯科・医療・介護系のほぼすべての職種に対応。
歯科衛生士・歯科助手・受付・看護師・看護助手・事務職・施設長・介護士・ホームヘルパー・ケアマネージャー以外にも対応しています。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
必要に応じて企業採用サイトや社内ブログなど、
取材のみのご依頼にも対応可能！

代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【制作実績一例】
（※同様に歯科・医療・介護系にも対応しています）
株式会社ロピア様/採用ページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/
セイコー化工機株式会社様/採用ページライティング
https://seikow.biz/intervew/4561

※このほかにも企業採用ページ、リクナビ・マイナビ・インディードなど、
　各種求人サイトを含む多数の制作実績がございます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

画像と文字でのPRでは、宣伝効果があまり感じられないとお困りではありませんか？
そんな、お悩み解決のお手伝いをさせて下さい！

1分間の動画には、180万語の文字の情報量があり
一般的なWebページの約3,600ページ分相当です。
動画では見たままの情報が認識されるため、国籍や年齢などの違いはあっても
視聴者にある程度同じメッセージを瞬時に伝えることができます。

◼️こんな方におすすめです。
・撮影素材なしでも映像を作りたい

・制作会社よりなるべく低予算でお願いしたい

・動画を作りたいけど、何からすればいいかわからない
・商品やサービスの魅力をアニメーション動画でうまく伝えたい

丁寧なヒアリングから動画を作っていきますので、ご安心してお任せください。
ご予算に合わせて制作内容は柔軟に対応させていただきますので
まずはお気軽にご相談ください。
ホームページ、SNS、Youtubeなどで発信するコンテンツに、是非ともご活用下さい。

◼️【全プランの共通内容】

　・アニメーション動画制作
　・BGM（ロイヤリティーフリーの物をおつけします）
　・効果音
　・テロップ挿入
　・ナレーション（AI音声）
　　※ナレーターによるナレーションの場合、オプションになります。
　・修正は基本無制限です
　
各工程においてチェックしていただき、次工程へ進みます。
　　チェック後の変更や工程の戻しはご遠慮ください。
　　カンタンな追加修正はOKです。
　　
◼️【制作の流れ】

①動画のイメージをヒアリング
どんなテイストの動画にしたいか
　テーマカラー・フォント・イラストの雰囲気など、完成形のイメージをヒアリングいたします。
　　　↓
②お見積り
ヒアリングのご回答をもとに、お見積もりを提出します。

　お見積もりの段階までは無料ですので、お気軽にご相談ください。


　　　↓
③ご契約
　　　↓
④構成・デザイン確認
　　　↓
⑤各工程をチェックして頂き承認後、動画制作へ進めます

　　　↓
⑤提出後ご確認して頂き修正作業など
　　　↓
⑥ギガファイル便にてmp4形式で納品いたします。

　※ プロジェクトデータのお渡しは、オプションになります。

納期などのご相談も柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

▶本サービス、５つの特徴

①全業種・全職種対応／相談のみ～OK
②採用サイト／求人パンフ／求人原稿制作も可能！
③応募数・定着率・媒体選定など幅広い課題に対応
④実績実績豊富なデザイナーと連携！
⑤元大手人材系企業出身／累計１万件以上の支援

『その採用広告費、無駄にしてしまっていませんか？』

当パッケージでは、採用に関する課題解決のご提案から、
必要な広告の選定・制作までをご提供しております。

課題感やお悩みのヒヤリング～打ち手の実行までを、
簡単な手続きのみで最短距離で実行可能。

「採用が上手くいかないけどどうしたらいいですか？」
そんな漠然とした内容でもまったく構いません。

まずは【ベーシックプラン】の採用や広告に関するご相談から、
お気軽にご活用ください。

**▶プラン詳細**

【ベーシックプラン／採用相談】
課題やお悩み・必要な広告の選定など、
採用に関する幅広い相談ができるプランです。

事前にお送り頂いた内容をもとに、
オンラインにて60分程度のご相談に対応致します。

採用・定着率・面接・求人媒体選定のほか、
採用サイト／求人パンフ／求人制作どれから着手した方が良いかなど、
さまざまな内容のご相談が可能です。

まずはお気軽にご相談ください！

【スタンダードプラン／採用パンフ制作・採用LP制作】
オンラインにて採用課題や広告コンセプトなど打合せし、
貴社独自の採用パンフ制作・採用LP制作を承るプランです。

パンフレット制作・LP制作の実績豊富なデザイナーと提携しているため、
課題抽出～解決に向けた広告制作までを、手軽に効果的に行えます。

※ご予算に応じた制作方法のご提案や調整も可能です。

【プレミアムプラン／採用ページ制作】
これからの採用に欠かすことができない、
貴社オリジナルの採用ページを制作します。

当プランには事前打ち合わせも含まれているため、
初めての制作でも安心！

大手・有名企業のサイト制作実績が豊富なデザイナーとともに、
取材・制作・デザイン・公開まで、ご希望に合わせてご提供します。

【構成例】TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報
※新規制作・リニューアルともに対応／基本構成から追加削除も可能
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

▶制作スタッフ

【デザイン】
フジワラデザイン (browlow-ichi) /https://www.lancers.jp/menu/detail/1262156
グラフィックデザイナー歴20年、Studioにて大手・有名企業サイト制作実績多数あり。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年ランサーズP売上総合３位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

【採用支援／ライティング】
スペイン商事
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。採用支援実績は累計1万件以上、取材・撮影実績は年間100件以上に対応。求人制作以外にも人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▶ご依頼の流れ

①ご希望のプランや納期、ご予算等をまずはメッセージください
②ご依頼後はオンライン打ち合わせを実施
　※制作が必要な場合は御見積します
③ご要望を踏まえ、取材・制作を実施
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

▶こんな皆様にぜひ！

・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

ご覧頂きましてありがとうございます。
スペイン商事と申します。

大手人材系広告企業でのライティング・マーケティング・
人事コンサルの経験をもとに、現在は個人事業主として活動しております。

年間100件以上の取材・インタビュー実績があり、
特に人やビジネスの魅力を引き出す、丁寧な制作を得意としております。

また、これまで累計1万件以上の採用支援実績と、
年間300件以上の執筆・制作実績もあり、
ジャンルレスに幅広い対応が可能です。

複数記事や複数名の取材依頼については、柔軟に割引しておりますので、
まずはお気軽にご相談ください。

どうぞよろしくお願い致します。

※ご依頼に際しては、ぜひクライアント様からの評価もご参考ください◎
（400案件以上対応、満足度100％）

▶対応可能な内容としては、、、
インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▮ご依頼例
・企業HP、代表インタビュー
・採用ページ、社員様インタビュー
・取引先対象、製品導入インタビュー
・メディアのテーマに沿った取材
・経営者、著名人インタビュー
・LPまたは広告インタビュー

※ほぼすべての業界・職種に対応。すべて執筆までご協力可能です。
　ディレクションやアポイント取得が必要な場合も、お気軽にご相談ください。

◆心の引き出しを開けるインタビュー
前職では求人広告などの取材を通して、国内を代表する企業から街の飲食店様まで、
幅広い業種・職種・立場の方との対話を経験してきました。

現在では広告代理店での経験をもとに、ビジネス誌や音楽・アート・グルメ関連メディア、
社会問題に関わる人物への取材対応や記事制作に携わっております。

知見をもとに心の引き出しをそっと開けてもらう、
そんな温かい取材対応を心がけております。

▮納期やご要望にも柔軟に対応します！
「取材対象のこんな部分を深堀って欲しい」や「事実確認のため、切り込んだ取材を」など、
取材の目的やご要望にあわせた柔軟な対応が可能です。

できるだけ早く納品して欲しいという場合も、お気軽にご相談ください。

▮年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
ジャンルを問わず取材対象者様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【制作実績例】
企業HPページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/
https://seikow.biz/intervew/4561

空き家活用株式会社様　アキカツナビ取材記事
https://aki-katsu.co.jp/magazine/archives/2556
https://aki-katsu.co.jp/magazine/archives/2254

※このほかにも企業HP～ゆるい取材コラムまで実績が多数ございます。

【ご依頼の流れ】
①対応が必要な取材（原稿）本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
原稿のご依頼などの場合は、文字数などがわかりやすいよう、
おおよその文字数や目的も申し送りください。

②お見積りをご提示し、承諾頂けましたら制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③原稿制作が必要な場合は、お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤取材音源や原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

～中小・ベンチャー企業の成長を加速させる採用のパートナー～

このようなお悩みはありませんか？

• 求人を出したいけれど、どこに出したらいいかわからない。

• 候補者対応に時間がかかってしまう。

• カルチャーにマッチした人材を採用できていない。

そんなお悩みを一つずつ丁寧に解決していきます。

サポート内容例

• ターゲット人材の明確化

• 募集チャネルの選定

• 求人票作成（Indeed・各求人媒体対応可）

• エージェント管理

• スカウト文面作成・送信代行

• 応募者対応（メール・面談調整など）

• 面接官との日程調整・進捗管理

発注の流れ

▼お問い合わせ
メッセージにて、貴社の課題やご要望をお聞かせください。

▼お打ち合わせ
オンラインにて貴社の状況を詳しくおうかがいし、最適なプランをご提案いたします。

▼ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

▼業務開始
求人票作成、応募者対応など、ご契約内容に基づき業務を開始いたします。

対応範囲・価格

• 採用代行（Basic）：1万円〜

採用戦略の立案、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考

• 採用代行（Standard）：3万円〜

Basicプランに加え、スカウト文面作成・送信代行

• 採用代行（Premium）：5万円〜

Standardプランに加え、面接代行（1次）

納期

プランによって異なります（Basic：1週間〜、Standard：2週間〜、Premium：1ヶ月〜）

業務の流れ

▼ヒアリング
現状分析、課題の明確化、目標設定を行います。

▼プラン立案
分析結果に基づき、最適なプランを立案します。

▼実行・効果測定
プランを実行し、効果測定を行います。

▼改善
効果測定の結果に基づき、改善策を実施します。

▼ご報告
定期的に進捗状況をご報告いたします。

サービス内容

中小・ベンチャー企業を中心に、採用に関する課題解決をサポートいたします。貴社の成長段階に合わせた最適なソリューションをご提供いたします。

「カルチャーにマッチした人材を採用できない」「採用業務に工数をかけられない」そんなお悩みを抱えていませんか？

貴社の成長戦略にそって採用業務をサポートいたします。

前職では、人事担当として、新卒・中途・アルバイト・インターン・業務委託など、幅広い採用業務に携わっておりました。幅広い採用チャネルにも対応いたします。

採用の一番の失敗は、カルチャーにマッチしない人材の入社だと考えています。企業規模が小さいほど社内に与える負のインパクトは大きくなります。それを避けるために、企業様の求める人材のヒアリングをとても大切にしています。

採用を通して貴社の成長をサポートいたします。
まずは、お気軽にご相談ください。

人事経験を活かし、貴社の採用課題を解決へ導きます！

「応募が来ない…」「書類選考に時間がかかる…」「面接官の負担が大きい…」 そんなお悩みを抱える中小企業の人事担当者様、経営者様へ。

採用の“困った”をサポートいたします！

現役人事として採用の最前線で培った実践的なノウハウと、親切・丁寧なサポートで、貴社の採用活動を強力に後押しします。特に、20代〜30代の若手層の採用や、面接でのポテンシャル見極めには自信があります。過去には社員数100名以下の企業で「3ヶ月で応募者600名」（※総合求人サイト掲載）を集めた実績もございます。

【こんなお悩み、お任せください】

採用計画の策定、求人媒体の運用
応募者対応、スカウト送付
書類選考、面接日程調整
面接代行、入社後のフォロー
求人原稿の作成・修正・更新から面接対応まで、必要なフェーズで柔軟にサポートいたします。

「ここだけお願いしたい」といったスポットでのご依頼大歓迎です。
※現在は平日20時以降・土日祝日のみ対応可能です。

▼ サービス内容

採用計画の策定から実行まで、貴社の採用活動をトータルサポート。特に20代～30代の若手採用に強みを発揮します。

▼ 対応範囲

求人原稿作成・修正・更新等
書類選考
スカウト送付
応募者対応（メール等）
面接日程調整
面接対応（オンライン）
等々
※求人原稿作成に関しては、過去の原稿を共有ください。

▼ ご提供プラン

貴社の状況に合わせて、最適なプランをご提案します。

【Basic】部分的な採用支援：5万円～（約20時間/月）
「求人原稿作成のみ」「書類選考のみ」など、特定の業務を1件からピンポイントでご依頼いただけます。 「急な対応が必要」「特定の業務だけ人手が足りない」といった場合に最適です。

【Standard】伴走型採用支援：15万円～（約50時間/月）
Basicプランで提供するような業務を3件組み合わせできます。採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施までお任せいただけます。

【Premium】オーダーメイド採用支援：25万円～
採用活動の効果を最大化する、特別な支援。貴社の課題に合わせた最適な戦略を立案・実行し、成果へと導きます。
※対応可能求人媒体（doda/エン転職/マイナビ転職/type/タウンワーク/エンゲージ/indeed等）
※納期はプランにより異なります。詳細はお問い合わせください。

▼ サービスご依頼の流れ

お問い合わせ お困り事やご要望、予算など、まずはお気軽にご相談ください。
ヒアリング・課題分析 詳細なヒアリングを通じて貴社の課題や目標を明確にし、解決に向けた戦略を立案します。
ご契約 ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。速やかに業務を開始します。
業務開始・進捗報告 進捗状況を共有しながら採用活動を進めてまいります。

貴社の採用課題解決に向けて、まずはお気軽にご相談ください。 話しやすく、親切な対応を心がけておりますので、ご安心してお問い合わせください。 最適なご提案をさせていただきます。

【本サービス、５つの特徴】
①全業種・全職種対応／相談のみ～OK
②採用サイト／求人パンフ／求人原稿制作も可能！
③応募数・定着率・媒体選定など幅広い課題に対応
④元大手人材系企業／実績豊富な採用のプロと提携！
⑤2024年ランサーズP売上総合３位のデザイン力

『その採用広告費、無駄にしてしまっていませんか？』

当パッケージでは、採用に関する課題解決のご提案から、必要な広告の選定・制作までをご提供しております。課題感やお悩みのヒヤリング～打ち手の実行までを、簡単な手続きのみで最短距離で実行可能。
「採用が上手くいかないけどどうしたらいいですか？」そんな漠然とした内容でもまったく構いません。まずは【ベーシックプラン】の採用や広告に関するご相談から、お気軽にご活用ください。

【プラン詳細】
〈ベーシックプラン／採用相談〉
課題やお悩み・必要な広告の選定など、採用に関する幅広い相談ができるプランです。提携する採用のプロにお繋ぎしますので、オンラインにて60分程度のご相談が可能です。採用・定着率・面接・求人媒体選定のほか、採用サイト／求人パンフ／求人制作どれから着手した方が良いかなど、さまざまなご相談がOK。まずはお気軽にご相談ください！

〈スタンダードプラン／採用パンフ制作・採用LP制作〉
オンラインにて採用課題や広告コンセプトなど打合せし、貴社独自の採用パンフ制作・採用LP制作を承るプランです。採用支援実績1万件以上・採用の専門家と提携しているため、課題抽出〜解決に向けた広告制作までを、手軽に効果的に行えます。

〈プレミアムプラン／採用ページ制作〉
これからの採用に欠かすことができない、貴社オリジナルの採用ページを制作します。当プランには事前打ち合わせも含まれているため、初めての制作でも安心！採用支援実績1万件以上、幅広い知見をもつ専門家とともに、取材・制作・デザイン・公開まで、ご希望に合わせてご提供します。

【構成例】TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報
※新規制作・リニューアルともに対応／基本構成から追加削除も可能
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

【制作スタッフ】
〈デザイン〉
フジワラデザイン｜https://www.lancers.jp/profile/browlow-ichi
グラフィックデザイナー歴20年、Studioにて大手・有名企業サイト制作実績多数あり。デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

〈採用支援／ライティング〉
スペイン商事｜https://www.lancers.jp/profile/czvich
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。採用支援実績は累計1万件以上、取材・撮影実績は年間100件以上に対応。求人制作以外にも人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

【ご依頼の流れ】
①ご希望のプランや納期、ご予算等をまずはメッセージください
②ご依頼後はオンライン打ち合わせを実施（制作が必要な場合は別途お見積り）
③ご要望を踏まえ、取材・制作を実施
④納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

【こんな皆様にぜひ！】
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・Studioで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行

まずは【ベーシック】のご相談からお気軽にご利用ください。採用サイトや採用パンフ、採用LPの制作をご希望の場合は、下記３点を事前にメッセージください。
①貴社名　②ご予算やご希望　③納期

─ 採用に悩む中小企業の“羅針盤” ─

人材が集まらない、採用コストがかさむ、そもそも求人の出し方がわからない。
そんな課題を抱える企業様のために誕生したのが 「Be Compass（ビーコンパス）」 です。

Be Compassの特徴
• 求人票の作成
応募が集まる求人票の作成。ヒアリングを行いながら求人票を作成していきます。
• 求人票の運用・改善
Indeed等の検索エンジンを使用し、媒体の露出を増やします。いかに求職者の目に留まる場所に
求人票を掲載出来るか。ノウハウを駆使し行っていきます。
• 中小企業に特化
主に社員数1~100名規模の、採用担当を専任で置けない企業様に寄り添い、採用のお手間をまるごと引き受けます。もちろん事業規模が大きい企業様も歓迎いたします。

こんな企業様におすすめ
• 求人を出しても応募が少ない
• 採用広告費が高額で続かない
• 忙しくて採用活動に時間が割けない
• 地元で長く働く人材を確保したい

Be Compassは、単なる採用支援ではなく、企業の未来を共に描く“伴走型サービス”です。
「人が集まらない」を「人が集まる・育つ」仕組みに変えていきませんか？

◇新パッケージ スタートキャンペーン！！◇

≪3社様限定≫ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）

【累計１万件以上の採用支援実績】元大手人材系企業ライターの私が、
【2024年ランサーズP売上総合３位】デザイナーとともに制作致します。

▶コンセプト
できるだけ手を掛けずに、費用を抑えて質の高い採用サイト制作をしたい企業さまから、
完全オリジナルで採用サイトを制作したい企業まで幅広く対応。

「既に完成されたStudioテンプレート」をもとに、
貴社のスタイルに合わせてカスタマイズし、
スピードとタイミングが求められる採用を安心価格で支援します。

▶プラン詳細
※取材・制作・デザイン・公開までをセットでご提供します！
※新規制作・リニューアルともに対応
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

【ベーシック / スタンダードプラン】
★テンプレートデザインを使用した価格を抑えたプラン
ベーシック構成例：TOPページ/事業案内/募集情報
スタンダード構成例：TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

【プレミアムプラン】
★完全フルオーダーで採用を有利に！
豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えます。

▶制作スタッフ

【デザイナー】
フジワラデザイン (browlow-ichi) /https://www.lancers.jp/menu/detail/1262156
グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績40件以上。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年ランサーズP売上総合３位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

【ライター】
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▶ご依頼の流れ
①プランや納期、ご予算などをメッセージください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③テンプレ・カスタムのご要望に応じて取材・制作を行います
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

▶こんな組織にぜひ！
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・テンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・デザインの修正回数は基本的には制限は設けておりません。可能な限り柔軟に対応致します
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等のご提案も可能です
・LPページはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況などによりお待ちいただく場合がございます

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・取材、テキスト制作、構成、デザイン、公開
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

▶4月～5月の受付状況
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。
現在は柔軟に対応可能です。

企業の採用活動でよくある課題――「応募が集まらない」「ミスマッチが多い」「採用コストがかさむ」「採用業務が煩雑」「内定辞退や早期離職が多い」。
こうした悩みに応えるために生まれたのが 求人業務.com です。

本サービスは、採用支援を専門に行ってきたノウハウを集約し、求人に関するマニュアルを多数提供しています。テキストや実例に基づいたコンテンツを幅広く閲覧でき、人事担当者や経営者の方がすぐに実務へ活かせる点が特徴です。法律改正や市場環境の変化にあわせて情報が定期更新されるため、常に最新の採用ノウハウを取り入れることができます。

◆クライアントの立場からの課題感
現代の求人業務は、単に求人広告を出すだけでは結果が出にくくなっています。

・採用媒体を利用しても思うように応募が来ない
・応募があっても実際に会うと条件や人物像が合わない
・採用担当者が他業務と兼任で、求人票作成や応募者対応に時間が割けない
・人材の定着率が低く、せっかく採用しても早期退職につながる
・採用単価が高騰し、費用対効果が見えづらい

このように「限られたリソースで成果を出さなければならない」状況は、多くの企業が直面している現実です。求人業務.comは、こうした悩みを体系的なノウハウで解決へ導きます。

◆ご利用料金：10,000円（税抜）
• ご利用開始日から1ヶ月ご利用可能です。
• 提供方法：本サービス専用の会員ページにアクセスできるURLとログイン情報を、契約後に納品物としてご案内します。

◆求人業務.comで出来る事
・求人業務マニュアル（テキスト版）の閲覧
・マーケティング業務マニュアル（テキスト版）の閲覧
※動画マニュアルも開発中になります！
求人の基本ノウハウを中心に利用可能。まず採用改善を始めたい方におすすめです。

◆利用の有効性と事例
求人票を本サービスのノウハウで改善した企業では「応募数が大幅に増加」した実績があります。さらに、採用フローを見直すことで「定着率が改善」したケースも報告されています。
また、面接時の質問内容や選考手順を調整したことで「ミスマッチの減少」に成功した事例もあります。別の企業では、求人媒体の選び方を見直すことで「採用単価を削減」し、同じ予算でより多くの人材確保を実現しました。

採用に関する知識や経験が少ない担当者でも、求人業務.comを活用することで「即戦力の人材確保」と「採用の仕組み化」を実現可能です。

＼採用領域に精通したプロフェッショナルが伴走／
中小企業向けのスポット～フルサポートまで可能な採用代行サービス

本サービスは、リソースやノウハウが不足している中小規模企業を対象に、柔軟かつ実務的な採用支援を提供することを目的としています。スポットからフルサポートまで、企業の状況に合わせた最適なプランがカスタマイズ可能です。『応募者対応だけ』『媒体運用だけ』そんな局所的な支援も可能で、1ヶ月単位のスポットでのご利用もOK

☞サービスの特徴

✅スポット対応が可能：1ヶ月単位の短期依頼にも対応し、繁忙期や突発的な欠員にすぐ対応。
✅部分的なリソース補完：応募者対応だけ、媒体運用だけなど局所的な支援も可能。
✅一気通貫型の採用支援：戦略立案から応募者対応まで、部分的支援から包括的支援まで柔軟対応。
✅時間換算型の明瞭プラン：稼働時間を明示したプラン設計で、投資対効果を見える化。

☞サービスの強み

✅柔軟なスコープ調整：フルプロセス支援から部分的アウトソースまで、状況に応じた設計が可能。
✅実務代行＋コンサルティングのハイブリッド：戦略立案だけでなく、実際の運用・調整まで代行。
✅クイックレスポンス：急な採用ニーズや一時的なリソース不足に対してスピーディーに対応可能。
✅候補者体験（CX）を重視：面接官トレーニングや対応品質向上で、内定承諾率を最大化。

☞こんな方におすすめ

✅採用担当者が少なく、日常業務で手が回らない
✅求人を出しても成果が出ず、母集団形成や応募者対応に課題がある
✅採用活動を効率化したいが、社内に知見が不足している
✅戦略的な採用に移行し、中長期的な体制づくりを目指したい

━━━━━━━━━━━━━━━━━

【プラン概要】

ご希望に応じてプランのカスタマイズが可能です

■ベーシックプラン（10万円〜／月30時間）
単発業務を切り出せる「まずは試す」ための小回りプラン
このプランでは、必要な業務のみを切り出して依頼できるため、最小限のコストで採用活動を補助できます。

▶求人原稿作成・修正・更新
▶求人媒体への掲載対応(Indeedなど主要媒体)
▶候補者リスト抽出、スカウト送付
▶応募者対応（メール・チャット・電話対応）
▶面接日程調整（候補者・社内調整）
▶採用管理システム運用（候補者データ整理）など

■スタンダードプラン（30万円〜／月70時間）
オペレーションを包括し「採用担当を代替」できる標準プラン
採用オペレーションをほぼ丸ごと代行しつつ、数値分析や改善提案を通して効率的な採用活動を実現します。

▶採用チャネル選定（媒体・エージェント・スカウトの提案）
▶採用プロセス設計（選考フローの整理）
▶エージェント対応（選定・打合せ・候補者フィードバック）
▶応募者進捗管理（応募〜内定までの一元管理）
▶採用KPI設定（応募数、通過率、面接実施率など）
▶選考進捗レポート（月次提出）
▶採用施策計画　など

■プレミアムプラン（60万円〜／月100時間）
戦略から実務まで全てを任せられる「人事部まるごと代行」プラン
採用戦略立案から候補者クロージング支援まで、一気通貫でのサポートを提供します。
人事部が不在の企業でも、丸ごと安心して任せられるパッケージです。

▶採用チャネル選定（媒体・エージェント・スカウトの提案）
▶採用プロセス設計（選考フローの整理）
▶エージェント対応（選定・打合せ・候補者フィードバック）
▶応募者進捗管理（応募〜内定までの一元管理）
▶採用KPI設定（応募数、通過率、面接実施率など）
▶選考進捗レポート（月次提出）
▶採用施策計画　など

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

【本パッケージの特徴】
HR領域15年超のHR責任者自らが日々、人事採用業務を行う採用担当者の方の不安や疑問、課題を直接お伺いし、最適なアドバイスを行わせていただくものとなります。

ご相談内容につきまして多角的な視点からお話をさせていただきますのでぜひ『壁打ち相手』という形で忌憚ないご相談をいただけましたら幸いです。

各パッケージにはご相談可能な時間を記載しておりますが1回でまとめてご利用いただくこともできますし、30分単位で区切って数回に分けてご利用いただくことも可能です。

ご利用開始から3ヶ月間の有効期間を設けさせていただきますので期間内で必要になった時に随時、ご相談をお受けする形でも可能です。

ご依頼いただく方のご相談内容は頻度などに合わせて柔軟に個別対応をさせていただきます。

お気軽にご相談くださいませ。

◆企業様だけでなく、人事採用担当者個人の方からのご相談も大歓迎です◆

＜ご依頼の流れ＞
①ご検討：
ランサーズ内のプランを元にご検討ください。記載以外のプランもご提示可能ですのでお気軽にご相談ください。
↓
②ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
③ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

長年蓄積をしてきた人事採用のノウハウを活用して、あなた様の課題解決のお手伝いをさせていただければ幸いです。

まずは一度、お打合せを踏まえて弊社のことや貴社担当者のことをご理解いただけたらと存じます。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

サービス概要をご覧いただきありがとうございます。
本サービスは 「採用活動に時間やリソースが足りない中小企業様」 向けに設計されています。

✅こんなお悩みありませんか？

・採用担当者がおらず、業務と並行しての採用が難しい…
・求人広告を出しても応募が集まらない…
・応募が来ても面接や日程調整が追いつかない…
・採用に失敗してコストだけがかさんでしまった…

そんな課題を抱えている中小企業様はとても多いです。
そのお悩み、私たちがまるごと解決します！

💡本サービスでできること

〇採用方針・ターゲット人材の設定サポート
〇求人広告原稿の作成・改善
〇求人媒体の選定＆運用代行
〇応募者対応（連絡・日程調整・合否通知）
〇一次面接代行（電話・WEB対応可）
〇スカウト送信代行（ダイレクトリクルーティング対応／プレミアム）
〇内定後フォロー・入社意向確認（プレミアム）
〇採用活動レポート・改善提案

📖制度設計などのご要望にも柔軟に対応可能

その他制度設計などもご要望に応じて

📌業務の流れ

事前打ち合わせ（現状・ご要望の確認）
　　　　　　↓
サービスプランのご提案
　　　　　　↓
自社ヒアリング（求める人材像／採用手法／予算感など）
　　　　　　↓
採用方針のすり合わせ
　　　　　　↓
求人広告作成・媒体運用スタート
　　　　　　↓
応募対応・面接調整・代行実施
　　　　　　↓
月次レポート提出／定例ミーティング（プランによる）

🌟このサービスの強み

中小企業採用に特化（従業員100名以下の支援実績多数）
伴走型支援（単なる事務代行ではなく、改善提案まで実施）
大手にはできない柔軟対応（急な調整や媒体の横断活用など）

🚀まずはご相談ください

「人が足りないけど、どう動けばいいかわからない…」
そんな状態からでも大丈夫です！
初回のご相談は無料で承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

20年以上の経験を持つ、人事のプロフェッショナルが人事業務全般のご相談に対応します。

　・採用にお困りの企業様....募集方法の検討、書類選考/面接のポイントや想定質問の作成など
　・人事評価制度の制定/改正....人事評価制度の作成、現在の問題の洗い出し、導入のポイントなど
　・研修資料の作成
　・管理職の方からのマネージングのご相談など
　・昇給、昇格制度の作成、俸給表の作成など
　・その他人事業務に関するもの

　「空前の売り手市場」と言われる現在において、採用や人材育成は企業の発展には欠かせません。
　しかし、「人材」と「会社」のマッチングを間違えると、大きな問題を長期に渡って抱える事になります。
　人事経験豊富な私が、御社の人事業務全般をサポートいたします。
　どうぞお気軽にご相談ください。

＊採用代行を行うものではございません。

＼皆様は診療に集中してください／
歯科業界特化型でプロが採用をまるごと代行

本サービスは、院長先生・スタッフの方々が診療と採用業務を兼務し、多忙を極める歯科クリニックに特化した採用支援サービスです。『歯科衛生士の応募が来ない』『面接や見学の日程調整が煩雑』『内定を出しても辞退される』といった、現場特有の課題を解決します。「応募者対応だけ」といったスポット依頼も可能。医院の成長を人の側面から強力にバックアップします。

☞ サービスの特徴

✅ 歯科専門のノウハウ： 歯科衛生士・歯科助手・受付など、職種ごとの効果的な求人媒体の選定、スカウト文面、アピール方法を熟知。
✅ 柔軟なスポット対応： 1ヶ月単位の短期依頼OK。「急な退職者が出て、今すぐ人手が欲しい」といった緊急事態にも迅速に対応。
✅ 業務の切り出し可能： 「見学対応と日程調整だけ」「スカウトメールの送信だけ」など、医院の状況に合わせて必要な業務のみを委託可能。
✅ 明瞭な時間換算プラン： 投資対効果が明確。コストを抑えつつ、プロの採用ノウハウを導入できます。

☞ サービスの強み

✅ 圧倒的な業務削減： 院長先生やスタッフの方々を採用関連の煩雑な業務から解放し、診療や患者様対応に集中できる環境を創出します。
✅ 採用力の底上げ： 採用のプロが、貴院の魅力（福利厚生、設備、教育体制、人間関係など）を言語化・見える化し、候補者に響く形で伝えます。
✅ 候補者体験（CX）の最大化： 迅速かつ丁寧な応募者対応で、医院の印象を向上させ、「ここで働きたい」という動機形成を促し、内定承諾率を高めます。
✅ 早期離職の防止： 採用段階で医院の理念や文化を正しく伝えることで、入職後のミスマッチを減らし、人材の定着率向上に貢献します。

☞ こんな医院におすすめ

✅ 院長先生・スタッフが診療と採用を兼務しており、採用活動に十分な時間を割けない
✅ 歯科衛生士や歯科助手の応募が全く来ない、または経験の浅い方からの応募しかない
✅ 求人媒体の運用ノウハウがなく、費用対効果が合っているのか分からない
✅ 面接や見学の日程調整、応募者とのやり取りが負担になっている
✅ 採用してもすぐに辞めてしまうことが多く、人材の定着に課題を感じている

【プラン概要】
ご希望に応じてプランのカスタマイズが可能です

■ベーシック（10万円〜／月30時間）
採用業務で最も手間のかかる部分をピンポイントで外注できるプランです。

▶ 歯科衛生士/助手に響く求人原稿の作成・修正
▶ Guppy、ジョブメドレー、とらばーゆ、Indeed等の媒体への掲載・運用代行
▶ ターゲットに合わせたスカウト候補者のリストアップとスカウトメール送信
▶ 応募者への一次連絡（メール・電話）、面接・見学日程の調整

■ スタンダード（30万円〜／月70時間）
採用担当者を1人雇うより低コストで、応募から面接までを包括的にサポートする標準プランです。

▶エージェントとの連携・コミュニケーション代行
▶ 見学・面接の魅力付けサポート（医院の強みを伝えるトークスクリプト作成支援など）
▶ 応募から内定までの一元的な進捗管理
▶ 採用状況の月次レポーティングと改善提案

■ プレミアム（60万円〜／月100時間）

採用を「医院経営の根幹」と捉え、採用ブランディングから定着までを一気通貫で支援する最上位プランです。

▶ 採用ブランディング支援
▶ 採用計画の策定（事業計画に基づいた人員計画の立案）
▶ 定着率向上に向けたオンボーディング設計支援（新人研修プログラムの構築サポートなど）
▶ 競合医院の採用動向調査と、給与・待遇の見直しコンサルティング

【人材採用代行】採用戦略策定～面接までワンストップで支援

リクルート出身・支援実績200社以上のプロが貴社の採用活動を代行

＜こんなお悩みを解決します＞
「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」
「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」
「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」
「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」
「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」

＜対応業務＞
・採用計画の策定
・競合/市場調査
・募集条件の見直し
・媒体選定
・原稿制作
・応募者対応
・面接代行
・効果分析/改善提案

＜強み＞
1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」
クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。
単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する本質的なターゲット設定と計画を策定・実行します。

2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」
クリック率、応募率、採用率などの具体的な数字を徹底分析。
データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。
PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。

3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」
特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。
費用対効果を最大化する媒体設計とプランの最適化を実行します。

4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」
クライアント独自の魅力を深く掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。
求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。

5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」
煩雑な応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、応募者の不安を解消することでドタキャンや辞退を最小限に抑えます。
面接代行ではクライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。

＜実績＞
◇業界/職種
営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など
多様な業界・職種で成果を創出しています。

◇雇用形態
中途採用（正社員・契約社員）・アルバイト・業務委託まで幅広く対応

◇前職リクルートでの表彰歴
・月間MVP 6回
・Q（四半期）MVP 3回
担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。

＜対応可能媒体/ATS/SNS＞
・Indeed PLUS
・Airワーク
・タウンワーク
・リクナビNEXT
・とらばーゆ
・はたらいく
・フロムエーナビ
・マイナビバイト
・マイナビ転職
・バイトル
・doda
・Google
・Yahoo
・engage
・求人BOX
・Instagram
など、主要媒体を網羅。
最適な媒体設計と原稿戦略で、費用対効果を最大化します。

＜対応可能エリア＞
日本全国対応可能。
下記のエリアは特に強みがあります。
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・広島・大分

＜対応可能時間/連絡について＞
平日10:00～19:00を基本としますが、19:00以降や土日祝日も対応可能です。
迅速なレスポンスを心掛けております。
お気軽にご相談ください。

はじめまして、Achieversの岩崎と申します！
この度は数あるパッケージの中から私たちのサービスを見つけていただきありがとうございます。

私たちは、屋号を「Achievers」としてリード獲得から、成約獲得までを強力にご支援しているチームです。

1時間ほどのインタビューから、課題の特定と整理、目標に合わせたプランを無料にて設計しておりますので、新規リードの獲得でお悩みでしたら「まずは相談する」ボタンよりお気軽にご相談ください！

▽どのようなサポートを受けられるか？▽
◯「戦略・ターゲティング・リスティング」
◯「アポ獲得時の通録のご共有」
◯「全数値リアルタイム共有」
◯「スクリプト別の数値分析」
◯「時間帯別の数値分析」
◯「個社ごとの専用電話番号で架電」
◯「その他クライアントごとにカスタマイズ」
上記サポートが全て込みで毎月のアポイント率に応じて150円/1コール（税別）から承っております。
アポイントが増えれば1アポイントの獲得単価も抑えられ、アポイントが少ない月も全体の費用を抑えられる、低リスク・高コスパのテレアポ代行です。

▽テレアポの外注でよく起こる失敗と、それらを防ぐAchieversの強み▽
①個人ごと、チームごとの能力差が大きく成果に大幅な差が出る
全てのテレアポ代行がそうであるわけではないですが、案件を受けてから募集をかける"実質採用代行"のような形態、外注を繰り返すことで最終的には全く別のチームがコールをしている"ビジネスマッチングのような形態"など、一口にテレアポ代行と言ってもさまざまなチームがあります。
もちろん、採用にかかる費用や委託を繰り返すことで発生する費用はクライアントに転嫁されます。
〜最低限の費用で成果を最大化するAchieversの体制〜
営業経験やテレアポの経験があるメンバーだけを直接雇用。
さらに全てのメンバーに日報提出を義務化し、他クライアントでの施策やノウハウの共有ができる体制を完備することでチームとしてのノウハウの蓄積と活用をしております。
また、各メンバーの架電音声を確認し、都度コーチングを実施しているため、チームとして成果を最大化することが可能です。

②リスト作成やトーク作成など追加費用がかさむ
データベースを持っていたり、リスト作成を内製化できているチームもありますが、それができないチームだと、購入したり手作業で作成するほかなく、リスト無料提供としている場合でも、ここでかかる費用は委託費用に転嫁、追加費用が発生します。
また"トークの作成だけ外部のライターに委託"しているチームも存在します。
〜一切の追加費用がかからずコール単価のみで利用できる理由〜
web上に公開されているデータを自動取得できるシステムを完全内製化しているため、テレアポと同時のご利用であれば何件でも何回でも無料でリストを作成できます。
プロジェクトの進行中に重点的に架電したいターゲットが出てき場合、対象のリスト群だけ追加で取得しアプローチをすることも可能です。
トークについても、1ヶ月のスポットからご利用いただけますが、中長期的なビジネスパートナーとして、クライアントと同じ方向を向いてプロジェクトに取り組めるよう、追加費用はいただかず、架電を担当するチームが市場や商材・ターゲットの理解を深めた上でトークを作成しております。

③クライアントから提供されたトークで、提供されたリストにただかけるだけになってしまい、改善や提案がなされない
他社からの切り替えを検討されているクライアントに理由を尋ねた際、最も挙がる課題ですが、
チーム全体の経験やデータの収集、読み取り能力が不足していたり、稼働工数の提供のみで教育や業務指示など"運用はクライアントが担当"など、指示系統・業務範囲が期待とズレていたようなケースです。
〜Achieversなら全てのデータと課題・改善策がクリアに〜
もちろん、ターゲットやトークなど、入念に準備・対策をした上で架電はスタートいたします。
ですが、より多く、より成約に近いアポイントを獲得していくためには継続して改善を実施することが重要です。
Achieversでは、全体の「担当接続率」「アポイント率」など基本的な数値はもとより、ターゲットセグメントごとの反応率なども加味してターゲット・トークの改善を継続して行い、アポイントの精度と量を上げております。

▼お願い▼
ミスマッチを防ぐため、事前インタビューを実施しております。
ご購入前に必ずご相談くださいませ。

はじめまして、Achieversの岩崎と申します！
この度は数あるパッケージの中から私たちのサービスを見つけていただきありがとうございます。

私たちは、屋号を「Achievers」としてリード獲得から、成約獲得までを強力にご支援しているチームです。

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▽どのようなサポートを受けられるか？▽
◯「戦略・ターゲティング・リスティング」
◯「アポ獲得時の通録のご共有」
◯「全数値リアルタイム共有」
◯「スクリプト別の数値分析」
◯「時間帯別の数値分析」
◯「個社ごとの専用電話番号で架電」
◯「その他クライアントごとにカスタマイズ」
上記サポートが全て込みで毎月のアポイント率に応じて150円/1コール（税別）から承っております。
アポイントが増えれば1アポイントの獲得単価も抑えられ、アポイントが少ない月も全体の費用を抑えられる、低リスク・高コスパのテレアポ代行です。

▽テレアポの外注でよく起こる失敗と、それらを防ぐAchieversの強み▽
①個人ごと、チームごとの能力差が大きく成果に大幅な差が出る
全てのテレアポ代行がそうであるわけではないですが、案件を受けてから募集をかける"実質採用代行"のような形態、外注を繰り返すことで最終的には全く別のチームがコールをしている"ビジネスマッチングのような形態"など、一口にテレアポ代行と言ってもさまざまなチームがあります。
もちろん、採用にかかる費用や委託を繰り返すことで発生する費用はクライアントに転嫁されます。
〜最低限の費用で成果を最大化するAchieversの体制〜
営業経験やテレアポの経験があるメンバーだけを直接雇用。
さらに全てのメンバーに日報提出を義務化し、他クライアントでの施策やノウハウの共有ができる体制を完備することでチームとしてのノウハウの蓄積と活用をしております。
また、各メンバーの架電音声を確認し、都度コーチングを実施しているため、チームとして成果を最大化することが可能です。

②リスト作成やトーク作成など追加費用がかさむ
データベースを持っていたり、リスト作成を内製化できているチームもありますが、それができないチームだと、購入したり手作業で作成するほかなく、リスト無料提供としている場合でも、ここでかかる費用は委託費用に転嫁、追加費用が発生します。
また"トークの作成だけ外部のライターに委託"しているチームも存在します。
〜一切の追加費用がかからずコール単価のみで利用できる理由〜
web上に公開されているデータを自動取得できるシステムを完全内製化しているため、テレアポと同時のご利用であれば何件でも何回でも無料でリストを作成できます。
プロジェクトの進行中に重点的に架電したいターゲットが出てき場合、対象のリスト群だけ追加で取得しアプローチをすることも可能です。
トークについても、1ヶ月のスポットからご利用いただけますが、中長期的なビジネスパートナーとして、クライアントと同じ方向を向いてプロジェクトに取り組めるよう、追加費用はいただかず、架電を担当するチームが市場や商材・ターゲットの理解を深めた上でトークを作成しております。

③クライアントから提供されたトークで、提供されたリストにただかけるだけになってしまい、改善や提案がなされない
他社からの切り替えを検討されているクライアントに理由を尋ねた際、最も挙がる課題ですが、
チーム全体の経験やデータの収集、読み取り能力が不足していたり、稼働工数の提供のみで教育や業務指示など"運用はクライアントが担当"など、指示系統・業務範囲が期待とズレていたようなケースです。
〜Achieversなら全てのデータと課題・改善策がクリアに〜
もちろん、ターゲットやトークなど、入念に準備・対策をした上で架電はスタートいたします。
ですが、より多く、より成約に近いアポイントを獲得していくためには継続して改善を実施することが重要です。
Achieversでは、全体の「担当接続率」「アポイント率」など基本的な数値はもとより、ターゲットセグメントごとの反応率なども加味してターゲット・トークの改善を継続して行い、アポイントの精度と量を上げております。

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人手不足の医療・人材業界様へ。営業戦略から実行まで一気通貫でサポートし、貴社の成長を加速させます！

このようなお悩みはありませんか？

営業力強化、人材採用、組織開発、業務効率化

発注の流れ

ヒアリング
お困りごとやご要望を詳しくお聞かせください。課題を明確化し、最適な解決策をご提案します。

お見積もり・ご契約
ご提案内容に基づき、お見積もりを提示します。ご納得いただければ、契約へと進みます。

業務開始
プロジェクトの進捗状況を共有しながら、計画に沿って業務を進めていきます。

納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただきます。必要に応じて修正を行い、納品となります。

対応範囲・価格

営業戦略コンサルティング：5万円～
営業戦略の立案から実行まで一貫してサポート。現状分析、KPI設定、戦略策定、実行支援まで対応します。

営業代行：3万円～
ターゲットリスト作成、テレアポ代行、メール営業代行など、営業活動を幅広く支援します。

採用代行：5万円～
採用戦略立案、面接代行、求人広告運用代行など、採用活動をトータルでサポートします。

事務作業代行：2万円～
業務効率化のためのExcelマクロ作成、データ分析、資料作成を代行します。

納期

要相談

制作の流れ

企画立案
お客様の課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適な戦略を立案します。

準備
戦略に基づき、必要なデータ収集、リスト作成、資料作成などを行います。

実行
テレアポ、メール送信、面接代行など、具体的な業務を実行します。

進捗報告・調整
定期的に進捗状況を報告し、お客様からのフィードバックを反映させながら、業務を進めていきます。

サービス内容

営業、採用、組織開発における課題解決をサポートします。戦略立案から実行まで一貫して対応し、貴社の成長に貢献します。

医療・人材業界の皆様、日々の業務お疲れ様です！

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中小企業・店舗の採用を成功に導く！月額2万円から始めるオーダーメイド型人事支援

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採用コストの削減、応募者不足、採用担当者の業務過多、SNSを活用した採用活動のノウハウ不足

発注の流れ

ヒアリング
貴社の課題やご要望を詳しくお伺いし、最適なプランをご提案します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。

業務開始
契約内容に基づき、採用支援を開始します。

進捗報告
定期的に進捗状況をご報告し、効果測定を行います。

対応範囲・価格

採用事務サポート：2万円～
求人票の作成代行、応募者管理、書類選考、面接日程調整など、採用業務の一部を代行します。

採用コンサルティング：5万円～
採用戦略の立案、SNSを活用した採用活動の企画・実行、採用イベントの開催など、採用活動全般をサポートします。

採用ブランディング：10万円～
企業ブランディング、採用広報コンテンツの作成、採用サイトの制作など、企業の魅力を発信し、応募者の応募意欲を高めます。

納期

プランにより異なります。詳細はお問い合わせください。

制作の流れ

戦略策定
採用戦略の策定、ターゲット層の分析、ペルソナ設定などを行います。

コンテンツ作成
求人票の作成、SNSアカウントの開設・運用、採用イベントの企画などを行います。

応募者対応
応募者対応、書類選考、面接日程調整、合否連絡などを行います。

効果測定・改善
効果測定、改善策の実施、定期的な報告会などを行います。

サービス内容

中小企業・店舗向けに、採用戦略の立案から実行、効果測定までをトータルでサポートいたします。貴社の状況や課題に合わせて、最適なプランをご提案します。

「人が集まらない」「採用コストが高い」そんなお悩みを抱えていませんか？

株式会社ARIは、飲食・サービス業界に特化した人材支援で、これまで多くの中小企業様の採用を成功に導いてきました。

貴社の魅力を最大限に引き出し、求める人材に響く採用戦略をご提案。SNS運用、求人制作、面接代行など、貴社のニーズに合わせた最適なサポートで、採用活動を成功へと導きます。

まずは無料相談で、貴社の課題をお聞かせください。共に最適な解決策を見つけましょう。

少数精鋭だからこそできる、きめ細やかなサポートで、貴社の採用課題を解決します！

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採用コストの削減、応募者数不足、ミスマッチ採用、採用担当者の負担増加

発注の流れ

お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況や課題を丁寧にヒアリングいたします。

プランご提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案いたします。お見積もりもご提示いたします。

ご契約・打ち合わせ
プラン内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。業務開始に向けて、詳細な打ち合わせを行います。

業務開始・進捗報告
打ち合わせ内容に基づき、業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告いたします。

対応範囲・価格

SNSアカウント運用代行：3万円〜
貴社の課題に合わせたSNS戦略を立案し、アカウント開設から運用までをサポートします。効果的な投稿内容やキャンペーン企画もご提案。

求人票作成代行：1万円〜
求職者の心に響く求人票を作成します。貴社の魅力や求める人物像を明確に表現し、応募意欲を高めます。

面接調整代行：5千円〜/人
応募者のスクリーニングから面接日程の調整、合否連絡まで、採用業務を幅広く代行します。採用担当者の負担を軽減し、効率的な採用活動を実現。

納期

プランによって異なります。ベーシックプラン：1週間、スタンダードプラン：2週間、プレミアムプラン：1ヶ月

制作の流れ

ヒアリング・戦略立案
貴社の課題やご要望を詳しくお伺いし、目標設定やKPI設計を行います。

コンテンツ企画・制作
ターゲットに合わせた最適なコンテンツを企画・制作します。

運用・効果測定
制作したコンテンツを各媒体で運用し、効果測定を行います。

改善・最適化
効果測定の結果に基づき、改善策を実行し、更なる効果向上を目指します。

サービス内容

採用・人材領域の業務を月2万円〜で支援します。SNS運用・求人制作・面接調整等に対応

採用活動でお困りではありませんか？応募者が集まらない、採用コストが高い、採用担当者の負担が大きい…。そんなお悩みを抱える企業様へ、採用・人材領域の業務を月2万円〜で支援します！

貴社の状況に合わせて、SNS運用、求人票作成、面接調整など、必要な業務を必要な分だけ依頼可能。飲食・サービス業界に特化した人材支援で実績多数！

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あなたの事務作業を効率化し、本業に集中できる時間を作り出します！

このようなお悩みはありませんか？

事務作業に時間がかかり、コア業務に集中できない、人手不足で事務作業が滞っている、ExcelやPowerPointのスキルがなく、資料作成に困っている

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにて、ご依頼内容の詳細や希望納期、予算などをお知らせください。

お見積り・ご提案
お伺いした内容を元に、最適なプランをご提案します。必要に応じて、詳細なヒアリングを実施します。

ご契約・作業開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。着手金をお支払いいただき、作業を開始します。

作業進捗報告・納品
進捗状況を随時ご報告します。ご確認いただきながら、最終的な納品物を完成させます。

対応範囲・価格

価格は表のとおり

納期

プランによって異なります。詳細はお問い合わせください。
※お急ぎの場合、ご相談いただければ可能な限り最短で対応します

制作の流れ

企画・計画
お客様からいただいた情報を基に、最適な解決策を検討し、具体的な作業計画を立てます。

作業実施
計画に基づき、データ収集、資料作成、システム開発などの作業を行います。

確認・修正
作成した資料やシステムをお客様に確認していただきます。フィードバックを基に修正・改善を行います。

納品・サポート
最終的な成果物をお客様に納品します。必要に応じて、操作方法の説明やアフターサポートも行います。

サービス内容

事務作業全般の代行、データ入力、リスト作成、資料作成、Excelマクロ作成、VBA開発、人事・採用代行など、幅広い業務に対応いたします。お客様のニーズに合わせて、最適なプランをご提案します。

事務作業に追われていませんか？

「資料作成に時間がかかり、本業に集中できない…」
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お問い合わせ
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お見積り・ご提案
お伺いした内容を元に、最適なプランをご提案します。必要に応じて、詳細なヒアリングを実施します。

ご契約・作業開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。着手金をお支払いいただき、作業を開始します。

作業進捗報告・納品
進捗状況を随時ご報告します。ご確認いただきながら、最終的な納品物を完成させます。

対応範囲・価格

基本事務代行：3,000円/時間
データ入力、リスト作成、簡単な資料作成など、基本的な事務作業を代行します。

高度事務代行：5,000円/時間
Excelマクロ作成、VBA開発、複雑なデータ分析、高度な資料作成などを代行します。

人事業務代行：8,000円/時間
人事・採用代行、面接代行、採用戦略の立案など、専門的な人事業務を代行します。

納期

プランによって異なります。詳細はお問い合わせください。

制作の流れ

企画・計画
お客様からいただいた情報を基に、最適な解決策を検討し、具体的な作業計画を立てます。

作業実施
計画に基づき、データ収集、資料作成、システム開発などの作業を行います。

確認・修正
作成した資料やシステムをお客様に確認していただきます。フィードバックを基に修正・改善を行います。

納品・サポート
最終的な成果物をお客様に納品します。必要に応じて、操作方法の説明やアフターサポートも行います。

サービス内容

事務作業全般の代行、データ入力、リスト作成、資料作成、Excelマクロ作成、VBA開発、人事・採用代行など、幅広い業務に対応いたします。お客様のニーズに合わせて、最適なプランをご提案します。

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今すぐご相談ください！

ご覧いただきありがとうございます。
当サービスは採用活動を積極的に行っていく上で、社内に専任の担当者が居なかったり、採用ノウハウの補強が必要な企業様向けに、採用活動の専属サポートさせていただくサービスです。
採用活動をしっかりやりたいけれど、時間的にできない企業様のかけこみ寺的なサービスをご提供させていただきたく思っています！

具体的なサービス内容は下記をご参照ください。
▼対象の方
・採用を強化しなければならないが、他の業務と並行して行っていて片手間採用になってしまっている企業
・採用活動をもっと効果的に進めたいが、社内の人的リソース、情報的リソースが不足している企業
・新卒採用／中途採用を積極的に行いたいが、ノウハウや知見の有無に自信がない企業
・自社の採用戦略／施策を専門家に見てもらいたい企業
・人材採用が初めての企業など

▼サービス内容
※詳細は各プラン内容をご覧ください。より具体的な業務項目はご相談時にお伝えさせていただきます。
・貴社理解のための情報インプット
・採用企画（採用要件の設計など）から実行までのアクションプラン構築（戦略立案）
・求人媒体の選定や運用、SNS運用などの集客サポート
・長期的な採用力向上のための採用ブランディング対応
・その他付帯業務

▼サービスの流れ
・初回ご相談の受領
　→どのような課題に悩まれているか、お聞かせください。
・プロジェクト内容のすり合わせ
　→メッセージもしくはオンラインにて何をどうすべきかなど、すり合わせをさせてください。
・最適プランのご提案
　→ヒアリング後にプランのご提案をさせていただきます。
・業務実行
　→プランに沿って業務の対応を行います。場合によっては都度お打ち合わせの機会を設けさせていただきます。
・業務完了
・対応後、数ヶ月後に状況確認のご連絡
　→業務完了後、数ヶ月運用いただき状況がどうかご連絡させてください。
　　その際、必要なことがあればご提案させていただきます。

▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも7年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

昨今、日本全体がコロナ禍から立ち直り、業績を戻す業界も増えてきています。
しかし、それに伴いこれまでも課題であった人材不足が更に顕著になってきました。
また、採用市場も従来より変化が激しく、それに併せて採用担当者のやすべきことは増しています。
本当はやりたいけれど、時間がなく優先度が低くなってしまうなど、煩わしく思われている企業様も多いのではないでしょうか？

そのお手伝い、専属でサポートさせていただきます。
どうぞお気軽に一度ご連絡ください。

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にInstagramに特化】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　400~500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　1,500~5000回／月
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のInstagram運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼私達の強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にTikTok専門】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　500～1500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　3万～15万回／月 ※コンテンツと業界にもよります
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のTikTok運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

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採用活動の効率化、応募者の質向上、採用コスト削減、ミスマッチ防止、研修制度の充実

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにて、貴社の課題やご要望をお聞かせください。採用に関するお悩みや、実現したい目標など、どんなことでもお気軽にご相談ください。

プランご提案
貴社の状況やニーズに合わせて、最適なプランをご提案します。具体的なサービス内容や費用、納期などについて、詳しくご説明します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容をご確認いただき、正式な発注手続きを行います。

業務開始
経験豊富な担当者が、責任を持って業務を遂行します。進捗状況を随時ご報告し、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。

納品
業務完了後、成果物をご確認いただきます。ご満足いただけましたら、納品完了となります。必要に応じて、アフターフォローも行います。

対応範囲・価格

求人広告作成：10,000円～
求人広告の作成代行で、貴社の魅力を最大限に引き出し、応募者を惹きつけます。ターゲットに合わせた効果的な広告文を作成します。

書類選考代行：100円～/1件
応募書類の選考を代行し、貴社に最適な人材を見つけ出します。経験豊富なプロが、書類の隅々までチェックし、採用基準に合致する候補者を絞り込みます。

面接代行：3,000円～/1人
採用面接を代行し、候補者の本質を見抜きます。貴社のニーズに合わせた質問で、潜在能力や適性を評価し、最適な人材を見極めます。

採用計画立案：30,000円～
採用計画の立案をサポートし、貴社の採用戦略を成功に導きます。目標設定からKPI策定まで、具体的な計画を作成し、効果的な採用活動を実現します。

研修計画立案・実施：50,000円～
社員研修の計画立案と実施を代行し、組織全体のスキルアップを支援します。貴社の課題に合わせた研修プログラムを設計し、社員の成長を促進します。

納期

案件により異なります。お気軽にご相談ください。

制作の流れ

ヒアリング・分析
貴社の採用課題や目標をヒアリングし、現状分析を行います。必要な情報を収集し、課題解決に向けた方向性を明確にします。

戦略立案
分析結果に基づき、最適な採用戦略を立案します。ターゲット層の明確化、効果的なアプローチ方法など、具体的な戦略を策定します。

業務実施
戦略に基づき、求人広告作成、書類選考、面接代行、研修計画立案など、具体的な業務を実施します。各業務の進捗状況を随時ご報告します。

成果物確認
業務完了後、成果物をご確認いただきます。ご満足いただけない場合は、修正対応も可能です。

納品・フォロー
最終的な成果物を納品し、必要に応じてアフターフォローを行います。納品後も、ご不明な点やご要望があれば、お気軽にご連絡ください。

サービス内容

採用活動の効率化、応募者の質向上、採用コスト削減、ミスマッチ防止、研修制度の充実など、人事に関する様々な課題を解決し、企業の成長を支援します。

企業の採用担当者様、採用活動でお困りではありませんか？書類選考、面接、研修計画…多岐にわたる業務に忙殺され、なかなか採用活動に集中できない。そんな悩みを抱える企業様は少なくありません。人事経験3年の私が、貴社の採用活動をトータルサポート！書類選考から面接代行、研修計画の立案・実施まで、貴社のニーズに合わせたサービスを提供します。まずはお気軽にご相談ください。貴社の採用成功を全力でサポートいたします。

多くのパッケージの中から見ていただき、ありがとうございます！
採用経験（新卒）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。

採用広告を2万件以上分析し、採用広告のお仕事を受ける機会の多いキャリアコンサルタントが、採用のお悩みをお伺いし、その会社に合う採用立案を一緒に考えます。

■こんな方におすすめ
・採用担当者が自社内にいない
・採用に問題を抱えているが、どうしたらいいのかわからない
・採用広告の書き方が分からない
・採用トレンドを知りたい
・どんな採用媒体を使えばいいのか分からない
等々

業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。

まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。

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採用経験（中途）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。

採用広告を2万件以上分析し、採用広告のお仕事を受ける機会の多いキャリアコンサルタントが、採用のお悩みをお伺いし、その会社に合う採用立案を一緒に考えます。

■こんな方におすすめ
・採用担当者が自社内にいない
・採用に問題を抱えているが、どうしたらいいのかわからない
・採用広告の書き方が分からない
・採用トレンドを知りたい
・どんな採用媒体を使えばいいのか分からない
等々

業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。

まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。

事務経験と手話スキルを活かし、企業のバックオフィス業務を強力にサポート！

【このようなお悩みはありませんか？】
事務作業の効率化、採用業務の負担軽減、多様な人材への対応

・発注の流れ、お問い合わせ
メッセージにて、ご希望の業務内容や納期、ご予算などをお気軽にご相談ください。

ヒアリング
お打ち合わせにて、貴社の課題やご要望を詳しくお伺いします。オンラインでの打ち合わせも可能です。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、最適なプランをご提案します。お見積もりも提示いたします。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。業務開始に向けて準備を進めます。

【対応範囲・価格】
事務作業代行：1200円/時間
データ入力、書類作成、簡単なリサーチなど、事務作業を代行します。時間がない、人手が足りない…そんなお悩みを解決します！

採用業務代行：1200円/時間
採用業務の一部を代行し、採用担当者の負担を軽減します。書類選考、応募者対応、面接設定など、貴社のニーズに合わせてサポートします。

手話関連業務：1200円/時間
手話通訳・翻訳、手話動画の文字起こしなど、聴覚障がい者への情報伝達をサポートします。多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献します。

・ 納期
プランにより異なります（詳細は各プランをご確認ください）

・制作の流れ

情報共有
業務に必要な情報や資料をご提供いただきます。

業務遂行
丁寧かつ迅速に業務を行います。

成果物確認
業務完了後、成果物をご確認いただきます。修正が必要な場合は、お気軽にお申し付けください。

納品・アフターフォロー
修正後、最終成果物をご納品いたします。ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
事務、人事、手話関連業務など、幅広い業務に対応いたします。在宅での作業のため、柔軟な対応が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

在宅で事務作業、採用業務、手話関連業務を幅広くサポートします！

「人手不足で事務作業が滞っている…」「採用業務に手が回らない…」「聴覚障がい者の方とのコミュニケーションに困っている…」

そんなお悩みを抱えていませんか？

私は、事務経験と手話スキルを活かし、企業のバックオフィス業務を強力にサポートいたします。
データ入力、書類作成、採用業務代行、手話通訳・翻訳など、幅広い業務に対応可能です。
在宅での作業のため、柔軟な対応が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

ご依頼を検討している方は、まずはお気軽にメッセージでご相談ください。あなたのビジネスをサポートいたします！

あなたの会社の「もう一人の人事」として、採用成功へ導きます！

このようなお悩みはありませんか？

採用業務に手が回らない、応募が集まらない、面接辞退が多い

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
貴社の採用状況や課題について、詳しくお聞かせください。現状を把握し、最適な支援内容をご提案するために、丁寧にヒアリングいたします。

提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な採用戦略や具体的な施策をご提案いたします。費用やスケジュールについても、明確にご提示いたします。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容について、詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。

サービス開始
ご契約内容に基づき、採用活動を支援いたします。定期的な進捗報告や相談を通じて、貴社と二人三脚で採用成功を目指します。

対応範囲・価格

採用戦略コンサルティング：50,000円〜
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な戦略をご提案します。課題の明確化と具体的なアクションプランで、採用成功への道筋を示します。

求人票作成代行：10,000円〜
求人票の作成を代行し、応募者の心に響く魅力的な内容に仕上げます。ターゲットに合わせた表現で、応募効果を最大化します。

スカウト代行：10,000円〜
スカウト代行で、貴社が求める優秀な人材に直接アプローチします。貴社の魅力を伝え、入社意欲を高めます。

面接代行：1,500円/1人
面接代行で、採用のプロが応募者の本質を見抜きます。貴社の求める人物像に合致する人材を選定します。

納期

ご依頼内容により異なります。まずはお気軽にご相談ください。

制作の流れ

企業理解
貴社の企業文化や求める人物像を深く理解するために、ヒアリングを実施いたします。

求人票作成
貴社の魅力を最大限に引き出す求人票を作成します。応募者の心に響く、具体的な表現を追求します。

スカウト活動
貴社のターゲット人材に合わせた媒体を選定し、効果的なスカウト活動を展開します。応募者の反応を見ながら、戦略を最適化します。

面接・選考
応募者のスキルや経験だけでなく、人物像や価値観も見極めます。貴社に最適な人材を厳選します。

サービス内容

採用戦略の立案から実行まで、貴社の人事部の一員として、採用活動をトータルサポートいたします。

貴社の採用活動、もっと効率的に、もっと効果的にしませんか？

「採用業務に手が回らない」「応募が集まらない」「面接辞退が多い」…そんなお悩みを抱えていませんか？

私は、大手人材企業で数々の企業の採用を成功に導いてきた採用コンサルタントです。その経験と知識を活かし、貴社の「もう一人の人事」として、採用戦略の立案から実行まで、トータルサポートいたします。

貴社の課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略をご提案。求人票の作成、スカウト代行、面接代行など、必要なサービスを必要なだけご利用いただけます。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社の採用成功のために、私ができることをお伝えいたします。

【パッケージコンセプト】

求職者は求人広告や紹介で企業を知ったあと、「どんな会社か」より深く知りたいと考えます。
しかし、コーポレートサイトは顧客向け設計が多く、求職者にとっては情報不足です。

そこで、求職者をターゲットにした採用サイトの運用を推奨し、「伝わる設計×運用しやすい構成」で制作するパッケージをご用意しました。

【プラン詳細】

■全プラン共通

• 取材/コンテンツ制作/デザイン/実装までを一括対応
• ノーコードツール「STUDIO」で制作：保守費不要/社内で編集可能
• キックオフMTGでヒアリング後、構成/文案までご提案
• 現在WordPress等のサイト運用中でもOK
• リニューアル・部分制作も対応可能

■ベーシックプラン（1ぺージ構成）

• 1ページのwebサイトをLP的に使用されたいお客様向けのプランです

■スタンダードプラン（3ぺージ構成）

• TOP
• 採用情報
• カスタムページ（代表挨拶/事業紹介/数字で見る～/オフィスツアーなど）

■プレミアムプラン（5ページ構成）

• TOP
• 採用情報
• カスタムページ*3ページ（代表挨拶/事業紹介/数字で見る～/オフィスツアーなど）

■オプション

• CMS導入+投稿ページ制作：記事コンテンツ掲載または運用ご希望の方向け。「CMS導入」「投稿ページ制作」を行います。インタビュー記事作成は別オプションです。
• インタビュー記事：インタビュー記事制作のための企画/取材/執筆を行います。
• サーバー・ドメイン設定：独自ドメイン使用をご希望のお客様でその取得や設定方法が不明な方向けのサポートです。

【ご依頼～納品までの流れ】

1. 「プラン・納期・予算感」または「ゼロベースでのご相談」内容をメッセージ
2. オンライン打ち合わせ
3. ご意向に沿ったご提案＋お見積り
4. ご契約・制作開始（必要に応じて調整）

【こんな理由で選ばれています！】

• とにかくランニングコストを抑えたい
• 採用情報の更新を社内で完結したい
• 制作会社ではなく採用活動への理解が深い人に依頼したい
• インタビュー記事の質が高く、採用サイトの構成にも期待できた

【プロフィール】

採用広報支援企業を創業し、大企業〜中小・個人事業主まで幅広い支援実績あり。

• HR支援実績：採用計画立案／説明会実施／媒体選定／エージェント連携
• 制作支援実績：採用サイト／パンフレット／名刺／説明会資料／記事制作

単なる制作代行ではなく、採用活動全体の文脈を理解した設計と表現力で支援します。

【ご連絡について】

• ご相談はいつでもお気軽にどうぞ
• 納期やスケジュールのご希望にも柔軟に対応します
• ご不明点や検討段階でのメッセージも大歓迎です

【関連キーワード】

採用活動 #リクルート #新卒採用 #中途採用 #求人広告 #求人代行 #採用代行 #採用コンサル #採用サイト #採用ページ #スタジオ #studio #ノーコードツール #人事代行 #採用戦略

◆提案背景
毎年採用ルールが変更になった事で、採用スケジュールやインターンシップなどの採用戦略構築の難易度が上がり、各社様で「もう結局何が正解分からない」というお声が増えております。

そこに拍車をかけるように、
”学生が動く時期が早まったので早く動きましょう”という
早期活動推奨の声がテンプレート化した提案内容となって参りました。

大衆の動きに合わせて活動するという事自体は間違いではありませんが、
最適化に向けて”どういった採用を目指したいか”という点が非常に重要になります。

・とにかく大量に数が欲しい→早期に動く必要あり
・本当に自社に合う方をじっくり探したい→早期に活動が絶対ではない
など、「自社の採用活動の本質はどこだったっけ？」という部分から見つめ直す必要があります。

弊社も一般的な採用をサポートする会社ではありますが、
本質的な部分をしっかりと捉えた提案を心掛けておりますので、他社様とは違った角度で且つ各企業様に合わせた提案を実施しております。

◆パッケージ内容について
①ベーシック
現状の採用課題についてのヒアリングを実施させていただき、どんな採用を目指したいかを確認させていただいた後に、費用の掛かる事・かからない事を分けて改善策の提示をさせて頂きます。

②スタンダード
ベーシックの内容に加え、実際のRPOを体験いただくことが可能です。
※内容はご相談させていただきますが、ナビの操作代行や設定の確認など、
　普段煩雑になっている作業を一部RPOを実施させていただきます。

③プレミアム
採用課題を根幹から考察していく為、採用計画や予算取り、ペルソナの設定（過去の実績・現在の新卒入社の方の状況を加味）、採用スケジュールの選定など、普段人事の方で考えられている戦略を元に、プロの視点から切り込んでいきます。
「ここがダメだから変えましょう」ではなく、「今までこの部分はとても良い結果なので、別の部分を変えて効果検証しましょう」とできるだけ前向きな提案を実施致します。
※”効果が出ない”ことも重要なデータと捉えて、新しい事に挑戦していくという姿勢で提案させて頂きます。

◆こんなお悩みの方は最適です！
・例年新卒採用を行っているが、採用数や歩留まりが年々悪化している
・毎年ルールが変わり対応ができない
・やらないといけない事は多々あるが手が回らない
・そもそも何を実施すればいいか混乱している

◆事前にご相談下さい！
表示されているプラン以外の内容や、金額等に関して事前にご相談いただけましたら対応させて頂きます。
基本的に採用関係全般のサポートを実施しており、できるだけ広範囲を対応しておりますので、「これもいけるかな？」という内容はまずはメッセージお送り下さいませ。

「人」という企業の財産を最大化しませんか？採用戦略から定着まで、御社に寄り添った最適解をご提案します。

◆このようなお悩みはありませんか？
採用コストの削減、採用ミスマッチの防止、社員の早期離職、効果的な採用戦略の欠如

◆発注の流れ

1.ヒアリング・現状分析
貴社の採用状況や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。現状分析、課題特定、目標設定を行います。

2.ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な採用戦略・ソリューションをご提案します。具体的なプラン、費用、スケジュールをご提示します。

3.ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容、スケジュール、役割分担などを確認します。

4.採用支援開始
ご契約内容に基づき、採用支援を開始します。定期的な進捗報告、効果測定を行いながら、目標達成に向けて伴走します。

◆対応範囲・価格
採用戦略コンサルティング：5万円～
現状の採用課題をヒアリングし、貴社に最適な採用戦略の方向性を明確にします。採用計画の立案、ターゲット設定、ペルソナ設計など、具体的なアクションプランをご提示します。

採用業務アウトソーシング（RPO）：10万円～/月
求人広告の選定・出稿代行、応募者対応、書類選考など、主にバックオフィス業務全般を代行します。貴社の採用担当者の負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を実現します。

◆納期
1週間～

◆実施内容

市場調査・分析
採用市場の動向、競合他社の採用状況、貴社の強み・弱みなどを分析します。客観的なデータに基づき、最適な戦略を立案します。

戦略立案
貴社の企業文化、求める人物像、採用要件などを明確にします。ターゲット層に響くアピールポイントを抽出します。

施策実行
求人広告作成、応募者対応、面接実施、研修プログラム開発など、具体的な施策を実行します。

効果測定・改善
採用活動の効果測定、社員の定着状況などを分析します。改善点を見つけ、更なる効果UPを目指します。

◆サービス内容
御社の採用課題を解決し、企業の成長を加速させるための採用コンサルティング、RPO（採用代行）を提供します。採用戦略の立案から実行、定着まで、ワンストップでサポートいたします。

「なかなか良い人材が採用できない…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」
そんなお悩みを抱えていませんか？

多くの企業が採用に苦戦する現代、従来のやり方では優秀な人材を確保することは困難です。
株式会社JEXSは、貴社の採用課題を根本から解決し、企業の成長を加速させるための採用戦略をご提案します。
採用戦略の立案から実行、社員研修、組織開発まで、ワンストップでサポートいたします。
「採用を変えたい！」そう思ったら、まずは一度ご相談ください。貴社に最適な解決策をご提案します。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社の採用支援サービスは95％超のリピート率で多くの企業様からご好評を頂戴しております。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

本パッケージをご利用いただく企業様には弊社RPOサービスの事業責任者が専任でご担当させていただきます。

依然と続く、採用難に苦しむ企業様が多い中で、実は採用活動に成功されている企業様も多くいらっしゃいます。

その成功理由は複数ありますが、1番は求職者に"自社だけの特徴や魅力"を自社内で認知し、伝えられているからです。

"伝え方"で1番わかりやすいのは求職者向けに採用のための『キャッチコピー』を打ち出すことです。

キャッチコピーは限れた文字数の中で"いかに伝えたいこと言葉を効果的に入れられるか否か"が重要です。

作成したキャッチコピーは、
◆採用向けホームページ
◆外部の転職サイト
◆SNS
など、様々なシーンで活用をしていただくことができます。

「○○といったら御社だよね」といった言葉を紡ぎ、浸透させていただくことで貴社だけのファンを増やすことができ、そのファンが貴社の応募者へと繋がっていきます。

ぜひ、貴社だけの"採用キャッチコピー"を求職者へ発信し、応募者の拡大を実現してみませんか？

【安心ポイント】
弊社では今流行りの"生成AI"は使用しません！
貴社だけのオリジナルティー溢れる採用キャッチコピーを採用のプロが自らの言葉で表現させていただきます。

【今回ご用意するパッケージ】
【1】スモールプラン
◆貴社ホームページなど、すでにある情報を元に貴社の魅力や特徴を把握させていただき、オリジナルティ溢れる採用キャッチコピーを5案作成させていただきます。

【2】スタンダードプラン
◆現在、ホームページなどでまだ表現されていない、貴社だけの魅力や特徴を把握させていただくため、弊社側でヒアリングシート（Excel）を作成させていただきます。ご回答いただいたヒアリングシートを元にオリジナルティ溢れる採用キャッチコピーを5案作成させていただきます。

【3】プレミアムプラン
◆現在、ホームページなどでまだ表現されていない、貴社だけの魅力や特徴を把握させていただくため、インタビュー形式（WEB）でヒアリングをさせていただき、貴社だけの魅力や特徴を把握させていただきます。その上でご回答を元にオリジナルティ溢れる採用キャッチコピーを5案作成させていただきます。

「他社とは違うことがしたい」「他社との差別化を打ち出したい」そんな、想いをお持ちの企業様にオススメの採用手法のひとつとなります。

ぜひ、このご機会に新たな貴社の魅力や特徴を素敵な言葉に乗せて、求職者へ向けて発信をしてみてください。

なかなかイメージがつきにくいこともありますのでその際はお気軽にお打合せ（無料）をご依頼いただけますと幸いです。

＜ご依頼をいただく場合の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

IT分野の長い業界歴、中小企業の社内インフラに精通する営業マンに営業・IT専門人材採用時の経験・スキルチェックをお任せしませんか？

中小企業にとって人材採用はとても重要なこと！
営業スタッフを増やしたい、IT人材を採用して社内の生産性向上を実現したい、と考えた時に「正社員として迎えるならその経験・スキルをきちんと見極めたいけど、見極める具体的な質問事項が分からない」という経営者の皆様をサポートいたします。

▼弊社の採用面接同席における強み
・電気メーカー、IT専門商社で様々なITシステムに精通
パソコン、業務システム、ネットワークインフラ、セキュリティとITシステムを網羅的に構築した経験から適切なIT人材の採用をサポートします。
・営業歴20年以上、多様な顧客業種、様々なステークホルダーと商談業務を実施
エンタープライズ、公共・文教業界で受託型営業を実施。貴社の営業スタイルに合わせた営業スキルを判断します。
・面接前後のミーティング対応
面接前の求める人材像の共有、面接後の整理と次期採用計画など、必要なコミュニケーションは惜しまず実施し合意形成を丁寧に行います。

人事戦略のエキスパートが、御社の成長を加速させる最適な人材獲得を実現します！

このようなお悩みはありませんか？

採用コストの削減、応募者数の増加、採用ミスマッチの防止、採用業務の効率化、求める人材の獲得。

発注の流れ

ヒアリング
貴社の課題やご要望を詳しくお伺いします。現状の採用状況、採用目標、予算規模などをお聞かせください。

プランご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。料金、納期、提供サービスの詳細などを明確にご提示いたします。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容について詳細にご説明し、ご不明な点は丁寧にお答えいたします。

サービス開始
採用活動を開始し、進捗状況を定期的にご報告します。KPI達成に向けて、二人三脚で取り組みます。

対応範囲・価格

採用業務サポート：5万円〜/月
採用戦略の立案、求人票の作成、応募者対応、書類選考代行など、採用業務の一部を代行します。

採用戦略コンサルティング：30万円〜
現状分析に基づいた最適な採用戦略を立案し、実行をサポートします。KPI設定、効果測定、改善提案まで一貫して対応。

採用広報戦略コンサルティング：50万円〜
貴社の魅力を最大限に引き出す採用広報戦略を立案し、実行を支援します。採用ブランディング、オウンドメディア運用、SNS活用など。

納期

プランによりますが、最短で2週間から対応可能です。

制作の流れ

事前準備
貴社の事業内容、企業文化、求める人物像などを深く理解するため、詳細なヒアリングを実施します。

戦略立案
ヒアリング内容に基づき、最適な採用戦略を立案します。KPI設定、ターゲット設定、採用手法の選定など。

実行
戦略に基づき、採用活動を実行します。求人広告の作成、応募者対応、書類選考、面接代行など。

効果測定・改善
採用活動の効果測定を行い、改善策を実行します。KPI達成に向けて、継続的にPDCAサイクルを回します。

サービス内容

御社の採用課題を解決し、成長を加速させるための採用戦略コンサルティング、採用代行サービスを提供します。大手企業での豊富な経験と実績を活かし、貴社に最適なソリューションをご提案します。

企業の成長を左右する「採用」。しかし、採用活動は多岐にわたり、時間と労力がかかるもの。特に中小企業やスタートアップ企業では、専門の人材が不足し、採用活動が滞ってしまうことも少なくありません。そこで、人事経験20年、課長として12年の経験を持つ私が、貴社の採用活動を強力にサポートいたします！大手企業で培ったノウハウを活かし、貴社に最適な採用戦略を立案。採用代行、採用広報など、あらゆる面から支援いたします。まずはお気軽にご相談ください。貴社の採用課題を解決し、共に成長を目指しましょう！

人事経験20年のプロが、貴社の求める人材像を明確化し、採用成功へと導きます！

このようなお悩みはありませんか？

採用決定率の向上、ミスマッチの削減、採用コストの最適化。

発注の流れ

事前ヒアリング
貴社の採用ニーズや課題、求める人物像について詳しくヒアリングします。過去の採用データや現状の課題点なども共有ください。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適な面談代行プランをご提案します。料金や納期、面談内容の詳細についてご説明します。

契約締結
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。面談のスケジュールや準備について詳細を調整します。

面談実施
経験豊富な担当者が、貴社の採用基準に基づき、候補者との面談を実施します。原則オンラインでの対応です。

結果報告
面談後、候補者の評価や所感、適性に関する詳細なレポートを提出します。貴社の採用判断に必要な情報を提供します。

対応範囲・価格

初期スクリーニング面談代行：3万円〜
求職者の潜在的な魅力を見抜き、貴社のニーズに合った人材を紹介します。面談後の詳細なフィードバックで、採用のミスマッチを防ぎます。

初期スクリーニング面談代行＋ATS入力：10万円〜
登録面談に加えて貴社利用中の基幹システムへの入力も対応します。

初期スクリーニング面談代行＋ATS入力＋求人案件の提案・マッチング。：20万円〜
登録面談に加えて基幹システムへの入力、案件とのマッチングまでのプランです。

流れ

情報共有・準備
貴社の情報や採用要件を共有いただき、面談の準備を行います。候補者の情報も事前に共有ください。

面談実施
経験豊富な担当者が、貴社の採用基準に基づき、候補者との面談を実施します。

評価レポート作成
面談内容を分析し、候補者のスキルや経験、人柄に関する評価レポートを作成します。

結果報告・共有
レポートを提出し、結果を共有します。必要に応じて、追加の面談や評価も可能です。

サービス内容

貴社の採用活動を支援する登録面談代行サービスです。20年の採用経験を持つプロが、貴社の求める人材像を明確化し、最適な人材の獲得をサポートします。初期スクリーニングからスキル・経験評価、適性・カルチャーフィットまで、貴社のニーズに合わせた面談を提供します。

人材紹介・人材派遣企業様へ。
採用面談の効率化、質の向上でお困りではありませんか？
20年の採用経験を持つ人事課長が、貴社の求める人材を見極める面談を代行します。
初期スクリーニングからスキル評価、カルチャーフィットまで、貴社のニーズに合わせた最適な面談を提供。面談後の詳細なレポートで、ミスマッチを防ぎ、採用成功へと導きます。まずはお気軽にご相談ください。

人事戦略の最適化で、企業の成長を加速させませんか？

このようなお悩みはありませんか？

採用コストの削減、採用ミスマッチの解消、従業員エンゲージメントの向上、組織全体のパフォーマンス向上

発注の流れ

お問い合わせ
お問合せフォームまたはメールにて、貴社の状況や課題、ご希望のサービス内容をお知らせください。

ヒアリング
貴社の課題やご要望を詳しくお伺いし、最適なプランをご提案します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。

サービス提供
採用戦略の策定、課題特定、歩留まり改善、実行支援、採用代行など、ご契約内容に基づいたサービスをご提供します。

効果測定と改善
定期的に効果測定を行い、改善提案を実施します。

対応範囲・価格

【Basic】採用課題分析＆改善提案：5万円
貴社の現状分析と課題特定、歩留まり改善を行います。採用戦略の基礎を固めたい企業様へ。

【Standard】採用戦略策定＆実行支援：15万円
Basicプランに加え、具体的な採用計画の策定と実行支援を行います。採用活動を本格的に改善したい企業様へ。

【Premium】採用活動フルサポート：30万円
Standardプランに加え、採用活動の代行、効果測定、改善提案まで一貫してサポートします。採用活動を全面的にアウトソースしたい企業様へ。

流れ

現状分析
貴社の事業内容、組織構成、採用状況などを詳しくヒアリングします。

戦略策定
ヒアリング結果に基づき、貴社に最適な採用戦略を策定します。

実行支援
採用計画に基づき、求人広告の作成、応募者対応、面接代行などを行います。

効果測定
採用活動の効果測定を行い、改善点を見つけ出します。

改善提案
効果測定の結果に基づき、採用戦略の改善提案を行います。

サービス内容

東証プライム企業人事課長が、貴社の採用課題を解決します。20年の採用経験を活かし、採用戦略の策定から実行まで、貴社の人事部の一員としてサポートいたします。

貴社の人事担当者様、採用活動でお困りではありませんか？

「なかなか採用が決まらない…」「採用コストが高すぎる…」「採用した人がすぐに辞めてしまう…」

このようなお悩みをお持ちではありませんか？

私は、東証プライム企業で20年間人事として採用業務に携わってきました。その経験から、多くの企業が採用活動で同じような課題に直面していることを知りました。

そこで、貴社の人事部の一員として、採用戦略の策定から実行まで、貴社の採用活動をトータルでサポートさせていただきます。

まずはお気軽にご相談ください。貴社の採用課題を解決し、企業の成長を加速させるお手伝いをさせていただきます。

人事経験18年のプロが、貴社の採用課題を解決！面接代行で採用効率を最大化します。

このようなお悩みはありませんか？

採用コストの削減、採用ミスマッチの防止、面接官の負担軽減

発注の流れ

ヒアリング
貴社の採用課題やニーズについて、詳しくお聞かせください。現状の課題や目標、求める人物像などを共有いただきます。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適な面接代行プランをご提案します。料金やスケジュール、サービス内容についてご納得いただけたら、ご契約となります。

面接代行開始
ご契約後、速やかに面接代行を開始します。貴社の採用基準に沿って、応募者の選考を進めていきます。

結果報告
面接結果は、詳細なレポートとしてご提出します。応募者の評価や強み・弱み、総合的な判断などを分かりやすくまとめます。

対応範囲・価格

ベースックプラン：5万円〜
１次面接代行＋レポート（面接人数により費用は応相談）

スタンダードプラン：12万円
１次面接代行＋レポート＋採用戦略コンサルティング（面接人数により費用は応相談）

プラミアムプラン：30万円〜
１次面接代行＋面接レポート＋採用戦略コンサルティング+スカウト代行
（面接人数・スカウト送信数により費用は応相談）