採用代行の依頼・発注

大手人材コンサルティング会社で企業の採用代行を行い、数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。

求人票作成だけでなく法人営業として
たくさんの顧客企業に足を運び直接人事担当と話をした経験から
企業の魅せ方、応募者の集まりやすい求人票
NGワード、避けられる企業を見つけることを得意としています。
現在はIT企業で、現役人事担当として、自社の新卒・中途の採用活動に携わっており
その経験もフル活用させて頂きます。

【こんな方に向けて】
従業員採用にかける時間が取れない
どんな媒体に求人を出せばいいか分からない
求人を出しても人が集まらない
入社した人がすぐ辞めてしまう
高いコストをかけたのにいい人が来ない etc...

そんな悩みをお持ちの方に採用のアドバイスや
求人媒体の管理運営、求人内容のチェックを
人事採用担当の目線でお手伝いします◎

【出来ること】
◾︎求人募集に関するアドバイス
◾︎新卒採用に対するアドバイス
◾︎現在掲載中の求人の見直し・添削
◾︎engage、indeed、求人ボックス、wantedly、ハローワーク等無料の媒体を使用した求人募集の代行

◎求人広告や人材紹介会社に高いコストをかけなくても応募者UP目指せます！

＼こんな方におすすめ／
有料求人広告でも人が来ない
応募は来るけど採用できない
応募数を増やしたい
原稿にインパクトをつけたい
indeedのクリック単価が高くなっている
エアワークで運用したい
求人ボックスをうまく運用したい
作業が片手間で更新できずにいる
予算確保が難しく無料掲載の方

求人を広告代理店に任せっきりにして
求人原稿の枠を売るプロを稼がせているだけになっていませんか？
人事のパートナーとして尽力いたします！
求人の添削(ライティング、リライト)だけではなく、
運用アドバイスもいたします！
添削だけ任せるのはもったいない。
それだと求人の効果はそのときだけ！

求人媒体選定などもご相談ください。
今や誰もが知る媒体です。
作成して効果検証はできていますか？
兼業のため片手間での求人管理になっていませんか？

indeedもクリック単価の高騰で
厳しくなってきていますが
まだまだ無料枠も使えます。

indeed PLUSのリリースで
さらに採用難が予想されます。

膨大な採用案件の中から
あなたの会社のたった1つの
求人を見てもらえる
確率って高いと思いますか？
難しいはずです。
数十万円する大手求人媒体に
掲載してみて効果は発揮できていますか？
広告代理店に任せて求人広告費は
面接に来なくても面接に来てもお金はかかります。
一か八かの求人よりこの機会に社内で運用意識のある
採用活動に切り替えてみてはいかがでしょうか？

大手求人媒体までindeedの有料プランを
使っている理由はご存知でしょうか？

求人はマーケティングです。
同業他社と比較して差別化も必要です！
本業では採用が難しい業界ですが
年間500名の面接で正社員、パート
全て含めると採用は50〜60名の採用をしています。
過去の応募数は数十件でした。
3年間広告費は支払っておりません。

求人も応募単価や採用単価、
応募率や来訪率と他にも検証、
分析する項目は多分にあります。
改善を行なっていくことで
採用活動は変化してきます。

効果を上げる採用活動にするために支援します。
採用ホームページでも転用できます。

運用代行はノウハウのない人材を雇うよりも安く運用できて効果的です。

過去には
介護関係、受付事務、総務職、トラックドライバー(軽トラックから大型車、業務委託まで)、建設(現場、施工管理)、就労支援、美容師、クリーニング店、看護師、ナイトワーク、保育士、営業、着物着付け、業務委託カメラマン、飲食店、他多数
実績ございます。

業種によって効果にバラつきがございます。

indeedの他にもengage,AirWORK(airワーク),Googleしごと検索,スタンバイ,求人ボックス,ジモティーと幅広く対応いたします。

1. ターゲット人材の明確化
   まず、どのような人材を求めているのか、具体的な人物像を明確にします。

部署、役職、スキル、経験、資格
年齢、性別、学歴
求める人物像（性格、価値観、キャリアビジョン）

2. 候補者リストの作成
   次に、ターゲット人材に合致する候補者のリストを作成します。

人材データベースの活用（dodaダイレクト、ビズリーチなど）

3. 候補者へのアプローチ
   作成したリストをもとに、候補者へ直接アプローチします。

スカウトメールの作成・送信
候補者の興味を引くような魅力的なメッセージを作成し、自社の魅力を伝えます。

あなたの会社の「もう一人の人事」として、採用成功へ導きます！

このようなお悩みはありませんか？

採用業務に手が回らない、応募が集まらない、面接辞退が多い

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
貴社の採用状況や課題について、詳しくお聞かせください。現状を把握し、最適な支援内容をご提案するために、丁寧にヒアリングいたします。

提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な採用戦略や具体的な施策をご提案いたします。費用やスケジュールについても、明確にご提示いたします。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容について、詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。

サービス開始
ご契約内容に基づき、採用活動を支援いたします。定期的な進捗報告や相談を通じて、貴社と二人三脚で採用成功を目指します。

対応範囲・価格

採用戦略コンサルティング：50,000円〜
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な戦略をご提案します。課題の明確化と具体的なアクションプランで、採用成功への道筋を示します。

求人票作成代行：10,000円〜
求人票の作成を代行し、応募者の心に響く魅力的な内容に仕上げます。ターゲットに合わせた表現で、応募効果を最大化します。

スカウト代行：10,000円〜
スカウト代行で、貴社が求める優秀な人材に直接アプローチします。貴社の魅力を伝え、入社意欲を高めます。

面接代行：1,500円/1人
面接代行で、採用のプロが応募者の本質を見抜きます。貴社の求める人物像に合致する人材を選定します。

納期

ご依頼内容により異なります。まずはお気軽にご相談ください。

制作の流れ

企業理解
貴社の企業文化や求める人物像を深く理解するために、ヒアリングを実施いたします。

求人票作成
貴社の魅力を最大限に引き出す求人票を作成します。応募者の心に響く、具体的な表現を追求します。

スカウト活動
貴社のターゲット人材に合わせた媒体を選定し、効果的なスカウト活動を展開します。応募者の反応を見ながら、戦略を最適化します。

面接・選考
応募者のスキルや経験だけでなく、人物像や価値観も見極めます。貴社に最適な人材を厳選します。

サービス内容

採用戦略の立案から実行まで、貴社の人事部の一員として、採用活動をトータルサポートいたします。

貴社の採用活動、もっと効率的に、もっと効果的にしませんか？

「採用業務に手が回らない」「応募が集まらない」「面接辞退が多い」…そんなお悩みを抱えていませんか？

私は、大手人材企業で数々の企業の採用を成功に導いてきた採用コンサルタントです。その経験と知識を活かし、貴社の「もう一人の人事」として、採用戦略の立案から実行まで、トータルサポートいたします。

貴社の課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略をご提案。求人票の作成、スカウト代行、面接代行など、必要なサービスを必要なだけご利用いただけます。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社の採用成功のために、私ができることをお伝えいたします。

■ご提供内容
戦略立案
● 採用活動に関するヒアリング・ディスカッション

実行支援
● 現場からの要件ヒアリング
● 求人票作成（改善）、スカウトメール文面作成（改善）
● ターゲット選定
● 候補者一人一人に合わせたスカウト送信

改善施策
● 改善施策立案
● 週次の振り返りMTG

オプション
● 採用戦略策定
● 選考プロセスの設計（選考方法検討、面接シートの作成等）
● 面接官向けトレーニング
● オペレーション支援（日程調整、ATS 取り込みなど）
● エージェントコントロール、新規エージェント開拓
● 採用広報（記事作成）
● カジュアル面談対応
● 適性検査、リファレンスチェック導入・運用
● 入社時オンボーディング計画の策定
● その他人事施策の企画、実行（人事制度企画、健康経営施策など）

■こんな方におススメ
● Web・IT業界で、年間5人以上の採用予定がある企業様
● 人事担当が居ない、もしくは人事担当は居らっしゃるものの、採用に充分なリソースが避けない企業様

【パッケージコンセプト】

求職者は求人広告や紹介で企業を知ったあと、「どんな会社か」より深く知りたいと考えます。
しかし、コーポレートサイトは顧客向け設計が多く、求職者にとっては情報不足です。

そこで、求職者をターゲットにした採用サイトの運用を推奨し、「伝わる設計×運用しやすい構成」で制作するパッケージをご用意しました。

【プラン詳細】

■全プラン共通

• 取材/コンテンツ制作/デザイン/実装までを一括対応
• ノーコードツール「STUDIO」で制作：保守費不要/社内で編集可能
• キックオフMTGでヒアリング後、構成/文案までご提案
• 現在WordPress等のサイト運用中でもOK
• リニューアル・部分制作も対応可能

■ベーシックプラン（1ぺージ構成）

• 1ページのwebサイトをLP的に使用されたいお客様向けのプランです

■スタンダードプラン（3ぺージ構成）

• TOP
• 採用情報
• カスタムページ（代表挨拶/事業紹介/数字で見る～/オフィスツアーなど）

■プレミアムプラン（5ページ構成）

• TOP
• 採用情報
• カスタムページ*3ページ（代表挨拶/事業紹介/数字で見る～/オフィスツアーなど）

■オプション

• CMS導入+投稿ページ制作：記事コンテンツ掲載または運用ご希望の方向け。「CMS導入」「投稿ページ制作」を行います。インタビュー記事作成は別オプションです。
• インタビュー記事：インタビュー記事制作のための企画/取材/執筆を行います。
• サーバー・ドメイン設定：独自ドメイン使用をご希望のお客様でその取得や設定方法が不明な方向けのサポートです。

【ご依頼～納品までの流れ】

1. 「プラン・納期・予算感」または「ゼロベースでのご相談」内容をメッセージ
2. オンライン打ち合わせ
3. ご意向に沿ったご提案＋お見積り
4. ご契約・制作開始（必要に応じて調整）

【こんな理由で選ばれています！】

• とにかくランニングコストを抑えたい
• 採用情報の更新を社内で完結したい
• 制作会社ではなく採用活動への理解が深い人に依頼したい
• インタビュー記事の質が高く、採用サイトの構成にも期待できた

【プロフィール】

採用広報支援企業を創業し、大企業〜中小・個人事業主まで幅広い支援実績あり。

• HR支援実績：採用計画立案／説明会実施／媒体選定／エージェント連携
• 制作支援実績：採用サイト／パンフレット／名刺／説明会資料／記事制作

単なる制作代行ではなく、採用活動全体の文脈を理解した設計と表現力で支援します。

【ご連絡について】

• ご相談はいつでもお気軽にどうぞ
• 納期やスケジュールのご希望にも柔軟に対応します
• ご不明点や検討段階でのメッセージも大歓迎です

【関連キーワード】

採用活動 #リクルート #新卒採用 #中途採用 #求人広告 #求人代行 #採用代行 #採用コンサル #採用サイト #採用ページ #スタジオ #studio #ノーコードツール #人事代行 #採用戦略

◆提案背景
毎年採用ルールが変更になった事で、採用スケジュールやインターンシップなどの採用戦略構築の難易度が上がり、各社様で「もう結局何が正解分からない」というお声が増えております。

そこに拍車をかけるように、
”学生が動く時期が早まったので早く動きましょう”という
早期活動推奨の声がテンプレート化した提案内容となって参りました。

大衆の動きに合わせて活動するという事自体は間違いではありませんが、
最適化に向けて”どういった採用を目指したいか”という点が非常に重要になります。

・とにかく大量に数が欲しい→早期に動く必要あり
・本当に自社に合う方をじっくり探したい→早期に活動が絶対ではない
など、「自社の採用活動の本質はどこだったっけ？」という部分から見つめ直す必要があります。

弊社も一般的な採用をサポートする会社ではありますが、
本質的な部分をしっかりと捉えた提案を心掛けておりますので、他社様とは違った角度で且つ各企業様に合わせた提案を実施しております。

◆パッケージ内容について
①ベーシック
現状の採用課題についてのヒアリングを実施させていただき、どんな採用を目指したいかを確認させていただいた後に、費用の掛かる事・かからない事を分けて改善策の提示をさせて頂きます。

②スタンダード
ベーシックの内容に加え、実際のRPOを体験いただくことが可能です。
※内容はご相談させていただきますが、ナビの操作代行や設定の確認など、
　普段煩雑になっている作業を一部RPOを実施させていただきます。

③プレミアム
採用課題を根幹から考察していく為、採用計画や予算取り、ペルソナの設定（過去の実績・現在の新卒入社の方の状況を加味）、採用スケジュールの選定など、普段人事の方で考えられている戦略を元に、プロの視点から切り込んでいきます。
「ここがダメだから変えましょう」ではなく、「今までこの部分はとても良い結果なので、別の部分を変えて効果検証しましょう」とできるだけ前向きな提案を実施致します。
※”効果が出ない”ことも重要なデータと捉えて、新しい事に挑戦していくという姿勢で提案させて頂きます。

◆こんなお悩みの方は最適です！
・例年新卒採用を行っているが、採用数や歩留まりが年々悪化している
・毎年ルールが変わり対応ができない
・やらないといけない事は多々あるが手が回らない
・そもそも何を実施すればいいか混乱している

◆事前にご相談下さい！
表示されているプラン以外の内容や、金額等に関して事前にご相談いただけましたら対応させて頂きます。
基本的に採用関係全般のサポートを実施しており、できるだけ広範囲を対応しておりますので、「これもいけるかな？」という内容はまずはメッセージお送り下さいませ。

院長先生、こんなお悩みありませんか？
「集患にリソースを割けない…」
「Googleで検索されない…」
「様々な施策を実施したい」
「Web集患に力を入れたい」

そのお悩み、選べる施策でまるっと解決！
忙しい先生に代わって、記事・LINE・SNS・MEOをワンストップで。
選択は月一回、あとはすべてお任せで集患をサポートします。

(例)
・SEO記事5本(KWリサーチ込み)
・SEO分析
・MEO運用
・LINE運用
・noteブランディング
・X運用
・Instagram運用
・採用代行
・レセプト見直し(オプション)

「人」という企業の財産を最大化しませんか？採用戦略から定着まで、御社に寄り添った最適解をご提案します。

◆このようなお悩みはありませんか？
採用コストの削減、採用ミスマッチの防止、社員の早期離職、効果的な採用戦略の欠如

◆発注の流れ

1.ヒアリング・現状分析
貴社の採用状況や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。現状分析、課題特定、目標設定を行います。

2.ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な採用戦略・ソリューションをご提案します。具体的なプラン、費用、スケジュールをご提示します。

3.ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容、スケジュール、役割分担などを確認します。

4.採用支援開始
ご契約内容に基づき、採用支援を開始します。定期的な進捗報告、効果測定を行いながら、目標達成に向けて伴走します。

◆対応範囲・価格
採用戦略コンサルティング：5万円～
現状の採用課題をヒアリングし、貴社に最適な採用戦略の方向性を明確にします。採用計画の立案、ターゲット設定、ペルソナ設計など、具体的なアクションプランをご提示します。

採用業務アウトソーシング（RPO）：10万円～/月
求人広告の選定・出稿代行、応募者対応、書類選考など、主にバックオフィス業務全般を代行します。貴社の採用担当者の負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を実現します。

◆納期
1週間～

◆実施内容

市場調査・分析
採用市場の動向、競合他社の採用状況、貴社の強み・弱みなどを分析します。客観的なデータに基づき、最適な戦略を立案します。

戦略立案
貴社の企業文化、求める人物像、採用要件などを明確にします。ターゲット層に響くアピールポイントを抽出します。

施策実行
求人広告作成、応募者対応、面接実施、研修プログラム開発など、具体的な施策を実行します。

効果測定・改善
採用活動の効果測定、社員の定着状況などを分析します。改善点を見つけ、更なる効果UPを目指します。

◆サービス内容
御社の採用課題を解決し、企業の成長を加速させるための採用コンサルティング、RPO（採用代行）を提供します。採用戦略の立案から実行、定着まで、ワンストップでサポートいたします。

「なかなか良い人材が採用できない…」「採用してもすぐに辞めてしまう…」
そんなお悩みを抱えていませんか？

多くの企業が採用に苦戦する現代、従来のやり方では優秀な人材を確保することは困難です。
株式会社JEXSは、貴社の採用課題を根本から解決し、企業の成長を加速させるための採用戦略をご提案します。
採用戦略の立案から実行、社員研修、組織開発まで、ワンストップでサポートいたします。
「採用を変えたい！」そう思ったら、まずは一度ご相談ください。貴社に最適な解決策をご提案します。

★Lancers出品開始割引キャンペーン★

「どんな求人を書けばいいのかわからない」
「思った人材から応募が来ない」
「条件の打ち出し方に迷う」
――そんなお悩み、プロが解決します！

PORIYA合同会社では、採用実務・マーケティング・AI活用の知見を活かし、
“伝わる・響く”求人原稿を戦略的に設計・作成いたします！

スタートアップから上場企業まで、数多くの採用支援を行ってきた実績があり、
媒体特性や求職者心理を踏まえた、成果に直結する求人文面をお届けします。
＿＿＿＿＿＿＿＿

【当サービスで対応すること】
・仕事内容や職場の魅力を言語化し、働くイメージを明確に伝える
・求める人物像を具体化し、応募者とのミスマッチを防ぐ
・競合や地域特性に合わせた条件設定やキャッチのご提案
・検索キーワードを意識した構成で、露出・クリック率を強化

【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③原稿作成（Excelまたはスプレッドシート納品）
④修正対応（構成2回／軽微な修正3回まで）
⑤納品完了

求人の完成度が、採用の成果を左右します。
「伝えたいことがうまくまとまらない」「求人を見直したい」
そんな企業様に最適なサービスです。まずはお気軽にご相談ください！

※オプション①購入でengage上で採用ページを作成することも可能です！
具体的には、以下の項目を盛り込んだ採用ページを作成します。

①MESSAGE(私たちの想い)：代表や、採用担当者の想いを求職者に伝えることができます。
②ABOUT(私たちについて)：あなたの会社を紹介して、魅力を伝えることができます。
③BUSINESS(事業内容)：会社の事業を紹介することができます
④PHOTOS(働く環境)：施設等を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。
⑤MEMBERS(メンバー紹介)：社員を紹介して、親近感を与えることができます。
⑥BENEFITS(福利厚生)：福利厚生を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

【プロのダイレクトリクルーティング採用代行が求人作成致します！】
ダイレクトリクルーティングサービスは近年多くの企業が活用している採用手法です。
欲しい人材を自ら探しに行ける反面、効果的な活用法が分からず良い方に出会えない悩みを抱え、結局採用できずに終わってしまう企業様も多いです。
また、専任の採用担当者がおらず、日々別の業務に追われ、求人票・スカウトを作成・添削する時間がなく、一度もスカウトを送ることなく利用終了してしまう企業様もいらっしゃいます。

「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
という方は、ぜひ一度ご相談ください！

【ご依頼方法】
①まずは御社の情報についてご共有ください。
・会社HP
・今回依頼したい求人票、今掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと
など

② 　オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。

③ 求人票・スカウト文面の納品
※Wordにて作成したものをお送りさせていただきます。

④ 修正：必要な場合のみ
大きな修正は2回、小さな修正（数字や文字の修正）は3回まで対応します。

ご不明点等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。

＼採用ご担当者さまの「時間が足りない」を解決します！／

RPOディレクターとして複数社で採用代行を担当してきた実績をもとに、
貴社の採用業務をフルタイムの採用担当者以上にしっかり・柔軟にご支援いたします。

【対応可能な業務内容】

• スカウト送信（文面作成・添削・ターゲット抽出含む）
• 候補者対応（メッセージ返信・面談調整・辞退対応など）
• 求人票作成・改善（媒体問わず）
• 採用進捗レポート作成（Googleスプレッドシートなど）
• 採用業務の設計・改善提案（オプション対応）
• 採用戦略レビュー＆改善提案
• ペルソナ設計支援
  など
  ※上記以外もお気軽にご相談ください

【対応可能な媒体例】
ビズリーチ/doda / リクナビ / マイナビ / エン転職 / OpenWork　など
※上記以外もお気軽にご相談ください

【こんな方におすすめ】
✔︎ 採用が忙しくて手が回らない
✔︎ 信頼して任せられる外部パートナーがほしい
✔︎ 応募が少なく、スカウトに力を入れたい
✔︎ 採用成果を上げるには何をすべきか相談したい

【稼働条件】

• 業務時間：平日9:00〜19:00を基本とし、夜間・土日も応相
  -最大で月間160時間まで対応可能

まずはお試しいただきご満足いただけましたらご継続をご検討ください。
もちろん、最初から単発のご依頼も大歓迎です。
個人だからこそできる柔軟な対応と低価格でご案内させていただきます。

ご不安なことがあれば、まずは一度ご相談ください。

◆こんなお悩みありませんか？
・求人やスカウトを出しても応募が来ない…
・応募はあるけど、うちに合う人が来ない
・入社してくれても、定着しない…

圧倒的売り手市場の今、「求人票を出せは採用できる」という時代ではありません。
良い人を採用したければ、それなりの準備と戦略が必要ですあ。
お悩みにあわせて、採用のプロがご支援します！

✔プラン内容
ベーシック：【求人票またはスカウト文面のいずれか1点】
貴社の求める人物像（ペルソナ）に沿った内容で作成いたします。（1職種分）
※媒体不問

スタンダード【求人票＋スカウト文面のセット（1職種分）】
貴社の求める人物像（ペルソナ）に沿った内容で作成いたします。（1職種分）
※媒体不問

▼「欲しい人からの応募が来ない」「初めて募集するポジション」場合は強くおすすめします！
プレミアム【初めての採用におすすめ！まるっとお任せプラン（1職種分）】
①貴社の求める人物像（ペルソナ）の言語化
②求人票
③スカウト文面
※媒体不問

【その他】
・運用代行：別途お見積り
各媒体（求人サイト・スカウトサービス・エージェント対応等）の運用を代行します。
ご依頼内容により作業工数が異なるため、まずはお気軽にご相談ください。
（目安：1職種あたり月額5万円程度〜）

『採用コスト削減と応募数UP』に繋がる採用の仕組み作りから、採用業務の代行を行っております。
1人で年間100名以上の採用をしてきた経験、人材会社にて1000人以上の転職サポート、30社以上の採用コンサル、10社以上採用代行を行い、企業様の抱える採用の課題解決のサポートを続けています。
※無料の個別採用セミナーも実施しております。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【各プランについて】

◆ベーシックプラン（料金：50,000円）
・母集団形成
求人媒体契約代行、求人作成・更新、スカウト代行、エージェントコントロール

◆スタンダードプラン（料金：150,000円／月）
ベーシックプラン＋応募者対応（初回アクション、面接調整、カジュアル面談、面接代行、内定後フォロー）

◆プレミアムプラン（料金：400,000円／3ヶ月）
スタンドプラン×3ヶ月特別割引

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。

【サービスの特徴】
■対応時間
9時～23時までの間であれば即日対応させて頂きます。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
365日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
採用サイトや会社HP、求人媒体などで新卒・中途採用や社員・アルバイト採用は問わずに社員インタビューを中心として取材、記事作成を行っております。
また、採用関連の分野だけではなく、会社HPの代表インタビューや社員インタビューなども承る事が可能です。
『取材』の有無はお選びいただくことが出来、取材が有りの場合はオンライン・対面（別途交通費実費が発生）共にご対応出来ます。

弊社は募集・採用分野で多数の実績があり、社員インタビューだけではなく、採用代行や採用コンサルティングをご相談いただく事も可能です。

＜主な実績＞
・採用サイト社員インタビュー、記事作成
・会社ホームページ用代表・社員インタビュー
・求人媒体用社員インタビュー、記事作成
・業界情報誌インタビュー、記事作成　…etc

採用代行をメインで行っておりますミラクトと申します。
以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、フリーランスとして採用代行業務を3年
経験しております。

このパッケージでは「新卒採用のダイレクトリクルーティング代行」を出品いたします。
このパッケージは、私が学生一人一人に対する個別メッセージを考え、送信するという業務を
代行するというもので、基本的には完全リモートで業務を行います。

コストは1通250円！一般社員に任せた場合は効率が悪く人件費がかさみ管理する必要も
出てきますが、私にお任せいただければコストも安く、管理の必要もありません！
また、RPO企業に任せた場合は1,000円を超えることが多いダイレクトリクルーティングの
コストを1通250円で実現できるのは、個人のフリーランスならではです！

ぜひこの機会にダイレクトリクルーティングの外注をお試ししてみませんか？

現時点で発注を考えていなくても、現在抱えていらっしゃる課題やお悩み、
依頼を検討されているお仕事内容をぜひお聞かせください。
メッセージやランサーズビデオ通話にてお気軽にご相談いただければ幸いです。

＜経験した求人サイト＞
・offerbox
・doda maps
・doda campass
・doda direct
・マイナビ転職
・AMBI
・ビズリーチ
・キミスカ
・キャリアチケットスカウト
・エン転職ダイレクト
・Green
・レバテック

＜経験したATS＞
・採用一括かんりくん

■可能な業務／スキル
ダイレクトリクルーティング
・学生一人一人に合わせたスカウトメール作成
・スカウトメールテンプレート作成（別途料金発生）
・母集団形成（別途料金発生）
・応募者対応（別途料金発生）
・スケジュール調整（別途料金発生）
などなど。

貴社に合わせたサービスを提供いたしますので、お気軽にご相談ください！

【略歴】
〇人材派遣会社で人材派遣コーディネーターとして約3年勤務。管理職まで経験し、予算策定も担当。

〇〇クラウドソーシング上での採用支援業務
・IT会社　2021年3月～4月、2022年4月～5月、2023年9月～2024年3月
・デジタルマーケ会社 2022年3月～8月
・人材会社　2022年5月～10月
・建築会社　2023年10月～4月、2024年11月～
・求人媒体運営会社　2024年1月～
・IT会社 2024年7月～
・デジタルマーケ会社　2024年7月～
・IT会社　2024年5月～
・設計・施工会社　2024年5月～
・不動産会社　2024年9月～
・採用代行会社　2024年10月～
・広告会社　2024年10月～
・IT会社2024年10月～
・不動産会社　2024年9月～
・不動産会社　2024年5月～
・人材会社　2024年9月～10月
・建設会社　2024年7月～9月
・人材会社　2024年9月
・IT会社　2024年9月
・IT会社　2024年8月～9月
・卸会社　2024年8月
・IT会社　2024年5月～7月
・不動産会社　2024年6月～7月
・アパレル会社　2024年5月～6月

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社のスカウト代行をご担当させていただきます。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、一人ひとりの候補者に訴求できる個別のスカウトメール文章作成～送信が可能となります。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期2日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆全プラン、テンプレートを使用した一斉送信ではなく、個別に文章を作成させていただいたスカウトをお送りいたします。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

これまでスカウト代行の実績も豊富にあり、多くの企業様が予定数または予定数以上の採用成功に貢献させていただいております。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

◎こんなことにお困りではないですか？
・求人サイトを利用して応募者を集めたいが、運用に割ける時間がない。
・他部署兼任により、人事業務をじっくり行うことができる人材がいない。
・求人ナビサイトの設定等が不明瞭で時間がかかってしまう。

◎求人サイトの運用代行致します！
・リクナビ/マイナビ/OfferBoxなどの新卒サイト
・インディードやしゅふJOB等のパートアルバイト求人
・リクナビ転職等転職サイトなど

原稿作成～応募者とのやり取り、応募者情報のまとめ、内定者フォローまで一貫して対応が可能です。

◎ご予算に合わせた運用が可能です。
3種類の価格設定にしております。お客様の状況に合わせて内容の変更が可能です。

【内定獲得率92%】あなたの会社の採用力を底上げ！経験豊富な元採用担当が、面接・書類選考を徹底サポートします。

▼このようなお悩みはありませんか？▼
・採用活動の効率化したい
・応募者の質を向上させたい
・内定承諾率を向上させたい
・採用担当者の負担を軽減させたい

▼発注の流れ▼

お問い合わせ
メッセージにて、貴社の採用状況や課題、ご希望のサポート内容をお聞かせください。

プランのご提案・お見積もり
貴社の状況に合わせて、最適なプランをご提案いたします。お見積もりや納期についてもご提示いたします。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。その後、速やかに業務を開始いたします。

▼対応範囲・価格▼

✔️書類選考代行：3万円/月
　・書類選考の代行
　・応募者のスクリーニング
　・候補者リストの作成

✔️1次面接代行：5万円/月
・1次面接の代行
・候補者の評価
・フィードバック

✔️採用戦略コンサルティング：10万円～
・採用計画の企画立案
・採用戦略のコンサルティング

▼納期▼
プランによって異なります。各プランの詳細をご確認ください。

▼制作の流れ▼

✔️ヒアリング
貴社の採用状況や課題、求める人物像についてヒアリングを行います。

✔️準備
ヒアリング内容に基づき、書類選考基準や面接評価シートを作成します。

✔️業務実施
書類選考や面接代行を実施し、定期的に進捗状況をご報告いたします。

✔️結果報告・改善提案
業務完了後、結果報告と今後の改善点についてご提案いたします。

▼サービス内容▼
貴社の採用活動を全面的にサポートし、採用の質と効率を向上させます。書類選考、面接代行、採用戦略コンサルティングなど、貴社のニーズに合わせた最適なサービスを提供いたします。

採用担当者様、日々の採用業務お疲れ様です！
「書類選考に時間がかかりすぎる…」
「面接官の負担を減らしたい…」
「なかなか良い人材に出会えない…」

そんなお悩み、私が解決します！

大手企業で経理と採用を経験した私が、
貴社の採用活動を徹底サポートします！

書類選考代行、面接代行、採用戦略コンサルティングなど、
貴社のニーズに合わせた最適なサービスを提供します。

まずは、お気軽にご相談ください！

▽各個人にあったスカウトメールを送付することにより、メール開封率の上昇、及び応募率の増加を目指していきます！(福利厚生や会社の魅力、募集している人材に求めるものなど聞き取りさせていただき求めている人材へアプローチしていきます！)

▽一次面接日など日程調整も対応します！(グーグルでのカレンダー共有や、チャットツールを使用して面接対応者様の予定を把握させていただきます)

▽求人は出しているけど応募がこない・・・など、求人の見直しや、文言の変更や、求人媒体の選定など希望の人材が採用できるよう一緒になり対応します！

人事専任者を雇わなくてもピンポイントや専属など対応させていただきます！
・採用コストを下げたい
・中々応募が来ない
・スカウトや対応が後手後手になる
・人材の見極め

上記のような悩みも解決します！！

御社の未来を共に創る。採用戦略から人材育成まで、一貫サポートで組織の成長を加速させます！

このようなお悩みはありませんか？

採用活動の効率化、採用コスト削減、求める人材の獲得、早期離職の防止、社員の成長促進、組織全体の活性化

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
貴社の現状や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。オンラインまたは対面で、お気軽にご相談ください。

企画提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積もりをご提示します。ご納得いただけるまで、丁寧にご説明いたします。

ご契約
ご提案内容にご同意いただけましたら、ご契約となります。プロジェクトのスケジュールや進め方について、詳しくご説明します。

業務開始
戦略立案、実務代行、研修実施など、ご契約内容に基づき、プロジェクトを推進します。進捗状況を随時ご報告し、密に連携を取りながら進めていきます。

成果報告・フォローアップ
プロジェクト完了後、成果や課題を評価し、今後の改善点などを共有します。必要に応じて、継続的なサポートもご提供します。

対応範囲・価格

採用戦略コンサルティング：5万円～
現状分析から課題抽出、最適な採用戦略を立案。貴社の魅力を最大限に引き出す採用計画をご提案します。

採用実務代行：10万円～/月
求人広告の作成・運用、応募者対応、面接代行など、採用業務を幅広くサポート。時間とコストを大幅に削減します。

研修企画設計：30万円～
社員の成長を促進する研修プログラムを企画・設計。新入社員研修、管理職研修など、ニーズに合わせた研修をご提供します。

評価制度設計：50万円～
社員のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる評価制度を設計。公平性・納得感のある制度構築を支援します。

採用広報・マーケティング支援：10万円～/月
企業の魅力を効果的に発信する採用広報戦略を支援。ターゲットに響く情報発信で、応募者の質と量を向上させます。

納期

各プランによる（戦略立案：1週間～、実務代行：1ヶ月～、制度設計：2ヶ月～）

制作の流れ

現状分析
貴社の事業内容、組織体制、企業文化、採用状況などを詳細に分析します。強みや課題を明確化し、最適な戦略を立案するための基礎情報を収集します。

目標設定
分析結果に基づき、採用目標、ターゲット人材、KPIなどを設定します。具体的な数値目標を設定することで、効果的な活動を推進します。

戦略立案・コンテンツ作成
貴社の魅力的な情報を整理し、ターゲット人材に響くメッセージを開発します。求人広告、採用サイト、説明会資料など、各種広報ツールを作成します。

実行・効果測定
求人広告の掲載、説明会の実施、インターンシップの開催など、戦略に基づいた採用活動を展開します。効果測定を行いながら、改善を繰り返します。

評価・改善
採用活動の結果を分析し、目標達成度や課題を評価します。次回の採用活動に向けて、改善策を検討し、ノウハウを蓄積します。

サービス内容

新卒・中途採用の戦略立案から実務代行、インターン・研修企画設計、評価制度設計、採用広報・マーケティング支援まで、人事領域の幅広い業務をトータルサポートいたします。未来への投資として、人が育つ環境づくりを重視し、一歩ずつ丁寧に、けれど確実に成果につながる採用を実現します。

企業の成長は、優秀な人材の獲得と育成にかかっています。しかし、採用活動は時間もコストもかかる大変な作業です。また、採用した人材がすぐに辞めてしまったり、期待したように成長してくれなかったりすることもあるでしょう。私は、これまで新卒採用を中心に、採用戦略・研修企画・評価制度設計など、人事領域の幅広い業務に携わってきました。その経験から、採用は「未来への投資」であり、目の前の採用活動だけでなく、その先の“人が育つ環境”をつくることが重要だと考えています。本パッケージでは、貴社の採用課題を解決し、組織の成長を加速させるためのトータルサポートをご提供します。戦略立案から実務代行、研修企画、制度設計まで、貴社のニーズに合わせて柔軟に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。貴社の未来を共に創りましょう。

20年の経験と知識を活かし、あなたの会社の人材戦略を成功に導きます！採用、労務管理、定着支援まで、トータルサポートいたします。

このようなお悩みはありませんか？

人材不足、採用コスト増加、労務管理の煩雑さ、従業員の定着率の低さ

発注の流れ

ヒアリング
まずは、貴社の現状や課題についてお聞かせください。オンラインまたは対面で、じっくりヒアリングさせていただきます。

プラン提案
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。費用やスケジュールなども明確にお伝えします。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。その後、速やかに業務を開始いたします。

対応範囲・価格

採用代行：3万円〜
求人広告の作成、応募者対応、面接代行など、採用業務を部分的にサポートします。初めてのアウトソーシングに最適です。

労務管理代行：5万円〜
入退職の手続き、給与計算、社会保険手続きなど、煩雑な労務管理業務を代行します。コア業務に集中できます。

定着支援コンサルティング：10万円〜
従業員満足度調査、研修プログラムの企画・実施など、従業員の定着を支援します。組織全体の活性化に繋がります。

納期

要相談

制作の流れ

現状分析
採用戦略、労務管理体制、従業員定着状況などを分析し、課題を明確にします。

施策立案
分析結果に基づき、具体的な施策を立案します。貴社の状況に合わせた最適なプランを作成します。

施策実行・効果検証
立案した施策を実行し、効果を検証します。定期的に進捗状況をご報告し、改善点があれば随時対応します。

サービス内容

20年以上の人材派遣・業務請負管理営業経験を活かし、貴社の人材に関するあらゆるお悩みを解決します。採用、労務管理、定着支援まで、ワンストップでサポートいたします。

人材不足でお困りではありませんか？採用活動に手が回らない、労務管理が煩雑でコア業務に集中できない、従業員の定着率が低いなど、人材に関するお悩みは尽きないものです。20年以上の人材派遣・業務請負管理営業経験を持つ私が、貴社の人材戦略を成功に導きます。採用、労務管理、定着支援まで、ワンストップでサポートいたします。まずは、お気軽にご相談ください。

『自社採用力UP』に繋がる採用の仕組み作りから、採用業務の代行を行っております。
1人で年間100名以上の採用をしてきた経験、人材会社にて1000人以上の転職サポート、30社以上の採用コンサル、10社以上採用代行を行い、企業様の抱える採用の課題解決のサポートを続けています。
※無料の個別採用セミナーも実施しております。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【各プランについて】

◆ベーシックプラン（料金：50,000円）
・母集団形成
採用戦略立案、求人媒体コントロール、求人作成・更新、スカウト代行、エージェントコントロール

◆スタンダードプラン（料金：150,000円／月）
ベーシックプラン＋応募者対応（初回アクション、面接調整、カジュアル面談、面接代行、内定後フォロー）

◆プレミアムプラン（料金：250,000円／1ヶ月）
スタンドプラン×SNS採用＋MEO対策

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。

【サービスの特徴】
■対応時間
9時～24時までの間であれば即日対応させて頂きます。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
365日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

▼こんな方へオススメ

・採用活動にかかる時間やコストを削減したい企業様
・応募者数が多く、書類選考に手間がかかる採用担当者様
・客観的な基準で応募者のスクリーニングを行いたい企業様
・応募者体験（Candidate Experience）の向上を目指したい人事担当者様
・短期間で多くの候補者を選考する必要があるスタートアップや成長企業

▼ご提供内容

1.書類選考支援
・応募書類（履歴書・職務経歴書）をAIでスクリーニングし、貴社の基準に合致した候補者を抽出します。
・貴社の選考基準をもとにカスタマイズされたアルゴリズムを活用。
2.AIによる1次面接
・候補者とAIとのオンライン面接を実施。事前に設定した質問に対する回答を解析し、コミュニケーション能力、適性、性格傾向を評価します。
・面接内容は録画され、人事担当者が後から確認可能。
3.レポートの提供
・各候補者のスクリーニング結果や1次面接の評価レポートを詳細にまとめてご提供。
・推薦順位やスコアリング機能も利用可能。

▼ご購入後の流れ

1.ヒアリング
・貴社の採用基準や求める人物像について詳しくお伺いします。
2.アルゴリズム設定・準備
・貴社のニーズに合わせた書類選考アルゴリズムとAI面接フローを構築。
サービス実施
・候補者の書類スクリーニング・1次面接を順次実施します。
結果レポートの納品
・選考結果をわかりやすくレポート形式でお届けします。

▼制作可能なジャンル

・新卒採用
・中途採用（一般職・専門職）
・インターン採用
・高度なスキルを持つ専門職（ITエンジニア、データサイエンティストなど）
・アルバイト採用

▼納期

・書類選考: 受領後2～3営業日以内
・AI面接結果レポート: 面接実施後3営業日以内
・緊急対応: 別途ご相談可能

なかなか良い人材が確保できないというお悩みはございませんか？
不動産会社様11社をコンサルタントしている私にご相談ください。

御社様の即戦力となる人材の確保をサポートさせて頂きます。
「採用をきっかけに良い会社づくりをサポートする」をモットーに、求人媒体や求人広告などに頼らない御社様独自の採用力競争力の向上をご支援しております。
採用サイト、求人票の作成、集客、応募者の管理、面接のサポートなど採用に必要なすべての機能を備えた“採用・求人支援サービス”のご提案です。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　
②ヒアリング（採用状況の確認）
③採用についてのご提案←相談のみの場合はここまでとなります。
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・どの様な人材が伸びるのか数字を持っているのか、応募者についてのアドバイス
・採用計画達成のための企画
・貴社の状況に応じた採用代行対応
・採用ノウハウの蓄積
※上記はプラン内容に応じて異なります。

【サービスの特徴】
・不動産業界での採用決定実績は90％以上
・採用決定のためのノウハウをもとに採用にかかる手間も全て採用のプロが代行
・求人は無制限に掲載可能、決定報酬もなし、低コストで導入可能※補助金や助成金も可能

採用サービス以外でも、
不動産業界のトップセールスだった経験を活かして、不動産事業のスタートアップや事業拡大の支援、コンサルティングも行っています。
不動産に関することでしたら何でもご相談ください。

業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

中途採用を１０年以上経験し、高い実績を出しているので（現在進行）、安心してご利用ください。

【利用媒体】
エンミドル、AMBI、エンダイレクト、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaダイレクト、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork(その他多数)幅広い媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間】
月80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）

まずはお試しで１ヶ月からでも全く問題ございません。

●一斉送信で対応するスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高いと思います。私は個人で行っておりますので、貴社のご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用については柔軟に対応します。まずはお気軽にご相談いただけましたら幸いです。
※検索条件、ポジションなどカスタマイズの難易度が上がる毎に、達成条件も難しくなることは予めご留意いただけましたら幸いです。

☆採用におけるリソース不足でお困りではありませんか？

・人事兼任で採用に手が回らない
・人員不足でスカウトが送れない
・本業のコア業務に集中したい
・採用ノウハウが少ない
・業務を効率化させたい
など

☆採用活動をサポートします！
採用支援を１０年以上経験し、高い実績を出しているので（現在進行）、安心してご利用ください。
特にITエンジニア採用やマーケティング、WEB関連、営業、バックオフィスの採用業務に強みをもっています。

☆サポートできること
・新卒、中途採用
・採用戦略、計画の立案、実行
・母集団形成
・求人票作成
・採用媒体選定、管理
・ATS導入、管理
・エージェントコミュニケーション
・エントリー対応
・一次スクリーニング
・スカウト代行
・面接代行
・合否連絡
・各種トレーニング
他、一気通貫でサポート可能

【利用経験のあるATS】
HERPHIRE、クラウドハウス、IWEB、HITOLINK、HRMOS、タレントパレット、ジョブカン採用管理、TALENTIO、リクナビHRTECH、SONER、等

【利用経験のある媒体】
エンミドル、AMBI、エンダイレクト、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaダイレクト、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork、他

【採用コンサル、RPO実績】
・エンタープライズ広告代理店
・ECサービスベンチャー
・プライム上場広告代理店
・有名美容クリニック
他

【スカウト代行】
・プライム上場アウトソーシング企業
・日系コンサルファーム
・独立系Sier
・インハウスマーケティング企業
他

【稼働可能時間】
月80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）
まずはお試しで１ヶ月からやスポットでも全く問題ございません。

【稼働場所】
基本的にはリモートを想定。
別途クライアント指定の就業場所も相談可能です。

【その他】
・電話やメール対応含めカスタマイズは柔軟に対応いたします。
・面談なども必要に応じて対応いたします。
・大手のRPO企業は費用が高いと思います。個人のため半額以下の金額で対応可能です。
・時給やアルバイトなど雇用形態もご相談ください。
・スカウト送信、代行も適宜対応可能です。

通常の人事担当者が対応できない、平日の夜間（18時〜21時など）や土日に対応いたします。

▼プラン内容
採用業務の実務をお任ください。企業の採用担当として約3,000名以上の採用に携わってきました。

▼対応業務
✓ 採用要件定義・求人広告作成
✓ 応募者スクリーニング（書類選考・一次フィルタリング）
✓ 選考日程調整（候補者・面接官との調整）
✓ スカウトメール配信
✓ 採用管理ツールの導入支援

▼ご支援の流れ
①キックオフMTG（1時間）
・採用要件のすり合わせ
・業務フローの確認
・必要ツールの設定など

②実務開始（翌営業日より）
・求人原稿の作成・チェック
・実務対応開始

③週次レポート
・応募状況の報告
・KPI数値の共有

▼参考実績
・応募者数3倍増（IT企業様）
・採用工数50%削減（人材系企業様）
・採用期間1.5ヶ月短縮（スタートアップ企業様）

▼稼働
・実務対応は平日（18時〜21時など）、土日の日中に行いますが、連絡は平日日中などでも大丈夫です！

【採用支援】

人事の困りごと①人が集まらない②定着しないを解決します

☞採用でお悩みの人事ご担当者様におすすめです。

ご提供内容

1. 応募者が倍増する求人広告＋求人サイト制作をご提供します。
2. 応募者が定着するための支援活動を提供します。

ご購入後の流れ

1. ヒアリング→求人広告内容のチェックと改善提案
2. 求人サイト制作
3. 応募者への定着支援活動開始

制作可能なジャンル

人材不足業界ならどんな業界も対応できます。

建設現場関係　医療福祉施設　飲食・宿泊施設など

料金プランやオプション

求人広告や求人サイトの改善提案をベースに
施策→PDCAと質の向上とともに料金を設定させていただきます。

『自社採用力UP』に繋がる採用の仕組み作りから、採用業務の代行を行っております。
1人で年間100名以上の採用をしてきた経験、人材会社にて1000人以上の転職サポート、30社以上の採用コンサル、10社以上採用代行を行い、企業様の抱える採用の課題解決のサポートを続けています。
※無料の個別採用セミナーも実施しております。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【各プランについて】

◆ベーシックプラン（料金：50,000円）
・母集団形成
採用戦略立案、求人媒体コントロール、求人作成・更新、スカウト代行、エージェントコントロール

◆スタンダードプラン（料金：150,000円／月）
ベーシックプラン＋応募者対応（初回アクション、面接調整、カジュアル面談、面接代行、内定後フォロー）

◆プレミアムプラン（料金：250,000円／1ヶ月）
スタンドプラン×SNS採用＋MEO対策

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。

【サービスの特徴】
■対応時間
9時～24時までの間であれば即日対応させて頂きます。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
365日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

☆対象者
・採用における課題を抱えている企業様
・人材とのミスマッチを防ぎたい企業様
・母集団形成を行いたい企業様
・採用活動を全て外注したい企業様
・採用活動の一部をピンポイントで外注したい企業様
・内製化したい企業様

☆提供するもの
採用戦略・設計・計画立案から採用実務までのサポートを一気通貫で行います。
なお、ピンポイントで任せたい業務のご依頼もお待ちしております。

【採用可能範囲】
・新卒採用（業界業種問わず）
・中途採用（業界業種問わず）
・インターン採用
・アルバイト、パート採用
・業務委託採用
・契約社員

【対応可能業務】
・採用戦略、立案
・採用ターゲット選定
・採用媒体選定
・媒体運用、分析
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール
・応募者対応
・採用面接
など

【利用可能媒体】
OpenWork、AMBI、RDS、Wantedly、ビズリーチ、ミドルの転職、Green、OfferBox、doda、engage、indeed、Airワーク、クラウドワークス、ランサーズ、複業クラウド、求人ボックスなど

▼複数社の採用援
【取り組み及び実績①】
売上規模35億ほどの不動産投資会社の人事コンサルタントとして、2024年12月から現在も採用戦略・設計、母集団形成、面接代行、エージェントコントロール、数値管理などに貢献。プロジェクトメンバーとの連携を大切にし、プロジェクトの進捗・スケジュール管理と日々の数字作りに注力した。問題や課題について議論し、適切な解決策を共有することでプロジェクトのスムーズな進行を図った結果、月平均で新卒11名・中途31名で新卒採用5名・中途採用16名の採用に成功した。

【取り組み及び実績②】
売上規模4,600億ほどの大手中古車販売会社や売上規模33億ほどの人材派遣会社から依頼を受け、2024年12月から現在も事業推進部や経理部・営業部・SNS、Webマーケター・Biz職・管理職・マネージャー職等へスカウトDMを一斉送付ならびにカスタマイズし、月間約6,000通の採用支援を行う。中途採用におけるスカウトからの応募で月平均3名の採用に成功した。

【支援対象企業】
・中途エンジニア採用が上手くいかない
・どの様な採用戦略で進めればいいか分からない
・エンジニア採用のノウハウが欲しい

【業務内容】
・即戦力となる中途エンジニアの採用活動における具体的な計画の作成
・作成した計画を実行する上での伴走
・KPI策定
・パフォーマンス改善のPDCAサイクルサポート

【支援方法】
・定期的なMTG(プラン毎に頻度が変動)
・無制限のチャットサポート

【実績】
■建築系DX上場企業
・BEFORE: 2022年度: 2名採用/年
・AFTER: 2023年度: 12名採用/半年
・結果: 前年比12倍

【まずは「ご相談だけ」も可能！無料でお受けいたします！】
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

近年では求人媒体・採用サイト・ダイレクトリクルーティング・職業紹介など募集方法は多様化しています。
どの手法にも得意とする職種や経験、年齢層などはあり、募集の内容によって手法・媒体を変えることが求められる時代になりました。
しかし、多くのお客様より『手法や媒体が把握できない』『いつも決まった手法でしか募集が出来ていない』『通常業務で採用まで工数をかけられない』など、抱えていらっしゃる課題に対して、最適な採用手法のご支援をさせていただきます。

弊社は求人広告をはじめ、HR業界の実務経験の長いスタッフが多数在籍しており、求人広告代理業・採用コンサルティング事業などを展開しております。
弊社のこれまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成・出稿も可能となり、採用計画立案～内定・入社までをワンストップで承る事が可能です。
新卒・中途、正社員・アルバイト等は問いませんので、募集・採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。

＜サービス対応可能範囲＞
■採用計画・戦略立案
→採用プロセスの設計、ペルソナ設定、KPI設定・進捗管理など
■母集団形成
→広告媒体の選定、求人原稿作成、スカウトメール対象のピックアップ、スカウトメール作成・配信(月間100通)、転職エージェントの管理など
■書類選考・面接
→書類スクリーニング、面接日程調整など
■内定・入社
→KPI分析、採用活動振返り

※上記に加えて、求人広告の原稿作成～出稿なども承っております。
※スカウトメールのピックアップ、配信数は内容により別途金額をご相談させていただきます。
※求人原稿作成・出稿については求人数により別途金額をご相談させていただきます。
※課題に応じて「原稿作成」のみ、「スカウトメール作成」のみ等、サービスを切り分けてご依頼いただく事も可能です。

＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集・採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

＜パッケージ料金や内容について＞
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。

ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

【スカウト配信代行】
現在採用活動において、競争が激しく、なかなか採用ができない企業様が増えております。
貴社の採用プロセスを効率化し、スカウト配信代行サービスを提供させていただきます！

【1つでもチェックが当てはまる方】
☑採用したいけど最適な採用手法がわからない
☑ダイレクトリクルーティングのノウハウがない
☑人事まで手が回らない
☑エンジニアの採用で困っている
☑経験者の採用で悩みがある

【内容】
▼スカウト媒体サービスの選定：ターゲット等に合わせたサービスをご提供します。
▼スカウト候補者選定： 貴社のニーズに合わせた候補者をピックアップします。
▼スカウト文章作成：候補者向けにスカウトテンプレートを作成します。カスタマイズ可能！
▼配信代行： ピックアップした候補者に対して、スカウトメールを代行で配信します。

職種・媒体によって特徴が異なりますので、効果にばらつきがございます。
ご理解くださいますようお願いします。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜よくあるご相談〜〜〜〜〜〜〜〜〜
1つでもチェックがあれば、お気軽にご相談ください。

【よくあるお困りごと】
・採用のノウハウがない
・従業員が辞めていく
・従業員の定着率を上げたいけれど、やり方がわからない
・採用予算がどれくらい必要なのかわからない
・社長一人で人事をしている
・福利厚生の充実方法がわからない
・人事を成り行きでやってるが、正しい面接なのか自信がない
・適切な媒体が何かわからない
・評価制度や、採用効率化がわからない
・ホームページがない（採用ページ）
・ダイレクトリクルーティングのやり方がわからない
・エージェントに費用がかかり過ぎている(採用単価を下げたい)
・一次面接の辞退者が多い
など

【業務内容一覧】
・採用代行全般(応募者対応や面接など)
・スカウト代行/ダイレクトリクルーティング代行（新卒・中途）
└AMBI、ミドル、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど
・求人媒体選定〜作成〜出稿、修正

お気軽に、メッセージからご連絡いただけますと幸いです。
是非、ご連絡お待ちしています！

【対応一覧】`

・採用サイト

└中途、新卒で対応可能すべての媒体対応可能です。

・採用HPなど

└全体のデザインから入る場合は、別途お見積もりが必要となります。

・採用パンフレット

【対応内容】
webで打ち合わせ後、採用ターゲットを決め、刺さるキャッチコピーを作成します。
求人原稿の修正のみのご相談もお気軽にご連絡ください。

【画像について】
求人広告は画像がある方が効果が出やすいため、ご用意いただけると幸いです。

採用成功への最短ルート！求人票改善から応募者対応まで、御社の採用活動をトータルサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

応募が集まらない、求人票の書き方がわからない、候補者対応に手が回らない、採用戦略を相談できる人がいない

発注の流れ

1.お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況や課題を詳しくお伺いし、最適なプランをご提案します。小さな疑問やご要望もお聞かせください。

2.ヒアリング・戦略立案
貴社の課題やご要望をヒアリングし、最適な戦略を立案します。目標設定やKPI設定も明確にし、成功への道筋を描きます。

3.業務実行
戦略に基づき、求人票作成やスカウト文面作成、媒体運用などを実行します。進捗状況は随時ご報告し、密なコミュニケーションで連携します。

4.効果測定・改善
効果測定を行い、改善点を見つけ出します。PDCAサイクルを回し、常に最適な状態を目指します。

対応範囲・価格

求人票リライト（1本）：3万円
求人票の魅力を最大限に引き出す！プロの視点で見やすく、応募意欲を高めるリライトサービスです。ターゲットに響くキーワードを盛り込み、応募効果を劇的に改善します。

スカウト文面作成（1職種）：10万円
スカウト文面で応募者の心を掴む！ターゲットに合わせた文面作成で、応募率を飛躍的に向上させます。貴社の魅力を最大限に伝え、優秀な人材を惹きつけます。

採用戦略コンサルティング（数値分析付き）：20万円
採用活動の現状を徹底分析！数値データに基づいた改善提案で、採用効率を最大化します。無駄なコストを削減し、最適な採用戦略で成功へと導きます。

納期

プランによって異なります。詳細はお問い合わせください。

制作の流れ

1.課題ヒアリング
貴社の採用課題や目標を丁寧にヒアリングします。現状の課題を明確にし、最適な解決策を見つけ出すための第一歩です。

2.戦略立案
ヒアリング内容に基づき、貴社専用の採用戦略を立案します。ターゲット人材の明確化、最適な媒体選定、魅力的な求人票作成など、具体的な計画を策定します。

3.実行・運用
求人票作成、スカウト文面作成、媒体運用など、戦略に基づいた採用活動を実行します。各媒体の特性を活かし、効果的なアプローチで応募者を増やします。

4.効果測定・改善
応募状況や各媒体の効果を分析し、改善点を洗い出します。データに基づいた改善で、採用効果を最大化します。

5.レポート提出
定期的にレポートを提出し、進捗状況や成果を共有します。貴社との連携を密にし、常に最適な採用活動をサポートします。

サービス内容

求人票の作成・改善、スカウト文面の作成、媒体掲載・運用代行、候補者対応など、採用活動をトータルでサポートします。医療、自動車、物流など様々な業界での実績があります。

採用活動でお困りではありませんか？

「応募が来ない」「採用コストが高い」「採用担当者の負担が大きい」
そんなお悩みを、採用代行（RPO）で解決します！

貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案し、求人票の作成から応募者対応まで、採用活動をトータルサポート。
まずは無料相談で、貴社の課題をお聞かせください。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
保育士を募集している方に、ターゲットを絞りスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

※他にも、美容師、営業、エンジニア、看護師など様々な方へスカウト配信が可能です。

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

◆優秀な人材が中々獲得できない...そんな企業様必見！
6年以上の採用支援経験を持つトップ営業マンが求める人材をしっかり採用まで出来るように、
企業様に合わせた採用手法やスキームをご提案致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた採用スキームの設計が可能です。

【ご依頼の流れ】
①現在の採用課題やご要望などをすべてお伝えください。
どんな人材を獲得したい。現状どのような課題がある。など必要な情報を頂きます。

②お見積りを承諾頂けましたら、納品に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらからサービスの流れをご提案いたします。
ご要望に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④サービス内容が確定しましたら、納品させて頂きます。

⑤各種サービス提供完了にて本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から地元企業様のサポートまで、
これまで1万件以上の採用と支援してきました。

多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
ターゲットにマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

企業人事の方や採用アウトソーシングを行っている方に向けたピンポイントですぐに動けるスカウトアウトソーシングです。最短で契約後当日からスカウトメールを送り始めます。

業務を始める際に最低限すり合わせを行いたいので、オンラインでお打ち合わせさせていただきます。
前職での経験からスカウトメールは採用サポートの一環として携わっており、また独立してからも企業のサポートの一環としてよく代行しています。
情報漏洩のリスクを考え、業務終了後はログイン用のIDやパスワードは削除させていただいております。2回目以降もご契約いただける場合にはお手数ですが改めてIDとパスワードをお送りください。

多岐にわたる経験とスキルで、あなたのビジネスを強力にバックアップします！事務・秘書業務から資料作成、経理サポートまで、在宅でフルサポートいたします。

このようなお悩みはありませんか？

• 事務作業に時間が取られ、本業に集中できない。
• 経理処理が苦手で、いつも締め切りに追われている。
• 採用業務が煩雑で、優秀な人材を確保できない。
• 資料作成に時間がかかり、プレゼンの準備が遅れる。
• オンラインでのコミュニケーションが苦手で、リモートワークに苦労している。

発注の流れ

お問い合わせ
まずは、お気軽にお問い合わせください。ご希望の業務内容や課題、予算などをお伺いします。

プランご提案・お見積もり
お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案いたします。お見積もりもご提示します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約書を交わし、業務を開始します。

業務開始・進捗報告
業務の進捗状況を定期的にご報告いたします。ご要望やご不明な点があれば、いつでもお気軽にご連絡ください。

納品・アフターフォロー
納品後も、ご不明な点やご要望があれば、お気軽にご相談ください。継続的なサポートも承ります。

対応範囲・価格

【Basic】オンライン事務サポート：30,000円/月
メール対応、スケジュール管理、データ入力、書類作成など、基本的な事務作業を代行します。初めての方におすすめです。

【Standard】経理・労務サポート：50,000円/月
Basicプランに加え、経費精算、請求書作成、勤怠管理など、経理・労務に関する業務をサポートします。中小企業や個人事業主におすすめです。

【Premium】人事戦略コンサルティング：80,000円/月
Standardプランに加え、採用代行、研修企画、人事制度構築など、人事戦略に関する業務をトータルでサポートします。企業の成長を人事面から支援します。

納期

ご依頼内容により異なりますが、通常1週間から2週間程度で納品いたします。お急ぎの場合はご相談ください。

制作の流れ

ヒアリング
お客様からご依頼いただいた業務内容を詳細にヒアリングし、目標や期待される成果を明確にします。

計画立案
ヒアリング内容に基づき、具体的な作業計画を立て、スケジュールや必要なリソースを決定します。

業務遂行
計画に従い、資料作成、データ入力、経理処理などの業務を正確かつ迅速に実行します。

進捗報告・修正
業務の進捗状況を定期的に報告し、お客様からのフィードバックを反映させながら、必要に応じて修正や改善を行います。

納品・完了
完了した業務の成果物をお客様に納品し、最終的な確認と承認を得ます。納品後も、必要に応じてサポートを提供します。

サービス内容

25年以上の社会人経験と幅広い知識を活かし、事務・総務・人事・秘書業務を在宅でサポートします。正確・迅速・誠実をモットーに、クライアント様の負担を減らし、安心して業務を任せていただける存在を目指します。

日々の業務に追われ、事務作業に手が回らない...そんなお悩み、ありませんか？

子育て中の在宅ワーカーである私が、あなたのビジネスを強力にバックアップ！

事務、経理、人事、秘書業務まで、幅広いスキルと経験で、あなたの会社をサポートします。

✅ メール対応、スケジュール管理などの事務作業
✅ 経費精算、請求書作成などの経理業務
✅ 採用代行、研修企画などの人事戦略

これら全て、オンラインで完結！

あなたのビジネスを加速させるために、ぜひ私にお手伝いさせてください！

『大手企業での採用経験』をもとに、採用業務の代行を行っております。
年間100名以上の採用をしてきた経験から企業マッチした優秀な人材を選定します+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【サービスの特徴】
■対応時間
案件に応じて相談可能です。まずはご連絡ください。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
原則毎日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

お客様との対話を通じて、課題の明確化から具体的な施策の提案まで、共に進めてまいります。オンラインMTGを通じて、いくつかの質問を通して「本質的な課題は何か」や「課題解決のための最適な施策は何か」を共に検討していきます。対話を通じて現状を言語化し、お手伝いができるだけでなく、事業を前進させる一助となることを目指しています。

ご質問や疑問がございましたら、どうぞお気軽にお知らせください。メッセージでのお問い合わせはもちろん、ビデオチャットを通じた詳細な相談も歓迎いたします。

▼こんな方におすすめ
・採用活動が停滞している方、人材が採用できない方
・複数の課題があり、本質的な問題が見えにくい方
・現行の採用施策に対して客観的な評価を受けたい方
・孤立感を感じながら問題に取り組む一人の方

企業成長のエンジン！採用戦略から実行まで、御社の魅力を最大化し、最適な人材獲得を実現します。

このようなお悩みはありませんか？

採用活動の効率化、採用コスト削減、採用ミスマッチの防止、優秀な人材の確保、採用ブランディングの向上

発注の流れ

ヒアリング
貴社の採用課題やご要望を詳しくお伺いします。現状の採用状況や今後の展望などをお聞かせください。

戦略・プランのご提案
ヒアリング内容をもとに、最適な採用戦略・プランをご提案します。KPI設定や具体的な施策についてもご説明します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容やスケジュールなどを改めて確認します。

採用活動の実行
採用戦略・プランに基づき、採用活動を実行します。進捗状況を定期的にご報告し、必要に応じて改善策を講じます。

対応範囲・価格

採用戦略設計・準備：5万円～
求人要件定義、ターゲット設定、募集チャネル選定、求人票作成、応募者対応、書類選考代行

採用選考代行：10万円～
書類選考代行、面接代行（1次～最終面接）、適性検査実施、内定者フォロー

採用広報・ブランディング：20万円～
採用戦略に基づいた採用広報の企画・実行、説明会・イベントの企画・運営、採用HP・SNSの運用

納期

要相談（貴社の状況に合わせて柔軟に対応します）

制作の流れ

戦略設計
貴社の採用課題や強み、求める人物像などを詳しくヒアリングし、採用戦略の方向性を定めます。

募集準備
ターゲット人材に響く求人票を作成し、最適な募集チャネルを選定します。

選考代行
応募者対応、書類選考、面接代行などを通して、貴社に最適な人材を見極めます。

内定者フォロー・入社後サポート
内定者フォローや入社後のサポートを通して、定着率向上を目指します。

サービス内容

大手企業での採用担当経験を活かし、貴社の採用活動を成功に導きます！採用戦略の立案から実行、内定者フォローまで、貴社のニーズに合わせた柔軟なサポートを提供します。

採用活動でお困りの企業様へ。人事採用歴11年のプロが、貴社の採用戦略を成功に導きます！

「なかなか良い人材が集まらない」「採用コストが高すぎる」「採用後のミスマッチが多い」

そんなお悩みを抱えていませんか？

大手企業での採用経験で培ったノウハウを活かし、貴社に最適な採用戦略を立案・実行します。

求人票の作成、応募者対応、面接代行、内定者フォローまで、貴社のニーズに合わせた柔軟なサポートを提供。

まずは、貴社の採用課題をじっくりお聞かせください。貴社だけの最適なソリューションをご提案いたします。

業務内容
・採用の面接や日程調整
土曜日などの面接対応や日程の調整をメールにて代行いたします。
また、聞いてほしい内容等ありましたら事前に連絡をいただけますと幸いです。

・総務
簡単な書類の作成や管理などをこちらの方で代行させていただきます。
マイナンバーなどの管理の仕方などもご教授させていただきます。　

・法務
契約書のチェックなど、行わせていただき不備等ないか確認させていただきます。

人事・営業・事務の経験を活かし、御社のバックオフィス業務を強力にサポート！

このようなお悩みはありませんか？

・バックオフィス業務の人手不足
・採用活動の効率化/人手不足
・顧客対応の質の向上させたい
・夕方以降に稼働してほしい

サービスの流れ

１、お問い合わせ・ご相談
お仕事内容やご希望の条件などを詳しくお聞かせください。（オンラインで可）

２、プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。

３、ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約お願い致します。

４、業務開始
契約内容に基づき、業務を開始いたします。
進捗は随時ご報告しながら、安心して任せられる丁寧に業務を行います。

対応範囲・価格

・事務作業代行：3万円〜
基本的な事務作業、データ入力、リスト作成などを代行します。

・採用代行：5万円〜
求人媒体の管理、応募者対応、面接代行など、採用活動をトータルでサポートします。

・カスタマーサポート代行：4万円〜
顧客からの問い合わせ対応、メールサポート、クレーム対応などを代行します。

・翻訳・海外対応：2,000円/時間〜
英文資料の翻訳、海外企業とのメール対応などを代行します。

納期

契約から1週間程度

制作の流れ

事前打ち合わせ
業務内容や必要な情報について、詳細を確認させていただきます。

業務遂行
契約内容に基づき、業務を進めていきます。

進捗報告・修正
進捗状況を随時ご報告し、必要に応じて修正を行います。

納品
最終成果物をご確認いただき、納品となります。

サービス内容

人事・営業・事務の経験豊富な私が、御社のバックオフィス業務を幅広くサポートいたします。
採用、顧客対応、翻訳など、様々な業務に対応可能です。

「人手が足りない…」「採用が進まない…」「顧客対応に追われている…」
そんなお悩みをできる限り、サポートします。

まずはお気軽にご相談ください！

業務内容

ご購入前に、ご依頼内容やスケジュールの確認をいたします。
お見積もりまたはメッセージにてご相談をお願い致します！

====================================================
起業のため・集客・ファン化
目的や理想を実現するSNSからLP、までWEBオールインサポート
====================================================

知識0で相談するのが不安という方、徹底サポートしますので
まずはご相談ください！

こんなお悩みありませんか？
　
　・LPでどうやって集客すればいいのか分からない
　・LPを作ったけど、結果が出ない
　・LPの作り方がよく分からない
　・LP分からないから、全部やって欲しい。

こんなお悩みをお持ちの方にお勧めです。
私が全て解決いたします！

※お見積もりは必ず事前にご相談ください。

✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦

【サービス内容】

・募集文作成コンサル

・選考ポイントコンサル

・コミニケーションコストを下げる方法

・採用代行

・ゼロベースからの徹底サポート

✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦

【納品までの流れ】

※『見積り・カスタマイズの相談をする』または
『出品者に質問』からお問い合わせください。

1.ヒアリング・お見積り確認

2.購入

3.お打ち合わせ

4.コンサルティング

5.納品

✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦

【実績・実績】

経歴

中国輸入物販ビジネスを展開
-2022年9月からオールワンWEBディレクター事業スタート
　　　

実績

・会社員

‐全国トップクラス店舗で営業成績NO1

‐最下位店舗を小数精鋭で成長率NO1へ

-人材派遣会社時代、クラウドソーシング利用で、1000名以上の採用、教育に関わる

・副業

楽天、Qoo10、ベイス、自社サイトを運営

-Instagram、Twitterなど4アカウントを運用

-ECサイト運営企業のコンサル、一か月で売り上げ200％UP

-小売り店舗の教育でスタッフ定着率UP

-クライアント様は過去最高月間売上を出すなど、満足いただいております。
クライアント様、ワーカー、私自身皆が幸せになる三方良しを目指しています。
お客様との目的（ゴール）の共有を大事にし、最適な提案をさせていただきます！
相談・見積もりは無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

中小企業様の成長を、採用の軸と実務（RPO）でフルサポート！

中小企業様、採用活動でお困りではありませんか？

「なかなか応募者が集まらない…」
「採用担当者の負担が大きすぎる…」
「採用してもすぐに辞めてしまう…」

そんなお悩みを、RAQNA HR Partnersが解決します！

私たちは、採用戦略の立案から日々の採用実務までをワンストップで支援するRPO（採用代行）サービスを提供しています。貴社だけの「採用の軸」を共に定めることから始め、採用課題を本質から解決するパートナーとして、事業の成長に貢献します。

発注の流れ

ご契約までの流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まずは、貴社の採用に関するお悩みや課題をお聞かせください。オンラインまたは対面にて、じっくりとヒアリングさせていただきます。

企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な採用戦略やRPOプランをご提案いたします。費用やスケジュールなども明確にご提示いたします。

ご契約
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

業務開始
ご契約後、速やかに業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告し、密に連携を取りながら進めてまいります。

対応範囲・価格

採用戦略コンサルティング：50,000円〜

貴社の採用課題を明確にし、「採用の軸」を策定します。現状分析、ペルソナ設計、KPI設定などを含みます。

RPO（部分アウトソース）：200,000円〜/月

スカウト送信や日程調整など、日々の煩雑な採用実務をプロが代行します。貴社は面接などのコア業務に集中でき、採用のスピードと質を向上させます。

フルサポートプラン（軸＋RPO＋軌道修正）：500,000円〜/月

「採用の軸」策定から実務代行、そして月次の効果測定に基づく戦略の軌道修正まで全てを担います。貴社の採用部門として、採用成功までをワンストップで伴走する最上位プランです。

スポット作業

（例）ナビサイト運用代行：50,000円〜/月
（例）ダイレクトリクルーティング運用代行：80,000円〜/月
（例）人材紹介エージェント連携・コントロール：30,000円〜/月
（例）一次面接代行：10,000円〜/件

納期

各業務内容によって異なります。お気軽にご相談ください。

制作の流れ

ご契約後のサポートの流れ

準備
採用戦略策定、求人票作成など、各業務に必要な準備を行います。企業理解を深め、最適なアプローチを検討します。

実行
求人媒体への掲載、スカウトメール送信、応募者対応、面接実施など、具体的な採用活動を実行します。

分析・改善
採用活動の結果を分析し、改善点を見つけます。定期的なレポート提出や打ち合わせを行い、常に最適な状態を維持します。

継続サポート
採用成功に向けて、継続的にサポートいたします。貴社の成長を、採用の面から力強く後押しいたします。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社の採用課題を明確にし、最適な解決策をご提案いたします。

人事・労務のプロが、あなたの会社をより強く、働きやすい環境に変えます！

このようなお悩みはありませんか？

・採用って結局何をすればいいの？
・従業員がすぐ辞めてしまう。
・労務問題、従業員とのトラブルの増加
・組織の活性化の遅れ
・会社経営を始めたけど、従業員を雇う際どうすればいい？

など、上記のように、会社を運営していく際に、人事や労務部分といった[人]に関する問題は絶えず起きるかと思います。
この[人]に関する問題について、全面的にサポートさせていただきます！

ご契約の流れ

お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。ご相談内容に応じて、最適なプランをご提案します。

ヒアリング
貴社の状況や課題を詳しくヒアリングします。オンラインでの打ち合わせも可能です。

企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、具体的な提案とお見積もりを提示します。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結し、業務を開始します。

業務遂行・進捗報告
進捗状況を定期的にご報告し、お客様と連携しながら業務を進めます。

完了
業務完了後、成果をご確認いただき、納品となります。

対応範囲・価格

人事・労務 相談：3万円〜
現状分析から課題特定、改善策のご提案まで、人事・労務に関するお悩みを幅広くサポートします。初回相談は無料です。

採用代行・コンサルティング：10万円〜
採用戦略の立案から実行まで、貴社に最適な採用活動を支援します。応募者対応、面接代行なども承ります。

労務管理 コンサルティング：20万円〜
就業規則の作成・見直し、労務監査、ハラスメント対策など、労務管理に関するあらゆる業務をサポートします。法改正にも迅速に対応します。

納期

案件の規模と内容によりますが、通常1週間から数ヶ月で完了します。

制作の流れ

ヒアリング・現状分析
お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングします。

計画立案
現状分析に基づき、最適な解決策を検討し、具体的な計画を立案します。

進捗報告・調整
定期的に進捗状況を報告し、お客様からのフィードバックを反映させながら進めます。

納品
最終的な成果物をご確認いただき、納品となります。

サービス内容

人事・労務に関するあらゆるお悩みを解決し、企業の成長をサポートします。採用戦略、労務管理、人事制度構築など、専門的な知識と経験でお客様のニーズにお応えします。

中小企業・個人事務所の経営者様、人事・労務でお困りではありませんか？

「人が採用できない」「社員がすぐに辞めてしまう」「労務問題が頻発する」

そんなお悩みを解決します！

貴社の状況を丁寧にヒアリングし、課題を明確化。最適な解決策をご提案します。

まずは、お気軽にご相談ください。

貴社の成長を全力でサポートいたします。

HRスタートアップの業務効率化で、採用成功を加速させませんか？無駄な作業から解放され、戦略的な採用活動に集中できる環境を構築します！

このようなお悩みはありませんか？

採用業務の属人化、採用コストの増加、候補者体験の低下、データ分析の遅れ

発注の流れ

課題ヒアリング
現状の課題、利用ツール、希望する改善点などをヒアリングします。貴社の状況を詳細に把握します。

ソリューション提案
ヒアリング内容に基づき、最適な代行範囲、設計プラン、自動化ツールなどを組み合わせた最適なソリューションを提案します。

契約・プロジェクト開始
提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結し、プロジェクトを開始します。

対応範囲・価格

採用実務代行：5万円～/月
スカウト代行、書類選考、面接日程調整など、採用業務を幅広くサポートします。定型業務をアウトソースし、コア業務に集中できます。

採用プロセス設計・改善：10万円～
現状分析に基づき、KPI設計、プロセス改善、SOP整備など、採用プロセス全体の最適化を支援します。効率的で効果的な採用体制を構築します。

採用自動化・内製支援：30万円～
採用業務の自動化ツール導入、データ分析基盤構築、AIチャットボット開発など、テクノロジーを活用した採用高度化を支援します。未来を見据えた戦略的な採用を実現します。

納期

要相談（自動化の規模と範囲によります）

制作の流れ

現状分析
現状業務を詳細に分析し、課題を明確化します。

設計
分析結果に基づき、最適な業務プロセス、自動化ツール、データ分析基盤などを設計します。

実装
設計に基づき、業務代行、ツール導入、システム開発などを実行します。

運用・保守
導入した業務プロセス、ツール、システムなどを運用・保守します。

サービス内容

スタートアップ企業様向けに、採用業務の効率化、自動化を支援します。採用戦略設計から実務代行、システム導入まで一気通貫でサポートし、貴社の成長を加速させます。

スタートアップ企業の成長には、優秀な人材の獲得が不可欠です。しかし、採用業務は煩雑で時間もかかり、コア業務に集中できないという課題を抱えている企業様も少なくありません。

本パッケージでは、貴社の採用戦略設計から実務代行、システム導入まで一気通貫でサポートし、採用業務の効率化、自動化を実現します。

人事業務に課題を感じているなら、まずはご相談ください。貴社の状況に合わせて最適なソリューションをご提案いたします。

▼こんな方におすすめ
第二新卒、新卒採用に注力したいが人的リソースが足りない事業会社様の採用ポジションや、紹介人材の確保にあたり人的リソースが足りない人材紹介会社様など

▼提供できるサービス
面接代行、採用代行、母集団形成のためのベンダーコントロール

▼裏付けとなる実績
直近約４年の事務職 無期雇用派遣（20代の地域職種限定社員）採用担当としての経験から、採用代行、面接代行、母集団形成のためのベンダーコントロールに強みがあります。

①面接代行
以下のような手法やポリシーをもとに、特に新卒、第二新卒の面接に強みがあります。

・カジュアルな雑談を装い、応募者の人柄や資質を見極める質問力
・全般に受け身である若手人材は「私をわかってくれる面接官がいる会社＝良い会社」という価値観があることを念頭に、応募者の自己分析や強みの言語化をしてあげるような面接を実施。それにより応募者に「私を理解してくれた」と解釈させ、こちらに対するロイヤリティーを上げる
・テクニックとしての応募者の理解だけでなく、実際にその応募者のことを知りたいという強い好奇心、興味がある

【実績】　
・人材紹介会社経由を中心とした第二新卒面接においては内定承諾率60%平均
・ナビサイト経由を中心とした新卒採用においては内定承諾率45%平均
（現在進行形の2026年卒は現在内定承諾率42%）

②採用代行、母集団形成のためのベンダーコントロール　

ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、大学のキャリアセンターといった様々な採用チャネルを利用した母集団形成とそのコントロール、オペレーションの見直しによる歩留まり向上による採用数増、採用単価低減に強みと実績があります。

【実績】
・第二新卒採用においては、採用チャネルの多様化、オペレーションの大幅見直しによって、着任時の採用人数から3倍の採用数を実現
・新卒採用においては、採用チャネルの多様化、ナビサイトの仕組みをハックするなどの工夫、オペレーションの大幅見直し、面接手法の見直しなどにより、着任時の採用人数から2倍の採用数を実現
・2026年卒においては120名の採用を達成濃厚。入社単価30万後半で着地予定

あなたのビジネスの成功を、私の経験で加速させます！

このようなお悩みはありませんか？

人員やリソースの不足、採用難、業務効率化、顧客満足度向上

発注の流れ

お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。現状の課題やご要望をヒアリングいたします。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積もりをご提案します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

採用支援開始
計画に基づき、採用支援を開始します。進捗状況は随時ご報告いたします。

対応範囲・価格

Basicプラン：採用戦略基礎：5万円〜
初期段階の採用戦略策定と実行支援。ペルソナ設計、採用戦略の立案が含まれます。

Standardプラン：採用力強化：20万円〜
Standardプランでは、Basicプランの内容に加え、面接のFB、KPI設定と進捗管理を行います。

Premiumプラン：採用最大化：30万円〜
Premiumプランは、Standardプランの内容をさらに充実させ、面接から候補者のグリップまで採用業務の一連をトータルサポートします。

納期

案件により異なります。お気軽にご相談ください。

制作の流れ

現状分析
お客様のビジネスモデルや現状の営業状況を詳しくヒアリングします。

戦略策定
分析結果を基に、具体的な営業戦略やKPIを設定します。

実行・改善
戦略に基づき、営業活動を実行します。定期的に進捗を共有し、必要に応じて戦略を修正します。

効果測定
最終的な成果を分析し、今後の改善点を洗い出します。

サービス内容

あなたのビジネスの成長を加速させるための、オーダーメイド採用支援サービスを提供します。母集団形成から候補者のファン化まで、経験豊富なプロが徹底サポート！

「人が足りなくて案件が捌けない」
「採用難でなかなか思うような採用ができない」
「採用戦略がうまくいかない…」
そんなお悩み、ありませんか？

そんなあなたのために、2年間で従業員を3名から100名まで増やした採用のプロが、
あなたのビジネスを徹底サポート！

豊富な経験と実績に基づき、最適な採用戦略を立案し、実行まで支援します。

今すぐ、採用の悩みを解消して、ビジネスを飛躍させましょう！

現在某eBayサイトにて出品作業をしております。
他サイトにて翻訳の経験がございます。
その時はDeepLを使いスラッグというツールを使い昼間の御時間ですが、
数時間おきに、顧客様とのメッセージのやりとりをしておりました。

eBayアカウントは持っております。
アカウント中止になったことはございません。

今回、翻訳のみのお仕事の依頼をお受けしたいと思っております。

私は身体に障害があり、午前5：00頃～夜19：00までの作業を毎日こなす事ができます。
まめに、チャットツールや、lineを使い、ご連絡をすることができます。

共立女子短期大学で英米文学部を学んでおりますので、英語力には自信があります。

Please accept my best regards.
May you find a good partner.

チームの総合力で、あなたのビジネスを加速させます！事務、採用、デザイン、まるっとお任せください。

このようなお悩みはありませんか？
事務作業に追われ、本来注力すべき業務に手が回らない。採用活動が滞り、優秀な人材を確保できない。デザインの知識がなく、魅力的なコンテンツを作成できない。

発注の流れ

お問い合わせ
お気軽にお問い合わせください。業務内容やご予算、納期などをお伺いします。

ヒアリング
ZoomやChatworkなどを通じて、詳細なヒアリングを行います。課題やご要望をお聞かせください。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。お見積もりも提示します。

業務開始
ご契約後、業務を開始します。進捗状況は随時ご報告します。

対応範囲・価格

経理事務代行：月額3万円〜
請求書作成、入出金管理、経費精算など、日々の経理業務を代行します。会計ソフトへの入力も対応可能です。

採用代行：月額5万円〜
求人情報の作成、応募者対応、面接日程調整など、採用活動をトータルでサポートします。スカウト代行も可能です。

デザイン制作：1点5,000円〜
バナー制作、SNS投稿画像作成、プレゼン資料作成など、デザイン業務を幅広く代行します。プロのデザイナーが担当します。

カスタマーサポート代行：月額2万円〜
メール、チャット、電話など、お客様からの問い合わせに対応します。FAQ作成や顧客管理も可能です。

納期
内容により異なりますが、通常1週間〜

制作の流れ

業務理解
お客様からいただいた情報や資料を基に、業務内容を詳細に理解します。

制作
各専門メンバーが協力し、高品質な成果物を作成します。

ご確認・修正
作成した成果物をお客様にご確認いただきます。修正点があれば、迅速に対応します。

納品・サポート
最終確認後、納品します。納品後も、必要に応じてサポートいたします。

サービス内容
チーム体制で事務・採用・デザイン業務をまるっとサポートします。雇用不要で、必要な時に必要な業務だけ依頼可能です。

「事務作業に時間が取られて、本業に集中できない…」「採用活動がうまくいかず、人材不足で困っている…」「デザインの知識がないので、魅力的なコンテンツを作れない…」そんなお悩みはありませんか？

事務代行／オンライン秘書のゆきみです。事務・人事・デザインの専門メンバーを含むチームで、バックオフィス業務を幅広くご支援しています。

チーム体制なので、属人化せず・対応スピードも安定。事務〜採用〜SNS〜デザインまで一気通貫で対応可能です。

まずは月5時間〜のお試し対応も可能です。お気軽にご相談ください。