採用代行の依頼・発注

■採用面接の代行を依頼されたい方
履歴書と面接結果の報告書にて1次面接等を自社での手間を省略することができます。
また、応募者が多数ある場合など、人手が必要な場合などに有効にご利用いただけます。

・ダイレクトリクルーティング
→各利用求人媒体内にて、スカウト送信を対応。

・採用企画運用
→採用要件から作成し、採用チャネルの選定、求人原稿作成、日程調整など

・人事制度企画
→企業の思想に合わせた人事制度を構築。年功序列から成果主義の評価制度まで。

「企業の想い」を形にするのが得意なインタビューライターです。

ライター歴2年。おもに、スタートアップ企業を中心に導入事例や採用広報記事を執筆しています。採用目的のnoteやWantedlyを運用したいけれど、社内リソースがないというクライアント様に向けて、
コンテンツ作成をお手伝いします。

立ち上げたいメディアの目的（採用広報、サービス広報など）と、取材対象者をお知らせ
いただければ、記事の構成案作成〜インタビュー〜執筆〜入稿までを一貫して行います。
取材対象者の選定からサポートすることも可能ですので、ご相談ください。

前職では商社営業を担当し中間管理職の経験もあるため、企業様のコンテンツ作りの予算感や社内フローの複雑さは理解しております。企業ご担当者様にストレスのないコミュニケーションを心がけています。

▼経験・強み
●企業の導入事例、採用広報記事を10本/ヶ月以上執筆するインタビューライター

ヒアリングのもと、記事の目的に沿った執筆を致します。
・導入事例であれば、CVを獲るために必要なキーワードを入れてシンプルに分かりやすく伝えます。
・採用広報記事であれば、企業の独自性・新規性など求職者のフックになる言葉を混ぜながらストーリー性をもたせた記事にします。

●専門商社にて営業歴10年以上、中間管理職経験5年

社会人経験が長いため、ライティング以外にもストレスのないコミュニケーションが可能です。
・記事の効果を最大限にするための丁寧なヒアリング
・タスク・スケジュール管理（納期遅れゼロ）
・半日以内の返答

▼実績例
・大手小売企業の採用広報記事（note運用）
・採用代行サービスを展開するスタートアップの事例記事作成（Wantedly）
・SaaSスタートアップ企業の導入事例
・スタートアップ企業のオウンドメディアブログ記事、メルマガ、プレスリリース作成
・地方求人メディアのインタビュー記事
・家電商品のLP記事

▼可能な業務／スキル
・インタビューライティング
・SEOライティング
・プレスリリース作成
・wordpress入稿可能

▼活動時間／連絡について
稼働時間　9:00〜17:00。半日以内に返信をいたします。

▼興味がある分野
・キャリア、働き方
・スタートアップ、ベンチャー企業の創業について
・物づくり
・ソーシャルビジネス（SDGs、地方創生など）

★現在、納期に余裕のあるご案件のみ承っております★
※本人確認がお済みでないお客様はお断りする場合がございます。ご了承くださいませ。

あなた様のサービスの要点・伝えたいことを掴んで

• 親しみやすく！
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漫画にして伝えます！

漫画にして

• 集客率UP！
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を狙いましょう！！

商用利用可能。
登場人物を似顔絵にすることも可能です。

画風は親しみやすく、ゆるかわで、コミカルです。
老若男女どんな方にも受け入れていただきやすい漫画をお作りいたします！

【実績分野】
不動産・見守りサービス・マッサージ・採用代行・入れ歯・ダイエット・清掃サービス・リフォーム外壁塗装など

【実績媒体】
冊子・LP・HP・FAX DM・チラシ・ブログなど

【受賞歴】
第11回　４コマまんが大賞　ギャラリー賞受賞
その他、イラストや絵本など受賞多数

漫画制作・ご依頼が初めての方にも、親切丁寧にご対応いたします。
漫画にしてみたいけど、今まで漫画なんて作ったことないし…とご不安な方はご相談ください！
読みやすいセリフ・お客様の心を掴むストーリー構成などご一緒に考えます。
安心しておまかせください！

ご依頼後の制作の流れや、今までの実績などポートフォリオにしてPDFにまとめております。
より詳しくお知りになりたい方は、ぜひぜひダウンロードしてご覧くださいませ。

【ページ漫画１ページの目安】
・冊子やチラシなどは、A4/B5など印刷物１ページ分です。
・WEB漫画(LP・ホームページ・広告用)は、スマホでの見やすさを考慮し、横長サイズ4段くらい(4段をコマ割りして最大８コマ可能ですが、ストーリー展開により無理な場合もございます)
　

※背景や小物など描き込み量によって料金が変わって参ります。
ご予算に応じて描き込み量を少なくしてお値段を下げることも可能です。お気軽にご相談くださいませ。

納品形式　JPEG・PNG・clipstudio paint (PSDは要相談)
解像度　　350dpi

▼ペルソナへ向けて効果的なスカウトを送付することにより、メール開封率上昇・返信率・応募率の増加を目指します。

▼応募がなかなかこない場合は、求人票の見直しや修正、求人媒体の選定など、希望の人材が採用できるように貢献します！

母集団形成～内定通知の採用事務業務を対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。

■作業内容
・応募者管理：Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応：メール、電話
・媒体への説明会・選考情報掲載
・応募者の掘り起こし
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・（必要に応じて）メッセージテンプレート作成・修正
・（必要に応じて）架電スクリプト作成

■対応可能媒体
・リクナビ新卒／リクナビNEXT
・マイナビ新卒／マイナビ転職
・キャリタス
・en転職
・doda
・type
・女の転職
・indeed
・engage

業務開始前に選考フロー等の確認の機会を頂戴したく存じます。

1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。

【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接（GoogleミーツまたはZoom）
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出

ご覧いただきありがとうございます。

さて、新卒採用においては大学3年生の夏から始まるインターンシップを皮切りに本採用の早期化や短期化が顕著になっているのと併せて、コロナが落ち着きを見せ企業の採用熱も再び上昇し、ますます市場での人材獲得の競争が過熱しています。
また、求人媒体・採用サイト、ダイレクトリクルーティング、職業紹介など募集方法はもちろん、コロナ禍の中で急速に広まったWebやオンラインを活用することで説明会や選考の実施方法も実に多様化しています。
こうしたなか『新卒採用業務への工数』『新卒採用のノウハウや知識』『選考プロセスや応募者管理』などに課題を感じていることもあると思います。

例えば、このようなお困りことはないですか？
・採用担当者がいない
・採用業務に十分な時間や人員が割けない
・新卒採用に関する知識やノウハウが不足している
・新卒採用に関する費用対効果を改善したい
・採用力を強化し、優秀な人材を確保したい　等

私はこれまで商社やIT企業において、HR部門の担当者からマネージャまで14年ほど実務経験を積んできました。担当者時代はワンオペでグループ企業全体の採用を回していたこともあります。
そうした経験の中で、
・採用数が毎年60名→今では100名以上の採用実績を継続（ピーク時は150名の採用実績）
・男女雇用機会均等法に基づき、業界で先立って女性営業職採用を実施し業界内TOPクラスの採用実績を継続（0名→毎年20名程度の採用実績）
・エンジニアやデザイナー等の競争倍率が高い専門職の採用実績
など、試行錯誤しながらも知識とノウハウを積み重ね所属した企業の採用を成功させてきました。

私は、これまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成サポート、選考プロセス改善、応募者管理サポート、内定者フォロー策の立案等、採用計画立案～内定・入社までの業務をお手伝いすることが可能です。

新卒採用のパートナーとして、貴社の採用担当者様に伴走して新卒採用活動のサポートやアドバイス等を行い、時間やコストを抑えたうえで採用目標達成を図ります。また、課題解決およびノウハウを提供しながら、貴社が自走できるよう支援していきます。

新卒採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。

＜以下の業務範囲にてコンサルティング・代行が可能です＞
■採用計画・戦略立案
　→スケジュール決定、施策立案、求める人物像・評価基準の策定など
■求人媒体の選定・募集内容の作成、母集団形成
　→採用HPやナビ媒体などへの原稿作成、学生へのDM発信など
■説明会・セミナーの企画・準備
　→資料作成、参加者管理など
■応募受付～選考
　→書類選考、筆記試験、適性試験・面接など
■内定者フォロー
　→社内イベント、座談会など
■内定・入社
　→KPI分析、採用活動振返り

※上記に加えてインターンシップのご相談も承っております。

＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』からWebミーティングにて新卒採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料です。お気軽に相談ください。)
↓
③ご依頼(お見積もり内容を踏まえて決定していただければ結構です)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

＜パッケージ料金や内容、お見積りについて＞
表示のパッケージ料金はあくまでも目安になります。
ご依頼内容に応じて、ライトプランやベーシックプランなどプランを擁しておりますが、お客様の課題やご状況に合わせてサポートを行えるようカスタムもいたします。
そのため、表示のパッケージ料金より増減がございますのでご了承ください。
なお、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、料金やサービス内容をご相談できればと考えております。

まずはお気軽にご相談ください。よろしくお願いいたします。

◆提案背景
毎年採用ルールが変更になった事で、採用スケジュールやインターンシップなどの採用戦略構築の難易度が上がり、各社様で「もう結局何が正解分からない」というお声が増えております。

そこに拍車をかけるように、
”学生が動く時期が早まったので早く動きましょう”という
早期活動推奨の声がテンプレート化した提案内容となって参りました。

大衆の動きに合わせて活動するという事自体は間違いではありませんが、
最適化に向けて”どういった採用を目指したいか”という点が非常に重要になります。

・とにかく大量に数が欲しい→早期に動く必要あり
・本当に自社に合う方をじっくり探したい→早期に活動が絶対ではない
など、「自社の採用活動の本質はどこだったっけ？」という部分から見つめ直す必要があります。

弊社も一般的な採用をサポートする会社ではありますが、
本質的な部分をしっかりと捉えた提案を心掛けておりますので、他社様とは違った角度で且つ各企業様に合わせた提案を実施しております。

◆パッケージ内容について
①ベーシック
現状の採用課題についてのヒアリングを実施させていただき、どんな採用を目指したいかを確認させていただいた後に、費用の掛かる事・かからない事を分けて改善策の提示をさせて頂きます。

②スタンダード
ベーシックの内容に加え、実際のRPOを体験いただくことが可能です。
※内容はご相談させていただきますが、ナビの操作代行や設定の確認など、
　普段煩雑になっている作業を一部RPOを実施させていただきます。

③プレミアム
採用課題を根幹から考察していく為、採用計画や予算取り、ペルソナの設定（過去の実績・現在の新卒入社の方の状況を加味）、採用スケジュールの選定など、普段人事の方で考えられている戦略を元に、プロの視点から切り込んでいきます。
「ここがダメだから変えましょう」ではなく、「今までこの部分はとても良い結果なので、別の部分を変えて効果検証しましょう」とできるだけ前向きな提案を実施致します。
※”効果が出ない”ことも重要なデータと捉えて、新しい事に挑戦していくという姿勢で提案させて頂きます。

◆こんなお悩みの方は最適です！
・例年新卒採用を行っているが、採用数や歩留まりが年々悪化している
・毎年ルールが変わり対応ができない
・やらないといけない事は多々あるが手が回らない
・そもそも何を実施すればいいか混乱している

◆事前にご相談下さい！
表示されているプラン以外の内容や、金額等に関して事前にご相談いただけましたら対応させて頂きます。
基本的に採用関係全般のサポートを実施しており、できるだけ広範囲を対応しておりますので、「これもいけるかな？」という内容はまずはメッセージお送り下さいませ。

【対応スケジュール】
週に5日勤務（土日祝を除く）、6時間/日

【実施内容】
中途採用
・ダイレクトリクルーティング
・媒体選定・エージェント選定～交渉・運用
・エージェント採用オペレーション
・ペルソナ設定
・カジュアル面談・フィードバック
・動機付け～クロージング

【内容】
中途採用リクルーター業務
・エージェント対応(候補者リストアップ/スカウト文面の見直し)
・スカウト業務(候補者リストアップ/スカウト文面の見直し/スカウト送付/媒体選定)
・面談対応業務(書類選考/カジュアル面談対応/魅力付け対応)

■稼働開始時期：即日
■稼働時間：月間60〜100時間

【保有スキル】
中途採用業務全般の実務経験
スカウト採用業務経験
コンサルファーム・エグゼ層の採用実績
┗採用ペルソナに対して採用チャネルの選定
┗採用難易度が高い層に対して魅力付けを行なってクロージング

【採用代行実績】
AI事業における機械学習エンジニア・DXコンサルタントの採用体制構築（3ヶ月で10名採用）
遊戯機業界採用（2Dデザイナー、3Dデザイナー、開発エンジニア）（半年で目標人数達成）
SESインフラ事業におけるエンジニア採用（定例で10名採用/月の体制構築）

新卒採用業務に関する業務を請け負わせていただきます！
採用代行として可能な業務は下記です。
・採用ターゲット、ペルソナの設定
・予算に合わせた採用計画の立案
・SNSやナビサイトの運用代行
・学生などのターゲットへのアプローチ(DM・電話)
・学生からの問い合わせ窓口
・会社説明会スライドの作成
・インターンシップ企画の作成
・内定者フォロー企画の作成
など、面接や説明会など学生と直接お会いする部分以外は可能です！
(学生と直性お会いする部分も代行可能ですが、要ご相談です)

お値段は実施する業務の期間や内容によって算出させていただきますが、
できる限りご予算に沿ったご提案をさせていただきます。

▼こんな方にオススメ
・スカウトを何通打っても返信がない
・そもそもスカウトを打つ時間がない
・「この人から返信が欲しい」と思う求職者からスカウトの返信がもらえない
・スカウトのためだけにスタッフを採用するのは固定費や採用にかける時間が心配
・スカウト代行を依頼したことがあるけど、想定したような効果が得られなかった

▼こんな方にはオススメしません
・「ただ単にスカウト送信テンプレートを機械的に送信してほしい」という方
・「簡易的な面談をして、ただ求人を送るだけ」の人材紹介会社
・「自社の強み」「提供サービスの価値」「将来ありたい姿」を語れない企業

▼対応可能な業務
・ダイレクトリクルーティングにおける面接獲得のためのスカウト
・人材紹介会社における面談獲得のためのスカウト
※いずれも対応可能ですが、人材紹介会社のスカウトを得意としています

▼対応可能な転職サイト
・ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
・リクナビNEXT
・dodaX
・en転職
・AMBI
・OpenWork
※上記以外の転職サイトについても対応可能ですので、ご相談ください。

▼できないこと
・スカウトへの返信対応
※面談・面接日程調整を含め貴社にてご対応をお願いします
※オプションにて「面談・面接日程調整テンプレートの送信」を行うことは可能です

▼キャリア・実績
・2013年から3年間人材派遣会社に勤務し、派遣営業職を経験
・2016年から現在に至るまで、人材紹介会社に勤務し、RA・CA・マネジメントを経験
　CA業務の傍ら、スカウト業務に従事してきました。
　自社のダイレクトリクルーティングにおいてもスカウト業務を経験しています。
・現在、複数の企業よりスカウト代行を承っており、直近では10％の返信率で推移しています。
　大量にスカウトを送信しるのではなく、一人一人の求職者に響くヘッドハンティング型のスカウトを得意としています。

▼発注後の流れ
①送信ターゲットおよび貴社の特徴把握のための打合せを実施
②代行実施用のアカウントをご用意いただき、ID、PWを共有いただきます
※過去のスカウト内容、テンプレート文面を拝見します
③基本となる送信文面を②を構築
④送信ターゲットの検索条件を設定
⑤スカウト代行の開始
⑥検収（プランごとの送信件数完了をご確認いただきます）
※共有頂いたID、PWはプロジェクト終了後削除しますので、ご安心ください

【対応可能なもの】
・事務（役所手続き、資料作成、メール作成など）
・経理（給与計算、業務委託報酬計算、請求書発行など）
・人事（求人掲載、採用代行、入社手続き）
・総務（社内連絡、健康診断や福利厚生の予約と手続きなど）
・カスタマーサービス（チャットやメール対応）
・SNS運用（メルマガ、記事投稿）
など、ご依頼者様のニーズに合わせた事務作業を代行したいと思っております。
レスポンスは早いですので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

【お取引について】
・月10時間30,000円から承ります。
・月10時間満たなかった場合は翌月に繰り越せます
・10時間を超えた場合は、1時間あたり3000円から追加できます
・納期はご相談の上決めてまいります

【お取引までの流れ】
①事前に見積をお出ししますので、サービスをご購入頂く前にまずはご相談くださいませ。
②見積もりをご確認後、ご依頼者様の承諾がOKであれば取引開始となります。

【お取引不可なもの】
・電話対応
・士業資格が必要な業務(税理士業、行政書士業など)
・公序良俗に反するもの
・ポルノ、アダルト系なもの

▼こんな方におすすめ
・リソース足りず、売り上げが伸びない
・リソースが足りず、母集団形成が出来ない。
採用が出来ない。

▼ご提供内容
・営業活動における全ての業務
・採用活動おける全ての業務
・上記に伴う雑務
※臨機応変に対応可能なため、応相談

▼料金
パッケージがありますが、相談して金額は決めていきたいと思っています。

人材採用業務に工数を感じておられる方必見。

これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております。

採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。

その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。

ーーーーープランについてーーーーー
戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を代行。貴社の負担が激減します。
あらゆる媒体に対応可能です！

◆ベーシックプラン（料金：300,000円）

• 求人媒体の運用

求人原稿の作成
掲載
数値検証・改善
求人原稿の更新

• 応募者対応（初回面談まで）

新着応募者対応
日程・会議室調整
合否連絡
採用管理システムへの入力
フローの整備や効率化

◆スタンダードプラン（料金：600,000円／月）
ベーシックプラン×2ヶ月

◆プレミアムプラン（料金：900,000円／3ヶ月）
ベーシックプラン×3ヶ月

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【サービスの特徴】

1. 50社以上の支援実績をもとにした採用活動
   算出したデータを根拠に『データドリブン採用』を実践。論理的にアクションを策定・実行します。最適な採用チャネルや採用のトレンド、効果的な運用を熟知しています。

2. 採用のプロが担当
   タスクの切り出しは不要。貴社の採用業務を常に前進させます。Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールでやりとり可能。常に隣にいる感覚で業務を進めます。

3. 管理コストゼロ。常に安定稼働
   採用担当者を自社で雇用したり、派遣スタッフを配置する場合と比較し、柔軟性高く、すぐに採用業務を始めることが可能です。業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクから解放されます。

■対応時間
10時～19時までの間であれば即日対応させて頂きます。

■対応日
平日10:00~19:00

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

採用のコア業務に専念したい。
選考ファネルの歩留まりが上がらない。
採用ノウハウがたまらない。

学生対応/学生管理インフラの構築/アポ獲得/リード獲得/ナーチャリング

・料金/プラン
3件獲得

〜1週間

＜業務詳細＞
・キックオフミーティングの実施
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・採用施策の選定（エージェント利用、媒体掲載、スカウトなど）
・上記選定に応じた採用活動
・週1回の応募効果に対するレポーティング(定例ミーティング)
・上記に付随する各種業務

業務内容
・採用の面接や日程調整
土曜日などの面接対応や日程の調整をメールにて代行いたします。
また、聞いてほしい内容等ありましたら事前に連絡をいただけますと幸いです。

・総務
簡単な書類の作成や管理などをこちらの方で代行させていただきます。
マイナンバーなどの管理の仕方などもご教授させていただきます。　

・法務
契約書のチェックなど、行わせていただき不備等ないか確認させていただきます。

ご確認いただきありがとうございます。

実施内容について記載をしております。
主に、やること／やらないことを箇条書きで記載しておりますので、不明点あればお気軽にご相談くださいませ。

【やること】
・採用要件のヒアリング
・スカウト対象の選定
・スカウト文の作成 ※スカウトごとにオーダーメイドで文章を作っております。
・スカウト送付

【やらないこと】
・日程調整
・面談

採用代行、アシスタントします。

時間がなくてスカウトが打てない、募集要項の書き方がよくわからない...
候補者の日程調整をしてほしい、など
お手伝いいたします。

＜得意分野＞
スタートアップ、SaaS、IT、外国人採用

＜業務範囲＞
・募集要項作成
・スカウト文章作成
・ダイレクトリクルーティング
・ビズリーチ、Wantedly、Green、Lapras、など

＜採用広報＞
Wantedlyやnoteの執筆もします。

詳細はお問い合わせください。

【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
貴社の予算感での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。

【ご提案】
◇貴社との事前お打ち合わせ
◇求人票の作成
◇応募者とやりとり
◇面接日程調整
◇当日の面接代行
◇合否連絡
◇内定通知書作成
◇雇用契約締結日の調整
◇複数応募者の対応
その他ご要望どんなことも柔軟に対応いたします。
一度ご相談ください。

【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。

2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。

とりわけ、企業側の採用担当者として
・求人票の作成
・応募者に対しての採用活動全般
・一度に100人近い面談/面接の日程調整～実施までを私一人で実行
・選考基準の設定
・合否連絡～契約締結日の調整
・また上記を取引先側の社内で構築し、取引先様だけでも持続可能な状態にコンサルティングする
など、当時は自社であったこともあり、かなり多くのことを任されておりました。
そして現在も引き続き、企業様からの依頼を受け外部コンサルティングをさせて頂いております。

これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。

そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から～中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。

どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今貴社がお困りのことにお力添え出来ると自負しております。

母集団形成～内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。

■作業内容
・スカウト：文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理：Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応：メール、電話（通話料は除きます。端末はご準備ください）
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・（必要に応じて）メッセージテンプレート作成・修正
・（必要に応じて）架電スクリプト作成

■対応可能媒体
・リクナビ新卒／リクナビNEXT
・マイナビ新卒／マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ

業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。

・募集要項の作成及び媒体出稿依頼
・人材紹介会社対応
・応募者の受付管理及び対応
・書類選定
・面接調整
・応募者のクロージング
・結果分析

当社に登録された優秀な日本在住のベトナム人が国内最安値クラスで翻訳、通訳、ベトナム語のレッスンなどを行なっております。
その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載（単価応相談）
・N1話者によるベトナム語での採用代行
・外国人労働者受け入れコンサルタント
・外国人労働者雇用コンサルタント
・ビザ申請代行

ベトナム人に関することや外国人労働者に関することは、何でもご相談ください。少々複雑な入力業務や、加工編集を伴うような業務、日本人が嫌がるような単純作業が得意で、日本人より単価が安いのみならず、日本人より熱心に働きます。

◆ベトナム語翻訳　基本料金表

日本語⇒ベトナム語 1文字6円
ベトナム語⇒日本語 1文字6円

※納期
翻訳量によりますが、原則的には2日以上となります。 お急ぎの場合は事前に申し出て下さい。

※納期を早める方法
資料が揃える時間や翻訳開始を事前に教えていただくことで対応可能な場合があります。

※特急料金
12時間以内の場合は80%、
24時間以内の場合は50% 割増

※手書き文章は￥500増しとなります。

※内容の難易度により、別途料金が発生する場合があります。

当社に登録された優秀な日本在住のベトナム人200人が国内最安値クラスで翻訳を担当します。
その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載（媒体無料！！継続掲載）
・ベトナム語による採用代行
・訪問型日本語作業のベトナムＢＰＯ窓口作業
ベトナム語スタッフが各社様にご訪問し、皆様の隣で業務理解を行い、リアルタイムでベトナムへＢＰＯを実施します。少々複雑な入力業務や、加工編集を伴うような業務、毎回何かしら変更がある業務に最適で、トータル経費も日本人スタッフの半額以下で対応可能です。
・美男美女によるベトナム語プライベートレッスン
・美男美女によるベトナム人動画マニュアル作成
・ベトナム語通訳派遣

◆ベトナム語翻訳　基本料金表

日本語⇒ベトナム語 1文字3円
ベトナム語⇒日本語 1文字5円

※納期
翻訳量によりますが、原則的には2日以上となります。 お急ぎの場合は事前に申し出て下さい。

※納期を早める方法
資料が揃える時間や翻訳開始を事前に教えていただくことで対応可能な場合があります。

※特急料金
12時間以内の場合は80%、
24時間以内の場合は50%の割増料金を頂きます。

※手書き文章は￥500増しとなります。

※内容の難易度により、別途料金が発生する場合があります。

※ご依頼頂いた内容に関してキャンセルが発生した場合は、キャンセル料を頂きます。
　・ご発注後、翻訳者が作業を終えた分を請求いたします。
　・ 但し翻訳作業が半分を超えていた場合、全額ご請求となります。
※消費税は別途請求となります。

※ボリュームディスカウントに関してはお問合せ下さい。

▼こんな方に
新卒採用を始めたいが、何からすればいいかわからない
新卒採用をしているが、内定承諾までつながらない
新卒採用をしているが、社内リソースが足りない

▼どんな業務
新卒採用を一気通貫してサポートします。
・採用計画
┗事業ミッションから棚卸していつまでに何人採用する必要があるのか、そのために何人に会う必要があってどんな施策が必要か、など採用計画立案のサポートをします

・母集団形成
┗採用計画から逆算して、予算に合わせて採用チャネルを提案します

・選考（得意領域）
┗ESや面接、グループワークや短期インターンの設計をサポートします。

・アトラクト（得意領域）
┗優秀な学生、採用したい学生と面談し、経歴などを活かしてアトラクトします。

・内定後フォロー
┗内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計や実際のコミュニケーションを実施します。

外国人を雇用したり受け入れ企業として環境を整備するためには、様々な煩雑な手続きがあり、いざ外国人労働者を受け入れようとしても、一筋縄では行きません。
弊社では、そのような課題を解決すべく、貴社に降りかかる大量の書類事務手続きの一切を引き受けます。
貴社の経営効率化のため、ぜひ本サービスをご活用ください。

☆サービスパッケージ☆
1.外国人労働者雇用コンサルタント（着手金2万円+成功報酬13万円（税抜き））
　→労働者本人との面談
　→ビザの切替申請
　→入管への資料提出、理由書の執筆
　→その他各種資料作成

2.外国人受入企業コンサルタント（着手金2万円+成功報酬13万円（税抜き））
　→受入業種の整備
　→各種組合、登録支援機関の手配
　→外国人雇用に関する行政書士からのアドバイス
　→その他各種資料作成

〜〜サービスの流れ〜〜
1.面談日の予約(オンライン)
↓
2.着手金のお支払い
↓
3.弊社コンサルタントとの面談
↓
4.各種申請
↓
5.完了報告
↓
6.成功報酬のお支払い

その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載（単価応相談）
・N1話者によるベトナム語での採用代行
・ビザ申請代行（単発）

外国人労働者に関することは、何でもご相談ください。

購入時のお願い
※ご依頼頂いた内容に関してキャンセルが発生した場合は、キャンセル料を頂きます。

※消費税は別途請求となります。