業務内容
多くのパッケージの中から見ていただき、ありがとうございます！
採用経験（新卒）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。
採用広告を2万件以上分析し、採用広告のお仕事を受ける機会の多いキャリアコンサルタントが、採用のお悩みをお伺いし、その会社に合う採用立案を一緒に考えます。
■こんな方におすすめ
・採用担当者が自社内にいない
・採用に問題を抱えているが、どうしたらいいのかわからない
・採用広告の書き方が分からない
・採用トレンドを知りたい
・どんな採用媒体を使えばいいのか分からない
等々
業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。
まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。
基本料金
実績・評価
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出品者
22時間前
採用設計と定着支援に強いキャリアコンサルタントライター｜人と組織の“らしさ”を伝える言葉をつくります
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371 件 満足1 件 残念
- 個人
- 大阪府
はじめまして。人事・採用担当として約12年間、バックオフィス業務も含めた実務を経験し、現在はフリーランスのライター兼キャリアコンサルタントとして活動中です。
・新卒・中途延べ2000人以上の採用実績
・5000件以上の求人広告分析・制作
採用における「成果の出る文章」「伝わる仕組み」に向き合ってきました。
現在は企業と人材双方の本音を知る立場として、採用設計・採用広報・研修支援・バックオフィス運営領域で、「言葉」から人と組織の成長を支援しています。
【ライター】
元人事・現キャリアコンサルタントとして、コンテンツ企画・制作。取材・構成・編集まで一貫して対応。
・採用広報（社員インタビュー・会社紹介記事・採用ストーリー）
・HR系メディア向けコラム・ブログ記事
・キャリア・働き方・就職・転職などの専門テーマライティング
・研修／セミナーレポート
・求人広告文の添削・企画サポート（掲載媒体に対応可）
文章は「優しく伝わりやすく、嘘がない」がモットー。
企業らしさや社員の想いを丁寧に言語化、読み手の行動を後押しする記事を得意としています。
【採用設計・キャリア支援もセットで対応可】
・採用フロー設計、選考プロセス見直し、面接官育成支援
・オンボーディング設計／社内キャリア面談・制度設計
・求職者との面談を通じた「声」のフィードバック
・採用の定着率向上に向けた仕組みづくり
採用の「数」「質」や「定着」に悩む企業様にとって、伴走型の支援が可能です。
求人広告運用や母集団形成から設計・企画・内製支援に特化しています。
【バックオフィス支援】
・社内文書・マニュアル作成、庶務
・業務スケジュール管理、タスク進行管理
・Slack／Chatworkなどのツールを使ったチーム連携も可
裏方として業務を着実に進めます。長期的な関係構築・リピート歓迎。
【大切にしていること】
一貫して、「人を活かす仕組みづくり」「働く人の納得感」を支える仕事をしてきました。
企業が発信したいこと、読み手・働き手が知りたいことの接点を探し、言葉で橋をかける仕事を続けています。
【こんな方におすすめ】
・採用や人事領域の専門性を持つライターを探している
・採用活動や制度設計を“言語化”して整理したい
・採用と定着、育成をつなげて考えたい
・裏方として長期で任せられる人材を探している
平日9〜17時中心に対応。単発〜長期まで柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください。
よくある質問
- 壁打ち的な相談でもいいんでしょうか？
- はい、問題ありません。 変化の多い現在、採用トレンドや採用動向などが読みづらい時代です。 採用広告に多く触れる機会も多く、多様な採用担当者と話しながら採用に関する相談に乗る経験の多さ、またキャリアコンサルタントとして求職者支援もしているため、求職者・採用側双方の立場を熟知していますので、ざっくばらんに課題を伺います。
- 業務範囲はどれくらいまで対応してくれるの？
- 目安として各プランに書いていますが、実際には工程数やボリュームの大きさは違います。 どこまで対応できるか、対応してほしいのかを伺いながら柔軟に対応しますので、その場合はパッケージではなく直接発注でということにもなります。
注文時のお願い
・採用したい職種やポジジョン・給与のデータ
・SNSなどがあればそのアカウント情報
・過去数年の採用実績や離職データ（できる限り）
