組織･人事(HR)コンサルティングの依頼･代行･外注

毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が１円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか？

□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案

□打ち合わせ方法
リモート

こんな方におすすめ
★職務経歴書を独力で作成できない
★どの程度詳しく職務経歴書を書けばいいのかわからない
★これまでのを踏まえて自分の望むキャリアを実現するためには、ドのような企業を選び、ドのように選考を受けていけばよいのかわからない

来年義務化される人的資本の開示内容である　従業員「離職率」の改善に取り組みたい人事・教育担当者様へ、過去実績のある私が応援致します。プレイングマネージャーという能力だけでは職場環境は良くなりません。職場の人間が会社の価値とみられるようになる今後の社会にむけて今から準備しましょう。
風水業界で理事を務めている心理カウンセリングの実力と、声優・俳優業に携わっていることから得たエクセレントなコミュニケーション力で社員の心理カウンセリングとモチベーションアップを図ります。
通常の人事教育だけではない、心を満たすメンテナンスマネジメントは他に例を見る事は出来ません。
並行して、これからの管理者として社員と向き合う幹部候補生の教育・指導も実施致します。総合的な組織改良、職場改善を効率的に短時間で実現致します。
過去大手企業での経験に加え、私自身も日々自分の能力・知識をスキルアップし、皆様へ惜しむことなくアウトプットすることにこだわりを持って臨んでいます。
まずは少人数・短時間からお試しください。
採取的にはマニュアル作成も対応可能です。

▼こんな方にオススメ
・スカウトを何通打っても返信がない
・そもそもスカウトを打つ時間がない
・「この人から返信が欲しい」と思う求職者からスカウトの返信がもらえない
・スカウトのためだけにスタッフを採用するのは固定費や採用にかける時間が心配
・スカウト代行を依頼したことがあるけど、想定したような効果が得られなかった

▼こんな方にはオススメしません
・「ただ単にスカウト送信テンプレートを機械的に送信してほしい」という方
・「簡易的な面談をして、ただ求人を送るだけ」の人材紹介会社
・「自社の強み」「提供サービスの価値」「将来ありたい姿」を語れない企業

▼対応可能な業務
・ダイレクトリクルーティングにおける面接獲得のためのスカウト
・人材紹介会社における面談獲得のためのスカウト
※いずれも対応可能ですが、人材紹介会社のスカウトを得意としています

▼対応可能な転職サイト
・ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
・リクナビNEXT
・dodaX
・en転職
・AMBI
・OpenWork
※上記以外の転職サイトについても対応可能ですので、ご相談ください。

▼できないこと
・スカウトへの返信対応
※面談・面接日程調整を含め貴社にてご対応をお願いします
※オプションにて「面談・面接日程調整テンプレートの送信」を行うことは可能です

▼キャリア・実績
・2013年から3年間人材派遣会社に勤務し、派遣営業職を経験
・2016年から現在に至るまで、人材紹介会社に勤務し、RA・CA・マネジメントを経験
　CA業務の傍ら、スカウト業務に従事してきました。
　自社のダイレクトリクルーティングにおいてもスカウト業務を経験しています。
・現在、複数の企業よりスカウト代行を承っており、直近では10％の返信率で推移しています。
　大量にスカウトを送信しるのではなく、一人一人の求職者に響くヘッドハンティング型のスカウトを得意としています。

▼発注後の流れ
①送信ターゲットおよび貴社の特徴把握のための打合せを実施
②代行実施用のアカウントをご用意いただき、ID、PWを共有いただきます
※過去のスカウト内容、テンプレート文面を拝見します
③基本となる送信文面を②を構築
④送信ターゲットの検索条件を設定
⑤スカウト代行の開始
⑥検収（プランごとの送信件数完了をご確認いただきます）
※共有頂いたID、PWはプロジェクト終了後削除しますので、ご安心ください

1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。

【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接（GoogleミーツまたはZoom）
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出

プロフィール・アピールでお困りの方はぜひご相談ください。
迅速に対応します。相手に行動を起こさせる文章を書きます。秘密は厳守いたします。

♦サービス詳細
キャリアアップを目指す方に、履歴書、職務経歴書など書類選考に通過するためのお手伝いをさせていただきます。企業の人材採用やコーチングの経験、400人以上の企業経営者との面談経験をもとにしたキャリアアップのサポートをさせていただきます。

採用側の視点に立った時、履歴書、職務経歴書があなたの第一印象となります。また、自己PRだけでなく、企業側が求める業務内容にフィットしているかを確認することになります。

この書類選考に通過することなく、面接に行くことはできませんし、面接に進んだ後でも、あなたの受け答えなどが履歴書と職務経歴書と一貫したものでなければ内定・採用とはなりません。

このような一貫したストーリー・あなたの強み・企業のニーズを探るために電話や面談（Lancers内のビデオ通話、ZOOM、音声のみも可）で現状や希望をヒアリングさせていただきます。

経営者や人事に”刺さる”言葉、たとえ不利な経歴であっても”見せ方”という物もあります。
経営者や人事がわざわざ時間を作ってでもあなたに会ってみたいと思う、そういった履歴書と職務経歴書の作成のサポート、書類選考の通過の確率をあげるお手伝いをさせていただきます。

急ぎの場合は、土日対応も可能でのでお気軽にご連絡ください。

♦流れ・納期
①お申込み（ご購入）
②現在の経歴をお送りいただき、面談希望日時を3案程度ご提示ください
　過去・現在の履歴書、職務経歴書でも可。
　17:00-21:00などの時間で対応可能
③面談時までに、より掘り下げてお聞きしたい内容をヒアリングシートとしてお送りします。
④面談でのあなたの強みや企業があなたに会うべき理由を明確にしていきます。
⑤受かるストーリー、選ばれる理由を確認し、履歴書、職務経歴書を作成します。

♦購入のメリット
1.長く使用可能
一度作成したものは他の企業、転職などでも利用できます。

2.年収アップ
転職時の年収アップの方が、勤続年次の増加による年収アップよりも現実的です。
大企業や希望の企業に”まず気付いてもらう”事が可能になります。

3.自分の強みの客観視
自分の強みは自分が一番知っていると思いがちですが、他人から見ると意外なことが強みに感じることがあったり、他の人との差別化できるポイントがあったりするものです。そのような経営者・人事担当者目線での、”この人凄い！”ポイントを見つけます。

4.アフターフォロー
正式な納品後、2週間以内は無償で修正・加筆をさせていただきます。

◆こんな方におすすめ◆
・人材の採用活動をしても応募が全然こない
・優秀な人材を確保していきたいが苦戦しており事業のスケールが抑制されている
・現在の人材育成や定着に課題を感じている
・社員のやる気がいまいち欠けている
・人材不足のため従来の集客施策では限界を感じている
・時給単価が高騰し採用に困っている
上記の課題以外でも構いませんので気軽に現状の課題について
ご相談いただければと思います。

◆サービスの流れ◆
①ヒヤリング
・貴社のコールセンター要因の人材ペルソナや必要とされる能力、経験要件などすり合わせ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
・貴社のサービス内容から既存の求人情報をヒアリング
⇩
②面接/契約締結
1次面接を代行し、要件と合致していれば2次面接へ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
2次面接の対応のみ
ほしい人材がいれば契約
⇩
③組織構築支援
在宅ワーカーの組織構築支援、既存のコールセンターの運営
実務で使用するトークスクリプトの確認等
☆貴社が行うのはこれだけ☆
契約者に業務依頼
◆料金等◆
料金は、月額料金制です。
（想定稼働時間別）
優秀な人材を時給1200円からご紹介します。
例）
週2勤務（64時間）… 35,200円 （時間単価550円）
週3勤務（96時間）… 48,000円 （時間単価550円）
週4勤務（128時間）… 57,600円 （時間単価550円）

派遣会社に依頼すると永続的に20～30％かかるところを
半年分の上乗せ料金のみで採用が可能です。
まずは現状の貴社が抱えている課題の部分から気軽にご相談ください！
当社が持っているノウハウをもとにお話させていただければと思います。

躍進起業応援マガジンカンパニータンクでも紹介されました「みちゆく企画」です。
実践から基本的なマインドまで、個人や組織を画期的に向上させます。教育が手間だという企業様からのご相談からの実績も御座います。

パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社はHR業界の経験豊富なスタッフが多数在籍しており、お客様のニーズを把握したうえで、対象者へ響く様なスカウトメッセージを配信します。
対象となる業種は問わず、ご利用期間やスカウト方法はご相談が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集の概要をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④着手(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

＜パッケージ料金や内容について＞
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。

ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

本サービスをご検討下さり誠にありがとうございます。
私は現職でリクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっております。
20代の採用に特化しております。

就職活動の課題としてあるものの一つに【在職中の方の就職活動ができない】というものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。
その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。
そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。

求職者様への面接に関しましてはオンライン面接にて対応をさせていただきます。

値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。
購入にあたってのお願い
本サービスご利用の流れ
1:お客様よりご購入
2：ランサーズ上でのビデオチャットにて人事の方とすり合わせ、要項やペルソナ、採用基準の調整
3：求人者様の情報提供(履歴書など)
4：面接日調整(当方で行います)
5：面接実施
6：面接結果ご報告
7：求人者様への結果通知

事前に、人事担当の方と30分〜1時間ほど人物の要件のすり合わせを行わせていただきます。（本商品ビデオチャットにて行います）
※リクナビ等の採用サイトである程度理解は可能ですが、あくまで仮説となってしまう為、ご対応お願いいたします。

◇研修までの流れ

事前ご相談（メッセージ、お電話、WEB面談）
どのような事にお困りか？
どのようなチームを作りたいか？
研修会場、日時の確認

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研修内容のご提案、お見積り
ご納得いただけましたら、ご契約させて頂きます。

　↓　↓　↓

◎研修レジュメ作成（ご納得いただける内容か？ご確認頂けます）
修正などございましたらレジュメ再提出
◎研修会場場所確保（店舗などで可能です。）

　↓　↓　↓

研修当日
研修実施

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レポート、アドバイス
その他フォローアップ

採用しても直ぐに辞めてしまう、職場に活気がないなど人材に関して課題を感じている組織の解決策立案に役立ちます。
わが国で進展する少子化による人手不足は企業の規模を問わず深刻化しています。
そのような中で、 社員のモチベーションが低下することは生産性の低下に止まらず、離職に繋がりかねません。
こうした事態を避けるには、働く人々の本当の思いを汲み取った人事制度や処遇の改善が必要となります。
しかし、社員が何を考えているかを知るのは難しいものです。
モラールサーベイ（従業員意識調査）は社員がどの様な思いで働いているかを知る有効な手法です。
貴社の社員に数十から数百項目から成るアンケートを行い、その結果をグラフやレーダーチャートで分かり易く示します。
また、過去に実施した他社平均との乖離も一目で把握することができ、貴社の強みと改善すべき事項が明確になります。

サービス内容
AirWORK採用管理（旧ジョブオプライト）は、IndeedPLUSにも対応している
リクルートが運営する「無料で作成できる採用ホームページ」です。

全機能が無料の上、公開した求人情報は、Indeed・求人ボックス・Googleしごと検索にも自動掲載されます。上手く活用すれば、費用を掛けずに自社専用の採用サイトとして求人掲載から採用まで完結することもできます。

しかしながら、「エアワークに何を書いたらいいかわからない」「魅力的なキャッチコピーや文章が思いつかない」「そもそもウチにAirワークに書けるような魅力なんてない」「求人情報がIndeedに掲載されない」とお悩みの方も多いはずです。

このサービスでは、元求人広告MVP営業マンで、現在フリーランスとして複数の企業のRPO業務に携わる私が、【魅力的で効果のある採用ホームページ（採用サイト）の制作】を支援します。

Airワーク採用管理は作っただけでは効果はなかなかでてきません。いくら条件や仕事内容が魅力でも、そもそも会社の存在を知ってもらわなければ、だれも応募してくれませんよね？

求職者に募集情報を見つけてもらうためには【キーワード設定】が大切です。キーワード設定が正しくなければ、GoogleやIndeedで検索ヒットしません。

GoogleやIndeedがどのように検索上位に表示させるか？ そこにはノウハウがあります。

「求人サイトを作って終わり」ではなく、採用力向上につながる求人広告ノウハウも採用HPと一緒に提供します。

【AirWORK採用管理とは（旧 ジョブオプLite）】
https://airregi.jp/work/recruitment/
全ての機能を無料で使える採用サイト。
・Indeed
・Yahoo! JAPAN
・求人ボックス
・Googleしごと検索
求人を公開するだけで、無料で検索エンジンにリーチ。

作業内容
・文面作成（ライティング）
・画像挿入
・求人ページ作成（初回は1職種まで無料）

◆求職者に不利益となる求人依頼と判断した場合、ご依頼をお断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。

会社で、スポーツで、チームをまとめるポジションだけどまとめれない。そんんなタイミングがあれば、是非話しを聞かせてください。こうすれば、良くなるとか、こうしてくださいという話しをするわけではありません。気になることをひとつずつスッキリとしていきたいと思います。

◎コミュニケーションが上手く取れない
◎強いチームを作りたいけどまとめれない
◎どんな方法で上手くまとめれるか

様々な悩みを、10個各300文字以上で回答致します。

臨床現場で働いてきた看護師による社内研修や講義のご依頼お受けします。

新入社員研修や社員研修の際に、看護師による様々なテーマでの研修を企画してみてはいかがですか？

特に医療機器メーカー様、医療材料メーカー様、医療ディーラー様、など実際の医療現場を知る看護師は多くのことを、器具や商品の使い方などをより具体的に社員様にお話、ご説明できると思います。

もちろん医療関係以外の企業様でも大歓迎です。病院の話、医療の話、看護師の話、健康の話、病気の話など、ご希望のテーマに沿った内容でご指定いただいた場所で研修させていただきます。

具体的な研修内容のプランも検討可能です。
基本90分程度の時間を考えておりますが、内容によってはご相談に応じます。

全国どこでもお伺い致しますが、会場までの経費等につきましては別途ご相談させていただきます。

興味を持っていただいた方はまずはお気軽にご連絡、ご相談ください！
当方の経歴などはプロフィールをご参照ください。より詳細な内容が必要な場合は可能な限り対応させていただきます。

携帯端末でも20Gバイトを超えるプランの登場と、端末の処理能力向上で国内キャリアの通信網を用いたデータ・通話プランがお得になります。適切な社内インフラを構築し、端末のプランニングから利用方法など目的に合わせてプランニングさせていただいております。コスト面だけではなく、パソコンからの置き換えや個人使用のことまで最適なソリューションを提供します。

端末とデータプランがないと有用なアプリや時間の削減にはつながりません。まずは、ビジネス・パーソナルでもお問い合わせください。

社員全員がiphoneに！　社内をandroidで統一したい！　大きなファイルを社外から閲覧したい！　端末の初期コストを抑えたい！　など

人事制度の作成とweb制作ができます。

人事制度は、何度も話し合いをもたせて頂いてから作成します。
例えば、評価シートは、人材育成のツールでもあります。1年後人材がどのようになって欲しいのか、そのために、どのような関わりあい方をスタッフとするのかなどシートには現れないタスクが生まれてきます。

web制作は、複雑なものはできませんが、簡単なものは可能です。

2日以内での納品をさせていただきます。これまでの離転職での辛い経験・失敗を活かしたいと思い、就職支援に関わる仕事をしたいとキャリアコンサルタントの資格を取得。またメンタルヘルスの重要性を感じ、メンタルヘルスマネジメント検定に合格。就職氷河期世代含め、幅広い世代の就職支援相談・職業相談を行っております。

人気新卒採用媒体で
掲載企業のサポートをしていた経験を生かして
新卒の採用活動が進められていない経営者・人事担当の方を
全力でサポートします！

スカウトをどうやって送ったらうまくいくのかを
しっかり意識しながら
御社が求めているペルソナに向けて
心を込めてスカウトを送ります。

最高開封率70%以上、応募率30％以上の実績があります！！

【業務内容】
候補者のピック
スカウト文面の作成
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返信対応
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【単価】
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最小配信数は50通

どうぞお気軽にご相談ください！

採用に関するお仕事を致します。
媒体選定から原稿作成、面接設定及び面接代行。
入社手続きまで対応致します。

大手メーカーの人事労務担当が、エントリーシートの作成方法について伝授します。

「転職活動に際した人材紹介サービス利用するなら1個か2個で十分です」

一度転職に失敗した経験から、2度目の転職活動に本気で取り組み転職に成功しました。
それ以上にそれぞれの人材紹介サービスの強み弱みやちょっとした小技などかなり知れたなという実感があります。使用させていただいた人材紹介サービスは14社ほど。
今回は忙しくて転職活動が面倒くさい、時短したい看護師さん保健師さんのお役に立てればと思い出品いたしました。

人材紹介サービスに軽い気持ちで登録すると
電話やメールがしつこい、問い合わせただけなのに勝手に登録されたことになっていた、好条件だと思って申し込んだら釣りというか誘導案件だった、どこのサービスに登録したかわからなくなった、もはや転職めんどくさくなった、面倒だからとりあえず給料高いところでいっかゴリ押しされるしここでいっか・・・→転職失敗、担当者が・・・だったなど
様々な悲劇が起こりました。

購入することで得られること
・看護師保健師向けの人材紹介サービスを、ご依頼主様の希望にあったサイトを実体験を踏まえて「あなたにはこれが良さそうですよ」と提案　独断と偏見
・時に転職活動の小技が知れる（私はサイトが違っただけで10万円ゲットできました 怪しい案件ではありません）
・人材紹介サービス様との煩わしいやりとりの回避
・時短

できないこと・了承いただきたいこと
・直接コンサルトすること
・専門家じゃないので、お伝えすることは独断と偏見です

以上です。

働くことって人生の大半を占める気がするので、転職活動ってめちゃくちゃ大切な気がしています。
お役に立てれば幸いです。
契約してみて、微妙と思ったら、取引キャンセルいただいても構いません。
よろしくお願いします。

１１年間、公的機関でキャリアカウンセリングを経験してまいりました。常に相談していただく方へ誠実に情熱をもって相談させていただくことを心がけております。１回のみの相談、継続的な相談どちらでも構いません。まずはお試しを。再就職応援ブログ運営しています。

元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。

■公務員試験に使用する履歴書、エントリーシート、面接回答案の相談に乗ります。
※あくまで当方が全文作成するのではなく、草案を送っていただき、当方で添削を行います。

１自治体分（１試験分）、１回の添削で掲載価格となります。
（例：○○市役所の履歴書、エントリーシート、面接回答案の添削、すべてあわせて掲載価格です。）

※添削は複数回繰り返す前提で対応させていただきます。（都度依頼料が発生します。）
※添削後の文章で応募し、選考に落ちた場合でも返金はいたしません。

元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。

■公務員試験に挫折した方、公務員に近い環境のお仕事選びをお手伝いします。

あなたの志望先と試験日程を送っていただき、スキマ時間で応募できる民間企業等をピックアップします！

【ダイレクトリクルーティング】はメリットが大きい反面、
担当者様が採用にかける工数・行動力・ノウハウが問われます。

時間をかけ採用力を強化したい会社様や、ノウハウをお持ちの場合は、
是非自社で運営するのが良いかと思います。

しかし、「スカウトメールを送信する時間を確保できない」
「他業務を優先してしまい、毎月スカウト通数期限間際でメールを消費している」
「スカウトメールのノウハウがない」等
実際は採用担当者の皆様のお仕事は多岐にわたるため、
スカウトメールに時間をかけることが困難とご相談を頂くことも多いです。

そこで、当社ではその業務をまるっと代行させて頂きます！
・手間なし
・紹介料０
・様々な職種で募集ができる　サービスです。
人材業で培ったノウハウで、ペルソナに合わせたスカウト文面の作成・送信代行を行います。
ご料金：1通300円～お客様に応じたご提案を致します。
【こちらは100通分の費用となります】

※参考他社価格
基本料金（デフォルト原稿作成料）1原稿：30,000円～
スカウトメール作成料金（1通）：1,000円
成功報酬（面接設定)：25,000円など

お客様のご状況に応じて最適なご提案を致します。
お気軽にご相談くださいませ。

外国人材の就活相談実績が豊富なランサーが御社の外国人材活用ための戦略や課題についてアドバイスします。

【自己紹介】
外国人雇用管理士®、キャリアコンサルタント
外国人留学生・外国人材のキャリア相談歴６年
都内の行政書士事務所にて補助者として在留資格申請書類の作成経験有り
アメリカ留学経験があり、グローバル企業でのプロジェクト管理経験多数

【こんな方へオススメです】
外国人採用、興味はあるが何から始めれば良いのかわからない…
国籍関係なく良い人材が見つからなくて困っている…
外国人を採用上での注意点を事前に知っておきたい…
せっかく採用したのに、突然辞めてしまった…
日本人社員の負担が増えて困っている…
などなど、

外国人材の採用と定着に関するご相談にのります。

【ご提供内容】
以下について、基本的な情報をレクチャーでお伝えします。
・日本で働きたい外国人とは
・在留資格に関する理解
・採用のための知識
・採用後について
・定着のために必要なこと

【ご購入の流れ】
１．パッケージの選択に迷う場合は、遠慮なくご購入の前にメッセージにてご相談になりたい内容をお知らせください。ご相談の内容に合わせて、適切なパッケージをご案内いたします。

２．パッケージご購入後、ご希望に応じて追加オプションをリーズナブルな費用でお見積い可能ですので、最初はすぐに必要なパッケージのみご購入ください。

３．パッケージご購入後、すぐにサービスご提供の日程についてご相談のためのご連絡を差し上げます。

その他、ご購入に際して質問がありましたら、遠慮なくメッセージからお問い合わせください。

マイナビ2019では学生向けに送付するメールとして
①ハイブリッドDM
②スカウトメール
があります

スカウトメールは手動で送信が必要です。
１日の送信限度数は６００件と決められています。

以前他社で同様の作業をしていましたので個人で代行致します。

毎日600件の送信が可能です。
数が多いので、ある程度は最低限の検索条件で指定された学生へ送信いたします。（例）希望勤務地が東京千葉埼玉の関東私大A以上の不動産業界希望の学生など

御社のページにログインが必要なため、機密事項の保持は徹底いたします。御社で必要な書類などがございましたら記名押印対応致します

６００件と数が多いので時間の指定は出来ません。

１日600件を15000円で行います。日数分の料金をいただきます。
複数社分もご相談ください。

あなたが「最高！」と感じる、心身ともに充実したキャリアとは？想像してみてください。自分のキャリアにワクワクして取り組んでいる姿。あなたの持ち味と価値観を活かした、今しか創れないキャリアにチャレンジしてみませんか。

キャリア創りは、その人の「在り方」、「生き方」、「やり方」が反映されているものです。それらが生まれてから大きく変化せずに一生を終える方もいらっしゃるとは思いますが、私も含めて多くの人々は、何回もの転機を経験します。私のコーチングは、皆さんの転機が起きているときに活用していただくのが効果的です。

キャリアの転機の具体例には、主に以下のようなものがあります。

1. 学生から社会人になるとき
2. 職務内容が変更になるとき
3. 勤務場所が異動となり仲間やお客様が変わるとき
4. 昇進や昇格があり自分の役割が変わるとき
5. 会社の方針や運営、制度が変わるとき
6. 転職するとき
7. 独立・起業するとき
8. 退職を迎えるとき
9. 勤務先が倒産するとき
10. 結婚し、親となり、自分の社会的役目が増える、あるいは変わるとき
11. 自分の人生哲学を見つめ直さなければならないとき

上記のいずれにも共通していることは、「何かを終え」、そして「何かを新しく始める」ことです。

これらの転機を簡単に完了させて、次のスタートを容易にすることができるのであれば、だれも苦労はしないのですが、実際には「何かに抵抗している自分」がいて、本当に完了しスタートすることを自分ひとりで成し遂げるのは、かなり時間とエネルギーを要します。

私は、現在自分がキャリア専門のトレーナー＆コーチになったことで、素直に「自分にあったトレーナーやコーチがいてくれたら、もっと効果的な転換や移行ができたかもしれない」と感じています。

そして、人事の立場で、いろいろな方のトランジション（転機）に寄り添ってきた経験とプロコーチとして活動するために習得したコーチングスキルを活かして、あなたが本当に望んでいる行動を手に入れることに寄り添い、応援していきます。

コーチングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。

お客様の従業員の方の出退勤情報や給与情報をもとに、法令チェック・就業状況を確認し、月に一度監査報告書を作成いたします。監査報告書をもとに法規違反による労働基準監督署の監査および会社・従業員間の労働問題発展を予防する為の提案・対応助言をいたします。

貴社の人材育成体系に則した形で、キャリアカウンセリング研修を提供致します。パーソナルスタイル診断ツールのMBTI® (Myers-Briggs Type Indicator)を用いて自己理解を促進し、自律的なキャリア開発が可能な人材を育成致します。受講者お一人様の価格です。（受講者数に応じて価格設定します）お時間は3時間から、人数は10人からでお願い致します。個別のキャリアカウンセリングもオプションでお引き受けすることが可能です。なお、MBTI受検、MBTI解説冊子などの必要となる諸経費は別途徴収させていただきます。

外資系人事経験１６年強で人事マネジャー経験もある当方が、御社の規程の改定をお手伝いいたします。
〇法規上必要な改定
〇運営上変更したい規程があれば内容を伺い、改定案をご提案いたします
〇新規規程の策定（例：在宅勤務規程など）

※改定後、必要であれば別料金にて英文翻訳を賜ります。
※納期をシステム上10日としておりますが、ヒアリング後実際の納期をご提示いたします。ご希望の納期がありましたらできる限りご対応させていただきます。

数名から数百名程の従業員規模の企業様に、人材育成プログラムとしてQC教育をアドバイスいたします。製造業では有名な「カイゼン」を社員教育として行うことで、原価低減、問題解決能力の向上、社内の資料統一、課題達成力の向上など様々な効果が挙げられています。
人事部に所属し、10年以上も製造業でQCを学び教えてきた私が、貴社の社員教育の一つとしてQC教育をアドバイスいたします。
（内容）
①責任者からの現状をヒアリング
②QCの実際の使い方を指導
③社員への説明と実施の指導
④効果の測定とさらなる目標設定
⑤研修のため数年間の長期的効果を期待する場合は、他の人事制度と合わせて
　顧問契約をしていただくことをお勧めします。

数名から数百名程の従業員規模の人事評価制度の作成・見直しをさせていただきます。考課項目、目標管理シート、賃金テーブル、賞与配分表など人事企画の経験豊富な私がお手伝いいたします。
①新規作成の場合は、1件3万円です。修正は、１回までとさせていただきます。
②見直しは、1件5千円です。修正は、１回までとさせていただきます。
③ワード・エクセルでの作成・修正で、作成修正後のデータはお返しします。
④ご購入後、2週間のご契約とさせていただきます。2週間を超えましたら再度ご購入していただきます。
⑤人事評価・賃金制度などの人事制度全体の見直しや人事戦略の作成など根本的に見直したい方は、件数と期間がかかるため顧問契約をお勧めします。ご相談ください。

事業主・人事労務担当者・労働者問わず相談に乗ります。
例：
・労働者からこういう請求書が届いたけど応じる必要がある？応じないとどうなる？
・社員の〇〇が病気で休職しているけどどうすればいいの？
・何かとトラブルを起こす社員の対応で気を付ける点はある？
・上司から〇〇されたけど、これってパワハラ？
・会社がなかなか、退職を認めてくれないんだけどどうすればいいの？
等々

同一事由について最大３回まで同一料金です。※適正な回答のためにも詳細をお聞かせください。

応募企業のニーズに応える応募書類にするための添削と相談です。
延べ20000人の相談を行い、その中で応募書類の添削もしてきましたが、自分自身のことしか書かれていない応募書類が目立ちます。しかし、就職のためには自分のこと（自己分析）だけでなく、会社を知ること（会社研究）も必要です。応募企業の採用ニーズを捉え、そこで自分が企業のニーズにどう応えてどう活躍していくのか、それを伝えられる応募書類を作成できるよう、支援します。

仕事についての悩み、職場のことの悩み、
仕事探しについての相談、やりたいこと探しについて。スカイプで相談します。
模擬面接や履歴書の書き方についてもOK（先にファイルを送ってくれると助かります。）
今まで延べ20000人の相談を行っております。
「こんな相談も聞いてもらえるの？」という質問はメッセージでお知らせください。

内部管理のための規定の作成を行います。
ただし、作成は５規定までとします。
上場を予定している企業でＩＲおよび上場申請書の作成も行った経験があります。

職務経歴書を転職のためだけの道具と思っていませんか？想像してみてください。他人のために作成した職務経歴書ではなく、自分のための、自分の体感、成長、貢献が、なんの制約や制限もなく、自由に表現できている職務経歴書。ワクワクしませんか。そして、自分のための職務経歴書を活用して、あなたの持ち味と価値観を活かした、対人関係能力をより望ましいものにチューンアップしてみませんか。そして、転職活動を迎えたときには、ご自身が納得できる、他人のための職務経歴書が作成できるようになります。

自分のための職務経歴書であれば、その人の「在り方」、「生き方」、「やり方」を思う存分表現することができます。そして、私たちは、日々、人としての成長と変化を経験しています。私のトレーニングは、皆さんのあらゆる人生経験や職務経験を、ヒューマンスキルをチューンアップすることで、現在から未来に向けて、より望ましい価値のあるものにするために活用していただくのが効果的です。

自分のための職務経歴書作成とヒューマンスキルのチューンアップがしたくなるタイミングは、主に以下のような状態にあるときと感じています。

1. 学生から社会人になるとき
2. 職務内容が変更になるとき
3. 勤務場所が異動となり仲間やお客様が変わるとき
4. 昇進や昇格があり自分の役割が変わるとき
5. 会社の方針や運営、制度が変わるとき
6. 転職するとき
7. 独立・起業するとき
8. 退職を迎えるとき
9. 勤務先が倒産するとき
10. 結婚し、親となり、自分の社会的役目が増える、あるいは変わるとき
11. 自分の人生哲学を見つめ直さなければならないとき

質の良い自分のための職務経歴書を作成するのは、「極上の原酒を造る」のと同じであると、私は信じています。そして、他人のための職務経歴書を作成するというのは、その原酒から、ストレート、ロック、水割り、ソーダ割りと、相手のお好みのものをつくるような感じではないでしょうか。つまり、極上の原酒があってこそなわけです。

このトレーニング実施には、私が、人事の立場でいろいろな方の転機に寄り添ってきた経験とプロコーチ活動のために習得したコーチングのスキルと経験を活かして、あなたを応援していきます。

トレーニングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。

代表者様向けの社外人事パートナーのサービスです。
ご要望にあわせ、社内の方とディスカッションしたり様々なニーズにご対応させて頂きます。

転職エージェント歴7年以上。現在も企業の求人状況をヒアリングし、求人票を作成する業務を行なっています。

求人原稿に必要な、
・何をやっている会社か（事業内容、強み、実績）
・その中でどのような仕事を担ってほしいのか（具体的な仕事内容/仕事の流れ）
・そこで得られる経験
・社内の雰囲気（取り組み、イベント、勉強会など）
などを、貴社サイトや受領資料を参照し原稿を作成します。

文量は500 - 1000文字程度を想定しています。
基本的に、メッセージでのデータのやりとりで進めます。

■納品までの流れ
1.メッセージでご希望ヒアリング、資料受領
2.原稿作成
3.ご確認、修正のご依頼は1回でお願いしております。
4.納品完了（ワードで納品します）

昨今、ITの知識は必要不解決となっております。

ITに関係の無い業界でも、新入社員や中途社員にIT教育を受けさせる企業様が多くなっております。

ITを使わない企業は皆無と言って良いほど、自社で使わなくともクライアントが使っているので、
営業としても話が合わない、知識が無く話しについていけない。
ITの知識を習得していないことで、ビジネスチャンスを落とすのは勿体無いです。

弊社はIT講師暦10年で、主に外資系、東証1部大手企業様を中心にハイレベルなIT講師を行っておりますが、中小企業様や新入社員用の、幅広い知識を教えるようなレベルの講師も行っており、
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また、就業支援のようなIT未経験者をIT経験者に育て、単価の高いエンジニアとして送り出す事業も2年以上行っており、こちらも1名の脱落者も出ておりません。

大規模から小規模まで、どのような形でも対応できますので、まずはDMいただけますでしょうか。

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米国企業の現役面接官による面接トレーニング・アドバイス。

現役ならではの、英語での例題・質問の答え方やマナー、コツなどのトレーニングをします。

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【過去のクライアント様の入社履歴】
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迅速かつ丁寧なご対応、素晴らしい能力すべてを兼ね備えていらっしゃる方です。
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【購入にあたってのお願い】
●事前に、希望就職先の業務内容ページを共有いただけると助かります。

●ご相談様から伺った個人情報やご相談内容、プライベートでの秘密事項などは、全て厳秘・厳守しますのでご安心ください。

あなたのエントリーシート、志望動機、履歴書を隅々までチェックし、効果的な表現にわかりやすく纏め上げ、人事部に刺さりやすい書類通過レベルに仕上げていきます。

筆者は就職活動の際、多くの業種を見ていた為、
一般的に通過率が良いESの書き方を網羅していました。
また、その業種に合わせたESの書き方についてもかなりの研究を重ね、本選考では通過することができましたので、
こちらのノウハウもお伝えできると思います。

書類に限らず、面接で聞かれたことや面接で答える時にこのような工夫をすると勝率が上がる、などの豆知識も伝授できます。

就活でどのように本選考を受けて行こうか迷っている方には併願アドバイスも可能です。

本選考だけでなく、インターンシップ情報についてもお伝えすることができます。
筆者は多くのインターンシップへ参加した為、参加者にしか見えなかったであろう情報やその企業の体質についても伝授できます。

アドバイス授受可能業界
金融（銀行、損害保険、生命保険、証券取引所）
教育（ベネッセ）
総合商社
鉄道（JR東海、東急小田急など私鉄）
不動産（大手デベロッパー）
人材（リクルート）
外資メーカー（消費財を扱う企業）
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どうぞよろしくお願いします。

某大手専門学校で長年進路指導をしておりました。
航空会社へ就職し、客室乗務員やグランドスタッフとして働きたい！という皆様さま
全力でサポートいたします。

採用活動再開を願い、日々ひたむきに準備に励む就活生の応援がしたく
不慣れではありますがネットビジネスに挑戦してみました。

●以下の【パターンA】or 【パターンB】好きな方を選び
　メッセージでお送りください。

【パターンA：400字程で書き上げたもの】

【パターンB：下の設問に対し各１００字程度で返信する】
　①現在一番多くの時間を費やしていること
　　＋学んだこと
　②これまでの人生で一番多くの時間を費やしたこと
　　＋学んだこと
　③生きる上で大切にしていること

●必要であれば電話・ビデオチャットでの指導を行います。

募集職種、業務内容、求める人物像、募集条件（給与、待遇、福利厚生、勤務地）、訴求したいポイント等、求人原稿の作成に必要な情報をヒアリングさせて頂いた上で、原稿を作成します。

当方、事業会社で人事・採用を担当しており、求めるターゲットに響く
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良い人材が欲しい。でも広告費を下げたい。クリック単価はもったいない気がする。
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そんな事を解決できるようサポート致します。
エアーワーク及びエンゲージを用いて掲載内容の改善及び新規投稿を行い、応募数の増加に繋がる保守運用を行います。
基本的にインディードからの応募が8割となりまして、インディードの1ページ目又は2ページへの掲載になります。
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