お客さまの声
業務内容
こんな方へ
数百社の労務問題を扱ってきたからこそできる就業規則を企業規模にかかわらず作成いたします。
はじめて作成される経営者、古くなって法律に違反していないか心配な経営者、育児介護等法律改正に準拠させたい経営者、
従業員から残業代の計算を指摘されている経営者様、どんな業種にも対応可能です。
わかりやすく、丁寧にご説明しますのでフランクにご相談ください。
経営者様のニーズに応えます。
ご提供内容
ヒアリングのお時間を頂戴し(1~2時間程度)、2日以内に案を提示いたします。
ご確認いただき、最終確認の上納品させていただきます。 WORDとPDFにてご提供いたします。
料金
AIを法令チェック、文章チェックに活用することによりリーズナブルにご提供可能です。
プラン
料金表にご記載の通りですが、ニーズにあわせ様々なご要望に臨機応変に対応いたします。
納期
お打ち合わせ後特別な事情がなければ2日で案を提示いたします。
最終ご確認の後、2日で納品となります。
基本料金
ベーシック
スタンダード
プレミアム
出品者
従業員様が活き活きと働く組織づくりのお手伝いします。老舗企業の叡知を御社の経営にお役立てください。
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- レギュラー
- 個人
- 埼玉県
大手金融機関で30年労務トラブル等の対応に当たって参りました。
現在は老舗企業の経営研究を通じ、社員が活き活きと働く仕組みを研修しています。
きっと採用・定着に悩まれる企業にお役立ちできるかと存じます。
登録直後ですので費用な柔軟にご相談させていただきます。お気軽に相談ください。
▼可能な業務/スキル
・労務顧問
・就業規則の作成(賃金・育児介護休業規程)
・研修講師(新入社員・管理職・ハラスメント研修)
・セミナー講師(採用定着・労務問題・従業員が活き活きと働きだす仕組み等)
▼資格
・特定社会保険労務士
・貨物運行管理者
・CFP
▼実績例
・労務トラブル対応件数は数百社(未払残業・解雇・問題社員対応)
・商工会議所・銀行顧客向セミナー等で講師は100回以上
・企業におけるハラスメント対策・新入社員・接遇・管理職・モティベーション向上研修
注文時のお願い
あらかじめご要望(法改正・トラブル防止・採用定着等)ニーズをお聞きできましたら精度の高い内容でお届け可能です。
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50,000円
従業員10人未満の企業様向け
納期 2日 -
70,000円
従業員50名未満の企業様向け
納期 2日 -
100,000円
その他ご相談に応じます
納期 2日