お客さまの声
業務内容
数名から数百名程の従業員規模の人事評価制度の作成・見直しをさせていただきます。考課項目、目標管理シート、賃金テーブル、賞与配分表など人事企画の経験豊富な私がお手伝いいたします。
①新規作成の場合は、1件3万円です。修正は、1回までとさせていただきます。
②見直しは、1件5千円です。修正は、1回までとさせていただきます。
③ワード・エクセルでの作成・修正で、作成修正後のデータはお返しします。
④ご購入後、2週間のご契約とさせていただきます。2週間を超えましたら再度ご購入していただきます。
⑤人事評価・賃金制度などの人事制度全体の見直しや人事戦略の作成など根本的に見直したい方は、件数と期間がかかるため顧問契約をお勧めします。ご相談ください。
基本料金
実績・評価
2 件
満足
0
残念
IT・通信・インターネットの記事作成・ブログ記事・体験談
2020年12月29日ありがとうございました
副業大歓迎!ディレクターのポジションでお仕事してみませんか?
2019年7月17日素早く対応していただきありがとうございます。
出品者
経験豊富な人事担当者が経験に基づく記事を執筆します
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2 件 満足0 残念
- 本人確認
- 個人
- 愛知県
人事歴15年以上、業転職により複数の業界を経験してきました。
また、出版社にて編集を3年ほど経験しております。
●可能な作業スキル
人事系の記事の執筆
現状、副業が認められておりませんので、
公開できないプロフィールがございますので
ご了承ください。
▼活動時間/連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。
急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を
心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合は
お時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。
ご興味持っていただけましたら、メッセージで
お気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします。
注文時のお願い
①新規作成か既存の規定の見直しなのか
②新規の場合は、どの規定を作りたいのか(自社に合った人事考課表を作りたい、など)
③見直しの場合は、どこの部分をなぜ見直したいのか(賃金テーブルを会社業績を反映したものとしたい、など)
④貴社の業態(製造業、飲食業など)
⑤企業規模(従業員数何名)
⑥不明な点は、メールにてご質問させていただきます。
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16,250円
はじめての方におすすめ
納期 14日