組織･人事(HR)コンサルティングの依頼･代行･外注

◎効果
・従業員さまそれぞれに合わせた育成ルートマップの作成が可能になります
・責任者さまの従業員コンディションの把握にも役立つ！
・お互いの不安解消によってより良い労働環境をつくれます

◎出品内容
従業員さま、管理職さま用のスキルチェック作成致します。
大手人材コンサル企業の営業経験、マネジメント経験、行政の委託事業での新サービスのオペレーション作成経験から、御社の対象に合ったスキルチェックを作成。
研修や業務レクの内容、普段の業務の棚卸しするようなアンケート形式のスキルチェックで、
どの項目に不安を抱いているのか、
それぞれのその後の課題、対する打ち手、
理解度等のコンディションを把握することができます！

新人だけでなく、管理職、店長候補、マネージャー、などベテラン・中堅従業員への実施も効果的です！

◎委託時のお願い
基本は1職種1契約とさせていただきます。
予算や納品ボリュームによって価格はご相談させていただきます。

主に飲食などのサービス業で使用できる、中国語と日本語の就業規則のデータを提供します。2015年まで実際に運用していたものになります。

☆実績を積むため、特別価格でご提供します！(先着5名まで)

■プロフィール

はじめまして。
私は現在愛知県で東証1部上場メーカーで購買、財務関連の仕事をしています。
コロナの影響もあり余裕のできた時間を有効に活用でいないか考えた結果、
例年よりも大変な状況の中頑張っている学生のために自分の就活経験、社会人経験が
少しでも役に立てればと思い、就職活動支援団体を立ち上げました。
同年代の同僚や仲間内数名で活動をしており、学生への個別指導や
地元大学との連携、セミナーの開催などを行っております。
メンバーはそれぞれが多種多様な業界や仕事に精通しています。

■提供サービス

・就活って何から始めればいいのか分からない…
・自分に自信がない…
・自分の強みやアピールポイントがわからない…

そんな方にこのサービスをおすすめします。
これをすれば間違いない！と自信をもって作成した
オリジナルフォーマットを用いて自己分析を行います。

[流れ]
①オリジナルフォーマットに記入いただく
⇩
②内容を確認し、アドバイス
⇩
③あなただけの強みを発掘

☆オリジナルフォーマットについて
この帳票には、自己分析に必要な項目全てが詰まっています。
これに記入するだけで、自分の強み、弱み、それに基づく経験等全てを把握することができます。
更に、他人からのアドバイスを受けることで、
より裏付けのあるものとなります。

☆社会人としての知見があり、年齢も近い私たちからの助言は、
何かしら必ずお役に立てるものと自負しています。
精一杯お手伝いさせていただきますので、一緒に頑張りましょう！よろしくお願いいたします！！

ベーシックプラン
*対象課題:** 職場のコミュニケーションの不足、業務効率の低下

• 提供内容: 現状分析と基本的な改善策の提案により、コミュニケーションと業務効率の向上

スタンダードプラン

• 対象課題: チーム間の協力の不足、職場の健康と安全の問題
• 提供内容: コミュニケーショントレーニングと健康・安全評価により、チーム協力と職場の安全の強化

プレミアムプラン
対象課題:** 組織文化の不一致、リーダーシップの欠如、全体的な業務効率の問題
提供内容:カスタマイズされたトレーニング、リーダーシップ開発、文化変革支援により、組織の結束力と効率の大幅な向上

エクスクルーシブ・エクスペリエンス・オプション（プレミアムプラン追加）
対象課題:高度な組織成長とイノベーションのニーズ

• 提供内容: VIPコンサルタント、エクスクルーシブワークショップ、リトリートプログラム等により、専門的な戦略と革新的な解決策の提供

これらのプランはそれぞれ異なる課題に対応し、職場環境の改善に必要なサービスとサポートを提供します。

【可能な業務】
下記、採用業務におけるほとんど全ての業務が可能です。
ワンストップでのご支援に加え、スポットでのご依頼も可能です。
お気軽にお問い合わせください！
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用における業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計（主にAXOL、他媒体も可能）
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）の設計、管理、運用
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応

【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定～面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。

【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。

毎月の給与明細に疑問を持っているという方に、給与明細チェックをします。

◎残業代おかしくない？
固定残業代や、勤怠集計におかしなところがないか確認します。いつが法定の休日かわからない場合は就業規則を確認してください。
手元にない場合でも職場には必ずありますので、確認するポイントをお伝えします。

◎社会保険おかしくない？
なぜこんなに高いのか、なぜこのタイミングで？といったことに疑問があるかたは、スッキリしてください。

◎進め方
給与明細書、雇用契約書（労働条件通知書）、出勤簿、会社の就業規則、賃金規程（給与規程）をご用意ください。
お名前や会社は伏せていただいてかまいません。　
就業規則、賃金規程（給与規程）は、必要な部分は限られていますので、すべて用意が難しい場合はその部分をお知らせしますので、メモや写真でもかまわないです。
不明な部分のヒアリングのあと、結果レポートをお渡しします。

本サービスをご検討下さり誠にありがとうございます。
私は現職でリクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっております。
20代の採用に特化しております。

就職活動の課題としてあるものの一つに【在職中の方の就職活動ができない】というものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。
その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。
そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。

求職者様への面接に関しましてはオンライン面接にて対応をさせていただきます。

値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。
購入にあたってのお願い
本サービスご利用の流れ
1:お客様よりご購入
2：ランサーズ上でのビデオチャットにて人事の方とすり合わせ、要項やペルソナ、採用基準の調整
3：求人者様の情報提供(履歴書など)
4：面接日調整(当方で行います)
5：面接実施
6：面接結果ご報告
7：求人者様への結果通知

事前に、人事担当の方と30分〜1時間ほど人物の要件のすり合わせを行わせていただきます。（本商品ビデオチャットにて行います）
※リクナビ等の採用サイトである程度理解は可能ですが、あくまで仮説となってしまう為、ご対応お願いいたします。

◇研修までの流れ

事前ご相談（メッセージ、お電話、WEB面談）
どのような事にお困りか？
どのようなチームを作りたいか？
研修会場、日時の確認

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研修内容のご提案、お見積り
ご納得いただけましたら、ご契約させて頂きます。

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◎研修レジュメ作成（ご納得いただける内容か？ご確認頂けます）
修正などございましたらレジュメ再提出
◎研修会場場所確保（店舗などで可能です。）

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研修当日
研修実施

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レポート、アドバイス
その他フォローアップ

採用しても直ぐに辞めてしまう、職場に活気がないなど人材に関して課題を感じている組織の解決策立案に役立ちます。
わが国で進展する少子化による人手不足は企業の規模を問わず深刻化しています。
そのような中で、 社員のモチベーションが低下することは生産性の低下に止まらず、離職に繋がりかねません。
こうした事態を避けるには、働く人々の本当の思いを汲み取った人事制度や処遇の改善が必要となります。
しかし、社員が何を考えているかを知るのは難しいものです。
モラールサーベイ（従業員意識調査）は社員がどの様な思いで働いているかを知る有効な手法です。
貴社の社員に数十から数百項目から成るアンケートを行い、その結果をグラフやレーダーチャートで分かり易く示します。
また、過去に実施した他社平均との乖離も一目で把握することができ、貴社の強みと改善すべき事項が明確になります。

▼ペルソナへ向けて効果的なスカウトを送付することにより、メール開封率上昇・返信率・応募率の増加を目指します。

▼応募がなかなかこない場合は、求人票の見直しや修正、求人媒体の選定など、希望の人材が採用できるように貢献します！

毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が１円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか？

□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案

□打ち合わせ方法
リモート

★ご参考用に、パッケージに添付している動画とレジュメをご確認ください。

- こんな方にオススメです
LGBTQ関連の社員教育を実施したい
社員のコミュニケーションスキルを底上げしたい

- ご提供内容
セミナー、講演、研修、コンサルティングまで幅広くご対応します。

- ご発注の流れ
お問い合わせの後、ヒアリングを行います（実施希望日の3ヶ月前程度でお考えください）
ヒアリング内容に基づいて、ご提供形式を決定し、内容を作成・実施します。

- ご対応可能なジャンル
LGBTQ、コミュニケーション、心理的安全性、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）

- 料金
掲載の料金はあくまでも目安になります。できる限りご予算に合わせた提供形式を検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。尚、出張対応が必要な場合は、別途出張費用（交通費や宿泊費など）が必要になる場合がございます。

- 納期
原則として3ヶ月を基準とさせて頂きます（例：10月実施希望であれば、7月から着手）

• どうも部下とのコミュニケーションがうまく取れない。

• 上司に報告・連絡・相談が難しい

• 人前に出ると緊張する

• 基本的に人が苦手

そんな人間関係に悩みを持つ社員の皆様へ社員研修としてご提供させていただきます。

【業務内容】
弊社が法人・個人に向けた営業メール文書を作成し文書のデータを納品

【用意していただく物】
メールを送信する先の方にどのような営業文を作りたいかなどの情報だけいただきたいです。

サービス内容
AirWORK採用管理（旧ジョブオプライト）は、IndeedPLUSにも対応している
リクルートが運営する「無料で作成できる採用ホームページ」です。

全機能が無料の上、公開した求人情報は、Indeed・求人ボックス・Googleしごと検索にも自動掲載されます。上手く活用すれば、費用を掛けずに自社専用の採用サイトとして求人掲載から採用まで完結することもできます。

しかしながら、「エアワークに何を書いたらいいかわからない」「魅力的なキャッチコピーや文章が思いつかない」「そもそもウチにAirワークに書けるような魅力なんてない」「求人情報がIndeedに掲載されない」とお悩みの方も多いはずです。

このサービスでは、元求人広告MVP営業マンで、現在フリーランスとして複数の企業のRPO業務に携わる私が、【魅力的で効果のある採用ホームページ（採用サイト）の制作】を支援します。

Airワーク採用管理は作っただけでは効果はなかなかでてきません。いくら条件や仕事内容が魅力でも、そもそも会社の存在を知ってもらわなければ、だれも応募してくれませんよね？

求職者に募集情報を見つけてもらうためには【キーワード設定】が大切です。キーワード設定が正しくなければ、GoogleやIndeedで検索ヒットしません。

GoogleやIndeedがどのように検索上位に表示させるか？ そこにはノウハウがあります。

「求人サイトを作って終わり」ではなく、採用力向上につながる求人広告ノウハウも採用HPと一緒に提供します。

【AirWORK採用管理とは（旧 ジョブオプLite）】
https://airregi.jp/work/recruitment/
全ての機能を無料で使える採用サイト。
・Indeed
・Yahoo! JAPAN
・求人ボックス
・Googleしごと検索
求人を公開するだけで、無料で検索エンジンにリーチ。

作業内容
・文面作成（ライティング）
・画像挿入
・求人ページ作成（初回は1職種まで無料）

◆求職者に不利益となる求人依頼と判断した場合、ご依頼をお断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。

応募企業のニーズに応える応募書類にするための添削と相談です。
延べ20000人の相談を行い、その中で応募書類の添削もしてきましたが、自分自身のことしか書かれていない応募書類が目立ちます。しかし、就職のためには自分のこと（自己分析）だけでなく、会社を知ること（会社研究）も必要です。応募企業の採用ニーズを捉え、そこで自分が企業のニーズにどう応えてどう活躍していくのか、それを伝えられる応募書類を作成できるよう、支援します。

仕事についての悩み、職場のことの悩み、
仕事探しについての相談、やりたいこと探しについて。スカイプで相談します。
模擬面接や履歴書の書き方についてもOK（先にファイルを送ってくれると助かります。）
今まで延べ20000人の相談を行っております。
「こんな相談も聞いてもらえるの？」という質問はメッセージでお知らせください。

内部管理のための規定の作成を行います。
ただし、作成は５規定までとします。
上場を予定している企業でＩＲおよび上場申請書の作成も行った経験があります。

携帯端末でも20Gバイトを超えるプランの登場と、端末の処理能力向上で国内キャリアの通信網を用いたデータ・通話プランがお得になります。適切な社内インフラを構築し、端末のプランニングから利用方法など目的に合わせてプランニングさせていただいております。コスト面だけではなく、パソコンからの置き換えや個人使用のことまで最適なソリューションを提供します。

端末とデータプランがないと有用なアプリや時間の削減にはつながりません。まずは、ビジネス・パーソナルでもお問い合わせください。

社員全員がiphoneに！　社内をandroidで統一したい！　大きなファイルを社外から閲覧したい！　端末の初期コストを抑えたい！　など

人事制度の作成とweb制作ができます。

人事制度は、何度も話し合いをもたせて頂いてから作成します。
例えば、評価シートは、人材育成のツールでもあります。1年後人材がどのようになって欲しいのか、そのために、どのような関わりあい方をスタッフとするのかなどシートには現れないタスクが生まれてきます。

web制作は、複雑なものはできませんが、簡単なものは可能です。

職務経歴書を転職のためだけの道具と思っていませんか？想像してみてください。他人のために作成した職務経歴書ではなく、自分のための、自分の体感、成長、貢献が、なんの制約や制限もなく、自由に表現できている職務経歴書。ワクワクしませんか。そして、自分のための職務経歴書を活用して、あなたの持ち味と価値観を活かした、対人関係能力をより望ましいものにチューンアップしてみませんか。そして、転職活動を迎えたときには、ご自身が納得できる、他人のための職務経歴書が作成できるようになります。

自分のための職務経歴書であれば、その人の「在り方」、「生き方」、「やり方」を思う存分表現することができます。そして、私たちは、日々、人としての成長と変化を経験しています。私のトレーニングは、皆さんのあらゆる人生経験や職務経験を、ヒューマンスキルをチューンアップすることで、現在から未来に向けて、より望ましい価値のあるものにするために活用していただくのが効果的です。

自分のための職務経歴書作成とヒューマンスキルのチューンアップがしたくなるタイミングは、主に以下のような状態にあるときと感じています。

1. 学生から社会人になるとき
2. 職務内容が変更になるとき
3. 勤務場所が異動となり仲間やお客様が変わるとき
4. 昇進や昇格があり自分の役割が変わるとき
5. 会社の方針や運営、制度が変わるとき
6. 転職するとき
7. 独立・起業するとき
8. 退職を迎えるとき
9. 勤務先が倒産するとき
10. 結婚し、親となり、自分の社会的役目が増える、あるいは変わるとき
11. 自分の人生哲学を見つめ直さなければならないとき

質の良い自分のための職務経歴書を作成するのは、「極上の原酒を造る」のと同じであると、私は信じています。そして、他人のための職務経歴書を作成するというのは、その原酒から、ストレート、ロック、水割り、ソーダ割りと、相手のお好みのものをつくるような感じではないでしょうか。つまり、極上の原酒があってこそなわけです。

このトレーニング実施には、私が、人事の立場でいろいろな方の転機に寄り添ってきた経験とプロコーチ活動のために習得したコーチングのスキルと経験を活かして、あなたを応援していきます。

トレーニングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。

代表者様向けの社外人事パートナーのサービスです。
ご要望にあわせ、社内の方とディスカッションしたり様々なニーズにご対応させて頂きます。

転職エージェント歴7年以上。現在も企業の求人状況をヒアリングし、求人票を作成する業務を行なっています。

求人原稿に必要な、
・何をやっている会社か（事業内容、強み、実績）
・その中でどのような仕事を担ってほしいのか（具体的な仕事内容/仕事の流れ）
・そこで得られる経験
・社内の雰囲気（取り組み、イベント、勉強会など）
などを、貴社サイトや受領資料を参照し原稿を作成します。

文量は500 - 1000文字程度を想定しています。
基本的に、メッセージでのデータのやりとりで進めます。

■納品までの流れ
1.メッセージでご希望ヒアリング、資料受領
2.原稿作成
3.ご確認、修正のご依頼は1回でお願いしております。
4.納品完了（ワードで納品します）

会社で、スポーツで、チームをまとめるポジションだけどまとめれない。そんんなタイミングがあれば、是非話しを聞かせてください。こうすれば、良くなるとか、こうしてくださいという話しをするわけではありません。気になることをひとつずつスッキリとしていきたいと思います。

◎コミュニケーションが上手く取れない
◎強いチームを作りたいけどまとめれない
◎どんな方法で上手くまとめれるか

様々な悩みを、10個各300文字以上で回答致します。

臨床現場で働いてきた看護師による社内研修や講義のご依頼お受けします。

新入社員研修や社員研修の際に、看護師による様々なテーマでの研修を企画してみてはいかがですか？

特に医療機器メーカー様、医療材料メーカー様、医療ディーラー様、など実際の医療現場を知る看護師は多くのことを、器具や商品の使い方などをより具体的に社員様にお話、ご説明できると思います。

もちろん医療関係以外の企業様でも大歓迎です。病院の話、医療の話、看護師の話、健康の話、病気の話など、ご希望のテーマに沿った内容でご指定いただいた場所で研修させていただきます。

具体的な研修内容のプランも検討可能です。
基本90分程度の時間を考えておりますが、内容によってはご相談に応じます。

全国どこでもお伺い致しますが、会場までの経費等につきましては別途ご相談させていただきます。

興味を持っていただいた方はまずはお気軽にご連絡、ご相談ください！
当方の経歴などはプロフィールをご参照ください。より詳細な内容が必要な場合は可能な限り対応させていただきます。

あなたのエントリーシート、志望動機、履歴書を隅々までチェックし、効果的な表現にわかりやすく纏め上げ、人事部に刺さりやすい書類通過レベルに仕上げていきます。

筆者は就職活動の際、多くの業種を見ていた為、
一般的に通過率が良いESの書き方を網羅していました。
また、その業種に合わせたESの書き方についてもかなりの研究を重ね、本選考では通過することができましたので、
こちらのノウハウもお伝えできると思います。

書類に限らず、面接で聞かれたことや面接で答える時にこのような工夫をすると勝率が上がる、などの豆知識も伝授できます。

就活でどのように本選考を受けて行こうか迷っている方には併願アドバイスも可能です。

本選考だけでなく、インターンシップ情報についてもお伝えすることができます。
筆者は多くのインターンシップへ参加した為、参加者にしか見えなかったであろう情報やその企業の体質についても伝授できます。

アドバイス授受可能業界
金融（銀行、損害保険、生命保険、証券取引所）
教育（ベネッセ）
総合商社
鉄道（JR東海、東急小田急など私鉄）
不動産（大手デベロッパー）
人材（リクルート）
外資メーカー（消費財を扱う企業）
飲料メーカー

どうぞよろしくお願いします。

米国企業の現役面接官による面接トレーニング・アドバイス。

現役ならではの、英語での例題・質問の答え方やマナー、コツなどのトレーニングをします。

アメリカ企業採用担当４年、採用経験300人以上、プロジェクトマネジャーの経験を活かし、英語の面接練習をお手伝いさせていただきます。

通常、5,000円/60分にてお受けしておりますが、ココナラにて出品は初めてのため、3月末まで70%OFFのお試し価格にてご提供させていただきます！

【過去のクライアント様の入社履歴】
Nasdaq上場IT企業
東証一部上場メディア配信企業
東証一部上場機械製造企業管理職
コンサルティング企業IT職etc

【本サービスで提供すること】
英語の面接練習
アメリカ、海外就職相談

【納期】
3日予定
※お急ぎの場合は事前にメッセージからその旨ご連絡ください。

【対象】
✅就活中のみなさま（日系企業・外資企業・海外現地就職希望・留学生の方も大歓迎！）
✅短期間で英語を上達させたい方
✅どなたでも！

【お客様の声】
東証一部上場SaaS企業
常にクライアント目線でどのように貢献できるかを考えて、不確実な状況の中でも課題解決に向けて自主的に動いていただき、とても助かりました。社内の重要なプロジェクトにおいて、大きな前進につながるきっかけを創出していただきました。コミュニケーションも取りやすく、とても信頼のできるパートナーです。

Web・アプリ開発企業
サービスのクオリティにただただ驚きです。特殊なケースとなる業務も柔軟に対応していただき、をいただきありがとうございました。いただいた内容にはとても満足しています。ぜひまたお仕事を依頼させていただきたいです。

東証一部上場メディアサービス企業
依頼させて頂いている業務以上の成果を出そうとする姿勢に大変好感が持てます。
今後も継続的に依頼をさせて頂きたいと思います。

グローバル展開貿易企業
迅速かつ丁寧なご対応、素晴らしい能力すべてを兼ね備えていらっしゃる方です。
依頼して本当に良かったです。

【購入にあたってのお願い】
●事前に、希望就職先の業務内容ページを共有いただけると助かります。

●ご相談様から伺った個人情報やご相談内容、プライベートでの秘密事項などは、全て厳秘・厳守しますのでご安心ください。

採用に関するお仕事を致します。
媒体選定から原稿作成、面接設定及び面接代行。
入社手続きまで対応致します。

大手メーカーの人事労務担当が、エントリーシートの作成方法について伝授します。

某大手専門学校で長年進路指導をしておりました。
航空会社へ就職し、客室乗務員やグランドスタッフとして働きたい！という皆様さま
全力でサポートいたします。

採用活動再開を願い、日々ひたむきに準備に励む就活生の応援がしたく
不慣れではありますがネットビジネスに挑戦してみました。

●以下の【パターンA】or 【パターンB】好きな方を選び
　メッセージでお送りください。

【パターンA：400字程で書き上げたもの】

【パターンB：下の設問に対し各１００字程度で返信する】
　①現在一番多くの時間を費やしていること
　　＋学んだこと
　②これまでの人生で一番多くの時間を費やしたこと
　　＋学んだこと
　③生きる上で大切にしていること

●必要であれば電話・ビデオチャットでの指導を行います。

募集職種、業務内容、求める人物像、募集条件（給与、待遇、福利厚生、勤務地）、訴求したいポイント等、求人原稿の作成に必要な情報をヒアリングさせて頂いた上で、原稿を作成します。

当方、事業会社で人事・採用を担当しており、求めるターゲットに響く
求人原稿の書き方、訴求の仕方に精通しております。

事前のヒアリング、原稿の修正、納品については全てメールで進行させていただきます。

お気軽にご相談ください。

数名から数百名程の従業員規模の企業様に、人材育成プログラムとしてQC教育をアドバイスいたします。製造業では有名な「カイゼン」を社員教育として行うことで、原価低減、問題解決能力の向上、社内の資料統一、課題達成力の向上など様々な効果が挙げられています。
人事部に所属し、10年以上も製造業でQCを学び教えてきた私が、貴社の社員教育の一つとしてQC教育をアドバイスいたします。
（内容）
①責任者からの現状をヒアリング
②QCの実際の使い方を指導
③社員への説明と実施の指導
④効果の測定とさらなる目標設定
⑤研修のため数年間の長期的効果を期待する場合は、他の人事制度と合わせて
　顧問契約をしていただくことをお勧めします。

数名から数百名程の従業員規模の人事評価制度の作成・見直しをさせていただきます。考課項目、目標管理シート、賃金テーブル、賞与配分表など人事企画の経験豊富な私がお手伝いいたします。
①新規作成の場合は、1件3万円です。修正は、１回までとさせていただきます。
②見直しは、1件5千円です。修正は、１回までとさせていただきます。
③ワード・エクセルでの作成・修正で、作成修正後のデータはお返しします。
④ご購入後、2週間のご契約とさせていただきます。2週間を超えましたら再度ご購入していただきます。
⑤人事評価・賃金制度などの人事制度全体の見直しや人事戦略の作成など根本的に見直したい方は、件数と期間がかかるため顧問契約をお勧めします。ご相談ください。

外国人材の就活相談実績が豊富なランサーが御社の外国人材活用ための戦略や課題についてアドバイスします。

【自己紹介】
外国人雇用管理士®、キャリアコンサルタント
外国人留学生・外国人材のキャリア相談歴６年
都内の行政書士事務所にて補助者として在留資格申請書類の作成経験有り
アメリカ留学経験があり、グローバル企業でのプロジェクト管理経験多数

【こんな方へオススメです】
外国人採用、興味はあるが何から始めれば良いのかわからない…
国籍関係なく良い人材が見つからなくて困っている…
外国人を採用上での注意点を事前に知っておきたい…
せっかく採用したのに、突然辞めてしまった…
日本人社員の負担が増えて困っている…
などなど、

外国人材の採用と定着に関するご相談にのります。

【ご提供内容】
以下について、基本的な情報をレクチャーでお伝えします。
・日本で働きたい外国人とは
・在留資格に関する理解
・採用のための知識
・採用後について
・定着のために必要なこと

【ご購入の流れ】
１．パッケージの選択に迷う場合は、遠慮なくご購入の前にメッセージにてご相談になりたい内容をお知らせください。ご相談の内容に合わせて、適切なパッケージをご案内いたします。

２．パッケージご購入後、ご希望に応じて追加オプションをリーズナブルな費用でお見積い可能ですので、最初はすぐに必要なパッケージのみご購入ください。

３．パッケージご購入後、すぐにサービスご提供の日程についてご相談のためのご連絡を差し上げます。

その他、ご購入に際して質問がありましたら、遠慮なくメッセージからお問い合わせください。

マイナビ2019では学生向けに送付するメールとして
①ハイブリッドDM
②スカウトメール
があります

スカウトメールは手動で送信が必要です。
１日の送信限度数は６００件と決められています。

以前他社で同様の作業をしていましたので個人で代行致します。

毎日600件の送信が可能です。
数が多いので、ある程度は最低限の検索条件で指定された学生へ送信いたします。（例）希望勤務地が東京千葉埼玉の関東私大A以上の不動産業界希望の学生など

御社のページにログインが必要なため、機密事項の保持は徹底いたします。御社で必要な書類などがございましたら記名押印対応致します

６００件と数が多いので時間の指定は出来ません。

１日600件を15000円で行います。日数分の料金をいただきます。
複数社分もご相談ください。

あなたが「最高！」と感じる、心身ともに充実したキャリアとは？想像してみてください。自分のキャリアにワクワクして取り組んでいる姿。あなたの持ち味と価値観を活かした、今しか創れないキャリアにチャレンジしてみませんか。

キャリア創りは、その人の「在り方」、「生き方」、「やり方」が反映されているものです。それらが生まれてから大きく変化せずに一生を終える方もいらっしゃるとは思いますが、私も含めて多くの人々は、何回もの転機を経験します。私のコーチングは、皆さんの転機が起きているときに活用していただくのが効果的です。

キャリアの転機の具体例には、主に以下のようなものがあります。

1. 学生から社会人になるとき
2. 職務内容が変更になるとき
3. 勤務場所が異動となり仲間やお客様が変わるとき
4. 昇進や昇格があり自分の役割が変わるとき
5. 会社の方針や運営、制度が変わるとき
6. 転職するとき
7. 独立・起業するとき
8. 退職を迎えるとき
9. 勤務先が倒産するとき
10. 結婚し、親となり、自分の社会的役目が増える、あるいは変わるとき
11. 自分の人生哲学を見つめ直さなければならないとき

上記のいずれにも共通していることは、「何かを終え」、そして「何かを新しく始める」ことです。

これらの転機を簡単に完了させて、次のスタートを容易にすることができるのであれば、だれも苦労はしないのですが、実際には「何かに抵抗している自分」がいて、本当に完了しスタートすることを自分ひとりで成し遂げるのは、かなり時間とエネルギーを要します。

私は、現在自分がキャリア専門のトレーナー＆コーチになったことで、素直に「自分にあったトレーナーやコーチがいてくれたら、もっと効果的な転換や移行ができたかもしれない」と感じています。

そして、人事の立場で、いろいろな方のトランジション（転機）に寄り添ってきた経験とプロコーチとして活動するために習得したコーチングスキルを活かして、あなたが本当に望んでいる行動を手に入れることに寄り添い、応援していきます。

コーチングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。

事業主・人事労務担当者・労働者問わず相談に乗ります。
例：
・労働者からこういう請求書が届いたけど応じる必要がある？応じないとどうなる？
・社員の〇〇が病気で休職しているけどどうすればいいの？
・何かとトラブルを起こす社員の対応で気を付ける点はある？
・上司から〇〇されたけど、これってパワハラ？
・会社がなかなか、退職を認めてくれないんだけどどうすればいいの？
等々

同一事由について最大３回まで同一料金です。※適正な回答のためにも詳細をお聞かせください。

昨今、ITの知識は必要不解決となっております。

ITに関係の無い業界でも、新入社員や中途社員にIT教育を受けさせる企業様が多くなっております。

ITを使わない企業は皆無と言って良いほど、自社で使わなくともクライアントが使っているので、
営業としても話が合わない、知識が無く話しについていけない。
ITの知識を習得していないことで、ビジネスチャンスを落とすのは勿体無いです。

弊社はIT講師暦10年で、主に外資系、東証1部大手企業様を中心にハイレベルなIT講師を行っておりますが、中小企業様や新入社員用の、幅広い知識を教えるようなレベルの講師も行っており、
企業様に応じてカスタマイズしております。

また、就業支援のようなIT未経験者をIT経験者に育て、単価の高いエンジニアとして送り出す事業も2年以上行っており、こちらも1名の脱落者も出ておりません。

大規模から小規模まで、どのような形でも対応できますので、まずはDMいただけますでしょうか。

宜しくお願い致します。

お客様の従業員の方の出退勤情報や給与情報をもとに、法令チェック・就業状況を確認し、月に一度監査報告書を作成いたします。監査報告書をもとに法規違反による労働基準監督署の監査および会社・従業員間の労働問題発展を予防する為の提案・対応助言をいたします。

業務内容：スカウトメール送信代行
単　　価：20円～/1件
稼働時間：平日　夕方～夜、土日祝　昼～夜　1～4時間程度

労働保険の年度更新手続き
健康保険・厚生年金保険の算定基礎届
を電子申請に申請代行いたします

労働保険の保険料の納付はできません。金額をお伝えいたしますので、事業主様より電子納付または納付書、口座振替により納付をお願いいたします。

【業務の流れ】
①　ご依頼主様より資料のご提供
②　算定期間の賃金総額・保険料の計算→ご確認いただきます
③　電子申請
④　申請書控えをお渡しいたします。

【ご準備いただくもの】
・事業所の情報（指定のExcelにご入力いただきます）
・従業員の情報（指定のExcelにご入力いただきます）
・算定期間の賃金台帳等の資料
・労働保険の申告書のPDF
・算定基礎届の案内のPDF

【提供業務について】
採用予算策定や採用単価最適化などを行います。課題によっては組織再編のアドバイス、ツールの導入提案なども対応いたします。
また人材派遣、人材紹介、求人広告の立ち上げ支援も行います。

【経歴】
2007年　建築会社にて営業部長兼採用実務すべてを担当。
　　　　 採用媒体選定、人材会社選定、採用実務に従事
　　　　 新卒中途の採用、研修の実施。（カリキュラムは外部を使用）

2012年　BPOの企業にて人材部門の立て直しに従事
　　　　 PL作成、予算作成、人材派遣の黒字化、人材紹介事業、求人広告事業立上げ
　　　　 月250万円の赤字を半年で経常ベースで黒字化。

2018年　保育園運営会社の人事コンサルとして採用業務全般立て直しに従事
　　　　 有資格者の採用、採用単価削減、各園に対してヒアリングし離職抑止施策として
　　　　 相性の良い人材の配属先決定を実施。

2020年　通信会社に人材事業立上げで入社。人事部再構築や労務DDの実施。
　　　　 未払い賃金の精算など運用まわりの最適化実施。
　　　　 求人広告事業の立ち上げ

★入社手続きに必要な書類
　・内定通知書
　・入社承諾書
　・雇用契約書
　・雇い入れ通知書
　・採用・不採用決定通知書
　・誓約書、機密保持契約書
　・入社時の手続き案内書類
　・その他入社手続きに関する書類
★退職に必要な書類
　・退職届
　・解雇予告通知書
　・健康保険・厚生年金資格喪失証明書
　・退職証明書
　・貸与物返却届
　・その他退職手続きに関する書類
★休職に必要な書類（産前産後・育児・介護・私傷病休職）
　・休職届
　・休職通知書
　・復職面談シート
　・その他休職手続きに関する書類
★労務管理に必要な書類
　・労働者名簿
　・出勤簿
　・賃金台帳
　・組織表
　・人事異動通知書
　・給与改定通知書
　・その他労務管理に関する書類

[ベーシック] は上記の中から１種類のみ
[スタンダード] は★のシーンごとにまとめて作成
[プレミアム] は上記のすべての書類に加えて、ご要望に応じて必要な書類も作成します。

すべてExcelまたはWordでの作成となります。個人の情報などを簡単に入力できるように計算式も挿入させていただきます。日常の業務効率UPにもつながりますので是非ご利用ください。

上記の書類以外、またはこういう時に必要な書類一式がほしいということであれば作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

採用代行、アシスタントします。

時間がなくてスカウトが打てない、募集要項の書き方がよくわからない...
候補者の日程調整をしてほしい、など
お手伝いいたします。

＜得意分野＞
スタートアップ、SaaS、IT、外国人採用

＜業務範囲＞
・募集要項作成
・スカウト文章作成
・ダイレクトリクルーティング
・ビズリーチ、Wantedly、Green、Lapras、など

＜採用広報＞
Wantedlyやnoteの執筆もします。

詳細はお問い合わせください。

＜業務詳細＞
・キックオフミーティングの実施
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・採用施策の選定（エージェント利用、媒体掲載、スカウトなど）
・上記選定に応じた採用活動
・週1回の応募効果に対するレポーティング(定例ミーティング)
・上記に付随する各種業務

このような方にお勧め

【人事制度構築】
・明確な人事制度がまだ構築できていない
・人事制度はあるが古く、環境変化に合わせ改革したい
・人事制度の運用に課題認識がある
など

進め方
・まずは課題認識を確認させていただき、定期的なオンラインミーティングの中で、現状を把握させていただき、人事制度を構築いたします。

今まで２０社以上の企業様の支援をさせていただいております。
実際に企業で人事・総務の責任者をしておりますので、
運用ができるように、またきれいな制度ではなく、その会社さんに合った制度構築をモットーにしております。

社員成長のカギ　人材育成支援

人材の育成は企業を成長に導くため最も重要な課題であり、従業員の成長は企業成長の源泉とも言えます。若手人材の育成・離職防止や中高齢社員のモチベーション向上など企業により様々な課題がありますが、従業員の主体性を高めていく事で人材育成の課題解決を図る事が大切だと考えています。
従業員の育成方針の検討、社内環境の整備、研修及びグループワーク、社員面談などのプロセスを通じ、従業員の主体性を高め、企業の生産性向上と組織力の向上を目指していきます。

【このような方にお勧めしています】
・社員をどのように育成すればよいか分からない。
・社内に人材育成に詳しい人がおらず誰かに相談したい。
・人材育成には関心があるが高額なシステム等は導入できない。
・今の育成方針が古いので変えていきたい。

【このような支援を行います】
・社員の育成方針を一緒に検討します。（若手、管理職、中高齢社員）
・コミュニケーション、チームビルディング等、ワーク形式で楽しく学べる研修を行います。
・研修しただけでは社員は成長しません。研修後の面談でフォローアップします。
・実施効果を取りまとめレポートで報告します。

【このような効果が期待できます】
・社員の育成方針や今後の目標設定が明確になります。
・仕事に対する意欲の向上や自主的なスキルアップの促進が期待できます。
・仕事における役割の理解とチーム力の向上を図る事ができます。
・人材育成に積極的な社内環境を構築することで従業員満足度を高めることができます。

【購入後の流れ】
①ご担当者様から現状の課題をヒアリングさせていただきます。
→例：若手社員と中堅社員のコミュニケーションが取れていない。

②支援する内容を検討しご提案いたします。（提案内容により数日いただく場合があります）
→例：コミュニケーション研修、グループワーク等を用いて関係性の円滑化を図る。

③支援内容が決まりましたら対象者を選定し支援内容を提供します。
→例：コミュニケーション研修、グループワークの実施

④研修後、社員の気持ちに変化があったか等社員面談でヒアリングします。
→例：対面・オンラインで1人1回60分程度

⑤面談後は実施効果を取りまとめて報告致します。
→例：レポート形式にてご報告。今後の改善案等検討します。

【料金プラン】
従業員面談　10,000円/回　1回60分程度　対面・オンラインで面談いたします。
　（対面で行う場合は貴社の面談ブースなどをお借りします）

各種研修　　50,000円/回　1回60分程度　対面・オンラインで面談いたします。
　（対面で行う場合は貴社の会議室などをお借りします）

育成計画　　50,000円/回　中長期的な人材育成計画を作成します。
　（作成完了までに何度か打ち合わせをさせていただくことがあります）

既存の研修やシステムと併用させていただくなど柔軟に対応致します。

ご相談は無料で承っております。
ご興味がある方はメールにてご連絡ください。

Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。
求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。
自分自身で様々な企業やヒトを見てきたからこそ【人事に係わる困りごと】に一緒に考え最善の方法を提案しサポートいたします。

▽こんな方におススメ
・人事担当者がいない
・どんな原稿内容が求職者に響くのかわからない
・そもそもアルバイト、パートの採用が足りない
・派遣、紹介、募集費が高すぎる

▽どんなこと出来るの？
・無料媒体への原稿掲載代行
・有料媒体の原稿内容への見直し

▽どのような流れ？

1. 現在の採用状況の確認
   2.課題の洗い出し
   3.納期
   4.会社情報や求人票の情報提供
   5.作成
   6.納品

派遣業界だからこそ急な人員確保にはスピーディーに対応できます。

・現場でたたき上げのプレイングマネージャー上司で、教育は苦手という中間管理職を抱えている企業にお勧めです。
・2023年から企業の心的資本開示の義務化を迎え、企業の離職率や定着率は企業イメージや価値観を左右する重要なポイントになります。
・自分が教育されてこなかったから部下を教育できないという現象は多くの企業で発生しています。
・私自身が最新の学習を受講し、更新を継続していますので最新の情報を御提供できます。
・企業の顧問として戦略・戦術と並行してのマネジメントを実施しますので実践力にも繋がります。
・今注目のタレントコンサルタントではコストが高く負担ですが、現役のYouTubeアニメ声優　ラジオパーソナリティがコミュニケーション力をマネジメント致しますので、内容は濃くリーズナブルです。
・単なる教育とは違い差別化能力に繋がるコミュニケーション力や営業力を付けることができるので企業営業力がアップします。
・大手物流企業の定着率ワーストセンターの所長として赴任、ダントツの定着率アップと売り上げアップを実現し代表取締役に直に絶賛された実績がありますので安心して受講ください。
・タロットカード風水の理事で、毎日のSNS投稿や個人セッションのリピーターを抱える実力から、モチベーションアップや心理カウンセリングもご支援できます。
・一般社員だけではなく幹部候補生や教育担当者のマネジメントも承ります。
・躍進起業応援マガジン　カンパニータンクに掲載されました。