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【市場調査・海外進出支援】元米Google本社300人の管理職|米国11年在住|顧客満足評価100%
~ランサーズChoice受賞!アメリカ10年の現地経験があるからできる海外進出サポート~ 元Google米国本社勤務マーケター、現アメリカコンサルティングおよびSalesMaximizerのCEO。 海外進出支援、交渉のスペシャリストで12年間のビジネス運営経験と10年間の投資経験を持つ。 本場シリコンバレーで培ったGoogleの知識を活かし、企業ブランディングを劇的に革新。プロの交渉者およびパートナーシップビルダーとして、15億円以上の交渉経験を持ち、クライアントに年間数十万ドルのコスト削減を実現。PR TIMESを含む計3087億円規模の上場企業の海外進出を数多く成功に導いている。 【おすすめサービス】 ・日米事業立ち上げ、成長戦略コンサルティング@ランサー報酬ランキング第1位獲得 ・海外企業パートナーシップ構築、買収交渉 ・海外進出戦略構築、ブランディング、プロダクト改善 - 15カ国、300人のマネジメント経験により多様な文化に精通 - 米国9年在住の知見でアメリカ市場への具体的な戦略構築が可能 ・海外・インバウンド事業の市場調査 - 米国内2500回以上の会議経験を活かした取引先との商談・交渉 ・米国視察手配、現地出張アテンド、通訳 ・AIシステム導入による自動化 【ご依頼のメリット】 ・過去顧客満足度100% ・お金が発生していない時間の分まで役に立つ情報をご提供。プライベートの時間も趣味でビジネスリサーチ ・米国現地からしかできない生の情報提供 【経験】 ・海外市場調査/成長戦略コンサル12年 ・Google米国本社勤務:(コンサルティング企業所属、Google担当) - Google広告公式ガイドライン作成(英/日) - YouTube Feed広告のプロダクトローンチ、AI開発 ・15カ国、計300人以上の新人教育・採用・マネジメント ・プロジェクトリード兼プロダクトリード(AIの改善、YouTube Feed広告) ・Google広告審査者・広告作成 ・Anylens AIアドバイザー ・PR TIMES米国コンサルタント ・英語商談 / 企業訪問同行 ・マーケティング 【信念】 すべてのご依頼を自分ごとのように考え、個人の方からスタートアップ、大企業の方まですべての方がより輝けるよう全力でサポート。 【プライベートの経験】 ・投資歴10年 ・米国不動産投資(評価額38%アップ) お気軽にご連絡ください!
あなたの会社の採用活動をステップアップさせる、それが私の仕事です。
プロフィールをご覧頂きありがとうございます。 これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。 現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。 自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。 ▼対応業務 ・年間採用計画立案サポート ・採用計画達成に向けた採用戦略立案 ・採用計画達成に向けたPDCA ・採用ブランディング企画 ・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成/運用 ・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応 ・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応(書類選考から面接、内定フォロー) ・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど ▼採用経験がある業界 ・金融(銀行・保険・クレジットカード) ・IT ・メーカー(素材・食品など) ・不動産 ・流通(スーパー・専門店) ・介護・福祉 ・士業 など ▼採用経験職種 ・セールス職 ・コーポレート部門職 ・フロントエンドエンジニア職 ・一般事務 などの人材採用を行った経験があります。 ▼私の強み 私の強みは「現場を知っている」ということです。 採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。 これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。 ▼直近のご支援実績 ◇中小介護事業者様 ・採用課題:年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない ・ご支援結果:月5名程度の応募/2ヶ月で2名の人材採用をクリア ◇SES事業者様 ・採用課題:採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない ・ご支援結果:現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の 方針も決められた。など
約30年勤務社労士として、評価制度、賃金制度等の構築等をはじめ、人事労務管理全般の経験があります。
以下に経歴や可能な業務などを記載させていただきましたので、ご高覧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 【経歴】 ・専修大学法学部法律学科卒業 ・大学卒業後、数社で約30年勤務社労士として人事労務管理全般の経験があります。 ・一部上場の大手飲料メーカーのグループ会社のシェアードサービス会社の人事部門に勤務して おりました。 ・1997年~1999年の社労士事務所勤務時には、中小企業のクライアントへの労務管理等をとおして、企業サポートを行いました。 【資格】 ・社会保険労務士 【可能な業務】 ・等級制度/賃金制度/評価制度等の人事制度の立案・構築・運用の業務 ・就業規則の作成・改訂 などを得意としております。 新型コロナの影響下ではありますが、「働き方改革」(特に同一労働同一賃金への対策)を推進するうえでは人事制度の見直しは緊急の課題となっております。 働き方改革を一つの契機ととらえ、新たな人事制度を導入することの効果が、生産性の向上に繋がり、また社員の人財育成やエンゲージメントの向上等に現れるようにサポートを行って参ります。 【稼働時間】 平日の夜間および土・日の時間で、リモートワークをお受けしております。 これまでの人事労務業務に携わってきた経験が、企業の業績向上と繁栄にお役立ちできることとなれば幸いに存じます。 仕事に対しては懇切丁寧、質の良い結果を心掛けて取り組んで参ります。 ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えますので、ご検討いただけますようどうぞよろしくお願い申し上げます。
適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます 経営の改善、マーケティングや人事マネジメントの最適化、資金調達支援に実績があります
29年間、中小企業診断士・社会保険労務士業務を行っております。 帆走型のサポートを必要としている方々が、無理のないコストで、専門的なノウハウに裏付けされたサポートを活用することのできる機会を提供できればと考え、登録しました。 私は、今まで、次のようなことへのサポート活動を行ってきました。 ①経営全般に関すること ・経営者の思い描く経営の目標を可視化し、 ・実現させるための道筋を立て、 ・実行していくための体制を築くこと ②マーケティングに関すること ・売れる相手を見つけて、 ・知ってもらうための方法を考え、 ・アプローチするための計画を立て、 ・計画の進捗管理を行うこと ③人材開発に関すること ・経営者と心を一つにして、経営者の思い描く経営の目標に向って行動することのできる幹部人材を育成すること ④人事制度・労務管理に関すること ・経営者のメッセージが伝わり優秀な社員のヤル気を引き出すことのできる人事制度を作り、 ・運用すること ・雇用を巡る労使間のトラブルを解決すること ⑤事業後継に関すること ・事業承継を行うための計画を立て、 ・継がせられる経営状況と後継者を中心に経営が行える体制を実現させること ⑥資金調達に関すること ・調達方法を考えて、 ・調達した資金の活用や返済の最適化を明らかにしたうえで、 ・金融機関に刺さる(融資に対して前向きにさせる)事業計画書を作成すること レスポンス良く丁寧に対応することを心がけています。 発注の如何にかかわらず問い合わせに対しましては懇切丁寧に対応いたしますので、お気軽に問い合わせください。
【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能
人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。 コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。 ▍可能な業務/スキル 採用コンサルティング 母集団形成(エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など) ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ・Wantedly・greenなど) 媒体・求人票の立ち上げ キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接 セルフキャリアドック CRM 要件定義(経営課題全般/採用/組織など)からPJT組成 マネジメント 人材/組織開発 コーチング 営業(ToB/ToC) アライアンス開拓(主に金融機関とのリレーション) 研修(新入社員/マインドセット/営業ノウハウなど) テキストコミュニケーション(Slack/Chatworkなど) ▍資格 ・TCS認定コーチングスキルアドバイザー ・キャリアコンサルタント ▍実績例 ・ITスタートアップ企業:月間応募数675%UP ・SaaSスタートアップ企業:スカウト返信率3倍の改善 ・東証プライム上場企業グループ:月間応募数150%/月間採用数200%UP ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。 ▍活動時間/連絡について 個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です! 平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。 ▍得意/好きなこと ・各種要件定義(PJT組成や課題提起が得意です) ・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です ・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。 ・スカウト体制の構築(データ分析によるPDCAの設計が得意です) ・ペルソナ設計(採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します) ・各種マネジメント(媒体やエージェントマネジメントが得意です) ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
人事・採用・面接代行のおすすめポートフォリオ
高海株式会社採用情報サイトを構築し ました
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適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます コンテンツ作成が得意なWEB&採用マーケターが、貴社の抱える悩みを戦略的に解決します!
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます! 戦略的なWEBマーケティング支援を行っている【いぬのて】の田村と申します! これまで幅広い業界や職種、業務を経験しており、みなさまの課題に合わせた柔軟な解決策を提案いたします◎ ---目次--- ①こんな方のお役に立てます ②できること ③経歴 ④実績 ①こんな方のお役に立てます !売り上げや成果が伸び悩んでいる方 !目標達成までの戦略の立て方がわからない方 !集客にお悩みの方 !オウンドメディアの立ち上げ/運営/グロースにお悩みの方 !効果のあるHP/LP/動画を制作したい方 !SNS運用にお悩みの方 !日々の採用業務にお悩みの方 !採用活動を戦略的に行いたい方 !求人応募数を増やしたい方 !応募・採用単価をできる限り下げたい方 !人材定着にお悩みの方 !戦略的なPRを行いたい方 !効果的なプレスリリースを配信したい方 !データに基づいたPDCAを回したい方 ②できること 業種・職種・目的は問いません。ぜひ一度ご相談ください。 ❖WEB集客支援 ・サイト/ブログの改善提案(コンテンツSEO&内部SEO対策メイン) ・SEO対策やCVR(目標達成率)向上を意識したHP/LP/動画の制作 ・SNS運用コンサル(Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、Youtubeなど) ・各データ分析&改善提案(GA4、Search Console、Clarity) ❖採用支援 ・採用戦略コンサル ・新卒採用支援(採用ブランディング、採用サイト改善、ナビ集客改善、ISコンテンツ作成、スカウト配信最適化、クチコミ対策など) ・中途採用支援(採用ブランディング、採用サイト改善、ポータルサイト掲載連携、スカウト配信最適化、クチコミ対策など) ❖その他 ・WEB戦略コンサル ・プロモーション戦略設計 ・プレスリリース作成・配信 ③経歴 ・ライティング:10年 ・WEBマーケティング:5年 ・サイト・ブログ運用:5年 ・SEOライティング:5年 ・SNS運用:3年 ・採用マーケティング:3年 ・雑誌編集/ツール制作:4年 ④実績 ポートフォリオをご参照ください。 --------------------------- まず現状のヒアリングを実施して課題を抽出し、みなさまそれぞれに合わせたオリジナルの解決策を提案し、伴走型のサポートを行います◎ ご依頼前にご相談いただくこともできますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!
バックオフィス業務 × 効率化 × キャリア支援 貴社の業務を ”実務+仕組み” で支援します!
ご覧いただきありがとうございます。 私はこれまで中小企業の管理部門にて15年以上の実務経験を積み、さらに国家資格キャリアコンサルタントとして、人材や組織支援にも携わってきました。 【対応可能な業務】 ・記帳代行・仕訳入力・経理業務全般 ・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務 ・Excel VBA(マクロ)による業務効率化ツールの作成 ・スケジュール調整・資料作成などの秘書業務 ・業務フロー改善・業務マニュアル化 ・販売・勤怠管理などのシステム導入支援 ・キャリア相談・面談代行(キャリアコンサルタント業務) 【強み】 ✅ 現場に寄り添ったVBA設計と実務導線の最適化 ✅ 経理・労務・ITの知識を横断的に活用 ✅ キャリア支援の知識で、人材育成や面談対応も可能 ✅ 丁寧・迅速・誠実な対応を徹底 【こんな方におすすめです】 ・経理や給与処理を安心して任せたい ・Excel業務を自動化して時間を節約したい ・社内の業務を見える化・標準化したい ・キャリア相談や面談をプロに任せたい ・信頼できる長期的なサポートパートナーを探している 単発業務から継続支援まで、まずはお気軽にご相談ください。 “業務のムダをなくし、人と組織の可能性を引き出す”お手伝いをいたします。
元リクルート出身の私たちが、【採用代行】と【LINE構築】を行い、企業様の成長をサポートします!
アンデア(AMDEA)は、元リクルート出身のメンバーが集い、女性が長く活躍できる環境を築くために設立されました。 「女性だからこそ、気遣いをモットーに、お客様の課題解決」を行います。 《経歴》 ・事業会社の人事経験: 3年以上 ・人材紹介経験:5年以上 私たちは、人材業界に、8年以上携わっております。 新卒〜中途〜アルバイトまで、幅広く知見がございます。 業界も幅広くみておりますので、お客様のお困りごとに ある程度は、お答えできると自負しております!!^^ 主な事業内容は、下記内容をご確認ください。 【事業内容】 ◎人材コンサルティング:新卒、中途採用における計画をコンサルティング 採用計画や予算に関する相談を承ります。 ◎採用代行:ダイレクトリクルーティング、求人広告掲載、エージェント対応 求人広告の選定やダイレクトリクルーティングのサポートもお任せください。 《実績》 ・大手医療機器メーカー/美容商社/大手不動産会社/広告会社/ITSaaS系企業 《媒体例》 ▶︎DR:doda Recruiters / AMBI / ミドルの転職 / ビズリーチ / Paiza / Wantedly / Open Work / Green / オファーボックス / dodaキャンパス / キミスカ / キャリアチケット / チアキャリア / Future Finder ▶︎求人広告:マイナビ / リクナビ / Indeed/doda /女の転職/@type/マイナビ転職/リクナビネクスト/engage/Wantedly ◎公式LINEの構築:公式LINEを活用した、集客マーケティング ▶︎公式LINE:アカウント開設〜構築〜運用/エルメ・Lステップ利用 ◎MEO対策 《実績》 ・美容クリニック/歯医者/クリニック/病院 ・エステ、美容系サロン/整骨院/不動産/車屋/飲食店/など 自社で、エステサロンを2店舗経営しており、2ヶ月で新規来店「100名以上」を集客! ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください。 子供の体調不良などでお返事にお時間をいただくことがございますが、ご了承ください。 なお、冷やかしや嫌がらせなどの行為に関しては、速やかに対応させていただきます。
適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます 10年以上、転職支援、採用コンサル/代行を行ってきた実績を活かして、お客様の採用成功を支援いたします
ITエンジニアの転職支援、人事コンサル/代行業務にて11年従事しております。 【自己紹介】 ・関西在住 38歳 【職歴概要】 ・製造業種(エンジニア) 9年 ・人材紹介エージェント(IT専門) → ◎法人採用支援 11年 ◎候補者キャリア支援 11年 ・採用コンサルタント/RPO 5年 ◎エンタープライズ企業 ◎ECサービスベンチャー ◎一部上場広告代理店 ◎国内最大クラスの美容クリニック 等 【職歴詳細】 ■採用担当業務 ・採用計画の立案・実行 ・母集団形成 ・求人票作成 ・採用媒体管理 • エージェントコミュニケーション ・エントリー対応 ・一次スクリーニング ・スカウト送信 ・面接担当 ・合否連絡 ・各種トレーニング (面接官トレ、オンボーディング) 等 ■転職エージェント ・新規クライアント開拓 ・転職サイトからのスカウト ・キャリアアドバイザー業務 その他、それに付随する業務 【実績】 《事業会社の採用支援》 エージェントコミュニケーション、スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体、エージェント選定まで一気通貫 ※採用実績 ・Webエンジニア職---2ヶ月で3名充足 ・webマーケ職---1ヶ月で1名充足 ・インフラエンジニア職---2ヶ月で1名充足 ・webディレクター職---3ヶ月で1名充足 ・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用 ・デザイナー職---2ヶ月で1名充足 ・医療系職種---6ヶ月で8名採用 《エージェントの支援》 スカウトメール送信を中心に対応。 ※直近の採用実績 おおよそ1社あたり月2~5名入社決定 ・ビズリーチ 月100件送信 返信率5% ・エンミドル 月100通送信 返信率4% ・dodaX 月3000通送信 返信率4% ・Green 月2000通送信 返信率3% その他多数実績あり 【利用媒体】 エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork、他など、多岐にわたる媒体でのスカウト経験があります。 【稼働可能時間目安】 月40〜80時間、週10〜20時間可能(曜日、時間問わず) 【稼働場所】 基本リモートを想定。別途クライアント指定の場所もご相談可能です。
社会保険労務士です。人事・労務系だけでなく、コンサルタント経験を活かし経営全般のサポートが可能です。
このたびは、わたくし、西村祐介のプロフィールをご覧いただき、ありがとうございました。 これも何かの縁かと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。 以下に簡単な自己PRを記載しておりますので、ご覧ください。 【経歴】 ・東京大学大学院工学系研究科修士課程修了 ・大手コンサルティングファームに入社し、各種業界(特に国内大手メーカー様の案件多数)の経営全般をサポートしてきました。 ・その後、教育業界に転職し、研究支援・戦略立案や法人全体の管理部門でキャリアを積んでいます。 ・また、社会保険労務士としても活動を行っております。 【自己PR】 経営全般という大所高所から、担当者泣かせの社会保険・労働保険の手続きまで、さまざまなレベルのお悩みに、親身になって対応いたします。 コンサルティングファーム時代に培った業務遂行能力と、社会保険労務士ならではの制度や手続きにも目配りできる細やかさで、幅広いリクエストに対応できると自負しております。 【稼働時間】 当面は副業として活動を行う予定ですので、基本的には週末のみの対応となりますが、一定の範囲内であれば平日夜間も対応できるかと思いますので、お気軽にお問い合わせください。
【ポートフォリオ p8】ました
履歴書を作成・添削しました
転職サポートにおけるお客様からのお礼のメッセージをいただきました
職務経歴書の作成・添削をしました
自分のお店をもっと強くする。採用支援・業務整理・人材育成の3つの軸であなたの想いをカタチに。
■略歴 同志社大学経済学部卒 三菱電機株式会社稲沢製作所:昇降機の電子部品の資材購買を担当 株式会社リクルートキャリア:製造業の採用支援・エンジニアの転職支援を担当。キャリアアドバイザーMgr 公益財団法人日本漢字能力検定協会:新規事業の拡販および商品企画、広報に従事。営業部長 ITスタートアップ:社会インフラ(電力・石油・建設)向けITサービス法人営業に従事 ■メッセージ 「そろそろ、事業を一段ステップアップさせたい。でも、毎日の現場で手一杯で、何から手をつければいいかわからない」そんなお声を、たくさんお聞きしました。 開業から1~3年。たくさんの努力や工夫を重ねて、お客様もついてきて、黒字化も見えてきた。だけど、ふと立ち止まってみると自分一人で回している状態からなかなか抜け出せずに、もどかしさを感じる。それは、ごく自然なことです。 お客様の笑顔、現場の熱気、アイデアの手応え。そういった「目の前の充実」と同時に、これから人を増やしていくには、現場の整理、採用、人材育成、業務の見える化といった、“もうひとつの経営”が必要になります。 ただ、それをたったひとりで進めるには限界があるのも事実。現場を知り、実務を理解した上で、一緒に汗をかきながら仕組みを整えてくれる存在。そんな「右腕」のようなパートナーが必要ではないでしょうか。 当社は業務フローの棚卸し・型化・マニュアル化を通じて、今の仕事を“再現できる形”に変えます。さらに、必要な人材を採用し、育成まで見据えた伴走支援を行い、あなたの代わりに動けるチームや仕組みを一緒につくっていきます。 どこかのテンプレートを押しつけるのではなく、現場の空気、事業主の価値観、スタッフの関係性までを丁寧に読み解きながら、あなただけの「勝ちパターン」を形にする。それが、当社のスタイルです。
キャリアのGOAL設計から行動まで。個人と組織の"進む力"を支援します!お気軽にご相談ください!
プロフィールをご覧いただきましてありがとうございます。 合同会社TIM 代表の長瀬と申します。 個人・組織のどちらに対しても、「GOALの言語化と行動の設計」を通じて、 キャリアの進化・組織成果の最大化を支援しています。 ▶こんなお悩みの方はぜひご相談ください! 【個人の向け】 ・今の仕事を続けることに、漠然と不安を感じている →自分の価値観やGOALが明確になり、今後の行動計画がはっきりします。 ・年収を上げたいが、どの方向に進むべきか見えていない → 自分強みを棚卸しし、実現可能性ある戦略が立てられるようになります。 ・自分の強みや価値観を言語化し、納得感のあるキャリアを歩みたい → 深い自己理解を元に、自分らしいキャリア選択ができるようになります。 【組織・マネジメント向け】 ・社員のGOAL設定が形骸化しており、日々の行動につながっていない → “意味あるGOAL設計”と“行動計画設計”を支援し、自走する組織文化を育てます。 ・MVVが社員に浸透せず、組織がバラバラに動いている → 社員一人ひとりのGOALとMVVの接続を設計し、統一感ある組織行動へ導きます。 ・自律的に動ける社員を増やし、組織としての成果を最大化したい → 社員の思考整理・意思決定力を支援し、内発的に動ける人材教育を支援します。 ▼可能な業務 【個人の向け】 ・キャリアコーチング →自分の価値観・強み・GOALを明確にし、納得のいく選択と行動を支援します。 ・自己理解・強みの言語化サポート →転職活動・副業展開にも使える“自分の軸”を言語化します。 【組織・マネジメント向け】 ・ビジネスコーチング(社員・マネージャー対象) → 個人のGOALと組織目標の接続を通じ、行動と成果を最大化します。 ・組織開発・MVV浸透支援 → 組織のミッションやビジョンが現場に伝わり、共通の方向性で動ける体制作り。 ▼実績例 ・店舗売上前年比170%の向上 ・クライアント年収150万円UP ・社内で希望レイヤーへの昇格 ▼活動時間/ご連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。お気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけておりますが、 こちらの都合上お時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
販売関係の仕事に45年従事。特に店舗での販売知識、店舗運営、経営管理まで豊富な経験があります。
私は販売関係の仕事に45年従事してきました。特に店舗での販売知識、店舗運営、経営管理まで豊富な経験があります。 まず一つは、今はマイナーな軒並み訪問(ローラー作戦)を住宅街で個人宅に、商業地域では企業訪問を社長をターゲットに行い、その実績により会社から努力賞で表彰されたこともあります。 また、決まった得意先を担当する御用聞き営業にも従事し、お客様からニックネームを授かるようにもなりました。今でもその方々とは交流があります。 そして店舗での商品販売には40年近く携わり、空港でのテナント店舗のあり方の見直しを提言して収益構造の大きな変革をもたらし、それ以降の発展に大きく貢献しました。その間ずっと現場から離れたことはなく、最後まで現場近くでスタッフを見守ってきました。そのための倉庫業務やや配送業務、経理や輸入事務といった業務にも幅広く従事し、簿記2級や英検2級、通関士などの資格も有しています。特に長年にわたり責任者として会社経営に携わり、人材採用、人事管理、販売管理、在庫管理等様々なノウハウを蓄積して現在に至ります。 プライベートでは、アウトドアスポーツが好きで、中学からは毎年冬になるとスキーに、47歳からはウインドサーフィンを本格的にはじめました。結構凝り性でのめりこむタイプですね。 判断力や洞察力に決断力、また物事に対しての集中力には自信があります。 今後は幅広く様々なことにチャレンジしたいと考えています。 基本的に時間的制約はなく、素早い対応を心がけています。ただ仕事が重なる場合もありますので、その際は少々お時間を頂くいただくことがあるかもしれませんのでご容赦ください。 どうぞよろしくお願い致します。
エンジニア人材業界に18年在籍
2006年4月~大手人材派遣会社エンジニア部門/営業・採用 ※管理職経験あり 2018年12月~技術系派遣ベンチャー会社/営業・採用 ※管理職経験あり 2024年7月~フリーランス(営業/採用) 活動エリアは関西、中四国、九州を担当しておりました。 2018年12月からお世話になった会社では、西日本拠点の立ち上げメンバーとして 参画し、在籍5年で80名のエンジニア社員を採用しました。 クライアント新規開拓や深耕開拓、エンジニアの採用からフォローなど契約書の作成に至るまで一貫して経験がございます。また管理職経験もございますので 新人教育、メンバー育成や進捗管理、予実管理も対応可能です。 よろしくお願いいたします。
小規模システム開発を安価・短納期で行います。
■職務経歴 【2002年~2015年 IT系企業の営業を担当】 ・IT資産管理のソリューション営業を担当 ・大規模サーバーシステムやデータセンター等の構築支援、導入調整等の担当 ・中小企業向け情報インフラのサポートの営業 ・某大手食品メーカーのPC管理、約8千台のWindows XPを7へ移行についてはPMを担当 ・中小企業向けビジネス支援、システムサポート 【2015年~2024年】 ・小売店店長、店舗出退店のディレクション、法人営業、広報等を担当 ・フランチャイズシステムの構築 ・管理部部長、部下10名以上 ・総務課、法務課、情報システム課を統括。 ・情報システム部門の設置、上場準備担当、 ・株主総会、コンプライアンス&リスクマネジメント、知財管理など、 会計と人事を除く、会社管理業務全般を統括 【2025年~】 大阪で独立起業し、以下のサービスを行っています。 1.業務改善ソリューション ・RFIDシステム導入 ・ノーコード/ローコードツール開発 ・小規模宿泊施設向けPMS on Google App Script ・Google App Scriptによるシステム開発 ・アジャイル型フルスクラッチシステム開発 ・Microsoft Power Platform活用 ・AI・DX人材育成 2.情報システム部門内製化 ・会社のパソコン室 ・D-LCM(PC-LCM)/ITヘルプデスク ・IT戦略立案 ・ITインフラ設計・構築・運用 ・オフィス新規開設、移転、閉鎖 ・小規模データセンター構築 ・バックアップ最適化、BCP-DR ・システム監査対応支援 ・IT系規程・ルール作成 ・セキュリティ診断 ・情報システム系人材育成 3.バックオフィス業務改善ソリューション ・稟議書作成&チェックシステム ・総務・法務系業務受託 ・定型業務外注化 ・社内規程整備 ・オフィス新規開設、移転、閉鎖 ■プロジェクトマネジメント ・2021年7月~2023年2月 全社プロジェクトである、RFIDシステム導入のプロジェクトマネージャーを担当しました。 在庫管理精度の向上を達成するため、RFIDシステムの導入のPMをまで担当しました。 これまで在庫の棚卸をすべて手作業で行っていましたが、システム化することで、 在庫管理精度の向上と人的コスト削減を実現しました。
職務経歴書の添削サービスにおけるお客様からのお礼のメッセージをいただきました
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福祉系サービス企業の新卒ナビサイト集客率を向上させました
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