働き方・起業 に関する相談(24ページ目)

追加払いやマイルストーン払いはランサーズにはない機能ですか？

ヘルプと相談室の過去ログを見たのですがわからないため、 相談させていただきます。 基準の単価で契約成立し、エスクローは完了したプロジェクト案件があります。 追加分のお支払いについては、過去ログにも引用されていたヘルプ、 「金額変更をしたい場合どうすればいいですか？」 http://www.lancers.jp/faq/l1029/138 とありますが、 この方法だとランサー側が一度 「エスクローのキャンセル」をし、 クライアント様が「計画変更」、再エスクローという手順です。 継続案件の場合も、このようなやり方になるのでしょうか？ もっとクライアント様・ランサーの双方の手順を省略した方法はないのでしょうか。 CWにある 「追加払い」や「マイルストーン払い（段階払い・分割払い）」のような機能は、 ランサーズにはないのでしょうか？ いままでのランサーズでの継続のご契約は、 毎回新案件でスカウト・エスクロー・納品・検収の繰り返しでした。 この方法だと、システム手数料20％を脱するのは困難なため、 継続契約の場合はなるべく1つの契約で続けるのが良い方法だと思うのですが… もっと良い方法を実行されている方、お知恵を貸していただけないでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。 クライアント様に支払い確定を保留にしてお待ちいただいているため、 「急募」とさせていただきます。

本人確認書類について

認定ランサーになるべく本人確認書類を何度か送らせていただいているのですが、毎回認定できませんでしたと回答が来ます。 何度も登録情報を確認しましたが、どこが違うのか全く分かりません。 具体的にどこがいけないのか回答いただけますでしょうか？対処に困っています。

クライアント様から最初から受けた話と違った要求をされた

最初の話と違った内容で仕事が進み、クライアント様の意にそぐわない記事作成をするとこちらの意見も聞かず、辞退を促されました。意思疎通の取れないクライアント様でしたのでキャンセルさせていただきましたが、評価が☆ひとつで尚且つ、私の都合で勝手にやめた人物だからこの人に仕事を依頼すると危険と攻撃的でした。 どうしたら、このようなことにならないようにしたらよいでしょうか？ 非常に傷ついております。しばらくランサーズさんとの取引を控えようか迷っています。

プロジェクトの途中棄権は可能ですか？

クライアント様とのメール連絡で意思の疎通ができなくて困っています。 ご依頼内容通りにやったつもりですが、あとから「違う」の繰り返しで、はじめにご提示した金額と割の合わない時間を費やしてます。 やはり引き受けた以上は、やりにくい相手でもやり遂げるべきですよね。 ちなみに、つぎのプロジェクトも引き続きセットでお願いしたいと言われています。

依頼

いつもお世話になります。 あるクライアント様から依頼が来ました。 初心者歓迎、指定サイト調査、アンケート 無視をしていましたが、 何度もお誘いがくるのです。 承認もしていないのに、招待された仕事の欄で進行中になっていました。 どうしたら良いですか？

一度95％を下回ると、回復させるのに時間がかかる

主にライティング案件を受注しているのだが、「達成度95％」を条件に指定している案件が多くてなかなか受注し辛い。たまに「95％」条件が外されていても既に満員だったりする。「95％の壁」が自分に立ちはだかっている。なぜ「拒否」で終わるのだろう。自分の常識があまりにズレているから？あまりに採用が続かなければ、ランサーズ自体を辞めないとだめなのだろうか。

マイナンバー導入で運用方法はどう変わりますか？

いろいろ検索してみましたが よく分からないので質問させて頂きます。 マイナンバーが導入されると ランサーズの運用方法はどう変わるのでしょうか？ 具体的には・・・ マイナンバーをマイページ等に登録する義務が出でくるのでしょうか？ ご依頼人様にマイナンバーを提示する事が義務になるのでしょうか？ などといった運用についてどう変わるのかといった質問です。 http://www.lancers.jp/magazine/21342 ↑の記事を読むと ”1、報酬を得たフリーランス： 報酬の支払者の求めに応じてマイナンバーを提供します。マイナンバーは報酬の支払調書に記載されるため、報酬の支払者はフリーランスにマイナンバーの提示を求めます。” とあります。 以上です。 よろしくお願いします。

受注価格の相場

現在、プログラミング外注会社としての開業を考えております。 企業様が外注にて依頼する案件というのは、どんな分野のものが多いのでしょうか？ また報酬が高い案件、低い案件の違いや、報酬は出来具合を見て歩合で決定されたりするものですか？ 大変稚拙な質問かと思いますが、お答えいただければ幸いです。

はじめての働き方について

特に何もスキルがなく、パソコン自体ほぼ初心者なのに、お金を稼げればと登録だけでもとしてみたのですが、どんなことから取り組めばよろしいのでしょうか? 　 あと、スキルのないランサーが最初の１ヶ月に稼げる金額の相場が分かれば、目安としてお教えいただきたいのですが?

当選手配について

http://www.lancers.jp/work/detail/728760 この案件でデータを納品しているのですが 依頼主さんが当選手続きを撮ってないよう なので、事務局から連絡していただけますか？ ZEN634

グループで登録は可能でしょうか？

最近ランサーズに登録したのですが 主人も興味があるようで二人共同で登録できるのか？ と思っています。 海外在住で主人は英国人の為日本語はあまりできませんが そういう所は私が通訳し協力しながらお仕事をできればと思っています。 このようにお友達同士又は夫婦でランサーズでご活躍されている方がいればアドバイスをお願いします。

最近登録しましたがまずは何からやれば

インターネット新聞の記者経験がありますが登録しましたがまず何から手をつけたら良いか分かりません。一応、別の仕事もありますので現在は副業ですが将来はフリーランスを目指したいです。アドバイスをよろしくお願い申し上げます。

動画データー100MB超えについて

お忙しい中、失礼いたします。 ただ今、プロジェクトで動画制作の仕事を行っております。 前回の納品はMP4100MB以内だった為、メッセージ機能を使い納品ができたのですが、今回は100MBを超えた為に納品方法が分かりません。 クライアント様と外部のファイル共有サービスを利用するしかないのかと話しています。 何か方法をご存知の方がいらっしゃったらご指導を頂けないでしょうか？ 出来れば、規約など問題なく仕事を行っていきたいと思っているので、お願いします。

契約成立前の作業開始、皆さんはしていますか？

クラウドソーシング歴1年未満で確信を持てないため、ライティング案件の経験が豊富な皆さんのご意見をお伺いしたいと思い、スレッドを立てさせていただきます。 ランサーズのルールで「仮払金入金後に作業開始」となっていることは承知しておりますが、実際には皆さん、どうされているのでしょうか？ 具体的には、下記となります。 （ランサーズではなくCWでの案件ですが…） 「テスト記事でスキル等をチェックした後に本契約・継続」 「打ち合わせや作業、納品は外部サイト（Google共有シート、Wwordpress、まとめ作成サイトなど）で行う」 という案件で、初回のご契約（テスト記事の納品・お支払いまで）は終了し、 本契約したいというご連絡はいただいております。 新しく割振と納期のご指定をいただきましたが、まだ契約が成立しておりません（当然、仮払い金入金もありません） 「契約成立・仮払い金入金確認後に作業を始めたい、納期は作業が開始可能になった日から起算してほしい」 と数度にわたり連絡さしあげていますが、ご返信がありません。 案件へのスカウトもなく、同様の内容で募集中の別案件にその旨を書いて応募もしましたが、ご連絡いただけません。 クライアント様もたくさんの案件を抱えてご多忙とは思いますが、まったくご返信がない状態だと不安です。 外部サイトでの打ち合わせ内容や作業についてはクラウドワークスもサポート対象外となっていますし… 皆さんなら、こんな時に何を優先しますか？ ①クライアント様を信頼し、ご契約前であっても、ご指定の納期に間に合うように納品 ②契約成立前には一切作業は行わない ③契約成立後であっても、仮払い金入金までは作業を行わない ④下調べやローカルPCでの作業のみ行い、仮払金入金後にすぐ納品できるように準備 ⑤その他 私は今回は④で進めていますが、どうでしょうか？ こちらの立場ばかり主張するのはクライアント様にとってもご負担だと思いますし、 同じスキルなら言われた通りに作業するワーカーを歓迎するだろうとも思います。 信頼関係を築けるクライアント様との継続案件を何本か持ちたいのですが、そのためには ただ働きになるリスクも冒して、まずはクライアント様のペースに従うことも必要なのでしょうか？ ライターさんだけでなく、クライアント様の立場からのご意見も参考にさせていただきたいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。 CWの質問所にも同文で投稿しております。重複申し訳ありません。

クライアントのキャンセル

先日、ahirudesignさんという方が出されていた招待案件に提案しましたが、提案者が１人だったにも係らず、「発注の必要がなくなったため」の理由でキャンセルされました。有用な情報を聞き出し、調査までやらせておいて、終いにはキャンセルという有り様です。 これはクラウドソーシングの仕組みに欠陥があるわけで、クライアントにペナルティを課するための対策を講じていただきたいと思っております。 ahirudesignさん(https://www.lancers.jp/profile/ahirudesign)とのやり取りで、「今回はその友人の好意で安価で譲っていただくことになりキャンセルに至りました」とのこと。 私から得た有用な情報を利用して、知り合いに依頼したようです。 このようなクライアントが多くてはランサーは疲弊し、クラウドソーシングは失墜するでしょう。

worldshobonnews様の仕事について

　エスクローに2000円余り入金されたという事でいきなり仕事が始まり、戸惑っているのですが、さらに、これが240記事分の金額という事で、とても無理なので、とりあえず1記事は納品しましたが、残り239記事はとてもできないので返金していただきたく、相談いたします。 　私の提案は1記事1500円という事で提案いたしました。しかし、240記事2000円余りでは、私の提案とは余りにも開きがあり過ぎます。 　短い募集と応募のやり取りで、私の理解が不十分なまま応募したのかも分かりませんが、海外のサイトの英文記事を200字以上にまとめて投稿するという仕事で、1記事10円程度というのは、信じられない金額です。

保育園入園のために

生後4ヶ月の子どもをもつ専業主婦です。 私の住む市では6ヶ月から保育園へ預けることができるのですが、 保育園へ預けるためには就労証明や就労証明に代わるものが必要なようです。 ランサーズを通してお仕事をしていることを証明するためにはどうすればよいのか困っています。 現在は育児の合間にタスク等を少しやっているくらいですが、 保育園へ子どもを預けることができたら、 プロジェクト形式の長期に渡るお仕事などもしていきたいと考えています。 一度、市役所の方へも相談に行くつもりですが、 もし、ランサーズでお仕事をされていて、 保育園へお子さんを預けているというお母様がいらっしゃったら、 どのようにランサーズでの働き方を説明したり、 理解してもらえたか教えていただけないでしょうか。

デザイン後の印刷等の受注に関して

当方印刷関連の事業も行っておりますので、デザイン後に当方の採用後もしくは当方以外採用後でも印刷関連にて受注できればと考えております。 その中で質問です。 1・印刷関連を受注したいとの旨を伝えることはルール違反ではないでしょうか？ 2・上記に付随いたしますが、質問項目にて上記内容を伝えることはルール違反になりますでしょうか？ 3・印刷関連を受注する方法がありますでしょうか？？ 以上3点となります。 拙い質問で申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。 以上

クラウドソーシングのフリーランスのための新しい法律

アメリカではオンデマンド労働をめぐって、ワーカーが個人契約か社員扱いかという議論が過熱しているようです。 https://www.lancers.jp/consultation/detail/1374 日本においては、クラウドソーシングで働くフリーランスはクライアントと業務委託契約を結んでいることになっています。業務委託契約を結ぶと「労働者」とはみなされず、労働法関係（労働基準法や最低賃金法）がいっさい適用されません。 つまり、クラウドソーシングで働くフリーランスには割増賃金も年次有給休暇もなければ、労災補償も雇用保険もありません。 他人の指揮監督を受けず、勤務時間も勤務場所も「自由に」選ぶことができるフリーランスは「使用従属性」がなく、労働法上の保護を要しない存在とみなされているのです。 しかし、業務委託契約で働くフリーランスの人の中には、労働者以上に劣悪な状況にある人も少なくありません。このようなフリーランスに「労働法上の保護をいっさい与えない」ことは適切ではないという考え方もあります。 Simon Rothman氏が主張するように、日本においても「クラウドソーシングで働くフリーランスを今までの分類以外の、新しく法的に認められた働き方」として捉えるべきだと思います。 つまり、クラウドソーシングで働くフリーランスのために、何らかの新しい法律を作ることを検討するべき段階にあると感じています。 （私の考えは、理想主義的すぎるでしょうか？） ・日本労働研究雑誌 2010年4月号(No.597)　特集：初学者に語る労働問題（労働者とは誰のことか？） http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2010/04/pdf/032-037.pdf http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2010/04/index.html ・Linkedin Pulse（The Rise of the Uncollared Worker and the Future of the Middle Class Simon Rothman） https://www.linkedin.com/pulse/rise-uncollared-worker-future-middle-class-simon-rothman?trk=prof-post

ギグ・エコノミーに関するヒラリー・クリントンの意見

最近、オンライン・プラットフォームを通じて入ってくる、単発の仕事をこなすことを「ギグ・エコノミー」と呼ぶそうです。 クラウドソーシングでの仕事には、良い面と悪い面があります。良い面は自由な時間に好きな仕事ができることで悪い面はフリーランスの労働法上の保護が十分でないことです。 アメリカでヒラリー・クリントンが指摘するのと同様の問題が日本にもあると思います。 日本におけるクラウドソーシングのフリーランスの未来はどうなると思いますか？ クラウドソーシングで働くフリーランスのための組織やセーフティネットを作るためには、どのような方法があるでしょうか？ ご意見いただけましたら幸いです。 ・Market Hack（ギグ・エコノミーで高スキルのワーカーも日雇い化へ） http://markethack.net/archives/51973234.html ・TechCrunch（ヒラリー・クリントン曰く、オンデマンド経済は職場保護に難題をもたらす） http://jp.techcrunch.com/2015/07/14/20150713what-will-a-good-job-look-like-in-the-future/

タイピングに自信はあるけどエクセル・ワードは持っていない・・・

学生の頃にワープロ実務検定１級を取得し、今でもタイピングが一番得意です。 しかし、打つだけでは在宅ワークでお金を稼げません。ブログ記事などの作成など文の構成能力が低い私にやり遂げられる自信がありません。タスクなら少しづつやっていけるのですが、お金の単価は１０円、２０円と低いので時間の無駄のような気がします。 エクセル・ワードのソフトはひと通り学生の頃に使いましたが、自分のパソコンにはないのでそういった仕事も受けられません。 私は在宅ワークで稼ぎたいのですが、やはりエクセル・ワードとったソフトを揃えたほうがいいのでしょうか。 生半可な気持ちで始めた在宅ワークですが、今は一所懸命在宅ワークに打ち込む気持ちでいっぱいです。気持ちだけではダメなのはわかっているつもりですが・・・、将来は月１０万は稼げるようになりたいです。 現在ここのサイトとあと２つ別で在宅ワークのアカウントを持っていますが、一つに統一したほうがいいでしょうか。 先輩たちの意見をお待ちしております。