Excelのパワーポイント・スライド作成をフリーランス個人へ依頼・外注

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

広瀬拓真 (Takuma_0429)

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プロフィール

資料をチーム戦力の１人に！ 自ら働き出す資料を作成します

5時間前 対応可能です

• 実績 18
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 4人 2回以上継続してお仕事をしている人数

「自分で作った資料なのに自分でも何を話している言のかよく分からなくなる」

「マニュアルに記載した内容への問い合わせで時間をロスしている」

「外注して見た目はキレイになったけどいざ使ってみると思ったよりも伝わらない」


はじめまして。広瀬と申します。
このページをご覧いただけているということは、似たような経験をされていますよね。
多くの資料には共通する２つの問題があります。

１．写真やアイコン、図解だけで説明しようとしている
２．情報量はあるがそれぞれの関係性を示せていない

資料に対する大きな誤解の1つに情報量があります。
写真、アイコン、図解、こういったものを使うほど良い資料になると考える風潮があるかもしれませんが、必ずしも正解ではありません。
写真やアイコンは情報量が多そうで、実はそれのみでは読み手に解釈を委ねるしかなく、正しく意図を伝えることができません。

もう1つの誤解が文字の多い資料＝ダメな資料という考えです。
例えば新聞や雑誌は文字がとても多いですが、しっかりと読み進めることができますよね。余白、文字のメリハリ、視線誘導、こういったことを意識すれば、情報量が多くてもきちんと読んでもらえる資料を作ることができます。

伝えたいメッセージ、起こしたいアクションなど、資料作成の不ゴールから逆算したストーリー構成と、それを説明するために必要な情報を適切に配置すれば、資料それ自体が戦力として機能します。


・０→１の資料作成
・既存資料のブラッシュアップ
・パワーポイントの使い方研修 などなど

資料作成コンサルタントとして、資料に関するあらゆるお悩みを解決いたします。
まずはお気軽にご連絡ください。

既存資料の修正から新規作成まで、図解と構成で伝わる資料をスピーディーに作成します

30,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

加藤康則 (tousuya)

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プロフィール

【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能

13日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。
コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。

▍可能な業務／スキル
採用コンサルティング
母集団形成（エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など）
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Wantedly・greenなど）
媒体・求人票の立ち上げ
キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接
セルフキャリアドック
CRM
要件定義（経営課題全般／採用／組織など）からPJT組成
マネジメント
人材/組織開発
コーチング
営業（ToB／ToC）
アライアンス開拓（主に金融機関とのリレーション）
研修（新入社員／マインドセット／営業ノウハウなど）
テキストコミュニケーション（Slack/Chatworkなど）

▍資格
・TCS認定コーチングスキルアドバイザー
・キャリアコンサルタント

▍実績例
・ITスタートアップ企業：月間応募数675％UP
・SaaSスタートアップ企業：スカウト返信率3倍の改善
・東証プライム上場企業グループ：月間応募数150％/月間採用数200％UP

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▍活動時間／連絡について
個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です！
平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。

▍得意／好きなこと
・各種要件定義（PJT組成や課題提起が得意です）
・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です
・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。
・スカウト体制の構築（データ分析によるPDCAの設計が得意です）
・ペルソナ設計（採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します）
・各種マネジメント（媒体やエージェントマネジメントが得意です）

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

ノジノジ@中小企業に特化したサポーター (TN_Business)

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プロフィール

中小企業の【想い】と【お困りごと】をトータルサポートします！

1日前 対応可能です

• 実績 7
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして！ノジノジと申します。
プロフィールを見ていただきありがとうございます。

これまでの経験を活かし、自身のできることで中小企業に特化した
トータルサポーターになりたいと思い新たに舟を漕ぎ出しました
以下に私のことを簡単に記載しております！


▼経歴
　・大手クレジットカード会社に勤務
　　-債権管理/個人・法人営業に従事　主な実績：取扱額1億円ほど
　・地域活性化支援会社に勤務
　　-自治体連携業務に従事　　　　　主な実績：支援地域５市区町村

　＜Now＞
　・個人事業主
　　-中小企業の販路開拓支援　3年　　主な実績：商品企画・リサーチ業務の実施
　　-採用代行　　　　　　　　2年　　主な実績：無料採用媒体3ヶ月運用で採用成功
　・合同会社の共同代表
　　-Webサイト制作　　　　　2年　　主な実績：内閣府受託案件
　　-採用支援　　　　　　　　3年　　主な実績：様々な業界の正社員確保
　　-海外進出支援　　　　　　1年　　主な実績：国内美容品メーカー商品をインドネシアで販売中

　＜補足＞
　基本的にご依頼いただいた業務は内容に応じてチームで実施をしております。
　チームメンバーにはブランディングマネージャー1級/内閣府公認マーケティング検定2級
　保有者や海外事情に精通したメンバーがおり、質の高い販路開拓支援を行う事が可能です。


▼実施可能な業務
　・販路開拓支援
　　-商品企画・壁打ち
　　-マーケティングサポート
　　-ブランディング化支援
　・採用支援
　　-採用媒体運用
　　-面接代行
　　-採用戦略立案


▼保有資格
・経営学修士
・日商簿記3級
・FP3級
・運行管理者
・ITパスポート
・貸金業務取扱主任者
・普通自動車免許


▼活動時間／連絡について
　できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
　ご連絡は基本的にいつでも可能です。


▼考え方・方針
　Ⅰ.　基本的にオンラインミーティングでご面会をしながら
　 クライアント様のお困りごとや想いをヒアリングしています。
　Ⅱ. 可能な限りクライアント様のご要望に沿ったご提案をいたしますが、
　　 クライアント様にとって一番良いと考える提案をさせていただきます。
　Ⅲ. 上下関係無く、フェアな立場でお取引をさせていただいております。



まずはオンラインミーティングでお話しをお伺いできればと思いますので、
よろしくお願いいたします！

外部採用担当者として自社の採用活動の改善・各種運用代行を行います

50,000円~

【費用を抑えてWebサイトを制作したい方向け】デザイン性の強いサイト制作をいたします

150,000円~

【商品開発をしたい企業様へ】不足している箇所の伴走サポートをいたします

100,000円~

気になる分野のマーケット調査を実施し、貴社の商品開発・ブランディングに貢献します

60,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

川淵裕馬 (Cocosarah)

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プロフィール

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます 10年以上、転職支援、採用コンサル/代行を行ってきた実績を活かして、お客様の採用成功を支援いたします

2日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

ITエンジニアの転職支援、人事コンサル/代行業務にて11年従事しております。

【自己紹介】
・関西在住　38歳

【職歴概要】
・製造業種(エンジニア)　9年
・人材紹介エージェント(IT専門)
→
◎法人採用支援　11年
◎候補者キャリア支援　11年

・採用コンサルタント/RPO 5年
◎エンタープライズ企業
◎ECサービスベンチャー
◎一部上場広告代理店
◎国内最大クラスの美容クリニック
等

【職歴詳細】
■採用担当業務
・採用計画の立案・実行
・母集団形成
・求人票作成
・採用媒体管理
• エージェントコミュニケーション
・エントリー対応
・一次スクリーニング
・スカウト送信
・面接担当
・合否連絡
・各種トレーニング
(面接官トレ、オンボーディング)
等

■転職エージェント
・新規クライアント開拓
・転職サイトからのスカウト
・キャリアアドバイザー業務
その他、それに付随する業務

【実績】
《事業会社の採用支援》
エージェントコミュニケーション、スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体、エージェント選定まで一気通貫
※採用実績
・Webエンジニア職---2ヶ月で3名充足
・webマーケ職---1ヶ月で1名充足
・インフラエンジニア職---2ヶ月で1名充足
・webディレクター職---3ヶ月で1名充足
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・デザイナー職---2ヶ月で1名充足
・医療系職種---6ヶ月で8名採用

《エージェントの支援》
スカウトメール送信を中心に対応。
※直近の採用実績
おおよそ1社あたり月2～5名入社決定
・ビズリーチ 月100件送信　返信率5%
・エンミドル 月100通送信　返信率4%
・dodaX 月3000通送信　返信率4%
・Green 月2000通送信　返信率3％
その他多数実績あり

【利用媒体】
エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork、他など、多岐にわたる媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間目安】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）

【稼働場所】
基本リモートを想定。別途クライアント指定の場所もご相談可能です。

採用補助、採用代行、RPO 貴社の採用担当としてリソース不足を解決します

100,000円~

返信率５％超◎自社採用、転職エージェントのスカウトメールの送信を代行いたします

35,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

染谷和彦 (kazsomeya)

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プロフィール

人事制度構築/1on1コーチングのスペシャリストです。

10日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

＜経歴＞
■大手広告代理店でメディアプランナー13年（子会社取締役経験2年含む）
■個人事業主として珈琲店経営　8年
を経験した後、産業カウンセラーの資格取得をきっかけに人事職へのキャリアチェンジを決意し、
■レディースアパレル企業　3年　（宣伝部長/人事部長）
■WEBマーケティング企業　４年（CHRO）
を経て、現在
■株式会社キュービック（デジタルマーケティング企業）にて人事責任者をしております　7年
※ 2025年5月末で定年退職を迎え、その後は業務委託として週3日で継続就労中
■2022年より、複業として株式会社ライフシフトラボにてキャリアトレーナーとしても活動中

＜自己PR＞
■4社にて人事制度設計・運用の経験あり
■3社にて社内公募/社内表彰制度の設計・運用経験あり
■階層別/テーマ別研修カリキュラムの設計・講師経験豊富
■年間1on1実施数700回以上（2024年）。キャリアコーチングにて社内MVP受賞者多数輩出

【ヒトの内面にアプローチし、現場から組織を変革させる「実践型人事プロフェッショナル」】

「採用・育成・評価・配置転換」までの一貫した「従業員体験設計」と心理学の知見(キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格保有)を活かした「個人の活躍支援」によって、「自律駆動型の組織変革」を可能にします

■資格
・キャリアコンサルタント（国家資格）
・産業カウンセラー
・プロコーチ（CCAP認定）
・交流分析士1級

■月水土日祝日での稼働が可能です　週10-15時間程度

【中小企業/ベンチャー向け】組織を活性化する人事制度構築と1on1コーチング承ります

100,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

石原あかり (akarin0115)

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プロフィール

メガベンチャー人事出身／採用コンサルやカウンセリング業務はお任せください！

4日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

⬛︎要約
2021年9月：楽天モバイル株式会社の組織付HRとして入社後、採用リクルーターを担当。営業経験者・通信エンジニアの中途採用のみならず、第二新卒採用では立ち上げからリーダーとしてけん引した。
2023年3月：Company HR主務となり、楽天モバイルに加えて、新規設立の楽天トータルソリューションズ株式会社を担当。2社の組織人材開発課と、基地局設置統括部・エリアソリューション統括部のHRBPとしてAssistant Managerを務める（部下5～6名）。各事業の黒字化・収益化に向けて、社内横断プロジェクトを含むさまざまな人事施策の立案・運用を担当した。

⬛︎自己PR
＜変化への対応と行動・挑戦意欲（リクルーター）＞
各事業の変化に応じて、方針のすり合わせや、組織課題の分析を繰り返し、新規制度や施策を立案。
リクルーター時には、営業経験者・通信エンジニア経験者を中心とした中途採用を担当。高齢化が進む見込みがある組織であったため若手育成の必要性に着目し、楽天モバイルとして初の試みとなる第二新卒採用も立ち上げ、リーダーとして、母集団形成・採用フローの確立・書類選考・面接対応・内定フォローなど幅広く対応・けん引した。
HRBPとなってからも、組織拡大や新規事業における人員確保を要した際には、必要人員数に関する社内資料作成・役員会議にて採用人数決定に携わった。現場マネージャーとも連携し、求人票作成における助言なども担当した。

＜周囲との連携・巻き込む力（組織人材開発・HRBP）＞
担当2社の変革・設立など常に変化が求められる環境の中で、各CoE部署と連携しながら人事制度や企画の新規導入・運用を進めてきた。
※具体施策：職務経歴書参照

⬛︎中途採用経験：
採用プロジェクトのリーダー兼リクルーターとしては下記実績
目標設定、母集団形成、社内費用交渉、エージェント対応、面接、プロジェクト全体の進捗管理を担当。
※事業状況により採用活動全体がストップしたため、年間目標に対して9ヶ月間の実績表記とする

目標年間採用人数：306名
実績（入社+入社予定）：224名
└基地局エンジニア：目標113, 実績103
└プロマネ人材：目標20, 実績13
└営業：目標80, 実績81
└第二新卒：目標93, 実績47

※チームリクルーター人数：4名
※アシスタント人数：2名

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

合同会社フリーマオ (bluebeancat)

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プロフィール

人事総務のエキスパート

9時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

幅広いコーポレート業務に対応可能です。業務のスピードと正確性には自信があります。

▼経験職種
・法人営業：2年（広告および医薬関連分野）
・リスクマネジメント企業にて、コンサルティング、研修企画、研修講師：7年（医療・介護マーケット）
・公益法人にて、事務全般と経営企画：10年
・中小企業の管理部門にて、人事総務を担当：1年

▼可能な業務/スキル
・Word：文書作成全般
・Excel：（データ入力、グラフ作成、vlookup等の関数、ピボットテーブル）
・Powerpoint：提案書等のスライド作成
・財務指標分析
・勤怠管理システムの運用
・就業規則の作成および改定
・定款およびその他の管理規程の作成および改定
・給与計算、社会保険手続
・人事評価制度の運用と改定
・採用関連業務、面接対応
・契約書の作成、チェック

▼資格等
・TOEIC　900

▼対応可能な時間について
夜間/休日も柔軟に対応可能です。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

大津　裕宏 (oates_m77)

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プロフィール

IT企業と商社での20年超の人事・育成経験を活かした制度設計やMS-OFFICE資料作成を行います

5時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

IT会社でのPG・SE歴　20年　ならびに
同社および商社での人事・人材育成・総務歴　17年　などを経験しました。
PGは古い言語知識しかないため新たにPythonを学習中です。
人事制度設計や労務管理関連業務をはじめ、MS Officeを使用した各種資料作成や
データ集計・分析業務なども可能ですので、ご相談ください。

▼可能な業務／スキル
・人事・教育制度設計、運営手法開発
・人材採用計画立案、求人票・広告原稿作成、選考コンテンツ開発
・研修・育成計画立案、ITSS専門性認定制度策定
・働き方改革関連制度設計・推進
・災害対策訓練計画策定・災害対策マニュアル・自己啓発コンテンツ開発
・MS Office : Excel・Word・PowerPointでの資料作成、データ集計、データ分析
・IT関連資料・マニュアル等ライティング

▼資格
・情報処理プロジェクトマネージャ
・情報処理システム監査技術者
・労働法務士
・ワークスタイルコーディネーター

▼実績例
・金融系システム開発（最大2年50人規模）のプロジェクト統括
・ITSSに準拠した社内専門性認定制度の策定・運営
・2000人規模の企業の人事・給与制度の全面改定および関連諸規定の改定
・新卒採用（年間最大130名）、キャリア採用（年間最大20名）
・BCP計画策定、災害対策訓練・教育実施
・各種データ集計・分析資料作成、プレゼン資料作成　等

▼活動時間／連絡について
できるかぎり柔軟に対応させていただきます。急ぎの案件などもお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できるだけ素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合は、お時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼特技／好きなこと
・かな入力のブラインドタッチ
・野球観戦　など

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

株式会社ＤｒｉｖｅＳｈａｆｔ (DriveShaft)

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プロフィール

人材採用×システム開発で全て人材不足を解決

1日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

日本精機㈱にて組込エンジニアとして、開発からPL等のマネジメントを経験した後、㈱リクルートのリクルートエージェントという中途斡旋サービスで企業様の採用支援を行うリクルーティングアドバイザーを経験いたしました。その後独立し、採用代行×システム開発として人手不足の人材支援を行っております。「募集しても応募が来ない」、「採用成功までたどり着かない」、「採用専任の人事担当がいない」という地方企業の採用計画作成から、採用ブランディング、面接官、社労士さんと連携して就業規則改定や福利厚生の新設等も行っております。
月1応募あるかどうかという企業様で、活用する手法（人材紹介企業）を変えずに、月10名以上の応募が集まるような状況に変更できたり、人材紹介企業様の手数料を削減していただく交渉などもできております。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

斉藤梨絵 (kumarie)

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プロフィール

医療・介護職の方のキャリアを考え、伝える。皆さんの心の声をしっかり聴くことをモットーに

11日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

急性期病院を中心に医療ソーシャルワーカーとして約10年超勤め、その際、高齢者、ご家族の方などたくさんの方々の相談に乗り、傾聴力を身に着けました。
その他不動産会社では高齢者住宅の紹介や賃貸・売買の営業、イベント業では、医療学会の企画、運営など経験しております。
一般社団法人終活マイライフの理事として、北海道で８年活動しており、終活の啓発活動などもライフワークで行っております。
傾聴に関する企業研修や一般の方向けのセミナー講師なども行っています。
ゆめのたね放送局札幌スタジオのパーソナリティとして、主に「終活」について発信しています。
分かりやすい言葉で、伝える。そして皆さんの心の声をしっかり聴くことを大切にしています。

可能な業務
企業研修
一般向け講師


所有資格
社会福祉士
社会保険労務士
介護支援専門員
キャリアコンサルタント

そのほか
一般社団法人終活マイライフ　理事
ゆめのたね　ラジオパーソナリティ

実績例
ご近所先生
社会福祉士非常勤講師
キャリアコンサルタント養成講座講師
介護初任者研修講師
終活セミナー講師

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。


ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

上田　伸也 (shin0136)

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プロフィール

5時間作業を0時間に！現場起点でDX推進する業務改善のプロ

5時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

コールセンター事業会社で6年間、現場管理からDX推進まで一貫して業務改善に取り組んでおります。

SVとして20名規模のチーム管理、業務フロー構築、スタッフ育成を担当した経験を活かし、現在は管理システム部門専属で全社的な効率化を推進中です。代表的な実績として、手作業で毎日5時間を要していたKPI集計業務をGoogleスプレッドシートで完全自動化し、大幅な工数削減を実現。また、勤怠管理システム導入プロジェクトでは、要件定義から運用設計まで一貫して担当し、ベンダー交渉によりID単価を段階的に約50%削減しました。

現場の実情を深く理解した上で、Excel・スプレッドシート活用、システム導入支援、業務フロー改善を通じて、現場視点と経営視点の両面から貴社の課題解決に貢献いたします。

※プロフィール画像は私の実写をAIで加工したものとなります
　AIを用いた業務効率化についてもご提案できるかと思います

手作業5時間→0時間！業務自動化で劇的効率化を実現します

40,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

松川璃沙 (R-assist_matsukawa)

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プロフィール

【元上場企業勤務】バックオフィス経験10年の安心クオリティでお客様のオンラインアシスタントになります

4時間前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数

大学卒業後、上場企業を含むバックオフィスにて10年の経験を積み、現在フリーランスとして業務を代行しております。
10年のうち、総務庶務を2年、営業事務を4年、上場企業にて人事・労務・役員秘書（責任者）を4年経験いたしました。
営業事務では、簡易的なHP作成、営業資料作成、チラシ作成、不動産図面作成、顧客管理、売上管理に至るまで幅広く業務を行っておりました。

現在はフリーランスとして、上場企業の人事・労務の業務代行や、個人事業主の方の請求書作成、人件費管理、経費まとめ、営業資料の作成、チラシの作成など幅広くサポートしております。
お困り事がございましたら、迅速かつ丁寧なコミュニケーションで正確に対応させていただきます。

上田 亮 (ryouuedasj)

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プロフィール

大手企業の総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし業務効率化を全力でサポートします！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
上田亮と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
大手企業でファシリティマネジメントおよび総務業務に従事

【資格】
社会保険労務士試験合格
認定ファシリティマネージャー
第三種電気主任技術者

【現在の業務内容】
現在は企業内で以下の業務を担当しています：
　総務業務（施設管理、備品管理、各種発注業務など）
　中長期投資計画の策定
細やかな作業や調整業務を丁寧に進めることを得意としています。

【対応可能な業務】
これまでの経験を活かし、以下の業務をお手伝いできます：

総務・事務業務全般（データ入力、資料作成、調査など）
投資やお金の管理に関する記事ライティング
資金管理や家計に関する相談・アドバイス

また、私生活のパートナーと協力し、以下の業務も対応可能です。
イラスト・ロゴ作成やナレーション等の声のお仕事

正確さと迅速な対応を心がけ、信頼いただける成果をご提供します。

【稼働時間】
平日夜、土日を中心に、週10時間程度の在宅ワークが可能です。柔軟な対応が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

【最後に】
総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし、お客様の業務効率化を全力でサポートいたします。丁寧なコミュニケーションと迅速なレスポンスを心がけています。

ご連絡を心よりお待ちしております。どうぞよろしく

NAOMI (romnao)

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

Ken Yoshimura (WONDERFULGROWTH)

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プロフィール

育成に課題が出たときの人材育成はお任せください

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

WONDERFUL GROWTH創業者。
2009年から7年間中小企業にて、大手金融企業の品質管理、生産管理、営業統括(事業立ち上げ)に携わり、プロフィットセンター業務を幅広く経験。

新規事業の営業所立ち上げの責任者に抜擢され、一年で月間売上1億円の事業にまで成長させる。

2016年より大手スポーツメーカーにて人材開発を担当し、組織開発、採用など人事領域を担当。

2019年よりITベンチャー企業にて、新卒採用一期目の立ち上げを経験。 離職率を58%から9%に落とすなど、組織力強化に尽力。

2022年、組織課題解決のための内部組織強化を目的として、 WONDERFUL GROWTHを立ち上げる。

私は人事の仕事において、様々な経験を積んできました。

人事の仕事において、採用や転職に関する業務を担当しています。これには、応募者からの履歴書や職務経歴書を受け取り、適切な人材を見つけるために必要な情報を収集することが含まれます。また、スクリーニング、面接やアセスメントセンターを実施し、選考プロセスを進めることもあります。

また、社員の人事データを管理し、各種届出や資料作成を行っています。これには、給与や福利厚生、労働条件など、社員が働く上で重要な情報を収集し、データベースに保存することが含まれます。評価制度についてもゼロから構築した経験があります。

最も得意としている領域は社員のキャリアアップやスキルアップを支援するためのトレーニングプログラムを企画、実施することも担当しています。これには、社員のニーズや能力を把握し、適切なトレーニングプログラムをデザインすることが含まれます。

私は、人事の仕事を通じて、企業や社員の成長に貢献できると信じています。

【主なプログラム】
新卒研修
管理職研修
営業研修
マーケティング研修
人事全般・労務人材育成犬種