給与計算の依頼・発注・代行

▼こんな方へおすすめ
・現在給与ソフトのご用意がない方(こちらで用意します！)
・給与計算に詳しい人に、安くアウトソーシングしたいと考えている方(税理士事務所で長年給与計算行っており、労基法等の法令にも精通しております！)
・給与情報を社内の方に知られたくない方(外注するメリットです！)
・給与計算代行に加え、給与振り込みや明細の配信(メール送付)もお願いしたい方(お客様側の作業は勤怠データを共有いただくだけとなります！)

▼使用給与ソフトに関して
給与ソフトのご用意がある場合にはそちらにて行わせていただきますので、アカウントの共有等をしていただける様お願いします。
ご用意がない場合には、こちらで用意しているソフト(給料らくだPRO)を利用します。

▼納期
毎月の給与支払日までに間に合う様、作業します。
※原則勤怠情報受領から納品までの作業時間として丸2営業日(勤怠情報受領日(当日9時前迄は前日とカウント)と納品日は除いて算定)いただきますので、間に合う様に余裕をもって勤怠情報をご共有願います。

▼料金について
・計算人数10人超の場合には、人数によって表記の価格に追加となりますので、一旦ご相談ください。

▼こんな方へおすすめ
・クラウド会計ソフトをご契約されている方で、記帳代行を依頼されたい方
・記帳代行や証憑整理等も含めて依頼したい方

▼価格について
・表示の金額は、1月あたりの金額となります(上限仕訳数は原則ご依頼月数分の平均値で判定／複合仕訳については1行1仕訳とカウントします)。
・半年分、1年分まとめてでもOKです！
・クラウド会計ソフト(マネーフォワード、フリー、弥生クラウド等)での対応限定となります。
・決算整理仕訳(13会計期)は原則として1か月分の金額となります。
・提示の仕訳数の上限超過分は作業後に集計し精算とさせていただきますが、ご契約時にはできるだけ仮払いいただく金額を下回らない様にお願いします。

・預金データやクレジットカード明細の自動連携、Amazonや楽天等の通販サイトの証憑自動取得ができる場合にはされている事が前提となります(現在は各データの連携等されていない場合でも、今後依頼に応じご協力いただける場合には問題ありません)。

・ベーシックプランは、免税事業者の方と課税事業者かつ簡易課税の方向け、スタンダードプランは課税事業者かつ原則(本則)課税の方向けとなっておりますので、ご留意願います(作業ボリュームに差が出るため金額に差をつけております)。

▼オプションとしてお引き受けする業務について
・電子取引データ等の電子帳簿保存法の保存要件である「日付_支払先_金額」とするタイトルづけや、
紙証憑のファイリングやＰＤＦ化を行います。

▼ご依頼の流れ
①見積りいたしますので、ご連絡をお願いします。
※見積するにあたってはできるだけ具体的な情報が必要となりますので、「注文時のお願い」を参考　に、情報をお知らせ願います。
なおビデオ通話を通しての見積もりや説明をご希望される方がいらっしゃいますが、原則として文字ベースでのやり取り・ご契約の判断をお願いしております(こちらがビデオ通話が必要と判断した場合を除きます)。どうしてもという場合には承りますが、原則として有料(1H以内2,000円)でのご案内とさせていただきますので、予めご了承をお願い致します。

②ご依頼いただける場合、クラウド会計ソフトのアカウントを共有いただき、こちらで記帳内容が見れる状態としていただきます。

③業務を開始します(完了はご依頼から10日～1か月以内程度ですが、お急ぎの場合にはご相談いただければと思います。
※内容について質問や確認事項があればご連絡を入れさせていただくので、必ずご対応をお願い致します(原則として1週間以内にお願いします。質問や確認に対し一定期間※1週間以上等　ご返信がない場合等で、何度か督促をしてもご対応をいただけない場合には、作業を進められた分までで納品させていただく事となります。その場合でも、あらかじめお約束した通りの金額をお支払いいただく事となりますのでご了承ください)。

④完了ご報告
ご希望に応じ試算表等の帳票を出力してお渡しします。

給与計算代行

今回のパッケージの業務内容
あなたの会社の「給与計算」を代行します！

■ご納品内容（全プラン共通です）
※全てPDFデータでの納品とさせていただきます。
【給与支給控除一覧表】
【給与支給明細】
　他「所得税徴収高計算書」記入用資料、「住民税徴収額一覧表」等に関しましては要相談となります。

■ご提供資料について
【ベーシック】
こちらが用意したフォーマットにご入力後データで頂戴いたします。
入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。

【スタンダード】【プレミアム】
計算する人数の違いのみで 、内容は同一です。
お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、必要があれば問い合わせをいたします。
労働基準法に則って集計、計算をいたします。
入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。

■ご納期について
基本は報告書のご提出〜最終納品まで最短5日〜7日間頂いております。
締め日から支払日まで期間が短い場合も対応可能ですので、ご相談ください。
（その場合、別途特急料金がかかります。）

■その他
・当方では守秘義務がございますのご安心くださいませ。
・計算後の給与振り込み代行等は行なっておりませんので予めご了承くださいませ。
・初回開始時にはお打ち合わせをお願いしております。
・賞与の計算も別途対応可能です。
・支給控除の項目名や勤怠項目等はお客様のご希望に沿って計算をいたします。

※こちらのプランは当方が使用する給与ソフトを使用して計算した場合の金額になります。

まずは、お気軽にご相談くださいませ。

給与計算（freee人事労務）の導入で必要となる以下の設定を行います。

①会社情報の設定
②給与計算ルール（締め日・支払日、勤怠ルール、各種手当の設定等）の設定
③役員・従業員の情報（給与、勤務時間、社会保険、所得税等）の設定

上記①～③の設定のうえ、初回の給与計算データの確定までサポートいたします。

気になる点などございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。

＜注意点＞

①クラウド給与計算ツールである、freee人事労務にご契約いただき、システム利用料金のご負担に同意いただける方に限ります。

～freee人事労務の利点～
・算定基礎届や年末調整、法定調書等の業務の発生時に、社労士や税理士との情報共有がしやすくなります。
・従業員がいる場合は、WEB給与明細や年末調整のWEB入力にも対応できます。

②freee人事労務を契約済みか契約前かを確認させていただきます。
・契約済みの場合は、入力状況を確認させていただくために、社労士としてアカウント招待をお願いすることになります。（方法はご案内いたします。）
・契約前の場合は、こちらでfreee人事労務に会社登録から行いますので、システム利用料金の引き落とし設定をお願いすることになります。

③給与計算に必要な会社情報や役員情報、従業員情報をご提供いただきます。

④お打ち合わせを希望される場合は、別途ご料金（税抜き10,000円、１時間程度を目安）をいただきます。

＜お問合せフォーム＞

ご不明な点があれば、お気軽にご連絡いただければと思います。

また、ご依頼いただける場合は、お手数ですが、以下の入力フォーマットをコピーし、ご連絡いただきますよう、お願いいたします。
※見積もりやfreee人事労務への設定の際に、利用させていただきます。

・法人名：
・担当者名：
・freee人事労務をすでに契約済み？：
・freee人事労務の使用と料金支払の同意：する（※freeeの契約をまだしていない場合に要回答）
・給与の締切日：　　日
・給与の支払日：当月 or 翌月　　　日
・役員人数：　　人
・従業員数（役員含まない）：　　人
・打ち合わせの希望：あり or なし
・ご要望など：

＜参考：給与計算の実績＞

・人材サービス会社（従業員 約100人）
・求人サイト運営の会社（役員・従業員 約10人）
・WEB関係の会社（役員・従業員 約50人）
・業務代行の会社（従業員 約25人）
・IT系の会社（役員・従業員 約15人）
・映像制作の会社（役員・従業員 約15人）
・エンターテインメント系の会社（役員2名）
・コンテンツ制作の会社（役員・従業員3名）
・理容業の会社（役員・従業員 約5名）

◇こんな方へオススメ
　毎月の給与計算の手間を減らしたいとお考えの経営者の皆様、経理・人事関係の方 AIを利用した給与計算の補助をするソフトです。
　
◇ご提供内容
　JPEG画像にしたタイムカードをAIで読み取ってEXCELファイルに表示するソフトです、出勤時間、退出時間から超過時間などが計算できます、又 エクセルで出力しますのでご自身での操作も自由にできます。
ただ、AIを使用しての開発であるため書式などで変換不能で有ったりデータの取り込みのミスがある場合がございます、はじめは補助機能としてご利用いただき、かつ一緒に開発にご協力いただける方とお仕事をさせていただきたいと思っております。

◇ご購入までの流れ
　①本ソフトの概要をお話しして、作成してほしいソフトへの希望や目的をお聞きする
　②試作ソフトを作成する（何度かお話をお伺いすることがあるかもしれません）
　③試作を見ていただき、その段階で購入するかどうかを決めていただきます、
　　この時点でキャンセルされても結構です
　④修正は2度までで、完成ソフトを作成し納品します
　⑤初期不良（バグ）の修正を行います
　⑥お支払い
　※上記が基本の流れとなりますが開発中のソフトですのでもっと話し合いながらの進行となります。

◇料金プランやオプション
　「ご購入後の流れ」の②の時点でお見積金額をご提示します。

◇納期
　「ご購入後の流れ」の②の時点で納期をお知らせします。

🟦 社会保険の算定基礎届の手続きはお任せください！

👨‍💼 毎年「７月１０日」が申請期限です！

従業員の社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料）は、給与の金額（残業代含む）に応じて決まっています。しかし、毎月増減する給与に合わせて社会保険料を計算するのは大きな手間となるため、一定期間の給与の平均額を区分して標準報酬月額を算定し、その金額を基に月々の給与から控除する社会保険料を計算する仕組みとなっています。

算定基礎届とは従業員が支払う１年間の社会保険料を決定するため（標準報酬月額と実際の報酬額がかけ離れていないか（適正な保険料かどうかを確認する））に、日本年金機構に提出が必要な手続きです。会社は毎年４月から６月の従業員の報酬金額を記載した算定基礎届を、毎年７月の期限内に提出しなければなりません。

算定基礎届を提出する必要があるのは、社会保険の適用事業所（法人）です。個人事業主も、常時５人以上の従業員を雇用するなど社会保険の適用事業所となっている場合は、手続きが必要となり、６月中旬以降に会社宛に届出用紙（算定基礎届）が送付されます。

🟧 サービス内容

📝 算定基礎届の作成
📝 労働局への届出（電子申請）

👉 納期/納品

⏳ 納期目安：～７日　※5営業日以内の納品ご相談下さい
📂 納品物：
　　❶ 算定基礎届

🟩 ご利用の流れ

👉 無料相談/お見積り

💁‍♂️ 無料相談：サービスのご利用についてのご不明点やご質問など、お気軽にご相談ください。
📋 見積依頼：購入される前に［まずは相談する］からお見積りをご依頼ください。

👉 ご利用にあたってご準備いただくもの

🔰 ご依頼時：
　　🔹前回（昨年）提出された算定基礎届の控え
　　🔹４月～６月までの賃金台帳（会社によっては昨年５月～４月分）
　　🔹従業員一覧表（保険証番号・生年月日の確認のため）
　　🔹会社の社会保険整理記号と番号

※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。

ーアウトソーシングするメリットとデメリット
　メリット
　　・給与計算業務の属人化防止
　　・専門知識を活用できる
　　・社内従業員の祝日や休日出勤等の回避
　　・パフォーマンスの高い担当者を他部署へ配置転換が可能
　　・法律改正等の対応を自動的に対応
　　・付随する業務も全て委託する事が可能

　デメリット
　　・多くの個人情報等を外部にだすため、セキュリティー面での対応
　　・社内で内製するより、柔軟性が効かない
　　・外部に出すが、最終的な確認は必要となる

ー導入にあたって

　・給与規程の確認（就業規則等）
　・会社情報の確認
　・従業員情報の確認（年齢、扶養人数、保険加入状況など）
　・給与情報の確認（基本給、時間給、通勤手当、各種手当の額）
　・控除額（住民税や独自の控除額）
　・勤怠情報（給与明細に印字するため）
　・直近の給与明細または賃金台帳（給与明細一覧表）
　・給与の締日、支払日

ーご利用の流れ

　お客様　　　無料相談/お見積り
　　　　　　（ご不明点やご質問など、お気軽にご相談ください。Zoom面談も可！）
　　　　　　　　　　↓　　　　　　　
　当事務所　　下記情報について確認させて下さい！
　　　　　　　　・会社の規模（業種等）
　　　　　　　　・従業員数（正社員〇名、パートアルバイト〇名）
　　　　　　　　・給与形態の確認（月給・日給・時間給）
　　　　　　　　・給与規程の確認（就業規則等）
　　　　　　　　・給与情報の確認（基本給、時間給、通勤手当、各種手当の額）
　　　　　　　　・控除額の確認（住民税や独自の控除額等）
　　　　　　　　・勤務形態の確認（シフト制・変形労働時間（1年or1月））
　　　　　　　　・直近の給与明細または賃金台帳（給与明細一覧表）
　　　　　　　　・勤怠システムの確認（連携の可否を確認）
　　　　　　　　・給与の締日、支払日
　　　　　　　　・手作業の可否
　　　　　　　　　↓
　当事務所　　上記内容について質問
　　　　　　　　　↓　
　当事務所　　最終お見積りを提供
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　合意

ー納期

　３日

ー納品帳票

　・給与明細書（PDF）
　・個人及び項目別集計表

ーサービス詳細

　・月給制、日給月給制、日給制、時給制、変形労働時間制等あらゆる給与体系に対応可能です。
　・お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、必要があれば問い合わせをいたします。
　・労基法に則って集計、計算をいたします。
　・帳票類に関しては、基本的にメール等でのやりとりとなります。

▼こんな方へオススメ
給与計算業務を効率化したい企業様
給与計算ソフトの導入・移行を検討中の企業様

▼ご提供内容
・勤怠データの収集・確認、給与計算、給与明細の作成・支給、銀行振込データの作成など、給与計算業務全般
・賞与計算
・給与計算ツール導入・運用支援

▼流れ
1.給与計算に関する現状や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。
2.ヒアリング内容に基づき、お見積りをご提示します。
3.ご依頼いただいた業務を開始
4.業務の進捗状況を報告し、必要に応じて相談・調整を行います。

▼料金について
従業員数や業務内容によって異なります。
基本は30,000+1,500×従業員数となります。

▼納期
給与計算には最短5日期間をいただきます。
給与計算完了予定日の5日前には給与計算に必要なデータを揃えてお渡しください。

▼個人情報の取り扱いについて
業務遂行に必要な範囲でのみ、個人情報を取得します。
取得した個人情報は、給与計算、各種手続き、お問い合わせ対応など、明示した利用目的以外には使用しません。

労務の事でお困り事は御座いませんか。

給与計算、就業規則、社保手続き、年度更新、算定、労使トラブル、解雇など、、、

ちょっと聞いてみたい。相談してみよう。

無料となっております。
女性ならではのきめ細やかさで対応させて頂いています。

平日9-17時対応可能。
渋谷区で事務所を構えています。

お気軽にご連絡くださいませ。

記帳代行のみ・給与計算のみも承ります。
料金についてはご相談ください。
納期も出来る限り希望に沿えるようにしたいと思います。

【記帳代行】
・Money forward、freee、弥生　対応
・なるべく前年と同じ勘定科目を用いて仕訳を行います。
・領収書やレシートはPDF・写真での提出をお願いします。
・自動連係設定等のご相談にものります。
・3000円/月〜※仕訳30件を超える場合は30件ごとに3000円追加
※詳しい月額料金については応相談

【給与計算】
・給与計算
・給与明細書（エクセル）の作成
※振込作業も希望する方はご相談ください。
※入退社等の手続きを希望する方はご相談ください。
※算定基礎届・月額変更届の提出を希望する方はご相談ください。

【その他】
・請求書発行
・入金管理
・スケジュール管理
・リサーチ業務
など、「こんなことも頼める？」というご相談のります。

【稼働時間】
平日　18時～23時、5時～7時（日による）
平日　内１日日中稼働可能です
休日　日による
※メール等の返信は平日日中でも2時間以内に対応します。

給与計算の初期設定をしたいけど
どうすれば良いか分からない方の代わりに初期設定を行います。

🟥 毎月の給与計算の手間とストレスから解放します！

📝　経営者や役員が給与計算をしていて無駄が生じている！
📝　会社を設立したばかりで給与計算の仕方が分からない！
📝　エクセルで給与計算をしている！
📝　雇用保険や社会保険料いくら引いたらいいか分からない！
📝　給与ソフトを使ってるが、正しく計算できているか分からない！
📝　担当者が退職したため、給与計算できる者がいない！

社労士に給与計算を依頼するメリットは、給与計算と連動して入退社時の雇用保険や社会保険の手続、住民税（特別徴収）などの手続をまとめてサポートできることです！だから手続漏れの心配もありません！労務業務をまとめてアウトソーシングいただけます！

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🟧 料金について

提示している料金は最低金額になります。

また、計算対象人数によって金額が異なりますので、ご購入後に「オプション購入」にて金額を調整致しますのでご了承くださいませ。

1名追加ごとに1,500円

（オプション）
源泉徴収票作成：2,000円
住民税異動届（特別徴収・普通徴収）：2,000円
月額変更届：5,000円
入社手続：3,000円
退社手続：5,000円
離職票発行：3,000円

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🟧 サービス詳細

　　🔸月給制、日給月給制、日給制、時給制などあらゆる給与体系に対応可能です。
　　🔸お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、必要があれば問い合わせをいたします。
　　🔸労基法に則って集計、計算をいたします。
　　🔸入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。
　　🔸賞与の計算も可能です。

👉 納期/納品

⏳ 納期目安：７日～10日　※６営業日以内の納品ご相談下さい
📂 納品帳票：全てPDFデータにてお渡しします。
　　❶ 給与明細一覧表
　　❷ 社会保険料集計表
　　❸ 労働保険料集計表
　　❹ 所得税額集計表
　　❺ 住民税額一覧表
　　❻ 給与明細書

🟩 ご利用の流れ

👉 無料相談/お見積り

💁‍♂️ 無料相談：サービスのご利用についてのご不明点やご質問など、お気軽にご相談ください。
📋 見積依頼：購入される前に［まずは相談する］からお見積りをご依頼ください。

👉 ご利用にあたってご準備いただくもの

🔰 初回ご依頼時：
　　🔹給与規程（就業規則等など）
　　🔹会社名、会社所在地（健康保険料の料率把握のため）
　　🔹健康保険組合に加入されている場合はその組合名称
　　🔹従業員情報（年齢、扶養人数、保険加入状況など）
　　🔹支給額（基本給、通勤手当等の各種手当の額）
　　🔹控除額（住民税や御社独自の控除額）
　　🔹勤怠情報（給与明細に印字するため）
　　🔹直近の給与明細または賃金台帳（給与明細一覧表）
　　🔹給与の締日、支払日
💼 継続依頼時：
　　🔸入退社情報
　　🔸勤怠情報
　　🔸変更事項（基本給、各種手当、控除額など）
　　🔸給与明細に印字されたい事項など
　　🔸源泉徴収票を希望される場合、当年度分の給与情報

毎日の給与計算から解放されたい会社様にオススメです。

【お取引の流れ】
STEP1▼ヒアリング
まずは御社の給与計算の状況や管理をお任せいただくにあたってのご要望をお伺いします。（1時間程度）

STEP2▼準備
ヒアリングの内容を基に管理に必要な情報（例：給与計算システムのIDやパスワード）の
共有をリクエストさせていただきますので、ご対応をお願いします。

STEP3▼作業開始
あらかじめ決めておいた日時で作業を開始します。
開始後もやり方の変更など、お気軽にご相談ください。
柔軟に対応いたします^ ^

※こちらのパッケージでご依頼いただけるのは、給与計算に関する業務のみです。
※賞与・年末調整などは別料金となりますのでご了承ください。

◇こんな方へ
急に給与計算担当が辞めて、給与計算が間に合わない！
商品の魅力をアップさせるキャッチコピーや文章がわからない！
など、相談に応じます。

◇問題に対して
迅速に作業を行います。
提供したものが御社に対して利益をもたらすようご協力します。

✅目指すゴールは、紙の勤怠廃止 ⇒ クラウドサービス

▼Step-1 （ベーシック）
御社の現在の勤怠管理環境のヒアリング
初期設定（所属設定、雇用区分、管理者/従業員）
従業員のパスワード、メール設定

▼Step-2 （スタンダード）
入社・退社の手続き、有給休暇の管理（付与と残日数）
申請（打刻修正、残業、休暇届けなど）
管理者のフローの詳細登録

▼Step-3 （プレミアム）
同料金で使える「人事労務」「給与」の運用検討
月末締め作業の運用
速やかに移行導入するためのノウハウ

✅勤怠管理ソフト導入に向けて
・ 導入時の初期設定が重要です。計画をしながら進めます。
・ 試用期間で導入確認し、運用出来れば本稼働となります。
・ 必要な初期設定の運用方法をお教えします。

法人、個人対応。
様々な業種対応。

【記帳代行】
１件50円　　
消費税が本則課税の場合は１件につき+10円
帳票整理、ファイリングは別料金で対応（2000円～）

必要書類：売上帳、領収書、通帳コピー（写真でも可）など

【給与計算】
2000円+人数×500円
賃金台帳作成含む
年末調整、社会保険手続きなどは別料金で対応（2000円～）

必要書類：タイムカード、標準報酬決定通知書など

【経理代行】
上記の記帳代行、給与計算の他、経理労務事務全般。
売掛金管理、請求書や名簿作成、ネットバンキングなど。
月額30,000円～。

福岡で社労士事務所を開業しております。

現在自身の社労士事務所と給与計算専門の会社の理事をおこなっております。

福岡で一番の社労士事務所と佐賀で一番の社労士事務所の代表とともに給与計算専門の会社をやっており、日々意見を交わしながら仕事をしておりますので品質には自信がございます！

◇業務内容◇
見積書・納品書・請求書・発注書・領収書・検収書などの書類作成。
その他ご相談くだされば、対応いたします！
(指定フォーマットでの作成がなければ、こちらで作成いたします)
※官公庁の書類は作成出来かねます。
※修正は1回とさせていただきます。

◇納期◇
営業日３日以内

◇納品形式◇
Excel
PDF　など

◇事前に準備いただくもの◇
ご依頼内容の詳細や気を付けてほしいこと
※ご依頼内容についてはご契約前に詳しくお伺いする可能性がございます。
双方の認識違いを防止するためですので、予めご了承ください。

◇作業時間◇
平日　8:00~17:00

お気軽にご相談ください！

■ 長期案件(1ヶ月~)のみを承っております。
（スポット案件は承っておりませんので、ご了承くださいませ）

◇業務内容◇
お客様が使用しているシステムで給与計算を行います。

◇納期◇
営業日３日以内

◇作業時間◇
平日　8:00~17:00

その他、ご不明点などございましたらお気軽にご相談ください！

ご覧いただきありがとうございます。
東京で活動しているkt_07と申します。

最近は、自社での記帳(自計化)を推進している会計事務所も多くあります。
しかし、「数字が苦手」「経理は全くやったことがないから不安」「自分でやったら時間がかかりすぎてしまった」というお声もよくいただきます。

そこで、会計相談に記帳代行・給与計算を含めてサービスを行っています。
記帳をお任せいただくことで、面倒な作業に時間を割くことなく、本業に集中していただけます。

ご希望により、マネーフォワード等のクラウド会計の導入サポートも行っています。
リアルタイムで会計データを共有することができ、ご好評いただいています。

【業務内容】
　記帳代行・給与計算・会計相談

【料金形態・納期】
　全てのプランに上記が含まれており、ひと月あたりの金額になります。
　面談回数によって料金を変えております。

　あくまで目安でございます。お気軽にご相談下い。
　
　オプション
　給与計算（６名以降）、資金繰り表作成

【対応ソフト】
・マネーフォワード
・freee
・弥生会計
他自社使用ソフト

難波行政書士・社会保険労務士事務所の難波晃布と申します。

会社役員・従業員の方の毎月の給与明細書、賃金台帳、賞与を支給した場合の賞与明細書等の書類を作成します。

全国の事業者様からのご依頼をご対応させて頂いておりますので、お気軽にご相談ください。

社会保険労務士登録番号：第４０１８００６５号
福岡県社会保険労務士会所属

はじめまして。
　当ページをご覧いただきありがとうございます。

会計入力よくわかんない。
入力めんどくさい。
勘定科目わかんない
これで合ってるの？
etc...
お困りの方、とりあえずメッセージください。
30分無料相談で悩みを解消していきましょう。

領収書をもとに会計ソフトへ入力いたします。
会計ソフト未契約の場合は当方で契約し入力することも可能です。
領収書は原本の郵送またはデータでの共有となります。

月単位だと件数が少ない場合は3か月ごとや半年ごとでまとめての依頼で構いません。
ご相談ください。

【会計ソフト】
　MF、freee、弥生会計をメインでどのソフトも対応可能です。
　権限などの都合で仕訳データだけ欲しい方はエクセル(csv)形式での納品も可能です。

【報酬】
　案件ごととなりますので、追加での請求や時間での請求は致しません。

【納期】
　ご依頼量によって変わりますが、スピード納品の場合は　ご相談ください。

1. 記帳代行
   日々の取引記録や帳簿作成をサポートします。領収書や請求書をもとに正確な帳簿を作成し、財務状況の把握をサポートします。

2. 会計サポート
   決算書類の作成や月次報告書の作成など、会計業務全般をサポートします。企業の経理業務を効率的に管理するためのアドバイスも行います。

3. 税務相談・申告
   法人税や消費税の申告、税務調査対応など、税務に関する相談・申告業務を提供します。最新の税法を踏まえた節税対策もご提案します。

4. 給与計算代行
   従業員の給与計算、控除額の計算、年末調整の対応を行います。給与関連の業務を効率化し、正確な処理を保証します。

5. コンサルティングサービス
   経営改善や財務戦略に関するアドバイスを提供し、事業の成長を支援します。資金繰りや経費削減、利益最大化のための戦略策定も行います。

従業員30名以内の企業様の給与計算・賞与計算業務を代行いたします。(30名以上は要相談)

＜納品物＞
・給与明細
・その他ご希望資料（要相談）

＜提供いただく情報＞
・給与計算対象者様のご情報（賃金額、控除額、社会保険情報、扶養の状況等）
・勤怠データ
・給与規程(必要に応じて)

まずは現状や希望をヒヤリングしできる限りご希望に添える形で提供できればと思います。
相談だけでもお気軽にお問い合わせください。

・給与計算
毎月の給与計算をいたします。
アカウントを貸していただければ、マネーフォワードなど各種給与計算システムも扱います。
資料の送付や納品等がWebで完結することが条件となります。

・社会保険
開業前なので、書類作成までとなります。
提出はクライアントで郵送等していただくことになります。
アカウントを貸していただければ、電子申請もいたします。

・労務相談
どちらにも無料で付帯します。
従業員問題、助成金や賃金等、人事労務や法務についてならご相談ください。

☆☆領収書や請求書は残しているけど、本業が忙しくてなかなか入力の時間が取れないあなたへ☆☆

【業務内容】
　記帳代行～試算表の作成(150仕訳までは15,000円)
　※消費税課税事業者の場合は+5,000円になります。
　※目安としては領収書1枚で1仕訳、通帳1行で1仕訳です。

【資料のやり取りについて】
　PDFや写真等、内容が確認できれば大丈夫です。郵送をご希望の方はご相談ください。

【ご準備いただく資料】
　領収書・請求書・預金通帳・クレジットカードの利用明細
　※前年の資料がある方は、前年の決算書・総勘定元帳もお願いいたします。

税理士法人母体のコンサルティング会社出身のコンサルタントが
第三者の目でズバリ経営を分析します。

～お会いしたことがないコンサルタントだからできること～
　お客様がどんな会社様なのか知らないからこそ
　決算書から読み取れる情報がどんな印象をあたえるのか
　何を表しているのかを率直にお伝えすることができます。

自社に経理担当者がいない！
経理担当者はいるけど分析は行っていない。
税理士さんが相談に乗ってくれない。
そんな会社様必見！！
この機会に経営分析を行ってみませんか？

こんなお悩みはありませんか？
　●お金がないから節税したい
　●税理士に相談しているけど効果が実感できない
　●自社の決算書は銀行にどう見られているのか気になる
　●資金繰りが厳しいから保険を解約しようと思っている
　●設備投資をしたいから借入を検討している

経営分析を行うことで、意外な解決手段が見つかることも…！

納品物の内容
　◎3期比較貸借対照表
　◎3期比較損益計算書
　◎キャッシュフロー計算書2期分
　◎コンサルタントによるコメント
　(例：顧問税理士に〇〇税制の適用ができるか確認をお勧めします。
　　　〇年に行った借入の影響が〇〇という形ででています。
　　　今後〇〇に備えて〇〇の準備をお勧めします。）
　※読み取れる情報や懸念事項が多いほどコメントは多くなります。

ご依頼いただいた後の流れ
　1.決算申告書(3期分)をメールでお送りください。
　2.約1週間ほどで結果をメールでお送りいたします。
　※納品方法はメールのみです

経営分析とは、過去の決算値の分析です。
過去に起きたことを数字を通して分析いたします。

こんなときは…
◇未来に思い描いていることがある！
　（店舗を増やしたい、こんな品質でサービスを提供したいなど…）

◇悩みがあるんだけど…
　（資金繰り、社員教育、世代交代など…）

決算書をお送りいただくときにお伝えください。
会社案内など他の資料を一緒に添付していただいても構いません。

～私たちが経営分析を行う理由～

　会社を経営する上で、経営者に近い立場の人は
税理士さんだと思います。
そして、多くの町の税理士事務所は、
「経営・資金調達・コンサルティング」の看板を掲げています。

　税理士さんに税務申告をお願いしている会社様も、
税理士は「経営に精通している」とお考えの方も
多いのではないでしょうか。

　しかし、税理士資格の試験科目には「経営」や
「資金調達」というものはありません。
税理士になるためには「税金」の知識が必要であり、
「経営」や「資金調達」の知識は必須ではありません。

　実際に、経営コンサルティングや資金調達を行っている税理士さんは、
税理士だからコンサルティングができるのではなく、
コンサルタントとして勉強し、経験を積んできたから
コンサルティングができるのです。

　日々の会計帳簿を見ているのは税理士さんだけという中小企業様は
数多くいらっしゃいます。
そんな企業様が、税理士さんが帳簿を見ている（記帳している）から、
経営の危機が迫っていれば当然の如く教えてくれるはずだ。
そう思っていたらどうでしょうか。

　経営が順調なときはいいかもしれません。
しかし、経営が思わしくなくなったとき、あるは事業拡大のため
投資を行ったあとに財政状態に影響が出てくることが数多くあります。

　私たちは、そんな不測の事態に備えるために
経営分析があると考えています。

　税理士さんは税金の専門家です。
税金の相談をするには最も心強いパートナーです。
私たちは、税理士さんに相談すべき悩みをお伝えすることができます。

　銀行さんは、金融の専門家です。
資金の相談はまず銀行にされることが多いでしょう。
私たちは、その銀行さんに相談すべき内容をお伝えすることができます。

　そして、私たちはコンサルタントです。
経営者様が思い描く夢を形にするお手伝いが仕事です。
不測の事態が起こらないよう、
未来を描くお手伝いをしたいと思っています。

　万が一、事業の状況が思わしくない時は、
経営者様・従業員様の生活を少しでも守るお手伝いをします。
その時は、夢より生活を優先するかもかもしれません。

　まず、生活を守ること。
その上で夢の実現をお手伝いすること。
それが私たちのポリシーです。

面倒で手間がかかる、あなたの会社の「給与計算」を代行します！

社労士勤務歴×寄り添い型の先回り力を生かして、給与計算に対するストレスを減らします。

■ご納品内容（全プラン共通です）
※全てPDFデータでお渡しいたします。
支給控除一覧表
支給明細(2パターンからお選びいただけます）
他、保険料一覧表等に関しましては要相談

■ご提供資料について
【ベーシック】
こちらがお渡しするフォーマットにご入力後データで頂戴いたします。
入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。

【スタンダード】【プレミアム】
計算する人数の違いのみで 、内容な同一です。
お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、必要があれば問い合わせをいたします。
労基法に則って集計、計算をいたします。
入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。

■納期について
基本は報告書のご提出〜最終納品まで最短7日〜10日間頂いております。
締め日から支払日まで期間が短い場合も対応可能ですので、ご相談ください。
（その場合、別途特急料金がかかります。）

■その他
・当方では守秘義務がございます。ご安心ください。
・計算後の給与振り込み代行等は行なっておりません。ご了承ください。
・初回開始時にはお打ち合わせをお願いしております。
・賞与の計算も可能です。
・支給控除の項目名や勤怠項目等はお客様のご希望に沿って計算をいたします。

※こちらのプランは当方が使用する給与ソフトを使用して計算した場合の金額になります。
お客様が所持する給与ソフトのアカウントをお借りし、計算する場合は値下げも可能です。

まずはお気軽にご相談くださいませ。

●業務内容

★仕訳業務
・各種会計ソフトによる仕訳入力

★給与計算業務
・タイムカード等による勤怠管理
・上記を基にした給与計算

初めまして！
募集内容を拝見しお役に立てるのではないかと思い、ご提案いたします！

まず、私の経歴を簡単にご紹介させてください！
◆500名規模の事業会社での人事総務
給与計算、経費精算、勤怠管理、分析等、その他職務内容は多岐にわたります
◆100名規模のITベンチャーでの人事総務
給与計算、経費精算、勤怠管理、分析等、その他職務内容は多岐にわたります。

小規模事業者の会計代行、経理代行を請け負います。
また、税務については新宿の税理士が承ります。
販売価格は、会計帳簿入力の最低月額価格になります。

お仕事の実績と、お値段の目安として書きます。
（会計、税務、決算をすべてご依頼いただいた場合の金額です）

売上5億、従業員6名の建設業・・・月額5万円、決算20万円
売上1億、従業員8人の飲食店・・・月額3万円、決算20万円
（※別途給与計算月額1万円）
売上2千万円のキャバクラ嬢・・・年一、決算20～25万円
売上2千万円、個人販売事業従業員なし・・・・月額1万円、決算10万円
売上8百万円、一人会社・・・・・月額1万円、決算15万円
小規模会社の振り込み代行業務（月50件程度）・・・月額10万円

[¥1000〜 ご希望の機能によって変動します。]

クライアント様の用途に応じてフォーマットを変更させて頂きます。

ーーーー納品までの流れーーーーー

1. ご希望の機能、完成イメージなどをお伺いし、ご提案及び実現の可否についてご相談させて頂きます。

2. ご相談の内容に応じて開発ボリューム等を踏まえ、見積もりを提出いたします。

3. 見積もりに同意頂き、その金額にてご依頼をいただきます。

4. 開発フェーズに移行させて頂き、週に一度のペースでサンプルの納品をさせて頂き、使用感・修正事項などイメージのすり合わせをさせて頂きます。

5. 最終版にご満足いただけた段階で納品させて頂きます。
   （エラー対応や、別案件のご相談等のアフターサービスにも対応させて頂きます。）

未だに紙で勤怠管理を行っていませんか？
管理や集計が煩雑で大変な思いをしているのではないでしょうか。
しかしながら大掛かりな勤怠管理システムの導入にはコストが...

そんな悩みを全て解決するのがこちらの勤怠管理システム。
エクセルを用いているため取っつきやすく、導入の敷居も非常に低いです。
エクセルが動くパソコンがあればそれだけでOK！
加えてUSBタイプのICカードリーダーがあればさらに利便性UP！

従業員を登録してのタイムカード打刻機能、休憩時間や時間外など各種勤怠設定、
労働時間の集計、PDF出力など一通りの機能が備わっています。

さらに給与の計算（社会保険料、源泉徴収額の計算等）、給与明細・給与台帳の作成をご依頼いただくことも可能です。面倒な給与計算業務もそのままお引き受けいたします！（料金別）

是非この機会に勤怠管理のIT化を検討されてみてはいかがでしょうか。

【業務内容】
・毎月の給与計算
・入社退職の社会保険手続き（取得届・喪失届）
・住民税の異動届の作成

【初回のご依頼】
初回のご依頼時のみ会社と従業員の情報をご提供ください。
守秘義務は厳守いたします。
確認事項などもございますので、納品希望日時の２週間前までにご依頼お願いいたします。
※マイナンバーの管理は行いません。

【毎月のご依頼】
２回目以降は勤怠データと入社・退職の情報等をご提供ください。
最短３～５日で給与計算データを納品します。

・時給、日給、月給は問いません。
・正社員、パート、アルバイトなど雇用形態は問いません。
・給与計算に伴う税金、社会保険、雇用保険についてのご相談も行います。

【内容について】
給与計算3ヵ月分の料金となります。
10名以下は10,000円、それ以降5名追加ごとに＋5,000円となります。

賞与の計算の場合は賞与支払届の作成も含めた料金となります。

納品については賃金台帳、給与明細書(PDF)での納品が可能です。
台帳用のExcelファイルがありそこに入力してほしい、給与明細のレイアウトにこだわりがある...等々、もし要望がありましたらお気軽にご相談ください。
※労働時間の計算など給与計算以外の作業、従業員への振込業務、各種様式の提出などの代行は含まれておりません。予めご了承ください。

その他に源泉徴収票の作成、給与支払報告書の作成も可能です。
(PDFデータでの納品)

【購入に際して】
会社情報や従業員情報、基本給、手当等、必要な情報を入力するためのExcelデータを送らせていただきます。入力作業も含めてご依頼も可能ですが、その場合は別途料金をいただく場合がございます。(継続ご依頼の場合は2回目以降、給与情報のみの入力でOK)

こちらのページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます！
「経理のすけさん」と申します。

freee人事労務の操作を代行いたします。

freee人事労務は何でも簡単にできるように見えて、実はちょっとした例外的なことがあると対応が困難になったり、社会保険関係の書類の出力などは知識がないと難しいことがあり、知らぬ間に間違えてしまっている可能性が高いので、ぜひ私にご依頼ください。

また記帳代行などのその他必要な作業もまとめて承りますので、お気軽にご連絡ください。

間違いのない仕事をするのはもちろん、必要に応じたアドバイスもさせていただきます。
また、記帳代行などのその他必要な経理周りの作業もまとめて承りますので、お気軽にご連絡ください。

ご利用される際は、「まずは相談する（無料）」ボタンから、必要な作業や今後の流れとお見積りについてご相談させていただき、作業に取り掛からせていただきます。
ご相談だけでもお気軽にどうぞ！

メーカー、税理士事務所での一人人事・経理経験が10年以上ありますので、スキルは問題ありません。
誠心誠意、速く確実な仕事をさせていただきますので、ご検討よろしくお願いします！

【対象者】
・個人事業主、中小企業
・freee人事労務をご利用中の方

【対象者】
・個人事業主、中小企業
・freee人事労務をお使いの方

【必要な作業】
・freee人事労務に私を招待してください
・従業員の方の個人情報や給料の額、勤怠などについては作業していただく必要があります
・上記、よくわからなくても、私のほうで丁寧にご案内いたしますので、ご安心ください

【料金設定】
給料計算対象者が20名様までは10,000円です。
21名を超えた場合は、21～40名20,000円、41～60名30,000円、61～80名40,000円…となります。
こちらは月額の料金となります。
給料計算はもちろん、社会保険の書類の出力なども行います。

ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
ご検討よろしくお願いします！

入社・退職に関する手続き
給与計算
社会保険に関する手続き
住民税に関する手続き
など人事労務に関するお仕事代行します。

小規模事業主様を対象に給与計算を代行いたします！

経理業務:仕訳代行、試算表作成、簡単な財務アドバイスまで。相談も受け付けます。

給与計算:基本的な給与計算から料率変更、賞与計算も可能です。

こちらのページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます！
「経理のすけさん」と申します。

給与・賞与計算の代行と、みなさんにお渡しする給与明細書、その他賃金台帳などの資料を作成します。
忙しくて時間がないとき、給与計算がよくわからないとき、急に経理スタッフが辞めてしまったときなど、ぜひご利用ください。

また記帳代行などのその他必要な作業もまとめて承りますので、お気軽にご連絡ください。

メーカー、税理士事務所での一人人事・経理経験が10年以上ありますので、スキルは問題ありません。
誠心誠意、速く確実な仕事をさせていただきますので、ご検討よろしくお願いします！

【対象者】
個人事業主、中小企業

【必要な資料】
・給料の額、社会保険加入の有無（前月の給料明細をいただくか、メッセージで教えてください）
・扶養の有無、生年月日
・勤怠データ

【その他】
無料のクラウドソフトを使って給与・賞与計算を行い、給与明細書その他必要書類をお送りいたします。
利用したいソフトがある場合は、進め方についてご相談させてください。

ご不明の点があれば、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
ご検討よろしくお願いします！

【給与計算・マイナンバー管理：2,000円/1従業員】
給与計算・マイナンバー管理は、別途、1従業員につき2,000円にて可能です。
【年末調整：3,000円/1従業員】
年末調整は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。※源泉徴収票・給与支払報告書の作成を含みます。
【労働保険の年度更新・算定基礎届】
労働保険の年度更新・算定基礎届は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。

◆こんな方へおすすめ
・スタートアップでバックオフィスを雇う段階ではないけれど細かい書類作業が煩わしい
・採用をしたいけれど媒体の選定や記事作成をする時間がない
・会社説明を兼ねたカジュアル面談を代行してくれる人が欲しい
・新卒の応募が多くて手が回らない
・給与計算を手伝って欲しい

◆私の経験
・バックオフィス経験10年以上
・特に採用業務経験が長いです
・wantedly運用経験あり
・1000名以上の新卒の応募から数名に絞り込んだ経験あり
・基本的な労務知識あり

◆出来る事
・採用業務全般(媒体の情報収集、wantedly運用、説明会面談代行、採用記事作成等なんでもご相談ください)
・給与計算のお手伝い
・書類作成のお手伝い
※全てリモートでの対応となります。
※都内であれば月1〜2回程度であればお伺い可

◆勤務時間
週2回1日4時間から応相談
本業の兼ね合いで週5フルタイムは難しいです。

〇こんな方へオススメ
　フレックスタイム制やシフト制など、少々複雑な体系の勤怠確認も可能です。

〇ご提供内容
　ご指定の業務手順に従って、給与計算の対応をさせていただきます。
　また、ご開業後間もない等の場合で、手順について改善案の提案をご希望、といったご相談にも応じることが可能です。
　労務系も幅広く対応可能ですが、社労士資格は所持しておりませんため、補助業務までとさせていただきます。

〇料金プランやオプション
　ご相談にて決めさせていただければと存じます。

〇納期
　ご希望をお伺いのうえ、調整させていただきます。

〇その他
　システム会社と連携しておりますので、社内業務改善(DX化)などもご相談ください。

ご覧いただきまして、ありがとうございます！
「経理のすけさん」と申します。

御社のオフィスへお伺いして、経理代行いたします。
オンラインでのやり取りが難しい方、オンラインでのやり取りより会ってお話しされたい方などは、まずはお気軽にご連絡ください。

私ができることとしましては、経理業務全般（会計ソフトへの入力、給与計算、経理に関するデータ入力、その他節税対策や経理に関するアドバイスなど）です。
どんなことが、どのぐらいの時間でできるか、ご連絡いただければお答えさせていただきます。

お伺いできる日時は、平日9:00～18:00の間となります。
また、私の住まいはJR新宿駅から10分程度の駅となりますので、都内近郊のみのサービスとなります。

経理を一人雇ってしまうとそう簡単にクビにはできませんが、私の場合、期待と違っていたら即解約いただいても問題ありませんので、経理を雇う前にぜひ一度ご検討ください！笑

ご利用される際は、「まずは相談する（無料）」ボタンから、必要な作業や今後の流れとお見積りについてご相談させていただければと思います。
ご相談だけでもお気軽にどうぞ！

メーカーでの一人経理経験と、税理士事務所2社での勤務経験が合わせて10年以上ありますので、スキルは問題ありません。
誠心誠意、速く確実な仕事をさせていただきます。

その他ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。
ご検討よろしくお願いします！

毎月の給与明細に疑問を持っているという方に、給与明細チェックをします。

◎残業代おかしくない？
固定残業代や、勤怠集計におかしなところがないか確認します。いつが法定の休日かわからない場合は就業規則を確認してください。
手元にない場合でも職場には必ずありますので、確認するポイントをお伝えします。

◎社会保険おかしくない？
なぜこんなに高いのか、なぜこのタイミングで？といったことに疑問があるかたは、スッキリしてください。

◎進め方
給与明細書、雇用契約書（労働条件通知書）、出勤簿、会社の就業規則、賃金規程（給与規程）をご用意ください。
お名前や会社は伏せていただいてかまいません。　
就業規則、賃金規程（給与規程）は、必要な部分は限られていますので、すべて用意が難しい場合はその部分をお知らせしますので、メモや写真でもかまわないです。
不明な部分のヒアリングのあと、結果レポートをお渡しします。

★入社手続きに必要な書類
　・内定通知書
　・入社承諾書
　・雇用契約書
　・雇い入れ通知書
　・採用・不採用決定通知書
　・誓約書、機密保持契約書
　・入社時の手続き案内書類
　・その他入社手続きに関する書類
★退職に必要な書類
　・退職届
　・解雇予告通知書
　・健康保険・厚生年金資格喪失証明書
　・退職証明書
　・貸与物返却届
　・その他退職手続きに関する書類
★休職に必要な書類（産前産後・育児・介護・私傷病休職）
　・休職届
　・休職通知書
　・復職面談シート
　・その他休職手続きに関する書類
★労務管理に必要な書類
　・労働者名簿
　・出勤簿
　・賃金台帳
　・組織表
　・人事異動通知書
　・給与改定通知書
　・その他労務管理に関する書類

[ベーシック] は上記の中から１種類のみ
[スタンダード] は★のシーンごとにまとめて作成
[プレミアム] は上記のすべての書類に加えて、ご要望に応じて必要な書類も作成します。

すべてExcelまたはWordでの作成となります。個人の情報などを簡単に入力できるように計算式も挿入させていただきます。日常の業務効率UPにもつながりますので是非ご利用ください。

上記の書類以外、またはこういう時に必要な書類一式がほしいということであれば作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

皆さんは給与会計をする際、どうしいてますか？
もし、給料計算を手作業で行えばかなりの負担になります。
しかし、給与計算ソフトを購入となると経済的な負担が生じます。

この給与会計ソフトでは、オフィス365に搭載されているAccessを使ってこの様な事が出来ます。

【詳細動画】：https://www.youtube.com/watch?v=a6RgN4q9_UA

給与計算ソフトで出来る事
◆従業員管理
◆給与台帳入力
◆給与明細出力・印刷
◆月別集計表自動計算
◆年間の個人別集計（年末調整の際、役に立ちます。）
給与会計ソフトを使う事により、月々の負担を大幅に減らす事が出来ます。

◆給与計算ソフトを活用するメリット
給与計算ソフトを活用するメリットは、なんといってもその「正確性」と「簡単さ」です。給与計算は一見単純な業務に見えますが、お金のことだけにミスは許されませんし、支給日までにキッチリと業務を完了させる必要があります。

給与会計ソフトを使う事により、月々の負担を大幅に減らす事が出来ます。

このソフトを作成した経緯は、クリニックの奥様が従業員の給与会計・年末調整に悩んでおりました。
内容は
◆そもそもスタッフを雇うよりアウトソーシングの方が安くて早くて間違いがない
◆給与計算の代行依頼をしていた社労士が、サービスをやめると言った
◆年末調整は年に1度しかない作業だから毎回面倒に感じていた
20人位従業員の方がいらっしゃったのですが、すべて当時手計算でやられておりました。
私はその奥様にパソコン操作のご説明をしていたのですが、それを手計算の苦労を聞いて給与会計ソフトを作成しました。

ソフトが安定するまで、1年間かかり奥様と試行錯誤で、とても使いやすいソフトを完成する事が出来ました。そこから口コミで他のクリニックに紹介して貰い、完成したソフトは色々なクリニックの奥様から好評を受けました。

今、私は、地元を離れて、県外に移住したのですが、給与会計・年末調整でお困りの方が居たら少しでも負担を軽く出来ると思い、ソフトを提供しています。

従業員数が3人以下程度ならば、手作業で給与計算をするのも有りかもしれませんが、5人以上ならば給与計算ソフトを導入することを断然オススメします。

社労士勤務歴あり、簿記１級所持者、エクセル構築の達人まであらゆるスキルをもったプロフェッショナルが貴社のバックオフィスをサポートします。

今回のパッケージの業務内容
あなたの会社の「給与計算」を代行します！

■ご納品内容（全プラン共通です）
※全てPDFデータでお渡しいたします。
支給控除一覧表
支給明細(2パターンからお選びいただけます）
他、保険料一覧表等に関しましては要相談

■ご提供資料について
【ベーシック】
こちらがお渡しするフォーマットにご入力後データで頂戴いたします。
入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。

【スタンダード】【プレミアム】
計算する人数の違いのみで 、内容な同一です。
お客様から頂いた出勤簿をもとに、内容を確認し、必要があれば問い合わせをいたします。
労基法に則って集計、計算をいたします。
入退職や従業員様の変更、給与情報等はあらかじめご提供とヒヤリングをお願いいたします。

■納期について
基本は報告書のご提出〜最終納品まで最短7日〜10日間頂いております。
締め日から支払日まで期間が短い場合も対応可能ですので、ご相談ください。
（その場合、別途特急料金がかかります。）

■その他
・当方では守秘義務がございます。ご安心ください。
・計算後の給与振り込み代行等は行なっておりません。ご了承ください。
・初回開始時にはお打ち合わせをお願いしております。
・賞与の計算も可能です。
・支給控除の項目名や勤怠項目等はお客様のご希望に沿って計算をいたします。

※こちらのプランは当方が使用する給与ソフトを使用して計算した場合の金額になります。
お客様が所持する給与ソフトのアカウントをお借りし、計算する場合は値下げも可能です。

■実績
・センチュリー21ハウスウェル株式会社様　新サービス企画・BtoB戦略コンサル・インサイドセールス全般
・コンサルティング・研修会社の営業戦略・インサイドセールス・バックオフィスサポート
・スタートアップ企業専門求人サービスのインサイドセールス内製化支援
・データコンサルティング・BI導入支援企業の営業研修・インサイドセールス全般・営業ツール作成
・美容系企業様の営業戦略・LP構築・動画制作・展示会支援
・海外メディア掲載支援会社の営業戦略・マーケティング全般
・製造業（機械加工・研磨）のインサイドセールス全般
・製造業（プラスチック加工）の新規取引先開拓支援
・動画配信サービス企業のインサイドセールス全般
・ホームステージング企業の営業戦略立案・テレアポ代行
・イーラーニングサービス企業の営業戦略・テレアポ
・弁護士法人の営業戦略立案
・ドライバー専門求人企業のテレアポ
・フルスタックエンジニアの営業戦略立案
・アウトドア・キャンプ系サービスの営業戦略・テレアポ
・子供向けおもちゃのBtoB販売戦略の立案・新規取引先開拓支援
・教育系サービスのテレアポ
・映像制作会社の営業戦略・テレアポ
・水耕栽培野菜の営業戦略立案・インサイドセールス全般
・デュフューザーのBtoB販売戦略の立案・テレアポ代行
・ベビー用品のBtoB販売戦略の立案・テレアポ代行
・AIツール企業の戦略立案
・RPAツールの営業戦略立案・テレアポ代行
・メタバース制作の営業戦略立案・新規取引先開拓支援
・ブランディング戦略企業の営業コンサルティング・営業ツール作成
・WEBコンサルティング企業の営業コンサルティング・営業ツール作成
・不動産売買企業の営業戦略立案・新規取引先開拓支援
・介護系サービス企業のテレアポ研修
・ふるさと納税に関するサービス企業のテレアポ
・SDGsイベント企画企業の自治体テレアポ
・イベント企画会社の自治体テレアポ
・地方移住関連アプリの会社の自治体テレアポ
・海外メディアコンテンツ会社の自治体テレアポ
・スタートアップ企業専門求人サービスのインサイドセールス内製化支援
・自動倉庫設置企業の新規取引先開拓支援
・一級建築士の営業戦略立案・新規取引先開拓支援
・建築向けCRMのインサイドセールス全般
・ビルメンテナンスサービスのテレアポ代行
・ランサーズブートキャンプ・ゲスト講師
・介護施設向け健康器具のテレアポ
・VRツール企業の営業戦略立案・営業コンサル
・ミドル・ハイクラス専門人材エージャントのテレアポ
・芸能人・インフルエンサーキャスティング会社テレアポ
・ブランディング・マーケティング支援企業のテレアポ
・介護事業者向け研修サービス企業のテレアポ
・数学系研修サービス企業のインサイドセールス全般・プロモーション動画作成

まずはお気軽にご相談くださいませ。