組織･人事(HR)コンサルティングの依頼･代行･外注

▼流れ
受注→日程調整→面談（TELorZOOM）→納品（基本はデータにて行います。郵送ご希望の場合別途ご相談ください。）

土日や、18時以降の企業様の面接（現在は主にオンラインを想定）を代行いたします。
大手企業にて、新卒入社後新卒採用担当として、その後リクルーティングアドバイザーとして一貫して採用に携わってきました。
（現在は、商品企画担当として新卒学生向けメディアの開発を行っております。）

就職活動の課題としてあるものの一つに在職中の方の就職活動ができないというものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。
そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。

仙台市内であれば、直接の対応は可能ですが、遠方の場合はオンラインで対応させていただきます。

値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。

■得意分野
ビジネス職

■経験
・新卒採用人事：
人材要件の検討、インターンシップの企画、母集団形成、面接など自社の採用に関わる幅広い業務

・中途斡旋営業担当：
中小企業を中心とした顧客の採用支援業務
※スタートアップ、社員数2名の顧客〜従業員数2万人の顧客まで、サービス業、不動産業、ITなど様々な業種の顧客の採用実績がございます。

・商品企画：
人材広告媒体のシステム要件定義や運用における様々な開発案件、営業接続を担当

採用活動のお手伝いを行います。
現在の採用状況をヒアリングさせて頂き
希望採用人数やご予算に応じて媒体の選定から
求人広告の原稿の作成のお手伝いを行います。

お打ち合わせはお電話やオンライン等お願い致します。
法人様、個人様問わずご対応させて頂きます。

Excel VBA で従業員に業務を振り分けるツールを開発いたしました。
業務内容と１回あたりの作業時間、月あたりの作業回数、在宅勤務の可否、作業レベルを業務ごとに入力していただきます。さらに、従業員の権限や能力に応じて、従業員の区分を３段階で評価しそれに応じて業務の振り分けを行うことも可能です。３段階ごと従業員数を入力していただきますと、業務の振り分けが開始され、従業員ごとにその日の労働時間や在宅勤務、一か月あたりの稼働率を出力します。
ユーザーが行う操作は、上記に示しました入力事項をエクセルシートに記入していただくことと、処理実行ボタンをクリックする２つのみとなっております。
誰でも簡単に扱える仕様となっておりますので、各部署に配布して使用することも可能だと思います。
月ごとの振り分けと１年ごとの振り分けを想定していますが、それ以外での期間での振り分けにも対応させることが可能です。
その他考慮してほしい事項等がありましたら、可能な限り対応いたしますのでお気軽にお問い合わせください。
また誠実にアフターフォローをしたいと思いますので、ご安心ください。

採用業務を一元して管理できるようにお手伝いします。
エクセル・スプレッドシート等での管理のほか、採用ATSシステムの選定や導入もお手伝い可能です。

「人材を採用したいけれど、どんな採用手法を選んだらよいか分からない・・・」
そんな方向けに、募集条件に合わせた、採用手法のご提案をいたします。

募集媒体の選定から、「どのような訴求の仕方をすればターゲットの求職者に響くか？」
まで、幅広いご提案が可能です。

当方、中小企業の採用担当者として新卒・中途採用に関して、
様々な媒体・手法に精通しております。

是非お気軽にご相談ください。

外資系人事経験１６年強で人事マネジャー経験もある当方が、御社が新規で規程を策定されるのをお手伝いいたします。
〇新規規程の策定（今話題の在宅勤務規程など）
〇運営上変更したい規程があれば内容を伺い、改定案をご提案いたします
〇法規上必要な改定

※改定後、必要であれば別料金にて英文翻訳を賜ります。
※納期をシステム上15日としておりますが、ヒアリング後実際の納期をご提示いたします。ご希望の納期がありましたらできる限りご対応させていただきます。

採用活動全般の改善
└母集団形成、歩留まり改善、採用HPの構築、採用ブランディングなど

面談代行
　応募者ご本人とお会いし、情報収集、情報提供まで行います。
情報作成
　応募者から聞き取りました情報を資料にまとめ提出いたします。
データベース化
　多くの応募者が予想される場合、
　すべての応募者の情報をデータベースにし、エクセルファイル
　として、提供いたします。
選考進捗管理
　面談から採用までの、ご本人との日程調整を代行いたします。

採用条件に合わせて、採用のご支援いたします。

【代行内容】
採用計画の立案
各種媒体や採用手法の選定
採用プロセスの整理
体制構築

など支援することができます。

SNSを利用した人材離職防止サポートサービスとなります。社員のキャリア支援を含めたトータルサポートが実施可能です。掲載の費用は参考価格です。基本的に1名／月の金額でのご請求となります。面談にてヒアリングを行った上でお見積りを実施させていただきます。

キャリア採用において、業種・企業別に対策し、模擬面接とFBを通じて希望企業への内定アシストを致します。

・模擬面接（30分）とフィードバック（内容に合わせて可変）
・希望企業の概況の分析
・面接官の種類
・高評価される話し方

などを提供します。その他、希望があれば出来うる範囲でお受けします。

＜面接について＞
　WEB面接には対応しておりませんので、Face to faceになります。オフィスで面接希望の場合は「京都市」となります。カフェなどでの対応を可能です。
　基本は2回の模擬面接とフリー日（面接にしても構いませんし、相談などでも構いません。）

以上

新入社員や内定者向けのビジネスマナー研修（3時間）を行います。
開催場所や開催日時により交通費や土日の追加料金が発生する場合がありますが、事前にお見積もりさせて頂き、見積もり内容から変更が無い場合は追加料金が発生しません。

また、研修会場などの代理予約サービスも行っていますので、社内に会議室が無いなどある場合はお気軽に相談ください
研修項目
・ビジネスマナーについて（必須）
以下9項目より5項目お選びください（6項目以上の場合は別途料金にて利用できます）
・ビジネスマインド
・あいさつと身だしなみ
・敬語と言葉遣い
・電話応対の基本
・来客対応の基本
・ノートやメモの書き方
・ビジネス文書とメールについて
・指示の受け方と報告
・コンプライアンス・SNS研修

士業の先生方の講習の一部内容を代行して開催いたします。

代行できる内容は、新入社員や内定者向けのビジネスマナー研修（3時間）を行います。
開催場所や開催日時により交通費や土日の追加料金が発生する場合がありますが、事前にお見積もりさせて頂き、見積もり内容から変更が無い場合は追加料金が発生しません。

研修項目
・ビジネスマナーについて（必須）
以下9項目より5項目お選びください（6項目以上の場合は別途料金にて利用できます）
・ビジネスマインド
・あいさつと身だしなみ
・敬語と言葉遣い
・電話応対の基本
・来客対応の基本
・ノートやメモの書き方
・ビジネス文書とメールについて
・指示の受け方と報告
・コンプライアンス・SNS研修

模擬面接官をさせていただきます。
急な対応も、できるだけ希望に沿ってお受けいたします。

自身も二回転職しており、今まで20回ほど面接を受けたことがありますが、最初はきつかった面接も回数をこなすうちに、純粋に人との出会いを楽しめるようなマインドを持ち余裕をもって受けられるようになりました。プライベートで、友人の面接練習をさせていただくことも多く、何名かは劇的に変わり、見事内定を得るということもあったので、このたびサービスとして登録してみました。
まずは、30分で擬似面接を行い、残りの30分でフィードバックを行います。自分では気づかない話し方の癖を指摘させていただいたり、どうすれば相手に好感を持ってもらえるか、という観点からアドバイスをさせていただきます。現在は、サービス価格です。

自分にとってよりよい就職・転職にするためには、まず自分を理解することが重要です。
自己理解が進めば、就職先を選ぶ基準も定まり、選考でも芯の通った説明ができるようになります。

そのためのポイントはまず自己分析。

自己分析はなかなか自分だけではできないもの。これまで学生から社会人まで多くの就職支援をした経験と、複数社で人事部長を経験した企業採用側の目線から自己分析と就職への活かし方をアドバイスします。

面談（対面）は原則一回です。
首都圏以外にお住まいの方は、SkypeやLINE面談での対応も可能です。

分析することがゴールではなく、分析結果を仕事に結びつけて自分らしく働ける就職を成功させましょう。

※状況により『ES・履歴書添削』（別サービス）もセット可能です。

サービスに関する質問がありましたらお気軽にどうぞ。

求人に見合った転職者を見つけてくるお仕事になります。

また、他にも人材を募集している企業を探しても構いません。

報酬は成果報酬になりますがやる気のある方やキャリアコンサルを始めたい方には
あったお仕事になります。

人事評価制度テンプレートを作成いたします。
テンプレートを作成する際に、ヒアリングをし、御社にあった雛形を作成します。
・職種、役職、業務内容、求められるスキル、社員数、現在の課題、目指す形等

テンプレートの形として
・成果を重要視する、過程を重視する、事務の方の評価が難しい等

詳細をお伝えしますので、ご興味のある企業様は一度お問い合わせください。

司会歴約17年、サービス業界に携わってトータルで約20年以上。
「人」と関わる仕事をしてきた私が貴方の心を軽く致します。
ストレス社会の現代。
誰かに悩みを打ち明けてスッキリしませんか？

お酒を飲んで発散したり、友達や同僚に愚痴を言えるような話ならいいけど、そうじゃないってことありますよね？
SNSで発信しても結局、知り合いに見つかっちゃったりして・・・
不安ばかりが先行してしまうけど、よく考えれば意外と貴方自身が答えを持っていることが多い。
気づいてみませんか？貴方が持っている答えを・・・

「webサイトコンテンツを作成してもらいたい」
「ブログの記事作成を代行してもらいたい」
「動画をアップしたい」

外注して安く仕上げるのも一つの方法かもしれません。

しかし、外注によって安く仕上げる。あるいは専門家のスキルを活用できる一方、

「外注者の作成スタイルに依存している」
「スタッフが本当に伝えたいことが伝わっていない」

そのような問題を抱えられているケースも多いのではないでしょうか？

実はブログ記事を短時間で書くことは思ったよりも簡単です。

また、ライティング＝文字情報だけとは限りません。例えば動画もまた、セールスプロモーション方法の一つであり、そのスキルを身に付けることも非常に重要です。

そして、その動画のアレンジといったものは思ったよりも簡単です。

「名刺、自己紹介なし」ホテル朝食会を10年、100回以上開催した「日本一ホテルの朝食を知り尽くした」朝活主催者が、あなたの会社のスタッフのスキル向上をお手伝い致します。

【内容】
研修スタイルで行います。
期間は1日～必要に応じて出張形式で行わせて頂きます。

【取得目標スキル】
・継続してブログ記事をアップさせる
・webサイト（wordpress、dreamweaver等）作成
・動画作成（youtube、動画アレンジ等）
・SNS（twitter等）
・1人のスタッフに依存しないコンテンツ作り
　（引き継ぎ作業が可能なコンテンツ作りを目指します）

ぜひ、御社のwebスタッフを「会社の看板」に！

元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。

■公務員試験のすべり止めにおすすめな民間企業選び、お手伝いします。
公務員試験の勉強に追われて、面接や履歴書の書き方に自信がない方、すべり止めとして民間企業などを受けてみませんか？

あなたの志望先と試験日程を送っていただき、スキマ時間で応募できる民間企業等をピックアップします！

外資系IT企業へ転職で、職務経歴書の書き方で悩んでいる方、添削・アドバイスします。

労働法関連の情報はネット上にたくさん掲載されていますので、誰でも簡単に情報を得られる時代になりましたが、自社や自身のケースにぴったりはまる情報が上がっていることは珍しいと思います。
特に労働問題は、似たケースでも、置かれている環境によって事情が変わってくることが多いので、ケースに合わせて、法的観点から、必要な対応をアドバイスさせて頂きます。
解雇、雇い止め、ハラスメントなど、各種労働問題にお困りの会社様、個人の方、お気軽にご連絡をください。

よろしくお願い致します。

■当方のプロフィール
東証一部上場企業の人事部で勤務している現役の会社員です。
規模の小さい子会社で人事労務の経験もあり、パートタイム労働者、有期契約社員の労働問題の対応の実績があります。

▼こんな方に
新卒採用を始めたいが、何からすればいいかわからない
新卒採用をしているが、内定承諾までつながらない
新卒採用をしているが、社内リソースが足りない

▼どんな業務
新卒採用を一気通貫してサポートします。
・採用計画
┗事業ミッションから棚卸していつまでに何人採用する必要があるのか、そのために何人に会う必要があってどんな施策が必要か、など採用計画立案のサポートをします

・母集団形成
┗採用計画から逆算して、予算に合わせて採用チャネルを提案します

・選考（得意領域）
┗ESや面接、グループワークや短期インターンの設計をサポートします。

・アトラクト（得意領域）
┗優秀な学生、採用したい学生と面談し、経歴などを活かしてアトラクトします。

・内定後フォロー
┗内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計や実際のコミュニケーションを実施します。

貴社の求人の内容を確認し、適切な募集要項になっているかチェックとアドバイスを致します。

流れ：
・募集されている人材の明確化
・外せない募集スキル等の確認
・具体的な募集要項の書き方アドバイス
等

ZOOM等のWEB環境を活用しキャリアコンサルティングを実施いたします。
対象数：1名　時間40分／回となります。

製造業・警備業におけるサポート実績多数ございますので派遣法改正に向けてのキャリア支援強化に是非お役立ていただければ幸いでございます。

統計学基礎の社内研修を行います。

☆実績を積むため、特別価格でご提供します！(先着5名まで)

■プロフィール

はじめまして。
私は現在愛知県で東証1部上場メーカーで購買、財務関連の仕事をしています。
コロナの影響もあり余裕のできた時間を有効に活用でいないか考えた結果、
例年よりも大変な状況の中頑張っている学生のために自分の就活経験、社会人経験が
少しでも役に立てればと思い、就職活動支援団体を立ち上げました。
同年代の同僚や仲間内数名で活動をしており、学生への個別指導や
地元大学との連携、セミナーの開催などを行っております。
メンバーはそれぞれが多種多様な業界や仕事に精通しています。

■提供サービス

・就活って何から始めればいいのか分からない…
・自分に自信がない…
・自分の強みやアピールポイントがわからない…

そんな方にこのサービスをおすすめします。
これをすれば間違いない！と自信をもって作成した
オリジナルフォーマットを用いて自己分析を行います。

[流れ]
①オリジナルフォーマットに記入いただく
⇩
②内容を確認し、アドバイス
⇩
③あなただけの強みを発掘

☆オリジナルフォーマットについて
この帳票には、自己分析に必要な項目全てが詰まっています。
これに記入するだけで、自分の強み、弱み、それに基づく経験等全てを把握することができます。
更に、他人からのアドバイスを受けることで、
より裏付けのあるものとなります。

☆社会人としての知見があり、年齢も近い私たちからの助言は、
何かしら必ずお役に立てるものと自負しています。
精一杯お手伝いさせていただきますので、一緒に頑張りましょう！よろしくお願いいたします！！

主に飲食などのサービス業で使用できる、中国語と日本語の就業規則のデータを提供します。2015年まで実際に運用していたものになります。

・マッチングサイトを構築するシステムです
・求人する企業と求職する個人をマッチングします
・企業も個人も会員登録は無料なので集客ツールになります
・全ページ独占で掲載出来る広告と会員への告知で収益を得ます
・複数サイトに導入した場合、お互いに会員情報を交換出来るジョイント式という新方式を採用しています
・ご要望にお応えして機能を追加いたします

人に関しての本質的な問題を顕在化する
社内アンケートが30問15000円

質問内容の構築からアンケート回収、
アンケート結果の集計、
データ提出までの価格です！

親切丁寧でスピーディーな対応を心がけております。

アンケートの質問項目に関しては、
当社の準備する約60の項目からの選択、
もしくはオリジナルの質問作成もしていただけます。

【質問内容の例】
・困ったときに相談できる相手がいますか
・上司はあなたが仕事を通うじて成長るることを願っていると感じられますか
・こうすればもっと良くなると思う改善提案があれば教えてください

【ご利用の流れ】
1.アンケート項目の作成
2.アンケート回答用URLとQRコード発行
3.従業員様による回答
4.データ集計作成後に回答の送付
※データはPDFもしくはExcel形式での送付となります

【サービス詳細】
人材開発コンサルティングとなります。
こちらのパッケージは対話でのサービスとなります。
ご希望があれば、訪問での対応、ワークショップも可能です！
※別途、交通費実費請求

【この様なクライアント様へ！】
1.部下が目標をコミットできない
2.従業員の目標をどの様に立てれば良いかわからない
3.人材が最適化されているかわからない
4.人材開発を任されたが何をすれば良いかわからない
5.社内活性化の為にワークショップを行ってみたい...etc

【納品内容】
1.チャットでの質疑応答又は訪問での質疑応答
（KPT・OKRについて等）

【実績について】
1.スタートアップ企業での人事・広報主任
2.全国のワークショップファシリテーター...etc

現役で10年以上の外資IT企業での人事部採用担当者をしており、前職は大手転職エージェントにて10年の人材コンサルティング経験を持っております。

特に外資系IT企業へご転職をお考えの方、初めてのご転職で職務経歴書の書き方が分からない方、より魅力的な職務経歴書に仕上げるための見直しをご希望の方、ご相談ください。
＜得意領域：営業職、プリセールス職、システムエンジニア、コンサルタント職＞

就職・転職時に提出するエントリーシート（ES）や履歴書・職務経歴書が、正しくかけているかだけでなく、企業人事や採用担当にアピールできるものになっているかどうか、を添削します。

①書類提出：現在お持ちの書類（ES・履歴書・職務経歴書）を送付してください。
②ヒアリング：状況や記載すべき強みや志向性、志望理由等をお電話にて伺います。
③書類添削：電話面談終了後４日以内に添削し転送します。

書き上げることをゴールにするのではなく、採用される光る応募書類を目指しましょう。

※状況により追加面談による『自己分析』（別サービス）もセット可能です。

サービスに関する質問がありましたらお気軽にどうぞ。

エントリーシートは書こうと思ってもなかなか書けません。

某企業にてリクルーターをしていた経験から、将来の幹部候補生のため自分ができることがあればと思い、エントリーシートの作成および面接対策支援をさせていただきたいと思います。

優秀なのにも関わらずエントリーシートがうまく書けていない、うまく質問に答えられないだけで希望とする会社の内定を逃してしまう現場に何度も直面。それどころか、どの業界や企業を希望すればいいのか迷っている方々にお会いしてきました。

これは就職した後も同じ。
就職活動中はもちろん就職した後でも使えるスキルを提供させていただきたいと考えております。

初めての人材募集や誰にも聞けない面接の進め方のアドバイスをさせていただきます。
ゼロから人材募集や面接のやり方を構築した経験があるため、細かいアドバイスが可能です。

ベトナム人を採用したいけど、中々良い人と出会えない！と思ったら、是非お声をおかけ下さい。在日ベトナム人エンジニア・留学生等の広いネットワークを持ってますので、一週間以内、最も適切な求職者を御社に紹介出来る自信が有ります。特にIT業界です。

・CMで話題のIndeedで人材を募集したい。
・安く人材を採用したい。
・WEBから人材を採用したい。
・効果的な広告を作りたい。
…etc

CMで話題のIndeedについて、
ご相談から広告の作成、運用の代行まで一括してお受けいたします。

その他、人材に関するニーズのご相談もお受けいたします。

【サービス詳細】
ご相談：Indeedを始め、募集広告のご相談に乗ります。
広告作成：効果的な広告を提案・作成します。
広告運用：より高い効果を出す為に広告の見直し・改善をします。

【サービス料金】
ご相談：2000円
広告作成：1万円〜
広告運用：3万円〜

※広告掲載費は別途かかります。

【Indeedについて】
Q.IndeedはHPが無くても掲載できますか？

A.可能です。

Q.広告掲載費とは何ですか？

A.Indeedでは、1クリックにつき15円~1000円の料金がかかります。

Q.CMで無料掲載できると聞いたのですが？

A.無料掲載も可能です。
しかし、無料では広告の閲覧者を集めにくく、人材採用まで至りにくいです。

【出品者について】
求人広告代理店勤務。
Indeed広告の原稿作成・運用代行実績多数あります。

例
※人材派遣
※業務請負
※運送・物流
※販売・サービス…etc

ご購入の前に下記をご覧いただき、一度ご連絡ください。

外国人を雇用したり受け入れ企業として環境を整備するためには、様々な煩雑な手続きがあり、いざ外国人労働者を受け入れようとしても、一筋縄では行きません。
弊社では、そのような課題を解決すべく、貴社に降りかかる大量の書類事務手続きの一切を引き受けます。
貴社の経営効率化のため、ぜひ本サービスをご活用ください。

☆サービスパッケージ☆
1.外国人労働者雇用コンサルタント（着手金2万円+成功報酬13万円（税抜き））
　→労働者本人との面談
　→ビザの切替申請
　→入管への資料提出、理由書の執筆
　→その他各種資料作成

2.外国人受入企業コンサルタント（着手金2万円+成功報酬13万円（税抜き））
　→受入業種の整備
　→各種組合、登録支援機関の手配
　→外国人雇用に関する行政書士からのアドバイス
　→その他各種資料作成

〜〜サービスの流れ〜〜
1.面談日の予約(オンライン)
↓
2.着手金のお支払い
↓
3.弊社コンサルタントとの面談
↓
4.各種申請
↓
5.完了報告
↓
6.成功報酬のお支払い

その他、以下のようなサービスも実施しています。
・ベトナム語による人材募集掲載（単価応相談）
・N1話者によるベトナム語での採用代行
・ビザ申請代行（単発）

外国人労働者に関することは、何でもご相談ください。

購入時のお願い
※ご依頼頂いた内容に関してキャンセルが発生した場合は、キャンセル料を頂きます。

※消費税は別途請求となります。