佐藤 彰悟 | 人事・労務 | クラウドソーシング【ランサーズ】

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佐藤 彰悟 (sho_trip)

レギュラーランク

佐藤 彰悟

  • 人事・労務
  • 個人

現役人事・複業家による現場視点のカウンセリングで、ひとと組織のありたい「らしさ」を丁寧に叶えます

  • 希望時間単価 3,500 円 / 時間
  • 実績 0
  • 評価 ---
  • 完了率 ---%
  • 機密保持
  • 本人確認
  • 電話

自己紹介

1977年札幌市生まれ。かたわら代表・グローヴエンターテイメント株式会社人事部次長・株式会社JobRainbow人事顧問。
地元大手アミューズメント・IT企業にて広告宣伝・マーケティング・人事部署の統括を経験し2013年より現職であるブライダルベンチャーへ。2015年秋より就活生のキャリア支援サークル「就カフェ」を立ち上げ、複業をスタート。これまでに北海道札幌市・岩見沢市・厚真町・東神楽町などと連携しブランディング支援・職員研修を手がける。 2018年LGBT当事者支援の株式会社JobRainbow人事顧問に就任、2019年には自身の屋号「かたわら」を立ち上げる。
現場主義を徹底した完全オーダーメイド型での組織創り・生産性向上ノウハウを提供。
ローカル企業における人事戦略転換、スタートアップ企業の組織構築・人事戦略構築、地方自治体のブランディング支援・少人数〜多人数のオンライン研修・テレワーク環境構築が得手。

■できること・実績はホームページからもご覧いただけます
「かたわら 人事」で検索してください

■可能な業務/スキル
・人事顧問(制度設計・人事戦略・採用広報)
・カスタマイズ研修構築、運営
・オンライン研修企画運営、研修講師育成(100名規模の研修実施多数)
・テレワーク環境構築
・課題解決体験コンテンツ企画、運営(ワークショップ・インターンシップなど)
・モデレーター
・ファシリテーター
・講演
・ライフカウンセリング 、コーチング

■実績例
・株式会社JobRainbow 人事顧問
・ABOVE株式会社 人事コンサルタント
・札幌ブライダル&ホテル観光専門学校 客員講師
・一般財団法人 地域活性化センター 研修講師
・Bリーグ レバンガ北海道 課題解決型体験コンテンツ企画、運営
・北海道東神楽町 研修講師
・北海道岩見沢市 課題解決型体験コンテンツ企画、運営
・北海道厚真町 課題解決型体験コンテンツ企画、運営
・札幌市 NoMapsビジネスカンファレンス モデレーター


■活動時間/ご連絡について
Slack等グループウェアを共有し、原則リアルタイムで対応可能です。
ご遠方の案件でもZOOM等を活用し、随時お打ち合わせ・会議参加も可能です。

■得手
・わかりやすく伝えること
・人と組織の抱える課題を抽出する
・物事の構造を分解し、再構築する
・組織の課題に合わせて0→1で研修や企画を構築する
・人と人をつなぐ、掛け合わせる

スキル

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ビジネス経験

スタートアップベンチャーの人事顧問として助成金を絡めた人事戦略を展開(150万円/年ペースで取得)
〜 進行中
IT・通信・インターネット 人事(採用・教育・人事制度など) 個人事業主 副業として カウンセリング、ファシリテーション、助成金知識、人事、採用
■ プロジェクトの目的
就業規則などの仕組み構築や採用などをただ行うのではなく、助成金を絡めて進め、より会社にキャッシュを残しながら組織を創る

■ 体制・人数
自身1名

■ 自分のポジション・役割
人事顧問(CHRO)

■ 目的を達成する上での課題
取得できる助成金はいろいろあるが会社の成長に繋げながら進めるにあたっての優先順位付け

■ 課題に対して取り組んだこと
助成金を得ることを目的とした動きは取らない。あくまでCEOの描くビジョン・組織創りを進めていく中で取得できるものを確実に得ていくという流れをつくった。

■ ビジネス上の成果
年平均150万円ほどの助成金を取得できた。メンバーが増え組織が大きくなればさらに取得の機会は増える見通し。
自治体職員が集まる一般財団法人にて全国の地方自治体職員向けに採用広報研修を実施
官公庁・自治体 人事(採用・教育・人事制度など) 個人事業主 副業として
■ プロジェクトの目的
一般財団法人地域活性化センターと連携する地方自治体の人事・広報職員へ民間のノウハウ・最新の事例を講義する

■ 体制・人数
自身1名

■ 自分のポジション・役割
講師

■ 目的を達成する上での課題
都道府県庁・市町村・団体かつ参加者属性は人事も広報もいるという規模・背景が異なる参加者に一律に一定以上の学びを提供すること

■ 課題に対して取り組んだこと
広報→採用→育成は地続きであることを中心に総じて自分事となるような研修コンテンツを提供

■ ビジネス上の成果
参加者各々がアクションプランを策定し、地元に戻った以後部署間連携が活性化
LGBT当事者のキャリア支援を掲げるスタートアップベンチャーの人事制度・人事戦略を0から構築
〜 進行中
IT・通信・インターネット 人事(採用・教育・人事制度など) 会社顧問 副業として 人事制度・戦略構築
■ プロジェクトの目的
初めての社員採用から各種制度を構築し、組織へと進化させる

■ 体制・人数
自身1名にて

■ 自分のポジション・役割
人事顧問

■ 目的を達成する上での課題
キャッシュをいかに残せるかを念頭においた組織構築・人事戦略策定

■ 課題に対して取り組んだこと
単なる採用・仕組みづくりではなく、助成金の活用を念頭においた人事戦略・組織づくり

■ ビジネス上の成果
経営者1名だけの組織から常時雇用9名まで約1年半で組織を構築・成長できた
就業規則に始まり、各種規則や理念・評価制度を構築
キャリアアップ助成金・ボランティア休暇助成金など、活用できる助成金を網羅

ランサーズチェック

作業をするパソコンはウイルス対策が行われていますか?
はい
作業をするパソコンは共有ではないか、パスワードが設定されていますか?
はい
メールの確認頻度は?
毎日
一日に作業ができる時間(1週間平均)はどれくらいありますか?
1~3時間
著作権などの知的財産権について理解し、提案や仕事内容に権利侵犯がないか注意していますか?
はい
個人情報保護について理解していますか?
はい
業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか?
はい
プロジェクト開始後など、必要であれば情報を交換し、電話などでも連絡できますか?
できる
見積書や請求書などが必要であれば、作成できますか?
はい
ランサーズの利用規約や各種ルールを理解していますか?
はい

40代前半男性 北海道

最終ログイン 2020年5月28日

本人確認
機密保持確認
電話確認
ランサーズチェック
希望時間単価
3,500 円 / 時間
状況
仕事できます

実績サマリー

報酬額
非公開
受注数
0件
作業数
0件
プロジェクト完了率
---%
タスク承認率
---%

ユーザー情報

登録日
2020年3月20日
ユーザー名
sho_trip

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