企業紹介・PR動画エディターをフリーランス個人へ依頼・外注

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人事・労務 山本壮馬 (5eb2e1088d71a)

自走力と働きかけには自信があります！

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30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

◆期待に応えらること
•採用人数の充足:媒体選定の計画から実行
•人事チームが不完全な中での組織づくり
┗チームが整っていなくても初期プレイヤーとして活動して、中期的にはマネージメントを担当することを行ってきました。
•採用実務と連携の取れる採用広報への取り組み

◆成果
•中途採用年間24名の採用
•新卒採用年間15名の採用
•スカウト送付:最大20%の返信率
•面談辞退の防止を目的とした映像制作

◆経験
•中途採用ツール
ビズリーチ、Green、オープンワーク、AMBI、RDS、indeed、wantedly、復業クラウド　Circus
リクナビ、マイナビ、dodaなど

• 新卒採用ツール
オファーボックス、キミスカ、イベント登壇、マイナビ、ABABAなど

•映像
企画/撮影/編集一貫しての経験あり


◆経験業界
・人材/マーケティング/ITパッケージコンサルティング業界
（Salesforce/SAP/Oracleなど）

人事・労務 チュオン バハウ (Hau_03122)

できることなら、あなたのお手伝いをします

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30日前以上 対応可能です

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はじめまして、私の名前はHậuです。現在、三重県に住んでいます。私はさまざまな分野でお手伝いできる能力を持っています。例えば、プログラミングのビデオ、会話、さらにはFacebookグループの管理も行っています。

私は3つのFacebookグループを管理しており、それぞれに10万人以上のメンバーがいます。これらのグループでは、情報共有、議論、お互いの学びのサポートを提供しています。私はコミュニティをつなげることが好きで、何かお手伝いできることがあれば喜んでサポートさせていただきます。

日本語も英語も使えるので、コミュニケーションにおいてもお手伝いできます。どんな質問や必要があれば、どうぞお気軽にお知らせください。共に学び、成長しましょう！

どうぞよろしくお願いいたします。
希望する内容が含まれていることを願っています。もし他に何かお手伝いできることがあれば、どうぞお知らせください。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 矢野大地 (daichi_1988)

・ライティング　・採用代行　・簡易的なデザイン　

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22日前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【経験】
イベント企画・運営
デザイン制作
動画制作
印刷物作成
Cafeコンサル
飲食店経営
介護事業所　管理者
採用業務コンサル
保険営業

など、さまざまな仕事やボランティア活動などを経験をしました。
その経験を活かしさまざまな視点で物事を見ることが出来ます。

特に、わかりやすく伝えることには長けていると思います。

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。


ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 0マッツ (rnsk8115)

YouTube/TikTok広告動画を中心にマルチな映像制作可能！

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1日前 対応可能です

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
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こんにちは！
広告動画制作/動画編集などを行っている「0マッツ」と申します。

○納得いくまで対応します！
○修正回数無制限対応
まずはお気軽にご相談ください。

◆サービス内容
・各種SNS広告動画制作（アニメーション広告含む）
・各種SNS動画編集

◆携わった動画／ジャンル
・YouTube動画／TikTok動画
・広告 ／ エンタメ ／ 会社説明会 ／ インタビュー ／ ロゴアニメーション（テキスト中心）／ 結婚式余興 ／ 体操

◆使用ソフト
・Adobe Premiere Pro CC
・Adobe After Effects
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Canva
　　　　
　　　

各種SNS（Youtube・TikTok等）の広告動画制作します

10,000円~

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人事・労務 株式会社楽奈 (hsakamaki)

採用コンサル/採用アウトソーシングをワンストップで実行

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30日前以上 対応可能です

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はじめまして。RAQNA HR Partners（株式会社楽奈）の坂牧と申します。
プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

人材サービス企業を経て、人事・採用領域で経験を積み、現在はRPO事業を立ち上げ、中小企業様を中心に、採用戦略の立案（コンサルティング）から日々の採用実務（RPO）までをワンストップで支援しております。

私たちのサービスの起点は、常に「なぜ採用するのか？」という問いです。
貴社だけの「採用の軸」を共に定めることから始め、採用課題を本質から解決するパートナーとして、事業の成長に貢献します。

採用活動のスポット的な業務改善から、採用部門の完全なアウトソーシングまで、企業のフェーズに合わせて柔軟に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

▼可能な業務／スキル
【採用コンサルティング】
「採用の軸」策定
採用ペルソナ設計、EVP（従業員価値提案）の言語化
採用戦略・採用計画の立案
選考プロセスの設計・改善

【RPO（採用業務代行）】
求人票の作成・ブラッシュアップ
ダイレクトリクルーティング媒体の運用（スカウト文面作成、送信代行など）
人材紹介エージェントとの連携・コントロール
応募者対応・日程調整
書類選考・一次面接代行
内定者フォロー

▼実績例
１.IT系ベンチャー企業様： 役員が兼務していた新卒採用業務を完全にアウトソース。毎年安定した採用成功を実現。

２.専門商社様： 特殊な採用要件（退職自衛官）に対し、専門チャネルの開拓から支援し、有力候補者の面談設定に成功。

３.ソフトウェア開発企業様： 「採用の軸」策定から支援し、候補者のエンゲージメントを向上させ、採用活動の土台を再構築。

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
平日9:30〜18:30を主な活動時間としておりますが、土日祝日や夜間のご連絡も、可能な限り柔軟に対応いたします。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
いただいたご連絡には、原則として24時間以内に返信することを心がけております。

【中小企業向け】採用戦略策定と実行をフルサポートします

50,000円~

人事・労務 株式会社Re.make (ochiai_0301)

200億企業の面接代行50件/月、地方中小企業の応募対応60人/月、20代若手向けCA　やってます！

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【Re.make HUB博多】
福岡の学生が集う「たまりば」を博多で運営中。
学生が無料で使えるビジネスイベントスペースとして、月2~3件のペースでイベントを実施中。
10～20名程度の学生にご参加いただき、そこで弊社が採用支援をしているクライアント様の企業紹介も行わせていただいております！実際にそこから採用ができた実例も！！

地方企業の専任人事として、「採用の悩みをゼロにする！」をミッションとしています！企業の採用成功のための施策立案はもちろん、「採用の新常識を作る」ために、学生ビジネスイベントスペースの運営なども行っております！

・RPO
・採用SNS運用代行
・面接代行
・応募対応
・採用施策立案、実行
・求人原稿作成、修正、運用
・採用クリエイティブ作成
・採用サイト作成
・ホームページ作成　etc...

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人事・労務 横地 健 (yokochi_1227)

採用コンサル&スタートアップ人事を経験！企業の強みを活かした『採用戦略の立案〜実行』まで担います！

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プロフィールをご覧いただきありがとうございます！

初めまして、横地健と申します。
これまで、採用コンサルタントとして、十数社のベンチャースタートアップ企業向けに採用戦略の立案〜採用実務、ディレクションを実施し、現在はその知見を生かして一企業の組織拡大に貢献しています。

私の強みは、様々なベンチャースタートアップ企業に伴走させていただいた経験から、個社ごとの採用における本質的な課題に目を向けられることです。

ぜひ、お気軽にご相談ください。

参考までに、採用実務におけるこれまでの実務経験と実績は以下です。
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＜実務経験＞
■採用戦略の立案
・採用計画や予算から逆算した採用戦略の立案、実行
■採用活動に向けた設計
・魅力設計(サポート)、求人設計、スカウト文章設計、エージェントの選定、採用広報の企画、インタビュー記事、写真撮影、編集等、他資料作成を実施
■母集団形成実務
・スカウトに向けた、ターゲットのピックアップ、ターゲットごとにカスタムしたスカウト文章の作成、送付
・エージェントの開拓、折衝を実施
■オペレーション
・候補者対応、選考の日程調整等を実施
■選考ディレクション
・内定承諾確度向上に向けて、ターゲットとの信頼関係の構築、自社への惹きつけ、情報取得、期待値調整等を実施
・取得情報をもとに、選考フローや実施方法の調整。
■マネジメント
・採用のプロジェクトマネジメント
・実務メンバーのパフォーマンスマネジメント
■その他
・社内イベントの企画実行、メンバーの宣材写真の撮影

＜成果＞
▪️1.5年でクライアントの平均組織拡大率1.5倍
▪️これまでの採用経験職種は以下
ビジネス）
CRO、新規事業責任者、セールス責任者、CS責任者、ブランディング責任者、セールス、カスタマーサクセス
プロダクト）
PdM、UI/UXデザイナー
エンジニア）
SRE、バックエンド、フロントエンド(テックリード)、アプリエンジニア(Android)
バックオフィス）
経理、経営企画、コーポレートエンジニア、法務

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人事・労務 上田 亮 (ryouuedasj)

大手企業の総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし業務効率化を全力でサポートします！

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プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
上田亮と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
大手企業でファシリティマネジメントおよび総務業務に従事

【資格】
社会保険労務士試験合格
認定ファシリティマネージャー
第三種電気主任技術者

【現在の業務内容】
現在は企業内で以下の業務を担当しています：
　総務業務（施設管理、備品管理、各種発注業務など）
　中長期投資計画の策定
細やかな作業や調整業務を丁寧に進めることを得意としています。

【対応可能な業務】
これまでの経験を活かし、以下の業務をお手伝いできます：

総務・事務業務全般（データ入力、資料作成、調査など）
投資やお金の管理に関する記事ライティング
資金管理や家計に関する相談・アドバイス

また、私生活のパートナーと協力し、以下の業務も対応可能です。
イラスト・ロゴ作成やナレーション等の声のお仕事

正確さと迅速な対応を心がけ、信頼いただける成果をご提供します。

【稼働時間】
平日夜、土日を中心に、週10時間程度の在宅ワークが可能です。柔軟な対応が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

【最後に】
総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし、お客様の業務効率化を全力でサポートいたします。丁寧なコミュニケーションと迅速なレスポンスを心がけています。

ご連絡を心よりお待ちしております。どうぞよろしく

人事・労務 阿知波 将太 (achihashota_0603)

採用担当✕動画編集✕行政書士

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以下を得意としております。

【採用担当】
商社の採用担当として年間300回以上、学生との面接・面談を行っております。自分自身の学生時代の就職活動の経験や採用担当者としての実務を経て「誰にでも簡単にできる凡人の為の就活テクニック」を紹介しております。また個別で就職活動相談もおこなっております

【動画編集】
フリーランスの動画編集者として、クライアントから主にYouTubeやTikTokなどの動画編集の依頼を受け対応しております。動画編集で発生しやすい、凡ミス0を掲げ、対応しております。現在は以来多数の為、ご依頼を一部制限させていただいております。

【行政書士】
主に特殊車両通行許可制度の申請（特車申請）等の国土交通省への申請関係をメインに対応しております。特車申請については許可期間の短縮など通常は難しい内容のものでも日本でもトップクラスの対応をおこなっております。

人事・労務 FAITH株式会社 (faith_kazuki)

埼玉唯一の採用PR支援会社。採用成功率96%を誇り、未来の"はたらく"をデザイン がミッションです。

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未来の"はたらく"をデザイン

人材採用支援を軸とした採用ブランディング・コンサルティング事業を運営しています。

SNS運用支援をはじめとした、採用支援希望の企業様、ご相談やお問い合わせをお待ちしています。

人事・労務 株式会社fanfare (atsushishinoda)

人材の安定を目指す企業の人事制度設計と運用、研修、採用まで、従業員エクスペリエンスを高める組織づくり

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30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

従業員エクスペリエンスを高める組織づくりを、研修とハンズオンによる人事制度設計により支援する株式会社fanfare創業、CEO。
大きな組織での人事経験、NPO法人の立ち上げ・経営、スタートアップ企業の役員として組織開発、さまざまな組織の人事系業務に携わった経験をもとに、独立しました。

お受け可能な業務
1.スタートアップ、中小企業の人事制度（評価・等級・報酬）の設計
・フォーマットを使った人事制度の設計により、構築の負担を軽減
・ビジョン・ミッションに基づく形骸化しない制度策定
・制度設計だけでなく、運用こそが重要であり、運用支援も継続的に行います

2.自社採用のノウハウづくり
・組織拡大しながらミスマッチによる離職者ゼロ実現
・リファラル採用やSNSを活用したスカウトで高い成功率を収める（返信率40％超）

3.研修企画及び研修の実施
・組織のダイバーシティ実現の研修を設計、登壇。
　└女性活躍推進、男性育休推進の実現、コミュニケーションワーク、ハラスメント対策など
・階層別研修について、研修計画の策定と実施
　└管理職研修、新入社員研修、若手社員研修

4.YouTubeコンテンツ制作
・採用広報動画の作成を、シナリオ設計から撮影・編集チームの編成まで一貫して行うことができます
・会社のPRをおこなうための動画コンテンツの制作をおこないます
・発信したい従業員を巻き込んだ動画制作をおこなうことができます


＜キャリア概要＞
2001年4月〜2013年3月
＜大阪府＞
５つの専門病院の採用（年間500人）を担当。SNSを活用した採用PRを拡大、オンラインエントリーシステムの確立によって人材不足の解消に貢献。

2013年4月〜2021年3月
＜NPO法人ファザーリング・ジャパン関西＞
階層別研修、専門研修などを、大手メーカー、大手メディア、大手エネルギー企業、官公庁、金融機関、IT企業等、さまざまな業種においてのべ300社以上で実施。
情報番組においてコメンテーターを務めるほか、紙面等での露出を多数実現し、50以上の媒体で取り上げていただきました。

2020年12月〜2023年12月
＜株式会社Drop＞
経営者の思想と事業方針を言語化し、ビジョンおよびミッションの策定と浸透を実施。
働く場所と時間を問わない業務形態を制度化し、就業規則を改定し、採用・組織開発のナレッジを組織に根付かせるため、人事評価制度を策定。

人事・労務 グエン　バ ゴック (ngocnb)

人事・翻訳・マーケティング。日英ベト、すべて手掛けます。

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こんにちは !
私は日本で留学中の学生で、人事、翻訳、マーケティングの幅広い経験と情熱を持っています。ここでの経験と学びについてお話ししたいと思います。
まず、人事の経験についてお話ししましょう。私はポジティブな職場環境の構築、個人の成長の促進、組織の成功への貢献を理解し、実践してきました。採用プロセス、従業員トレーニング、パフォーマンス管理などに参加した経験があります。私は従業員と会社のビジネス目標との強力なつながりを重視し、優れた人材が持続的な発展の鍵であると信じています。
さらに、日本語、英語、ベトナム語の翻訳スキルも磨いてきました。文書、技術、ビジネスドキュメントなどさまざまな分野での経験を通じて、正確性と適切な伝達が異なる言語間で情報を移す際の重要な要素であることを理解しています。翻訳プロセスを通じて、原文のメッセージを保持する努力を常にしています。
私のもう一つの得意分野はマーケティングです。マーケティング戦略の構築、広告、ブランド管理に関わる経験を積んできました。アイデアが効果的なキャンペーンになる過程に関わることはいつもワクワクするものであり、顧客の注意を引き、製品やサービスに実際の価値をもたらす方法を見ることは魅力的です。
日本での生活と学業は、文化、経済、ビジネスの方法について多くの学びをもたらしてくれました。異なる思考と視点を体験することで、視野と仕事のスタイルを広げました。日本の環境に溶け込むことで、日本の方々の性格や仕事の進め方について深く理解し、日本の同僚との協力や仕事に活かしています。
将来的には、これら多様な経験とスキルを活かして、影響力のある組織やプロジェクトに貢献し、同時に自己を成長させていきたいと考えています。情熱とコミットメントが未来の成功に繋がると信じています。
私について読んでいただき、ありがとうございました。一緒に協力し、知識を共有する機会を楽しみにしています。

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人事・労務 ファンづくりカンパニー株式会社 (821dicekey)

採用マーケティング・人材育成10年／500社以上、MGR職での組織運営8年の経験で人材から事業を支援

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プロフィール

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【採用マーケティングと総務人事DX化のスペシャリスト】20年以上の経験と実績をもとに、企業の成長を促進するための採用マーケティング支援と人材育成に尽力。IT導入補助金を活用した総務人事のDX化支援では4000万円以上の補助金獲得をサポート、企業の成長を後押ししています。

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はじめまして、ファンづくりカンパニー株式会社の篠塚大輔です。
私は20年以上にわたって、500社以上の企業を対象に採用支援と人材育成を行い、企業の成長と組織力強化をサポートしてきました。求人広告運用、採用ホームページ・動画制作、研修プログラムの提供、さらに人事部門のDX化までトータルで支援することが強みで、中小企業の支援を得意としています。

★応募者数4倍増
求人広告の運用改善により、応募者数が従来の4倍に達した成功事例が複数。企業の魅力を的確に伝える求人原稿作成で、ターゲット層にアピール。

★500社超の支援実績
中小企業の採用支援を得意とし、業種に応じた採用戦略で採用成功率を向上。

★リピート率95%以上
企業様から高評価をいただき、多くのクライアントから継続してご依頼いただいています。

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【求人原稿作成・広告運用サービス】
Indeedやマイナビ、DODAなど主要な求人プラットフォーム等を扱ってきた経験から、クライアント企業に最適な求人サービス選定と、求人原稿を制作。ターゲット層の心を掴む広告運用により、応募者の質と量の向上を図ります。業種・業界の特性に応じた採用戦略を通じて、採用活動を成功へと導きます。

【企業研修：ファンづくり作戦会議・フォロワーシップ研修】
企業の組織力向上に貢献しています。前者は企業ビジョンへの理解と共感を深め、従業員のロイヤルティを高める場を提供。後者はチームの協力体制を強化し、リーダーシップを補完するフォロワーシップを学ぶことで、全員が企業の成長に貢献する基盤を作ります。

【IT導入補助金を活用した総務人事DX化支援】
企業の生産性向上に向けてIT導入補助金を活用した総務人事のDX化をサポート。過去に4300万円以上の補助金獲得を支援実績としています。

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人材は、企業文化の形成と事業成長における重要な要素、採用活動支援と企業研修を通じて、貴社が求める理想のチームを築き、長期的な成長を実現するパートナーとして尽力します。中小企業支援を得意としています。お気軽にご相談ください。

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人事・労務 小長井 亮佑 (ryoyukona)

人事業務、ライティング、資料作成、その他 どんな業務でも誠心誠意対応いたします。

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
小長井　亮佑と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

▼職歴
・2013年4月～2017年3月　 化学系メーカーにて品質監査業務を担当
・2017年4月～現在　　　　1部上場の部品メーカーにて人事業務を担当

▼可能な業務
・人事企画～採用
・新人教育の企画～実施
・教育資料作成(教育動画含む)
・実施後のアンケート作成
・データ整理、アンケート分析
・マニュアルの作成
・ライティング
・全般的な資料作成(特にExcel、Word、PowerPoint)
※上記の様な業務に加え事務作業全般を得意としております。
　またどの様な業務でも、可能な範囲でご要望があれば実施致します。

▼ＰＣスキル
・Excel：入力・集計、表・グラフ、関数計算、ピボットテーブル作成
・Word：文字入力、図表・グラフ挿入
・PowerPoint：文字入力、図形作成、アニメーション作成

▼活動時間／連絡について
メイン活動は18:00以降ですが、それ以降でしたらお気軽にご連絡ください。
ご連絡いただければ、必ず即日で返信いたします。
できる限り素早い返信を心がけます。

▼好きなこと
・車（旅行やドライブ）
・ロードバイク

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！