^{プロに依頼したいお仕事を} 誰でも・簡単・ 直接 相談できる！

清水 祥子 (shimizushoko)

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プロフィール

企業人材開発部で10年以上の経験あり、国家資格キャリアコンサルタント。研修企画、講師、女性活躍施策！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

企業の人材開発部門にて、採用・研修企画・研修講師・制度設計を10年以上経験してきました。

国家資格キャリアコンサルタントを保有しており、新入社員からシニアまで年代別キャリア研修・社員向け個別キャリアコンサルタントを得意としています。

自身も子育てと仕事を両立してキャリアを積んでおり、女性活躍施策にも伴走いたします！

本人確認済み

小林 太一 (Taichi_hokuto)

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プロフィール

ベンチャー企業で人事の企画～実行まで経験。重視しているのは経営理念・経営戦略を人事戦略へ繋げること

30日前以上 今は忙しいです

• 実績 8
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

★現在、自治体の新幹線プロジェクト参画中のため
　業務請負が難しい状況です。
　案件規模に応じて、別途法人にて承らさせて頂きます。

人事業務を中心に、
銀行で営業、ベンチャー企業で経営企画などを経験しました。
理系大学での研究経験からデータ整理、分析・資料作成なども対応可能です。

▼可能な業務／スキル
・経営企画〜実行
・人事企画〜実行
・営業戦略企画〜実行
・データ整理、分析
・補助金に関わる事業計画書作成
・雇用の助成金
・育成コンテンツ作成
・全般的な資料作成(特にExcel、PowerPoint)

▼資格
・ファイナンシャルプランナー２級

▼実績例
・経営理念構築・人事企画立案（３社）
・新卒、中途人材採用活動企画立案～実行（４社）
・評価制度導入（１社）
・海外人材の採用
　（現地面接～高度人材・特定技能・技能実習ビザ申請）
　（ベトナム、カンボジア、モンゴルにて計１００名ビザ取得）
・都市銀行の営業業務 在籍３年全期予算達成
・事業再構築補助金　採択20件
・雇用関係助成金　受託2件

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
メイン活動は終日ですので、お気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、他業務の状況によってはお時間いただく場合がございます。ご了承いただければ幸いです。

▼好きなこと
・地元（山梨県北杜市）
・ウイスキー
・アウトドア

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！

南田 啓吾 (keigominamida)

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プロフィール

経営戦略および人事戦略の紐づけ

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

■活かせる経験・知識・技術
【人事】
・人事戦略策定: 経営戦略との整合性を持たせた人事戦略の策定
・人事制度構築・運用: 等級制度/評価制度/報酬制度の構築及び運用
・リテンション戦略(離職防止策): 組織文化構築、MVV浸透、エンゲージメント向上施策、働き方改革
・人材開発: 教育計画の作成、研修プログラム設計及び実施、キャリア開発支援、リスキリング推進
・組織開発: 組織戦略の策定、チームビルディング、リーダーシップ開発、サクセッションプラン、D&I
・採用業務: 求人広告作成、選考、面接、入社手続き、採用プロセスの改善
・労務管理: 労務トラブル対応、HRIS導入および運用、法務・規制遵守
・M&Aプロセス参画: PMI実行
【経営企画・事業企画】
・財務分析: 財務3表を基にした分析
・中長期計画策定: 戦略立案および実行
・市場分析・競合分析: ビジネスモデルの構築およびリスク管理
・適正組織配置: KGI及びKPIの設定、PDCAサイクルの運用

経営戦略における人事戦略の策定だけではなく、運用フェーズまで伴走ます

1,200,000円~

株式会社kananote (kananotecareer)

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プロフィール

中小企業向けの人事コンサルタント、人材育成が得意です

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

テスト

認証済み、受注実績のあるランサーです

inumura (inumura23)

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プロフィール

大手人材サービス会社で採用企画マネージャーとして、広告運用、SNS運用等を行っています。

9日前 対応可能です

• 実績 7
• 満足率 100%
• 完了率 86%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数

inumuraと申します。
本業の専門領域は人事分野になります。
ライティングやビジネスサポートの対応が可能です。
特に就職、転職については専門的な対応が可能です。

【経歴】
学歴：筑波大学　社会工学類　卒業
職歴：人材サービス会社勤務
営業10年以上、人事（採用・配属・労務）2年、マーケティング2年
※うちマネジメント10年、キャリアコンサルティングも実施

【現在の業務内容】
採用企画、SNS運用、広告運用等のマーケティングを主に行っています。
マスを対象としたWEB集客が中心となります。
実績：月間平均応募5,000名、採用500名以上　※昨年度実績

【ライティング】
求人広告、SNS、LP、HP、メルマガ、セールスメールなど
企画、構成から対応しています。
個人ではサービス紹介、ビジネス全般、金融分野のライティングも経験しております。

【活動時間】
土日週10時間程度
平日は必要に応じて数時間の対応可能です。
連絡は基本的にいつでも可能です。

本人確認済み

株式会社アトリエ (kanzaki_1027)

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リクルートやエス・エム・エスなど人材領域で10年以上の営業や人事経験がございます。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

▼職務経歴
リクルート（HR系）→SMS（人材紹介）→経営者JP（人材紹介）→コードタクト（EdTechスタートアップ）→独立/採用・人事コンサルティング＆研修講師

▼可能な業務/スキル
・中途採用に関する一連の業務全般
戦略立案・設計、媒体選定、エージェント対応、KGI/KPI設定、面接代行、スカウト代行、面接日程調整などのオペレーション業務
・人事部がない、または採用担当がいない企業における採用のRPO（採用業務代行）
・採用オンボーディングの設計、実施サポート
・面接官トレーニング（面接代行や面接官向け研修も含む）

▼資格
・グロービス経営大学院MBA（2016年）
・国家資格キャリアコンサルタント（2019年）

▼実績例
・アーリーフェーズのスタートアップ企業の採用支援/年間で25名の採用（月間応募数300名程度）
（職種：ハード系のエンジニア、CFO、事業開発、PMOなどの中途採用）
・500名規模のN-2期IPO前の老舗教育系企業の採用支援/年間で40名の採用（月間応募数250名程度）
（職種：法人営業、経理、デジマ、PL/PMなど）

※上記の案件は私自身がPMとして採用支援のディレクションおよびオペレーションを行いつつ、数名のメンバーも稼働しております。

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間/連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。ご了承いただければ幸いです。

▼得意／好きなこと
・職種ごとに有効的なエージェント各社を理解しています
・実際にハンズオンで現場に関わることが好きです

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

中途採用を上流工程（戦略立案）～下流工程（面接代行等）までマルっと代行します

150,000円~

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株式会社人財計画 (YU-Ka)

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人材育成もできるオンライン秘書

30日前以上 対応可能です

• 実績 6
• 満足率 100%
• 完了率 86%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数

ご覧いただきありがとうございます。
携帯キャリアショップにて10年ほど勤務していました。
お客様の潜在ニーズを把握したり、セールストークを考え、ファンになっていただける接客を追求しました。

WordPressで５年前からブログを書いています。
2019年にTwitterを始め、おかげさまで9000フォロワーを超え、半年の運用で、100人以上の集客やコンテンツ販売実績があります。

人財育成の研修講師をしております。
マナーや基礎研修ではなく、従業員が仕事に目的や誇りを持ち、積極的に関わるマインド育成を行います。
また、現在増えているメンタル不調に備え、メンタルヘルスケア研修にてストレスに強い人財を育成します。
心は何歳からでも育ちます。
その他、コロナ禍のOJT研修改革など、企業さまに合わせた研修プランにカスタマイズいたします。
人財育成予算が月10万円以下の中小企業さま、個人事業主さまにおすすめです。
オンラインにて全国対応可能です。

▶可能な業務／スキル
・社内研修
・秘書業務
・スケジュール管理
・ブログ記事作成
・セールストーク考案
・LP作成
・SNS運用
・Web戦略立案、運用サポート

▶資格
秘書検定２級
上級ビジネス実務士
TIパスポート
ファイナンシャルプランニング技能士２級
上級心理カウンセラー
レクリエーションインストラクター

▶活動時間／連絡について
平日10時から17時になります。
チャットなどによる連絡の場合は、予め事前連絡があれば時間外でも対応可能です。
日、祝はお休みをいただいております。

▶得意／好きなこと
・画像編集
・動画作成
・企画運営
・SNS


ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
あなたのお困りごとに全力で対応いたします。

60分のアーカイブを1枚のグラレコにして会議の内容をシェアしませんか？

37,500円~

働く人の心と未来を整えるカウンセリング（対象：会社員・フリーランス・経営者）

16,250円~

ファン化、リピート創出に貢献｜雑談から顧客のニーズを最大限に引き出すトーク講座

10,000円~

10枚定額プラン｜PowerPoint資料制作

37,500円~

株式会社Consay (yukisawa_Consay)

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ベンチャー企業にて法人営業4年、採用責任者9年経験。現在はRPOとして採用戦略から採用実務までを担う

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

＜経歴＞
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◆2012年4月～2024年3月：イシン株式会社　採用現場責任者
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大学卒業後、12年間、メディア系ベンチャー企業にて、法人営業（3年）と人事採用（8年）、事業企画・新規事業開発（1年）に従事。

採用業務では、採用の現場責任者として、採用戦略の企画設計から、計画立案、説明会や面接の実施、クロージングまでを全て一人で実施。またリクルーターのPMを担っておりました。これまでに新卒延べ40名、中途延べ50名の採用に成功。入社当時は社員25名の組織から、現在は100名近い企業となりました。

法人営業では、延べ600名の経営者に対して、企業ブランディング・採用ブランディング支援の新規開拓提案営業。また、大手中小ベンチャー企業の事業責任者に対して、官公庁向けの販促・ブランディング支援の提案営業をプレイングマネージャーとして担当しておりました。加えて、営業戦略やサービス開発のミッションも兼任しており、BtoG市場における顧客分析や売上向上施策の企画立案・実行。そのPMを担っておりました。

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◆2024年2月～現在：株式会社Consay　代表取締役
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現在は、企業様の採用支援事業として、採用コンサル、RPO事業を展開する会社の代表をしております。
これまで半年間で携わった企業様は、約6社。
採用戦略の課題分析から、改善施策の立案、採用業務の実行まで一気通貫で担わせていただいております！　
＜ご支援企業様一例＞
・運送業に特化したSaas系ベンチャー企業様：約44職種の求人の整理から採用戦略の見直しとその採用業務の実行
・広告系ベンチャー企業様：25卒新卒採用の戦略見直し＆立案と、その採用業務の実行
・約1000名規模のIT企業様：法務部門の立ち上げ採用
・ギフト領域特化型ECのベンチャー企業様：CPO候補、財務責任者の採用業務　etc...

株式会社fanfare (atsushishinoda)

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プロフィール

人材の安定を目指す企業の人事制度設計と運用、研修、採用まで、従業員エクスペリエンスを高める組織づくり

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

従業員エクスペリエンスを高める組織づくりを、研修とハンズオンによる人事制度設計により支援する株式会社fanfare創業、CEO。
大きな組織での人事経験、NPO法人の立ち上げ・経営、スタートアップ企業の役員として組織開発、さまざまな組織の人事系業務に携わった経験をもとに、独立しました。

お受け可能な業務
1.スタートアップ、中小企業の人事制度（評価・等級・報酬）の設計
・フォーマットを使った人事制度の設計により、構築の負担を軽減
・ビジョン・ミッションに基づく形骸化しない制度策定
・制度設計だけでなく、運用こそが重要であり、運用支援も継続的に行います

2.自社採用のノウハウづくり
・組織拡大しながらミスマッチによる離職者ゼロ実現
・リファラル採用やSNSを活用したスカウトで高い成功率を収める（返信率40％超）

3.研修企画及び研修の実施
・組織のダイバーシティ実現の研修を設計、登壇。
　└女性活躍推進、男性育休推進の実現、コミュニケーションワーク、ハラスメント対策など
・階層別研修について、研修計画の策定と実施
　└管理職研修、新入社員研修、若手社員研修

4.YouTubeコンテンツ制作
・採用広報動画の作成を、シナリオ設計から撮影・編集チームの編成まで一貫して行うことができます
・会社のPRをおこなうための動画コンテンツの制作をおこないます
・発信したい従業員を巻き込んだ動画制作をおこなうことができます


＜キャリア概要＞
2001年4月〜2013年3月
＜大阪府＞
５つの専門病院の採用（年間500人）を担当。SNSを活用した採用PRを拡大、オンラインエントリーシステムの確立によって人材不足の解消に貢献。

2013年4月〜2021年3月
＜NPO法人ファザーリング・ジャパン関西＞
階層別研修、専門研修などを、大手メーカー、大手メディア、大手エネルギー企業、官公庁、金融機関、IT企業等、さまざまな業種においてのべ300社以上で実施。
情報番組においてコメンテーターを務めるほか、紙面等での露出を多数実現し、50以上の媒体で取り上げていただきました。

2020年12月〜2023年12月
＜株式会社Drop＞
経営者の思想と事業方針を言語化し、ビジョンおよびミッションの策定と浸透を実施。
働く場所と時間を問わない業務形態を制度化し、就業規則を改定し、採用・組織開発のナレッジを組織に根付かせるため、人事評価制度を策定。

ビクト合同会社 (vict777)

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管理職20年以上。パソコンも使用できます。様々な経験でお役に立ちたいと思います。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

管理職20年以上の経験があり、様々な業績向上に貢献してきました。
その他、企業間の契約書作成も行ったり、人事採用、教育育成、モチベーションの向上等が得意です。
また物流経験もありますので、リフト作業もできたりします。

今は、普通のドライバー業務を本業で行う予定ですので、連絡は迅速にできる限り対応しますが、多少お時間を頂戴するかも知れません。

本人確認済み

東谷次朗 (hiphopbanana)

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上場IT企業の採用設計担当者

30日前以上 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

◇経歴
元ITインフラエンジニアで、現在は経営企画業務を担当しています。
業務内容としては、
採用業務（戦略策定/採用フロー設計/KPI管理/各種資料作成等）3年担当
をメインに行っています。

◇提供できるスキル
資料/フォーマット作成（PowerPoint等）
人材採用に関するKPI策定/管理およびコンサルティング

効果的な資料と魅力的な打ち出しでビジネスを成功に導きます

30,000円~

（PowerPoint）人材採用に関する資料/フォーマット作成をいたします

30,000円~

アールシーシー株式会社 (rcc2020)

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組織開発・人材開発のプロフェッショナル

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして、
アールシーシー代表の玉田と申します。

今現在は、中小企業・ベンチャー・スタートアップの人事組織コンサルタントとしてグロースアップのお手伝いをさせて頂いてます。

私どもの会社では、組織開発・人材開発の２つのアプローチを通して、お客様の本質的な成果創出をご支援しております。

主なサービスとしては、以下3点です。
①人事コンサルティング
②人材教育
③営業組織改革

事業成長スピードと従業員規模拡大に合わせた組織設計・人事設計は、
中小企業、ベンチャー、スタートアップに必要不可欠な領域だと考えており、
日本国内でスタートアップが生まれやすくするための事業支援インフラを創出を目指して活動しております。
経営者に寄り添う伴走型支援をモットーです。

山下 賢二 (kjyam-1018)

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プロフィール

現役の人事担当者としてのスキル（人事・採用・面接・キャリア相談など）を活かし、ニーズにお応えします。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人事歴約10年、年間平均採用人数50名以上、年間平均キャリア面談人数約100名

得意分野
・戦略人事（人事コンサルティング）
・採用面接
・従業員面談
・キャリアコンサルティング（国家資格有）
・求人媒体活用（原稿及びスカウトメール文面の作成から運用まで）
・現場での実践経験に基づくスキル（広告営業、建築施工管理、キャリアコンサルティングなど）

保有資格
・国家資格キャリアコンサルタント
・第一種衛生管理者
・１級建築施工管理技士
・監理技術者

本人確認済み

内海賢吾 (Kengo_U)

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プロフィール

RPOのプロとしてご支援させていただきます！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・追手門学院大学大学　卒業
・新卒で人材業界へ。法人営業、人事を経験
・2021年から現在まで、RPOリクルーターとして活動中

【得意業務内容】
・採用戦略立案〜実行
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントコミュニケーション
・選考フロー設計
・日程調整
・プロジェクト運営


【稼働時間】
平日、土日祝日で1日2〜３時間を目安に在宅ワークをお受けしております。


納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

真田 秀一 (sanadas)

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プロフィール

キャリアコンサルタントとして個人面談、講演の実績があります。やる気、幸福をキーワードにやります

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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資格
国家資格キャリアコンサルタント
ITパスポート
アンガーマネジメントファシリテーター