^{プロに依頼したいお仕事を} 誰でも・簡単・ 直接 相談できる！

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小堀雄人 (Kototoi-inc)

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プロフィール

スカウト型中途採用10年以上のプロ

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【中途採用を成功に導くスカウト型採用のプロフェッショナル】

中途採用における10年以上の経験をもとに、スカウト型採用のプロフェッショナルとして活動しています。主な実績は以下の通りです。

・大手IT通信事業者　エンジニア、WEBマーケターなどIT人材の年間100名以上の採用
・大手コンサルティングファーム　年収1000万以上のハイクラス人材年間30名以上の採用
・急成長スタートアップ　3ヶ月でのCXOクラス、事業責任者クラス5名の採用
*秘密保持のため、記載できない実績もございますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください

▼主なサービス提供範囲
・スカウト採用の代行
ー使用媒体の選定
ー候補者の抽出
ースカウト文面作成
ースカウト送信など
*ご希望に応じて面談の調整や代行も行っております

▼使用可能な媒体
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなど、ほぼすべての媒体で活動経験があります

▼活動時間／連絡
できるかぎり柔軟に対応させていただきます。急ぎの案件でもお気軽にご相談ください

玉城 日奈子 (t_hina81)

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プロフィール

オランダ在住×キャリアコンサルタント×人材業界11年

2日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

※7月より拠点をオランダに移しフリーランスとして活動しています。
ページをご覧いただきありがとうございます！

以下で業務をお受けすることが可能です：

・日本時間の17時〜22時でキャリア面談、採用面接、壁打ち
・終業後→日本時間の翌朝までの資料納品
・オランダ現地での対応
・英語での対応

約11年間の営業経験を活かし、
レスポンス早く発注者様のご意向を汲み取った上で丁寧な対応・納品を心がけています。
少しでもご興味を持っていただけましたら気軽にお問い合わせいただけますと嬉しいです！

■経歴
約11年法人営業経験
2012年新卒で株式会社ベネフィット・ワンへ入社。3年半の法人営業経験を経て、
2015年に株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）へ転職。
営業を中小企業から大企業まで、
中途採用の支援を入り口に企業の課題に合わせたソリューションの提案営業に従事。

35歳で退職し、3ヶ月トロントでの語学留学を経て、オランダ移住を決意。
2025年2月〜7月の約5ヶ月間はインターンシッププログラムを活用し
ロンドンにあるベンチャー企業の人事としてフルリモート環境で、
英語で採用・DB管理・オンボーディングプロセス設計など幅広い業務を担当しています。


■資格
・国家資格キャリアコンサルタント
・IELTS6.5　*2024年7月時点

現地のHR業界で働きながら、個人としてこれまでの経験と学びを活かし日本の企業を支える仕事をしたいと考えています。

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柴山哲郎 (tetsuro_s)

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プロフィール

とかく悩ましき人事労務のお仕事支援・カウンセリング代行いたします！

30日前以上 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

事担当として、戦略人事、採用企画、新規・中途採用、労務管理企画、内部統制、法令遵守、法務対応等の業務に従事。
公務員時代に培ったカウンセリングの技能・経験（資格未取得だが臨床心理士・認定カウンセラー・社会福祉士相当）及びファシリテーター経験を、採用面接や職員対応、人材教育においては積極活用。
自己の特徴である長期的・俯瞰的な視座と偏執的なほどの情報収集欲求を、各種企画の立案及び実行に役立てていいます。

「癖のある人間」だと言われることが多いですが、下記の強みによるものだと考えております。
・つねに新しい刺激、新鮮な出来事を求め、探求し、仕事に積極的に活かしている
・年齢や社会的地位、学歴や専門分野にとらわれず、多くの人と積極的に交流する場を探し、様々な意見を分析した上で自分の考えに取り込んでいる
・ミスや失敗の原因を徹底的に分析し、新しいアプローチの方法を見つけ出すことができる
・曖昧な状態にあり、そのまま放置していてはいけないものを明確な形に整えていく力をもっている
・未経験のことがあれば、あらゆる手段を用いて貪欲に学び、過去の経験も生かして成功に導いている

年齢を重ねても自分自身のアップデートとブラッシュアップを絶え間なく行い、他者との違いを恐れないことが「癖のある人間」と言われるゆえんであり、その表現を誇らしく思っております。

山口 雄也 (jajamaru0508delhi)

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プロフィール

自社採用（エンジニア、営業）と採用支援の両方を経験しております

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

インド（ニューデリー）の不動産会社にて営業に従事。
新卒にて郵船ロジスティクス株式会社へ入社。海外営業として輸出、輸入、三国間案件を3年弱担当。東南アジア、欧州、北中米との協業や展示会、顧客訪問を実施。
2017年にアデコ株式会社にて IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介コンサルタント
として求職者面談、企業向け営業、採用コンサルティング、自社の新規事業企画を担当。並行してリーダー職として5 名のマネジメント(KPI 管理、売上管理、新人教育)を担当。
現在は株式会社リクルートにて役職者を対象としたキャリアコンサルティングと顧客企業の経営層に向けた採用要件の策定、採用コンサルティングを担当。
チーフ職として5名のマネジメント（KPI 管理、売上管理、新人教育、1次評価）も担当。並行して事業推進ミッションを持ち、組織（300名規模）横断での組織風土醸成、
新人育成のモデル作りを担当しつつ、自社プロダクト（リクルートダイレクトスカウト）のUIUXのプロジェクトへ現場代表として参画。

青木 駿 (syunsyun23)

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プロフィール

丁寧・誠実に、信頼と成果を積み重ねるオンラインワーカー

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

これまで株式会社サニタにて人事採用担当として勤務し、主に中途採用業務を中心に携わってまいりました。求人媒体の運用、スカウト業務、応募者対応、面接設定、書類管理など一連の採用フローに幅広く関与し、社内外との調整力やコミュニケーション力を培ってきました。また、求人原稿のライティングにも携わり、ターゲット層に響く表現や構成を意識しながら、改善と効果検証を繰り返してきた経験があります。

特に成果として印象に残っているのは、応募数が伸び悩んでいたポジションに対し、ペルソナの再設定から原稿の刷新、スカウト文の改善を行ったことで、3週間で応募数を約2倍に増やしたことです。仮説検証を素早く回し、社内と連携をとりながら改善を進める力を発揮できたと自負しています。

加えて、SlackやZoom、Google Workspaceなどのビジネスツールは日常業務で使用していたため、リモート環境下でもスムーズな業務遂行が可能です。タイピングスピードや文章作成能力にも自信があり、報連相や社内外とのやりとりにおいても、誠実で丁寧な対応を心がけています。

これまでの経験を活かし、今後はリモートワークを中心に、採用業務をはじめとした人事領域や事務サポートなどの分野でお役に立てればと考えております。特に「まじめにコツコツ取り組む」姿勢を大切にし、指示を待つだけでなく自発的に課題を見つけて行動することが私の強みです。

現在、平日午前9時～13時を中心に週5日程度の稼働が可能で、業務内容やボリュームに応じて調整も柔軟に対応いたします。これまでの人事経験をベースに、クライアント様の業務を正確かつスピーディにサポートしてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認済み

竹内明仁 (tg22143R-)

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プロフィール

戦略と組織開発の連動により全体最適を実現するスペシャリスト＆ゼネラリスト

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

経験：１０年間の会社員生活では、通信会社の営業現場→小売チェーン店の販売管理職→店舗総括執行役員を経験。その後、会社を共同設立して起業しました。
０からスタートし、８年で業界３位の規模までは発展できました。その間社内のNo.２として、立ち上げから各経営要素の仕組み化まで一通り実施。
戦略策定と進捗管理では、方向性を示し目標に向かってブレない体制を構築。人財採用・育成は、知識・スキル以外に人の資質的な強みに着目。弱みの克服より強みを伸ばす育成方法を実施。マーケティングをした上で自らに転勤命令を出しながらの店舗開発。オリジナル商品の開発に向けた国内外メーカーとの連携推進。メディアにおける広告宣伝の仕組み化を担当。
これらを同時並行で実践しながら、創業２０年を経過したところで若手にバトンを渡すため退職。退くまでの５年間は、共同創業した会社の専属コンサルタントとして従事しました。
従って、必要に応じて経営層・中間管理職・現場との意思統一やコミュニケーション円滑化のための“通訳”もお引き受けします。

可能な業務/スキル：①社風改革による組織活性化と、モチベーションアップによる人財育成が得意分野です。組織内が「安心・安全・ポジティブ」な雰囲気になるよう、快適な職場環境を目指す取り組みになります。
②役割別リーダー・マネジャー育成研修、コミュニケーション円滑化研修、信頼構築の仕組み化。人の強みにフォーカスするのが特徴です。
③会議を生産的なものにするためのファシリテーター
④計数の前に戦略にフォーカス。正しい課題の抽出と社内での認識の共有→戦略の絞り込みと共有化→目標と戦術（アクションプラン）の組織内での擦り合せ→実行→進捗状況のモニタリングとフィードバック→改善までを一貫してフォローが可能です。

資格：特定社会保険労務士、認定経営革新等支援機関

実績例：地元建設会社は１年で黒字化、以後３年間過去最高益を更新中。医療法人の地域NO.1を達成。行政専門サービス業を４年間で売上倍増、社員数２,５倍を達成。M＆A提案により、介護施設の規模と売上倍増。

活動時間/連絡について：平日、土・日・祝日：９：００～１９：００、ご連絡は先ずはメールでお願いできれば有難いです。

得意/好きなこと：歴史の先哲に学ぶこと、陽明学で心を磨くこと、史跡巡りの旅行
変化を望む方からのご連絡をお待ちしております。

よい戦略の実践による目標達成と組織の生産性向上を実現します

90,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

yy0530 (yy0530)

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プロフィール

採用業務に関しては任せてください！

2日前 対応可能です

• 実績 12
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・2016年、私立大学卒業
・2016年4月　新卒として自動車業界の企業へ入社
・2016年7月　試用期間後、営業兼人事として配属
・2020年6月　新卒入社した企業を退職し人材業界へ転職
・2022年4月　10人ほどの支店をまとめる立場へ昇進
・2023年9月　人材会社を退職し別の人材会社へ役員として転職、現在に至る

【現在の業務内容】
現在主に行っている業務としましては、
・企業の採用代行
・採用コンサルティング
・人材紹介の営業
・就活生、転職者へのカウンセリング
・その他採用に関わる業務

採用に関することはもちろんですが、各業界の採用状況などについても把握している部分は多くありますので、必要なことなどございましたらお申し付け下さい。


【可能な業務】
上記の他、過去の経験に基づいた記事作成や意見交換等、柔軟に対応致します。

【週稼働時間】
平日　5時間〜
土日祝　4時間〜

クライアント様の納期に間に合わせる仕事はもちろんですが、自分自身色々な仕事に携わりながら各業界の市場調査やクライアント様との関係性作りをしていきたいと考えています。

株式会社TieTalk (tietalk-Inc)

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プロフィール

面接官が足りない？ そのお悩み、即解決します！

11日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

採用活動の手間を削減したい企業様向けに、面接代行を承っております。
「応募者との日程調整〜Zoom面接〜フィードバックレポート提出」まで、一貫して対応可能です。

? 実績・強み
・年間300名以上の求職者と面談・面接対応実績
・応募者からの満足度・企業側の定着率ともに高評価
・“まるで自社の面接官のように”をモットーに対応しています

? サービス内容

採用活動の手間を削減したい企業様向けに、面接代行を承っております。
「応募者との日程調整〜Zoom面接〜フィードバックレポート提出」まで、一貫して対応可能です。

✅ 応募者対応（面接セッティング）の代行
✅ アルバイト・パート面接
✅ 正社員の一次面接（ヒューマンスクリーニング）
✅ 面接評価の可視化・改善アドバイス

? このような企業様におすすめ
・応募はあるが、面接対応に時間が割けない
・店舗や現場での人員不足により、選考が進められない
・専門的なフィードバックがほしい
・採用コストを抑えつつ、選考の質を担保したい

? ご相談・お見積り無料

まずは「1件だけ試してみたい」「採用状況に応じて柔軟に頼みたい」など、
お気軽にご相談ください。ご要望に応じて最適なプランをご提案いたします。

【採用支援】採用担当者さまの代わりにアルバイト面接を実施いたします

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

ISHIGURO MAKI (novel309)

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プロフィール

人事歴4年｜採用・研修・SNS運用も対応可能な“現場感ある人事”

4日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして！
ご覧いただきありがとうございます。

新卒で入社した電気設備の中小企業で、4年間にわたり人事として新卒・中途採用、社内研修設計、制度づくり、広報活動まで幅広く経験しました。現在は業務委託として、採用実務とSNS運用（TikTok・Instagram）を中心に活動しています。

＝得意分野＝
•求人作成やターゲット設計
•面接官としての対応（年間100名以上対応）
•TikTokを活用した採用広報動画の制作・運用
•内定者・新入社員向け研修コンテンツの作成・講師

特に“候補者に近い目線”と“経営層の意図を汲み取る感覚”の両立が強みです。
バックオフィスのみならず営業をしていた経験を活かし、現場の温度感を大切にした提案・運用が可能です。

＝対応可能時間＝
平日・土日問わず柔軟に対応しています。夜間対応も可能ですので、お急ぎのご相談もお気軽にどうぞ！

＝対応可能な業務・スキル＝
•人事、採用関連業務全般（採用代行、面接、書類対応）
•SNS運用代行（TikTok／Instagram）
•採用・研修用スライドや資料作成（PowerPoint／Canva）
•採用向けコンテンツのライティング
•Excel・Wordを使ったデータ管理・事務補助

=資格・スキル・実績例=
•TOEIC：740点（2025年5月取得）
•TikTok撮影、動画編集、運用：半年でフォロワー数200人以上獲得、動画再生数1~8万回超も多数
•新卒採用：従業員規模50人の会社で年間4名規模の採用計画に従事し、全体の進行管理を経験
•研修企画：新入社員研修を0から設計、講師経験あり

=ご連絡について=
ご連絡は24時間以内に返信いたします。柔軟かつ丁寧な対応を心がけています。
まずはお気軽にご相談ください！


必要に応じて以下の項目も追加可能です
•ポートフォリオ（TikTok動画リンクや資料例など）
•時間単価の提案（案件に応じて柔軟に調整可能）

((コメント))
2024年は現職を正社員から業務委託契約に切り替えることで、場所や時間に縛られない働き方をすることができヨーロッパを1ヶ月半1人でバックパックで旅行をすることができました！さらにオーストラリアのパースで1年間ワーキングホリデーも経験するなど、とても貴重な経験を積むことができたと思っています。

「できない言い訳、よりも、できること」を提案する姿勢でどんなときも対応させていただきます！

藤 孝之 (x10x)

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プロフィール

人事・労務管理の仕事をして約11年のキャリアがあり、難しい制度や法的解釈を分かりやすく説明します

2時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
トウ　タカユキと申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・H16 久留米大学国際政治学科　卒業
・H16　-　H17　家電量販店　販売員
・H17　-　H21　物流業　館内物流や倉庫管理・配送業務
・H23　-　H28　社会保険労務事務所　職員
・H28　-　現在　保育所　事務長


【資格】
・ワークルール検定　初級・中級
・年金アドバイザー　3級
・安全衛生推進者
・防災士
・EAPメンタルヘルスカウンセラー　受講中

【現在の業務内容】
・給料計算
・年末調整
・労務管理
・社保等入退社手続き
・官公庁　書類申請/補助金申請
・士業折衝
・仕訳・記帳
などを担当しております。

細かな作業もこつこつ真面目に取り組むことができます。

【可能な業務】
上記の業務内容の他、
・退職・休職者に対する復職支援
・失業保険や傷病手当金など公的保険に関する相談・アドバイス
・人事・労務管理に関する記事のライティング
・メンタルヘルス関連に関する相談・アドバイス
なども得意としております。

【稼働時間】
土日合わせて40時間ほどで、在宅ワークをお受けしております。



社会保険労務士事務所や保育所事務長として
人事・労務管理・経理としての経験を活かして、
ひとりひとり個別ケースに合わせ、懇切丁寧かつスピーディーに仕事をこなします。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

キャリアデザインLab (cdlab773)

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プロフィール

メガバンク・大手コンサル出身アドバイザー

4時間前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

就職・転職に刺さる書類と面接対策【メガバンク・大手コンサル出身アドバイザー】

キャリアデザインLabでは、履歴書や職務経歴書の作成・添削、面接対策まで幅広くサポートしております。
転職や就職に関するお悩みがあれば、お気軽にメッセージにてご相談ください。

【経歴】
メガバンクで約25年、大手コンサルティングファームで約7年勤務。
現場でのM&A・法人営業のかたわら、リクルートチームの面接官として新卒・中途を問わず、数百名以上の面接に対応してきました（一〜五次面接すべて経験）。

また、採用戦略や面接評価設計にも携わり、「企業が本当に評価する人材とは何か」を熟知しています。
現在はこの経験を活かし、キャリア支援専門のアドバイザーとして、履歴書・面接・自己分析まで一貫したサポートを提供しています。

【提供サービス】
・履歴書・職務経歴書の作成・添削
　ー 初めての方でも安心。「通る構成」と「伝わる言葉」で仕上げます
・面接対策・想定問答の作成
　ー 金融・コンサルで実際に使われる質問に即した“刺さる答え”を準備
・キャリアの棚卸・自己分析支援
　ー 過去の経験を言語化し、自分だけの強みに変換
・志望動機・自己PRの構築
　ー 曖昧な表現を避け、一貫性と納得感あるストーリーを組み立てます

【実績】
累計300名以上の就職・転職支援に関与
金融（メガバンク、地銀、証券）、コンサル（戦略系・総合系）、メーカー、ITなど業界多数
内定獲得実績：三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、SMBC日興証券、デロイト、アクセンチュア、日立、リクルート、他
ES通過率・一次面接突破率の向上に高評価
キャリアチェンジ希望者（例：営業→コンサル）への支援実績も豊富

【方針】
ただの添削ではなく、「納得できるキャリアの言葉選び」を一緒に行う伴走型の支援がモットーです。
一人ひとりの背景に丁寧に向き合いながら、
・軸のある文章
・企業に刺さる言い回し
・一貫したストーリー
を共に作り上げます。

「何から始めればいいかわからない」「相談だけしたい」
そんな段階でも、どうぞお気軽にご連絡ください。

ご相談・ご依頼、お待ちしております。

【メガバンク×大手コンサル出身者が対応】履歴書・職務経歴書を作成します

12,000円~

【メガバンク×大手コンサル出身者が対応】あなた専用の面接想定問答を作成します

12,000円~

【メガバンク×大手コンサル出身者が対応】就職・転職に関する悩み、何でも相談に乗ります

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

SHIN1242 (SHIN1242)

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プロフィール

現職は東証プライム企業の人事課長。採用経験18年。副業で人事コンサル、採用代行。

1日前 対応可能です

• 実績 15
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【自己紹介】
・東京都在住　42歳

【職歴概要】
・理系大学卒業
・大手人材サービス会社での営業（人材紹介部門責任者）　8年
・現在は東証プライム上場企業の採用マネージャー（課長職） 12年

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■エージェントへの依存からの脱却による採用単価の改善
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■新規クライアント開拓
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善
■デジタル広告運用の効率化によるCPAの改善
■広告媒体など対外データベース依存比率の低減

本業とは別に副業にて事業会社の採用支援、エージェントの集客支援などの採用コンサル業も行っております。

【業務委託実績】
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

【稼働時間】
月40時間〜80時間

年間1000人規模の採用経験者がスタンバイの運用代行を行います

50,000円~

年間1000人規模の採用経験者が求人ボックスの運用代行を行います

50,000円~

【Doda Mapsのスカウト代行】ターゲットに合わせたスカウトメールを代行します

10,000円~

【ジョブメドレーのスカウト代行】カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

GLC (iwa0823)

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プロフィール

【サステナビリティ領域特化】採用・就職支援実績10年超の実績

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

大手ゼネコンで、環境エンジニアとして東南アジアを中心に土壌汚染対策を担当。その後、環境科学・サステナビリティ領域に特化した人材会社に転職。

経験を活かし、再生可能エネルギー、ESGなど1,000件超の専門人材のマッチングを経験。全国の環境ビジネス企業、官公庁、上場企業のビジネス推進を人材面でサポート。

経営幹部として、人材紹介・人材派遣・新卒採用支援事業の統括のほか、キャリアイベントの企画運営や、大学、自治体、業界団体にてキャリアセミナーに登壇。

現在は合同会社GLCを創業し、大学での講義・キャリア支援のほか、企業の人事顧問やサステナビリティ推進支援、個人のキャリアカウンセリングに取り組んでおります。

■新設部門、社長特命案件等の中途採用支援及び代行、
■新卒採用イベント運営企画、理系・優秀層の新卒紹介
■人事戦略上の採用強化のセミナー・アドバイス、オウンドメディアの構築、運用支援
■就職率・キャリア支援満足率向上を目的とした大学生キャリア支援、セミナー、イベント開催
■大学教員として、サステナビリティやキャリアをテーマとした講義、カウンセリング
■転職以外にも副業や資産形成など社会人・学生の個別キャリアカウンセリングとコーチング

本人確認済み

竹原爽大 (soudai1523)

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プロフィール

大手HR事業会社で経験6年のプロがHR顧問として人事、採用をサポートします。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

2018年10月大手人材会社に入社し、約6年の期間で1000社以上の企業の採用成功に寄与。採用課題のみならず、組織課題や事業課題の解決も含めて企画・提案を行い、顧客の事業拡大・店舗展開にも寄与。その後、2021年に営業責任者としてマネジメント業へ。高い採用成功率や顧客リピート率により選ばれる表彰を個人や組織でも獲得。2024年より独立し、人事・採用コンサルティング業務「採用顧問サービス」を開始。

■採用顧問サービスの概要
自社の採用体制を強化
採用/人事に特化した「顧問」として企業様に参画させて頂きます。
採用戦略立案から採用体制の強化まで包括的にご支援いたします。

■採用ブランディング
採用ブランディングとは、企業が優秀な人材を引き付けるために、自社の魅力や価値を効果的に伝える戦略のことです。これにより、求職者に対してポジティブな印象を与え、企業のブランド力を高めることができます。
ブランディングのプロによるワークショップを重ね、採用コンセプトを設計していきます。採用HPやパンフレットなど、採用ツールの制作も可能です。

塚田 栞奈 (k501)

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プロフィール

キャリアコンサルタント／人材紹介会社や教育機関にて多様なキャリア面談を経験

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

初めまして。
ご訪問ありがとうございます。
ご相談可能な案件がございましたら、ぜひ一度お声がけ頂けますと幸いです。

▼経歴
通算4年半、社会人・大学生あわせて延べ4,000名以上とのキャリアカウンセリング・キャリア支援を経験
・10代〜50代転職支援　通算3年
・大学新卒就職支援　1年9ヶ月

［人材紹介会社キャリアアドバイザー］
主にIT/web/ゲームエンジニア・クリエイターやバックオフィス等の求職者とのキャリア面談・転職支援

［大学内キャリアカウンセラー］
述べ約2,000名の大学生とのキャリア面談・就職支援

［人材紹介会社キャリアインタビュアー］
10代から50代まで多様な経歴の社会人約2,000名とのキャリア面談

［高等教育機関向け広告企画営業］
大学・短期大学等に向けた学生募集広報の企画提案、グローバル化支援コンサルティング

▼資格
・国家資格キャリアコンサルタント(2021年5月取得)
・国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(2023年3月取得)

▼スキル/領域
[可能業務]
・キャリアカウンセリング/面談
・転職支援/就職支援
・書類添削
・面接対策
・PR文ライティング

[領域・業界]
・人材
・キャリア支援
・教育
・研修

▼実績例
・4,000名以上との面談クレームゼロ
初対面の方と40分前後の面談で、繊細な内容に触れることや自己開示に消極的な方もおられる中、言語・非言語面一つ一つをよく聴く・見ることを心がけ、性格や求める対応など一人一人に応じた距離感と対話を意識。また、経験の背景にある価値観や強みに着目した問いかけ・言語化で、相手のポジティブな気づきや安心感に繋がるよう心がけています。「あなたじゃなければ話していない」のお言葉とともに繊細な悩み等も開示頂ける関係構築に繋がりました。

・就職率
大学でカウンセラー一人一学部担当制の下、一学年約250名の学部担当として就職率向上に尽力。未接触学生への電話・チャット連絡、状況確認を行い、活動を進められていない学生へヒアリング・情報提供・面談設定等と柔軟にアプローチを変え、一人一人が納得いく進路決定に導けるよう努めました。Excelで各人の現状や選考予定等を管理し、一人一人の気持ちとペースを尊重し継続的なフォローを実施。
2022年3月卒業生　就職率97.1%(5学部中2位)
2023年3月卒業生　就職率98.2%(5学部中1位)

どうぞよろしくお願いいたします。