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上田　伸也 (shin0136)

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プロフィール

5時間作業を0時間に！現場起点でDX推進する業務改善のプロ

1日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

コールセンター事業会社で6年間、現場管理からDX推進まで一貫して業務改善に取り組んでおります。

SVとして20名規模のチーム管理、業務フロー構築、スタッフ育成を担当した経験を活かし、現在は管理システム部門専属で全社的な効率化を推進中です。代表的な実績として、手作業で毎日5時間を要していたKPI集計業務をGoogleスプレッドシートで完全自動化し、大幅な工数削減を実現。また、勤怠管理システム導入プロジェクトでは、要件定義から運用設計まで一貫して担当し、ベンダー交渉によりID単価を段階的に約50%削減しました。

現場の実情を深く理解した上で、Excel・スプレッドシート活用、システム導入支援、業務フロー改善を通じて、現場視点と経営視点の両面から貴社の課題解決に貢献いたします。

※プロフィール画像は私の実写をAIで加工したものとなります
　AIを用いた業務効率化についてもご提案できるかと思います

手作業5時間→0時間！業務自動化で劇的効率化を実現します

40,000円~

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株式会社ＤｒｉｖｅＳｈａｆｔ (DriveShaft)

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人材採用×システム開発で全て人材不足を解決

3日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

日本精機㈱にて組込エンジニアとして、開発からPL等のマネジメントを経験した後、㈱リクルートのリクルートエージェントという中途斡旋サービスで企業様の採用支援を行うリクルーティングアドバイザーを経験いたしました。その後独立し、採用代行×システム開発として人手不足の人材支援を行っております。「募集しても応募が来ない」、「採用成功までたどり着かない」、「採用専任の人事担当がいない」という地方企業の採用計画作成から、採用ブランディング、面接官、社労士さんと連携して就業規則改定や福利厚生の新設等も行っております。
月1応募あるかどうかという企業様で、活用する手法（人材紹介企業）を変えずに、月10名以上の応募が集まるような状況に変更できたり、人材紹介企業様の手数料を削減していただく交渉などもできております。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

ファビ55 (fabio55)

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現役でyoutubeやTikTok運営してます

12時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

youtubeやTikTokの運営を自身でも行っています。
その経験を活かし動画編集させていただきます！
それだけでなく、企業様や他youtuber様の動画も編集対応したことがあります。

【動画編集実績】
・自身のチャンネル運営（収益化済）
┗Vlog、ポケカ、ダイエット
・他youtuberの動画作成
┗ポケカ、Vlog
・企業の商品紹介動画作成
┗ポケカ、アパレル、アクセサリー
・企業の社員インタビュー動画作成

【使用ソフト】
・Premiere Pro
・Photoshop
・ゆっくりムービーメーカー

【こんな悩みないですか？】
■撮影完了したけど編集が進まない
■YouTube動画の編集が面倒…
■撮影やネタ探しに集中したい…

その悩みを現役の動画投稿主でもある私が解決します！
自身のチャンネルは収益化済！
他YouTuberの動画編集実績あり！
企業案件も経験しています！

【YouTube特化】現役youtuber(TikTokr)が経験を活かし編集します

8,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

岡田 憂 (oka_0401)

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人事総務職のコンサルから運用支援・カウンセリング対応までお任せください

6日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

私は人事総務を中心に15年以上経験をしてきました。
労務では、給与計算・社会保険手続き・年末調整・住民税対応・労災などの一般的なオペレーション作業から労基法で求められている人事台帳・賃金台帳・出勤簿の管理や賃金体系の構築や関連規定の制定および改定に携わっております。　また、人事評価制度では賃金制度と直接関連がするため評価によって変動をする部分と役割によって変動をする部分を明確にして透明性のある評価制度を構築しております。　人事管理において、会社規模に応じてはアナログ管理も必要になるかと思いますが、その中でもExcel等を利用し効率的に管理ができる体制を０から構築したり、企業成長に合わせたシステム導入対応も可能です。　システムとしては、奉行・マネーフォワード・弥生は使用経験があります。
中途採用は、コーポレート部門採用・エンジニア・コンサルタント・営業と中長期計画に沿った採用計画の立案と計画に合わせて運用を行っており年間で２０名前後の採用を行っていました。
主な手法としては、広告媒体と人材紹介会社になりますが、それ以外にもフェア出展やリファラル採用。企業認知向上のためのプレスリリース・会社説明会などを独自で開催することで潜在層からの応募獲得にもつなげてきました。　また、面接においてもカウンセラーの資格を活かした”人を見る”ということに力を入れて、ストレス耐性や企業マッチ度などを図ることで承諾率を７０％と高い水準でオファーをすることが出来ました。
それ以外にも、衛生管理周りとして、従業員の健康診断結果の確認や結果に基づくカウンセリング対応やメンタルケアとして若手社員向けのグループディスカッションやマネージャー向けにアンガーマネジメントなどのトレーニングなどを行う事で企業風土の定着に力を入れてきました。

よろしくお願いします。

【中小企業向け】人事総務の最適化で企業成長を支援します

100,000円~

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ミック77 (oates_m77)

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IT企業と商社での20年超の人事・育成経験を活かした制度設計やRPOを行います。

1時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

IT会社でのPG・SE歴　20年　ならびに
同社および商社での人事・人材育成・総務歴　17年　などを経験しました。
PGは古い言語知識しかないため新たにPythonを学習中です。
人事制度設計や労務管理関連業務をはじめ、MS Officeを使用した各種資料作成や
データ集計・分析業務なども可能ですので、ご相談ください。

▼可能な業務／スキル
・人事・教育制度設計、運営手法開発
・人材採用計画立案、求人票・広告原稿作成、選考コンテンツ開発
・研修・育成計画立案、ITSS専門性認定制度策定
・働き方改革関連制度設計・推進
・災害対策訓練計画策定・災害対策マニュアル・自己啓発コンテンツ開発
・MS Office : Excel・Word・PowerPointでの資料作成、データ集計、データ分析
・IT関連資料・マニュアル等ライティング
・人材開発支援助成金の申請業務支援
・Instagram投稿作成・運用代行支援

▼資格
・情報処理プロジェクトマネージャ
・情報処理システム監査技術者
・労働法務士
・ワークスタイルコーディネーター

▼実績例
・金融系システム開発（最大2年50人規模）のプロジェクト統括
・ITSSに準拠した社内専門性認定制度の策定・運営
・2000人規模の企業の人事・給与制度の全面改定および関連諸規定の改定
・新卒採用（年間最大130名）、キャリア採用（年間最大20名）
・BCP計画策定、災害対策訓練・教育実施
・各種データ集計・分析資料作成、プレゼン資料作成　等

▼活動時間／連絡について
できるかぎり柔軟に対応させていただきます。急ぎの案件などもお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できるだけ素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合は、お時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼特技／好きなこと
・かな入力のブラインドタッチ
・野球観戦　など

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします。

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Ｗｏｒｌｄ　Ｃｏｎｅｘｉｏｎ合同会社 (keitaro2024)

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大手人材業界での経験5年以上

17日前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

私は積水ハウスで新規・既存顧客への住宅提案営業を通じ、抜群の営業実績と顧客信頼を築きました。
Indeed Japanでは人材採用に関するコンサルティング営業を担当し、全社表彰や組織立ち上げ、後進育成でリーダー経験を積みました。6年間で関わった業界は多岐に渡ります。
企業規模も中小企業様から大手企業様、エンタープライズ領域まで担当しておりました。

現在はベンチャーでCOOとして経営・組織マネジメントに携わり、事業の成長と組織づくりを担っています。
また自身でも人材コンサルティング業にて法人を持っています現場での課題発見・解決力やチームを牽引するリーダーシップ、幅広い業界で培った顧客提案力が強みです。今後も現場感覚と経営視点を掛け合わせ、企業・組織の発展に貢献していきたいと考えています。

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株式会社ＡＲＩ (ariwork001)

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採用・人材領域の業務を「月2万円〜」で支援します。SNS運用・求人制作・面接調整等に対応

5時間前 対応可能です

• 実績 0
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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

飲食・サービス業界に特化した人材支援を展開する株式会社ARIです。
スカウト送信・応募管理・求人票作成・SNS投稿などを得意とし、「とりとん」「パンチョ」などを運営するファイブグループのグループ企業として、採用支援・事務代行を多数の中小企業様にご利用いただいております。

これまでに累計100件以上の業務委託契約実績や年間100人以上の採用実績があり、信頼と継続率の高さに自信があります。

Googleスプレッドシート管理や電話・メール対応、候補者対応、採用事務など幅広く対応可能。
個人情報保護方針を遵守し、安心してお任せいただける体制を整えています。
法人対応・複数名体制・継続案件も歓迎です。スピーディかつ丁寧な対応を心がけています。

ご希望があれば「Chatwork・Slack・Zoom等の対応実績」や「稼働可能時間帯」も加えられます。必要に応じて調整いたしますので、お知らせください。

【飲食・サービス業特化】採用業務を月額2万円から支援します

20,000円~

【飲食サービス業界向け】採用活動をまるっとサポートします

10,000円~

本人確認済み

田中佳奈子 (kanako_tanaka_kankon)

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ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I)、DEI、LGBT研修/コンサルはお任せ下さい！

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

大手外資系IT 企業に勤めております、田中と申します。

日本とカナダの大学で社会学、ジェンダー論を勉強後、大手外資系IT企業を3社経験。
その中のすべてで ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) の社員活動、コミュニティに参加、運営を行い、ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) の企業における重要性、効果を日米の現場から学び、実践する。
具体的には、ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) をビジネスに繋げ、より多くの社員にその大切さを理解してもらい、実践し、より働きやすい職場を作ることなどを目的に、ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) 、心理的安全性などに関するワークショップの開催、社内研修やイベントの企画運営などを実施。

また、外資系に勤める8年間は営業を本業としており、女性IT営業として、インサイドセールス、外勤営業を行う。

◆経験◆
社内の女性ネットワークグループでの社内の女性向けイベント（女性のキャリアや健康など）の企画、運営
社内のLGBTとアライのネットワークグループでの社内向けの啓発イベント、外部向けのネットワーキングイベントの企画、運営
社内のDEIのイベント企画グループにて、社内トレーニング、社外向けセミナーでの講演

◆キーワード◆
ダイバーシティ＆インクルージョン
D&I
DEI
LGBT
研修/コンサル
心理的安全性
社内研修
人事研修
ダイバーシティ経営

高橋 淳也 (4bridge)

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採用コンサルティング歴5年。地方に特化した採用ノウハウをご提供いたします！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

皆様初めまして！
リモートで採用の支援を行っております。
4bridge高橋淳也と申します。

・採用に特化したWEB求人ライティング/運用代行
を軸に皆様のサポートを行います。

また海外貿易事業も行っており
英語/日本語/ベトナム語での翻訳も可能です。

〇職歴
・特別養護老人ホームで介護福祉士として4年従事
・人材派遣会社で人材集客/新規開拓営業に2年従事
・人事コンサルティング会社にて採用に特化したコンサルティング業務4年従事
・海外ビジネスマッチング/貿易（べトナム）/採用コンサルティング業→現在

〇私が皆様に出来る事
・WEB求人ライティング/運用代行
※スカウト系も含む

〇その他
・採用ブランディング
・採用ペルソナ設計
・採用計画企画立案
・社員目標設定1on1MTG
・日越翻訳

〇資格
・2級労務管理士

〇実績例
・タクシー会社様
WEB求人運用代行/採用コンサルティング
6か月で正社員13名の採用支援

・食品加工会社様
WEB求人運用代行/採用コンサルティング
1年で正社員6名/パート6名の採用支援

・不動産会社様
WEB求人運用代行/採用コンサルティング
6か月で正社員5名の採用支援

※その他様々な業種で実績あり。


〇私について
・海外が大好きです！
ベトナム⇔日本の貿易業も行っておりますので
基本的にベトナムダナン市⇔大分市を行き来しております。

・レスは早いです！
時間問わず、即レスを心がけております。

・ポジティブです！
24時間365日ポジティブです。

ご興味を持っていただけましたら
お気軽にお声がけください！
よろしくお願いいたします。

本人確認済み

瀧澤俊幸 (ttjoemst0610)

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東証プライム上場大手メーカー2社で4年半人事採用担当（新卒/キャリア）経験を積んでおります。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

〈経歴〉
東京理科大学経営学部を卒業後、2020年4月に富士フイルムビジネスエキスパート株式会社に入社。（新卒採用人数は毎年6名ほど）2023年6月まで人事部にて新卒 ・キャリア採用を主担当として行っておりました。2023年7月よりグループ跨ぎのプロジェクト推進室に異動となりグループ内事業会社の人事業務再構築PJTのPMOを担当し、採用・評価 領域のフロー再構築や業務効率化などに携わっておりました。
2024年8月からは株式会社ファーストリテイリング人事部での採用を担当を経験しております。
自身で事業を行うために働き方を変えてキャリアを積むことを決意しております。

〈実績〉
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
新卒採用実績
・2022年卒 7名採用 目標達成率100%
・2023年卒 6名採用 目標達成率86%
・2024年卒 14名採用 目標達成率140%
キャリア採用実績
・2021年度 9名採用 目標達成率100% ※コロナ禍で採用抑制
・2022年度 30名採用 目標達成率75%
・2023年度 58名採用 目標達成率116%

ファーストリテイリング株式会社
キャリア採用実績
・書類選考200名/月
・面接25名/月

〈資格〉
日商簿記検定　2級
普通自動車免許

〈PCスキル〉
Word：会議議事録、経営層への提案・報告資料、礼状などの社内外文書の作成が可能なレベル
Excel：IF関数、VLOOKUP関数等の計算・図表の作成が可能なレベル、ショートカットキーでの効率化が得意
PowerPoint：会議資料、会社説明資料などの図版作成、アニメーションの使用が可能なレベル
PowerAutomate：自動化ツールやリマインドツールなどを自作できるレベル
Power Query：Power BIに読み込ませるための基本的なデータ整形が可能なレベル
Power BI：一連のデータの可視化ができるレベル

どうぞよろしくお願いいたします。

詹 思怡 (michelle_siyi)

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インターン生から役員まで採用経験豊富、その上ペイロール、組織開発、報酬、評価経験

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

日本語ネイティブレベルの中国上海人、お茶の水女子大学卒、新卒でセールスフォースに入社、ハイキャリア転職エージェントを経験しHRBP/HRマネージャー経験

Ken Yoshimura (WONDERFULGROWTH)

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育成に課題が出たときの人材育成はお任せください

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

WONDERFUL GROWTH創業者。
2009年から7年間中小企業にて、大手金融企業の品質管理、生産管理、営業統括(事業立ち上げ)に携わり、プロフィットセンター業務を幅広く経験。

新規事業の営業所立ち上げの責任者に抜擢され、一年で月間売上1億円の事業にまで成長させる。

2016年より大手スポーツメーカーにて人材開発を担当し、組織開発、採用など人事領域を担当。

2019年よりITベンチャー企業にて、新卒採用一期目の立ち上げを経験。 離職率を58%から9%に落とすなど、組織力強化に尽力。

2022年、組織課題解決のための内部組織強化を目的として、 WONDERFUL GROWTHを立ち上げる。

私は人事の仕事において、様々な経験を積んできました。

人事の仕事において、採用や転職に関する業務を担当しています。これには、応募者からの履歴書や職務経歴書を受け取り、適切な人材を見つけるために必要な情報を収集することが含まれます。また、スクリーニング、面接やアセスメントセンターを実施し、選考プロセスを進めることもあります。

また、社員の人事データを管理し、各種届出や資料作成を行っています。これには、給与や福利厚生、労働条件など、社員が働く上で重要な情報を収集し、データベースに保存することが含まれます。評価制度についてもゼロから構築した経験があります。

最も得意としている領域は社員のキャリアアップやスキルアップを支援するためのトレーニングプログラムを企画、実施することも担当しています。これには、社員のニーズや能力を把握し、適切なトレーニングプログラムをデザインすることが含まれます。

私は、人事の仕事を通じて、企業や社員の成長に貢献できると信じています。

【主なプログラム】
新卒研修
管理職研修
営業研修
マーケティング研修
人事全般・労務人材育成犬種

岡崎 壮史 (masya0323)

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プロフィール

助成金のことならプロにお任せ！助成金を活用して会社と労働者の快適な職場環境の提供を全力サポート

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

個人事業主や法人向けの助成金の相談から申請代行、受給申請までトータル的に会社をサポートする社会保険労務士です。

助成金の導入を考えているが、どのような種類があるか？など、助成金のことを知りたいという皆様のサポートを行っております。

現在は、特に需要がある助成金の申請代行、働き方改革に関するオンラインセミナー（年間100～150回ほど開催）などを中心に活動を展開しております。

【扱っている助成金】
・キャリアアップ助成金
・人材開発支援助成金
・業務改善助成金
・働き方改革推進支援助成金
・両立支援助成金　など

上記以外の助成金につきましても、対応は可能です。

【保有資格】
社会保険労務士【登録番号　第23190065号】（愛知県社会保険労務士会所属）
CFPⓇ【会員番号　Ｊ-90246383】
1級ファイナンシャルプランニング技能士
日商簿記検定1級など

人材教育に要した費用の一部を助成する人材開発支援助成金の書類の作成・提出を代行します

30,000円~

キャリアアップ助成金の申請に必要な計画書の作成・提出を代行します

30,000円~

キャリアアップ助成金の申請代行いたします

40,000円~

本人確認済み

小林 太一 (Taichi_hokuto)

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プロフィール

ベンチャー企業で人事の企画～実行まで経験。重視しているのは経営理念・経営戦略を人事戦略へ繋げること

30日前以上 今は忙しいです

• 実績 8
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

★現在、自治体の新幹線プロジェクト参画中のため
　業務請負が難しい状況です。
　案件規模に応じて、別途法人にて承らさせて頂きます。

人事業務を中心に、
銀行で営業、ベンチャー企業で経営企画などを経験しました。
理系大学での研究経験からデータ整理、分析・資料作成なども対応可能です。

▼可能な業務／スキル
・経営企画〜実行
・人事企画〜実行
・営業戦略企画〜実行
・データ整理、分析
・補助金に関わる事業計画書作成
・雇用の助成金
・育成コンテンツ作成
・全般的な資料作成(特にExcel、PowerPoint)

▼資格
・ファイナンシャルプランナー２級

▼実績例
・経営理念構築・人事企画立案（３社）
・新卒、中途人材採用活動企画立案～実行（４社）
・評価制度導入（１社）
・海外人材の採用
　（現地面接～高度人材・特定技能・技能実習ビザ申請）
　（ベトナム、カンボジア、モンゴルにて計１００名ビザ取得）
・都市銀行の営業業務 在籍３年全期予算達成
・事業再構築補助金　採択20件
・雇用関係助成金　受託2件

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
メイン活動は終日ですので、お気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、他業務の状況によってはお時間いただく場合がございます。ご了承いただければ幸いです。

▼好きなこと
・地元（山梨県北杜市）
・ウイスキー
・アウトドア

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！

本人確認済み

小堀雄人 (Kototoi-inc)

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プロフィール

スカウト型中途採用10年以上のプロ

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【中途採用を成功に導くスカウト型採用のプロフェッショナル】

中途採用における10年以上の経験をもとに、スカウト型採用のプロフェッショナルとして活動しています。主な実績は以下の通りです。

・大手IT通信事業者　エンジニア、WEBマーケターなどIT人材の年間100名以上の採用
・大手コンサルティングファーム　年収1000万以上のハイクラス人材年間30名以上の採用
・急成長スタートアップ　3ヶ月でのCXOクラス、事業責任者クラス5名の採用
*秘密保持のため、記載できない実績もございますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください

▼主なサービス提供範囲
・スカウト採用の代行
ー使用媒体の選定
ー候補者の抽出
ースカウト文面作成
ースカウト送信など
*ご希望に応じて面談の調整や代行も行っております

▼使用可能な媒体
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなど、ほぼすべての媒体で活動経験があります

▼活動時間／連絡
できるかぎり柔軟に対応させていただきます。急ぎの案件でもお気軽にご相談ください