Windowsのインタビュアー・記者をフリーランス個人へ依頼・外注

小笠原 北翔 (dodondon)

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隙間時間でこつこつ誠実に仕事を行います。

30日前以上 対応可能です

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プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
小笠原　北翔と申します。

本業でYouTube台本制作から、ホームページのライティング、求人フォームの文章作成などを行っています。

文章作成は得意なのでぜひお任せください！

下記自己紹介をさせていただきます。

私は、大学卒業後エンタメ会社の営業を努めていました。その後ベンチャー企業で人事に転職をし、現在も勤務しています。本業はありますが、在宅ワークのため十分に作業時間を取ることができます。

採用していただいた際には、良きパートナーになれるよう努力させていただきます。

その他、何かご質問やご要望等ございましたらお気兼ねなくお申し付けください。

以上でございます。
ここまでお読みいただきありがとうございました。

本人確認済み

竹原爽大 (soudai1523)

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大手HR事業会社で経験6年のプロがHR顧問として人事、採用をサポートします。

30日前以上 対応可能です

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2018年10月大手人材会社に入社し、約6年の期間で1000社以上の企業の採用成功に寄与。採用課題のみならず、組織課題や事業課題の解決も含めて企画・提案を行い、顧客の事業拡大・店舗展開にも寄与。その後、2021年に営業責任者としてマネジメント業へ。高い採用成功率や顧客リピート率により選ばれる表彰を個人や組織でも獲得。2024年より独立し、人事・採用コンサルティング業務「採用顧問サービス」を開始。

■採用顧問サービスの概要
自社の採用体制を強化
採用/人事に特化した「顧問」として企業様に参画させて頂きます。
採用戦略立案から採用体制の強化まで包括的にご支援いたします。

■採用ブランディング
採用ブランディングとは、企業が優秀な人材を引き付けるために、自社の魅力や価値を効果的に伝える戦略のことです。これにより、求職者に対してポジティブな印象を与え、企業のブランド力を高めることができます。
ブランディングのプロによるワークショップを重ね、採用コンセプトを設計していきます。採用HPやパンフレットなど、採用ツールの制作も可能です。

橋本 裕介 (hashiyu)

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わかりやすく　楽しく

30日前以上 対応可能です

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1980年生まれ。兵庫県たつの市出身。同志社大学文学部社会学科産業関係学専攻卒業。同志社大学大学院総合政策科学研究科公共政策コース博士前期課程修了、同志社大学院総合政策科学研究科公共政策コース博士後期課程単位取得退学。2005年度 社会保険労務士試験合格、2008年度 行政書士試験合格、2018年 キャリアコンサルタント登録、2019年度 特定社会保険労務士試験合格。

大手金融機関、厚生労働省、日本年金機構本部を経て現職。セミナー実績３００回以上、労働・年金相談１万件以上。最近は、外国人労働者雇用にまつわる労務管理や入国管理支援、トラブル防止などのコンサルティング活動も積極的に行っています。著書として「外国人雇用書式手続マニュアル」が日本法令より好評発売中です。

山下 賢二 (kjyam-1018)

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現役の人事担当者としてのスキル（人事・採用・面接・キャリア相談など）を活かし、ニーズにお応えします。

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人事歴約10年、年間平均採用人数50名以上、年間平均キャリア面談人数約100名

得意分野
・戦略人事（人事コンサルティング）
・採用面接
・従業員面談
・キャリアコンサルティング（国家資格有）
・求人媒体活用（原稿及びスカウトメール文面の作成から運用まで）
・現場での実践経験に基づくスキル（広告営業、建築施工管理、キャリアコンサルティングなど）

保有資格
・国家資格キャリアコンサルタント
・第一種衛生管理者
・１級建築施工管理技士
・監理技術者

Brandon Philz (Jp0007)

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Skilled at designs and web building, over 7 years.

30日前以上 案件によります

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I am Brandon. I have been doing web designing for over 7years now, quite skilled at it, and have a very solid foundation on the subject matter. I am actually American, and I have had the opportunity of working on several website building teams in the country. I was privileged to carry out an internship with a team of designers working on an improvement of the Amazon and Fiver websites in 2018. I have built several websites for individuals, and corporations too. My mastery of the subject matter, is quite formidable, and i do my best to provide quality every time I am called upon to do my job. If you will like to write me for a direct discussion +1 (816) 287-1409 is my WhatsApp number.

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盛津正太郎 (horimoto2151)

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約60000人のプライム上場企業で、人事業務請負部署全体の業務改善リーダーをやっていました。

30日前以上 対応可能です

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業務改善・改革が得意です。
6万人の業務請負会社に在籍していました。
30人の人事チーム管理者経験あり。
他にも人事制度構築、広報、労務、安全衛生管理まで幅広く経験があります。

【業務改善実績】
①3万人の飲料会社
　子会社給与計算　11人月→5人月
②3千人の銀行
　給与計算　10人月→6人月
③100人の三つ星ホテル
　人事制度変更　退職率56%→4%

【スキル】
①COMPANYの運用経験
②業務改善
　エクセル・VBA・RPAを活用して手作業を自動化します。
〈例〉社保控除チェック業務
　変更前・目視で確認
　変更後・エクセルで理論値計算させ、計算結果との差異を自動で抽出。エラー箇所、担当者が確認すべき内容を自動で表示。

③業務改革
　フローの可視化→整理の提案(やめるへらすかえる)→社内調整→実装

〈例〉子会社40社の給与計算統一
　変更前・会社毎にフロー相違
　変更後・フロー統一。担当者のこだわりフローを標準化し、過剰なチェック等を削減。データ形式、納期や運用サイクルを統一し効率化。

人事ソフト：COMPANYを利用したあらゆるチェック・帳票作製ツールの作製ができます

10,000円~

担当者様が毎日定時で帰れるように事務系業務の改善・改革します

30,000円~

井上 暖 (atk_01)

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外国人雇用管理主任者での豊富な経験を全力で活かします。

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企業内文書や法務文書などの翻訳経験5年以上。

島貫 洋平 (Yohei_Shimanuki)

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自動車メーカーにて人事10年〔新卒・中途採採用(5年)、海外労務(アフリカ2年)、DX推進(3年)〕

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モノづくりを通じて日本と世界に貢献すべく、2013年新卒入社から現在まで自動車メーカーの人事として働いています。
採用、海外労務、DX、社内ビジコン立ち上げ、コーポレートフィロソフィーの展開など幅広く経験させていただきました。
これらの経験や大企業勤務を通じて培った問題意識を活かしながら、日本社会の変革や未来に貢献できたらと思っております。
お気軽にお声がけいただけますと幸いです。

【お力になれること】
・採用業務支援
・海外労務支援
・働き方改革、デジタル化促進支援
・社内ビジコンの立ち上げ支援

【略歴/プロジェクト】
・採用業務:5年
　- 新卒技術系採用全般
　- 技術系中途採用全般
　- 新卒技術系インターンシップ企画・運営
・南アフリカ事業体の労務管理:2年
　- 社内コミュニケーションの企画・運営
　- 現場のプロセス改善
　- 労使コミュニケーション支援
・本社にて海外労務支援:1年
　- 技能実習制度運営支援
　- コーポレートフィロソフィー海外展開
・人事DX/働き方改革:3年
　- 人事システム再構築企画
　- HRテックの導入
　- オフィスレイアウト変更企画・導入
　- デジタルツールの展開・リスキリング支援
・社内有志ビジネスモデルコンテスト
　- 業務外でビジコン企画運営

中村 真由美 (mayumi12291018)

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お客様のお役に立つ事が一番のやりがい。任せて良かったと言って頂けるよう、心を込めて仕事をいたします。

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【職歴】
・マネジメント26年
・受付、電話応対、事務12年

【得意なこと】
◯社内、社外での各種研修企画、講師
・礼儀マナー、接遇研修
・ホスピタリティ研修
・インストラクター育成
・管理職研修（マネジメント、コミュニケーション、ロジカルシンキング等）
◯メンタルヘルス関連
◯採用全般（求人広告、面接、採用試験）
◯プレゼンテーション
◯社内報制作
・構成
・取材（インタビュー、写真撮影）
・原稿作成
・推敲

✳︎人に喜んでもらえることが生きがいです。少しでもお役に立てるよう、誠心誠意対応します。
✳︎全ての業務において、「おもてなしの心」が相手に伝わるよう努めております。これまで、「おもてなし」に関する研修も数多くご依頼頂きました。
✳︎失敗はもちろん、成功からも反省と成長の努力を続けて参ります。
✳︎時間の自由度が高いので、お急ぎの依頼に対応致します。
✳︎チームでも仕事をしていますので上記以外にも柔軟に対応致します。（webデザイン、広告制作等）

高柳 健二 (Kenji417)

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面接アドバイザー

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大企業で10年間の新卒をはじめ、あらゆる採用担当を経験。面接の実績は30万人以上。学生さんに限らずあらゆる面接突破へ向けたサポートを行います。

高野 知明 (ojizou-tomosan0011)

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厚労省、社会保険労働保険の役所で31年、ほとんどすべての業務に精通しています。医療にも精通してます。

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厚生労働省で社会保険、労働保険、医療保険、医療の診療報酬制度、三次救急病院で医事課長、人事課長、総務課長を等のほとんどすべての業務実務を経験、社労士以上の知識があります。職員厚生課長もやりました．働く人の入職から転職、退職まで何でも聞いてください！その辺の弁護士や司法書士、行政書誌より、皆様のきっとお役に立てますよ！

FAITH株式会社 (faith_kazuki)

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埼玉唯一の採用PR支援会社。採用成功率96%を誇り、未来の"はたらく"をデザイン がミッションです。

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未来の"はたらく"をデザイン

人材採用支援を軸とした採用ブランディング・コンサルティング事業を運営しています。

SNS運用支援をはじめとした、採用支援希望の企業様、ご相談やお問い合わせをお待ちしています。

小清水 春香 (ksm_sr)

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人材派遣会社営業6年の社会保険労務士

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製造業3年、人材派遣業6年、2024年10月社会保険労務士事務所開業。2児の母。

木村 萌 (jack_0213)

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接客業の正社員・アルバイト採用を多く担当してきました。

22日前 対応可能です

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人材紹介会社で両面型コンサルタントを2年、美容サロンを運営する会社で採用人事を２年経験しております。
人事としては求人作成～掲載/運用～応募者対応～書類選考～一次面接までのフローをメインで担当しておりました。

前職が美容サロンを運営している企業だったため、20代～30代の女性をターゲットにした求人作成や採用ピッチ資料作成が得意です。

松本 ちとせ (chitose2)

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都内一ホテ勤務、アパレルブランドショップの販売員、モデル、ブログ作成をこなしてきたキャンプ好き会社員

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はじめまして。
松本ちとせと申します。
これまで、3年間都内一流ホテルのウェディングプランナーとして、最高のおもてなしの心と空間作り、また素敵なウエディングドレスに囲まれて感覚を磨きました。
ひとつのウエディングを成功させるために、お客様へのヒアリングを通して細部までリサーチしながら進めていく事を学びました。
その後6年間程、アパレルブランドのショップ店員として、トレンドのファッション等に触れ、販売や店内作りはもちろん、ショップモデルやショップブログの作成も担当しました。
その際にも、競合のリサーチをして自分達の強みを生み出したり、トレンドや顧客リサーチ等、必要なことを導く出す力は備わっています。
そして、スキルアップの為PCの学校に通い、今は運送業の事務職として、毎日PCを使用しております。
今では、職場の求人記事を書いたり、ブログで発信する事が好きですし、得意と自負しております。
平日はフルタイムで仕事をしており、既婚子持ちの為、基本的に動けるのが夜間か土日となりますが、いただいた仕事は責任を持って行い、自分の味を出しつつ、読者に伝わりやすいものを作ります。
何卒よろしくお願いいたします。