Webデザイナー・クリエイターをフリーランス個人へ依頼・外注

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 浦野　晟人 (Seito_0130)

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19日前 対応可能です

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今は専門学校に通っています
バイトだけじゃ給料が足りなくてこのアプリに登録しました
得意なこと
パソコンを触ること
人と喋ること
不得意なこと
本を読むこと
資格
・情報処理技能検定1級
日本情報処理検定協会 令和5年12月10日 取得
・情報デザイン検定(Webデザイン)1級
日本情報処理検定協会 令和6年7月14日 取得
・ICTプロフィシエンシー検定(P検)3級
ICTプロフィシエンシー検定協会
令和6年7月18 取得
・情報システム検定(J検)基本スキル
一般財団法人 職業教育・キャリア教育財団
令和7年7月11日 取得
・情報システム検定(J検)プログラムスキル
一般財団法人 職業教育・キャリア教育財団

人事・労務 佐々木 寅泰 (tomo35p)

いつでも丁寧に確実に!サイト制作お任せください！

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30日前以上 対応可能です

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webデザイナー、マーケティング勉強中

人事・労務 remmy (r-design0408)

バナー制作、ロゴデザイン、ショップカード、名刺制作できます。駆け出しデザイナーです。

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30日前以上 対応可能です

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元管理栄養士の現役OLです。
総務事務として働きながらデザイナーとして副業を始めました。
想像力を膨らませてより良いデザインをご提供します！

人事・労務 (株)ハンド・ワークデザイン (hand33)

人・ビジネス・利益を「繋ぐ」をテーマに、効果を意識した広告と発展を共に目指します。

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30日前以上 案件によります

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おかげさまで、11周年を迎えることができました。
弊社は人材系をはじめ利益を追求したサービスを提供しております。
あらゆる広告関連や様々な分野へと積極的に取り組み、企業様のサポートを行わせていただいております。今後新たなビジネスを添加される企業様や更なる発展をお考えのお客様とお会いできることが楽しみです。

＜主な業務＞
【人材採用サポート業務】※対応業種：全般※一部お取引できな業種もございます。
人材採用ビジネスについては、某大手求人媒体企業にて10年、企業11年目と、人材ビジネス業界で21年に実績と経験があります。弊社は、外部の人事として機能することで御社のコスト面の軽減をはじめ、人材採用・教育なども同時に行えることで、社内では改善できない課題も共にクリアできる環境を創り出し、御社が想像するビジネスのサポートを行わせていただきます。
◇求人広告制作・入稿・管理
　(有料・無料問わず某大手求人媒体や地方媒体を取り扱い(約50社)・新聞・各広告等)
◇新卒・転職サポート
　(新卒採用をはじめ、転職採用のサポート)
◇応募管理・運用
　(求人制作・更新・修正・入稿、応募受付代行、面接代行等)
◇人材コンサルティング
　新人から幹部までの人材育成代行、離職率改善など
◇求人広告制作代行業
　あらゆる求人媒体（転職・AP共に）での制作経験と実績があります。
　※各媒体における広告規程及び労基に関する知識もあります。

【広告制作事業】
◇名刺・パンフレット、チラシのデザイン
◇ハガキ、DMのデザイン
◇のぼり、POP、メニュー
◇看板デザイン・製作・施工
◇カーラッピング
◇PowerPoint、Keynoteのスライド・各資料作成
◇webバナー等のデザイン
◇ホームページ作成

※守秘義務の都合上、具体的なご案内ができないこともございますが、弊社にご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

担当窓口：千葉

人材採用サポートと広告制作・印刷などあらゆる面で御社のサポートをいたします

10,000円~

本人確認済み

人事・労務 株式会社楽奈 (hsakamaki)

採用コンサル/採用アウトソーシングをワンストップで実行

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30日前以上 対応可能です

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はじめまして。RAQNA HR Partners（株式会社楽奈）の坂牧と申します。
プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

人材サービス企業を経て、人事・採用領域で経験を積み、現在はRPO事業を立ち上げ、中小企業様を中心に、採用戦略の立案（コンサルティング）から日々の採用実務（RPO）までをワンストップで支援しております。

私たちのサービスの起点は、常に「なぜ採用するのか？」という問いです。
貴社だけの「採用の軸」を共に定めることから始め、採用課題を本質から解決するパートナーとして、事業の成長に貢献します。

採用活動のスポット的な業務改善から、採用部門の完全なアウトソーシングまで、企業のフェーズに合わせて柔軟に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

▼可能な業務／スキル
【採用コンサルティング】
「採用の軸」策定
採用ペルソナ設計、EVP（従業員価値提案）の言語化
採用戦略・採用計画の立案
選考プロセスの設計・改善

【RPO（採用業務代行）】
求人票の作成・ブラッシュアップ
ダイレクトリクルーティング媒体の運用（スカウト文面作成、送信代行など）
人材紹介エージェントとの連携・コントロール
応募者対応・日程調整
書類選考・一次面接代行
内定者フォロー

▼実績例
１.IT系ベンチャー企業様： 役員が兼務していた新卒採用業務を完全にアウトソース。毎年安定した採用成功を実現。

２.専門商社様： 特殊な採用要件（退職自衛官）に対し、専門チャネルの開拓から支援し、有力候補者の面談設定に成功。

３.ソフトウェア開発企業様： 「採用の軸」策定から支援し、候補者のエンゲージメントを向上させ、採用活動の土台を再構築。

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
平日9:30〜18:30を主な活動時間としておりますが、土日祝日や夜間のご連絡も、可能な限り柔軟に対応いたします。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
いただいたご連絡には、原則として24時間以内に返信することを心がけております。

【中小企業向け】採用戦略策定と実行をフルサポートします

50,000円~

人事・労務 株式会社Re.make (ochiai_0301)

200億企業の面接代行50件/月、地方中小企業の応募対応60人/月、20代若手向けCA　やってます！

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【Re.make HUB博多】
福岡の学生が集う「たまりば」を博多で運営中。
学生が無料で使えるビジネスイベントスペースとして、月2~3件のペースでイベントを実施中。
10～20名程度の学生にご参加いただき、そこで弊社が採用支援をしているクライアント様の企業紹介も行わせていただいております！実際にそこから採用ができた実例も！！

地方企業の専任人事として、「採用の悩みをゼロにする！」をミッションとしています！企業の採用成功のための施策立案はもちろん、「採用の新常識を作る」ために、学生ビジネスイベントスペースの運営なども行っております！

・RPO
・採用SNS運用代行
・面接代行
・応募対応
・採用施策立案、実行
・求人原稿作成、修正、運用
・採用クリエイティブ作成
・採用サイト作成
・ホームページ作成　etc...

本人確認済み

人事・労務 山本純也 (JYamamot0)

発注していただいたクライアント様に期待以上の仕事のご提供をさせていただきます

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初めまして。 プロフィールを読んで頂きありがとうございます。
経歴
大学2年生の頃から業務委託を始め様々なお仕事を経験させていただきました。
現在は一時大学を休業し個人事業主をメインに活動

過去の業務内容
・ライティング
・HP作成
・データ入力

現在行っている業務
・ECサイトの運用代行
・市場調査
・営業代行

可能な業務
・ECサイト運用
・データ入力
・事務作業
・市場調査
・ライティング
・営業代行

活動時間・連絡について
可能な限り柔軟に対応させていただきます。連絡は基本的にいつでも可能です。
できる限り迅速な対応をさせていただきますが、急ぎの仕事が入っている場合などはお時間を頂くこともございます。

ご興味もっていただけましたら、お気軽にお声掛けくださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。

人事・労務 岡野 純 (Melonzs)

やりたい、尽くしたい、成功させたいではなく、やります、尽くします、成功させます。

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2022年~現在　
会社のIT部門マネージャ－をやってます。

日本の海外のIT部門マネージャーで海外の海外の取引をとって、
弊社の外国人のエンジニアさんたちのチームリーダー。

でもそれは会社人の話し。
指示しなくても、自分でできることをしたい。

特定スキル
動画や画像の編集、イラストからウエブデザインまで。

人事・労務 FAITH株式会社 (faith_kazuki)

埼玉唯一の採用PR支援会社。採用成功率96%を誇り、未来の"はたらく"をデザイン がミッションです。

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未来の"はたらく"をデザイン

人材採用支援を軸とした採用ブランディング・コンサルティング事業を運営しています。

SNS運用支援をはじめとした、採用支援希望の企業様、ご相談やお問い合わせをお待ちしています。

人事・労務 Brandon Philz (Jp0007)

Skilled at designs and web building, over 7 years.

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I am Brandon. I have been doing web designing for over 7years now, quite skilled at it, and have a very solid foundation on the subject matter. I am actually American, and I have had the opportunity of working on several website building teams in the country. I was privileged to carry out an internship with a team of designers working on an improvement of the Amazon and Fiver websites in 2018. I have built several websites for individuals, and corporations too. My mastery of the subject matter, is quite formidable, and i do my best to provide quality every time I am called upon to do my job. If you will like to write me for a direct discussion +1 (816) 287-1409 is my WhatsApp number.

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人事・労務 森岡李那 (chadpoppo)

デザイン勉強中です！

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初めまして、森岡 李那です。
まだまだ経験は少ないですが、ご要望いただいたこと以上のことを返せるように、バナーやサイトなどを使って何を伝えたいのか、一つ一つに向き合っていきたいと思っています。経験不足の部分は常に自己研鑽を怠らず一つでも多く課題解決のための手段を身につけていきたいと思っています。
色彩検定を所持しているため、色の配色にこだわったバナー、サイト制作を心がけています。ご要望いただいた以上のものを提供できるように伝えたいことを丁寧にお伺いし、形にできるようにしてまいります。

経歴：
新卒でアパレル企業に入社。店舗勤務ののち、社員教育部へ異動。社員のモチベーション維持帰属意識の向上に貢献。その間、webデザインに興味を持ち、「人に伝わりやすいデザインとは何か」を考えるようになり、デザインキャンプに参加。
得意分野・スキル：
動画編集、バナー作成
Adobe Illustration、Photoshop、Premiere Pro
可能な稼働時間：
土日、平日18時〜21時

人事・労務 横尾 来未 (minurenu)

お客様に寄り添ったデザインをご提案させて頂きます。

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下記のデザインを行なっています。
・名刺
・バナー
・チラシ
・HP
・LPお勉強中です！

人事・労務 高柳 健二 (Kenji417)

面接アドバイザー

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大企業で10年間の新卒をはじめ、あらゆる採用担当を経験。面接の実績は30万人以上。学生さんに限らずあらゆる面接突破へ向けたサポートを行います。

人事・労務 山谷 恭代 (y-yamaya)

人事労務20年以上

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18時間前 対応可能です

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人事労務20年以上従事、職業訓練校Webデザイン科受講（半年間）

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人事・労務 NGUYEN HOANG GIANG (jancode3508)

人材募集、事業所管理、IT関係

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初めまして、
ジャンと申します。
2011年9月にコンピューター係の大学を卒業しました。
2012年7月に来日、日本語学校と専門学校に通っていました。
2016年2月にIT会社に入り、PGの仕事をしました。
2017年3月に転職して、今まで人材募集、事業所管理の仕事をしています。
▼実績
2016年2月から2017年2月まで日本のIT会社に入り、PGの仕事をしました。
下記は参加させて頂いた案件
①　業　務　内　容：設備管理システム　開発・保守
　　作業区分：　　　製造
　　機種/OS：　　　 Windows7
　　開発言語：　　　VB.net
　　使用DB：　　　 SQLServer

②　業　務　内　容：ホテルのウェブサイト　内部設計
　　作業区分：　　　製造
　　機種/OS：　　　 Windows7
　　開発言語：　　 PHP
　　使用DB：　　　 MySQL

2017年3月から今まで人材募集、事業所管理の仕事をしています。
現場管理して、約300名（留学生と家族滞在者）を採用しました。

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。
▼得意／好きなこと
コンピューター係の仕事／音楽を聴きながら仕事をすること
ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！