1月18日に使用するパワーポイント資料作成について
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1.「働き方改革と女性活躍」についての提案2. 社長以下、取締役を責任者としてトップダウンで進める
（重要事項のため、責任と権限を明確にし、スピード感を持って進める）
3. 3つの分野について責任者を置く（女性の活躍推進、残業削減、有給消化率のUP)
4. 目標値は 残業削減○○時間、有給消化率50％以上
2020年までに女性管理職割合10％以上（≒20名）、女性総合職30％以上（≒60名）
5. 目指すところ（現状 → 目標）を図表で表現
6. 推進体制
リーダー専務（全体） 社長（女性の活躍推進） 副社長（残業削減） 常務（有給消化）
サブリーダー ○○（全体） ○○（女性の活躍推進） ○○（残業削減） ○○（有給消化）
事務局 ○○
7. 推進方法
（女性の活躍推進）2020年まで、年度ごとの各部門の目標値を決めて、トレース
（残業削減）各月部門ごと目標値を設定し（季節的繁閑を加味）実績とトレース
（有給消化）上記と同じ
8. 詳細については、各取締役が中心となり、分野ごとに計画していく
9. 目的は、社員にとって更に「良い会社」とするため（金銭的報酬以外での報酬UP）
回答者コメント
時間がないですし、仕事として発注された方がいいのかなと思います。
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maruyama-y (maruyama-y)
頭の中ではイメージできているので、打合せしながら進めたい。