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【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能
人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。 コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。 ▍可能な業務/スキル 採用コンサルティング 母集団形成(エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など) ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ・Wantedly・greenなど) 媒体・求人票の立ち上げ キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接 セルフキャリアドック CRM 要件定義(経営課題全般/採用/組織など)からPJT組成 マネジメント 人材/組織開発 コーチング 営業(ToB/ToC) アライアンス開拓(主に金融機関とのリレーション) 研修(新入社員/マインドセット/営業ノウハウなど) テキストコミュニケーション(Slack/Chatworkなど) ▍資格 ・TCS認定コーチングスキルアドバイザー ・キャリアコンサルタント ▍実績例 ・ITスタートアップ企業:月間応募数675%UP ・SaaSスタートアップ企業:スカウト返信率3倍の改善 ・東証プライム上場企業グループ:月間応募数150%/月間採用数200%UP ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。 ▍活動時間/連絡について 個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です! 平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。 ▍得意/好きなこと ・各種要件定義(PJT組成や課題提起が得意です) ・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です ・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。 ・スカウト体制の構築(データ分析によるPDCAの設計が得意です) ・ペルソナ設計(採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します) ・各種マネジメント(媒体やエージェントマネジメントが得意です) ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
採用・人材領域の業務を「月2万円〜」で支援します。SNS運用・求人制作・面接調整等に対応
飲食・サービス業界に特化した人材支援を展開する株式会社ARIです。 スカウト送信・応募管理・求人票作成・SNS投稿などを得意とし、「とりとん」「パンチョ」などを運営するファイブグループのグループ企業として、採用支援・事務代行を多数の中小企業様にご利用いただいております。 これまでに累計100件以上の業務委託契約実績や年間100人以上の採用実績があり、信頼と継続率の高さに自信があります。 Googleスプレッドシート管理や電話・メール対応、候補者対応、採用事務など幅広く対応可能。 個人情報保護方針を遵守し、安心してお任せいただける体制を整えています。 法人対応・複数名体制・継続案件も歓迎です。スピーディかつ丁寧な対応を心がけています。 ご希望があれば「Chatwork・Slack・Zoom等の対応実績」や「稼働可能時間帯」も加えられます。必要に応じて調整いたしますので、お知らせください。
自社採用(エンジニア、営業)と採用支援の両方を経験しております
インド(ニューデリー)の不動産会社にて営業に従事。 新卒にて郵船ロジスティクス株式会社へ入社。海外営業として輸出、輸入、三国間案件を3年弱担当。東南アジア、欧州、北中米との協業や展示会、顧客訪問を実施。 2017年にアデコ株式会社にて IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介コンサルタント として求職者面談、企業向け営業、採用コンサルティング、自社の新規事業企画を担当。並行してリーダー職として5 名のマネジメント(KPI 管理、売上管理、新人教育)を担当。 現在は株式会社リクルートにて役職者を対象としたキャリアコンサルティングと顧客企業の経営層に向けた採用要件の策定、採用コンサルティングを担当。 チーフ職として5名のマネジメント(KPI 管理、売上管理、新人教育、1次評価)も担当。並行して事業推進ミッションを持ち、組織(300名規模)横断での組織風土醸成、 新人育成のモデル作りを担当しつつ、自社プロダクト(リクルートダイレクトスカウト)のUIUXのプロジェクトへ現場代表として参画。
IT業界15年以上在籍。SaaSプロダクト営業責任者、事業責任者として採用・面接業務の経験あり。
これまでIT業界に10年以上在籍し、営業、マーケティング、事業統括などを担当し、採用面接にも携わってまいりました。現在は20代若年層をターゲットとしたキャリアアドバイザーをしながら、自社サービスの構築を進めております。並行して幅広く業務経験を積みたいと思いますので、ぜひお仕事の発注をお願いいたします。 経歴概要 - 営業経験 10年以上 - SaaS企業の営業マネージャー 5年以上 - 事業責任者 4年以上 稼働時間の目安 週20時間程度、月80時間程度まで可能 夜間、土日の対応も相談可能です。
魅力を引き出し、力を爆発させる!個人事業女子のブランディングに向けたコンサル業をしております。
【自己紹介】 はじめまして!片岡真実と申します。 現在静岡県にて女性対象のビジネスコンサル会社の役員をしております。 女性のブランディングを支援するために、SNSの運用、記事作成、イベントのグラフィックデザインのアドバイスがメイン業務です。魅力を引き出して、コンテンツに反映させることが得意ですので、特技を活かして貢献したいと思い応募させていただきました。 【職務経験・実績・スキル】 PC事務作業、Canva、CMS、ライティング 過去はオーガニックメディアのジャーナル兼ECサイトのディレクションを担当しておりました。 現在では主にローカルイベントの広告のグラフィックデザインを定期で受注しております。 【案件に関する質問や対応期間】 即対応できます!案件内容にもよりますがスピードを大切にしておりますので、即日対応、遅くとも三日以内には納期予定でおります。 よろしくお願いいたします。
営業管理・マネジメントのおすすめポートフォリオ
BtoB向け!ホワイトペーパーのサンプルを作成しました
食品表示セミナーを開催させていただきました
営業支援|営業責任者代行でKPI/KGIを達成し組織を安定化しました
保育士等キャリアアップ研修プログラム設計・運営実績しました
セールス部長・スモビジ経営の経験から組織の課題解決をご提案いたします。
はじめまして。人事コンサルタントの鈴木亮(Ryo Suzuki)です。 スタートアップや中小企業を中心に、短期間(2〜3ヶ月)で“再現性ある採用プロセス”を構築するお手伝いをしています。 ▶ 経歴・強み 6年間の起業経験やBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)での就労経験から、チームマネジメントや仕組みづくりを得意としています。 現職ではセールス部長としても活動し、事業視点と人材視点の両面から採用・組織づくりを考えるのが強みです。 面接官トレーニングや人材要件定義の整備、オンボーディング設計など、“採用プロセス全体”の改善をご提案できます。 ▶ 対応可能なお仕事 採用フロー設計(要件定義・面接ステップ・評価基準策定) 面接官トレーニング(質問設計・面接実践のフィードバック) オンボーディング・定着率向上施策のアドバイス その他人事関連業務(マニュアル整備・評価制度の素案づくり等) ▶ 大切にしていること 企業のフェーズやリソースに合わせた提案を心がけ、無理なく短期間で導入できる施策をご提供します。 納期・コストなど柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。 ▶ メッセージ ご覧いただきありがとうございます。人事部がなくても採用体制を整えたい、面接官が属人的すぎてミスマッチが多いなど、採用・人事領域のお困りごとに寄り添い、実践的かつスピーディな解決策をご提案します。ご興味を持っていただけましたら、ぜひお声掛けください!
大手HR事業会社で経験6年のプロがHR顧問として人事、採用をサポートします。
2018年10月大手人材会社に入社し、約6年の期間で1000社以上の企業の採用成功に寄与。採用課題のみならず、組織課題や事業課題の解決も含めて企画・提案を行い、顧客の事業拡大・店舗展開にも寄与。その後、2021年に営業責任者としてマネジメント業へ。高い採用成功率や顧客リピート率により選ばれる表彰を個人や組織でも獲得。2024年より独立し、人事・採用コンサルティング業務「採用顧問サービス」を開始。 ■採用顧問サービスの概要 自社の採用体制を強化 採用/人事に特化した「顧問」として企業様に参画させて頂きます。 採用戦略立案から採用体制の強化まで包括的にご支援いたします。 ■採用ブランディング 採用ブランディングとは、企業が優秀な人材を引き付けるために、自社の魅力や価値を効果的に伝える戦略のことです。これにより、求職者に対してポジティブな印象を与え、企業のブランド力を高めることができます。 ブランディングのプロによるワークショップを重ね、採用コンセプトを設計していきます。採用HPやパンフレットなど、採用ツールの制作も可能です。
組織開発・人材開発のプロフェッショナル
はじめまして、 アールシーシー代表の玉田と申します。 今現在は、中小企業・ベンチャー・スタートアップの人事組織コンサルタントとしてグロースアップのお手伝いをさせて頂いてます。 私どもの会社では、組織開発・人材開発の2つのアプローチを通して、お客様の本質的な成果創出をご支援しております。 主なサービスとしては、以下3点です。 ①人事コンサルティング ②人材教育 ③営業組織改革 事業成長スピードと従業員規模拡大に合わせた組織設計・人事設計は、 中小企業、ベンチャー、スタートアップに必要不可欠な領域だと考えており、 日本国内でスタートアップが生まれやすくするための事業支援インフラを創出を目指して活動しております。 経営者に寄り添う伴走型支援をモットーです。
採用コンサル、採用代行、等の業務をお受けします。本業は若年層向けの転職エージェントを行っております。
都内にて転職エージェントの会社を経営しております。 若年層の転職をメインにサポートさせて頂いており、現在2期目となります。 採用代行、採用コンサル案件は積極的にお受けしたいと思っております。 例:indeed支援、wantedly支援、リファラル採用支援、1次面接代行(WEB) また新規営業の経験もある為、インサイドセールスの代行業務(成果報酬型) フィールドセールス代行業務(成果報酬型)、プレゼン資料作成、営業員の新人研修、営業員向けコーチングなども可能です。 略歴 早稲田大学を卒業後、吉本興業にてお笑い芸人を2年、その後商社にて新規開拓、ルートセールス、営業企画と幅広く経験した後に、人材業界に転身、独立。 頑張っている人がバカを見ない社会を作りたいという気持ちで転職支援を行っております。
タイピングの速さは自信があります。人事関係に関する書類の印刷や送付など対応可能です。
職歴 家電量販店にて販売営業2年 (ゲーム機、玩具) IT企業にて評価1年、仕様書作成2年 (一眼レフカメラ、カーナビ) 人材会社にて営業6年 (人材紹介、派遣紹介) 販売店の店長兼人事担当 (ペット業界) その他 オンラインゲームにてチャットを利用していた為タイピングは早いです。 コピー機があるので印刷や発送が可能です
Skilled at designs and web building, over 7 years.
I am Brandon. I have been doing web designing for over 7years now, quite skilled at it, and have a very solid foundation on the subject matter. I am actually American, and I have had the opportunity of working on several website building teams in the country. I was privileged to carry out an internship with a team of designers working on an improvement of the Amazon and Fiver websites in 2018. I have built several websites for individuals, and corporations too. My mastery of the subject matter, is quite formidable, and i do my best to provide quality every time I am called upon to do my job. If you will like to write me for a direct discussion +1 (816) 287-1409 is my WhatsApp number.
アイーンパートナーズ岩崎です。中小企業診断士として人事労務のサポートをします。
可能なスキル 資格 実績
どんな仕事も責任感を持ってやり切ります。
法人営業10年以上 IT業界システム部 ヘルプデスク2年以上 (SVを1年) 現在は営業部に異動し、人事採用・人材コーディネーター、SES営業として営業・採用・育成・管理・事務など幅広く担当し、現在は課長職を担当しております。 派遣元責任者として事業所登録されており、衛生管理委員会など事業所の管理を任せられています。 文書を作成することが得意で、社内のコラムや定期配信の記事を書いたり、営業事務や人事事務などで活用できるマニュアルの作成などを率先して担当しています。 エンジニア経験を活かしてVBAやGASを使用した社内ツールの作成、Webサイトの編集や障害対応なども実施しました。 採用と育成は評価が高く、500件以上の面接と50名ほどの育成を経験しています。 ヘルプデスクや営業では相手を納得させるコミュニケーション能力が磨かれました。 自己研鑽としてJavaを使用したプログラミングを学習しております。 長くバンド活動をしており、楽器や楽曲制作には詳しいです。 記憶力はある方で、面接した方の名前などを記憶しており、過去に面接した方だとすぐに気付いて驚かれます。 結婚資金のため、急ぎ土日祝に働ける仕事を探しています。 よろしくお願いします。
大手企業にて、人材育成、教育部署を15年任されたキャリアを活かした記事を、ご提案させていただきます。
大手企業にて、広報事業に携わり、15年程前から人材育成部署を立ち上げ、現在は新入社員から管理者までの各種教育を、全国各拠点を回り講義、講演をしております。 現在の情勢に合わせた柔軟なアプローチを心掛けており、企業様、従業員様双方の立場を尊重し、教育をおこなっていると自負しております。 また、簡潔に分かりやすい表現で伝える事を、常日頃より意識しており、自己のPRポイントと考えております。 仕事可能な時間帯ですが、日々移動等の多い仕事ですので、移動時間も作業可能となり、ある程度柔軟にご対応出来るかと思います。
総務、労務、営業事務、営業サポート、商品管理、広報を経験。特に、根気と正確さを要する入力業務が得意。
▼経歴 化粧品メーカー:商品管理部門で在庫管理・納期管理業務に従事。 教育出版系企業:営業部門でサポート業務に従事。議事録作経験あり。 教育系出版企業:持株会社で広報アシスタントに従事。 テレビ局系列出版社:総務部門でサポート事務業務に従事。 大手スポーツ関連企業本社:総務部門で人事データベース管理者業務、ワークフローシステム管理者業務を担当 食品卸企業:広報部門でSNS運用、プレスリリース作成業務等を担当。食と健康にまつわるWEBコラムを自社HPに掲載(15本) ▼資格 ・簿記2級 ・英語検定2級 ・フードコーディネーター3級 ・食育インストラクター ・医科医療事務管理士 ・筆跡診断士 ▼これまでの業務内容 ・COMPANYを使用した人材管理 ・COMPANYの申請フォーマット作成と修正 ・出張手配業務 ・経費システムの承認経路設定 ・食と健康に関するコラム執筆(1,000字~1,500字程度・月1本程度)※SEO対策対応 ・マスコミ対応 ・人事部門で履歴書の筆跡診断 ▼得意分野 ・細かな入力作業(迅速正確に取り組むことが得意です) ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくこと ▼その他 ・タロットリーディング、オラクルリーディング、筆跡診断ができます。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
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