戦略・立案の人事コンサルタント・採用・面接代行をフリーランス個人へ依頼・外注

認証済み、受注実績のあるランサーです

株式会社クリアマネジメント (cmgmt)

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プロフィール

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます 『クリアマネジメントは組織の成長と従業員の幸福度の向上を支援します』

12日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100%
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

2014年からHR業界経験8年。福岡県で人材育成を目的とした人事企画支援を行っています。
従業員の「やりたい」を引き出し、エンゲージメント向上を実現します。面談の定着支援や管理職のスキルアップを得意としています。その他人事全般、給与や賞与設計まで可能です。

200社の経験から中小企業様を中心にご支援しております。分かりやすく丁寧に、そして親身になったご対応を大切にいたします。

法人として本業で活動してますので平日日中も土日祝日も打ち合わせ中以外はご連絡可能です。
お気軽にざっくばらんにご相談頂けますと幸いです。

▼可能な業務
・人事評価制度設計
・コーチング（管理職・一般職）

業務内容についてリソースの兼ね合い上納品にお時間頂くこともございます。

多業界対応の評価制度のフォーマットを提供と解説いたします

15,000円~

人事評価・目標管理制度など組織設計全般のご相談承ります

10,000円~

人事評価コンサルティング10年の経験から構築資料一式を提供します

20,000円~

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星野谷　進 (susumu_hoshinoya)

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プロフィール

約３０年勤務社労士として、評価制度、賃金制度等の構築等をはじめ、人事労務管理全般の経験があります。

9日前 案件によります

• 実績 17
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数

以下に経歴や可能な業務などを記載させていただきましたので、ご高覧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

【経歴】
・専修大学法学部法律学科卒業
・大学卒業後、数社で約３０年勤務社労士として人事労務管理全般の経験があります。
・一部上場の大手飲料メーカーのグループ会社のシェアードサービス会社の人事部門に勤務して
おりました。
・1997年～1999年の社労士事務所勤務時には、中小企業のクライアントへの労務管理等をとおして、企業サポートを行いました。

【資格】
・社会保険労務士

【可能な業務】
・等級制度／賃金制度／評価制度等の人事制度の立案・構築・運用の業務
・就業規則の作成・改訂　などを得意としております。
新型コロナの影響下ではありますが、「働き方改革」（特に同一労働同一賃金への対策）を推進するうえでは人事制度の見直しは緊急の課題となっております。
働き方改革を一つの契機ととらえ、新たな人事制度を導入することの効果が、生産性の向上に繋がり、また社員の人財育成やエンゲージメントの向上等に現れるようにサポートを行って参ります。

【稼働時間】
平日の夜間および土・日の時間で、リモートワークをお受けしております。

これまでの人事労務業務に携わってきた経験が、企業の業績向上と繁栄にお役立ちできることとなれば幸いに存じます。
仕事に対しては懇切丁寧、質の良い結果を心掛けて取り組んで参ります。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えますので、ご検討いただけますようどうぞよろしくお願い申し上げます。

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加藤康則 (tousuya)

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プロフィール

【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能

14日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。
コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。

▍可能な業務／スキル
採用コンサルティング
母集団形成（エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など）
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Wantedly・greenなど）
媒体・求人票の立ち上げ
キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接
セルフキャリアドック
CRM
要件定義（経営課題全般／採用／組織など）からPJT組成
マネジメント
人材/組織開発
コーチング
営業（ToB／ToC）
アライアンス開拓（主に金融機関とのリレーション）
研修（新入社員／マインドセット／営業ノウハウなど）
テキストコミュニケーション（Slack/Chatworkなど）

▍資格
・TCS認定コーチングスキルアドバイザー
・キャリアコンサルタント

▍実績例
・ITスタートアップ企業：月間応募数675％UP
・SaaSスタートアップ企業：スカウト返信率3倍の改善
・東証プライム上場企業グループ：月間応募数150％/月間採用数200％UP

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▍活動時間／連絡について
個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です！
平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。

▍得意／好きなこと
・各種要件定義（PJT組成や課題提起が得意です）
・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です
・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。
・スカウト体制の構築（データ分析によるPDCAの設計が得意です）
・ペルソナ設計（採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します）
・各種マネジメント（媒体やエージェントマネジメントが得意です）

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

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irom888 (irom888office)

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プロフィール

お気楽にお問い合わせ下さい。分析、戦略企画、壁打ち役、細かな事務作業に自信があります。

3時間前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 75%
• 完了率 50%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

近々の10年間は、デジタル領域のマーケティング、ブランディングに従事し、デジタル戦略から広告及び関連領域全般にわたる知識と経験を備えております。デジタルマーケティング戦略立案実行、プロモーション設計、SNS運営、メディア戦略と予算管理、SEM、インフルエンサーマーケティングなどをこれまで担当。幅広いジャンルでのプランニング経験があり、データ分析し、最適な提案を行うことができます。
また、併用でバックオフィス業務もおこなっております。
大手広告代理店にて営業企画,メーカー広報にて広告業務10年以上。中小企業、会計事務所にて、20年以上に亘り、企業会計、人事労務・総務、経営企画、M&A、新規事業計画を経験して参りました。またデジタル領域と並行して、もともと請負ていた業務改善、数社の福祉関連NPO法人、一般企業の経営アドバイス、経理代行、給料計算、年末調整書作成代行、決算書作成代行、各種帳票の作成、ネット通販運営代行、オンライン秘書、動画編集を行っております。
　また、強みは話題性の高い広告をお客様にご提案できることです。流動的にトレンドが変化し、短期的に新しいものを生み出す必要のある消費財業界の広告を取り扱う経験を積ませて頂きましたので、画期的な広告アイデアを営業活動に活かせるようになりました。
またメディアプランニングやプロモーション戦略等の立案から進行管理、実施までトータルでサポートしていたことに自信を持っています。
所有資格：日商簿記1級
　　　　　全経簿記上級
　　 ブランドマネージャー1級
　　　　　 草月流2級師範

　私は、いかなる時ももう一歩が信条です。何事も妥協せず、今やるべきことはすぐに行動に移し、常にもう一歩先を求めて努力します。
　仕事をする上で大切にしていきたことは、1つ1つのことを丁寧にこなすということです。
　この強みを活かすことで仕事の確実性、意識改革という面でチームに良い影響を与えていたと考えております。
私は、責任感を持っても目標に取り組み、何事にも興味を持ち前向きに物事に取り組む性格で論理性と情熱には、負けないと自己分析しております。

ぜひ、ご検討下さいますようお願いいたします。

◆ 度を越えるせっかちなクライアント様はご遠慮願います。

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営業/人事@ハル (Haru_jinji)

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プロフィール

中途採用に関する業務全般対応可能です。面接/選考調整/求人作成/スカウト等

4日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 0%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

初めまして！
現職では主に中途採用全般の戦略から改善に携わっています。
前職では、新卒採用、教育、研修にも携わりました。
以下、私が担当できる業務、スキル、実績を紹介いたします。

【担当できる業務】
- 中途採用戦略立案
- 求人票作成
- 選考プロセス構築
- 母集団形成
- 面接対応
- ダイレクトリクルーティング
- スカウト戦略立案から実務まで

【スキル】
- 中途採用戦略
- 求人票作成
- 採用選考プロセスの構築
- パフォーマンスマネジメント
-採用プロセスの構築

【実績】
- 現職では中途採用枠の充足をメインミッションとし主にマーケター、セールス、コンサル職の採用に携わってまいりました。
（その他、社内SE、経理等）
- 採用単価を下げ、かつ優秀層の獲得を目的とし、ダイレクトリクルーティングの実施により、昨年比75%と採用費用削減に成功しました。

まずは御社の課題に合わせたご提案を目指します。是非一度ご相談ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

dd1537 (dd1537)

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プロフィール

人事・採用業務は任せてください！

4日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。

現在専門商社にて人事を担当しております。
前職は人材会社の営業職に従事しておりました。

前職では新卒・中途採用の媒体と紹介の営業業務、採用代行、教育支援を行っておりました。

現在は
・採用計画の立案
・派遣会社との連携
・媒体・紹介サービスの利用
・ダイレクトリクルーティングの利用
・会社説明会やフェアなどに参加
・2面接の担当

上記を行っております。

細かな作業もこつこつ真面目に取り組むことができます。


【稼働時間】
週20時間ほどの在宅ワークをお受けしております。


正確かつスピーディーに仕事をこなします。

チャットワークでの連絡などの対応可能です。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

gp_Taro (gp_taro)

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プロフィール

元人事部長が、給与制度や労働問題、採用・研修制度など様々なサポートをします。

2日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人事部長も含む人事経験が約15年間あります。
採用、給与制度設定、人事評価制度の導入、研修など
人事全般のご相談にご対応します。

経験
▽給与計算、俸給表の作成、人件費計算
▽人事評価制度の導入
▽新人採用、中途採用
▽研修制度

他社の俸給表作成、人事制度構築のご相談、などのサポート経験が多数あります。

得意分野
▽人事評価制度の導入、運用
▽総人件費から考える、俸給表や昇給制度の作成、運用
▽人事、給与DBの導入支援
▽メンタル不調者への対応
▽ハラスメント防止

Office 全般　ビジネス・レベル使用可
Google ドキュメント、スプレッドシート等使用可
zoom, google meet等使用可


▽活動時間
　平日：本業の就業時間外（リモート中心）
　　　　必要に応じて有休等でオフィス訪問等も対応可。
　日祝日：事前に相談で対応可

▽時間単価：記載は例ですので、案件によって別途ご相談可能です。

　まずはお気軽にお問合せ下さい。

元人事部長が御社の採用に関する様々な問題をサポートします

50,000円~

・俸給表の作製や人事評価制度の構築、採用支援など人事業務全般をサポートします

50,000円~