業務内容
▼「今まできちんとして俸給表が無い」「昇給幅をどうしたら良いか分からない」「人事評価制度を導入したい。」「採用のサポートをして欲しい」
など、人事全般のご相談に乗らせて頂きます。
▼料金プランや納期は一例です。まずはお気軽にご相談下さい。御話合いの上、詳細を決めさせて頂ければと思います。
▼（例）「採用強化のために初任給は高めにしたいが、シニアの給与は抑えたい」「30歳で450万円位の年収を標準としたい」など細かい条件にもご対応可能です。社員の方のモチベーションがあがるような仕組みを構築します。
基本料金
実績・評価
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出品者
3日前
元人事部長が、給与制度や労働問題、採用・研修制度など様々なサポートをします。
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- シルバー
- 個人
- 東京都
人事部長も含む人事経験が10年以上あります。
採用、給与制度設定、人事評価制度の導入、研修など
人事全般のご相談にご対応します。
経験
▽給与計算、俸給表の作成、人件費計算
▽人事評価制度の導入
▽新人採用、中途採用
▽研修制度
他社の俸給表作成、人事制度構築のご相談、などのサポート経験が多数あります。
得意分野
▽人事評価制度の導入、運用
▽総人件費から考える、俸給表や昇給制度の作成、運用
▽人事、給与DBの導入支援
▽メンタル不調者への対応
▽ハラスメント防止
Office 全般 ビジネス・レベル使用可
Google ドキュメント、スプレッドシート等使用可
zoom, google meet等使用可
▽活動時間
平日：本業の就業時間外（リモート中心）
必要に応じて有休等でオフィス訪問等も対応可。
日祝日：事前に相談で対応可
▽時間単価：記載は例ですので、案件によって別途ご相談可能です。
まずはお気軽にお問合せ下さい。
