開業社会保険労務士が顧問契約なしで働き方改革など労務管理のご相談をお受けします
業務内容
■こんな方におすすめです。
・社員数名の小規模な会社のため、相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい
・2024年4月1日から適用されているトラック・バス・タクシードライバーや建設業・医師などの時間外労働の上限規制に対応した36協定届(時間外労働・休日労働に関する協定届)の作成を依頼したい
・キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金などに必要な資料や手続きなどについての相談やスケジュール管理などの申請サポートを受けたい
・2024年4月1日から新たに記載が必要になった労働条件の項目を含んだ雇用契約書または労働契約書・労働条件通知書を正社員用・パートタイマー・アルバイト用・嘱託社員用・無期転換社員用の雇用形態別に作成を依頼したい
・総務経験者を雇いたいが、スタートアップ企業のため、月20万円以上の人件費コストが負担となり雇えない
・介護職員等処遇改善加算へ対応するため就業規則や賃金規程の変更について相談したい
・5月8日以降に、新型コロナウイルス感染症に感染した社員や濃厚接触者になった社員は、いつから出勤が可能?休業手当の支払いが必要なケースは?
・会社のトイレは何個必要?2021年(令和3年)12月1日から変わった会社のトイレの設置基準は?
・妊娠・出産報告をした従業員に説明が義務づけられている育児休業制度や給付などの内容が知りたい
など日々の労務管理に関するご相談をメッセージ・オンライン面談またはチャットなどご希望の方法にて承ります。
■実績
・介護事業所・製造業・小売業などへの毎月の労務相談を始め、就業規則や賃金規程・育児・介護休業などの各種規程の作成、人事評価制度の作成・導入
・2016年4月~現在 財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタント任命
・働き方改革、人事評価制度、労働法基礎講座などのセミナー講師、雇い入れ時の安全衛生教育、パワハラ防止対策研修の社内研修講師として登壇
■進め方
スムーズにコンサルティングを進めるために、オンライン面談またはチャットでのご相談をご希望の方には、事前にご相談の内容をメッセージにて送信いただきますよう、お願い申し上げます。
またオンライン面談またはチャットでのご相談をご希望の方には、コンサルティング後に面談レポート(Word)をメッセージまたは書面にて郵送いたします。
■得意なジャンル
・就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程などの作成・変更・診断
・人事評価制度のスムーズな導入や考課結果を反映した賃金規程の作成
・求人募集や採用サポート支援など
効率的に業務をこなし、残業を減らす方法について相談にのります
業務内容
もし毎日会社から早く帰宅できたら何ができるでしょうか?
・趣味を楽しむ。
・家族との時間をもっと多く過ごす。
・自己啓発、自己研鑽。
このサービスは残業が多く自分の時間が取れない皆さまの相談に乗り、
私自身がこれまでトライしてきた業務を効率的に終わらせる方法をアドバイスすることです。
これまで毎月数十時間の残業を行なってきたところ、
日々の改善や様々なテクニックを取り入れることで今では残業をほぼゼロまで抑えることができています。
<サービス紹介>
以下のお悩みを解決します。
・残業が多くて自分の時間が取れない。
・会社から早く帰りたい。
<サービスの流れ>
Step1. 依頼内容のご確認
Step2. 現在の残業状況や課題のヒアリング
Step3. 私自身の経験を元に、具体的なアドバイスやノウハウを提供
※上記はココナラのチャット機能でのサービス提供となります。
残業を減らしながらも一定の成果を上げ続ける方法を一緒に見つけましょう。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
社労士が年に1回の36協定届を作成し、労基署へ届出します
業務内容
・36協定届(時間外・休日労働に関する協定届)、締結・届出できていますか?
・36協定届は1年1回締結・届出する必要がありますが、毎年できていますか?
労働基準法では、1日8時間、1週間40時間を法定労働時間と規定しています。また、法定休日は週1日です。
この範囲を超えて労働を行う場合は、労働者の代表と使用者との間で時間外労働・休日労働に関する協定を締結しなければいけません。
この協定を締結し、労働基準監督署に届出をし、労働者に周知すると、適法に時間外労働や休日労働をさせることができます。
36協定には、一般条項と特別条項の2つがあります。
時間外労働の時間数・上限によりどちらにあてはまるか異なります。
詳しくはご相談下さい。
36協定の有効期間は1年であり、毎年締結と届出をしなければなりません。
「働き方改革を実現させる業務効率化のいろは」研修を提供します
業務内容
≪残業の削減≫≪離職の防止≫≪交代人員の確保≫≪シフトの安定化≫≪テレワーク等新しい働き方の導入≫≪DX体制の実現≫を目指しているお会社へ、実現のポイントとなる業務効率化の研修を実施させて頂きます。
【研修プログラム】(案)=============================
1.はじめに
①業務効率化のポイント
②業務効率化の主な手法 単純化/標準化/高度化/専門化/集中化/統合化/外部化/安定化
2.業務効率化の全体ステップ
①組織改革(BPR)の全体ステップ
②職場改革≪働き方改革≫の全体ステップ
3.業務チャート表/業務フロー図/マニュアルの作成ステップ
①業務概要(目的/範囲)を確認しよう!
②【業務の指示(仕様)&資料&データ】で業務内容(手順)を確認しよう!
③【ヒアリング】で疑問点・不明点を解消しよう!
④【業務チャート表】を作って、業務を整理整頓《体系化》しよう!
⑤【業務量】と【業務難易度】を分析して、業務の完成レベルを確認しよう!
⑥【業務フロー図】を描いて、業務を《見える化》&《共有化》しよう!
⑦【マニュアル】を作って業務ノウハウを蓄積《仕組化》しよう!
※ 体験してみよう! ※ 継続的な業務効率化のために!
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研修の事前にお打合せをさせて頂き、標準プログラムやテキスト内容をレディメイドすることにより、お客様の目的に合致した研修を目指します。
研修後のアフターフォローも承ります。
【会社員、アルバイト向け】給与計算が間違われていないか給与明細をチェックします
業務内容
毎月の給与明細に疑問を持っているという方に、給与明細チェックをします。
◎残業代おかしくない?
固定残業代や、勤怠集計におかしなところがないか確認します。いつが法定の休日かわからない場合は就業規則を確認してください。
手元にない場合でも職場には必ずありますので、確認するポイントをお伝えします。
◎社会保険おかしくない?
なぜこんなに高いのか、なぜこのタイミングで?といったことに疑問があるかたは、スッキリしてください。
◎進め方
給与明細書、雇用契約書(労働条件通知書)、出勤簿、会社の就業規則、賃金規程(給与規程)をご用意ください。
お名前や会社は伏せていただいてかまいません。
就業規則、賃金規程(給与規程)は、必要な部分は限られていますので、すべて用意が難しい場合はその部分をお知らせしますので、メモや写真でもかまわないです。
不明な部分のヒアリングのあと、結果レポートをお渡しします。
- 業務
- 等級制度・報酬設計
外資系コンサルティング会社の内側
業務内容
実際に勤務した経験をもとに、外資系コンサルティング会社の働き方、プロジェクトの進め方、人間関係、雰囲気、採用等について記載致します。
VBA(マクロ)のツール作成を承ります★
業務内容
既存のVBAマクロツールの修正や、新規VBAマクロの作成を承ります!
作業内容につきましては下記をご参考ください。
・前任者がつくってくれたツールが動かなくなってしまった
・VBAを学び始めたばかりで作ってみたもののうまくいかない
・こんな作業を毎日しているけどVBAマクロツールにするとどのくらい早くなるの?
・VBAでツール作ったけど、扱うデータが重すぎてメモリリークになってしまう。こんなのも対応できるの?
・フォーマットをつくって作業しているけど、関数がたくさんあって動作が重い!どうにかならない?
などなど、VBA歴10年以上の経験でご予算に見合った対応をさせていただきます。
VBAのツールでメモリリークになってしまう、につきましては、場合によってはSQLやAccessをご提案させていただくこともあるかもしれませんが、プログラムの組み方次第で解決できることも多々ありますので一度ご相談いただければと思います。
本設定料金では、テストまでを含めた開発時間3時間程度で対応できるものを対象としています。ツールの修正でご希望の場合、既存ツールの修正箇所とそれに関連する箇所のコード把握の時間も含みます。
ヒアリングさせていただき、事前にお見積させていただきますので、まずはご相談ください。
在宅保育しておりますため、納品までの期間を5日と設定しておりますが、作業時間が確保できる日もありますのでお急ぎの場合一言ご相談いただけましたら可能な限り調整はさせていただきます。
仕事が忙しい会社員が副業の時間を作ることが出来る「具体的な方法」を教えます
業務内容
・お金持ちになりたい
・FIREしたい
・会社員を辞めて独立したい
・副業をしたいけど忙しくて副業の時間が取れない
・会社を辞めたいけどお金が心配
そんな方々の悩みを解決出来る具体的な方法を教えます。
私は2年前まで会社員で忙しい毎日を送っていましたが、この方法で会社から独立し、現在では副業収入だけで月間200万円を達成しました。
会社やお金に縛られない充実した毎日を送っています。
この方法は再現性があり誰でも実践することが可能なことが特徴です。
そしてよくある精神論ではなく確実に時間を作ることができる「具体的な方法」です。
今回お伝えする方法は3つあります。
①過激コース
②バランスコース
③無難コース
と呼んでいますが、一旦全てをお伝えしますのでご自分に合った方法を選択してください。(上のコースに行けば行くほど時間を作ることが可能です)
※今回お伝えする方法は法律違反することは一切ありません。しかしモラル的に少々良くないと思われる場合があります。誰かを肉体的、精神的に傷つけることはありません。
自分の望みのためならある程度嘘をついたり常識とは異なることが出来る方にとても合っています。
ランサーズで実績を作るまでは一旦最低価格でお伝えしていこうと思いますので、この機会に一度聞いてみてはいかがでしょうか。
お気軽にお申込みください。
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実際に通話してノウハウをお伝えします。
時間は30分~1時間くらいを想定しています。