業務内容
・36協定届（時間外・休日労働に関する協定届）、締結・届出できていますか？
・36協定届は１年１回締結・届出する必要がありますが、毎年できていますか？
労働基準法では、1日8時間、1週間40時間を法定労働時間と規定しています。また、法定休日は週1日です。
この範囲を超えて労働を行う場合は、労働者の代表と使用者との間で時間外労働・休日労働に関する協定を締結しなければいけません。
この協定を締結し、労働基準監督署に届出をし、労働者に周知すると、適法に時間外労働や休日労働をさせることができます。
36協定には、一般条項と特別条項の２つがあります。
時間外労働の時間数・上限によりどちらにあてはまるか異なります。
詳しくはご相談下さい。
36協定の有効期間は１年であり、毎年締結と届出をしなければなりません。
基本料金
実績・評価
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私の都合でスケジュールが遅れたり返信が滞っても、真摯に対応していただきました。
不備な点についてはアドバイスと選択肢を提示していただき、判断がしやすかったです。
ありがとうございました。
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出品者
2日前
人事労務＋求人サポートが得意な社労士です。保険関係、就業規則、給与計算は専門家にお任せください。
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- 個人
- 岡山県
時間のかかる人事業務、労務業務は外注して、御社で使える時間を増やしませんか？
岡山市内で開業している30代ママ社労士です。
開業前は一般企業で勤務しており、労働者側の経験もあります。
オンライン対応ができる社労士として、県内だけでなく県外にもお客様がおり、スポット案件、顧問契約合わせて100社以上のお客様とこれまでお取引させていただいております。
人事労務全般+求人サポートについて対応しています。
▼対応している労務の仕事
・社会保険、労働保険に関する届出一式
（会社設立時の保険に関する届出、入社退社に伴う保険の手続き、産休育休の保険の手続きなど全て電子申請で行います）
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▼労務のほか対応している仕事
・求人票作成サポート
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▼期間限定の顧問契約サービス
・毎月は必要ないけど、ときどき聞きたいことがある方におすすめのサービスです。契約期間内は何度でも労務相談に対応させていただきます。
▽活動時間について
原則は平日9時〜17時ですが、夜間（20時〜）も土日祝も対応しています。
子供がいる関係で夕方や土日祝はすぐに返信は難しい時もありますが、可能な限り迅速に対応しますのでお気軽にご連絡ください。
