カウンセリングの営業・テレアポ代行をフリーランス個人へ依頼・外注

認証済み、受注実績のあるランサーです

加藤康則 (tousuya)

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プロフィール

【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能

14日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。
コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。

▍可能な業務／スキル
採用コンサルティング
母集団形成（エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など）
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Wantedly・greenなど）
媒体・求人票の立ち上げ
キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接
セルフキャリアドック
CRM
要件定義（経営課題全般／採用／組織など）からPJT組成
マネジメント
人材/組織開発
コーチング
営業（ToB／ToC）
アライアンス開拓（主に金融機関とのリレーション）
研修（新入社員／マインドセット／営業ノウハウなど）
テキストコミュニケーション（Slack/Chatworkなど）

▍資格
・TCS認定コーチングスキルアドバイザー
・キャリアコンサルタント

▍実績例
・ITスタートアップ企業：月間応募数675％UP
・SaaSスタートアップ企業：スカウト返信率3倍の改善
・東証プライム上場企業グループ：月間応募数150％/月間採用数200％UP

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▍活動時間／連絡について
個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です！
平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。

▍得意／好きなこと
・各種要件定義（PJT組成や課題提起が得意です）
・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です
・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。
・スカウト体制の構築（データ分析によるPDCAの設計が得意です）
・ペルソナ設計（採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します）
・各種マネジメント（媒体やエージェントマネジメントが得意です）

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

株式会社ＡＲＩ (ariwork001)

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プロフィール

採用・人材領域の業務を「月2万円〜」で支援します。SNS運用・求人制作・面接調整等に対応

1時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

飲食・サービス業界に特化した人材支援を展開する株式会社ARIです。
スカウト送信・応募管理・求人票作成・SNS投稿などを得意とし、「とりとん」「パンチョ」などを運営するファイブグループのグループ企業として、採用支援・事務代行を多数の中小企業様にご利用いただいております。

これまでに累計100件以上の業務委託契約実績や年間100人以上の採用実績があり、信頼と継続率の高さに自信があります。

Googleスプレッドシート管理や電話・メール対応、候補者対応、採用事務など幅広く対応可能。
個人情報保護方針を遵守し、安心してお任せいただける体制を整えています。
法人対応・複数名体制・継続案件も歓迎です。スピーディかつ丁寧な対応を心がけています。

ご希望があれば「Chatwork・Slack・Zoom等の対応実績」や「稼働可能時間帯」も加えられます。必要に応じて調整いたしますので、お知らせください。

【飲食・サービス業特化】採用業務を月額2万円から支援します

20,000円~

【飲食サービス業界向け】採用活動をまるっとサポートします

10,000円~

本人確認済み

田中佳奈子 (kanako_tanaka_kankon)

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プロフィール

ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I)、DEI、LGBT研修/コンサルはお任せ下さい！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

大手外資系IT 企業に勤めております、田中と申します。

日本とカナダの大学で社会学、ジェンダー論を勉強後、大手外資系IT企業を3社経験。
その中のすべてで ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) の社員活動、コミュニティに参加、運営を行い、ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) の企業における重要性、効果を日米の現場から学び、実践する。
具体的には、ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) をビジネスに繋げ、より多くの社員にその大切さを理解してもらい、実践し、より働きやすい職場を作ることなどを目的に、ダイバーシティ＆インクルージョン (DEI) 、心理的安全性などに関するワークショップの開催、社内研修やイベントの企画運営などを実施。

また、外資系に勤める8年間は営業を本業としており、女性IT営業として、インサイドセールス、外勤営業を行う。

◆経験◆
社内の女性ネットワークグループでの社内の女性向けイベント（女性のキャリアや健康など）の企画、運営
社内のLGBTとアライのネットワークグループでの社内向けの啓発イベント、外部向けのネットワーキングイベントの企画、運営
社内のDEIのイベント企画グループにて、社内トレーニング、社外向けセミナーでの講演

◆キーワード◆
ダイバーシティ＆インクルージョン
D&I
DEI
LGBT
研修/コンサル
心理的安全性
社内研修
人事研修
ダイバーシティ経営

高橋 淳也 (4bridge)

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プロフィール

採用コンサルティング歴5年。地方に特化した採用ノウハウをご提供いたします！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

皆様初めまして！
リモートで採用の支援を行っております。
4bridge高橋淳也と申します。

・採用に特化したWEB求人ライティング/運用代行
を軸に皆様のサポートを行います。

また海外貿易事業も行っており
英語/日本語/ベトナム語での翻訳も可能です。

〇職歴
・特別養護老人ホームで介護福祉士として4年従事
・人材派遣会社で人材集客/新規開拓営業に2年従事
・人事コンサルティング会社にて採用に特化したコンサルティング業務4年従事
・海外ビジネスマッチング/貿易（べトナム）/採用コンサルティング業→現在

〇私が皆様に出来る事
・WEB求人ライティング/運用代行
※スカウト系も含む

〇その他
・採用ブランディング
・採用ペルソナ設計
・採用計画企画立案
・社員目標設定1on1MTG
・日越翻訳

〇資格
・2級労務管理士

〇実績例
・タクシー会社様
WEB求人運用代行/採用コンサルティング
6か月で正社員13名の採用支援

・食品加工会社様
WEB求人運用代行/採用コンサルティング
1年で正社員6名/パート6名の採用支援

・不動産会社様
WEB求人運用代行/採用コンサルティング
6か月で正社員5名の採用支援

※その他様々な業種で実績あり。


〇私について
・海外が大好きです！
ベトナム⇔日本の貿易業も行っておりますので
基本的にベトナムダナン市⇔大分市を行き来しております。

・レスは早いです！
時間問わず、即レスを心がけております。

・ポジティブです！
24時間365日ポジティブです。

ご興味を持っていただけましたら
お気軽にお声がけください！
よろしくお願いいたします。

本人確認済み

竹原爽大 (soudai1523)

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プロフィール

大手HR事業会社で経験6年のプロがHR顧問として人事、採用をサポートします。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

2018年10月大手人材会社に入社し、約6年の期間で1000社以上の企業の採用成功に寄与。採用課題のみならず、組織課題や事業課題の解決も含めて企画・提案を行い、顧客の事業拡大・店舗展開にも寄与。その後、2021年に営業責任者としてマネジメント業へ。高い採用成功率や顧客リピート率により選ばれる表彰を個人や組織でも獲得。2024年より独立し、人事・採用コンサルティング業務「採用顧問サービス」を開始。

■採用顧問サービスの概要
自社の採用体制を強化
採用/人事に特化した「顧問」として企業様に参画させて頂きます。
採用戦略立案から採用体制の強化まで包括的にご支援いたします。

■採用ブランディング
採用ブランディングとは、企業が優秀な人材を引き付けるために、自社の魅力や価値を効果的に伝える戦略のことです。これにより、求職者に対してポジティブな印象を与え、企業のブランド力を高めることができます。
ブランディングのプロによるワークショップを重ね、採用コンセプトを設計していきます。採用HPやパンフレットなど、採用ツールの制作も可能です。

株式会社Re.make (ochiai_0301)

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プロフィール

200億企業の面接代行50件/月、地方中小企業の応募対応60人/月、20代若手向けCA　やってます！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【Re.make HUB博多】
福岡の学生が集う「たまりば」を博多で運営中。
学生が無料で使えるビジネスイベントスペースとして、月2~3件のペースでイベントを実施中。
10～20名程度の学生にご参加いただき、そこで弊社が採用支援をしているクライアント様の企業紹介も行わせていただいております！実際にそこから採用ができた実例も！！

地方企業の専任人事として、「採用の悩みをゼロにする！」をミッションとしています！企業の採用成功のための施策立案はもちろん、「採用の新常識を作る」ために、学生ビジネスイベントスペースの運営なども行っております！

・RPO
・採用SNS運用代行
・面接代行
・応募対応
・採用施策立案、実行
・求人原稿作成、修正、運用
・採用クリエイティブ作成
・採用サイト作成
・ホームページ作成　etc...

株式会社IDEALIZE (matsuko1201)

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元人事経験

30日前以上 対応可能です

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元人事

山口 雄也 (jajamaru0508delhi)

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プロフィール

自社採用（エンジニア、営業）と採用支援の両方を経験しております

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

インド（ニューデリー）の不動産会社にて営業に従事。
新卒にて郵船ロジスティクス株式会社へ入社。海外営業として輸出、輸入、三国間案件を3年弱担当。東南アジア、欧州、北中米との協業や展示会、顧客訪問を実施。
2017年にアデコ株式会社にて IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介コンサルタント
として求職者面談、企業向け営業、採用コンサルティング、自社の新規事業企画を担当。並行してリーダー職として5 名のマネジメント(KPI 管理、売上管理、新人教育)を担当。
現在は株式会社リクルートにて役職者を対象としたキャリアコンサルティングと顧客企業の経営層に向けた採用要件の策定、採用コンサルティングを担当。
チーフ職として5名のマネジメント（KPI 管理、売上管理、新人教育、1次評価）も担当。並行して事業推進ミッションを持ち、組織（300名規模）横断での組織風土醸成、
新人育成のモデル作りを担当しつつ、自社プロダクト（リクルートダイレクトスカウト）のUIUXのプロジェクトへ現場代表として参画。

本人確認済み

田河 清一 (srtagawa)

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プロフィール

専門知識還元する。社会保険労務士、医療労務管理コンサルタント、宅地建物取引士、公認不正検査士（米国）

30日前以上 案件によります

• 実績 0
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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィール
田河社会保険労務士事務所
代表：田河 清一

✅ 社会保険労務士として24年以上の経験
✅ 年金相談・労災給付・ハラスメント研修など幅広いサポート実績
✅ AIを活用した業務効率化コンサルティングも対応可能

私について
私は一般企業で33年間の経験を積み、59歳で社会保険労務士事務所を開業しました。その後、24年以上にわたり、年金相談、労務管理、労災給付、ハラスメント研修、医療機関の勤務環境改善など、幅広い分野で実績を積み上げてきました。

「困っている方を支援したい」という強い想いを胸に、日々業務に取り組んでいます。特に精神障害者の障害年金受給や事実婚（内縁関係）の遺族年金申請など、複雑な案件にも豊富な経験があります。

さらに、最新の技術である生成AIを活用した業務効率化コンサルティングも行っており、依頼者様の多様なニーズに柔軟に対応しています。

主な対応業務
年金相談・申請サポート：障害年金、遺族年金、老齢年金など
労災給付手続き：労災保険、補償給付の申請サポート
ハラスメント研修：企業向け研修や相談窓口設置支援
医療機関向け労務コンサルティング：勤務環境改善支援
業務効率化コンサルティング：生成AIの導入支援、働き方改革の推進
実績と強み
医療労務管理アドバイザーとして7年間の実務経験
年金相談・労働相談で多数の解決実績（特に精神障害の障害年金受給）
講師経験多数：労務管理、ハラスメント防止など
最新のAI技術を活用し、業務効率化や生産性向上を実現
資格
社会保険労務士
宅建士
医業経営コンサルタント
公認不正検査士（米国）
貸金業務取扱主任者
シニアITアドバイザー認定（富士通）
英検２級
終活カウンセラー
メッセージ
「法律を知ることが生き方を変える」――これが私の信念です。法律や制度に精通した専門家として、皆さまの課題解決を全力でサポートいたします。「知らないことで損をする」を防ぎ、「知ることで得をする」サポートを提供します。まずはお気軽にご相談ください！

Brandon Philz (Jp0007)

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プロフィール

Skilled at designs and web building, over 7 years.

30日前以上 案件によります

• 実績 0
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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

I am Brandon. I have been doing web designing for over 7years now, quite skilled at it, and have a very solid foundation on the subject matter. I am actually American, and I have had the opportunity of working on several website building teams in the country. I was privileged to carry out an internship with a team of designers working on an improvement of the Amazon and Fiver websites in 2018. I have built several websites for individuals, and corporations too. My mastery of the subject matter, is quite formidable, and i do my best to provide quality every time I am called upon to do my job. If you will like to write me for a direct discussion +1 (816) 287-1409 is my WhatsApp number.

渋谷 (kazu_S)

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プロフィール

現役人事責任者が新卒採用・中途採用のお手伝いをします！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

まず、ミスマッチを減らしお互いの時間の有効活用のためにご提案できる内容を
簡単にご紹介させていただきます。

◆可能な業務/スキル
・新卒採用（GMarchクラスメイン）（総合職・営業職・事務職・ITエンジニア）
∟採用計画、ペルソナ、採用予算、媒体選定、エージェント選定、スカウト運用、日程調整、1次面接～最終面接（※要すり合わせ）、選考コーチング、クロージング

※採用実績：GMarch以上クラスが70％。
採用単価：50万～
通算採用数：約360名　
職種：営業職・総合職・エンジニア
採用手法：広告媒体、DR、人材紹介、イベント（オンライン、オフライン）、自社集客

・中途採用（メンバー、リーダー、管理職、C～クラスメイン）
∟計画、ペルソナ、採用予算、媒体選定、エージェント選定、スカウト運用、日程調整、1次面接～最終面接（※要すり合わせ）、選考コーチング、クロージング

※採用実績：メンバークラスが70％。
通算採用数：約750名
採⽤職種：CHRO‧CXO‧PM‧SE‧SV‧データアナリスト‧ＵＩデザイナー‧動画クリエイター‧WEBデザイナー‧ディレクター‧コールセンター‧⼈事‧営業‧医師‧看護師‧栄養⼠‧受付‧カウンセラー
採用手法：広告媒体、DR、人材紹介、自社集客、リファラル


・人事評価制度運用、策定　

・人員配置、面談

・ストレスチェック、ES調査

・タレントマネジメント

・教育研修

◆実績例
営業採用依頼　　　　　　　3か月稼働　20名採用　
エンジニア母集団形成依頼　1か月稼働　35エントリー

◆報酬
依頼内容、ご予算に応じて相談させていただきます。
まずはお気軽に相談ください。

高橋 直之 (nao0701)

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プロフィール

人材サービス会社経験が長いです

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人材派遣、紹介会社で１７年勤務してます

河野 雄太 (gmaxfjdk)

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プロフィール

現職で労務管理や人材育成等を従事しています。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

眞鍋 翼 (tsubasa-m)

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プロフィール

キャリア支援、コーチング

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

キャリアコーチング

北本凌太 (ryota8622)

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数