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渋谷 (kazu_S)

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プロフィール

現役人事責任者が新卒採用・中途採用のお手伝いをします！

30日前以上 対応可能です

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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

まず、ミスマッチを減らしお互いの時間の有効活用のためにご提案できる内容を
簡単にご紹介させていただきます。

◆可能な業務/スキル
・新卒採用（GMarchクラスメイン）（総合職・営業職・事務職・ITエンジニア）
∟採用計画、ペルソナ、採用予算、媒体選定、エージェント選定、スカウト運用、日程調整、1次面接～最終面接（※要すり合わせ）、選考コーチング、クロージング

※採用実績：GMarch以上クラスが70％。
採用単価：50万～
通算採用数：約360名　
職種：営業職・総合職・エンジニア
採用手法：広告媒体、DR、人材紹介、イベント（オンライン、オフライン）、自社集客

・中途採用（メンバー、リーダー、管理職、C～クラスメイン）
∟計画、ペルソナ、採用予算、媒体選定、エージェント選定、スカウト運用、日程調整、1次面接～最終面接（※要すり合わせ）、選考コーチング、クロージング

※採用実績：メンバークラスが70％。
通算採用数：約750名
採⽤職種：CHRO‧CXO‧PM‧SE‧SV‧データアナリスト‧ＵＩデザイナー‧動画クリエイター‧WEBデザイナー‧ディレクター‧コールセンター‧⼈事‧営業‧医師‧看護師‧栄養⼠‧受付‧カウンセラー
採用手法：広告媒体、DR、人材紹介、自社集客、リファラル


・人事評価制度運用、策定　

・人員配置、面談

・ストレスチェック、ES調査

・タレントマネジメント

・教育研修

◆実績例
営業採用依頼　　　　　　　3か月稼働　20名採用　
エンジニア母集団形成依頼　1か月稼働　35エントリー

◆報酬
依頼内容、ご予算に応じて相談させていただきます。
まずはお気軽に相談ください。