Ishikawa|キャリアコンサルタント

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IT人事(新卒・中途採用)9年×人材紹介10年|キャリアコンサルタント|メンタルヘルスカウンセラー|

  • ランク レギュラー 本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

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リピーター

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自己紹介

IT人事(新卒・中途採用)9年×人材紹介10年|キャリアコンサルタント|メンタルヘルスカウンセラー|

IT・通信業界を中心に、人事・人材紹介として約20年間、人のキャリアと組織の成長に携わってまいりました。現在は国家資格キャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラーとして、専門知識と実務経験を活かした質の高いサポートを心がけております。

▼ 経歴・実績 ▼
【IT企業人事(9年)】
■採用関連: 新卒・中途採用の戦略立案から原稿作成、面接運用まで。年間採用規模60名、新卒実績15名以上。
■従業員フォロー: 入社後・休職・退職者面談、研修生やSES社員のサポート・指導等。

【人材派遣事業(10年)】
派遣コーディネーターとしてクライアントと派遣社員の長期就業支援。課題解決、面談対策等。

【ストアカ講師(10年)】
■アンガーマネジメント入門講座・アンガーマネジメント叱り方入門講座、
■アンガーマネジメント診断に基づくコンサルティング。

▼ お手伝いできること▼
■採用支援: 求人票作成(ターゲットに刺さる工夫・SEO意識)、面接代行、会社説明会代行。
■キャリア・メンタル相談: 離職防止のための社員面談、キャリアアドバイス、感情コントロール(アンガーマネジメント)のコンサルティング。
■講師・セミナー: アンガーマネジメント、伝え方・叱り方研修。
■資料作成・ライティング: 採用広報記事、スカウトメール作成、キャリア系コラム、営業資料のブラッシュアップ。


【面談・キャリアアドバイスへの想い】
■正論で片付けない。本人の気持ちも尊重した面談
昨今は「やりたいことができる」という求人票が溢れていますが、現場では必ずしもそうはいかない現実があります。
「希望と違う部署に配属された」
「やりたいと言ったはずなのに、今は実力が伴わずアサインされない」
決定事項を伝えるだけでは社員の心は離れてしまいます。私は、本人の「○○がやりたい」という熱量を否定せず、かつ我慢にもさせない『納得感のある着地点』を一緒に探す面談を大切にしてきました。

■きっかけは紹介でも、最後は『自分で決めた!』と胸を張れるように
紹介会社を通じてお会いした求職者の方には、「勧められたから」と、自己決定であることに気づかないケースも見られました。きっかけはそうでも「自ら決断している自覚」を持っていただくようなキャリアアドバイスを心がけています。

いずれも、人に寄り添い、納得できる一歩に繋げるお手伝いを得意としています。

稼働時間の目安
対応可能です
得意なカテゴリ
人事・採用・面接代行
キャリア・人材コンサルティング
得意な業種
IT・通信・インターネット
大学・学校
人材紹介・人材派遣
得意なスキル
Excel 20年以上
PowerPoint 20年以上
Windows 20年以上
Word 20年以上
カウンセリング 20年以上
コーチング 20年以上
データ入力 20年以上
戦略・立案 9年
登録日
2026年2月13日
メッセージ返信率
---%
メッセージ通知
お知らせ
メールの受信

実績・評価

資格

  • EAPメンタルヘルスカウンセラー

  • アンガーマネジメントファシリテーター

  • アンガーマネジメントコンサルタント

  • 国家資格 キャリアコンサルタント

  • 国家検定 2級キャリアコンサルタント技能士

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よくある質問 by ランサーズチェック

作業をするパソコンはウイルス対策が行われていますか?
はい
作業をするパソコンは共有ではないか、パスワードが設定されていますか?
はい
メールの確認頻度は?
毎日
一日に作業ができる時間(1週間平均)はどれくらいありますか?
8時間以上
著作権などの知的財産権について理解し、提案や仕事内容に権利侵犯がないか注意していますか?
はい
個人情報保護について理解していますか?
はい
業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか?
はい
プロジェクト開始後など、必要であれば情報を交換し、電話などでも連絡できますか?
できる
見積書や請求書などが必要であれば、作成できますか?
はい
ランサーズの利用規約や各種ルールを理解していますか?
はい
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