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IT人事（新卒・中途採用）9年×人材紹介10年｜キャリアコンサルタント｜メンタルヘルスカウンセラー｜

IT・通信業界を中心に、人事・人材紹介として約20年間、人のキャリアと組織の成長に携わってまいりました。現在は国家資格キャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラーとして、専門知識と実務経験を活かした質の高いサポートを心がけております。

▼ 経歴・実績 ▼
【IT企業人事（9年）】
■採用関連：新卒・中途採用の戦略立案から原稿作成、面接運用まで。年間採用規模60名、新卒実績15名以上。
■従業員フォロー：入社後・休職・退職者面談、研修生やSES社員のサポート・指導等。

【人材派遣事業（10年）】
派遣コーディネーターとしてクライアントと派遣社員の長期就業支援。課題解決、面談対策等。

【ストアカ講師（10年）】
■アンガーマネジメント入門講座・アンガーマネジメント叱り方入門講座、
■アンガーマネジメント診断に基づくコンサルティング。

▼ お手伝いできること▼
■採用支援：求人票作成（ターゲットに刺さる工夫・SEO意識）、面接代行、会社説明会代行。
■キャリア・メンタル相談：離職防止のための社員面談、キャリアアドバイス、感情コントロール（アンガーマネジメント）のコンサルティング。
■講師・セミナー：アンガーマネジメント、伝え方・叱り方研修。
■資料作成・ライティング：採用広報記事、スカウトメール作成、キャリア系コラム、営業資料のブラッシュアップ。

【面談・キャリアアドバイスへの想い】
■正論で片付けない。本人の気持ちも尊重した面談
昨今は「やりたいことができる」という求人票が溢れていますが、現場では必ずしもそうはいかない現実があります。
「希望と違う部署に配属された」
「やりたいと言ったはずなのに、今は実力が伴わずアサインされない」
決定事項を伝えるだけでは社員の心は離れてしまいます。私は、本人の「○○がやりたい」という熱量を否定せず、かつ我慢にもさせない『納得感のある着地点』を一緒に探す面談を大切にしてきました。

■きっかけは紹介でも、最後は『自分で決めた！』と胸を張れるように
紹介会社を通じてお会いした求職者の方には、「勧められたから」と、自己決定であることに気づかないケースも見られました。きっかけはそうでも「自ら決断している自覚」を持っていただくようなキャリアアドバイスを心がけています。

いずれも、人に寄り添い、納得できる一歩に繋げるお手伝いを得意としています。

発注したい業種: IT・通信・インターネット

大学・学校

人材紹介・人材派遣
発注したいカテゴリー: 人事・採用・面接代行

キャリア・人材コンサルティング
登録日: 2026年2月13日
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