採用支援の依頼・発注・代行

株式会社TieTalkでは、法人様向けに面接代行のBPOサービスを提供しております。
人材紹介事業で年間200件以上の面接支援を行ってきた実績と、メーカーで採用業務に携わった経験者による企業目線での対応力を活かし、以下の業務を行います。
なお、最終的な合否の判断は貴社にてお願いしております。

【具体的な業務内容】

✅ Zoomを活用した面接代行
• 候補者とのオンライン面接を代行し、御社の評価基準に沿った質問・ヒアリングを実施します。
• 面接時間は30～60分を目安に対応可能です。

✅ 詳細評価レポート作成・納品（翌営業日）
以下のような項目を盛り込んだレポートを作成します：

【詳細評価レポート（例）】
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候補者名： 山田 太郎（仮名）
応募職種： 営業職
面接実施日： 2025/07/12

【総合評価】
営業経験は十分で即戦力レベル。明るくコミュニケーション力も高い。ただし志望動機がやや浅く、貴社に対する志望度をさらに深掘りする必要あり。

【職務適性】
法人営業経験5年あり、提案型営業に強み。数字達成意欲も高いが、自ら新規開拓するより既存顧客対応の方が得意そう。

【志望動機（企業）】
HPを確認しており、理念への共感は伝わるが、具体的にどの事業に興味があるかまでは話せていない。

【志望動機（職種）】
営業職を希望する理由として「顧客の課題解決にやりがいを感じる」と話すが、他職種との差別化が弱い印象。

【転職理由】
現職では給与と役職の上限を感じたため。スキルアップ志向は見られるが、一部待遇面への不満も感じられた。

【キャリアプラン】
3年後には主任クラスを目指したいと回答。育成にも携わりたい意向あり。

【長所】
「人と仲良くなるのが得意」と回答。前職でも顧客から信頼を得たエピソードあり。

【短所】
「目標設定しないと動きづらい」と回答。改善策としてタスクを細かく管理する習慣をつけているとのこと。

【今までの経験の活かし方】
提案資料作成や顧客課題ヒアリングの経験を活かしたいと話す。現職での成功事例を具体的に説明できた。

【仕事で工夫したこと／大変だったこと】
新規営業時に話が進まない際、顧客業界のニュースを調べ提案の切り口を変えた経験を話す。解決思考は高い。

【他社選考】
「集中して御社を受けたい」と話しており、他社は現状なし。ただし本心かは見極めが必要。

【逆質問】
「どんな方が活躍しているか」を質問。貴社のカルチャーへの興味は感じられる。

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✅ 月1回の打ち合わせ
• 定期的な打ち合わせで、貴社の採用ニーズや質問項目のすり合わせを行い、サービスの品質向上を図ります。

✅ スポット利用や長期契約対応
• 急な面接対応が必要なスポット利用から、3ヶ月以上の長期契約まで柔軟に対応可能です。

✅ カスタマイズ対応
• 御社独自の面接マニュアルや評価項目に準じた面接の実施
• レポートフォーマットの指定
• Zoom以外のオンラインツールでの面接対応（Teams、Google Meetなど）

✅ 納期
• 面接翌営業日に詳細評価レポートを納品します。
• 大量案件や特急対応も別途ご相談ください。

TieTalkは「外部なのに、まるで自社の面接官」のように、貴社の採用成功を全力で支援します。ぜひお気軽にご相談ください。

採用からバックオフィスまでまるっとお任せ！あなたの会社を強力にサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

採用活動の効率化、バックオフィス業務の負担軽減、企業イメージ向上、求職者への効果的なアピール

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにて、貴社の課題やご要望をお聞かせください。採用状況、バックオフィス業務の状況など、詳しくお伺いします。

プランご提案
お伺いした内容を基に、最適なプランをご提案します。料金や納期についても詳しくご説明します。

ご契約・業務開始
プラン内容にご納得いただけましたら、契約となります。契約後、速やかに業務を開始いたします。

業務遂行・進捗報告
進捗状況を随時ご報告し、お客様のご意見を反映しながら業務を進めます。

納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただき、納品となります。

対応範囲・価格

採用代行：5万円〜
求人票の作成、応募者対応、面接代行など、採用活動に必要な業務をまとめてサポートします。

オンライン事務代行：3万円〜
請求書発行、経費処理、データ入力など、バックオフィス業務を効率化します。

採用ページ作成：10万円〜
企業理念やビジョンを反映した採用ページを作成し、企業の魅力を最大限にアピールします。

社員インタビュー記事作成：3万円〜
社員インタビュー記事を作成し、企業のリアルな魅力を求職者に伝えます。

納期

契約内容による

制作の流れ

企画立案
お客様からヒアリングした内容を基に、具体的な計画を立てます。目標設定、スケジュール作成などを行います。

コンテンツ作成
計画に基づき、必要な情報を収集し、コンテンツを作成します。記事執筆、デザイン作成などを行います。

お客様確認・フィードバック
作成したコンテンツをお客様にご確認いただき、フィードバックをいただきます。

修正・調整
いただいたフィードバックを基に、修正・調整を行います。

納品
最終確認後、納品となります。

サービス内容

採用支援とオンライン事務代行で、貴社の成長を加速させます。12年の採用経験とライティングスキルを活かし、企業と求職者のベストマッチングを実現。バックオフィス業務も効率化し、貴社のリソースを有効活用します。

採用活動でお困りではありませんか？

「応募者が集まらない」「採用コストが高い」「採用担当者の負担が大きい」

そんなお悩みを解決します！

12年の採用経験と国家資格キャリアコンサルタントの知識を持つ私が、貴社に最適な採用戦略をご提案。求人広告の作成から面接代行まで、採用活動をトータルサポートいたします。

さらに、オンライン事務代行でバックオフィス業務も効率化。貴社のリソースを最大限に活用し、成長を加速させます。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社の採用課題を解決し、共に成長を目指しましょう！

「また今月も応募ゼロ…」その求人広告、3日で生まれ変わらせます

「求人広告に人が集まらない」「面接してもピンとこない人ばかり…」
そんな採用の悩みを、媒体特性に合わせた求人原稿リライト＋入稿代行で解決します。

【このサービスの特徴】
✅ 応募数だけでなく"質"も重視した原稿設計
✅ 面接の無駄を減らし、採用コストを最適化
✅ ヒアリング～入稿まで一括対応で手間ゼロ

【対応可能な媒体】
Indeed（検索最適化）／engage／求人ボックス／ハローワーク

【提供する業務内容】
・既存原稿の課題分析とリライト提案
・媒体仕様に合わせた求人原稿作成
・管理画面での入稿代行（ID共有可能な場合）
・修正対応（プランに応じて1～2回）

【進め方】

1. 簡易ヒアリング（既存原稿・募集要件の確認）
2. 原稿リライト案のご提案（1～3営業日）
3. ご確認・修正対応
4. 入稿作業代行
5. 完了報告

【実績・対応業種】
建設業／物流業／福祉業／ITベンチャーなど幅広く対応
「原稿の魅力化」と「採用コスト最適化」の両立を追求

【こんな方におすすめ】
・応募ゼロ、ミスマッチに悩む採用担当者
・忙しくて求人を見直す時間がない方
・何から改善すべきか分からない方

「今の求人、本当に人が集まる内容ですか？」
まずはお気軽にメッセージでご相談ください！

今だけの特別価格で、採用活動を飛躍的に強化！
人材獲得競争を勝ち抜くための、戦略的で魅力的な採用プロモーションをお得にご利用いただけるキャンペーンを実施中です。

専門チームによる戦略設計からコンテンツ制作、応募導線の最適化まで、採用成功に直結するトータルサポートを提供します。

サービス内容
✅ 採用戦略ヒアリング・設計
✅ 求人票／スカウト文作成（汎用＋職種別）
✅ 採用ショート動画（縦型×3本）制作
✅ LINE応募導線・配信設計
✅ 面接前資料・PR資料整備も可能

【導入までの流れ】
① ご依頼
② ヒアリング（募集背景・職種等）
③ コンテンツ企画提案
④ 制作（動画・文章）
⑤ 導線設計・LINE登録誘導策定
⑥ 納品・導入サポート

●こんな方にオススメ
・採用につながる求人原稿がほしい障害福祉事業所の方
・職員が定着しやすい、魅力が伝わる原稿にしたい方
・利用者獲得につながる募集文を作りたい方
・自分で書いても応募が来ない…とお悩みの方
・伝えたい想いはあるけれど、言葉にするのが苦手な方

●提供内容
・職員または利用者向けの求人原稿（1本）
・ヒアリングシートまたはZoom／電話によるヒアリング
・キャッチコピー2案（スタンダード以上）
・求人改善提案（スタンダード以上）
・修正対応（1回〜無制限プランあり）
・文字数：1,000〜1,500文字程度
・対応媒体：Indeed、ハローワーク、自社HP、ポスター、チラシなど

●購入後の流れ
１）ご購入後、メッセージにてご挨拶

２）ヒアリングシートの送付（または日程調整）

３）ご記入 or ヒアリング（30分程度）

４）原稿案の初稿提出（3〜5営業日以内）

５）修正対応（プランに応じて）

６）納品（Word、PDF、テキストなど形式指定可）

※納品後もご不明点があればお気軽にご相談ください。

●制作可能なジャンル
・障害福祉サービス全般（就労支援、生活介護、グループホーム、放デイ等）
・介護・医療・保育分野の求人
・一般職（営業、事務、人材業など）※福祉経験を活かせる職種を得意とします
・利用者募集・紹介ページ
・事業所紹介のパンフレット文面 など

●料金プランやオプション
【ベーシック】
・原稿1本＋ヒアリングシート
・修正1回
・キャッチコピーなし
・¥10,000（税抜）

【スタンダード】
・原稿1本＋キャッチコピー2案＋改善提案
・修正2回
・ヒアリングシート記入
・¥14,000（税抜）

【プレミアム】
・原稿1本＋Zoomヒアリング＋キャッチコピー2案＋伴走提案
・修正無制限（納品後7日以内）
・¥18,000（税抜）

【オプション例（※要相談）】
・原稿2本セット：割引対応あり
・リーフレット掲載用にアレンジ：＋¥3,000〜
・新規立ち上げ事業所への構成アドバイス：＋¥5,000〜

●納期
・ベーシック：ご依頼確定後 5営業日以内
・スタンダード：5〜7営業日以内
・プレミアム：ヒアリング後 7〜10営業日以内

※お急ぎ納品や土日対応をご希望の方は、事前にご相談ください。

●Ateru_Writerの特徴
・現役サービス管理責任者がライティング
・現役の求人原稿ライター（Indeedを中心に実績多数）
・現場のリアルと求職者・利用者目線のバランスを重視
・「想い」「魅力」「人柄」が伝わる原稿づくり
・応募数よりも“ミスマッチの少ない”採用をサポートします！

お気軽にお申し込みください！
お待ちしております。

御社の「もったいない」を「価値」に変える！眠れる資源を呼び起こし、事業成長を加速させます。

このようなお悩みはありませんか？

組織の成長が止まっている、業務が属人化している、採用しても人が育たない、社員のモチベーションが低い、新しいことに挑戦できない

発注の流れ

お問い合わせ
お問合せフォームまたはお電話にて、お気軽にご連絡ください。現状の課題やご要望をお伺いします。

ヒアリング
御社の事業内容や組織体制について、詳しくヒアリングさせていただきます。必要に応じて、現場調査も行います。

ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積もりをご提示します。ご納得いただければ、ご契約となります。

業務開始
プロジェクトチームを発足し、計画に基づいて業務を開始します。進捗状況は随時ご報告いたします。

対応範囲・価格

課題分析・戦略立案：5万円～
御社の現状を詳細に分析し、課題を明確化。最適な解決策をオーダーメイドでご提案します。

業務フロー改善：10万円～
業務フローを可視化し、ボトルネックを特定。効率的な業務プロセスを設計します。

採用・育成支援：20万円～
採用戦略の立案から、面接代行、入社後の育成までトータルサポート。御社にマッチした人材獲得を支援します。

人材育成研修：15万円～
社員一人ひとりの強みを引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させる研修プログラムを提供します。

納期

2週間～

制作の流れ

現状分析
現状の業務フローや組織体制を詳細に分析し、課題を明確化します。

計画策定
分析結果に基づき、改善策を立案し、具体的な計画を策定します。

実行
計画を実行し、業務フローの改善や人材育成を行います。

効果測定・改善
改善効果を測定し、必要に応じて計画を修正します。

サービス内容

採用支援、業務整理、人材育成の3つの軸で、御社の想いをカタチにする伴走型コンサルティングサービスです。現状分析から戦略立案、実行まで、一気通貫でサポートいたします。

「人が育たない」「業務が回らない」「組織が成長しない」…そんなお悩みを抱えていませんか？開業から数年、事業が軌道に乗り始めたにも関わらず、組織としての成長に課題を感じている経営者様は少なくありません。リクルートでの採用支援経験と、日本漢字能力検定協会での事業拡大経験を持つ私が、御社の「右腕」として、組織の課題解決をサポートいたします。採用支援、業務整理、人材育成の３つの軸で、御社の想いをカタチにし、持続的な成長を支援します。

▽各個人にあったスカウトメールを送付することにより、メール開封率の上昇、及び応募率の増加を目指していきます！(福利厚生や会社の魅力、募集している人材に求めるものなど聞き取りさせていただき求めている人材へアプローチしていきます！)

▽一次面接日など日程調整も対応します！(グーグルでのカレンダー共有や、チャットツールを使用して面接対応者様の予定を把握させていただきます)

▽求人は出しているけど応募がこない・・・など、求人の見直しや、文言の変更や、求人媒体の選定など希望の人材が採用できるよう一緒になり対応します！

人事専任者を雇わなくてもピンポイントや専属など対応させていただきます！
・採用コストを下げたい
・中々応募が来ない
・スカウトや対応が後手後手になる
・人材の見極め

上記のような悩みも解決します！！

お客様との対話を通じて、課題の明確化から具体的な施策の提案まで、共に進めてまいります。オンラインMTGを通じて、いくつかの質問を通して「本質的な課題は何か」や「課題解決のための最適な施策は何か」を共に検討していきます。対話を通じて現状を言語化し、お手伝いができるだけでなく、事業を前進させる一助となることを目指しています。

ご質問や疑問がございましたら、どうぞお気軽にお知らせください。メッセージでのお問い合わせはもちろん、ビデオチャットを通じた詳細な相談も歓迎いたします。

▼こんな方におすすめ
・採用活動が停滞している方、人材が採用できない方
・複数の課題があり、本質的な問題が見えにくい方
・現行の採用施策に対して客観的な評価を受けたい方
・孤立感を感じながら問題に取り組む一人の方

〈サービス内容〉

✅ 初回ヒアリング（45分） - 御社の採用ニーズを丁寧に把握
✅ 採用コンセプト設計 - 御社の魅力を最大限引き出す設計
✅ 会社ページ・募集記事作成 - 魅力的なコンテンツ制作
✅ 応募管理・日程調整 - 面倒な調整業務も全て代行
✅ スカウト配信（無料・有料） - 積極的な人材アプローチ
✅ カジュアル面談代行 - 初期選考の負担軽減 ✅ ストーリー記事作成・写真撮影 - 企業文化を魅力的に発信
✅ 振り返りMTGと運用レクチャー - 継続的な採用成功のためのサポート

〈実績〉
教育系スタートアップ企業（2024年8月〜2025年4月）

• 総エントリー数：665件
• 採用実績：50名
• 職種：Webマーケティング／プロダクト開発／セールス／SNS運用／コーチング

広告代理店（2025年1月）

• 総エントリー数：50件
• 採用実績：2名
• 職種：広告運用／SNS運用／インフルエンサーキャスティング

〈サービスの特徴〉
✓ 一気通貫のサポート体制 - 採用コンセプト設計から面談代行まで、採用業務をトータルでサポート

✓ 応募者目線のコンテンツ制作 - 応募者の心を掴む魅力的な記事作成

✓ 安定した応募獲得実績 - データに基づいた効果的な運用戦略

〈今後の流れ〉
•カジュアル面談（採用状況に関するヒアリングやWantedlyを使用した採用戦略についてご相談させていただきます）

•契約（運用開始日を決める）

•初回面談の日程を調整する

•初回面談実施

•運用開始

📱 連絡手段

• メッセージ
• Slack/ChatWork
• Zoom
• メール
• 電話

平日・土日祝問わず、メッセージには24時間以内にご返信いたします。

Wantedlyを活用した採用でお悩みでしたら、ぜひご相談ください。貴社の採用成功に向けて全力でサポートいたします。

【採用に時間がかかり、コストもかさむ。そんな悩みを解決するのが、プロのダイレクトリクルーティング採用代行です！】

「求人票を作る暇がない」
「スカウトを送っても反応がない」
そんなお悩みはありませんか？

プロのダイレクトリクルーティング採用代行が、あなたの採用をサポートします！

私たちは、ダイレクトリクルーティング採用代行サービスを提供しております。
このサービスは、企業が欲しい人材を自ら探し出す採用手法で、多くの企業が近年利用しています。

しかしながら、この手法の効果的な活用法を知らず、
結局採用できずに終わってしまう企業様も多くあります。

また、専任の採用担当者がおらず、日々の業務に追われて
求人票やスカウト文面を作成する時間がないため、
採用活動を行うことができない企業様もいらっしゃいます。

このような方々のために、当社ではプロの第三者が求人票や
スカウト文面を作成・添削するサービスを提供しています。

もし、
「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
といった悩みをお持ちであれば、ぜひ当社にご相談ください！

ご依頼方法は以下の通りです。

①まずは、御社の情報についてご共有ください。
・会社のホームページ
・今回依頼したい求人票、現在掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと

②オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります。
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、
御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。

③求人票・スカウト文面の納品
※Wordで作成したものをお送りさせていただきます。

④修正：必要な場合のみ
大きな修正は2回まで、小さな修正（数字や文字の修正）は3回まで対応します。

何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

ご購入いただきましたらメッセージにてオンライン会議の日程調整を行います。
内容についてご不明点などありましたらメッセージにてお知らせください。

対象者：
・エンジニアリングチームを作ることになった技術者、組織の代表の方など
・ソフトウェア開発を任されたPMの方
・ソフトウェア開発を始めようと考えている組織の代表の方
・自社のシステムをつくりたい事業会社の代表の方
・（非エンジニアも含む）エンジニアリングチームのリーダー、組織の代表の方など

内容：
豊富な採用支援経験から、課題解決に向けてのアドバイスを行います。

（課題例）
・募集をかけても応募が少ない
・求めるスキルのある人材が集まらない
・エージェントからの人材の紹介がない
・自社にマッチしていると感じる方からの応募が少ない　等

ご購入いただきましたらメッセージにてオンライン会議の日程調整を行います。
内容についてご不明点などありましたらメッセージにてお知らせください。

対象者：
・エンジニアリングチームを作ることになった技術者、組織の代表の方など
・エンジニアの採用業務に課題を抱えるリーダー、組織の代表の方など
・（非エンジニアも含む）エンジニアリングチームのリーダー、組織の代表の方など

内容：
豊富な採用支援経験から、課題解決に向けて面接手法のアドバイスを行います。

（課題例）
・スキルが高い方が採用できない、スキルが足りていない人材を採用してしまうことがある。
・面接時の評価はよかったものの、チーム加入後にパフォーマンスがよくなかった経験がある。
・指示をしないと動けない人材を採用してしまう。
・パフォーマンスのアウトプットが求めているものに合わなかった。
等

ご確認いただきありがとうございます。

実施内容について記載をしております。
主に、やること／やらないことを箇条書きで記載しておりますので、不明点あればお気軽にご相談くださいませ。

【やること】
・採用要件のヒアリング
・スカウト対象の選定
・スカウト文の作成 ※スカウトごとにオーダーメイドで文章を作っております。
・スカウト送付

【やらないこと】
・日程調整
・面談