PRライターをフリーランス個人へ依頼・外注

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 雜賀　奏 (Kanaden5959)

丁寧・迅速・納期厳守がモットー！小さなご依頼こそ全力対応します！

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プロフィール

16時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして、かなでんと申します
数あるプロフィールの中からご覧いただき、ありがとうございます!

「細かくて面倒な作業を、正確に、最後までやり切ってくれる人がほしい!」——そんなご依頼こそ、ぜひ私にお任せください!

総務職として1年間、書類作成・データ管理・社内資料の整理など、「地味だけれど絶対にミスが許されない業務」を担当してまいりました。数字がひとつずれるだけで全体が狂う作業を積み重ねる中で、正確さと粘り強さが身についたと感じています。

「手間がかかりすぎて後回しにしている作業」がありましたら、ぜひ一度ご相談ください。

▼可能な業務／スキル
・記事執筆(リサーチからお任せいただけます)
・Excelでのデータ入力・集計・関数を使った表作成
・画像加工(リサイズ、トリミング、簡単な補正など)
・動画・音声の文字起こし(ケバ取り、整文にも対応)
・その他、事務作業全般

▼資格
・日商簿記2級(数字を扱う作業も安心してお任せいただけます)

▼実績例
ランサーズでの実績は、これから積み重ねていく段階です。
だからこそ、いただいた一件一件を「次につながる大切な仕事」として全力で取り組みます。報告・連絡・相談を欠かさず、丁寧に進めることをお約束いたします。
テストライティングやトライアル案件も歓迎しておりますので、まずはお試しでお声がけください！

▼活動時間／連絡について
平日：始業前の朝と、業務終了後の夜に稼働しております（1日1.5〜2時間程度）
土日祝：稼働しておりません
できる限り柔軟に対応いたしますので、お急ぎの案件もまずはご相談ください。連絡は基本的にいつでも可能です。
素早い返信を心がけておりますが、他案件の対応中はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼得意／好きなこと
・コツコツと集中して取り組む地道な作業
・手順が複雑で、正確さと丁寧さが求められる作業
・数字を扱う作業(簿記の知識を活かせます)
正直に申し上げると、私は「面倒な作業」が好きです。
他の方が敬遠しがちな細かい仕事ほどやりがいを感じ、責任を持って最後までやり遂げます。
「こんな作業でも頼めますか?」といったご相談だけでも歓迎しております！

まずはお気軽にメッセージをいただけますと嬉しいです

どうぞよろしくお願いいたします!

文字起こし｜会議・インタビュー音声を話者分け・要点付きの議事録に仕上げます

10,000円~

【事務代行】Excelのデータ入力やリスト整理を正確かつ丁寧に承ります

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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プロフィール

7日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

20,000円~

【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 MOMO2025 (MOMO2025)

総務・人事・経理歴２５年。お客様に寄り添った文章を作成します。丁寧なリサーチと納期厳守で、高品質保証

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27日前 対応可能です

• 実績 0
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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

総務・人事・経理事務歴２５年、事務処理のプロフェッショナルだと自負しています。
正確さと

▼資格
・ファイナンシャルプランナーAFP
・日商簿記２級
・終活カウンセラー３級
・秘書検定２級
・宅地建物取引士

▼実績例
・株式会社日経リサーチ 観察調査員 チェッカーを担当。調査員から提出される調査票の校正や修正作業を5年以上経験しました。

個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼得意／好きなこと
・読書
・サウナ
・株式相場ウォッチング

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 野中　博文 (hiro_fumi2112)

大手メーカー人事10年｜PowerBI・Excel・PPTで業務を見える化します

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21日前 対応可能です

• 実績 0
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  外部実績とは？

はじめまして、野中博文と申します。
ご覧いただきありがとうございます。

【経歴】
早稲田大学を卒業後、一貫して大手企業の人事部門にて勤務しています。
新卒採用・安全衛生管理・健康経営・労務管理・社内研修・データ分析など、
人事領域の業務を幅広く経験してきました。
人事歴は10年、現在は東証プライム上場企業の人事部門に所属しています。

近年は健康経営の推進も担当しており、戦略立案からデータ可視化、
社内研修の企画運営まで一貫して対応しています。

【提供できる価値】
「人事の実務を知っている人間」が、Excel・PowerPoint・Power BI を
高いレベルで扱えること。これが私の強みです。
ツールだけ使える方、業務知識だけある方は多いですが、その両方を
一人で完結できる人材は稀少だと自負しています。

【具体的なスキル】
◆ Power BI／DAX
　人事データ・勤怠データ・健診データを掛け合わせた可視化レポート
　を多数構築。数十万行規模のデータでも、要件定義からダッシュボード
　公開まで対応。
◆ Excel／VBA
　集計表・分析シート・業務自動化マクロを独学で習得・実装。
◆ PowerPoint
　経営層向け説明資料・社内研修教材・提案資料など、目的に応じた
　デザイン設計と情報設計が可能。大量のスライドを効率的に作成する
　仕組み化も得意です。
◆ その他
　第一種衛生管理者／TOEIC 830点／健康経営アドバイザー／VBAエキスパート 保有

【お引き受けできる業務】
・Power BI ダッシュボード構築、DAX設計、データ可視化
・Excel での集計表・分析シート・VBAマクロ作成
・PowerPoint 資料作成（経営報告／研修教材／提案資料）
・人事労務・健康経営領域のリサーチ、文書作成支援

【お仕事に対する姿勢】
本業で培った「期日を守る」「報連相を欠かさない」「相手の意図を
汲んで提案する」を徹底します。副業として責任を持って取り組み、
発注者様にとって安心してお任せいただける存在を目指します。

平日夜・休日対応が中心となりますが、レスポンスはできる限り迅速に
お返しします。まずはお気軽にご相談ください。どうぞよろしくお願い
いたします。

【人事データ活用】PowerBIとExcelで業務を見える化し効率化を支援します

50,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 スナリ@採用戦略支援×クリエイター (sury1989)

広報から始まる採用活動｜大企業から地元企業まで100社以上の採用広報を支援

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4時間前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
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  外部実績とは？

採用広報支援企業を創業して6年以上、大企業から個人事業主まで多くのお客様の採用広報支援を行っています。

『採用広報とは？』

エントリーを集める「求人サイト」へ出稿するだけではなく、求職者へ向けた情報発信やPRが非常に重視されます。

そこで、「ホームページ｜採用サイト｜パンフレット｜広告｜記事｜求人ライティング｜求職者向け名刺」など各種クリエイティブの制作を行います。

『制作会社との違いは？』

実際にクリエイティブ制作を行う点については制作会社と同じです。
しかし、私はHR部門と制作部門を持つ企業を経営。

HR系部門では「合同説明会実施｜採用代行｜採用計画立案｜媒体選定代行｜エージェント」として企業様の採用活動を支援。

制作部門では先述の制作活動を実施。

単なるクリエイターではなく「採用活動全体を理解し、目的に沿った設計・言語化ができるパートナー」としてお手伝いします。

＜対応業務＞

〇HP・採用サイトの制作

・webサイト制作をターゲット設定からコンテンツ作成、実装まで実施
・ノーコードツールstudioを使用したサイト制作
　＞フルスクラッチ開発のネックである保守運用費用を大幅に削減
　＞納品後はご担当者様にて編集可能

*使用ツール：figma,studio,adobe illustrator

〇説明会資料・ブランド資料制作

・説明会や面談時に使用するスライド資料の制作
・徹底したヒアリングをベースにお客様の意図と求職者の志向を掛け合わせた資料を作成します

*使用ツール：figma,adobe illustrator

〇求人ライティング

・各種求人媒体や広告に掲載する文章を作成
・クリエイター+採用コンサル目線でお客様の魅力を引き出し、求職者へ届くライティングを行います

*使用ツール：google document

〇採用全体コンサルティング

・媒体選定や内定者フォロー、広報計画など採用活動全体の伴走
・ヒアリングをもとに提案ベースでサポートいたします


＜活動時間について＞

・可能な限り柔軟に対応させていただきます
・納期の短い案件等もご相談ください
・ご連絡は基本的にいつでも可能です
・ご返信については可能な限り迅速な返信を心がけますが、ご想像より遅い場合もあるかと存じます。ご了承いただければ幸いでございます。

ご不明な点もあるかと存じますので、小さな「？」でもお気軽にご連絡くださいませ。

コストと工数を抑えられる採用サイトをstudioで制作します

80,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 片山　貴正 (regbrain007)

決断を導くキャリコン

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21時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

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  外部実績とは？

読者に寄り添うWebライティング × 10年のバックオフィス経験で、正確で信頼できるコンテンツをお届けします

ご覧いただきありがとうございます。
わかりやすく読者の心に届くブログ・Web記事の執筆を中心に、経理・総務などのバックオフィス業務やオンライン相談まで、幅広く承っております。

専門・執筆分野は、キャリア・心理・健康・介護・占いなど。国家資格キャリアコンサルタントとして培った「相談者に寄り添う視点」と「本音を引き出す力」を活かし、読者目線に立った文章作成を得意としています。

お引き受けできる業務

ブログ・Web記事の執筆(メイン)
実体験や専門知識をもとに、リサーチから執筆まで丁寧に対応いたします。得意分野はキャリア・心理・健康・介護・占いなど。国家資格キャリアコンサルタントの視点を取り入れることで、信頼性の高いコンテンツをお届けできます。
経理・人事・総務事務サポート
実務経験10年以上。経理、給与関連、社会保険手続き、総務全般、データ入力、資料作成などに対応しております。記事執筆のほか、バックオフィス業務の単発のご依頼にも柔軟に対応いたします。
キャリア相談・各種アドバイス
国家資格キャリアコンサルタント、カウンセリング・占い歴10年以上。相手の気持ちに寄り添い本音を引き出すコミュニケーションを心がけ、個別のご相談やアドバイスにも対応しております。

お仕事に対する姿勢

モットーは「丁寧・誠実・迅速」です。バックオフィス経験で培った正確さと、対人支援で培った傾聴力を活かし、一つひとつのご依頼に責任を持って取り組んでまいります。

長期・単発を問わず、まずはお気軽にご相談ください。ご縁がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認済み

人事・労務 中山　真里 (t-nagi8)

「“これ、誰に頼めばいい？”に応えます。幅広い実務経験でサポート」

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16時間前 対応可能です

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• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。

これまで、医療法人で総務・人事業務に携わる一方、保育園の運営や事業経営、海外企業とのやり取りなど、さまざまな分野の実務経験を積んできました。

現在は医療法人で総務課長として、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、就業規則、福利厚生、採用、人事対応、広報など、組織運営に関わる幅広い業務を担当しています。

また、以前は保育園を経営していた経験があり、現場運営、人材管理、保護者対応など、経営者・管理者双方の視点で業務を行ってきました。

そのほか、東南アジアのツアー会社とやり取りをする業務経験もあり、海外とのメール等のコミュニケーションにも携わっていました。
翻訳業務についても、これまでの経験を活かし、今後積極的に取り組んでいきたいと考えています。

保険についても実務上の知識があり、保険商品の内容を確認したり、補償内容を整理したりすることも得意です。

【対応可能な業務】
・一般事務、総務、人事関連業務
・データ入力、情報整理
・給与、勤怠、社会保険関連の事務
・文書、資料作成
・文章作成、リライト
・社内外向け案内文の作成
・SNS、広報関連の文章作成
・保育・福祉関連の業務
・保険関連の情報整理、事務
・海外とのメール等のやり取り
・翻訳、翻訳サポート
・その他、事務経験や管理職経験を活かした業務

仕事では、正確さと期限を守ることを大切にしています。

また、単に依頼された作業をこなすだけではなく、「何のための仕事なのか」「相手が本当に必要としているものは何か」を考え、分かりやすく整理して形にすることを心がけています。

幅広い実務経験を活かし、専門的な内容でも相手に合わせて整理・文章化することを得意としています。

【稼働可能時間】
・平日：18:00以降
・日曜日：終日
※連絡はできる限り迅速に対応いたします。

これまで培ってきた経験を、オンラインでの仕事にも活かしていきたいと考えています。

まずは小さな業務からでも、丁寧かつ責任を持って対応いたします。
お気軽にご相談ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

人事・労務 中西 勝次 (nakanishi0924)

大手メーカーで人事労務や教育訓練にかかわる仕事、30年の経験をお役立ちさせていただきたいと思います

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18日前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
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  外部実績とは？

大手メーカーの人事部門において、教育訓練業務として約30年にわたり主に技能職従業員の教育（安全、人の扱い方、改善手法等）や資格取得指導(技能検定等）を行ってきました。なお指導にあたり関連する指導員資格も取得してきました。（RST職長教育トレーナー、TWI-JI指導員、IEトレーナー、各種技能検定 特級、1級 取得、技能検定指導員免許、各種技能検定検定委員など）
あわせて、労務管理業務として従業員の勤務管理、労働組合との折衝、所轄官庁へ届け出(就業規則や36協定書など）や監査対応（労働基準監督署や労働局の臨検など）などを約20年間勤めてまいりました。
くわえて、採用業務として約20年にわたり、大卒および高卒の新卒採用およびキャリア採用に携わり、延べ200名以上のお受入れをしてきました。
定年を迎え、今までに培った経験をお役にたたせたいと思っています。

人事・労務 TAK3206 (TAK4426)

公務員経験を活かした文書作成などが得意

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12日前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

これまで公務員として8年間勤務し、正確性や責任感が求められる業務に従事してまいりました。法令や規則に基づいた対応、丁寧でミスのない事務処理を強みとしております。

その後、民間企業2社での勤務を通じて、スピード感や柔軟な対応力、顧客視点での業務遂行力を身につけてまいりました。公務員で培った堅実さと、民間企業で得た実践的なビジネススキルの両方を活かし、幅広い業務に対応可能です。

納期厳守・丁寧なコミュニケーションを大切にし、クライアント様に安心してご依頼いただけるよう心がけております。

まずはお気軽にご相談ください。どうぞよろしくお願いいたします。

【公務員経験8年】信頼と伝わるを追求した文書・資料作成を承ります

20,000円~

【公務員経験者】信頼される報告書やマニュアルを正確に作成・校正します

25,000円~

【公務員経験を活かします】各種ビジネス文書の作成・リライト・校正を代行します

20,000円~

本人確認済み

人事・労務 SalesBox株式会社 (SalesBox)

Sales Boxは人事/採用/労務に関するソリューションを提供する企業です

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30日前以上 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

SalesBox株式会社 代表取締役の細波恭輔と申します。
ご依頼はすべて私が直接担当いたします。

▼会社概要
2017年創業。人事・採用・労務に関するコンサルティングから
実務支援まで一気通貫で提供。上場企業・IPO準備中企業を中心に
50社以上の支援実績があります。

▼主な支援内容
・RPO（採用代行）：求人票作成・応募者対応・面接日程調整・採用戦略立案
・採用マーケティング：Indeed/Google/SNS広告運用
・組織・マネジメント支援：初任管理職向け研修設計・実施

▼3つの強み

1. 研修設計・実施の経験
前職にて10社以上の代理店向け研修を設計・実施。
「現場に刺さる研修」を理論と実務の両面から提供します。

2. 経営者目線のマネジメント支援
自社10名のチームを現役でマネジメントしながら支援。
「プレイヤーから管理職への転換」という課題を採用側・経営側・現場側の三者視点で構造的に解決します。

3. データドリブンな採用支援
50社以上の支援実績をもとに、採用チャネル選定から運用・改善まで論理的に実行。
採用難・離職率の高いコールセンター業界で3ヶ月5名採用を実現した実績もあります。

【応募ゼロの求人を立て直します】採用専門のプロが原因分析→改善原稿します

10,000円~

採用特化の「取材・記事制作」をメディア編集長が代行します

50,000円~

顧客事例インタビュー・記事制作｜営業に使える導入事例を制作します

150,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 上駄　悟志 (uedacyan511)

大手保険会社のキャリアコンサルタント

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プロフィール

29日前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

現在は、社外では自営業の方々のキャリアコンサルティングを、また社内では全国のシニア社員のキャリア再構築と若年層のキャリア形成を目的としたキャリアコンサルティング活動をしています。また個人支援だけではなく、映画製作NPO団体や企業間もない小規模法人の運営体制構築、社員募集、経営などの支援活動も行っています。
勤務先の保険業界は保守的で、規制の緩和や他業種からの参入および人口減少による個人マーケットの縮小などの環境変化により、様々な変革を進めざるを得ませんでした。こうした変化の時代に社員の働き方、求められるスキルや知識も大きく変化しました。こうした変化についていけない社員や、変化に応じた経営手法・社員採用などに対応できない代理店経営者などの法人経営者も多く、こうした個人法人を何とか支援できないかとの思いから現在の活動を始めました。
ただこうした個人法人の支援には、勤務先の経験だけでは不足していると考え、改めて自らの能力や技能を整理しブラッシュアップすべく、2020年から大学で心理学を、2022年からは大学院で経営学を学び、マーケティングや統計、会計などの知識習得と学術的な組織行動学の研究を行いました。また、個人的に各業界でのスタートアップ企業経営者や弁護士、会計士、社労士などとの定期的なサロン（情報連絡会）を継続的に開催しており、これを通じて絶えず人脈の拡大にも努めています。
加えて2025年１月にキャリアコンサルティング資格を取得し、現在は社内で継続的にシニア社員、若年層社員のコンサルティングを開始しました。

本人確認済み

人事・労務 株式会社Role-ing (yamada0517)

自分のお店をもっと強くする。採用支援・業務整理・人材育成の３つの軸であなたの想いをカタチに。

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30日前以上 案件によります

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■略歴
同志社大学経済学部卒
三菱電機株式会社稲沢製作所：昇降機の電子部品の資材購買を担当
株式会社リクルートキャリア：製造業の採用支援・エンジニアの転職支援を担当。キャリアアドバイザーMgr
公益財団法人日本漢字能力検定協会：新規事業の拡販および商品企画、広報に従事。営業部長
ITスタートアップ：社会インフラ（電力・石油・建設）向けITサービス法人営業に従事

■メッセージ
「そろそろ、事業を一段ステップアップさせたい。でも、毎日の現場で手一杯で、何から手をつければいいかわからない」そんなお声を、たくさんお聞きしました。

開業から1～3年。たくさんの努力や工夫を重ねて、お客様もついてきて、黒字化も見えてきた。だけど、ふと立ち止まってみると自分一人で回している状態からなかなか抜け出せずに、もどかしさを感じる。それは、ごく自然なことです。

お客様の笑顔、現場の熱気、アイデアの手応え。そういった「目の前の充実」と同時に、これから人を増やしていくには、現場の整理、採用、人材育成、業務の見える化といった、“もうひとつの経営”が必要になります。

ただ、それをたったひとりで進めるには限界があるのも事実。現場を知り、実務を理解した上で、一緒に汗をかきながら仕組みを整えてくれる存在。そんな「右腕」のようなパートナーが必要ではないでしょうか。

当社は業務フローの棚卸し・型化・マニュアル化を通じて、今の仕事を“再現できる形”に変えます。さらに、必要な人材を採用し、育成まで見据えた伴走支援を行い、あなたの代わりに動けるチームや仕組みを一緒につくっていきます。

どこかのテンプレートを押しつけるのではなく、現場の空気、事業主の価値観、スタッフの関係性までを丁寧に読み解きながら、あなただけの「勝ちパターン」を形にする。それが、当社のスタイルです。

【課題解決】組織を強くする伴走型コンサルティング承ります

50,000円~

人事・労務 本間 翼 (tsubasa-homma_09)

IT・エンタメ領域で経験15年！採用・労務・コーポレート整備・IPO準備など幅広くお手伝いします！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

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• 満足率 0 %
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  外部実績とは？

コンソール／ソーシャルゲームパブリッシャー、Vtuber運営会社、メタバース開発会社、組込系SIer、SaaS開発会社、人材紹介・SESなどで管理・IPO等幅広に経験しております。
特に人事労務、内部統制の分野で強みがありますが、以下壁打ちから実務対応まで担当できますので、お気軽にご相談ください。

・ 組織管理：中長期の人員戦略構築、部門編制、制度企画、MVV設計等
・ 採用教育：ファネル設計、採用ブランディング、新卒・中途・業務委託者の採用（立ち上げ〜800名規模組織まで経験あり）、人事研修等の社内教育
・ 上場対応：業務プロセス構築、内部統制、IR、株式事務、監査対応
・ 制度企画：N-3期から上場水準までの規程整備、報酬制度・等級制度・評価制度、福利厚生・社内コミュニケーション施策設計
・ 人事労務：給与計算、労務管理、福利厚生対応、安全衛生管理
　※ バイサイドでの労務デューデリジェンス、上場に向けた未払い賃金清算やPIP指揮、離職勧奨、メンタルヘルスケア対応等の労務課題の解消経験もございます。
・ 法務：契約審査、渉外窓口、知財管理、訴訟対応

スタートアップ企業の人事・労務・採用などHRの課題解決をお手伝いします

250,000円~

本人確認済み

人事・労務 合同会社２６ばんどうろ (MikamiTaisei)

上流工程から下流工程までお任せください

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  外部実績とは？

⼤学を卒業後、メーカー企業に就職。
経営統括本部に配属となり、5年間、経営企画・⼈事・法務・総務等のコーポレート部⾨の業務を⾏う。
2020年8⽉からは会社で初となるHRチームの⽴ち上げに携わりサブリーダーとしてチームマネジメントに従事しながら現場の従業員と経営層との間に⽴ち、⼦会社の経営⽀援・401k制度の導⼊・全アルバイトへのヒアリングによるハラスメント未然防⽌・BPO導⼊による業務改善・健康経営を促進するシステム導⼊や広報活動・従業員のモチベーション管理及びデータサイエンティストとの分析調査・経営報告・労務イシューの解決・現場調査等を⾏う。
2021年4⽉よりベンチャー企業に⼊社。ゼロベースからの⼈事制度の⽴ち上げを⾏い、グレードミッション制・報酬制度・評価制度の導⼊を3ヶ⽉で完了させる。また会社⽬標と組織⽬標の設定による個⼈⽬標設定までのスキームを提案・導⼊を⾏う。2021年8⽉よりHR・legalTeamのリーダーとしてチームマネジメントに従事する。
毎期ごとにチームメンバー全員の昇格・個⼈⽬標の達成まで⽀援を⾏なっていた。
主に⼈事制度運⽤・改善業務を⾏い、労務・法務・知財に関する業務を⾏なっていた。
2023年4⽉より⼤学院、美学修⼠(MFA)課程に院進。研究領域は美的評価。⼈事とアートの調和を⽬標に研究を⾏っている。
2024年1⽉より業務委託にて企業の⼈事施策の企画推進を請ける。主に⼈事制度の導⼊・企画、リーダー候補採⽤の委任を受ける。
2024年3⽉より合同会社を⽴ち上げ同代表社員に就任。

規模を問わず企業の人事・労務・採用の顧問を請け負います

35,000円~

人事制度の構築(評価制度・等級制度・報酬制度・目標管理制度等)を行います

200,000円~

人事・労務 H Mari (mari_202600)

採用経験7年。新卒,中途採用と上流から実務まで幅広く対応可能。面接、広報得意です

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プロフィール

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  外部実績とは？

新卒・中途採用、RPO、採用広報と幅広い経験を積んできました。
法人・個人営業からキャリアをスタートし、新卒採用を担当した後、RPO企業にてスカウト代行や面接・説明会の実施を行い、採用広報と採用代行事業の立ち上げを経験しました。

現在は、年間20名規模の新卒採用を担当し、ペルソナ設計から採用フローの策定まで幅広く関与しています。

候補者対応だけでなく、説明会や面接、採用広報に至るまでトータルで支援できるのが私の強みです。
また、Wantedlyを活用した採用広報支援では、企業の価値観を引き出し、候補者のアトラクトに貢献しました。

採用のプロとして、企業様の採用担当者の一員となり、採用課題解決に貢献することを目指しています。

[対応可能業務]
採用業務全般

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月160時間の稼働が可能です。
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