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人事・労務 Work Literacy College 合同会社 (wlc0310)

貴社の理念や大切にしたいこと×月間200件の実績で身に着いた見極め力に基づいた面接で最適な人材の確保

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25日前 対応可能です

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プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
Work Literacy College 合同会社 共同代表の八田小百合／佐々木千里と申します。

弊社では、社員一人ひとりが「自分らしく」能力を発揮し、組織全体の力を最大化するための支援を提供し、主に企業研・採用面接代行及び事務サポートを行っております。

採用面接代行においては、月間約200件を実施する中で、各企業様の理念を大切にし、人材を確保してまいりました。
採用だけでなく、新入社員研修・キャリアアップ研修まで、ワンストップでのご依頼も承ります。

また、事務サポートにつきましても、ご要望に合わせて2名体制でスピーディーに対応致します。

■会社沿革：
2023年　Work Literacy College創業
2024年　企業向けに事務サポート/社員研修/採用面接代行を開始
2025年　Work Literacy College合同会社設立

■代表プロフィール：
佐々木：化粧品業界にて25年間キャリアを形成。
　　　　販売員・PR・営業と幅広く経験し、500名以上の育成に尽力。

八田：15年間音楽スクールのエリアマネージャーとして11店舗を統括。
　　　常時80名の人材育成に尽力。きめ細やかな対応に定評がある。

■企業としての実績：
1. 個人サービス向け企業の採用代行／採用戦略
　採用対象者：営業職・事務職（営業事務/経理/受付）
　面接の種類：1次面接・最終面接・入社前フォロー面談
　採用戦略：採用媒体選定・掲載記事の校正・システムの導入

2. 100名規模の企業/階層別研修による人材育成
　ターゲット層：営業職（中途採用）の新入社員・中堅社員
　研修の種類：新人研修・キャリアアップ研修
（ロールプレイング研修・1on1・ワークショップ）
　※オフライン・オンラインいずれも研修の実績あり。

3.資格講座にまつわる事務サポート
　資格講座の資料作成
　オンライン講座のZoomサポート／参加者リストの作成
　対面講座の進行サポート
　事務局の運営
　

人事・労務 満沢 桃加 (-Mitsu-Momo-)

営業・採用・採用広報・Canvaを使用したちょっとしたデザインまで幅広く対応できます。

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30日前以上 対応可能です

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大学卒業後、新卒第1期生として入社。創業1年目に入社を決意し、内定者インターンを開始。2018年に正式入社し、2020年12月には東証マザーズ上場を経験。

ファーストキャリアでは、エンゲージメント経営を実践するHR SaaSの法人営業を担当。創業期のため、新規開拓から受注、オンボーディングまで一貫して対応。

その後、法人営業とセールスイネーブルメントを兼任し、売上成果と教育基盤づくりが評価され、ベストセールス賞を受賞。名古屋営業部門のマネージャーに就任し、当時23歳で最年少管理職となる。

続いてインサイドセールスのマネージャーへ異動。SDR・BDR計5名程度のマネジメントに加え、Salesforce導入期のDB設計なども担当。個人としてはエンタープライズ営業も兼務。

その後、マーケティングマネージャーとしてコンテンツ制作やプロモーション領域を担当。

さらに採用推進室室長へ異動し、新卒・中途・インターン採用を統括。スタメンの採用活動における基盤構築と立ち上げを主導し、MVPおよびベストスタッフ賞を受賞。

その他、採用広報記事制作、SNS運用、新卒研修、全社総会のプロジェクトオーナーなど幅広く担当。

現在はCRO室にて、新卒・インターン採用がメイン。新領域における事業開発営業を担当予定。

直近では国家資格キャリアコンサルタントを取得。

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人事・労務 山田哲也 (yamada_tetsuya)

【最短翌日納品】深いリサーチと正確なライティングで高品質記事作成

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30日前以上 対応可能です

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プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
山田 哲也と申します。

■できること
・テーマ調査〜正確な記事執筆
・SEOを意識したライティング
・記事の校正、校閲

■経歴
・大学～大学院：薬学（化学系研究）
・石油プラント管理　3年
・家電開発　2年
・タクシー乗務員採用　1年
を経験しており、理系トピック全般、医療・薬、就職採用に関するライティングは切り込んだ目線での記事作成に自信があります。

深いリサーチを得意としておりますので、その他の分野に関しても正確かつ広範な情報を盛りこんだ記事の納品に努めてまいります。

※Wordは一通りの操作可能、Excelは応用的な関数まで使用可能です。

■稼働時間
週に10-15時間稼働しております。

■ポートフォリオサイト
まだ記載できる実績がございません。
テストライティング含め積極的にお受けしますので、ご相談いただけますと幸いです。

■ご連絡
・Zoom
・Chatwork
を利用したご連絡が可能です。
本業と同様に丁寧な作業、こまめな報告を心がけております。
これまでの社会経験で顧客や応募者と折衝する機会も多く、
コミュニケーションや納期につていはご心配おかけしません。
ご依頼のほどよろしくお願いいたします。

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人事・労務 合同会社ふくみどり (fuku2931)

採用・事務作業全般・入力作業

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1日前 案件によります

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人事（採用）歴　6年、営業4年、サービス業13年など、多岐に渡り管理者として経験。
採用に関しては、0から立ち上げた経験もあり柔軟に対応可能です。
原則がリモートでの対応となっております。
法人での業務委託にて対応させていただきたく存じます。

下記、会社員時代の実施したことの要約です。
アルバイト・正社員での3社を経て、チムニー株式会社に入社。チェーン飲食店の店長・エリア長として、地域でのニーズ、お客様のニーズに応える取り組みや店舗の売上UP・利益増大に繋がる広告・販促をプランニングし、実行する。また、数多くの社員・アルバイトの教育に携わり、人財や性格に合わせ、適材適所への配置転換。店舗間ヘルプ運営の集約。お客様の要望と売上拡大の為の、お客様配席の最終決定を実施しておりました。
その後、人材派遣・人事を経て直近の株式会社シーエルでは人事課の立上げ責任者（課長）として、0 から人事課を立上げた。中途・アルバイト採用、会社として初の新卒採用、各ステップでの教育資料や研修の作成、新卒用の教育原簿作成、離職率対策を主に取り組みました。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

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人事・労務 遊佐 英彦 (Hidehiko)

人事制度の構築・見直しをメインに人事人材業務をご支援をいたします！

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ＩＴ企業のスタッフ職として主に人事業務、経営企画業務を経験しました。
担当業務からマネジメントまで35年余りの幅広い経験により対応いたします。

▼可能な業務/スキル【人事系】
・給与勤怠実務
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の策定（全面見直し）と運用の実施
・組合対応、労務問題対応
・社員対応（メンタルヘルス、職場問題、キャリア相談等）
・人材育成制度の全面改定
・新入社員研修。マネジメント研修の企画立案、研修講師
・会社説明会の実施、採用面接

▼可能な業務/スキル【経営企画系】
・IPO
・M &A（大手グループ入り）
・事業計画、実行管理
・ＩＲ
・株主総会対応
・業務効率化　

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。
活動時間は平日を希望します。

▼得意／好きなこと
・アウトドア（山歩き、街歩きなど）
・作曲（ピアノ曲、合唱曲など）

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。

どうぞよろしくお願いいたします！

人事・労務 株式会社承知 (clai812)

官公署で10年以上の勤務経験あり

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官公署での手続きが得意なITストラテジスト

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人事・労務 株式会社Role-ing (yamada0517)

自分のお店をもっと強くする。採用支援・業務整理・人材育成の３つの軸であなたの想いをカタチに。

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30日前以上 案件によります

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■略歴
同志社大学経済学部卒
三菱電機株式会社稲沢製作所：昇降機の電子部品の資材購買を担当
株式会社リクルートキャリア：製造業の採用支援・エンジニアの転職支援を担当。キャリアアドバイザーMgr
公益財団法人日本漢字能力検定協会：新規事業の拡販および商品企画、広報に従事。営業部長
ITスタートアップ：社会インフラ（電力・石油・建設）向けITサービス法人営業に従事

■メッセージ
「そろそろ、事業を一段ステップアップさせたい。でも、毎日の現場で手一杯で、何から手をつければいいかわからない」そんなお声を、たくさんお聞きしました。

開業から1～3年。たくさんの努力や工夫を重ねて、お客様もついてきて、黒字化も見えてきた。だけど、ふと立ち止まってみると自分一人で回している状態からなかなか抜け出せずに、もどかしさを感じる。それは、ごく自然なことです。

お客様の笑顔、現場の熱気、アイデアの手応え。そういった「目の前の充実」と同時に、これから人を増やしていくには、現場の整理、採用、人材育成、業務の見える化といった、“もうひとつの経営”が必要になります。

ただ、それをたったひとりで進めるには限界があるのも事実。現場を知り、実務を理解した上で、一緒に汗をかきながら仕組みを整えてくれる存在。そんな「右腕」のようなパートナーが必要ではないでしょうか。

当社は業務フローの棚卸し・型化・マニュアル化を通じて、今の仕事を“再現できる形”に変えます。さらに、必要な人材を採用し、育成まで見据えた伴走支援を行い、あなたの代わりに動けるチームや仕組みを一緒につくっていきます。

どこかのテンプレートを押しつけるのではなく、現場の空気、事業主の価値観、スタッフの関係性までを丁寧に読み解きながら、あなただけの「勝ちパターン」を形にする。それが、当社のスタイルです。

【課題解決】組織を強くする伴走型コンサルティング承ります

50,000円~

人事・労務 森 信之 (Shin_04)

資料作成やデータ入力、文字起こしなど各種一般事務作業を代行します。

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オフィスワーク歴18年、生産管理や労働組合、拠点統合、移転プロジェクトの企画、プロジェクトマネージャーなどを経験しました。

文字起こしからデータ作成、資料作成なども対応可能ですので、まずはご相談ください。

◾️利用可能なツール
・Word
・Excel
・PowerPoint

◾️実績例
・会議議事録の作成(文字起こし、サマリー)
・基準、規定の作成
・実行スケジュールの作成
・提案資料の作成

※案件によっては守秘義務等の都合上、お伝え出来ない内容、実績もあります。
※ご相談の上、内容によってはお受けできない場合があります。

◾️ご連絡について
出来る限り柔軟に対応させて頂きます。まずはお気軽にご相談ください。
基本的に24時間以内に返信しますが、場合によりお時間を頂く場合もありますので、ご了承ください。

人事・労務 北川 徹 (tetsuo_8082)

PC業務歴５年以上

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Microsoft officeを使用した業務経験５年以上あります。Excel関数、マクロ対応可能です。

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人事・労務 合同会社２６ばんどうろ (MikamiTaisei)

上流工程から下流工程までお任せください

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⼤学を卒業後、メーカー企業に就職。
経営統括本部に配属となり、5年間、経営企画・⼈事・法務・総務等のコーポレート部⾨の業務を⾏う。
2020年8⽉からは会社で初となるHRチームの⽴ち上げに携わりサブリーダーとしてチームマネジメントに従事しながら現場の従業員と経営層との間に⽴ち、⼦会社の経営⽀援・401k制度の導⼊・全アルバイトへのヒアリングによるハラスメント未然防⽌・BPO導⼊による業務改善・健康経営を促進するシステム導⼊や広報活動・従業員のモチベーション管理及びデータサイエンティストとの分析調査・経営報告・労務イシューの解決・現場調査等を⾏う。
2021年4⽉よりベンチャー企業に⼊社。ゼロベースからの⼈事制度の⽴ち上げを⾏い、グレードミッション制・報酬制度・評価制度の導⼊を3ヶ⽉で完了させる。また会社⽬標と組織⽬標の設定による個⼈⽬標設定までのスキームを提案・導⼊を⾏う。2021年8⽉よりHR・legalTeamのリーダーとしてチームマネジメントに従事する。
毎期ごとにチームメンバー全員の昇格・個⼈⽬標の達成まで⽀援を⾏なっていた。
主に⼈事制度運⽤・改善業務を⾏い、労務・法務・知財に関する業務を⾏なっていた。
2023年4⽉より⼤学院、美学修⼠(MFA)課程に院進。研究領域は美的評価。⼈事とアートの調和を⽬標に研究を⾏っている。
2024年1⽉より業務委託にて企業の⼈事施策の企画推進を請ける。主に⼈事制度の導⼊・企画、リーダー候補採⽤の委任を受ける。
2024年3⽉より合同会社を⽴ち上げ同代表社員に就任。

規模を問わず企業の人事・労務・採用の顧問を請け負います

35,000円~

人事制度の構築(評価制度・等級制度・報酬制度・目標管理制度等)を行います

200,000円~

人事・労務 宮長 玲 (fghjiuuy_4)

ベンチャー企業での採用経験を活かし、お客様にあった採用を支援します。

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採用業務を中心に、人事、教育業務まで幅広く携わる。
採用業務では、新卒、中途採用問わず、スカウト送付、求人作成、応募者対応、クロージングなどのプレイング業務を上流から下流まで一貫して担当した。

マネージャーへ昇進後、メンバー5名のマネジメントを経験。
業務としては、各部署のマネージャーとの事業戦略の策定から、採用戦略策定、運用、KPI管理まで、採用マネジメント業務の幅広い範囲を一貫して担当。

また、採用だけにとどまらず、組織開発、業務改善などにも携わり、制度設計や教育、評価制度の構築、社内イベントの企画、運営、報酬の見直し等も行った。
さらに本社移転プロジェクトのPMや、タレントマネジメントシステム、採用管理システムの新規導入や運営にも携わり、HR全般の業務を経験した。

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人事・労務 かとう (miyoko_ka)

商品や会社の魅力づけが得意です！

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ご覧いただきありがとうございます。
商業施設ディベロッパー→インテリアECの事業会社→営業コンサルの会社に勤めていました。特に人事領域で採用人事2年(主に新卒採用)、研修講師3年の経験があります。

【可能業務】
・面接・面談代行
・採用業務代行(書類選考,スクリーニング,エージェント対応)
・採用媒体運用(Wantedly,マイナビ,チアキャリア,スカウト代行)
・アシスタント業務全般
・SEOライティング
・SNS運用（instagram,X,facebook）
・Canvaを用いたSNS投稿画像の作成、SNS運用
・ChatGPTなどAIツールを活用した効率的なライティングも可能

【スキル・強み】
・分かりやすく伝える力
・納期厳守・スピーディーな対応
・クライアント様の意図を正確にくみ取るヒアリング力
・AI活用による効率的かつ高品質な成果物作成

【使用可能ツール】
・Googleドキュメント、スプレッドシート、スライド
・ChatGPT
・ChatWork
・Slack
・WordPress

【これまでの実績】
面接人数：200人以上、研修人数：300人以上
BtoB、BtoCどちらの業界にも携わってきた経験があります。
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

【稼働時間・納期対応】
・平日（9:00〜17:00）月120時間程度
・ご連絡は原則24時間以内に返信いたします
・納期のご相談には柔軟に対応いたします

【メッセージ】
これまでいた組織の中では「なんでも屋さん」として複数の業務を横断的に担うことが多く、
組織全体を俯瞰で見つつ、自分で考えながら仕事を進めていくことを得意としてきました。
子供がいるため、家庭と両立するために2026年よりフリーランスとして活動することにしました。
柔軟にお応えしていければと思うので、ぜひお気軽にお声がけください。

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人事・労務 スナリ@採用戦略支援×クリエイター (sury1989)

広報から始まる採用活動｜大企業から地元企業まで100社以上の採用広報を支援

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9日前 対応可能です

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採用広報支援企業を創業して6年以上、大企業から個人事業主まで多くのお客様の採用広報支援を行っています。

『採用広報とは？』

エントリーを集める「求人サイト」へ出稿するだけではなく、求職者へ向けた情報発信やPRが非常に重視されます。

そこで、「ホームページ｜採用サイト｜パンフレット｜広告｜記事｜求人ライティング｜求職者向け名刺」など各種クリエイティブの制作を行います。

『制作会社との違いは？』

実際にクリエイティブ制作を行う点については制作会社と同じです。
しかし、私はHR部門と制作部門を持つ企業を経営。

HR系部門では「合同説明会実施｜採用代行｜採用計画立案｜媒体選定代行｜エージェント」として企業様の採用活動を支援。

制作部門では先述の制作活動を実施。

単なるクリエイターではなく「採用活動全体を理解し、目的に沿った設計・言語化ができるパートナー」としてお手伝いします。

＜対応業務＞

〇HP・採用サイトの制作

・webサイト制作をターゲット設定からコンテンツ作成、実装まで実施
・ノーコードツールstudioを使用したサイト制作
　＞フルスクラッチ開発のネックである保守運用費用を大幅に削減
　＞納品後はご担当者様にて編集可能

*使用ツール：figma,studio,adobe illustrator

〇説明会資料・ブランド資料制作

・説明会や面談時に使用するスライド資料の制作
・徹底したヒアリングをベースにお客様の意図と求職者の志向を掛け合わせた資料を作成します

*使用ツール：figma,adobe illustrator

〇求人ライティング

・各種求人媒体や広告に掲載する文章を作成
・クリエイター+採用コンサル目線でお客様の魅力を引き出し、求職者へ届くライティングを行います

*使用ツール：google document

〇採用全体コンサルティング

・媒体選定や内定者フォロー、広報計画など採用活動全体の伴走
・ヒアリングをもとに提案ベースでサポートいたします


＜活動時間について＞

・可能な限り柔軟に対応させていただきます
・納期の短い案件等もご相談ください
・ご連絡は基本的にいつでも可能です
・ご返信については可能な限り迅速な返信を心がけますが、ご想像より遅い場合もあるかと存じます。ご了承いただければ幸いでございます。

ご不明な点もあるかと存じますので、小さな「？」でもお気軽にご連絡くださいませ。

コストと工数を抑えられる採用サイトをstudioで制作します

80,000円~

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人事・労務 kAzukIwriter (kazukitatsu)

AI関連講座を受講中（文書作成、画像生成、AIコーディングなど学習中）

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ご覧いただきありがとうございます。
会社員として役員を務めながら、運営・管理に携わっております。
また、パソコンを触ることが好きで、パソコンの修理、トラブル解決などを趣味で行っています。最近では、業務内容にAIを活用した作業効率化に関心を持ち、講座受講を通じてスキルを磨いています。AIを活用して文書作成、画像生成、AIコーディング、アプリ開発など、AIの可能性を堪能し、講座を通じ日々、AIを学んでいる最中です。

【経歴】
・熊本大学　卒業

【スキル・得意分野】
・AIを活用したライティング（記事作成・リライトなど）
・文書作成・アイデア出し・台本作成
・画像生成によるクリエイティブ制作
・Webデザイン、AIコーディングの基礎
・パソコントラブル改善

【保有資格・学習中】
・診療放射線技師
・保健衛生学士
・社会福祉主事
・AI関連講座を受講中（文書作成、画像生成、AIコーディング、Web制作、アプリ開発 など）

【対応可能な業務】
・記事やブログのライティング
・AIを活用した文書作成（リライト、構成含む、アイデア出し）
・台本作成（動画・音声配信向けなど）
・画像生成、ロゴ作成なども取り組んでみたい内容
・AIを活用し、ソフト開発、プログラミングにも興味があります

【活動時間 / 連絡について】
・平日：日中・夜ともに終日対応可能
・連絡方法：メールでも対応可能ですがLINEでのやり取りがスムーズです
・Zoomでの対応も可能です

【稼働時間】
土日合わせて６時間ほどで、在宅ワークをお受けしております。
経理としての経験を活かして、
正確かつスピーディーに仕事をこなします。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

【AIで記事作成】SEO対策も対応します。ブログ記事、Webコンテンツ制作します

10,000円~

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人事・労務 人事・採用 (apple_0817)

採用代行（RPO）ならお任せください！

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14日前 対応可能です

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プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
大学卒業後、9年間にわたり飲食業界に従事し、店長として店舗運営やマネジメントを経験。
その後、人事労務職へキャリアチェンジし、5年間にわたり新卒・中途採用、社内研修、オンボーディング、入退社管理、労務管理、給与計算、評価制度の導入、助成金申請、衛生管理など、人事全般の業務を担当しました。

特にダイレクトリクルーティングの導入・運用を主導し、前年比120％以上の応募数増加を実現。また、人事領域にとどまらず、経営企画や広報業務にも携わり、組織の成長に貢献しました。

退職後はグラフィックデザインを学び、デザインスキルを習得。
2025年よりRPOをメインにフリーランスとして活動を開始しています。

【資格】
・食品衛生管理者
・防火・防災管理者
・第一種衛生管理者

【前職での業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・経営方針策定

【媒体使用実績】
・Green
・Wantedly
・レバテック
・paiza
・ビズリーチ

【採用管理】
・HRMOS

【使用可能コミュ二ケーションツール】
・Chatwork
・zoom
・Teams
・Google Meet

【可能な業務】
・採用オペレーション代行
・デザイン業務
・SNS運用

【使用可能デザインツール】
・Photoshop
・Illustrator
・Canva

【稼働時間】
平日：2時間程度
土日：応相談

使用PC
Mac Book Air（Apple M３）

連絡手段
メール（gmail）、LINE、Chatwork、電話、zoom　等