データ分析のWebデザイナーをフリーランス個人へ依頼・外注

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

chippy (silentbloom)

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プロフィール

人事歴10年以上、企画、面談面接、ライティングが得意です

6時間前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人事歴10年以上、アクセスやエクセルを用いた評価運用や企画をメインに担当しておりました。
企画では3社で人事制度のリニューアルがあり、メイン担当者として対応しました。アクセスは修正可能レベル、エクセルは複雑な式を組むことができます。
マクロは修正でしたら可能です。


新卒のフォロー面談やメンタルの方の面談対応、新卒採用面接なども経験してきました。
採用の企画立案経験はありませんが面接は長らく対応してきております。

また一時期子育てのためにライティングを行っていた時期もあり、ライティング歴は約4年、ライティング内容のチェック、校正は2年ほど対応しておりました。
chatGPTは有料ユーザーのため用いたライティングも可能です。

タレントスコープ株式会社 (talentscope_iwai)

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プロフィール

IT業界15年以上在籍。SaaSプロダクト営業責任者、事業責任者として採用・面接業務の経験あり。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

これまでIT業界に10年以上在籍し、営業、マーケティング、事業統括などを担当し、採用面接にも携わってまいりました。現在は20代若年層をターゲットとしたキャリアアドバイザーをしながら、自社サービスの構築を進めております。並行して幅広く業務経験を積みたいと思いますので、ぜひお仕事の発注をお願いいたします。

経歴概要
- 営業経験　10年以上
- SaaS企業の営業マネージャー 5年以上
- 事業責任者 4年以上

稼働時間の目安
週20時間程度、月80時間程度まで可能
夜間、土日の対応も相談可能です。

株式会社Re.make (ochiai_0301)

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プロフィール

200億企業の面接代行50件/月、地方中小企業の応募対応60人/月、20代若手向けCA　やってます！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【Re.make HUB博多】
福岡の学生が集う「たまりば」を博多で運営中。
学生が無料で使えるビジネスイベントスペースとして、月2~3件のペースでイベントを実施中。
10～20名程度の学生にご参加いただき、そこで弊社が採用支援をしているクライアント様の企業紹介も行わせていただいております！実際にそこから採用ができた実例も！！

地方企業の専任人事として、「採用の悩みをゼロにする！」をミッションとしています！企業の採用成功のための施策立案はもちろん、「採用の新常識を作る」ために、学生ビジネスイベントスペースの運営なども行っております！

・RPO
・採用SNS運用代行
・面接代行
・応募対応
・採用施策立案、実行
・求人原稿作成、修正、運用
・採用クリエイティブ作成
・採用サイト作成
・ホームページ作成　etc...

佐々木 寅泰 (tomo35p)

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いつでも丁寧に確実に!サイト制作お任せください！

20日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

webデザイナー、マーケティング勉強中

本人確認済み

東谷次朗 (hiphopbanana)

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プロフィール

上場IT企業の採用設計担当者

30日前以上 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

◇経歴
元ITインフラエンジニアで、現在は経営企画業務を担当しています。
業務内容としては、
採用業務（戦略策定/採用フロー設計/KPI管理/各種資料作成等）3年担当
をメインに行っています。

◇提供できるスキル
資料/フォーマット作成（PowerPoint等）
人材採用に関するKPI策定/管理およびコンサルティング

効果的な資料と魅力的な打ち出しでビジネスを成功に導きます

30,000円~

（PowerPoint）人材採用に関する資料/フォーマット作成をいたします

30,000円~

荒木 真吾 (Fimonate)

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テスト

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

テスト

Brandon Philz (Jp0007)

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プロフィール

Skilled at designs and web building, over 7 years.

30日前以上 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

I am Brandon. I have been doing web designing for over 7years now, quite skilled at it, and have a very solid foundation on the subject matter. I am actually American, and I have had the opportunity of working on several website building teams in the country. I was privileged to carry out an internship with a team of designers working on an improvement of the Amazon and Fiver websites in 2018. I have built several websites for individuals, and corporations too. My mastery of the subject matter, is quite formidable, and i do my best to provide quality every time I am called upon to do my job. If you will like to write me for a direct discussion +1 (816) 287-1409 is my WhatsApp number.

本人確認済み

盛津正太郎 (horimoto2151)

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約60000人のプライム上場企業で、人事業務請負部署全体の業務改善リーダーをやっていました。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

業務改善・改革が得意です。
6万人の業務請負会社に在籍していました。
30人の人事チーム管理者経験あり。
他にも人事制度構築、広報、労務、安全衛生管理まで幅広く経験があります。

【業務改善実績】
①3万人の飲料会社
　子会社給与計算　11人月→5人月
②3千人の銀行
　給与計算　10人月→6人月
③100人の三つ星ホテル
　人事制度変更　退職率56%→4%

【スキル】
①COMPANYの運用経験
②業務改善
　エクセル・VBA・RPAを活用して手作業を自動化します。
〈例〉社保控除チェック業務
　変更前・目視で確認
　変更後・エクセルで理論値計算させ、計算結果との差異を自動で抽出。エラー箇所、担当者が確認すべき内容を自動で表示。

③業務改革
　フローの可視化→整理の提案(やめるへらすかえる)→社内調整→実装

〈例〉子会社40社の給与計算統一
　変更前・会社毎にフロー相違
　変更後・フロー統一。担当者のこだわりフローを標準化し、過剰なチェック等を削減。データ形式、納期や運用サイクルを統一し効率化。

人事ソフト：COMPANYを利用したあらゆるチェック・帳票作製ツールの作製ができます

10,000円~

担当者様が毎日定時で帰れるように事務系業務の改善・改革します

30,000円~

株式会社skillscan (skillscan)

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御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、 採用活動の成功を約束します。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社skillscanと申します。

IT技術者の採用や面接を行いたいけど、
どうやって評価すればよいかわからない。
ITの知識がなく困っている、という採用ご担当者様！

当社はIT技術者の面接代行・採用支援を行う企業です。
御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、
採用活動の成功を約束します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】　（弊社担当者）
・2016年SEとしてソフトウェア開発やシステム設計・製造を行う。
・2021年から現在まで、大手機械メーカーの情報システム部門でプロジェクトマネジメントを行う。

【資格】
・応用情報処理
・情報セキュリティマネジメント
・日商簿記三級

【これまでの業務内容】
・生産管理システム（業務系システム）の設計・開発、マネジメント
・FAシステム（設備系）の設計・開発、マネジメント
・webServiceの設計・開発、マネジメント
・devops、Git、SVN
・C#、VB、HTML 、CSSV、JS、PHP
・Oracle、SQLmanager、postgres
・AWS、Azure、windowsServer

【可能な業務】
★IT技術者採用活動の支援、代行
　・面接支援または代行
　　（一緒に面接に参加、代理で面接を実施。
　・応募者のスキルチェック
　　（応募者のESや経歴から定量的に評価）
を主軸の事業としております。

【稼働時間】
平日は随時ご相談となります。
土日、祝での対応も可能です。

【連絡方法】
下記のいずれでも可能です。
・電話
・メール
・チャット（slack、google、teams）
・テレビ会議（zoom、google、teams）
（このほかも調整により可能です。）

納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

御社の業務ニーズや求めるITスキルにあった人材かを見極め 採用活動の成功を約束します

10,000円~

株式会社Ohana (Ohana_inc)

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プロフィール

人材最大手企業で人事経験有り

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

当社は人材コンサルティング企業として、企業と個人の双方に幅広い人材関連のサービスを提供しています。
企業のお客様には求人広告掲載、採用プロセスの改善、人事制度の構築、トレーニング・教育の企画・実際などのサービスを提供し、個人のお客様にはキャリアコンサルティング、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、転職支援、スキルアップ支援などのサービスを提供し、キャリアアップのサポートをしています。

某人材最大手企業にて人事経験を持ったコンサルタントや、HRコンサルティング経験を持ったコンサルタントが、人材に関する専門知識や豊富な経験をもとに、お客様に最適なソリューションを提供しています。

本人確認済み

ファンづくりカンパニー株式会社 (821dicekey)

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プロフィール

採用マーケティング・人材育成10年／500社以上、MGR職での組織運営8年の経験で人材から事業を支援

10日前 対応可能です

• 実績 0
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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【採用マーケティングと総務人事DX化のスペシャリスト】20年以上の経験と実績をもとに、企業の成長を促進するための採用マーケティング支援と人材育成に尽力。IT導入補助金を活用した総務人事のDX化支援では4000万円以上の補助金獲得をサポート、企業の成長を後押ししています。

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はじめまして、ファンづくりカンパニー株式会社の篠塚大輔です。
私は20年以上にわたって、500社以上の企業を対象に採用支援と人材育成を行い、企業の成長と組織力強化をサポートしてきました。求人広告運用、採用ホームページ・動画制作、研修プログラムの提供、さらに人事部門のDX化までトータルで支援することが強みで、中小企業の支援を得意としています。

★応募者数4倍増
求人広告の運用改善により、応募者数が従来の4倍に達した成功事例が複数。企業の魅力を的確に伝える求人原稿作成で、ターゲット層にアピール。

★500社超の支援実績
中小企業の採用支援を得意とし、業種に応じた採用戦略で採用成功率を向上。

★リピート率95%以上
企業様から高評価をいただき、多くのクライアントから継続してご依頼いただいています。

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【求人原稿作成・広告運用サービス】
Indeedやマイナビ、DODAなど主要な求人プラットフォーム等を扱ってきた経験から、クライアント企業に最適な求人サービス選定と、求人原稿を制作。ターゲット層の心を掴む広告運用により、応募者の質と量の向上を図ります。業種・業界の特性に応じた採用戦略を通じて、採用活動を成功へと導きます。

【企業研修：ファンづくり作戦会議・フォロワーシップ研修】
企業の組織力向上に貢献しています。前者は企業ビジョンへの理解と共感を深め、従業員のロイヤルティを高める場を提供。後者はチームの協力体制を強化し、リーダーシップを補完するフォロワーシップを学ぶことで、全員が企業の成長に貢献する基盤を作ります。

【IT導入補助金を活用した総務人事DX化支援】
企業の生産性向上に向けてIT導入補助金を活用した総務人事のDX化をサポート。過去に4300万円以上の補助金獲得を支援実績としています。

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人材は、企業文化の形成と事業成長における重要な要素、採用活動支援と企業研修を通じて、貴社が求める理想のチームを築き、長期的な成長を実現するパートナーとして尽力します。中小企業支援を得意としています。お気軽にご相談ください。

藤岡 一男 (Cuticle)

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プロフィール

人材系業界で20年、個人商店から大手企業まで幅広く採用・教育・定着の人事コンサルを行ってきました

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

応募数・採用数はもちろん、定着数・稼働数で、売り手市場・買い手市場、それぞれに合わせた時期ごとの採用・教育・定着コンサルを実施。延べ提案・実施企業は300社以上。

仲村 幸尚 (yukinalico)

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プロフィール

アウトソーシングサービスを展開している企業にて採用業務に携わっております。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

現在、支部の採用責任者として従事しております。
主な業務としては
•求人部署との打ち合わせ(必要人数、スケジュール、予算、採用したい人物像)
•求人広告の展開
•人材派遣会社とのやり取り
•求職者とのマンツーマンによる業務カウンセリング
•リファラル(友人紹介制度)の推進
•SNS運用
などを行っております。
またこれらを円滑に行うため、
•年間の採用計画を各部署に展開
•採用市場調査(周辺地域の時給や募集職種など)
なども対応し、この業務にて身についた「目にとまる求人広告を作るマーケティング能力」や
「求職者の希望や適正にそった業務を紹介するマネジメント力」が私の強みです。

池村 治 (Ryukyu5951)

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プロフィール

IT業界:25年在籍、総務部人事管理:12年在籍。只今フリーランスとして活動。

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

IT歴25年、人事管理歴12年の経験を活かし、更にAI関連にも精通するスキルを身につけて将来的にはAIコンサルタント事業を立ち上げるのが当面の目標です。
①人材紹介事業
②心理カウンセラー・メンタルカウンセラー事業
③AIコンサルタント事業
これからはAIの時代なので、各種企業を訪問して課題をヒヤリングしながら信頼関係を関係を築いて、他の事業に繋がられたらと考えております。

FAITH株式会社 (faith_kazuki)

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埼玉唯一の採用PR支援会社。採用成功率96%を誇り、未来の"はたらく"をデザイン がミッションです。

30日前以上 対応可能です

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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

未来の"はたらく"をデザイン

人材採用支援を軸とした採用ブランディング・コンサルティング事業を運営しています。

SNS運用支援をはじめとした、採用支援希望の企業様、ご相談やお問い合わせをお待ちしています。