自己紹介

人事・採用歴25年のプロフェッショナル

人事・採用コンサルタント　中小企業専門
「人事歴25年以上、採用・評価・教育に精通した人事のプロフェッショナル」
いつでも相談できる心強い【社長の右腕】パートナー
中小企業の人事・採用課題解決に向け伴走してサポートします。
自己紹介
出身地　東京／最終学歴（法政大学経営学部）
経歴と強み
人事の経験25年
（大手上場企業・グループ会社）
特に新卒・中途採用、人事評価制度、教育制度設計、退職金制度、労務対応に強み

実績①：新卒・中途採用における豊富な成果
「年間60名以上の新卒採用を10年継続。理系人材採用に強み」
「高卒の新卒採用については独自のノウハウを持っております」
● 研究職・技術職・営業職含む新卒採用60名/年 × 9年継続実施
→ 教授との独自ネットワークで理系人材の推薦獲得
● 中途採用：年間4名程度、9年間で36名の採用に貢献
→主要な人材紹介会社、求人媒体の交渉がスムーズにできます。
●採用実務は人事分野全域をカバーしていています。
→採用基本戦略策定、採用計画立案、採用広報資料、求人票の作成から説明会・
　面接対応まで一貫対応

実績②：人事評価制度設計・教育・昇格
「人事評価制度から研修制度まで、仕組みづくりと運用のプロフェッショナル」
● 各種制度整備（人事評価・昇格・労務対応マニュアル）
● 階層別研修／語学・外部研修／新入社員研修を全社展開
● 昇格制度の全階層設計・運用
● 教育・研修を通じた早期戦力化と定着率向上に貢献
●就業規則等、社内規定の整備

実績③：フリーランスにおける実績（抜粋）
建設、設備、加工などの中小現業企業のサポートに強みがあります。
● 従業員10名の建設会社における高卒採用支援
● 従業員15名の電気設備会社における新人教育支援
● 従業員12名の設備会社における採用支援
● 従業員15名の精密加工会社における技能職採用支援
● 従業員17名の特殊印刷会社における退職金制度構築支援
● 従業員10名の機械設備会社の採用支援