実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社ファーストブリッジ (firstbridge-ldp)

人事・採用関連の業務は何でもお任せください！その他BPO・デザイン・ライティングなど幅広く対応可能！

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プロフィール

12時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 209
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大量・複雑・専門性の高い業務をチームで迅速にまるっと対応するランサーズが認定したプロの外注ディレクターです

【ランサーズ公認ディレクションパートナー】
求人広告代理店・採用代行・コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しながら、BPO事業の一環としてランサーズ公認のディレクションパートナーとしても活動。

基本的に人事・採用業務は自社内で完結、BPO業務に関しては弊社がディレクションをしながら、多くのフリーランスの方と連携し、チームとして各種業務に対応しております。

【多くご相談をいただく内容】
■フリーランスの方に依頼したいが、会社規定により直接依頼ができないので、
　間に入ってディレクションをしてほしい。
■直接ランサーさんにご依頼しているが管理工数がかかっている。
■専門的な知識や経験を有する方を探すところからお願いしたい。
など、まずはなんでもご相談いただけますと幸いです。

また、最近では人材不足の影響により、採用活動に関するご相談、ダイレクトリクルーティングや運用型求人(indeedやAirwork、自社採用サイト運用)がベースとなってきていることから、採用計画・戦略・運用方法の改善、実運用の代行まで採用に関する全般のご相談をいただく機会が増えております。
※経営的にも重要なポジションである人事・採用業務をアウトソーシングすることに不安がある、何からやれば、どうすれば良いかわからないという段階でのご相談でも構いません。
オンラインでのご相談も無料でご対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。

▼可能な業務／スキル
【人事関連】
・求人広告媒体選定、運用、採用コンサルティング
・indeed、Airworkなどの運用代行
・採用代行業務
・スカウト代行
など、採用業務全般。

【ライティング（取材・インタビュー案件多数実績あり）】
・社員インタビュー
・オウンドメディアの運営
など、ジャンルを問わずご対応が可能。

【クリエイティブ】
・バナー
・チラシ
・パンフレット
・動画編集
など。

大手上場企業様からスタートアップまで幅広く取引実績があり、守秘義務を順守しつつ、個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらメッセージにてお気軽にご連絡ください。

▼ご連絡について
営業時間内(平日9時～18時)は遅くても3時間以内の対応を基本としております。
営業時間外でも状況によりご対応可能ですので、お気軽にご連絡ください。

何卒よろしくお願いいたします！

【人事・採用の工数を大幅削減】採用コンサルティング/採用代行(RPO)承ります

10,000円~

【大量案件も大歓迎】記事のジャンル不問でディレクション・記事作成します

60,000円~

採用サイトやHP、求人媒体などで活用出来る社員インタビューを中心に承ります

25,000円~

【スカウト代行】対象者のピックアップからスカウト配信まで行います

30,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 TK社労士 (kzkaui)

人事での経験は20年、1000人規模の会社で勤務経験のある開業社労士。実務経験、実績かなり豊富です。

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プロフィール

6分前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 48
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 13人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。
東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。

「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」

すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。
これまで、従業員１人～１０００人の規模の企業の案件に携わってまいりました。

【これまでの実績】
就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成

【作成実績】
業界：各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント
規模：1名から1000名

【保有資格】
・社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
・宅地建物取引士

【可能な業務】
・就業規則作成
・各種規則作成
・キャリアアップ助成金にかかる資料作成
・労働条件通知書作成
・各種労働相談（労基署への確認含む）
・36協定にかかる資料作成
など

これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。

【稼働時間】
いつでもお受けしております。

18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。

どうぞよろしくお願いします。

カスハラ対策の義務化に完全対応！社労士が規程案作成から相談窓口まで丸ごと整備します

24,000円~

法令遵守はもちろん、トラブルを未然に防ぐ会社にとって「強い就業規則」を作成します

33,000円~

キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請に必要な就業・給与規則を社労士が作成します

59,000円~

雇用におけるトラブルを未然に防ぐ労働条件通知書と雇用契約書をセットで作成します

16,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 安森　将 (toraneko_2021)

社労士ライター＆大手鉄道会社25年間勤務／人事労務・旅行・資産運用の記事はお任せください！

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プロフィール

10時間前 案件によります

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 77
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 7人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

金融分野の実務経験や資格または金融系ライティング実績を持ち、ランサーズが定めた基準を満たしたランサーです

個人事務所（やすもり社会保険労務士事務所）を開業している社会保険労務士です。
ランサーズでは記事監修・執筆のお仕事を中心に承っています。

◆実績（ランサーズ以外での実績含む）
【監修】（計342本）
・（受注中）中小企業福祉事業団様の人事労務分野記事（2025.4～計81本）
・（受注中）㈱LegalOn Technologies様の人事労務分野記事（2026.4～計38本）
・㈱マネーフォワード様人事労務系スライド（計160本）
・㈱マネーフォワード様「人事労務の基礎知識」（2025.5～計42本)
・㈱manaby様の人事労務記事（2025.6～：計5本)
・㈱シェアダイン様の人事労務系業務マニュアル（2025.12）　ほか

【執筆】（計117本）
・㈱LegalOn Technologies様の人事労務分野記事（2025.8～計41本）
・㈱マネーフォワード様「人事労務の基礎知識」（2023.9～2024.9：計36本）
・（受注中）㈱無限様の人事労務分野記事（2026.5～計6本）
・（受注中）中小企業福祉事業団様の人事労務分野記事等（2026.2～計5本）　ほか

◆得意ジャンル
・社会保険労務士の業務領域（人事労務・社会保険等）
・メンタルヘルス・マネジメント
・国内旅行・鉄道

◆経歴
・1995年　慶応義塾大学経済学部卒業（環境経済学等）
・同年、JR東海に入社。
　本社部門（営業、人事、システム各部門等）など約25年間勤務後、2020年退職。
・2021年～2022年　行政書士試験、社会保険労務士試験等に合格
・2023年2月　ライターとして活動開始
・2023年9月　社会保険労務士として開業
　　　　　　（全国社会保険労務士会連合会　第13230350号）
・2025年・2026年　臨時労働保険指導員委嘱（東京労働局）
・2026年　働き方改革推進支援センターコンサルティング専門家委嘱（厚労省委託事業）

◆保有資格
・社会保険労務士（2022年）
・中小企業診断修得者（中小企業診断士1次試験合格）（2024年）
・行政書士（2021年）
・総合旅行業務取扱管理者（1999年）
・メンタルヘルス・マネジメント®検定Ⅰ種（2023年）
・FP2級（2021年）　など

ご相談頂ければ柔軟に対応させて頂きます。何卒宜しくお願いします。

【社労士】人事労務分野の記事や商材、教材、パンフレット類をプロが監修します

10,000円~

【社労士】確かな情報に基づきわかりやすく解説！人事労務分野の記事を書きます

12,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 田中　和美 (tanakazumi)

労働者が働きやすい環境づくりのお手伝いをします！！

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プロフィール

11時間前 対応可能です

• 実績 62 (月額契約:
  3年3ヶ月継続中)
• 満足率 97 %
• 完了率 97%
• リピーター 4人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大阪で開業社会保険労務士をしています。
人事・労務関係を専門に取り扱っておりますが、年金に関するご相談も可能です。
事業主様から、働く労働者様のどちらからのご依頼もお受けいたします。

【保有資格】
　■　社会保険労務士資格
　■　給与計算実務能力検定1級
　■　ビジネス実務法務エキスパート
　■　Microsoft Office Specialist　Excel・Word

【職歴】
　人事労務事務歴　10年以上

【対応可能な業務】
　■　給与計算
　■　労務問題に関すること
　■　公的年金に関すること
　■　働き方に関すること
　など人事労務に関することは対応可能です。

★働く人すべてが、やりがい生きがいをもって働けることを願っています。
すべての人が満足して働くことが、会社の成長につながり、社会経済も発展していくと考えています。
そのために人事労務というお仕事を通して貢献できればと思っています。

★ランサーズでのお仕事ははじめたばかりですが、他サイトでは約３年クラウドソーシング経験があります。
お仕事のご依頼ございましたらできるだけ素早く対応させていただきます。

★活動時間など
朝９時～１８時まで対応可能です。
できる限り素早い対応を心がけております。出品しているもの以外でも対応可能なこともございます。

～お仕事のご依頼などご興味いただけましたら、お気軽にメッセージをください～

どうぞよろしくお願いいたします　m(- -)m

社労士が小さな会社・個人事業主の人事労務相談お受けします

10,000円~

社労士が年に１度の労働保険の年度更新・算定基礎届作成します

15,000円~

社会保険労務士が毎月の面倒な給与計算業務（１ヵ月分）を代行します

10,000円~

従業員に必ず交付が必要です！労働条件通知書を作成します

12,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 葉月智世 (chise_h)

採用設計と定着支援に強いキャリアコンサルタントライター｜人と組織の“らしさ”を伝える言葉をつくります

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プロフィール

9日前 対応可能です

• 実績 377
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 22人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。人事・採用担当として約12年間、バックオフィス業務も含めた実務を経験し、現在はフリーランスのライター兼キャリアコンサルタントとして活動中です。

・新卒・中途延べ2000人以上の採用実績
・5000件以上の求人広告分析・制作
採用における「成果の出る文章」「伝わる仕組み」に向き合ってきました。
現在は企業と人材双方の本音を知る立場として、採用設計・採用広報・研修支援・バックオフィス運営領域で、「言葉」から人と組織の成長を支援しています。

【ライター】
元人事・現キャリアコンサルタントとして、コンテンツ企画・制作。取材・構成・編集まで一貫して対応。
・採用広報（社員インタビュー・会社紹介記事・採用ストーリー）
・HR系メディア向けコラム・ブログ記事
・キャリア・働き方・就職・転職などの専門テーマライティング
・研修／セミナーレポート
・求人広告文の添削・企画サポート（掲載媒体に対応可）
文章は「優しく伝わりやすく、嘘がない」がモットー。
企業らしさや社員の想いを丁寧に言語化、読み手の行動を後押しする記事を得意としています。

【採用設計・キャリア支援もセットで対応可】
・採用フロー設計、選考プロセス見直し、面接官育成支援
・オンボーディング設計／社内キャリア面談・制度設計
・求職者との面談を通じた「声」のフィードバック
・採用の定着率向上に向けた仕組みづくり
採用の「数」「質」や「定着」に悩む企業様にとって、伴走型の支援が可能です。
求人広告運用や母集団形成から設計・企画・内製支援に特化しています。

【バックオフィス支援】
・社内文書・マニュアル作成、庶務
・業務スケジュール管理、タスク進行管理
・Slack／Chatworkなどのツールを使ったチーム連携も可
裏方として業務を着実に進めます。長期的な関係構築・リピート歓迎。

【大切にしていること】
一貫して、「人を活かす仕組みづくり」「働く人の納得感」を支える仕事をしてきました。
企業が発信したいこと、読み手・働き手が知りたいことの接点を探し、言葉で橋をかける仕事を続けています。

【こんな方におすすめ】
・採用や人事領域の専門性を持つライターを探している
・採用活動や制度設計を“言語化”して整理したい
・採用と定着、育成をつなげて考えたい
・裏方として長期で任せられる人材を探している
平日9〜17時中心に対応。単発〜長期まで柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください。

【中小企業・個人事業主向け】事務サポートでやりたいことに集中できる環境作ります

10,000円~

求職者・人事双方と日常的に接する現役キャリコンが新卒採用戦略を一緒に考えます

10,000円~

求職者・人事双方と日常的に接する現役キャリコンが中途採用を一緒に立案します

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 涌井好文 (yuki_masa)

【社労士資格保有】健康保険・公的年金等の社会保険や人事労務が得意分野。誠実丁寧な仕事を心掛けます。

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プロフィール

12時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 170
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 13人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

社会保険労務士と行政書士の資格を保有しており、次のような分野に知見を持っております
※2023年10月より表示名を本名に変更しております。

・企業における人事労務管理
・健康保険や厚生年金といった社会保険
・雇用保険や労災保険といった労働保険
・国民年金、国民健康保険
・外国人雇用に関する在留資格（特定技能や技能実習等）
・定款作成や会社設立における許認可

社会保険や労働保険、人事労務管理を中心に100本以上のライティング実績があり、定款や許認可といった分野の記事も多く執筆しています。
また執筆した記事や監修した記事を弊事務所HPで紹介することも可能です。
他の分野のライティングも承りますので、まずはご相談ください。

社会保険労務士としての記事監修や記事執筆などのお仕事をご依頼の場合は、社会保険労務士証票と所属県会会員証の提示に応じることも出来ますので、ご相談ください。また条件が合えば、顔出しも対応可能です。

有資格者としての知見を用いた記事監修や校閲でも100件以上の実績があります。
また、単純に「これは間違っている」という指摘に留まらず、なぜそれを修正しなければいけないのかという解説を含めて監修や校閲を行いますので、記事の修正もしやすくなり、クオリティアップにも繋がります。

監修という形ではなく、単純に記事内容に誤りがないかというチェックもお引き受けしますので、ご相談ください。
※あまりに労使の一方にのみ偏った記事の場合は、お断りすることがございます。

労働法・社会保険諸法令に関する相談も承りますので、就業規則や労働契約書、労働条件通知書などをチェックする必要がありましたらご相談ください。
またパワハラなど各種ハラスメントチェックも承っておりますので、労使双方疑問に思うことがあれば、ご相談ください。

クライアントに満足して頂けるように、誠実で丁寧な仕事を心掛けますので、何卒よろしくお願い致します。

どのように記事監修を行うのかを、グーグルドキュメントにまとめてありますので、ビジネス経験をご覧ください。

神奈川県社会保険労務士会所属
登録番号：14140023　（平成26年登録）
社会保険労務士賠償責任保険加入済み

社会保険労務士としての確かな知識をもって記事の執筆を承ります

14,000円~

確かな知識を持った社会保険労務士が有資格者として記事の監修を承ります

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 アツシ (amo2023)

ITツールを活用して、スピード対応いたします！

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プロフィール

1時間前 対応可能です

• 実績 69
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。

　埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。

　障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。

その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。

ご対応可能な分野は以下となります。
・動画編集
・eラーニング動画作成
・インタビュー記事作成
・YouTubeシナリオ作成
・人事・採用業務
・リサーチ
・ライティング
その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます！

どうぞよろしくお願いいたします！

ブログ記事を大量生産。1記事1500円×10本以上提供できます

10,500円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 中山　真里 (t-nagi8)

「“これ、誰に頼めばいい？”に応えます。幅広い実務経験でサポート」

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プロフィール

2時間前 対応可能です

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。

これまで、医療法人で総務・人事業務に携わる一方、保育園の運営や事業経営、海外企業とのやり取りなど、さまざまな分野の実務経験を積んできました。

現在は医療法人で総務課長として、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、就業規則、福利厚生、採用、人事対応、広報など、組織運営に関わる幅広い業務を担当しています。

また、以前は保育園を経営していた経験があり、現場運営、人材管理、保護者対応など、経営者・管理者双方の視点で業務を行ってきました。

そのほか、東南アジアのツアー会社とやり取りをする業務経験もあり、海外とのメール等のコミュニケーションにも携わっていました。
翻訳業務についても、これまでの経験を活かし、今後積極的に取り組んでいきたいと考えています。

保険についても実務上の知識があり、保険商品の内容を確認したり、補償内容を整理したりすることも得意です。

【対応可能な業務】
・一般事務、総務、人事関連業務
・データ入力、情報整理
・給与、勤怠、社会保険関連の事務
・文書、資料作成
・文章作成、リライト
・社内外向け案内文の作成
・SNS、広報関連の文章作成
・保育・福祉関連の業務
・保険関連の情報整理、事務
・海外とのメール等のやり取り
・翻訳、翻訳サポート
・その他、事務経験や管理職経験を活かした業務

仕事では、正確さと期限を守ることを大切にしています。

また、単に依頼された作業をこなすだけではなく、「何のための仕事なのか」「相手が本当に必要としているものは何か」を考え、分かりやすく整理して形にすることを心がけています。

幅広い実務経験を活かし、専門的な内容でも相手に合わせて整理・文章化することを得意としています。

【稼働可能時間】
・平日：18:00以降
・日曜日：終日
※連絡はできる限り迅速に対応いたします。

これまで培ってきた経験を、オンラインでの仕事にも活かしていきたいと考えています。

まずは小さな業務からでも、丁寧かつ責任を持って対応いたします。
お気軽にご相談ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社グリットアップス (grit-test)

それぞれの企業様の『強み』を最大限に引き出しながら採用のご支援を行わせていただくことがモットーです。

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プロフィール

13時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 40
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆

はじめまして。
株式会社グリットアップスで取締役副社長 兼 RPOサービスの責任者を務めている、小川麻美と申します。

私はこれまで15年を超える人事採用領域におけるキャリアを歩んできました。

その中で自社の採用担当者やマネージャー業務に携わることはもちろん、近年では採用活動にお困りの企業様向けに採用代行を中心に行っております。

ゆえに様々な立ち位置でそれぞれのターゲットに訴求する求人媒体選定、求人原稿作成、個別スカウトメール作成～送信、SNS型採用まで豊富な実績を持っております。

私の強みは採用に関わるノウハウと代行業者ではなく企業様の採用担当の一員という強いマインドで採用活動にあたらせていただく姿勢です。

常に「真摯」に「丁寧」にお仕事を行わせていただき、企業様との信頼関係構築に努めさせていただいており、1度ご依頼をいただいた企業様からの『95％超』という高いリピートをいただいております。

■15年超の経験：
一貫して人事採用領域のキャリアを究めてきました。
採用担当～マネジメントまで幅広い立ち位置での実績があります。

■様々な立場を経験：
自社採用だけでなく、人材ビジネス業界で他社様向けの採用、採用代行サービスとして企業様の代わりに採用業務を代行するなど様々な立場での経験を有しております。

■採用実績多数あり：
未経験層～ベテラン層、バックオフィスや営業～エンジニアやコンサルタントまで業界・業種・ポジションを問わず、豊富な採用実績があります。

【得意なお仕事】
■求人媒体選定～運用管理
■求人原稿作成/修正
■スカウトメール作成～送信　など

【実績のある求人媒体例】
en転職/en派遣/enバイト/enミドルの転職/AMBI/エンゲージ/リクナビNEXT/リクナビバイト/Airwork/doda/doda Recruiters/マイナビ転職/マイナビスカウト/マイナビバイト/はたらこねっと/バイトル/ビズリーチ/Green/Wantedly/タウンワーク/Re就活/indeed/求人ボックス/LinkedIn　など多数

記載しきれない部分も多々あります。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【経歴】
■人材採用業務（15年）
　採用計画策定、求人媒体選定、求人原稿作成、スカウトメール作成、人事面接
　採用担当者育成、採用ブランディング実施、採用コンサルティングなど

【求人原稿作成代行】豊富な語彙力で求職者の目に留まる人材募集の求人原稿作成を承ります

10,000円~

【マルっと採用支援】ローコストで『採用ブランディング～求人原稿作成』までお受けします

30,000円~

【貴社だけの魅力を表現】ローコストで『オリジナル採用キャチコピー作成』をお受けします

20,000円~

【求人媒体★運用管理代行】豊富な人材採用経験を活かして募集求人の適切な運用を行います

20,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 虎猫銅鑼猫 (tnjmk0121_toraneko)

どんなテーマでもどんなスタイルでも自由自在に執筆！セミナーなどもご相談ください。

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プロフィール

4日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 50
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 6人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

2015年10月銀行を65歳定年退職後、自宅で社会保険労務士業を開業。74歳。
人事労務管理は専門分野ですが、それにこだわらず幅広い分野で執筆しています。文章作成、リライト、調べ物は得意です。最近は生成AIの活用にもこだわっています。
顔写真は紙芝居型講師（登録商標）の私の似顔絵です。
補助金申請にも注力、各種セミナーも実施しています。

▼可能な業務／スキル
・執筆
・取材／インタビュー
・セミナー・研修の実施
・その他お困りごとの相談・気楽に声をかけてください。

▼資格
・社会保険労務士　健康経営エキスパートアドバイザー（東京商工会議所認定資格）
・宅地建物取引士
・日本公認不正検査士協会アソシエイト会員

▼実績
・補助金申請サポート：25年度採択実績（事業再構築補助金１件、新事業進出補助金３件、ものづくり補助金２件、小規模事業者持続化補助金１件）
・新聞雑誌への寄稿　
　　直近では26年4月17日日経新聞私見卓見欄に掲載「子どもの性被害、誓約書で防げ」
・専門教材の刊行
・各種セミナー記事執筆にも注力。
　　各種サイトへの投稿数は約300本になります。
・ブログ：2016年11月開設、2026年5月1日現在記事約1830本、アクセス約39万件

▼活動時間／連絡について
・自宅で仕事をしており、できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。

▼得意／好きなこと
・人と会うこと。話すこと。
・多言語活動（英語、スペイン語、ロシア語、フランス語、韓国語、中国語）
・合唱（教会の聖歌隊に所属）
・ボウリング（障害者向けボランティアコーチ）

ご興味持っていただけましたら、右上の「メッセージで相談する」よりお気軽にお声がけください。ご連絡をお待ちしています！
以上

【社労士が執筆】人事労務や経営に関する専門コラムや記事を信頼性高く作成します

10,000円~

学習塾、スポーツクラブ、音楽教室など向けに日本版DBSへの簡便な対応をご提案します

10,000円~

本当のこども性暴力防止対策（日本版DBSを越えた実践対策）についてご提案します

10,000円~

東京都「カスハラ防止対策奨励金」次回は未定ですが準備は早めに。 簡単に申請できます

20,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 社会保険労務士S (yuki277)

現場を知る社労士が、低コストで “ちょうどいい労務サポート” を提供します。

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プロフィール

1日前 案件によります

• 実績 7 (月額契約:
  7ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。社会保険労務士のSと申します。

事業会社の労務・コンプライアンス部門にて8年間ほど勤務し、法改正対応・社内規程整備・契約審査など、現場に根ざした労務実務に携わってまいりました。現在は東京都社会保険労務士会に所属する開業社労士として活動しております。

社内規程の改定や労務トラブル対応はもちろん、社会保険手続きや育児休業関連の給付申請まで、「現場経験のある専門家」として、ご依頼者さまに寄り添ったスピーディで「ちょうどいい労務サポート」を提供いたします。

【可能な業務】
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険、雇用保険の手続き代行
・給付金申請(育児休業給付等)
・労使協定の作成
・各種労務相談
・セミナー、研修資料の作成、執筆業務　等

【資格】
・社会保険労務士
・第1種衛生管理者

【実績】
・労務顧問（従業員100名規模の保育事業者　等）
・就業規則、その他規程の改定
・労務トラブル相談　等

「最小限のコストで必要な部分だけ専門家に相談したい」といったニーズにもしっかり対応いたします。どうぞお気軽にお声がけください。

【専門性×低コスト】社労士が分かりやすく解説！労働法・労務領域の記事を執筆します

10,000円~

社会保険労務士（社労士）が就業規則の「ピンポイント改定」サービスを提供します

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 経営に寄り添う労務戦略／みのり社労士 (m0928buff)

経営者様が本業に集中できる環境づくりを労務面から支えます。

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4時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

【自己紹介】
大学卒業後、営業職、人事労務職を経験。
10年の専業主婦期間を経て、社労士事務所や企業の総務職として実務経験を積みながら社労士資格を取得。現在は開業社労士として設立間もないスタートアップ企業様から30名規模までの成長企業様を中心に労務支援を行い、日々多様な実務対応に携わっています。

スタートアップ企業様においては、
「人を採用したいが労務整備が追いついていない」
「事務担当者が急に退職してしまい、何から手をつければ良いかわからない」
「就業規則や雇用契約書を整備したい」
「社内制度を作りたいが何から始めればよいか分からない」
といったフェーズからのご相談を多くいただいております。
制度を“作るだけ”ではなく、事業の成長スピードや組織フェーズに合わせて「運用できる仕組み」を構築することを大切にしています。

▼対応可能業務
・就業規則、各種社内規程の作成／整備
・雇用契約書、労働条件通知書の作成
・労務相談対応
・社会保険、労働保険手続き
・給与計算
・助成金申請支援
・人事労務体制の立ち上げ支援
・労務リスク診断
法令対応と事業成長のバランスを意識し、「経営に寄り添う労務支援」を提供いたします。
単発のご相談から継続支援まで柔軟に対応可能です。

状況をお伺いしながら、最適な進め方をご提案いたします。
小さなご相談からでも歓迎しております。

社労士顧問（～20名まで）　成長企業の【労務相談】【手続業務】【給与計算】を承ります

11,000円~

【社長1人法人OK】法人設立後の社会保険や給与計算導入を支援します

12,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 遠藤　唯 (enyui)

人事労務（安全衛生分野）での経験18年。特にメンタルヘルス関連は専門分野です。

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1日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

人事労務歴18年、メンタルヘルス・私傷病休職対応を中心に「現場主義」のサポートを提供しております。
社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの3つの専門知識を融合させ、企業と従業員の双方に寄り添った最適な環境調整を得意としています。

多様な特性への対応や、メンタルヘルスに起因する現場のトラブルなど、
判断が難しい事案も法律と心理面の両面からアプローチ可能です。
どうぞお気軽にご相談ください。

▼ 可能な業務／スキル
・メンタルヘルス不調者および私傷病休職・復職者の労務管理・面談フォロー
・安全衛生管理体制の構築、産業医・主治医・家族との多方面連携・調整
・介護両立支援に関わる労務管理
・新卒・中途採用者や管理職向けの安全衛生・メンタルヘルス研修の企画・講師

▼ 資格
・社会保険労務士（2023年取得、2025年9月開業登録）
・産業カウンセラー（2012年取得）
・キャリアコンサルタント（2016年取得）

▼ 実績例
・従業員8,000人規模の会社における、18年以上のメンタルヘルス・安全衛生実務経験
・私傷病休職開始から定期面談、復職時の環境調整にいたる一連のフォローアップ体制の運用
・企業と不調者の間に立ち、労使トラブルを未然に防ぐ着地点を見出す多角的な調整交渉

※個別にお話しできる事例もございますので、
ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼ 活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。

ご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

（注）現在、HPリニューアル中のため、HP内の情報が不足しております。
先ずはメッセージでお気軽にお声がけ頂けますと幸いです。

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 KM3 Creative Studio (kemahamaji)

採用代行から人事・採用コンサルティングまで。貴社の「リソース不足と課題」を全方位でサポートします。

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2日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■ 採用代行（RPO）なら「KM3 Creative Studio」へ！
～ 選ばれる3つのメリット ～

【1】圧倒的なコストパフォーマンス

初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円

業界最安値クラス：月額 5万円～
中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。


【2】HR業界20年以上のプロが直接実働

大阪を拠点に全国対応

無駄な広告費を削り、クライアントへ還元
経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。


【3】「採用で自走できる組織」を共に創る

媒体選定から定着支援まで一貫対応
「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。



■ KM3 Creative Studio の理念
採用して、終わりにしない。

私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。
最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。
それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。


■ 私たちが提供する価値
私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。

「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」
「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」

このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。



■ 実績・対応
大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。



■ ご連絡
平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。



■執筆中コンテンツ
HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。

詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。

主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。

・公式ブログ　
・公式note
・ココナラブログ

Facebook、Xでも情報発信中です。
ぜひ、お気軽にフォローください。

【採用ピッチ資料作成】HR歴20年のプロが候補者の意向を変える会社紹介を制作します

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【採用戦略コンサル】HR歴20年のプロが貴社の採用基盤を構築し人材獲得を支援します

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【採用広報】HR歴20年のプロが「候補者の心に刺さる」社員インタビューを作成します

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【一次面接代行】HR歴20年の元人事責任者が貴社の目となり、ミスマッチを判定します

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実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 野尻 拡（のじり ひろ） (noji-95)

あなたの会社の採用活動をステップアップさせる、それが私の仕事です。

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プロフィール

12時間前 対応可能です

• 実績 15
• 満足率 100 %
• 完了率 94%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。
現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。
自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。

### ★Lancers2025 人事・労務カテゴリー 報酬ランキング1位獲得★
お客様と共に、昨年を伴走させていただき、ありがたいことに受賞させていただきました。
今後も皆様の採用活動に少しでも貢献できるよう、努めてまいります。

▼対応業務
・年間採用計画立案サポート
・採用計画達成に向けた採用戦略立案
・採用計画達成に向けたPDCA
・採用ブランディング企画
・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成／運用
・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応
・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応（書類選考から面接、内定フォロー）
・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど

▼採用経験がある業界
・金融（銀行・保険・クレジットカード）
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・メーカー（素材・食品など）
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・流通（スーパー・専門店）
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・士業
など

▼採用経験職種
・セールス職
・コーポレート部門職
・フロントエンドエンジニア職
・一般事務
などの人材採用を行った経験があります。

▼私の強み
私の強みは「現場を知っている」ということです。
採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。
これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。

▼直近のご支援実績
◇中小介護事業者様
　・採用課題：年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない
　・ご支援結果：月5名程度の応募／2ヶ月で2名の人材採用をクリア
◇SES事業者様
　・採用課題：採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない
　・ご支援結果：現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の
　方針も決められた。など

【求人運用・スカウト代行など】採用活動を足りない部分に合わせてサポートいたします

132,000円~

【採用代行】コストを抑える計画から施策実施まで、採用実務を伴走します

110,000円~

【求人作成】中途・パートの成功パターン求人の作成・添削を行います

88,000円~

【採用代行】中小企業のための [かけ込み寺] ！採用活動を助けます

88,000円~