自己紹介

大手通信企業でエンジニア採用・育成5年。女性活躍施策にも対応します

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
大手通信企業にて約5年間、エンジニア人材の採用・育成・研修企画を担当してきました。

新卒採用領域では、年間採用計画の策定から会社説明会の企画・運営、学生面談、内定者フォローまで一連のプロセスに携わり、内定承諾率向上に貢献しました。
また、入社後の新人研修の企画運営や講師対応も行い、研修満足度は90％以上を維持してきました。

特に力を入れてきたのが、女性エンジニアのキャリア支援や育成施策です。
女性技術社員向けの研修やキャリア支援施策の企画・運営を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材が安心して成長できる環境づくりに取り組んできました。

これまでの経験から、
「採用して終わり」ではなく
採用〜育成〜定着までを一貫して考えることが、組織や事業の成長に不可欠だと考えています。

現在はこれまで培った実務経験を活かし、
・採用業務のサポート
・人材育成や研修企画の壁打ち
・人事施策の整理・言語化
などを中心に、企業様の課題に寄り添った支援を行っています。

人事・採用は「人」が相手だからこそ、丁寧なコミュニケーションと現場目線を大切にしています。
まずは小さなご相談からでも、お気軽にお声がけください。