松岡 健一郎

松岡 健一郎

事業会社人事部長を5社、人事組織コンサルタントで4社、多業種で人事一筋38年で延面接人数は数万人。


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事業会社人事部長を5社、人事組織コンサルタントで4社、多業種で人事一筋38年で延面接人数は数万人。

事業会社人事部長を5社、人事組織コンサルタントで4社、多業種(流通小売・製造メーカー・広告・商社他)それぞれの各企業ステージ(創業、成長、成熟)おいて実践人事を事業会社は責任者、コンサルはチーフとして担当し、人事制度構築(改訂含む)からの組織強化、運用実績は多数。
現在は生涯現役人事を標榜し、人事畑一筋38年の経験スキルを活かす新ステージを模索中。
詳細実績として
① 人事戦略企画・・経営業績直結の人事戦略を企画同時遂行で統合(M&A)組織強化、年齢構成是正、人件費削減(現職で年間約3億達成)、本質を掴む人事企画は実践人事担当としても組織強化実績を生み、人事制度も業種を問わず構築企業で導入成果(全て業績収益向上)を上げる。
② 人事組織構築・・企業成長ステージ毎(創業・成長・成熟・第二創業)の管理部門(特に人事部門)構築を今迄に5社従事、強化含めて全て完遂、各業種における達成実績
③ 対人求心スキル&プロジェクト推進・・・組織マネジメントは数値実績で2社目、大手調剤チェーンで社員数300名を年間で人事企画と管理体制で約1.000名の業界最大手に導く。4社目の会社再建はグループ統合人事責任者としてスカウトされ、G統一人事制度(等級、評価、報酬、教育、新企業退職年金)構築導入で19社統合(約2,800名、海外拠点も含む)を6名の直部下と11名のPJTメンバーで達成
④ 高難易度採用・・・2社目は薬科大生(超売手市場・・男子学生は20倍、女子学生は10倍の競争率)確保で毎年約100名を10年継続採用、再生会社の2年間は新卒100名、中途50名確保、ネガティブイメージ業界ではエンジニア採用を4年間で中途60名、新卒30採用実績

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得意なカテゴリ
人事・採用・面接代行
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キャリア・人材コンサルティング
その他専門コンサルティング
得意な業種
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ゲーム・アニメ・玩具
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メーカー
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医療・医薬
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得意なスキル
Excel 20年以上
PowerPoint 20年以上
Windows 15年以上
Word 20年以上
登録日
2022年12月14日
メッセージ返信率
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