【社労士/上場企業勤務25年】確かな情報をわかりやすく!人事労務の記事を執筆します
業務内容
人事・労務ご担当者さまが業務上のお困りごとが発生した際に必要とされる、法令に基づいた正確かつ分かりやすい情報を提供する記事を、社会保険労務士として責任をもって作成します。
人事・労務ご担当者さまやバックオフィス業務にお困りの個人事業主さまなどをターゲットとしたオウンドメディアなどを運用されているクライアント様はお気軽にご相談ください。
社労士の業務領域に関連する以下の領域をメインに承ります。
・労務管理、人事制度等全般
・労働保険(労災・雇用保険)
・健康保険
・年金(国民年金、厚生年金)
これまでクラウドソーシングを通して記事作成に従事してまいりましたが、
・初稿納品後の修正が少ない
・レギュレーションや要求仕様に丁寧に則った形で記事を作成している
・法令や通達など確かなエビデンスに基づき、わかりやすく正確な記事を作成できる
・過去に勤務した企業での研修講師の経験に基づき、難しい内容をわかりやすく説明する記事を作成できる
といった長所を生かし、ご好評をいただいております。
◆納品物
・基本的には3,000文字程度の記事の納品となります。(WordまたはGoogledocument形式)
ただし、これを超える字数についてもお見積りの上対応させていただきますので、ご相談ください。
・プランの納品本数は1本ですが、2本以上の納品についてもお見積りの上対応させていただきます。
あわせてご相談ください。
・サムネイル画像選定はプランに含まれておりません。必要な場合はご相談ください。
◆ご注文の流れ
・作成をご依頼いただく記事のテーマ・内容・構成、ターゲット、キーワードなどについて確認させてい
ただきます。
・文字数、納品本数、納期などについて確認させていただきます。
・記事作成にあたってのレギュレーションがあれば確認させていただきます。
・プランの条件を超える内容については別途お見積りをさせていただき、合意をさせていただきます。
・記事作成の上でのレギュレーション等ございましたら、ご提示いただければ対応させていただきます。
◆その他
・SEO対策として記事のオーソライズをお考えのクライアント様のご要望により、著者情報として氏名
、略歴、保有資格等の情報を公開させていただくことも可能ですので、ご相談ください。
- トピック
- ビジネス・金融・法律
- トーン
- プロフェッショナル・フォーマル
社会保険労務士が会社設立(または労働者初雇用)の手続きを行います
業務内容
起業もしくは初めて人を雇用する時のお手続きを行います。
■会社として必要な手続き(初回のみ)
・社会保険新規適用届
・労働保険成立届
・労働保険概算保険料申告書
・雇用保険適用事業所設置届
こちらは、会社として社会保険および労働保険の加入をする手続きの料金となります。
各従業員の資格取得手続きは別料金となりますので、ご留意ください。
【除外手続き】
■従業員を雇う都度必要な手続き
<社長および従業員>
・社会保険被保険者資格取得届
<扶養者がいる場合>
・社会保険被扶養者(異動)届
・国民年金第3号被保険者届
<従業員のみ>
・雇用保険被保険者資格取得届
- 業務
- 人材・労務管理システム導入
- 業界
- 官公庁・士業
専門家である社労士が会社設立時の社会保険手続き一式を行います
業務内容
新規に会社を設立された場合、社会保険で必要とされる以下の手続き一式を社労士が行います。
【健康保険・厚生年金】
① 健康保険・厚生年金保険新規適用届
② 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
③ 健康保険被扶養者(異動)届 ※該当がある場合※
手続き申請は、電子申請で行います。
申請にあたり必要な情報はそのつどお伺いしますので情報提供をお願いします。
ご不明点がありましたら、まずはお気軽にご連絡ください
- 業務
- 人材・労務管理システム導入
- 業界
- 法務
社労士が入社時・退社時の労働保険・社会保険の手続きを行います
業務内容
入社時・退社時の社会保険・労働保険の手続きを代行します。
〈入社時の手続き例〉
・雇用保険の資格取得届
・健康保険・厚生年金の資格取得届
・健康保険の被扶養者の異動届
・国民年金第3号被保険者の届出
〈退職時の手続き例〉
・雇用保険の資格喪失届・離職票の作成
・健康保険・厚生年金の資格喪失届
・資格喪失証明書の作成
手続き申請は、電子申請で行います。
申請にあたり必要な情報はそのつどお伺いしますので情報提供をお願いします。
社労士が年に1度の労働保険年度更新、社会保険算定基礎の手続きを行います
業務内容
年に1度の労働保険年度更新(労働保険)や算定基礎届(厚生年金・健康保険)の作成は社会保険労務士にお任せください。
年に1回しかないので、やり方が分からず調べるのにも時間がかかります。そんなときは、専門家である社労士にご依頼ください。
労働保険の保険料の納付はできません。金額をお伝えいたしますので、事業主様より電子納付または納付書、口座振替により納付をお願いいたします。
【業務の流れ】
①ご依頼主様より会社情報や申告書の資料のご提供
②算定期間の賃金総額・保険料の計算→事前にご確認いただきます
③電子申請(弊所で行います)
④申請書控えをデータでお渡しいたします。
【ご準備いただくもの】
・事業所の情報
・従業員の情報
・算定期間の賃金台帳等の資料
・労働保険の申告書のPDF
・算定基礎届の案内のPDF
社労士が従業員のご家族を「扶養に入れる・扶養から外す」手続きを行います
業務内容
こんなときは、扶養に関する手続きが必要です。
(扶養に入れるタイミング)
・お子様が生まれたとき
・配偶者の方が仕事を辞めたとき
・ご家族の方が仕事をしているが年収要件を満たしているとき 等
(扶養から外すタイミング)
・お子様が学校を卒業して就職したとき
・ご家族の方が仕事をしており、年収要件を満たさなくなったとき 等
扶養に関する手続きは専門家である社会保険労務士にお任せください。
年収要件を満たしているか不明な場合は、お気軽にお問い合わせください。
社労士が会社設立時の社会保険・労働保険の手続き一式を行います
業務内容
新規に会社を設立された場合、社会保険&労働保険関係で必要とされる以下の手続き一式を社労士が行います。
【健康保険・厚生年金】
① 健康保険・厚生年金保険新規適用届
② 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届(5名まで/6名以上となる場合は別途費用がかかりますのでご相談ください)
③ 健康保険被扶養者(異動)届 ※該当がある場合※
【労働保険(労災保険・雇用保険)】
①労働保険関係成立届
②労働保険概算保険料申告書
③雇用保険事業所設置届
④雇用保険被保険者資格取得届(5名まで/6名以上となる場合は別途費用がかかりますのでご相談ください)
手続き申請は、電子申請で行います。
申請にあたり必要な情報はそのつどお伺いしますので情報提供をお願いします。
ご不明点がありましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
- 業務
- 人材・労務管理システム導入
- 業界
- 法務
各種社会保険対応から給与計算・経費管理まで、正確な労務・経理対応を提供します
業務内容
〇こんな方へオススメ
フレックスタイム制やシフト制など、少々複雑な体系の勤怠確認も可能です。
〇ご提供内容
ご指定の業務手順に従って、給与計算の対応をさせていただきます。
また、ご開業後間もない等の場合で、手順について改善案の提案をご希望、といったご相談にも応じることが可能です。
労務系も幅広く対応可能ですが、社労士資格は所持しておりませんため、補助業務までとさせていただきます。
〇料金プランやオプション
ご相談にて決めさせていただければと存じます。
〇納期
ご希望をお伺いのうえ、調整させていただきます。
〇その他
システム会社と連携しておりますので、社内業務改善(DX化)などもご相談ください。
会社設立・個人事業を法人化した際の労働保険・社会保険の新規適用、加入手続を代行します
業務内容
🟦 会社設立時に必要な社会保険・労働保険の手続を代行!
👉 会社設立時の労働保険手続きとは?
📂 労働保険成立届:労働基準監督署
会社の設立等(個人事業を含む)により事業を開始後、パート・アルバイトを含め、従業員を1人でも雇い入れたときに必要な手続きです。
📂 概算保険料申告の手続き:労働基準監督署
労働保険成立届の手続き時に、併せて「概算保険料申告書」の提出も必要となりますが、この手続きは、年度末(3月31日)までに労働者に支払うであろう賃金総額の見込み額に対する保険料を申告・納付する手続きになります。
📂 雇用保険適用事業所設置届:ハローワーク
法人か個人事業主かを問わず、雇用保険の被保険者となる労働者を1人でも雇用した場合は、雇用保険に加入義務のある適用事業所となり、「適用事業所設置届」を提出しなければなりません。
📂 雇用保険被保険者資格取得届:ハローワーク
従業員を雇用保険に加入させるための手続きになります。なお、労働保険成立の手続きと概算保険料申告書の提出を行わないと従業員を雇用保険に加入させることができません。
👉 会社設立時の社会保険手続きとは?
📂 健康保険・厚生年金 新規適用届:年金事務所
法人を設立した場合、事業の種類を問わず、1人でも従業員がいれば(社長1人でも)社会保険に強制加入となり、「健康保険・厚生年金 新規適用届」を提出しなければなりません。尚、この社会保険の新規適用届の成立を行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。
📂 健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届:年金事務所
従業員を社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させ、保険証を発行してもらうための手続きになります。なお、新規適用届の手続きを行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。
📂 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届:年金事務所
被保険者の家族を健康保険の被扶養者にするときに必要な手続きです。同一世帯の方は年間収入130万円未満かつ被保険者の収入の2分の1未満など要件があります。
🟥 こんなお悩み、お困りごとを解決いたします!
📝 社会保険に加入したいけど、自分で手続きするのは面倒!
📝 年金事務所や労働局に何度も足を運ぶのが面倒!
📝 関係省庁の担当者に何度も尋ねるのがストレス!
📝 保険に加入した後が分からないことだらけ!
慣れない作業はただでさえストレスがかかります。
聞きなれない専門用語も多く、理解するのも大変です。
こうした作業に何日もかけて無駄な時間を費やすより、専門家に依頼して自分の仕事に専念しましょう!
🟧 サービス詳細
法人設立時、個人事業から法人化した際の社会保険加入手続きを代行致します。
👉 プラン詳細
🔵 ベーシックプラン:
🔹労働保険成立届
🔹概算保険料申告
🟠 スタンダードプラン:
🔸労働保険成立届
🔸概算保険料申告
🔸雇用保険適用事業所設置届
🔸雇用保険被保険者資格取得届
🔴 プレミアムプラン:
⋄ 労働保険成立届の手続き
⋄ 概算保険料申告
⋄ 雇用保険適用事業所設置届
⋄ 雇用保険被保険者資格取得届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届
👉 納期について
⏳ 納期目安:5日~14日
🟩 ご利用の流れ
👉 無料相談/お見積り
💁♂️ 無料相談:ご不明点やご質問等、お気軽にご相談ください。
📋 見積依頼:購入される前にご依頼ください。
👉 ご利用にあたってご準備いただくもの
📄 ご依頼時:
🔹法人登記簿謄本原本
🔹賃貸借契約書の写し
🔹従業員の賃金台帳、労働者名簿、出勤簿など
🔹年間賃金の見込み額
🔹保険料口座振替納付申出書への銀行印
※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。
【会社員、アルバイト向け】給与計算が間違われていないか給与明細をチェックします
業務内容
毎月の給与明細に疑問を持っているという方に、給与明細チェックをします。
◎残業代おかしくない?
固定残業代や、勤怠集計におかしなところがないか確認します。いつが法定の休日かわからない場合は就業規則を確認してください。
手元にない場合でも職場には必ずありますので、確認するポイントをお伝えします。
◎社会保険おかしくない?
なぜこんなに高いのか、なぜこのタイミングで?といったことに疑問があるかたは、スッキリしてください。
◎進め方
給与明細書、雇用契約書(労働条件通知書)、出勤簿、会社の就業規則、賃金規程(給与規程)をご用意ください。
お名前や会社は伏せていただいてかまいません。
就業規則、賃金規程(給与規程)は、必要な部分は限られていますので、すべて用意が難しい場合はその部分をお知らせしますので、メモや写真でもかまわないです。
不明な部分のヒアリングのあと、結果レポートをお渡しします。
- 業務
- 等級制度・報酬設計
労務管理・労働問題・社会保険の専門家である社会保険労務士が経営者の悩みに答えます
業務内容
【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】
はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。
労働基準法、労働保険(雇用保険・労災保険)社会保険(健康保険・厚生年金)との手続きについて、また経営上のお困りごとについてお気軽にお答えしてます。
例えば・・・・
・初めて従業員を雇う際に必要な手続きは?
・ハローワークや年金事務所から書類が届いたけど、どうすればいいのか?
・人材の採用応募が集まらない、人材の定着率が悪い
・使える助成金があれば教えて欲しい
・パートさんが社会保険に加入して欲しいと言ってきたが、どうすればいいのか?
・突然従業員に未払い賃金を請求されてしまった場合の対処法は?
インターネットで検索すれば、情報は出てくるけど、よくわからない・・・
利益を上げるために人を雇ったのに、労務管理で時間を取られてしまっていませんか?
実務上の内容については役所に聞けば教えてくれますが、中には聞きづらいこともあります。
そういった場合は専門家に知識の外注化をしましょう
労務管理上の実務、労働問題は社会保険労務士にお任せください!
初めての社員・パート雇用(社会保険、助成金、給与設計、雇用契約書)をサポートします
業務内容
🟦 初めての社員・パート採用をサポートします!
👉 パートやアルバイトを雇用した時に必要な手続きとは?
📂 労働保険成立届:労働基準監督署
会社の設立等(個人事業を含む)により事業を開始後、パート・アルバイトを含め、従業員を1人でも雇い入れたときに必要な手続きです。
📂 概算保険料申告の手続き:労働基準監督署
労働保険成立届の手続き時に、併せて「概算保険料申告書」の提出も必要となりますが、この手続きは、年度末(3月31日)までに労働者に支払うであろう賃金総額の見込み額に対する保険料を申告・納付する手続きになります。
👉 パートやアルバイトを雇用保険に加入させたい時に必要な手続きとは?
📂 雇用保険適用事業所設置届:ハローワーク
法人か個人事業主かを問わず、雇用保険の被保険者となる労働者を1人でも雇用した場合は、雇用保険に加入義務のある適用事業所となり、「適用事業所設置届」を提出しなければなりません。
📂 雇用保険被保険者資格取得届:ハローワーク
従業員を雇用保険に加入させるための手続きになります。なお、労働保険成立の手続きと概算保険料申告書の提出を行わないと従業員を雇用保険に加入させることができません。
👉 パートや正社員等を社会保険に加入させるには?
📂 健康保険・厚生年金 新規適用届:年金事務所
法人を設立した場合、事業の種類を問わず、1人でも従業員がいれば(社長1人でも)社会保険に強制加入となり、「健康保険・厚生年金 新規適用届」を提出しなければなりません。尚、この社会保険の新規適用届の成立を行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。
📂 健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届:年金事務所
従業員を社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させ、保険証を発行してもらうための手続きになります。なお、新規適用届の手続きを行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。
📂 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届:年金事務所
被保険者の家族を健康保険の被扶養者にするときに必要な手続きです。同一世帯の方は年間収入130万円未満かつ被保険者の収入の2分の1未満など要件があります。
🟥 こんなお悩み、お困りごとを解決いたします!
📝 社会保険に加入したいけど、自分で手続きするのは面倒!
📝 年金事務所や労働局に何度も足を運ぶのが面倒!
📝 関係省庁の担当者に何度も尋ねるのがストレス!
📝 保険に加入した後が分からないことだらけ!
慣れない作業はただでさえストレスがかかります。
聞きなれない専門用語も多く、理解するのも大変です。
こうした作業に何日もかけて無駄な時間を費やすより、専門家に依頼して自分の仕事に専念しましょう!
🟧 サービス詳細
従業員を雇用した際の保険加入手続きを代行致します。
👉 プラン詳細
🔵 ベーシックプラン(共通):パートやアルバイトを雇用
🔹労働保険成立届
🔹概算保険料申告
🔹雇用契約書の作成
🟠 スタンダードプラン(プレミア共通):パートやアルバイトを雇用保険に加入
🔸雇用保険適用事業所設置届
🔸雇用保険被保険者資格取得届
🔴 プレミアムプラン:社員やパートを社会保険に加入
⋄ 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
⋄ 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届
👉 ご利用にあたってご準備いただくもの
📄 ご依頼時:
🔹法人登記簿謄本
🔹業種が確認できるもの
🔹従業員情報(雇用保険番号・年金番号・マイナンバー)
🔹被扶養者がいる場合は対象者の情報
🔹保険料口座振替納付申出書への銀行印
※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。
⏳ 納期目安:7日~14日 ※5営業日以内の納品ご相談下さい
📂 納品物:
❶ 各種手続き書類の控え
❷ 雇用保険被保険者証
❸ 健康保険証
❹ 雇用契約書及び労働者名
社労士が社会保険・労働保険の新規適用届 の提出代行します
業務内容
会社設立 又は 労働者を雇い入れた個人事業主の社会保険新規適用届の作成・届出代行します!!
【健康保険・厚生年金】
①健康保険・厚生年金 新規適用届
②健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届
③健康保険被扶養者異動届(被扶養者がいる場合)
④国民年金第3号被保険者関係届(被扶養配偶者がいる場合)
【労働保険(労災保険・雇用保険)】
①労働保険関係成立届
②労働保険概算保険料申告書
③雇用保険事業所設置届
④雇用保険被保険者資格取得届
上記の書類の提出代行をいたします。
申請はすべて電子申請となります。
社会保険労務士として、社会/労働保険の適用手続きや就業規則等の検証、作成を行います
業務内容
会社設立時の方
業務多忙で社会保険・労働保険事務を委託したい会社の方
に向けて、丁寧な対応を行います
社労士が入社・退職時の社会保険手続きの提出代行をします
業務内容
入社・退職時の社会保険手続きを代行します。
~入社時の手続き~
★健康保険・厚生年金の資格取得届
★健康保険の被扶養者の異動届
★国民年金第3号被保険者の届出
★雇用保険の資格取得届
~退職時の手続き~
★健康保険・厚生年金の資格喪失届
★雇用保険の資格喪失届・離職票の作成
★資格喪失証明書の作成
社会保険手続きについては電子申請で行います。
書類の作成と必要な業務についてサポートします。
一部の書類に関しては、ご依頼主様のほうで役所に提出いただく場合がございます。
その他の書類につきましては、届出まで行います。
給与計算業務 代行します
業務内容
【業務内容】
・毎月の給与計算
・入社退職の社会保険手続き(取得届・喪失届)
・住民税の異動届の作成
【初回のご依頼】
初回のご依頼時のみ会社と従業員の情報をご提供ください。
守秘義務は厳守いたします。
確認事項などもございますので、納品希望日時の2週間前までにご依頼お願いいたします。
※マイナンバーの管理は行いません。
【毎月のご依頼】
2回目以降は勤怠データと入社・退職の情報等をご提供ください。
最短3~5日で給与計算データを納品します。
・時給、日給、月給は問いません。
・正社員、パート、アルバイトなど雇用形態は問いません。
・給与計算に伴う税金、社会保険、雇用保険についてのご相談も行います。
freee人事労務の操作を代行します。給与計算の確認、各種書類の出力など行います
業務内容
こちらのページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます!
「経理のすけさん」と申します。
freee人事労務の操作を代行いたします。
freee人事労務は何でも簡単にできるように見えて、実はちょっとした例外的なことがあると対応が困難になったり、社会保険関係の書類の出力などは知識がないと難しいことがあり、知らぬ間に間違えてしまっている可能性が高いので、ぜひ私にご依頼ください。
また記帳代行などのその他必要な作業もまとめて承りますので、お気軽にご連絡ください。
間違いのない仕事をするのはもちろん、必要に応じたアドバイスもさせていただきます。
また、記帳代行などのその他必要な経理周りの作業もまとめて承りますので、お気軽にご連絡ください。
ご利用される際は、「まずは相談する(無料)」ボタンから、必要な作業や今後の流れとお見積りについてご相談させていただき、作業に取り掛からせていただきます。
ご相談だけでもお気軽にどうぞ!
メーカー、税理士事務所での一人人事・経理経験が10年以上ありますので、スキルは問題ありません。
誠心誠意、速く確実な仕事をさせていただきますので、ご検討よろしくお願いします!
【対象者】
・個人事業主、中小企業
・freee人事労務をご利用中の方
【対象者】
・個人事業主、中小企業
・freee人事労務をお使いの方
【必要な作業】
・freee人事労務に私を招待してください
・従業員の方の個人情報や給料の額、勤怠などについては作業していただく必要があります
・上記、よくわからなくても、私のほうで丁寧にご案内いたしますので、ご安心ください
【料金設定】
給料計算対象者が20名様までは10,000円です。
21名を超えた場合は、21~40名20,000円、41~60名30,000円、61~80名40,000円…となります。
こちらは月額の料金となります。
給料計算はもちろん、社会保険の書類の出力なども行います。
ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
ご検討よろしくお願いします!
現役会計事務職員が給与計算業務(給与計算、明細発行、台帳作成等)を代行いたします
業務内容
【内容について】
給与計算3ヵ月分の料金となります。
10名以下は10,000円、それ以降5名追加ごとに+5,000円となります。
賞与の計算の場合は賞与支払届の作成も含めた料金となります。
納品については賃金台帳、給与明細書(PDF)での納品が可能です。
台帳用のExcelファイルがありそこに入力してほしい、給与明細のレイアウトにこだわりがある...等々、もし要望がありましたらお気軽にご相談ください。
※労働時間の計算など給与計算以外の作業、従業員への振込業務、各種様式の提出などの代行は含まれておりません。予めご了承ください。
その他に源泉徴収票の作成、給与支払報告書の作成も可能です。
(PDFデータでの納品)
【購入に際して】
会社情報や従業員情報、基本給、手当等、必要な情報を入力するためのExcelデータを送らせていただきます。入力作業も含めてご依頼も可能ですが、その場合は別途料金をいただく場合がございます。(継続ご依頼の場合は2回目以降、給与情報のみの入力でOK)
社会保険に関する記事 2,000文字程度 書けます!※次回の販売は12月初旬頃の予定で
業務内容
■法律系認定ライターとして多数記事を執筆しております。よろしければプロフィール(https://www.lancers.jp/profile/lily_sep)をご覧いただけますと幸いです。
■日本国内企業様のオウンドメディアへ納品実績があるため、安心してご購入いただけます。
■社会保険全般に関する記事をご購入いただけます。
・退職後の健康保険|任意継続と国民健康保険どちらがお得?
・雇用保険料の使い途はどうなってる?
・年金の未払いがあるとどうなる?
・健康保険組合は必ず加入するものなの?
・厚生年金と国民年金の違いがわからない…
・健康保険料の額が決まるまでのプロセス大公開!
・年末調整や確定申告の社会保険料控除とは何か
などなど
■社会保険に関する知識をわかりやすい内容の記事に仕上げます。
■wordでのご提供となります。
■文字数の変更要望など、不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
労務担当者のいない 小さな会社の人事部を代わりにやります
業務内容
入社・退職に関する手続き
給与計算
社会保険に関する手続き
住民税に関する手続き
など人事労務に関するお仕事代行します。
経理業務、給与計算代行も!ます
業務内容
経理業務:仕訳代行、試算表作成、簡単な財務アドバイスまで。相談も受け付けます。
給与計算:基本的な給与計算から料率変更、賞与計算も可能です。
社会保険・助成金からグルメ・ブックレビューまで執筆いたします
業務内容
出品サービスをご覧いただき、ありがとうございます。
現在、時間の自由はききますので、急ぎのご依頼にも対応できると存じます。
文字数・納品期限・画像選定の有無・報酬など、ご相談ください。
文字単価3円以上が希望ですが、できるかぎりクライアント様のご要望に沿えるよう、考慮いたします。
社会保険・失業手当・助成金から、グルメ・ブックレビューまで、ライティングいたします。
社会保険労務士の資格試験に合格しており、社会保険・雇用保険・年末調整については、知識・経験ともに豊富です。
英日翻訳の学習をしておりますので、ご希望があれば、英語作品のブックレビュー執筆もいたします。
よろしくお願いいたします。
労務管理に必要な書類の作成します
業務内容
★入社手続きに必要な書類
・内定通知書
・入社承諾書
・雇用契約書
・雇い入れ通知書
・採用・不採用決定通知書
・誓約書、機密保持契約書
・入社時の手続き案内書類
・その他入社手続きに関する書類
★退職に必要な書類
・退職届
・解雇予告通知書
・健康保険・厚生年金資格喪失証明書
・退職証明書
・貸与物返却届
・その他退職手続きに関する書類
★休職に必要な書類(産前産後・育児・介護・私傷病休職)
・休職届
・休職通知書
・復職面談シート
・その他休職手続きに関する書類
★労務管理に必要な書類
・労働者名簿
・出勤簿
・賃金台帳
・組織表
・人事異動通知書
・給与改定通知書
・その他労務管理に関する書類
[ベーシック] は上記の中から1種類のみ
[スタンダード] は★のシーンごとにまとめて作成
[プレミアム] は上記のすべての書類に加えて、ご要望に応じて必要な書類も作成します。
すべてExcelまたはWordでの作成となります。個人の情報などを簡単に入力できるように計算式も挿入させていただきます。日常の業務効率UPにもつながりますので是非ご利用ください。
上記の書類以外、またはこういう時に必要な書類一式がほしいということであれば作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
社労士が労働保険の年度更新・算定基礎届作成します
業務内容
労働保険の年度更新手続き
健康保険・厚生年金保険の算定基礎届
を電子申請に申請代行いたします
労働保険の保険料の納付はできません。金額をお伝えいたしますので、事業主様より電子納付または納付書、口座振替により納付をお願いいたします。
【業務の流れ】
① ご依頼主様より資料のご提供
② 算定期間の賃金総額・保険料の計算→ご確認いただきます
③ 電子申請
④ 申請書控えをお渡しいたします。
【ご準備いただくもの】
・事業所の情報(指定のExcelにご入力いただきます)
・従業員の情報(指定のExcelにご入力いただきます)
・算定期間の賃金台帳等の資料
・労働保険の申告書のPDF
・算定基礎届の案内のPDF