6月30日まで 新規会員登録とパッケージ出品で 2000円割引クーポンプレゼント! ※無くなり次第終了 ご利用方法

初めての社員・パート雇用(社会保険、助成金、給与設計、雇用契約書)をサポートします

初めて従業員を雇う方、給与設計(基本給や各種手当、残業代等)から雇用契約書の作成、社会保険や助成金まで幅広くサポート。

社会保険労務士コミュニティア

業務内容


🟦 初めての社員・パート採用をサポートします!


👉 パートやアルバイトを雇用した時に必要な手続きとは?

📂 労働保険成立届:労働基準監督署
 会社の設立等(個人事業を含む)により事業を開始後、パート・アルバイトを含め、従業員を1人でも雇い入れたときに必要な手続きです。

📂 概算保険料申告の手続き:労働基準監督署
 労働保険成立届の手続き時に、併せて「概算保険料申告書」の提出も必要となりますが、この手続きは、年度末(3月31日)までに労働者に支払うであろう賃金総額の見込み額に対する保険料を申告・納付する手続きになります。

👉 パートやアルバイトを雇用保険に加入させたい時に必要な手続きとは?

📂 雇用保険適用事業所設置届:ハローワーク
 法人か個人事業主かを問わず、雇用保険の被保険者となる労働者を1人でも雇用した場合は、雇用保険に加入義務のある適用事業所となり、「適用事業所設置届」を提出しなければなりません。

📂 雇用保険被保険者資格取得届:ハローワーク
 従業員を雇用保険に加入させるための手続きになります。なお、労働保険成立の手続きと概算保険料申告書の提出を行わないと従業員を雇用保険に加入させることができません。

👉 パートや正社員等を社会保険に加入させるには?

📂 健康保険・厚生年金 新規適用届:年金事務所
 法人を設立した場合、事業の種類を問わず、1人でも従業員がいれば(社長1人でも)社会保険に強制加入となり、「健康保険・厚生年金 新規適用届」を提出しなければなりません。尚、この社会保険の新規適用届の成立を行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。

📂 健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届:年金事務所
 従業員を社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させ、保険証を発行してもらうための手続きになります。なお、新規適用届の手続きを行わないと従業員を社会保険に加入させることができません。

📂 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届:年金事務所
 被保険者の家族を健康保険の被扶養者にするときに必要な手続きです。同一世帯の方は年間収入130万円未満かつ被保険者の収入の2分の1未満など要件があります。


🟥 こんなお悩み、お困りごとを解決いたします!


📝 社会保険に加入したいけど、自分で手続きするのは面倒!
📝 年金事務所や労働局に何度も足を運ぶのが面倒!
📝 関係省庁の担当者に何度も尋ねるのがストレス!
📝 保険に加入した後が分からないことだらけ!

慣れない作業はただでさえストレスがかかります。
聞きなれない専門用語も多く、理解するのも大変です。
こうした作業に何日もかけて無駄な時間を費やすより、専門家に依頼して自分の仕事に専念しましょう!


🟧 サービス詳細


従業員を雇用した際の保険加入手続きを代行致します。

👉 プラン詳細

🔵 ベーシックプラン(共通):パートやアルバイトを雇用
  🔹労働保険成立届
  🔹概算保険料申告
  🔹雇用契約書の作成

🟠 スタンダードプラン(プレミア共通):パートやアルバイトを雇用保険に加入
  🔸雇用保険適用事業所設置届
  🔸雇用保険被保険者資格取得届

🔴 プレミアムプラン:社員やパートを社会保険に加入
  ⋄ 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
  ⋄ 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
  ⋄ 健康保険・厚生年金保険 被扶養者異動届

👉 ご利用にあたってご準備いただくもの

📄 ご依頼時:
  🔹法人登記簿謄本
  🔹業種が確認できるもの
  🔹従業員情報(雇用保険番号・年金番号・マイナンバー)
  🔹被扶養者がいる場合は対象者の情報
  🔹保険料口座振替納付申出書への銀行印

※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。

⏳ 納期目安:7日~14日 ※5営業日以内の納品ご相談下さい
📂 納品物:
  ❶ 各種手続き書類の控え
  ❷ 雇用保険被保険者証
  ❸ 健康保険証
  ❹ 雇用契約書及び労働者名

業務
人材・労務管理システム導入

基本料金

プラン
15,000円

ベーシック

雇用契約書の作成および労働(労災)保険成立の手続き
25,000円

スタンダード

雇用契約書作成+労働(労災・雇用)保険成立の手続き
50,000円

プレミアム

雇用契約書作成+労働(労災・雇用)保険成立の手続き+社会保険加入手続き
納期
7 日
7 日
30 日
合計
15,000円
25,000円
50,000円

オプション料金

キャリアアップ計画届の作成
20,000円 / 納期 +7日
人材開発支援計画書の作成および提出
20,000円 / 納期 +7日

出品者

社会保険労務士コミュニティア
社会保険労務士コミュニティア (sunfaith)

挑戦の先に広がる未来

  • 10 件 満足
    0 残念
  • 認定ランサー
  • 個人
  • 東京都

ビジネス環境が急速に変化している昨今、企業競争力の向上や労働力不足の解消を目的とした「働き方改革」が注目されています。テクノロジーの進歩や社会の変化が求める柔軟性と効率性は、中小企業経営者の皆様にとって、もはや無視できない課題となっているのではないでしょうか。

働き方改革は企業の競争力向上に直結します。国内のみならず世界で成功している企業の多くは働く人々の多様性やそれぞれのニーズに応じて、柔軟な労働制度や働き方を積極的に採用し、働きやすい職場環境を築く事で労働力の確保や生産性の向上を実現させています。

私たちは人事労務の専門家である社会保険労務士として、柔軟な労働制度や効果的な働き方の導入提案を通じて、お客様のビジネスの持続的な成功と発展をサポートすることを使命としております。

弊事務所のクライアントは、1名~50名規模の企業様が中心でIT、建設業、飲食業、理美容業など様々な業種への対応が可能です。


【▼対応できる業務-こんな場面でお役に立てます。】

①会社設立時の社会保険・労働(雇用)保険
②従業員の入退社に関する手続きを任せたい
③給与計算
④助成金
⑤教育訓練制度導入
⑥働き方改革(労働時間制度)
⑦解雇や休職の相談
⑧福利厚生(退職金(生命保険・401k)設計)
⑨就業規則

こんな事頼めるのかな?と思ったら「ちょっとしたコト」でも大歓迎です!
まずは是非お気軽にご相談いただけると嬉しいです。

【▼取り扱い可能な助成金-2023年注目の助成金】

キャリアアップ助成金(雇用・転換)
人材開発支援助成金(人材教育)
業務改善助成金(設備投資・システム導入)

「早く、わかりやすく、正確、丁寧に!」をモットーにしっかりと対応させていただくことを心がけております。どうぞ、お気軽にお声掛けいただけますと幸いです。

注文時のお願い

****
### 🟩 ご利用の流れ
****
### `👉 無料相談/お見積り`
**💁‍♂️ 無料相談:**サービスのご利用についてのご不明点やご質問など、お気軽にご相談ください。
**📋 見積依頼:**購入される前に[まずは相談する]からお見積りをご依頼ください。