新井賢治

＜社員が成長する＞人事制度コンサルタント

東京生まれ東京育ち

大学卒業後、一倉定式経営手法を取り入れたサービス会社に入社し、
経営の原理原則や継続的運用をする為の仕組み化を学ぶ。
また人事担当を通じ、人事制度や評価制度設計に携わる。
退職後、個人事業主として活動し研修講師や人材育成コンサルティングとして活動する。

「幸福な社会を創る」という志を持ち、
企業と従業員の良好な関係作りとして従業員エンゲージメントの可視化を行い、
課題の明確化と改善の支援を行っている　

活動内容は
■ソーシャルビジネス（社会課題改善）
　①従業員エンゲージメントの創出
■中小企業における人材戦略の構築指導
　①若手リーダー育成②若手社員の早期離職防止・内定者の戦力化
■中小企業における職場環境・仕組づくりの構築指導
　①職場環境改善（５S）②人事評価制度構築・運用③新卒採用④社内教育の仕組
■研修・コンサルタント領域
　①人材（経営者~内定者まで）育成研修②現場同行指導③メンタルヘススケア

　　　
実績として日本全国の中小企業を対象に従業員エンゲージメント診断実施
結果から教育制度、人事制度、評価制度などさまざまな制度や仕組化する

■食品加工業（静岡県）
　・経営マネジメント改善、企業力診断、戦略マネジメント研修（経営者・役員）
■解体業（愛知県）／塗装業（東京都）
　・企業力診断、人事評価制度、人事採用改善、360度評価
■小売業（愛知県、東京都）
　・教育制度、人事評価制度、職場環境改善
■住宅販売／不動産業（群馬県）
　・企業力診断、経営マネジメント改善
■アミューズメント業（福岡県）
　・人事評価制度　　　

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仕事できます

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基本単価:

20,000 円 / 時間

得意なカテゴリ チェックマークはランサーズでの認定を表します

人事・採用

パワーポイント作成

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経営・戦略コンサルティング

キャリア・人材コンサルティング

その他専門コンサルティング

その他

得意なスキル

Excel 10年以上

PowerPoint 10年以上

Word 10年以上

データ入力 10年以上

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2019年2月13日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

---%

メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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