【本物の人事・採用経験者】人事歴約10年が、職務経歴書の完成度アップを行います

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実績・評価

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1 件 残念

よくある質問

修正は何回まで可能ですか？

修正回数1回まで無料で対応をしております。

９０日間の伴走プランではどのようなことをしていただけますか？

基本的にメッセージでいつでも相談し放題です。転職活動中に悩みを聞いてくれる方が非常に少ない、また、そもそも論として転職活動をしていることが会社にバレると裏切者扱いになってしまうような企業が多いことも人事を長年経験しているので理解できます。このプランでは、面接や採用に関連する悩みや質問にしっかり答えます。例えばよくありがちな「会社で教育体制はありますか」といった質問をすると採用担当者は「自己学習意欲のない人だなぁ」と思って不採用にしてしまうことがあるなど、ちょっとしたことに落とし穴は潜んでいます。そういったことを含めて、転職活動中の不安をどんどんとぶつけていただければと思います。

フリーランスで独立したが、サラリーマンに戻りたいと思っている。可能でしょうか。

可能です。というのも、昨今、採用のトレンドが変わってきております。１０年前であれば確かに「自営業経験者は使いにくい」とマイナス評価対象でしたが、デザイナーやITエンジニアはかなり歓迎されるムードになっており、また、他の職種でも内定は獲得できている状況です。私も実は一度、売り上げがなくなってしまい廃業しかけた経験があります。フリーランスになって５年ほど経過したときですが、従業員規模３００名以上の企業から内定を頂きました。結局夢をあきらめきれず、復活して今に至ります。アピールの仕方次第です。

９０日間サポートプランはどのような方針で行われますか？

基本的にはあなたに自信をつけさせるという方針です。自信は面接の合否に影響します。つまり、アドバイス時はしっかりと褒めて、戦える状態を作るということです。面接を１万人以上してきましたが、自信を持ち胸を張っている人は、やはり、魅力的に映るものです。確かに社会人になると褒められる経験がほぼなく、ネガティブな状態から転職活動をスタートする人も少なくありません。だからこそ、胸を張って社会貢献できるような状態にあなたを持っていくことを心がけます。

そもそも面接官って何を重視しているんですか？

人柄です。私は三菱やトヨタ系列での人事が長いですが、他にも京都の上場企業や東京の上場企業の人事部員と毎週のように飲み会に行っていました。３２０社くらいの人事と飲み会をしましたが、結局、決め手は人柄です。その人柄を具体的に企業に伝える方法を職務経歴書を通じてサポートします。

就職活動全般へのアドバイスは可能ですか？

職務経歴書のクオリティも上がるため、質問はどんどんしてください。

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