導入事例

ランサーズを活用して、業務効率が上がり、売上を伸ばしている企業をご紹介します。

月間300本の記事制作、アクセス数が1.5倍に!「ランサーズ」で記事の質と量を両立して、3年かかる施策を3ヶ月で完了
IT・通信・インターネット

エン・ジャパン株式会社

月間300本の記事制作、アクセス数が1.5倍に!「ランサーズ」で記事の質と量を両立して、3年かかる施策を3ヶ月で完了

1,001名以上 ライティング・ネーミング 事業スピードの改善 大量業務への対応 自社にないスキル・リソースの確保
3時間で提案数50件!普段から活用していたランサーズ、仕事以外での意外な活用方法!?
マスコミ・メディア

株式会社キュービック

3時間で提案数50件!普段から活用していたランサーズ、仕事以外での意外な活用方法!?

101~1,000名 ライティング・ネーミング 知識・ノウハウの共有 自社にないスキル・リソースの確保 大量業務への対応
SIerが「質とスピード」が期待以上と評価する「ランサーズ」。実際の活用事例を大公開!
マスコミ・メディア

スターティア株式会社

SIerが「質とスピード」が期待以上と評価する「ランサーズ」。実際の活用事例を大公開!

101~1,000名 デザイン制作 自社にないスキル・リソースの確保 事業スピードの改善 業務効率化
開発会社へ依頼?派遣社員を雇う?採用?システム開発を実現するもう1つの選択肢「ランサーズ」の活用事例
IT・通信・インターネット

株式会社オークスピード

開発会社へ依頼?派遣社員を雇う?採用?システム開発を実現するもう1つの選択肢「ランサーズ」の活用事例

1~50名 システム開発・運用 自社にないスキル・リソースの確保 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現
年間400万円のコストを77%短縮、ランサーズを利用して事業スピードを上げられた理由とは?
IT・通信・インターネット

タナクロ株式会社

年間400万円のコストを77%短縮、ランサーズを利用して事業スピードを上げられた理由とは?

1~50名 タスク・作業 業務効率化 大量業務への対応 コスト削減
「ランサーズ」史上最多(当時)の1,303件のデザイン案。大きな話題となったデジタルカメラの外装デザインコンペの舞台裏
メーカー

パナソニック株式会社

「ランサーズ」史上最多(当時)の1,303件のデザイン案。大きな話題となったデジタルカメラの外装デザインコンペの舞台裏

1,001名以上 デザイン制作 自社にないスキル・リソースの確保 クオリティの向上 マーケティングの強化
サービスのロゴを「ランサーズ」で。熱量のこもったデザインで、ステークホルダー全員が納得できるロゴ作りを実現!
スポーツ・フィットネス

横浜マリノス株式会社

サービスのロゴを「ランサーズ」で。熱量のこもったデザインで、ステークホルダー全員が納得できるロゴ作りを実現!

51~100名 デザイン制作 クオリティの向上 マーケティングの強化 自社にないスキル・リソースの確保
Web経由の集客数3倍!リスティングの改善、マーケティングオートメーション (MA) 導入を凄腕マーケターの支援を受け実現
士業(個人事務所)

エクセライク会計事務所

Web経由の集客数3倍!リスティングの改善、マーケティングオートメーション (MA) 導入を凄腕マーケターの支援を受け実現

1~50名 営業・マーケティング・リサーチ・広報 マーケティングの強化 リード獲得 自社にないスキル・リソースの確保
受験指導ビジネスにも「ランサーズ」が使えるなんて。時間単位で、サポート業務を外注、その実践方法
コンサルティング・シンクタンク

株式会社Abstract Dimensions

受験指導ビジネスにも「ランサーズ」が使えるなんて。時間単位で、サポート業務を外注、その実践方法

1~50名 事務・バックオフィス・コンサルティング 事業スピードの改善 大量業務への対応 コア業務への集中
事業スピードを緩めず、採用コストや人件費リスクを最小限に… 課題を解決し、アプリ開発が進められた方法とは
IT・通信・インターネット

株式会社ドウゲンザッカーバーグ

事業スピードを緩めず、採用コストや人件費リスクを最小限に… 課題を解決し、アプリ開発が進められた方法とは

1~50名 システム開発・運用 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現 コスト削減
開発会社に依頼するよりも、フリーランス活用の方が効率的でメリットがある。「ランサーズ」利用ユーザーが語るその理由とは
公益・非営利団体

特定非営利活動法人 セールスコーチング協会

開発会社に依頼するよりも、フリーランス活用の方が効率的でメリットがある。「ランサーズ」利用ユーザーが語るその理由とは

1~50名 システム開発・運用 自社にないスキル・リソースの確保 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現
繁忙期と閑散期に合わせて「ランサーズ」経由で人材確保に成功。時期に合わせ人員体制で、コストの最適化を実現。
IT・通信・インターネット

株式会社コスモメディア

繁忙期と閑散期に合わせて「ランサーズ」経由で人材確保に成功。時期に合わせ人員体制で、コストの最適化を実現。

1~50名 システム開発・運用 コスト削減 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現