コア業務への集中の導入事例

ランサーズを活用して、コア業務への集中の業務効率が上がり、売上を伸ばしている企業をご紹介します。

200時間の業務削減に成功!プロ人材活用で群馬の物流企業に起きた変化とは
流通・運輸・交通

平和自動車工業株式会社 兼 株式会社アイ・リンクホールディングス

200時間の業務削減に成功!プロ人材活用で群馬の物流企業に起きた変化とは

1,001名以上 デザイン制作 クオリティの向上 コア業務への集中 自社に無いスキル・リソースの確保
事業継承後の社内に新風を吹かす!3代目社長のランサーズ活用術
住宅・不動産

株式会社つくば商事

事業継承後の社内に新風を吹かす!3代目社長のランサーズ活用術

1~50名 デザイン制作 クオリティの向上 コア業務への集中 マーケティングの強化
コア業務に集中するため外部人材活用へ!スキルの高いプロへの依頼で質や効率アップにも期待
流通・運輸・交通

株式会社アイ・リンクホールディングス

コア業務に集中するため外部人材活用へ!スキルの高いプロへの依頼で質や効率アップにも期待

1,001名以上 デザイン制作 自社に無いスキル・リソースの確保 コア業務への集中 クオリティの向上
長野のお花屋さんが進めるDX!「採用の新しい選択肢」として外部人材を積極的に活用
生花・園芸・造園

株式会社ヌボー生花店

長野のお花屋さんが進めるDX!「採用の新しい選択肢」として外部人材を積極的に活用

1~50名 デザイン制作 自社に無いスキル・リソースの確保 コア業務への集中 新たな人材獲得手法の実現
しっかり戦えるECサイトを作りたい!信頼できるフリーランスとの出会いで新規顧客獲得と売上UPに成功
食品・飲料・たばこ

株式会社梅園菓子処

しっかり戦えるECサイトを作りたい!信頼できるフリーランスとの出会いで新規顧客獲得と売上UPに成功

1~50名 Web制作・Webデザイン 自社にないスキル・リソースの確保 Webサイトリニューアル コア業務への集中
「フリーランスの活用は、新規事業創出の成功確率を上げる」株式会社本田技術研究所の事例
自動車・バイク

株式会社本田技術研究所

「フリーランスの活用は、新規事業創出の成功確率を上げる」株式会社本田技術研究所の事例

1,001名以上 事務・コンサル・専門職・その他 働き方改革 コア業務への集中 事業スピードの改善
30名のフリーランスに記事制作、デザイン、翻訳やデータ入力を外注。マーケティング責任者が語る「ランサーズ」活用ポイント
リサーチ・調査

株式会社ファインドスター

30名のフリーランスに記事制作、デザイン、翻訳やデータ入力を外注。マーケティング責任者が語る「ランサーズ」活用ポイント

101~1,000名 営業・マーケティング・企画・広報 コア業務への集中 マーケティングの強化 事業スピードの改善
2年間で売上400%UP。クラウドソーシングの本質的な活用で、社員がコア業務に専念できる環境を構築。
IT・通信・インターネット

株式会社ガイアックス

2年間で売上400%UP。クラウドソーシングの本質的な活用で、社員がコア業務に専念できる環境を構築。

101~1,000名 事務・コンサル・専門職・その他 コア業務への集中 働き方改革 業務効率化
年間で400万円の人件費、1,500時間の業務時間の削減を実現した企業が教える「ランサーズ」活用3つのポイント
マスコミ・メディア

株式会社EPARKグルメ

年間で400万円の人件費、1,500時間の業務時間の削減を実現した企業が教える「ランサーズ」活用3つのポイント

101~1,000名 事務・コンサル・専門職・その他 人件費の削減・残業時間の抑制 コア業務への集中 大量業務への対応
受験指導ビジネスにも「ランサーズ」が使えるなんて。時間単位で、サポート業務を外注、その実践方法
コンサルティング・シンクタンク

株式会社Abstract Dimensions

受験指導ビジネスにも「ランサーズ」が使えるなんて。時間単位で、サポート業務を外注、その実践方法

1~50名 事務・コンサル・専門職・その他 事業スピードの改善 大量業務への対応 コア業務への集中
苦手分野は社外のプロに外注!社内リソースをコア業務に一極集中させて、事業成長を加速させるポイント
翻訳・通訳

株式会社Pridge

苦手分野は社外のプロに外注!社内リソースをコア業務に一極集中させて、事業成長を加速させるポイント

1~50名 Web制作・Webデザイン コア業務への集中 自社にないスキル・リソースの確保 事業スピードの改善
費用対効果を上げて事業スピードを上げる。本業に専念できる環境を作るためにランサーズを利用した理由とは
資格・習い事

SAT株式会社

費用対効果を上げて事業スピードを上げる。本業に専念できる環境を作るためにランサーズを利用した理由とは

1~50名 タスク・作業 新たな人材獲得手法の実現 コア業務への集中 業務効率化