業務効率化の導入事例

ランサーズを活用して、業務効率化の業務効率が上がり、売上を伸ばしている企業をご紹介します。

「効率が違う。メリットしかない」敏腕社長のプロ人材活用術
美容室・サロン

株式会社ウィステリア

「効率が違う。メリットしかない」敏腕社長のプロ人材活用術

101~1,000名 デザイン制作 自社に無いスキル・リソースの確保 業務効率化 コスト削減
ランサーから発注側へ!「良い」フリーランスと出会うための“外部発注のいろは
IT・通信・インターネット

片山まきこ様

ランサーから発注側へ!「良い」フリーランスと出会うための“外部発注のいろは

1~50名 ライティング・ネーミング 事業スピードの改善 人件費の削減 / 残業時間の抑制 業務効率化
全国16,000件の食品データをスピーディーに収集!長野発・スタートアップ企業のランサーズディレクションパートナー活用事例
食品・飲料・たばこ

ICS-net 株式会社

全国16,000件の食品データをスピーディーに収集!長野発・スタートアップ企業のランサーズディレクションパートナー活用事例

1~50名 タスク・作業 事業スピードの改善 自社に無いスキル・リソースの確保 業務効率化
「採用ではなく”協力してくれるプロの力を借りる”」。地方の中小企業にとって外部人材活用は変化のきっかけにもなる
新聞・雑誌・出版

株式会社サンメディックス

「採用ではなく”協力してくれるプロの力を借りる”」。地方の中小企業にとって外部人材活用は変化のきっかけにもなる

1~50名 営業・マーケティング・リサーチ・広報 大量業務への対応 自社に無いスキル・リソースの確保 業務効率化
2年間で売上400%UP。クラウドソーシングの本質的な活用で、社員がコア業務に専念できる環境を構築。
IT・通信・インターネット

株式会社ガイアックス

2年間で売上400%UP。クラウドソーシングの本質的な活用で、社員がコア業務に専念できる環境を構築。

101~1,000名 事務・バックオフィス・コンサルティング コア業務への集中 働き方改革 業務効率化
SIerが「質とスピード」が期待以上と評価する「ランサーズ」。実際の活用事例を大公開!
マスコミ・メディア

スターティア株式会社

SIerが「質とスピード」が期待以上と評価する「ランサーズ」。実際の活用事例を大公開!

101~1,000名 デザイン制作 自社にないスキル・リソースの確保 事業スピードの改善 業務効率化
年間400万円のコストを77%短縮、ランサーズを利用して事業スピードを上げられた理由とは?
IT・通信・インターネット

タナクロ株式会社

年間400万円のコストを77%短縮、ランサーズを利用して事業スピードを上げられた理由とは?

1~50名 タスク・作業 業務効率化 大量業務への対応 コスト削減
外注時の3大不安要素「発注者が見つからない」「スキルが不明確」「決済システムが確立されていない」の解決した外注方法とは
IT・通信・インターネット

リアライズ・マーケティング株式会社

外注時の3大不安要素「発注者が見つからない」「スキルが不明確」「決済システムが確立されていない」の解決した外注方法とは

1~50名 ライティング・ネーミング 事業スピードの改善 業務効率化 自社にないスキル・リソースの確保
ナレーション付きのアニメ制作に挑戦。ちょっとした業務から、チャレンジングな制作まで「ランサーズ」でまるっと解決!
農林・水産・鉱業

株式会社秋葉牧場

ナレーション付きのアニメ制作に挑戦。ちょっとした業務から、チャレンジングな制作まで「ランサーズ」でまるっと解決!

51~100名 写真撮影・動画制作・ナレーション 自社にないスキル・リソースの確保 新たな人材獲得手法の実現 業務効率化
残業時間削減に成功。業務の切り分けでスピードと質を維持しながら事業スピードを上げられた理由
広告・イベント・プロモーション

エンドライン株式会社

残業時間削減に成功。業務の切り分けでスピードと質を維持しながら事業スピードを上げられた理由

1~50名 ライティング・ネーミング 事業スピードの改善 業務効率化 自社にないスキル・リソースの確保
費用対効果を上げて事業スピードを上げる。本業に専念できる環境を作るためにランサーズを利用した理由とは
資格・習い事

SAT株式会社

費用対効果を上げて事業スピードを上げる。本業に専念できる環境を作るためにランサーズを利用した理由とは

1~50名 タスク・作業 新たな人材獲得手法の実現 コア業務への集中 業務効率化
ランサーズの中途採用担当者が、1人で採用の”質”を上げ、ウォンテッドリー株式会社さんの「AWARD 2020」にて賞を受賞できた理由
IT・通信・インターネット

ランサーズ株式会社

ランサーズの中途採用担当者が、1人で採用の”質”を上げ、ウォンテッドリー株式会社さんの「AWARD 2020」にて賞を受賞できた理由

101~1,000名 事務・バックオフィス・コンサルティング コア業務への集中 業務効率化 人件費の削減・残業時間の抑制