求人票の依頼・発注・代行

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社の採用支援サービスは95％超のリピート率で多くの企業様からご好評を頂戴しております。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

本パッケージをご利用いただく企業様には弊社RPOサービスの事業責任者が専任でご担当させていただきます。

これまでにIT業界や製造業界など中小企業様を中心にご依頼をいただいている「採用ブランディング」。

【その多くの理由は】
◆自社にはネームバリューがないから大手や競合他社には敵わない
◆自社には特徴や魅力がないから他社との差別化が図れない
◆経営陣と現場の認識や温度感が合っていないため、面接で候補者に話す内容に一貫性がない

貴社にはこのようなお悩みや課題はございませんか？

未だに「大手企業に就職をしたい」という求職者も一定いるものの、それとは対照的に「自分が共感できる会社で働きたい」といった”企業への魅力・価値”を規模以外で考える求職者もおります。

だからこそ、他社にはなくて自社にしかない”強みや魅力”を洗出し、求職者に向かって発信をしていく必要があります。

それを実現するためには「採用ブランディング」という方法を用いて全社一丸となって採用に取り組む企業様が増えています。

弊社のような外部の目と共に自社を見つめ直すことで客観的視点もお持ちいただけます。

今回ご用意するパッケージは以下の3つです。
【1】スモールスタートプラン
◆最小限のお時間と工数でお試しいただけるプランです。
◆社内のコアメンバー最大5名の方へのアンケート実施を行わせていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

【2】スタンダードプラン
◆一般的な内容量をオンライン形式でご利用いただけるプランです。
◆社内のコアメンバー最大10名の方へのアンケート＆オンラインでのディスカッションを実施させていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

【3】ガッツリプラン
◆全社を巻き込みながら最大限の内容量を対面方式でご利用いただけるプランです。
　社員の皆様にもワークショップを行っていただくので一体感や当事者意識をお持ちいただけます。
◆社内のコアメンバー最大20名の方へのアンケート＆対面でのディスカッションを実施させていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

ご予算感や企業様のご状況に合わせてご選択いただくことが可能です。

ぜひ「うちの会社なんて…」と採用を諦めている企業様にこそ、お試しいただきたいオススメの採用手法です。

なかなかイメージがつきにくいこともありますのでその際はお気軽にお打合せ（無料）をご依頼ください。

＜ご依頼をいただく場合の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

求人対応の“止まりがちな部分”を、実務レベルで支援します

求人票は出している。
でも、応募者対応や日程調整まで手が回らず、
採用活動が止まってしまっている――
そんな店舗オーナー様は少なくありません。

本サービスは、
求人票の作成・修正から応募対応まで、
採用業務の実務部分をまとめてサポートするパッケージです。

人材紹介やコンサルではなく、
「オーナー様の代わりに手を動かす」ことに特化しています。

このようなお悩みはありませんか？

・求人は出しているが、応募対応が後回しになっている
・求人票を見直したいが、時間が取れない
・応募が来ても、連絡や日程調整が負担
・採用業務を一部だけ外注したい

その中でも特に負担になりやすい
「原稿づくり＋応募対応」を切り出してお任せいただけます。

このサービスで対応する内容

・求人票の作成・修正（1〜2職種分）
・募集背景や求める人物像のヒアリング
・主要求人媒体を想定した表現調整
・応募導線を意識した原稿改善
・応募者への初期連絡
・面接・面談の日程調整

オーナー様が
「やらなくていい作業」を減らすことが目的です。

ご依頼の流れ

① お問い合わせ・ご相談
　現在の採用状況やお困りごとをお伺いします（相談ベースOK）

② 対応内容の整理
　どの業務を任せると一番楽になるか整理します

③ 実務対応スタート
　求人票作成・応募者対応などを進めます

④ 内容確認・修正
　必要に応じて修正を行います

このサービスが向いている方

・整骨院・整体院・美容室・パーソナルジム・飲食店などの店舗オーナー様
・ご自身が現場に立ちながら経営されている方
・採用を止めずに、無理なく回したい方

ご注意事項

※本サービスは人材紹介・斡旋ではありません
※成果保証・選考判断は行いません
※採用業務の「実務支援」に特化したサービスです

最後に

採用は、
対応が止まると再開するのが一番大変です。

細かな実務は私が引き受けますので、
オーナー様は 現場・売上・お客様対応 に集中してください。

まずは
「どこまで任せられそうか相談したい」
その段階からで問題ありません。

ご相談ベースでのお問い合わせも歓迎しております。

１． サービス内容

高卒採用は地方企業においては、地元地域で採用競合が少なく“ポテンシャル人材を早期に獲得できる
有効な採用チャネルです。
しかし、求人票の作成・学校訪問・面談設計など、大学採用とは全く異なる動き方が必要になります。
ノウハウがないために、なかなか成果が出せない企業も少なくありません。

そこで、人事・採用歴25年のプロフェッショナルが、貴社の高卒採用を成功に導きます！
求人票の作成から学校訪問、面接、育成まで、高卒採用に必要なすべてをワンストップで支援します。
まずは、お気軽にご相談ください。

本サービスでは、高卒採用を初めて行う企業でも、社長自ら動くだけで採用が前進する状態を設計し、
伴走支援します。

２．発注の流れ

(1)現状ヒアリング
まずは、貴社の現状や課題について詳しくお聞かせください。オンラインでヒアリングを行います。

(2)ご提案
ヒアリング内容をもとに、最適な高卒採用戦略をご提案します。年間スケジュール、訪問校リスト、求人票の改善案など、具体的な内容をプラン別にご提示します。
①ベーシックプラン　②スタンダードプラン　③プレミアムプラン

(3)ご契約
提案内容にご了承いただけましたら、ご契約となります。
着手金として半額をお支払いいただきます。残金は納品時に一括で、あるいは各月でお支払いください。

(4)制作開始
高卒採用計画、採用プロセス、高卒採用年間ロードマップ、学校訪問用資料、
求人票の作成、訪問校リストの作成など、ご契約したプラン別に具体的な作業に入ります。
進捗状況は随時ご報告いたします。

(5)納品・完了
完成した成果物をご確認いただき、必要に応じて修正を行い納品となります。
残りの半額をお支払いいただきます。

３．対応範囲・価格

(1)基本価格
①ベーシックプラン　　納期30日　100,000円
　
②スタンダードプラン　納期60日　300,000円

③プレミアムプラン 納期90日　600,000円

(2)オプション
①面接への同席：100,000円　（１回あたりの料金）（対面あるいはzoomで3時間）
御社と応募者のコミュニケーションを取り持ち、必要な人材の見極めを支援します。
※出張が発生する場合は往復の交通費をお支払いいただきます。

②面接トレーニング：100,000円　（１回あたりの料金）
面接時の留意点、コミュニケーション内容の指導　（zoomで2時間）

③採用ブランディングの構築：200,000円
会社の魅力が言語化され、「採りたい応募者に届く」企業PRの構築

４．納期

プラン別の納期設定　ご契約から30日～90日

■概要

地元で頑張る中小企業の「想い」や「魅力」を、応募者の心に届く言葉で形にします。
「求人広告を出しても応募が少ない」「会社の雰囲気をうまく伝えられない」──そんな悩みを抱える企業様に向けた採用ページ専用のライティングサービスです。

会社紹介・代表メッセージ・募集要項・社員インタビューなど、御社の特徴や地域性を丁寧にヒアリングし、
“ここで働きたい”と思ってもらえる温かみのある文章を制作します。

福岡を拠点に、地方中小企業様の採用ブランディングをサポートしています。
Zoomまたはチャットヒアリングも対応可能です。

■料金プラン
プラン名
ベーシックプラン：会社紹介＋募集要項（1職種）・約1,000〜1,500字
スタンダードプラン：会社紹介＋代表メッセージ＋募集要項・約2,000〜3,000字
プレミアムプラン：採用ページ一式（会社紹介＋募集要項＋社員インタビュー1名）・約4,000〜5,000字

※取材形式（Zoomインタビューなど）をご希望の場合は、追加料金で対応可能です。
※修正は2回まで無料です。

求める人材から応募がなく困っていませんか？

• 人材会社へ依頼をしても、他社との差別化ができない
• 求める人材と異なり採用しても早期離職をしてしまう
• 自社の採用サイトを作る時間がなくメンテナンスできていない

たしかに、人材会社はライティングのプロではないため、マニュアル化された内容に準じて求人内容を作成しています。

また、貴社が求める人材を採用するためには「求める人材以外が応募しないライティング」も必要なのです。

しかし、このような専門的なテクニックは、ライティングを専門にした人材しか書けません。

求める人材からの応募をプロがお手伝いします！

• 求める人材からのエントリーが増加する
• 他社への人材の離脱が防げる
• 採用後のミスマッチを防ぐ

なぜエントリー増加・ミスマッチ防止ができる？

• 1時間以上の徹底インタビュー
• プロライターによるライティング
• キャリアコンサルタントによる監修
• プロマーケターによるユーザー行動分析

1時間もインタビューは不要だと感じますよね。

たしかに、業務が多忙な中で1時間も確保するのは、業績にすら影響が出てしまいます。

しかし、「自社でも気がついていない魅力」をアピールできていないことが、入社後のミスマッチ・早期離職につながってしまうのです。

だからこそ、人材を募集する最初のタイミングである「求人原稿」のタイミングで、インタビューをした内容を発信する必要があるのです。

そして、インタビューからライティングまですべてを、プロWebライター兼キャリアコンサルタントである、「田邉健」が一貫して担当いたします。

出品者：田邉健とは

• 元リクルートGで人材コーディネーター・採用アシスタント
• 転職ブロガー（月間アクセス数65,000PV）
• キャリアコンサルタント（国家資格有資格者）

自身で転職メディア「よちきゃり」を個人で運営しており、ライティングノウハウはもちろん、メディア運営のノウハウがあります。メディア運営に際しては、企業様へインタビューをおこない、自社では気が付かないような企業の魅力も発信しております。

さらに、メディア運営の傍でキャリアコンサルタントとして活動しており、クライアント（個人）のキャリア相談を受けています。そのため、ユーザーが転職に求めることを把握しており、ユーザー目線の求人原稿をライティングできるのです。

【監修メディア】

• PORTキャリア
• 就活の教科書
• CAREER BIBLE
• CAREER CLASS

執筆実績

現在、ランサーズに公開できる原稿や応募率増加などの実績がございません。
そのため、先着で数社に限って「モニター価格」として料金を設定いたしました。

今後、公開実績ができ次第に価格の値上げをいたします。
現在の価格にて申し込みを検討されるご担当者様は、早めにお問い合わせいただけますと幸いです。

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から地元企業様のサポートまで、
これまで1万件以上の採用と支援してきました。

多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
ターゲットにマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

＼求人広告の制作経験270社以上／
約7年、広告代理店でデザイン・ライティングを経験し、
現在フリーで活動中のMiari（みあり）と申します。

これまで様々な業種の企業様の広告制作に携わり、
特に求人募集でお悩みをお持ちの企業様が多くいらっしゃいました。

それぞれの企業様の特徴や、採用ターゲットに合わせて求人広告を制作することで、ターゲットに響く広告となり、検索・閲覧されやすく、応募・採用に繋がりやすくなります。

【求人広告のプロ】として経験を活かし、広告制作により求人のお力添えをしたいと思い、サービスを出品いたしました。

アルバイト/パート/社員（中途/新卒）募集の
求人ページのライティングが対応可能です。

・採用サイトの求人ページ/記事/求人票
・ホームページの求人情報
・IndeedやAirワークなどの求人原稿
・SNSの求人用の投稿文など

【こんな人材を採用したい！】
【こんな人から応募がきてほしい！】

など、ご希望の採用ターゲットに合わせて
最適な求人ページをご提案いたします。

●広告制作の経験がある求人募集
・飲食：ホール・キッチン・調理補助・店長職
・小売：販売職
・流通：ドライバー・倉庫作業・リフト作業職
・医療・介護・福祉：看護師・リハビリ・施設内介護・訪問介護・その他専門職
・製造：工場内作業・検査・検品・組立・ライン作業職
・その他、警備・清掃・派遣・美容・建築・不動産・IT業界など多数

ーーーーーーーーーーーーーーーー

◎1ページには基本、1つの職種と1つの雇用形態の求人募集内容を記載します。複数の職種や雇用形態について、求人情報をページごとに分けて掲載する場合は、オプションをご利用ください。
◎多数の求人ページのライティングをご希望の場合は、価格の調整が可能です。ご相談ください。
◎1ページの文字数は最大5,000文字程度を想定しております。5,000文字を大幅に超える求人ページはご相談ください。
◎ライティングの内容は、Word形式で納品いたします。他の形式をご希望の場合はご相談ください。
◎求人ページに使用する写真の選定や明るさ調整などは無料で承ります。画像に文字や装飾を追加するなどのデザイン加工をご希望の場合は、オプションをご利用ください。画像はJPG形式で納品いたします。サイズはご希望に合わせます。
◎リピートでのご依頼やご紹介の場合は、個別にメッセージにてご相談ください。

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――そんなお悩み、プロが解決します！

PORIYA合同会社では、採用実務・マーケティング・AI活用の知見を活かし、
“伝わる・響く”求人原稿を戦略的に設計・作成いたします！

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媒体特性や求職者心理を踏まえた、成果に直結する求人文面をお届けします。
＿＿＿＿＿＿＿＿

【当サービスで対応すること】
・仕事内容や職場の魅力を言語化し、働くイメージを明確に伝える
・求める人物像を具体化し、応募者とのミスマッチを防ぐ
・競合や地域特性に合わせた条件設定やキャッチのご提案
・検索キーワードを意識した構成で、露出・クリック率を強化

【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③原稿作成（Excelまたはスプレッドシート納品）
④修正対応（構成2回／軽微な修正3回まで）
⑤納品完了

求人の完成度が、採用の成果を左右します。
「伝えたいことがうまくまとまらない」「求人を見直したい」
そんな企業様に最適なサービスです。まずはお気軽にご相談ください！

※オプション①購入でengage上で採用ページを作成することも可能です！
具体的には、以下の項目を盛り込んだ採用ページを作成します。

①MESSAGE(私たちの想い)：代表や、採用担当者の想いを求職者に伝えることができます。
②ABOUT(私たちについて)：あなたの会社を紹介して、魅力を伝えることができます。
③BUSINESS(事業内容)：会社の事業を紹介することができます
④PHOTOS(働く環境)：施設等を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。
⑤MEMBERS(メンバー紹介)：社員を紹介して、親近感を与えることができます。
⑥BENEFITS(福利厚生)：福利厚生を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。

数あるサービスの中から、ご覧賜り、誠にありがとうございます。
下記、サービス内容の詳細の説明をさせて頂きます。

▼こんな方へオススメ
・人材紹介事業を始めようと免許を取得したが、求職者の集客方法が分からない

▼ご提供内容
・求職者集客の為の「求人票」をWeb上より取得し大量アップロードをしたブログサイトを提供致します。

▼ご購入後の流れ
下記項目のヒアリングをさせて頂きます。
・どんなブログサイトにしたいか（cocoonレイアウト限定）
・業種はどんな
・職種はどんな
・対象の地域はどこ
※ほか必要な事項などのご確認

▼制作可能なジャンル
下記項目の求人票の作成が可能です。
・全国
・全業種
・全職種

▼料金プランやオプション
◎1000求人票入りのブログサイト
　・ベーシックプラン：500000円
◎3000求人票入りのブログサイト
　・ベーシックプラン：700000円
◎5000求人票入りのブログサイト
　・ベーシックプラン：1000000円
◎500求人票追加アップロード
　・オプション：50000円

▼現状対応可能数
1名様

ご覧頂き、誠にありがとうございました！
その他、ご不明点等、何なりと、お気軽に、お申し付けくださいませ^^

このようなお悩みはありませんか？

• 求人票を書いても応募が集まらない
• 採用ターゲットやチャネルの優先順位が定まらない
• 候補者へのアプローチ方法に悩んでいる
• 専門性の高い職種（Salesforceエンジニアなど）で、候補者に響く言葉が見つからない

Salesforce歴10年 × 人材業界歴6年 の経験を活かし、採用戦略の壁打ちから候補者選定、プロセス改善まで伴走します。

サービス内容：採用支援コンサルティング

プラン
ライト／5万円〜
　求人票フィードバック、採用ターゲット提案、採用手法の共有（人材業界での知見ベース）。
👉 まず改善点を知りたい、候補者に刺さる求人票にしたい方向け。

スタンダード／15万円〜
　ライトの内容すべて＋候補者選定（条件に基づく候補者像リストアップ）＋採用チャネルの優先順位付け。
👉 採用ターゲットを明確にして、候補者アプローチに進みたい方向け。

プレミアム／30万円〜
　スタンダードの内容すべて＋採用プロセス全体の設計（候補者体験フロー改善）＋面接前後のコミュニケーションプラン提案。
👉 戦略から実務設計まで丸ごと底上げしたい方向け。

流れ

• ヒアリング（現状課題・採用目標）
• 分析・改善提案（プラン内容に応じて）
• 候補者ターゲット設計／選定
• 採用チャネル設計
• プロセス設計／コミュニケーションプラン提案（プレミアム）
• レビュー → 納品

オプション（別料金）

• 求人票の新規制作（5万円／1本・1〜1.5週間）
• 求人票のリライト（3万円／1本・5営業日）
• スカウト文の執筆・テンプレ整備（3万円／3本・5営業日）
• 採用広報記事制作（10〜15万円／2〜3週間）
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強み

• Salesforce歴10年以上（業務設計・改善支援に従事）
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この掛け合わせにより、「採用市場を理解しつつ、仕組み化や言語化まで一気通貫で支援できる」点が強みです。

こんな方におすすめです

✓ 専門職の候補者に届く求人票・スカウト文にしたい
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もし一つでも当てはまるなら、ぜひご相談ください。
Salesforce×人材業界の知見を活かし、採用活動を成果につながる仕組みに変えていきましょう！

初めまして。
大手人材サービス企業で営業を担当しております

【実績】
・担当クライアント数は４半期で多い時は５００社　これまで１２００社の採用支援採用あり
・福祉分野での採用支援実績あり（求人経験のない事業者様へ採用コストかけず支援）

【経歴】
・大手人材サービス企業にて営業担当（１５年）
・これまでは雇用を検討する事業者で法人・個人事業主をはじめ業界問わず採用支援を行なっております。
　直近では自治体通じて介護福祉分野の採用支援に特化し、
　サービスを提供してきました。

【スキル】
・AIを活用した業務効率化に関心があり、日々学習中
・介護分野における採用支援とコンサルティング経験
・PCやインターネットを活用した業務の実施

【私に依頼するメリット】
・福祉分野での採用経験と身内に介護福祉士がいるため知見を持っている
・タイムスケジュール管理と調整が得意です。

初めまして。
大手人材サービス企業で営業を担当しております

【実績】
・担当クライアント数は４半期で多い時は５００社　これまで１２００社の採用支援採用あり
・農業分野での採用支援実績あり（求人経験のない農家の方への支援）

【経歴】
・大手人材サービス企業にて営業担当（１５年）
・これまでは雇用を検討する事業者で法人・個人事業主をはじめ業界問わず採用支援を行なっております。
　直近では自治体通じて農業分野の採用支援に特化し、
　農家への採用管理サービスを提供してきました。

【スキル】
・AIを活用した業務効率化に関心があり、日々学習中
・農業分野における採用支援とコンサルティング経験
・PCやインターネットを活用した業務の実施

【私に依頼するメリット】
・農業分野に特化した豊富な経験と知見を持っている
・タイムスケジュール管理と調整が得意です。

【サービス内容】
貴社の採用活動における求人募集を当社が全て代行します。
運用は丸投げOK！常に最適な状態で求人情報が掲載されます。貴社が行うのは応募者対応のみ！

・Indeedでの掲載に特化したシステムを利用した求人募集の代行
※Indeed PLUS、求人ボックス、スタンバイ他多くの求人媒体でも同時掲載が可能です。

・求人原稿は国家資格キャリアコンサルタントが求職者視点で作成します。

・完全定額制なので、何職種でも掲載可能です。また営業所や店舗が多数ある場合も追加料金無しで掲載が可能です。

【こんな企業に最適】
☑︎有料求人サイトを使っても応募がない。
☑︎人材紹介サービスを使ってもあまり良い紹介がない。
☑︎複数の店舗や営業所があって、求人の費用がかさむ。
☑︎複数の職種で募集したいが、求人の費用がかさむ。
☑︎応募が増える求人情報の書き方がよくわからない。

【私たちの強み】
・私たちのサービスは、求職者支援で多くの求職者に携わった経験のある国家資格キャリアコンサルタントが提供しています。「求職者視点」を熟知しているからこそ新しい切り口で求人募集でお役に立つことが可能です。

・商売っ気がないからできる低コストです。私たちは一般社団法人でありお金儲けが最終目的ではありません。日々変わる情勢で採用環境がどのように変化するのかを研究しております。ですので一般企業と比較して半値以下の格安料金での提供となっております。

・とにかく安い。私たちが提供するサービスはあるシステムを利用します。一般企業が１ヶ月で50万円程で提供しているシステムを、私たちは６ヶ月で40万円で提供してます。

・一般企業ではあり得ない高品質です。「安かろう悪かろう」では意味がありません。導入しているシステムですが、運用の手間がかかることがネックでした。逆に言えば運用さえちゃんとすれば結果につながりやすいシステムです。そこで私たちは、「システム運用を丸投げサービス」を提供しています。追加費用は0円。

【実績】
大阪府を中心に約50社の求人募集に対応しました。
・販売業
・飲食業
・介護福祉業
・製造業
・建設業
・ガス業
・金融業
・不動産業
・サービス業
など幅広い業種での実績があります。

※システム自体の実績は大手企業・中堅企業を中心に1000社以上の実績があるシステムのOEMです。

【法人紹介】
私たちは、2012年より教育機関向け自己分析サービスと求職者支援サービスを提供している社団法人です。2017年より採用支援サービスの提供を開始させて頂き好評を頂いております。

大阪府を中心とした関西エリアのみの提供でしたが、オンラインでも問題なくサービスを提供できることが実証できましたのでLncersでもご案内を開始しました。

私も長らく、人材に関わるビジネスに関わってきましたが、正直言ってやらない理由は無いと思う内容です。

▼こんな方へおすすめ

• ハローワークへの求人掲載を検討しているものの、原稿作成に時間を割けない採用ご担当者様。
• 求職者の心に響く、魅力的な求人原稿の作成に自信がない方。
• 応募数を増やし、自社にマッチする人材を効率的に採用したい経営者様・採用責任者様。
• ハローワークの求人掲載ルールや効果的な書き方が分からず、困っている方。

▼ご提供内容
当サービスでは、貴社の採用課題や募集職種の魅力を深く理解し、それらを最大限に引き出すハローワーク求人原稿の作成を代行いたします。単に情報を羅列するだけでなく、求職者が「働きたい」と感じるような、具体的な業務内容、職場の雰囲気、福利厚生などを効果的に言語化します。採用のプロフェッショナルが、貴社の「求める人物像」と「求職者のニーズ」を繋ぐ架け橋となり、質の高い応募に繋がる原稿を制作します。

▼ご購入後の流れ

• ヒアリング: ご購入後、まずは貴社の事業内容、募集職種の具体的な業務内容、求める人物像、職場の雰囲気、アピールしたいポイントなどを詳細にお伺いします。ヒアリングはオンラインミーティングまたはメールでのやり取りが可能です。
• 原稿作成: ヒアリング内容に基づき、当社の専門ライターがハローワークの求人掲載規定に則りつつ、求職者に響く魅力的な原稿を作成します。
• ご確認・修正: 作成した原稿をご確認いただきます。内容に修正点があれば対応いたします。
• 納品: 最終的に完成した原稿をデータで納品いたします。

美容院の求人制作はお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

警備員の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

電気工事士の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

歯科衛生士の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

軽貨物ドライバーや、その他の運送ドライバーの求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いライティングをします。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
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https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

施工会社の求人広告（職人・セコカン募集など）はお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
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③その他
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ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

薬剤師の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
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ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

鳶・足場工の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

歯科衛生士・歯科助手の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

土木作業員の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

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コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

保育士や幼稚園教諭の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いライティングをします。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

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②オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります。
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、
御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。

③求人票・スカウト文面の納品
※Wordで作成したものをお送りさせていただきます。

④修正：必要な場合のみ
大きな修正は2回まで、小さな修正（数字や文字の修正）は3回まで対応します。

何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

求人原稿作成、見直し
スカウト
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労務管理

現在育休中の広告代理店ライター（経験6年）。
リクナビ・マイナビ・エン・dodaなどの求人原稿を100本以上取材・納品した経験あり。

媒体営業・採用業務の経験もあるため、効果の観点もふまえて丁寧に制作いたします。

▼お詫び
0歳児の育児奮闘中のため、取材や打合せといった決まった時間のアポイントはできかねます。
やりとりは基本メッセージ（必要に応じてお電話）でお願いします。
その代わり（？）に、必須情報さえ頂けましたら安価・短期にて納品いたします。

▼ご提供いただきたい情報
・企業ホームページなど、会社概要がわかるもの
・既存の採用資料など、仕事内容と募集要項がわかるもの
・ターゲット（ざっくりでもかまいません）
※最低限、企業ホームページがあればOKです！
必要な情報については随時質問させていただきます。

▼ご提供できるサービス
・中企画以下の原稿制作（S-A-B-C-Dで言うところのB以下）
・簡単な画像加工（トリミング・明るさ調整）
※お取材やクライアントとのやりとりは対応範囲外となります。

▼納品データ
Word
※別途ご要望がございましたら対応いたします

▼納期
2～3日
※納期により価格が変動します

▼ご購入後の流れ
1.ご依頼（掲載予定の媒体と希望納期をお知らせください）
2.ご契約
3.ご発注（企業情報をご送付ください）
4.求人原稿の作成
5.原稿のご確認（修正は2回まで対応いたします）
6.納品

▼その他
複数職種のご依頼や納期の短縮などご要望がございましたら、
プラン内容は柔軟に変更いたしますのでご相談ください。

▼こんな方へおススメ
・人事部はあるけど、採用専任者がいない
・採用担当者がいるけど、一人じゃ回らない
・募集職種が増えて、どんな媒体を使って良いかわからない
など

▼ご提供内容
中途採用における上流工程～下流工程までの一連の業務を承ります。
また一部の業務を切り出して、行うことも可能です。
例えば、「スカウト業務のみ行う」など。

▼ご購入前の流れ
募集背景、募集職種、募集目標などを伺わせて頂きます。
上記内容をもとに、最終的な料金を提示させて頂きます。

▼ご購入後の流れ
キックオフミーティング
↓
ご支援開始
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定期的なレポーティング

▼納期（対応期間）
最低1か月から承ります。
ただできれば成果を出させて頂くためにも、3か月以上のご契約を頂けたら幸いです。

▼私の強み
・ITエンジニア、コーポレート、ビジネス領域まで幅広い職種に対応可能です
・クライアントのお客様とは24時間365日コンタクトが可能です

※活用したことのあるDR媒体
・Green
・Wantedly
・転職ドラフト
・ビズリーチ
・ミドルの転職
・リクルートHRtech

※活用したことのある採用管理ツール
・HERP（ハープ）
・HRMOS（ハーモス）
・Talentio（タレンティオ）

▼その他
基本、オンラインでの業務となりますが、
首都圏のお客様でしたら、御社の雰囲気なども理解させていただきたく、
1度は直接ご訪問させて頂けたら幸いです。
（首都圏以外のお客様でも交通費をご負担頂けたら出張させて頂きます）

【前置き】
料金表の内容・価格はあくまで目安のため、
貴社の予算感での金額面から、現在お困りであるご要望など
どんなことでもご相談ください。

【ご提案】
◇貴社との事前お打ち合わせ
◇求人票の作成
◇応募者とやりとり
◇面接日程調整
◇当日の面接代行
◇合否連絡
◇内定通知書作成
◇雇用契約締結日の調整
◇複数応募者の対応
その他ご要望どんなことも柔軟に対応いたします。
一度ご相談ください。

【自己紹介】
初めまして、アサヒ総合研究所です。

2022年現在に至るまで、接客業、新規事業立ち上げ、人材業など
様々な分野で "ヒト" に関わり、何千人という方と出会い
私の持ち味である人間観察を行ってきました。

とりわけ、企業側の採用担当者として
・求人票の作成
・応募者に対しての採用活動全般
・一度に100人近い面談/面接の日程調整～実施までを私一人で実行
・選考基準の設定
・合否連絡～契約締結日の調整
・また上記を取引先側の社内で構築し、取引先様だけでも持続可能な状態にコンサルティングする
など、当時は自社であったこともあり、かなり多くのことを任されておりました。
そして現在も引き続き、企業様からの依頼を受け外部コンサルティングをさせて頂いております。

これまでの分野もお蔭様で皆様からのご依頼もあり多岐にわたり、
IT/ゲーム・建設・医療・福祉・飲食・ホテル/サービスなど
様々な業界を経験させて頂いております。

そして採用側・応募側は年齢/性別問わず
新卒から～中途採用まで、どこの領域でも対応可能です。

どんなことでも、まずは一度ご相談を頂ければと存じます。
必ず今貴社がお困りのことにお力添え出来ると自負しております。