業務内容
求める人材から応募がなく困っていませんか？
- 人材会社へ依頼をしても、他社との差別化ができない
- 求める人材と異なり採用しても早期離職をしてしまう
- 自社の採用サイトを作る時間がなくメンテナンスできていない
たしかに、人材会社はライティングのプロではないため、マニュアル化された内容に準じて求人内容を作成しています。
また、貴社が求める人材を採用するためには「求める人材以外が応募しないライティング」も必要なのです。
しかし、このような専門的なテクニックは、ライティングを専門にした人材しか書けません。
求める人材からの応募をプロがお手伝いします！
- 求める人材からのエントリーが増加する
- 他社への人材の離脱が防げる
- 採用後のミスマッチを防ぐ
なぜエントリー増加・ミスマッチ防止ができる？
- 1時間以上の徹底インタビュー
- プロライターによるライティング
- キャリアコンサルタントによる監修
- プロマーケターによるユーザー行動分析
1時間もインタビューは不要だと感じますよね。
たしかに、業務が多忙な中で1時間も確保するのは、業績にすら影響が出てしまいます。
しかし、「自社でも気がついていない魅力」をアピールできていないことが、入社後のミスマッチ・早期離職につながってしまうのです。
だからこそ、人材を募集する最初のタイミングである「求人原稿」のタイミングで、インタビューをした内容を発信する必要があるのです。
そして、インタビューからライティングまですべてを、プロWebライター兼キャリアコンサルタントである、「田邉健」が一貫して担当いたします。
出品者：田邉健とは
- 元リクルートGで人材コーディネーター・採用アシスタント
- 転職ブロガー（月間アクセス数65,000PV）
- キャリアコンサルタント（国家資格有資格者）
自身で転職メディア「よちきゃり」を個人で運営しており、ライティングノウハウはもちろん、メディア運営のノウハウがあります。メディア運営に際しては、企業様へインタビューをおこない、自社では気が付かないような企業の魅力も発信しております。
さらに、メディア運営の傍でキャリアコンサルタントとして活動しており、クライアント（個人）のキャリア相談を受けています。そのため、ユーザーが転職に求めることを把握しており、ユーザー目線の求人原稿をライティングできるのです。
【監修メディア】
- PORTキャリア
- 就活の教科書
- CAREER BIBLE
- CAREER CLASS
執筆実績
現在、ランサーズに公開できる原稿や応募率増加などの実績がございません。
そのため、先着で数社に限って「モニター価格」として料金を設定いたしました。
今後、公開実績ができ次第に価格の値上げをいたします。
現在の価格にて申し込みを検討されるご担当者様は、早めにお問い合わせいただけますと幸いです。
基本料金
出品者
8日前
Web集客・求人応募を最大化させます
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- レギュラー
- 個人
はじめまして、なべけんと申します。
ご覧いただきありがとうございます。
【可能な業務】
■SEOライティング
■LPライティング
■求人LPライティング
■リライト
【経歴】
■2022年9月 フリーランス独立
・転職ブログ運営（月間アクセス最高6.5万PV）
・SNS運用（Instagram：5,000フォロワー／X：2,000フォロワー／TikTok：3,000フォロワー）
■2021年6月 同社 情報システム部へ異動
社内システムエンジニア・エンジニア採用を担当
■2018年4月 スタッフサービス（人材派遣会社）へ新卒入社
コーディネーターとして、求職者への仕事紹介を担当
■2018年3月 信州大学工学部情報工学科卒
・大学で6名のライティング指導員に抜擢
【ブログ】
■ジャンル：転職
■アクセス数：MAX月65,000PV
■収益：MAX月63万円
【資格】
国家資格キャリアコンサルタント
注文時のお願い
修正回数に上限を設定していませんので、成果物にご納得がいくまでご要望をお聞かせください。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
