業務内容
▼こんな方へおススメ
・人事部はあるけど、採用専任者がいない
・採用担当者がいるけど、一人じゃ回らない
・募集職種が増えて、どんな媒体を使って良いかわからない
など
▼ご提供内容
中途採用における上流工程～下流工程までの一連の業務を承ります。
また一部の業務を切り出して、行うことも可能です。
例えば、「スカウト業務のみ行う」など。
▼ご購入前の流れ
募集背景、募集職種、募集目標などを伺わせて頂きます。
上記内容をもとに、最終的な料金を提示させて頂きます。
▼ご購入後の流れ
キックオフミーティング
↓
ご支援開始
↓
定期的なレポーティング
▼納期（対応期間）
最低1か月から承ります。
ただできれば成果を出させて頂くためにも、3か月以上のご契約を頂けたら幸いです。
▼私の強み
・ITエンジニア、コーポレート、ビジネス領域まで幅広い職種に対応可能です
・クライアントのお客様とは24時間365日コンタクトが可能です
※活用したことのあるDR媒体
・Green
・Wantedly
・転職ドラフト
・ビズリーチ
・ミドルの転職
・リクルートHRtech
※活用したことのある採用管理ツール
・HERP（ハープ）
・HRMOS（ハーモス）
・Talentio（タレンティオ）
▼その他
基本、オンラインでの業務となりますが、
首都圏のお客様でしたら、御社の雰囲気なども理解させていただきたく、
1度は直接ご訪問させて頂けたら幸いです。
（首都圏以外のお客様でも交通費をご負担頂けたら出張させて頂きます）
- 業務
- 人材採用代行・RPO
基本料金
オプション料金
出品者
30日前以上
リクルートやエス・エム・エスなど人材領域で10年以上の営業や人事経験がございます。
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- 本人確認
- 法人
- 東京都
▼職務経歴
リクルート（HR系）→SMS（人材紹介）→経営者JP（人材紹介）→コードタクト（EdTechスタートアップ）→独立/採用・人事コンサルティング＆研修講師
▼可能な業務/スキル
・中途採用に関する一連の業務全般
戦略立案・設計、媒体選定、エージェント対応、KGI/KPI設定、面接代行、スカウト代行、面接日程調整などのオペレーション業務
・人事部がない、または採用担当がいない企業における採用のRPO（採用業務代行）
・採用オンボーディングの設計、実施サポート
・面接官トレーニング（面接代行や面接官向け研修も含む）
▼資格
・グロービス経営大学院MBA（2016年）
・国家資格キャリアコンサルタント（2019年）
▼実績例
・アーリーフェーズのスタートアップ企業の採用支援/年間で25名の採用（月間応募数300名程度）
（職種：ハード系のエンジニア、CFO、事業開発、PMOなどの中途採用）
・500名規模のN-2期IPO前の老舗教育系企業の採用支援/年間で40名の採用（月間応募数250名程度）
（職種：法人営業、経理、デジマ、PL/PMなど）
※上記の案件は私自身がPMとして採用支援のディレクションおよびオペレーションを行いつつ、数名のメンバーも稼働しております。
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
▼活動時間/連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。ご了承いただければ幸いです。
▼得意／好きなこと
・職種ごとに有効的なエージェント各社を理解しています
・実際にハンズオンで現場に関わることが好きです
ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！
注文時のお願い
上記内容をもとに、最終的な料金を提示させて頂きます。
