お客さまの声
業務内容
このようなお悩みはありませんか?
- 求人票を書いても応募が集まらない
- 採用ターゲットやチャネルの優先順位が定まらない
- 候補者へのアプローチ方法に悩んでいる
- 専門性の高い職種(Salesforceエンジニアなど)で、候補者に響く言葉が見つからない
Salesforce歴10年 × 人材業界歴6年 の経験を活かし、採用戦略の壁打ちから候補者選定、プロセス改善まで伴走します。
サービス内容:採用支援コンサルティング
プラン
ライト/5万円〜
求人票フィードバック、採用ターゲット提案、採用手法の共有(人材業界での知見ベース)。
👉 まず改善点を知りたい、候補者に刺さる求人票にしたい方向け。
スタンダード/15万円〜
ライトの内容すべて+候補者選定(条件に基づく候補者像リストアップ)+採用チャネルの優先順位付け。
👉 採用ターゲットを明確にして、候補者アプローチに進みたい方向け。
プレミアム/30万円〜
スタンダードの内容すべて+採用プロセス全体の設計(候補者体験フロー改善)+面接前後のコミュニケーションプラン提案。
👉 戦略から実務設計まで丸ごと底上げしたい方向け。
流れ
- ヒアリング(現状課題・採用目標)
- 分析・改善提案(プラン内容に応じて)
- 候補者ターゲット設計/選定
- 採用チャネル設計
- プロセス設計/コミュニケーションプラン提案(プレミアム)
- レビュー → 納品
オプション(別料金)
- 求人票の新規制作(5万円/1本・1〜1.5週間)
- 求人票のリライト(3万円/1本・5営業日)
- スカウト文の執筆・テンプレ整備(3万円/3本・5営業日)
- 採用広報記事制作(10〜15万円/2〜3週間)
- Salesforce/ATS連携の改善提案(10万円〜/1〜2週間)
- SNS投稿文・採用ページコピー追加(2万円〜/3〜5営業日)
強み
- Salesforce歴10年以上(業務設計・改善支援に従事)
- 人材業界歴6年(ビズリーチで営業・採用支援を経験)
- SaaSスタートアップでのBizOps経験(採用から業務改善まで横断支援)
- ライティング実績多数(ITmedia・IT Leaders・データのじかん等で連載)
この掛け合わせにより、「採用市場を理解しつつ、仕組み化や言語化まで一気通貫で支援できる」点が強みです。
こんな方におすすめです
✓ 専門職の候補者に届く求人票・スカウト文にしたい
✓ 採用ターゲットを整理して、効率的に動きたい
✓ 採用活動を戦略からプロセスまで整えたい
もし一つでも当てはまるなら、ぜひご相談ください。
Salesforce×人材業界の知見を活かし、採用活動を成果につながる仕組みに変えていきましょう!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
基本料金
ベーシック
・採用ターゲットの提案(候補者ペルソナ設定)
・採用手法の共有(人材業界での知見をベースに)
スタンダード
・候補者選定(条件に基づき、サンプル候補者像ピックアップ)
・採用チャネルの優先順位付け
プレミアム
・採用プロセス全体の設計(候補者体験の流れを整理し、改善提案)
・面接前後のコミュニケーションプラン提案(応募動機形成を後押し)
オプション料金
- 採用ブランドストーリー構築
- 80,000円 / 納期 +14日
- FAQ作成
- 50,000円 / 納期 +14日
- 求人票の新規制作
- 50,000円 / 納期 +10日
- 求人票のリライト
- 30,000円 / 納期 +5日
- スカウト文の執筆・テンプレ整備
- 30,000円 / 納期 +5日
- 採用広報記事制作(インタビュー込)
- 150,000円 / 納期 +14日
- Salesforce/ATS連携改善提案
- 200,000円 / 納期 +14日
- SNS投稿文/採用ページコピー追加
- 20,000円 / 納期 +5日
事例
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ヨガ講師養成スクール「OMYOGA」が運営するオウンドメディア「Sustainable Living」にてジェンダーをテーマとした1万文字の記事を執筆。
ジェンダーとは‐格差を埋める気づきのヒント‐
https://omyogagroup.com/column/what_is_gender
「ジェンダー」という言葉の概念説明から、世界と日本のジェンダー問題、働き方の問題提起など網羅的にジェンダーのテーマについて紹介。 -
「データを見なければ、世の中のことはわからない、ただ、データだけを見ていては、世の中のことはわからない」をテーマに、ジェンダー・ギャップ指数2025をベースにした連載記事を執筆中。
https://data.wingarc.com/tag/gender-gap-index-2025
データだけでも、語りだけでも、実態は見えてこない。
この視点は、ジェンダーに限らず「データ」を扱うすべての場面で必要なもの。
企業の中で、データと実務者の声をつなぎ合わせてきた私だからこそ書けることがあると思い、今回の連載を書いています。
出品者
Salesforce×採用市場に強いライター 専門知識と採用感覚を掛け合わせ、成果につながる広報を。
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- 本人確認
- 個人
- 神奈川県
【自己紹介】
はじめまして、望月茉梨藻(もちづき まりも)です。
株式会社ビズリーチで法人営業・採用支援を経験したのち、業務改善(BPR)部門に異動し、Salesforceを活用したプロセス改善に従事しました。
その後、株式会社スマートドライブにて約6年間、部門横断のオペレーション構築やSalesforceを基盤とした業務設計・改善を担当。
このキャリアを通じて、Salesforce活用・業務改善に10年以上関与してきました。
現在はフリーランスとして、「Salesforceの専門知識 × 採用市場の理解 × 言語化力」を掛け合わせ、外向けアウトプットをご支援しています。
・Salesforceベンダー向けの採用広報記事
・SaaS企業のサービス紹介LP/広告出稿支援
・経営・組織・キャリア領域の記事執筆
【強み】
・Salesforceの専門知識(業務改善・設計・実装・運用に10年以上)
・転職市場の感覚(ビズリーチでの営業・採用支援経験)
・言語化・編集力(連載・寄稿・研修設計多数)
この3つを掛け合わせ、候補者や顧客に「伝わることば」を設計します。
【実績(抜粋)】
・Salesforceベンダーの採用広報記事制作
候補者目線での構成提案・インタビュー・記事化を実施。応募動機形成に寄与。
・業務コンサル系スタートアップのLP設計・広告出稿支援
事業理解を踏まえたコンテンツ設計+広告運用まで一貫支援。
・ITmediaエグゼクティブ連載|「BizOpsという選択肢」
・『データのじかん』連載|「2025年のジェンダーギャップ指数から世界を見る」
・『IT Leaders』寄稿|「BizOpsとは何か?」
【対応可能領域】
・Salesforce関連の採用広報記事/ブランドストーリー制作
・SaaS企業のLP設計/広告出稿支援
・IT/キャリア/ジェンダー/組織論分野の専門記事ライティング
・プロジェクト推進/業務フロー整理/サービスの言語化支援
【稼働条件】
・週10〜20時間程度の副業支援からご相談可能です
・リモートワークを基本としています
よくある質問
- プラン内容をカスタマイズできますか?
- はい、可能です。貴社の状況に合わせて、最適なプランをご提案します。
- オンラインでの打ち合わせは可能ですか?
- はい、可能です。オンラインでの打ち合わせにも対応しています。
- 契約前に相談できますか?
- 契約前に、サービス内容や費用について詳しくご説明します。
注文時のお願い
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50,000円
・求人票のフィードバック(表現・差別化ポイントの明確化)
・採用ターゲットの提案(候補者ペルソナ設定)
・採用手法の共有(人材業界での知見をベースに)納期 7日 -
150,000円
・ライトの内容すべて
・候補者選定(条件に基づき、サンプル候補者像ピックアップ)
・採用チャネルの優先順位付け納期 30日 -
300,000円
・スタンダードの内容すべて
・採用プロセス全体の設計(候補者体験の流れを整理し、改善提案)
・面接前後のコミュニケーションプラン提案(応募動機形成を後押し)納期 90日