動画の宣伝・バイラルをフリーランス個人へ依頼・外注

人事・労務 株式会社ビニファイ (yokoyama39)

社外人事部長として人事戦略の構築から運表まで実施できます

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

●略歴
　・1975年 生まれ ／ 徳島県 出身 ／ 国家資格 キャリアコンサルタント

●経歴
・1998年　株式会社内田洋行に入社
　　　　　　新規チャネル開拓チーム、首都圏営業部にて代理店営業を担当

・2005年　株式会社あとらす二十一に入社（事業内容：インターネット広告・人材派遣）　
　　　　　　人事部門の責任者として人事戦略の構築・運用、退職勧奨まで全ての業務を担当

・2010年　アクサダイレクト生命保険株式会社に入社
　　　　　　人事総務部の責任者として人事業務全般および株主総会の運営など総務部門全般を担当

・2021年　株式会社ビニファイを設立
　　　　　　研修・採用、人事コンサルタントなど 「人財」 に関わる幅広い業務を担当

●実績（研修）
【企業人事での実績】
・内定者研修（マナー研修・office研修）、マネジメント研修、ハラスメント研修、キャリアカウンセリング など
【S-Vision（独立後）の実績】
・学生向けの就活支援／キャリアカウンセリング／新人研修 など。取引先企業 40社以上

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 溝上＠Webライター (akr0118)

採用・集客に強い、伝わる文章作成が得意です！

チェックして比較

プロフィール

5日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして。
Webライターとして、採用・集客・サービス紹介など、目的に直結する文章を中心に執筆しています。
「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、読み手の行動につながる文章を意識したライティングが強みです。

【対応可能な業務】
・求人原稿／採用関連コンテンツ
・サービス紹介文、会社紹介文
・LP、Webサイト用テキスト（部分対応可）
・LINE／メルマガ配信文
・コラム、ブログ記事（実体験・取材ベース）
・構成作成、リライト対応

【強み】
・業務目的（採用／集客／理解促進）を踏まえて文章を設計できます
・読み手の不安や疑問を整理し、伝わりやすく言語化するのが得意です
・指示待ちではなく、構成や表現の改善提案も可能です

【実績・経験】
・人材業界での実務経験を通じ、求人原稿・サービス紹介文の作成に携わってきました
・自社採用業務に約3年間関わり、スカウト文や候補者向けメッセージの作成を担当
・自社サービスの認知向上を目的としたウェビナー企画に携わり、台本作成や集客メールの作成を経験
・現在は、幅広いジャンルで「実務に使われる文章」を中心に執筆しています

【使用可能なツール】
・Googleスプレッドシート
・Officeソフト全般（Excel / Word / PowerPoint）
・Adobe Premiere Pro
（3分程度の簡単な動画作成／文字入れ／カット作業）

【仕事の進め方】
・簡単なヒアリングをもとに、目的に合った文章をご提案します
・修正対応も柔軟に行います
・単発案件／継続案件どちらも対応可能です

【稼働について】
主に平日早朝/夜・休日を中心に稼働しておりますが、
ご連絡は随時確認しており、原則24時間以内に対応いたします。
納期や作業時間についてはご相談の上、柔軟に対応可能です。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 岩崎倫也 (tomoya_11)

【新卒・中途採用・人材派遣7年目】HRBP、採用コンサル、その他制作物の作成

チェックして比較

プロフィール

11日前 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

経歴：プライム上場企業2社経験、NASDAQ上場企業1社経験
職種：営業職、人事、採用職
実績：・約30社以上の採用コンサル経験
　　　・採用成功率88％(採用実績あり：営業職全般、事務職全般、製造スタッフ、受付接客、看護師(病棟、美容、整形外科、不妊治療)、歯科衛生士、歯科技工士、理学療法士、視能訓練士、柔道整復師、胚培養士、その他補助職種(助手関係など))
　※ある程度どんな職種も対応可能です。
　　　

【仕事の仕方】
逆算を基本とし、地盤を積み重ねていくコツコツタイプ。
KGI、KPIを設定、常にPDCAを回していきます。
『課題・問題』は生ものです。
スピードを大切にし、アイディア力を生かしながらトライ、ゴールまでの道筋をリアルタイムで修正しながら最短距離で解決にもっていきます。


【経験内容】現7年目
◯新卒採用
・予算組み立て、年間戦略立案
・インターンシップの企画立案
・母集団形成戦略立案、運用
・媒体内容作成、スカウトなどの運用
・説明会の企画立案、登壇説明
・合同企業説明会での呼び込み、説明
・面接対応
・応募〜入社までのフォロー対応
・懇親会の企画立案
・就活講座での解説

　など新卒採用関係全て対応可能

◯中途採用
・予算組み立て、年間戦略立案
・母集団形成戦略立案、運用
・媒体内容作成、スカウトなどの運用
・合同企業説明会での呼び込み、説明
・面接対応
・応募〜入社までのフォロー対応
・懇親会の企画立案

　など中途採用関係全て対応可能

◯人材派遣
・面接対応、ご紹介業務全般
・母集団形成戦略立案、運用
・採用フロー、サイクルの仕組み化

　など人材派遣関係全て対応可能

◯付随する制作物
・動画制作(SNS用、広告、プロモーションなど)
・ナレーション制作(録音、編集、納品まで)
・画像制作(求人関係等の打ち出し画像など)
・インターンシップ、説明会資料制作(アニメーション型、映像型、通常型など)
・ポスター、広告物制作(チラシ、掲示ポスターなど)

　上記のものであれば対応可能
　

【中小企業向け】採用戦略立案から実行までトータルサポートします

10,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 63ten10 (6363ten)

会社員経験を経てフリーランスとして活躍中

チェックして比較

プロフィール

3時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

大手総合商社事業会社社員として7年間、主に人事領域において人材育成・採用を中心とした業務に従事してきました。大手企業から成長フェーズの組織まで、事業戦略と人事施策を連動させることを意識し、育成体系の設計、研修企画・運営、採用要件定義、選考プロセス改善など、上流から実行まで幅広く担当してきました。制度や仕組みを整えるだけでなく、「人と組織が事業成長にどう貢献できるか」を常に意識し、現場に根づく施策づくりを強みとしています。

その後、フリーランスとして3年間、企業の新規事業企画・立ち上げ支援やマーケティング、組織づくりに携わっています。市場・顧客分析から事業コンセプト設計、施策立案、実行支援まで一貫して関わり、不確実性の高い環境下でも仮説検証を重ねながら事業を前に進めてきました。あわせて、人事視点を活かした人材配置や役割設計、チームビルディングにも取り組んでいます。

また、個人の趣味としてデザイン制作やECモールの制作にも取り組んでおり、UI・UXやユーザー視点を意識したアウトプットを継続的に行っています。こうした経験から、事業・人事・クリエイティブを横断した視点で課題を捉えられる点も自身の強みです。

会社員として培った組織理解と、フリーランスとして磨いたスピード感・柔軟性を活かし、課題整理から実行まで伴走しながら、企業や事業の持続的な成長に貢献します。

人事・労務 gx335 (gx335)

SNS向けショート動画編集を丁寧に行います

チェックして比較

プロフィール

4日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして。
動画編集を中心に、YouTube動画やSNS向けショート動画の制作を行っております。

現在は、動画編集スキルに加えてAIツールを活用した効率的な編集を学びながら、実案件に挑戦しています。
初心者ではありますが、一件一件丁寧に対応することを大切にし、納期厳守・こまめな報連相・修正対応を徹底しています。

人事・労務 Shunshi Kuroki (kurokishunshi)

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【経歴】
経営コンサルティング会社→人材系ベンチャー企業→独立
【業務内容】
人事採用の戦略設計～クロージングまで運用代行を行う
■採用マーケティング（採用戦略～母集団形成）
・戦略設計
→求職者の潜在層・顕在層に対する集客の導線を設計、
集客後どのようなプロセスで選考を進めるのかについての戦略を設計
・ペルソナ設定
→社員インタのビューを通して、ペルソナ像のニーズとインサイトのヒアリング／言語化し、コンセプトを作成
・求人ヒアリング
→求める人物像のみではなく、候補者が入社後に活躍できるイメージが湧くように、今　後のキャリアプラン、入社時に期待されること、等もヒアリング
・競合他社の求人リサーチ
→他社でうまくいっている事例をどのように転用できるか？他社で打ち出していない自　社独自の差別化ポイントを言語化し、求人票へ落とし込み
・媒体選定
→媒体担当者に、競合他社での返信率、全体の平均返信率、該当のスカウト対象者がど　の程度いるのか？を事実ベースで各社ヒアリングし、適切な媒体を選定
・求人票・スカウトの作成

■選考時のフォロー～クロージング
・面接日程調整
・候補者へのヒアリング
→候補者をグリップする上で、面接後にどのような点で弊社に魅力を感じたのか？懸念　を感じるか？などをヒアリング
・クロージング資料の作成／運用
→候補者の関心事を深堀りをし、それに対して、当社で何が実現できるのか？を提案。また、候補者の5年後、10年後を見据えた際のキャリアプラン、当社と他社でのメリット・デメリットをそれぞれ洗い出して資料を作成し、クロージング

【主な取り組み・成果】
＜採用単価1万円で管理職・経験者を採用＞
・求人の立ち上げから支援させていただいた企業にて、広告費を月6000円〜1万円程度で、コンスタントに応募が月に20件以上を集めることができた。更に、その中から財務経理の部長候補、法務MGRクラス、その他経験者を採用単価1万円程度で決めることができた。

＜スカウト返信率の向上＞
業界特化型の某媒体にて、当初スカウトを打ち始めた返信率が低い状態だったが、候補者のインサイトについて仮説を立て直し、スカウト文のPDCAを行ったところ、返信率が3%→10%にまで上がった。

【得意／好きなこと】
・旅行
・シュノーケリング
・飲み会

本人確認済み

人事・労務 haana (Haruna01)

柔らかいけど芯があるコミュニケーションが得意です！

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【事業内容】
本気で使えるAIサービスを提供しています（アプリ開発・DX・マーケティング）

【私たちの想い】
「1分でも早く仕事を終わらせて、家族や趣味などの自分らしい生活を送ってもらいたい」

弊社のAIサービスを通じて、ポジティブな社会の実現を加速して参ります。

【組織の特徴】
・少数精鋭のベンチャー企業
・風通しの良い組織文化
・意見やアイデアを積極的に採用
・スピード感を持って挑戦できる環境

同じ想いを持つ方と是非一緒に仕事が出来れば嬉しいです。